團委個人工作總結(jié)最新七篇2022
團委個人工作總結(jié)最新七篇【2022】
工作總結(jié)能實事求是地總結(jié)自己的工作情況，為接下來的工作確立合理的目標，明確未來發(fā)展的方向，那么關(guān)于工作總結(jié)該如何去寫呢?以下是小編整理的團委個人工作總結(jié)，希望可以提供給大家進行參考和借鑒。
團委個人工作總結(jié)精選篇1
20__年，公司的成立，整合了內(nèi)部資源，集中了技術(shù)力量，聚集了人才智慧，邁出了產(chǎn)業(yè)一體化發(fā)展的第一步。面對國內(nèi)國際市場強大的競爭壓力，公司帶領(lǐng)全體干部員工強管理、深挖潛、降成本、提效率、增效益。公司團委深入領(lǐng)會企業(yè)發(fā)展的緊迫性，帶領(lǐng)公司青年員工，堅持以“服務(wù)企業(yè) 服務(wù)青年”為工作目標，引領(lǐng)團員青年在干事創(chuàng)業(yè)中發(fā)揮主動性、積極性和創(chuàng)新性，堅定發(fā)展信心，立足本職崗位，通過開展青春建功系列活動、重要節(jié)點紀念活動、文化教育活動等，提升青年員工綜合能力，引導(dǎo)青年員工以奮勇拼搏的工作熱情投身到公司的建立、發(fā)展過程中，為聚甲醛產(chǎn)業(yè)的發(fā)展貢獻青春與智慧。
一、主要工作開展情況
(一)組織管理：
1、統(tǒng)一要求，加強制度標準化管理。
為履行好共青團工作職責(zé)，完善標準管理體系，公司團委修訂《團干津貼發(fā)放制度》《走訪關(guān)心(聯(lián)系青年)制度》《青年安全生產(chǎn)示范崗活動創(chuàng)建管理辦法》《共青團工作考核評價辦法》，根據(jù)公司團委實際，結(jié)合上級公司團委下達的工作考核責(zé)任書，就組織建設(shè)、思想引領(lǐng)、服務(wù)企業(yè)中心工作、服務(wù)青年等方面制定考核細則，并同各團組織負責(zé)人簽訂責(zé)任書，制定年度工作計劃時間表，按照黨委工作要求、生產(chǎn)管理實際、工會活動情況，合理安排年度各項工作任務(wù)。
2、嚴格執(zhí)行，發(fā)揮制度管理優(yōu)勢。
為確保工作任務(wù)的落實，各團組織負責(zé)人每月按時填報工作計劃、完成情況、工作中存在的困難、青年員工走訪情況，階段總結(jié)工作情況，團委根據(jù)工作執(zhí)行情況對團干部的工作績效進行考評，每月兌現(xiàn)考核績效。認真執(zhí)行上級團委下達的團干部聯(lián)系青年的工作，及時向公司黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報青年員工思想情況和精神訴求，不斷提升共青團服務(wù)引導(dǎo)工作質(zhì)量。
3、轉(zhuǎn)變思想，強化組織內(nèi)部管理。
3月，公司內(nèi)完成了組織機構(gòu)，根據(jù)黨政組織機構(gòu)設(shè)置情況和青年分布情況，向公司黨委和上級公司團委批準，完成基層團組織的設(shè)置，根據(jù)工作需要，向所屬黨支部提出基層團組織負責(zé)人建議人選。組織召開團干部工作座談會，明確團干部在企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”期間的工作任務(wù)，如何進一步發(fā)揮基層團組織的行動力，建立高效團隊、活力團隊而出謀劃策。
(二)人才培養(yǎng)：搭建平臺，提升青年能力。
共青團是后備干部培養(yǎng)的搖籃。公司團委充分認識到青年干部對于企業(yè)可持續(xù)化發(fā)展的重要性。公司一直以來青年成長高度重視，提倡“一人多崗、一專多能”，既重視專業(yè)技術(shù)水平提升，也重視的綜合管理素質(zhì)的提高。本年度，公司團委針對團干部重點加強溝通能力、組織能力、理解能力等方面的培養(yǎng)，針對青年員工主要就辦公軟件應(yīng)用、通用安全技能方面的培訓(xùn)提升。年內(nèi)，3次外派團干部參加共青團干部培訓(xùn)，組織4團干部交流學(xué)習(xí)活動，就企業(yè)改革相關(guān)會議精神、共青團工作方法、主題活動開展方式、企業(yè)文化落地等內(nèi)容傳達學(xué)習(xí);組織團干部作經(jīng)驗交流、課題講授。
