最新統(tǒng)計(jì)年終工作總結(jié)5篇
最新統(tǒng)計(jì)年終工作總結(jié)5篇范文
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最新統(tǒng)計(jì)年終工作總結(jié)篇1
我公司統(tǒng)計(jì)工作在上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹《統(tǒng)計(jì)法》，準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)信息是領(lǐng)導(dǎo)正確決策的基礎(chǔ)，沒(méi)有準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，就無(wú)法準(zhǔn)確反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況及存在的問(wèn)題，也就無(wú)法對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)做出正確的判斷和決策。近年來(lái)，公司的領(lǐng)導(dǎo)高度重視統(tǒng)計(jì)工作，人員、經(jīng)費(fèi)落實(shí)情況好，部門配合順暢有序，善始善終安排好統(tǒng)計(jì)的各項(xiàng)工作，公司的統(tǒng)計(jì)工作水平得到顯著提高。按規(guī)定及時(shí)準(zhǔn)確統(tǒng)上報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)我們主要做了以幾個(gè)方面的工作：
一、公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，統(tǒng)計(jì)工作逐步完善。
近年來(lái)，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視統(tǒng)計(jì)工作，在統(tǒng)計(jì)體制改革、人員力量配備、經(jīng)費(fèi)保障等方面采取了很多措施，增加了統(tǒng)計(jì)工作人員，健全完善了統(tǒng)計(jì)工作體系，進(jìn)一步夯實(shí)了統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)源頭工作質(zhì)量。
二、扎實(shí)做好統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)工作。
近年來(lái)，圍繞“人員專職化、臺(tái)賬規(guī)范化、管理制度化、調(diào)查法制化、手段現(xiàn)代化、經(jīng)費(fèi)有保障”的“五化一有”目標(biāo)，進(jìn)一步完善統(tǒng)計(jì)工作制度，夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作。統(tǒng)計(jì)工作部門具備獨(dú)立的辦公場(chǎng)所，同時(shí)配備了微機(jī)、打印機(jī)、辦公桌椅等，確保統(tǒng)計(jì)工作的順利進(jìn)行。建立統(tǒng)計(jì)工作管理制度和統(tǒng)計(jì)人員管理制度，包括綜合統(tǒng)計(jì)管理制度;建立原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳、統(tǒng)計(jì)報(bào)表管理制度;建立數(shù)據(jù)管理制度和數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查、控制制度;建立統(tǒng)計(jì)資料歸檔及保密制度;建立企業(yè)各級(jí)專兼職統(tǒng)計(jì)、記錄人員的崗位責(zé)任制等。
三、按時(shí)完成統(tǒng)計(jì)工作，為公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)決策提供準(zhǔn)確依據(jù)。
我們嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度，認(rèn)真做好各項(xiàng)年定報(bào)的貫徹落實(shí)。統(tǒng)計(jì)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《統(tǒng)計(jì)法》和統(tǒng)計(jì)報(bào)表有關(guān)規(guī)章制度，虛心向統(tǒng)計(jì)局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)專家學(xué)習(xí)，積極采用科學(xué)的統(tǒng)計(jì)方法，系統(tǒng)地調(diào)查研究，對(duì)待每一個(gè)統(tǒng)計(jì)數(shù)字和統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析，都一絲不茍，嚴(yán)肅認(rèn)真，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量，及時(shí)收集、掌握重要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，通過(guò)靜態(tài)和動(dòng)態(tài)、縱向和橫向的比較分析，充分了解公司的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行態(tài)勢(shì)，提高統(tǒng)計(jì)分析水平，從而為促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)決策、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供科學(xué)依據(jù)。