(三)主題活動：寓教于樂，傳遞正能量
公司現(xiàn)有35歲以下青年員工306名，占總?cè)藬?shù)58%。為青年員工中弘揚友善、勤奮、和諧的正直風(fēng)氣，使青年員工生產(chǎn)中、個人生活中發(fā)揮先鋒作用，傳遞正能量。公司團委主題活動形式，結(jié)合工作崗位和生活需要，定期開展青年志愿者服務(wù)隊、青年突擊隊、青年安全生產(chǎn)示范崗建設(shè)工作，引導(dǎo)青年員工積極參與，體現(xiàn)當(dāng)代青年主流價值導(dǎo)向。
1、志愿服務(wù)，強化自覺自省意識。
青年志愿者服務(wù)活動，是公司團委堅持多年的青年教育主題活動之一，通過組織青年志愿者參加專題活動，牢固樹立志愿服務(wù)意識和看齊意識。3月份學(xué)雷鋒日，公司團委組織25余名青年志愿者，進行“拉網(wǎng)式”清潔生產(chǎn)裝置現(xiàn)場衛(wèi)生;繼續(xù)開展生活設(shè)施維修服務(wù)，發(fā)揮“微助”志愿服務(wù)隊的作用，根據(jù)員工宿舍住宿需要，更換燈泡、電腦簡修、電路排查、小家電維修等維修服務(wù)。
2、突擊任務(wù)，實現(xiàn)心智體魄鍛煉。
青年突擊隊，是一直召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的無形隊伍。為便于隊伍組織與管理，各團支部均成立突擊隊伍，根據(jù)生產(chǎn)實際所需，針對年度大修、臨時搶修、選料等時機積極開展突擊工作。如在本年度生產(chǎn)裝置大修中，開展了電纜敷設(shè)、筒體拆卸、地坑清洗、換熱器板片清洗、涼水塔及吸水池清洗、螺桿清潔、宿舍整理等活動。青年突擊隊員在急難險重任務(wù)面前，發(fā)揮出不怕苦、不怕累、不怕臟的精神，展現(xiàn)的青年員工的青春風(fēng)采，使青年突擊隊在公司生產(chǎn)管理、工作的關(guān)鍵時刻發(fā)揮了重要的作用。年內(nèi)，共組織突擊活動13次，參與人次達260人次。
3、安全示范，接近現(xiàn)場管理實戰(zhàn)。
青年安全生產(chǎn)示范崗的創(chuàng)建工作經(jīng)過近兩年的創(chuàng)建，已初具成效，6月，公司團委繼續(xù)以“安全生產(chǎn)月”為契機，在生產(chǎn)類、生產(chǎn)維護輔助類兩大類7個創(chuàng)建集體中，首次開展了創(chuàng)建驗收工作，經(jīng)過現(xiàn)場和集中匯報兩個驗收步驟，電儀維護班獲“青年安全生產(chǎn)示范崗”稱號，工藝四班、分析班被長壽團區(qū)委評為“青年安全生產(chǎn)示范崗”稱號。公司現(xiàn)正全力推行“班組安全標準化建設(shè)”，為集中資源，多方鞏固，各基層團組織將“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建工作與其他兩項創(chuàng)建工作融合開展，創(chuàng)建內(nèi)容互融互補，創(chuàng)建成效互促互進，共享創(chuàng)建成果。
4、思想引領(lǐng)，提高思想認識水平。
青年是公司發(fā)展的生力軍、主力軍。十年樹木，百年樹人。青年隊伍的高尚品德、優(yōu)良作風(fēng)的打造，是公司隊伍建設(shè)中的一項持續(xù)、久遠的任務(wù)。5月4日，公司黨委書記在紀念“五·四”運動96周年暨團內(nèi)先進表彰大會上作了《產(chǎn)業(yè)發(fā)展形勢》報告，向公司青年員工描繪出了公司廣闊前景的藍圖。為更好地引領(lǐng)共青團干部在思想上保持緊迫感和責(zé)任感，團委向干部發(fā)放《見微知著：共青團特殊工作案例》《社會工作方法與共青團工作》《回眸共青團歲月：轉(zhuǎn)業(yè)后的思考》《追夢人》等書籍，不斷堅定共青團公司的決心，學(xué)習(xí)共青團工作方法，提高個人思想境界，形成善學(xué)善思、博學(xué)活用的工作、學(xué)習(xí)習(xí)慣。