四、統(tǒng)計(jì)法制建設(shè)不斷完善，數(shù)據(jù)質(zhì)量不斷提高。
統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計(jì)工作的核心所在。我們堅(jiān)持實(shí)事求是，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，努力提高基層數(shù)據(jù)質(zhì)量。規(guī)范基礎(chǔ)工作，確保源頭數(shù)出有據(jù)。統(tǒng)計(jì)報(bào)表有關(guān)數(shù)據(jù)直接從企業(yè)原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、會(huì)計(jì)報(bào)表取得的，報(bào)表數(shù)據(jù)和有關(guān)記錄項(xiàng)目保持一致;統(tǒng)計(jì)報(bào)表有關(guān)數(shù)據(jù)以企業(yè)原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、會(huì)計(jì)報(bào)表相關(guān)數(shù)據(jù)加工后取得的，以企業(yè)原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、會(huì)計(jì)報(bào)表為依據(jù)。
五、建立規(guī)范的統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，保證源頭統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。
建立規(guī)范的、統(tǒng)一的、可核查的統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，是統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是保證統(tǒng)計(jì)源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量的一個(gè)重要抓手。統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬依據(jù)原始記錄和相關(guān)數(shù)據(jù)，按照統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的含義填寫，統(tǒng)計(jì)報(bào)表的數(shù)據(jù)來(lái)源于統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，和統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬保持一致。統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬分門別類地進(jìn)行登記、整理，年終匯總表冊(cè)存檔。
六、嚴(yán)格統(tǒng)計(jì)資料管理工作，報(bào)表檔案利用科學(xué)化。
我們高度重視檔案管理在企業(yè)管理中的重要作用，按照統(tǒng)計(jì)信息化的要求，運(yùn)用計(jì)算機(jī)處理企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的采集、匯總、分析和上報(bào)工作。每年結(jié)合企業(yè)的現(xiàn)實(shí)情況，完善各項(xiàng)檔案管理制度，制定檔案管理考核規(guī)定，堅(jiān)持從嚴(yán)規(guī)范、從細(xì)抓起，持續(xù)創(chuàng)新檔案管理模式，提高檔案綜合服務(wù)水平。在檔案基礎(chǔ)管理方面，堅(jiān)持多管齊下，狠抓檔案的歸檔率、完整率、準(zhǔn)確率，加大考核力度，以經(jīng)濟(jì)的手段，保證報(bào)表資料的真實(shí)完整。在檔案資料的接收、借閱復(fù)制工作中，嚴(yán)格遵守檔案的`保密制度、交接制度和借閱利用制度，認(rèn)真做好收存、借閱登記。同時(shí)，充分發(fā)揮檔案信息服務(wù)作用，為公司提供可供查閱參考的資料，使檔案工作由收集保管向開發(fā)利用轉(zhuǎn)變。
七、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)知識(shí)學(xué)習(xí)，全面提升人員素質(zhì)。