5、價值實踐，筑牢大愛文化根基。
“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”是公民個人行為層面對社會主義核心價值觀基本理念的凝練。關(guān)愛同事、關(guān)心友鄰、幫扶他人是實現(xiàn)社會主義核心價值觀培育的易于落實、成效明顯的方式。結(jié)合公司青年員工年齡層次、生活階段等實際情況，團委通過方式開展愛心助學(xué)活動，由公司自愿組成愛心團隊，分別于2月和8月，向愛心助學(xué)對象送達愛心助學(xué)金、學(xué)習(xí)書籍、學(xué)習(xí)用具和衣物等。實地送愛心的活動，使受助人感受社會的關(guān)懷，讓青年員工用實際行動接受社會主義核心價值觀教育，將愛心助學(xué)做成“大愛”事業(yè)，奠定好大愛文化建設(shè)基礎(chǔ)。
(四)融入管理：
共青團的工作目的就是讓團員青年以高昂的熱情，發(fā)揮青年行動力強、創(chuàng)造力強的優(yōu)勢，立足崗位，出謀劃策，主動參與各項管理工作，助推現(xiàn)場管理、技術(shù)提升、節(jié)能降耗等工作躍上新的臺階。
1、繼承傳統(tǒng)，組織仿宋字書寫比賽。
為進一步融入生產(chǎn)管理，繼承和發(fā)揚云天化嚴謹治企、規(guī)范管理、精益生產(chǎn)的建企精神，公司團委舉行了仿宋字作品巡展活動，來自生產(chǎn)、維護、銷售等各個崗位，共165名人員參加活動，活動中，對評出的一、二、三等獎及優(yōu)秀獎的40副作品進行在本部和水富分部參加了巡展。通過作品展示，引導(dǎo)廣大青年員工養(yǎng)成嚴謹、認真、規(guī)范的良好工作習(xí)慣。
2、降本增效，開展項目管理活動。
根據(jù)公司的管理目標，結(jié)合當(dāng)前管理實際，公司團委創(chuàng)新工作方法，開展以“降低生產(chǎn)管理成本”為內(nèi)容的“降本增效”專題項目管理活動，5月，共收集到《原料分析剩余樣品回收再利用》《磁棒管理及操作》《降低裝置設(shè)備用電》《成品包裝現(xiàn)場地面散料管理》《廢舊整裝式機封組合修復(fù)再利用》《產(chǎn)品包裝袋節(jié)約及使用管理》16個項目方案，比去年同期增加項目方案5個。截止12月底，有16個項目已完成階段性成果評估，實現(xiàn)經(jīng)濟收益200余萬元，由于活動效果明顯，該工作方法在基層黨支部、基層工會活動中得到一致認可和借鑒推廣。
(五)青年關(guān)懷：
1、走訪關(guān)注，傳遞青年思想意見。
為了解青年員工思想進步、學(xué)習(xí)提升情況，各基層團組織認真落實《走訪關(guān)心(聯(lián)系青年)制度》，通過崗位間交流、生活關(guān)心、支部(班組)會議、等方式，及時掌握青年員工思想動態(tài)，對青年員工提出的文化活動、個人職業(yè)晉升、職業(yè)衛(wèi)生、食堂就餐等方面的意見及時反應(yīng)，并迅速通過QQ、電話、短信、會議等方式向青年員工反饋意見處理情況，為公司開展輿論管理提供了有效基礎(chǔ)信息，為疏導(dǎo)員工情緒、管理思想引導(dǎo)和員工隊伍穩(wěn)定發(fā)揮了積極的促進作用。
2、真情關(guān)懷，提高青年生活質(zhì)量。
公司團委根據(jù)掌握的青年學(xué)習(xí)、交友、興趣等信息，利用公司現(xiàn)有的培訓(xùn)教育、青年互動活動等資源，有針對性地為青年員工提供學(xué)歷報考、興趣拓展、單身交友等信息，幫助青年員工獲得較豐富的學(xué)習(xí)資源和拓寬生活范圍，提高學(xué)習(xí)和生活質(zhì)量。對于背井離鄉(xiāng)的工作者，每逢佳節(jié)倍思親，公司團委召集單身青年員工，于端午節(jié)前組織端午節(jié)“粽情端午 歡聚一堂”游園活動和中秋節(jié)聯(lián)誼活動，使青年職工了解中國傳統(tǒng)文化節(jié)日的文化背景、分享各地有民俗風(fēng)情、應(yīng)節(jié)食品的含義和做法等形式，互訴思鄉(xiāng)衷腸，增進“家庭式”工作氛圍的建立。