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升綜合能力。二是增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。以愛(ài)崗敬業(yè)、銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，不斷創(chuàng)造新的業(yè)績(jī);嚴(yán)肅工作紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，提高工作效率。三是完善激勵(lì)機(jī)制，強(qiáng)化正確的用人導(dǎo)向。四是加強(qiáng)文化建設(shè)，努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍。
最新統(tǒng)計(jì)年終工作總結(jié)篇2
20__年9月15日，公司統(tǒng)計(jì)局對(duì)我們基層統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行了為期四天的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我們進(jìn)一步明確了新形勢(shì)下如何干好統(tǒng)計(jì)工作，明確了作為一個(gè)合格的統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)該具備什么樣的基本素質(zhì)，達(dá)到什么樣的基本要求，怎樣才能達(dá)到這個(gè)要求，明確了統(tǒng)計(jì)工作的目標(biāo)、任務(wù)和工作方法。通過(guò)培訓(xùn)，基本掌握了各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)的新業(yè)務(wù)、新知識(shí)，增強(qiáng)了做好統(tǒng)計(jì)工作的信心和決心，這是我們這次培訓(xùn)的主要收獲。
公司統(tǒng)計(jì)局為辦好這次培訓(xùn)班，精心組織，嚴(yán)格管理，保證了各專業(yè)講課的正常進(jìn)行。授課老師進(jìn)行了充分的準(zhǔn)備，課前都查閱了大量資料，進(jìn)行了調(diào)查研究，做到了精心備課;課堂上，能夠結(jié)合實(shí)際，深入淺出地進(jìn)行講授;課外，還主動(dòng)和學(xué)員進(jìn)行交流，征求意見(jiàn)，解疑釋惑，付出了辛勤勞動(dòng)，表現(xiàn)出了很強(qiáng)的敬業(yè)精神。
這次培訓(xùn)班的內(nèi)容設(shè)置，主要是以《統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)與統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)》、《統(tǒng)計(jì)法基礎(chǔ)知識(shí)》這兩門來(lái)授課的。我覺(jué)得統(tǒng)計(jì)的基本理念即是從生活中出發(fā)，將生活中的各種現(xiàn)象化繁為簡(jiǎn)，提練出有意義的訊息。統(tǒng)計(jì)就是生活，若是忽略了它，統(tǒng)計(jì)就失去自己的舞臺(tái)，失去了意義，而只是一堆數(shù)字與符號(hào)而已。這四天的學(xué)習(xí)讓我更了解我們所學(xué)的一切，加強(qiáng)資料分析的能力，作統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析之專案研究，使我們有參與實(shí)務(wù)的經(jīng)驗(yàn)，讓我們有了學(xué)以致用的感覺(jué)。我們經(jīng)過(guò)了這次培訓(xùn)，為今后的統(tǒng)計(jì)基層的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，對(duì)工作有一定的指導(dǎo)意
義，使我更清楚地感到自己肩上的責(zé)任重于泰山。學(xué)以致用，做好本職工作。通過(guò)為期四天的學(xué)習(xí)，使我的理論水平、知識(shí)素養(yǎng)和精神面貌都大為改觀，但歸根到底還是要把工作做好。結(jié)合本次學(xué)習(xí)心得，今后我將從以下三方面做好本職工作：一是不為失敗找借口，要為成功找方法。二是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)拒腐防變能力。三是正確處理好各種人際關(guān)系，營(yíng)造良好的外境。
統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)自尊，要自信、自強(qiáng)，方能自立。統(tǒng)計(jì)人員務(wù)必刻苦學(xué)習(xí)，努力工作爭(zhēng)取創(chuàng)新，多出成果。與此同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門，也應(yīng)為統(tǒng)計(jì)人員創(chuàng)造機(jī)會(huì)，組織我們學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)知識(shí)及相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)、法律制度和微機(jī)知識(shí)，支持我們參加統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議，鼓勵(lì)統(tǒng)計(jì)人員參加業(yè)務(wù)水平和技術(shù)職稱的考試，引導(dǎo)我們積極提供統(tǒng)計(jì)資料。在主觀上能勤奮者，加上客觀條件之改善，統(tǒng)計(jì)受重視，將水到渠成，必將使管理水平邁上一個(gè)新臺(tái)階。
統(tǒng)計(jì)工作對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)生疏的工作，我由不懂到懂，由膚淺到深入，由難到易，可以說(shuō)這個(gè)過(guò)程是艱辛而漂亮的。從工作中我所得到和領(lǐng)悟的也很多。這可以說(shuō)對(duì)我以后的人生旅途都有很大的影響和幫助，也算我人生的一次不小的轉(zhuǎn)折點(diǎn)和跨越。所以自已也更珍惜這個(gè)難能可貴的機(jī)會(huì)。我想無(wú)論開始從事何種工作對(duì)我來(lái)說(shuō)都是一種挑戰(zhàn),也是一種磨練。我想無(wú)論我做什么都會(huì)干一行愛(ài)一行。既然我從事了這份工作，就要愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)的去認(rèn)真完成我的工作。
統(tǒng)計(jì)這份工作要求我首先要敬業(yè)，要用積極的態(tài)度全身心的投入工作，即然選擇了這個(gè)職業(yè)，選擇了這個(gè)崗位，就要全力以赴，盡職盡責(zé)地去完成。二是要以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度對(duì)待工作。在工作中要嚴(yán)格要求自已做到一絲不茍。統(tǒng)計(jì)對(duì)我來(lái)說(shuō)是一項(xiàng)細(xì)致的工作，它的要求很嚴(yán)格,它要求我必須認(rèn)真、細(xì)致。作為一名合格的統(tǒng)計(jì)人員，不僅要努力學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)，還要懂得會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，既要向書本學(xué)習(xí)，也要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，并要學(xué)以致用。只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，精通業(yè)務(wù)，才能在統(tǒng)計(jì)工作中得心應(yīng)手，取得良好的業(yè)績(jī)。
最新統(tǒng)計(jì)年終工作總結(jié)篇3
實(shí)習(xí)結(jié)束后，回想整個(gè)過(guò)程：我們由興奮到厭倦再到遺憾。我們的經(jīng)歷一次又一次的印證了老師在動(dòng)員會(huì)上給予的建議和警告，在巨大的感情落差中，我們學(xué)到了很多，體會(huì)到了很多。
1.深入了解，調(diào)整預(yù)期，端正態(tài)度
企業(yè)中的統(tǒng)計(jì)具體而真實(shí)，每個(gè)數(shù)字背后都有一個(gè)具體的含義，“1”可能是一個(gè)員工，10萬(wàn)元的產(chǎn)值一個(gè)小小的失誤就會(huì)產(chǎn)生很多問(wèn)題。有次我們?cè)谟?jì)算時(shí)，忽視了備注中集團(tuán)分別在3月和6月新成立的兩家子公司，以致算得的月平均人數(shù)出現(xiàn)錯(cuò)誤，我們的指導(dǎo)老師打趣道，說(shuō)我們是在娘胎里就開始計(jì)算年齡了。
既然它是如此重要且需審慎對(duì)待，如果它充滿樂(lè)趣，那么我們也好抱有足夠的興趣去處理。事實(shí)總是與想象的不同，企業(yè)中的統(tǒng)計(jì)總是很枯燥。它所使用的方法是我們學(xué)習(xí)中最基本的，當(dāng)然也是最簡(jiǎn)單的方法：求和、求算術(shù)平均數(shù)、計(jì)算頻率，可能使用中最復(fù)雜的也就是一元線性回歸了，而且它的使用比較少，僅僅是在半年期時(shí)，預(yù)計(jì)一下全年收益用的。
對(duì)于企業(yè)統(tǒng)計(jì)的真實(shí)與枯燥，這一個(gè)矛盾而又客觀存在的性質(zhì)，我們最應(yīng)該做的是調(diào)整自己的預(yù)期，端正態(tài)度，去體會(huì)收集原始數(shù)據(jù)的樂(lè)趣，每一次計(jì)算，都要考慮到它的真實(shí)背景及用途，這樣才能及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，規(guī)避錯(cuò)誤。也只有這樣才能真正的做好統(tǒng)計(jì)工作。
2.堅(jiān)定不移地統(tǒng)計(jì)原則
我需要完成一個(gè)很大的課題統(tǒng)計(jì)學(xué)，但卻感到我的寫作功底十分有限，如果不犧牲準(zhǔn)確性和完整性，就很難使人理解。
即使書本上學(xué)到的知識(shí)如何利用到真實(shí)的統(tǒng)計(jì)工作中與自己想象中的不盡相同，但是有一些基本的原則是永遠(yuǎn)不會(huì)變的。像是不重不漏、統(tǒng)一口徑這樣的問(wèn)題在統(tǒng)計(jì)中經(jīng)常出現(xiàn)，我們的指導(dǎo)老師常會(huì)因?yàn)橐粋€(gè)數(shù)據(jù)對(duì)不上就找填表人來(lái)重作。那些更重要的原則，比如真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性，更是我們必須捍衛(wèi)的。平時(shí)很少說(shuō)話的指導(dǎo)老師也會(huì)因?yàn)樾?shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字不正確跟辦公室主任較真。
3.統(tǒng)計(jì)，機(jī)密
整個(gè)實(shí)習(xí)的過(guò)程中，我最有感觸的(估計(jì)其他同學(xué)也有同感)是，企業(yè)中的數(shù)據(jù)有一些是公開的，但更多的是機(jī)密，別說(shuō)是不允許復(fù)制，有的就連看都不讓看，那些文件上往往印著“內(nèi)部機(jī)密”“絕密”的字樣。往往是老師剛給打開一個(gè)數(shù)據(jù)文件，干的第一件事就是把賓詞欄和數(shù)據(jù)一起刪掉。
企業(yè)統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)，可以反映一個(gè)企業(yè)的現(xiàn)在、過(guò)去和未來(lái)，這對(duì)于本企業(yè)來(lái)講有著非比尋常的意義;對(duì)于外企業(yè)，它則是絕佳的武器。我想這也許就是我們無(wú)緣真實(shí)數(shù)據(jù)的主要原因。企業(yè)中的統(tǒng)計(jì)要做好保密，不只是對(duì)外，對(duì)內(nèi)部人員來(lái)說(shuō)許多數(shù)據(jù)也是保密的。我們?nèi)?fù)印文件時(shí)，指導(dǎo)老師特別強(qiáng)調(diào)一定不要讓其他人看我們的文件。
實(shí)習(xí)的個(gè)中感受，也許只有經(jīng)歷了實(shí)習(xí)的人才能體會(huì)，雖然有遺憾，但是在實(shí)習(xí)中學(xué)到、體會(huì)到的財(cái)富，卻也讓這次實(shí)習(xí)意義非凡，就讓變成一塊磚，讓我們能站得再高一點(diǎn)，再遠(yuǎn)一點(diǎn)。
最新統(tǒng)計(jì)年終工作總結(jié)篇4
一、基本情況簡(jiǎn)介
__，省級(jí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)，位于美麗富饒黃河三角洲的中心城市東營(yíng)廣饒經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，始建于1995年，是全國(guó)十佳誠(chéng)信單位、中國(guó)優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)、財(cái)富領(lǐng)袖論壇最具財(cái)富潛力企業(yè)、質(zhì)量服務(wù)信譽(yù)AAA級(jí)企業(yè)、世界杰出華商理事單位，于1996年率先通過(guò)了ISO9001國(guó)際質(zhì)量管理體系和農(nóng)業(yè)部無(wú)公害農(nóng)產(chǎn)品認(rèn)證。
多年來(lái)，__始終秉承“質(zhì)量立世、科技興業(yè)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、追求卓越”的經(jīng)營(yíng)宗旨，致力于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略調(diào)整，全面推廣精益管理，科學(xué)提升管控水平，促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展，是一家集國(guó)際貿(mào)易、種鴨養(yǎng)殖、鴨苗孵化、商品鴨養(yǎng)殖、加工、冷藏、銷售為一體的深具企業(yè)文化底蘊(yùn)的現(xiàn)代化綜合性企業(yè)集團(tuán)?，F(xiàn)在，年可孵化鴨苗1200萬(wàn)只，加工肉食鴨4000萬(wàn)只，公司的養(yǎng)殖基地輻射到四市八縣68個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，帶動(dòng)了3000多戶農(nóng)民靠肉鴨養(yǎng)殖走上致富道路，增加社會(huì)效益8000余萬(wàn)元。肉食鴨產(chǎn)品是公司的主導(dǎo)產(chǎn)品，包括熟食制品北京桂花鴨及白條鴨、分割鴨、鴨舌、鴨頭、鴨脖、鴨爪、鴨心、鴨翅、鴨腸、鴨胸肉、鴨胸排、鴨扁腿等三大系列鴨18個(gè)品種，暢銷上海、北京、天津、福建、廣西、廣東、浙江、江蘇、四川等17省市48個(gè)縣區(qū)。歷經(jīng)十幾年風(fēng)雨里程，走出了一條政府滿意、公司發(fā)展、農(nóng)戶受益、生態(tài)和諧的循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營(yíng)之路。20__年，公司實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值23億元，銷售收入22億元。
二、統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)
(一)三年來(lái)度統(tǒng)計(jì)工作開展情況
1、逐步建立健公司統(tǒng)計(jì)規(guī)章制度，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)管理工作
為保證《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》及其《實(shí)施細(xì)則》的貫徹實(shí)施，結(jié)合我公司實(shí)際，量化了考核標(biāo)準(zhǔn)，完善了考核獎(jiǎng)勵(lì)制度。統(tǒng)計(jì)部門結(jié)合本專業(yè)的特點(diǎn)，先后制定了本專業(yè)具體的統(tǒng)計(jì)管理辦法和制度。一系列統(tǒng)計(jì)規(guī)章制度的建立和逐步健全，有力地促進(jìn)了統(tǒng)計(jì)工作的制度化建設(shè)，使公司統(tǒng)計(jì)工作基本做到了有法可依、有章可循統(tǒng)計(jì)工作者依法統(tǒng)計(jì)意識(shí)不斷增強(qiáng)。公司統(tǒng)計(jì)工作逐步向規(guī)范化方面發(fā)展，基本做到了“專業(yè)實(shí)施、歸檔管理”。
2、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作建設(shè)，提高統(tǒng)計(jì)工作水平
一是不斷建立健全公司統(tǒng)計(jì)規(guī)章制度，規(guī)范統(tǒng)計(jì)工作程序，嚴(yán)格落實(shí)統(tǒng)計(jì)人員崗位責(zé)任制，保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和全面性。二是加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè)，提高統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)。對(duì)無(wú)證上崗統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行及時(shí)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)了持證上崗，提高了統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是加強(qiáng)基層信息質(zhì)量考核，統(tǒng)計(jì)檢查時(shí)重點(diǎn)檢查基層原始記錄、統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)臺(tái)帳、統(tǒng)計(jì)資料的管理、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是否真實(shí)準(zhǔn)確，促進(jìn)了統(tǒng)計(jì)資料積累的制度化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。
3、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查，努力提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量
(1)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作。提高數(shù)據(jù)質(zhì)量，基礎(chǔ)在源頭，關(guān)鍵在企事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)人員。為加強(qiáng)數(shù)據(jù)來(lái)源的準(zhǔn)確性，我單位為了夯實(shí)基礎(chǔ)，確保各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)任務(wù)順利完成，公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整了公司統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的分管領(lǐng)導(dǎo)和成員，進(jìn)一步鞏固和提高了統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)。
(2)加快探索統(tǒng)計(jì)方法。統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法的科學(xué)性，直接關(guān)系和影響著統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量。我公司嚴(yán)格按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)方法制度的目標(biāo)要求，嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計(jì)管理制度，積極探索符合我公司的調(diào)查方法，用科學(xué)的統(tǒng)計(jì)制度來(lái)規(guī)范統(tǒng)計(jì)工作，并對(duì)各種調(diào)查方案的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查督促，進(jìn)一步提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。
(3)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。在統(tǒng)計(jì)工作中除了采用科學(xué)的統(tǒng)計(jì)方法，還應(yīng)學(xué)會(huì)創(chuàng)造性地開展統(tǒng)計(jì)工作，要建立起一支素質(zhì)較高的統(tǒng)計(jì)調(diào)查隊(duì)伍。幾年來(lái)，公司信息統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)公司統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人、企業(yè)單位統(tǒng)計(jì)人員通過(guò)以會(huì)代訓(xùn)及專項(xiàng)培訓(xùn)提高其業(yè)務(wù)能力，為我公司統(tǒng)計(jì)工作的開展奠定了良好的基礎(chǔ)。
(4)依法統(tǒng)計(jì)。利用各種會(huì)議和檢查、指導(dǎo)等方式，繼續(xù)學(xué)習(xí)貫徹《統(tǒng)計(jì)法》、《統(tǒng)計(jì)法實(shí)施細(xì)則》，建立并完善歷史臺(tái)帳、進(jìn)度臺(tái)帳，為統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的提高打下了一定的基礎(chǔ)。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)指出并責(zé)令改正，進(jìn)一步宣傳和學(xué)習(xí)了《統(tǒng)計(jì)法》。
(二)當(dāng)前統(tǒng)計(jì)工作中存在的問(wèn)題和不足
在三年來(lái)統(tǒng)計(jì)工作中，雖然取得了一些成績(jī)，但我們工作中還有很多不盡人意之處，當(dāng)前搞好統(tǒng)計(jì)工作，還存在著以下一些問(wèn)題和困難：
1、對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)不足、重視不夠。
一些人認(rèn)為統(tǒng)計(jì)工作可有可無(wú)，統(tǒng)計(jì)數(shù)字可以馬虎對(duì)付。這種思想勢(shì)必影響統(tǒng)計(jì)工作的進(jìn)一步開展，進(jìn)而給企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)帶來(lái)負(fù)面影響。
2、統(tǒng)計(jì)歸檔管理職能仍需加強(qiáng)。
歸檔管理的職能雖然在逐步加強(qiáng)，但由于長(zhǎng)期以來(lái)各專業(yè)統(tǒng)計(jì)各自上報(bào)，缺乏溝通，數(shù)出多門，造成同一統(tǒng)計(jì)指標(biāo)出現(xiàn)多個(gè)數(shù)據(jù)的混亂局面。
3、統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查力度有待加強(qiáng)。
近三年，公司雖然按統(tǒng)計(jì)規(guī)章進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查工作，但由于思想上對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的重視不夠，統(tǒng)計(jì)自查流于形式，走走過(guò)場(chǎng);加之組成檢查組需抽調(diào)相關(guān)部門人員，牽涉面大，致使統(tǒng)計(jì)抽查工作不能全面展開，局限在狹小范圍，不利于統(tǒng)計(jì)工作的正常開展。
(三)對(duì)以后統(tǒng)計(jì)工作的展望和要求
我公司將會(huì)通過(guò)繼續(xù)開辦統(tǒng)計(jì)分析培訓(xùn)班、組織統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等多種形式培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)人員，以提高統(tǒng)計(jì)人員對(duì)統(tǒng)計(jì)資料的分析能力，使統(tǒng)計(jì)工作更好地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)。
最新統(tǒng)計(jì)年終工作總結(jié)篇5
一個(gè)月來(lái)，班組堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹__部長(zhǎng)在年終總結(jié)會(huì)議上的講話精神。在搞好生產(chǎn)力布局調(diào)整的同時(shí)，抓好班組安全管理，質(zhì)量管理及現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)控制，切實(shí)做到了班組安全生產(chǎn)有序可控。同時(shí)不斷強(qiáng)化了班組安全基礎(chǔ)工作，結(jié)合我公司在部門管理上的“大檢查，大反思”活動(dòng)，全面加強(qiáng)了班組安全生產(chǎn)和管理。在工作中，嚴(yán)抓兩紀(jì)、嚴(yán)抓安全、嚴(yán)抓質(zhì)量“以產(chǎn)品質(zhì)量保安全”，以“情”以“理”影響和規(guī)范班組員工。
一、精細(xì)“三級(jí)管理”模式，提高班組“自控能力”
今年，生產(chǎn)力布局調(diào)整是貫穿全年工作的主基調(diào)。班組在搞好生產(chǎn)力布局調(diào)整的同時(shí)，也時(shí)刻牢抓安全質(zhì)量管理，狠抓班組的“自控能力”，實(shí)現(xiàn)安全控制力的整體提升，有效的推進(jìn)了班組各項(xiàng)工作的“同頻共振”。段-車間-班組“三級(jí)管理”模式，是生產(chǎn)力布局進(jìn)一步調(diào)整后安全管理的基本框架，是規(guī)范站段安全管理的基本要求。其本質(zhì)是更加明確了各自的管理責(zé)任，精細(xì)了安全管理定位，強(qiáng)化了安全管理主體能力。班組在這個(gè)“三級(jí)管理”模式中是構(gòu)成的基本細(xì)胞，是安全工作的著力點(diǎn)。推進(jìn)班組整體工作的穩(wěn)步提升其根本還在于提高班組“自控能力”。
1、嚴(yán)格落實(shí)班組職工業(yè)績(jī)管理制度
班組嚴(yán)格了日常兩紀(jì)，認(rèn)真落實(shí)了每日點(diǎn)名制度。對(duì)遲到、早退情況認(rèn)真做好記錄，納入月度考核。對(duì)員工日常違章情況做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)制止。
2、建立并強(qiáng)化“自我評(píng)價(jià)”體系
班組為充分調(diào)動(dòng)職工的自我能動(dòng)性，創(chuàng)新性的提出了職工“自我評(píng)價(jià)”體系?！鞍踩|(zhì)量工作怎么樣，站出來(lái)自己說(shuō)?！毕到y(tǒng)的安全“大檢查，大反思”活動(dòng)，為評(píng)價(jià)安全工作質(zhì)量提出了新的手段，班組安全評(píng)價(jià)成為了“必修課”。組織班組職工定期開展安全工作質(zhì)量“互相評(píng)價(jià)”，點(diǎn)透安全生產(chǎn)中的個(gè)別現(xiàn)象，找出安全質(zhì)量上的共性問(wèn)題，尋求科學(xué)合理而又實(shí)際有效的解決辦法，并將安全“自我評(píng)價(jià)”制度化。
3、強(qiáng)化激勵(lì)和約束機(jī)制
用激勵(lì)約束的方式提高班組職工的安全自控能力，加大安全問(wèn)題的單項(xiàng)考核力度，實(shí)行同崗?fù)?zé)，每位職工都要肩負(fù)其自己的責(zé)任
兢兢業(yè)業(yè)的完成自己的本職工作。每月班組對(duì)工作完成質(zhì)量好的職工給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，反之也要給予考核。切實(shí)強(qiáng)化了激勵(lì)和約束機(jī)制，也使班組的自控能力得到顯著的提高。
二、加強(qiáng)車間產(chǎn)品質(zhì)量管理工作，確保品牌生產(chǎn)質(zhì)量
為確保工廠改革順利進(jìn)行、車間正常運(yùn)行，確保保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)計(jì)劃，車間確定了一切工作圍繞“提質(zhì)、降耗、增效”的工作方針，質(zhì)量管理工作主要做了：
1、車間制定了質(zhì)量管理和質(zhì)控方法方面的規(guī)定和制度，并對(duì)品牌質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)做了宣貫。
2、產(chǎn)品質(zhì)量只有依靠全員質(zhì)量管理才能得到有效保證，車間通過(guò)強(qiáng)制管理制度和組織學(xué)習(xí)加強(qiáng)全員在線產(chǎn)品質(zhì)量控制，促進(jìn)“人人都是質(zhì)檢員”得以逐步落實(shí)。
3、本著“設(shè)備是基礎(chǔ)”的原則，加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，確保在用設(shè)備完好，以高效的設(shè)備保障在線產(chǎn)品質(zhì)量。
4、實(shí)行質(zhì)量缺陷分析整改制度和限期整改制度，通過(guò)對(duì)質(zhì)量缺陷的分析不斷查找生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量控制存在的不足，提出整改措施，有效促進(jìn)了全員質(zhì)量管理。
5、開展“月縱向機(jī)組評(píng)比”、季度“學(xué)習(xí)型班組評(píng)比”等活動(dòng)，促進(jìn)質(zhì)量管理工作穩(wěn)定提高。
通過(guò)以上方面的工作，車間順利完成了生產(chǎn)任務(wù)，質(zhì)量指標(biāo)達(dá)到考核要求。