(六)宣傳管理：凝心聚力，傳遞青春正能量。
公司團委持續(xù)加強內(nèi)網(wǎng)平臺《青年園地》、QQ群、微信群的日常管理，加強對先進典型、好人好事、先進思想、組織要求、學(xué)習(xí)分享等內(nèi)容的宣傳工作，進一步凝聚公司青年員工推動公司發(fā)展的力量;公司團委選派團干部代表參加上級公司組織的通訊員培訓(xùn)活動，動員各基層團支部撰寫體現(xiàn)社會主義價值觀的文化故事，參加上級公司雜志投稿。在生產(chǎn)裝置年度大修的關(guān)鍵期間，各團支部組織宣傳積極分子，奮筆疾書，撰寫大量通訊稿件，時時通報情況，為大修鼓足干勁、搖旗吶喊，加油助威。年內(nèi)，公司在內(nèi)宣平臺上發(fā)表稿件233余篇。
(七)文體活動：貼近生活，營造和諧團隊氛圍。
為加強青年員工間的交流，構(gòu)建朝氣蓬勃、活力四射的青年員工隊伍，公司團委根據(jù)青年員工工作時間、興趣愛好等情況，組織開展“六一”親子主題戶外活動。在往次活動組織經(jīng)驗基礎(chǔ)上，以安全為前提，以交流為目的，吸引了117個家庭(比去年活動增加10%)、超過300名員工及家屬參加活動。本次活動充分體現(xiàn)了共青團組織關(guān)注青年員工及其家庭，更是獲得了員工家屬的大力支持。各基層團組織也組織了戶外踏青、激情燒烤、趣味拓展、農(nóng)家游、登山比賽、釣魚比賽、棋牌比賽等活動，引導(dǎo)青年員工走進戶外，接觸大自然，參加社會活動，加強體育鍛煉，融洽團隊氛圍。
三、工作不足
即將過去的一年里，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在共青團干部的共同努力下，在廣大青年員工的支持下，公司團委帶領(lǐng)青年員工團結(jié)一心、克服困難、奮力拼搏，助推公司生產(chǎn)、銷售、研發(fā)等一體化發(fā)展取得實效。提升了團干部綜合能力，促成了基層團隊的穩(wěn)定與進步，為公司實現(xiàn)20__的生產(chǎn)經(jīng)營目標貢獻了應(yīng)有的智慧與力量?？偨Y(jié)過去的一年，還存在以下不足：一是青年員工價值取向多元化，引導(dǎo)教育任務(wù)艱巨。目前，由于青年員工個人追求不一、對主職和兼職的時間分配不合理，導(dǎo)致員工用于主職工作的精力有所降低，工作質(zhì)量有不同程度的影響，如何加強青年員工價值觀教育及工作能力水平提升，是近兩年時間內(nèi)，共青團面對的重要課題。二是共青團工作適應(yīng)形勢發(fā)展、對象變化的應(yīng)對措施不多。隨著青年員工年齡增加，團員人數(shù)將20__年減少至10人以下，以“共青團員”政治面貌堅挺在共青團組織當(dāng)中的人員降低至歷年之最，“團委”面臨著成立以來最好的工作挑戰(zhàn)，盡管提出了“青年委員會”的工作模式，但是具體工作方法還在探索中。三是青年員工對形勢變化的承接能力還有待提升。此次公司組織機構(gòu)調(diào)整，對青年員工上了一堂意義深刻的實踐教育課，青年員工的觸動較大，從思想深處有所震撼——堅守崗位，努力工作，同時也看出，部分青年員工因工作環(huán)境變化、工作壓力增大帶來的惶恐、不安和擔(dān)憂，幫助青年員工正確看待局勢變化和工作崗位、化壓力為動力，提升青年員工適應(yīng)能力。
四、下一步打算
針對20__年的工作，有以下思考：
(一)大力青年員工形勢教育、信念教育。結(jié)合公司實際情況，組織青年員工參與，由公司的老黨員、老員工講黨課，上團課，以“老”帶“新”，以“黨員”帶“團員”，樹立好學(xué)習(xí)典范，做好形勢和信念教育。
(二)繼續(xù)推進“青”字號工程建設(shè)，發(fā)揮項目品牌效應(yīng)。結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營實際，持續(xù)推進青年志愿者服務(wù)隊、青年突擊隊創(chuàng)建工作、青年安全生產(chǎn)示范崗、愛心助學(xué)等青春建工系列品牌活動，助力青年成長成才和公司的發(fā)展壯大。
(三)持續(xù)提升團組織服務(wù)質(zhì)量，提高共青團工作滿意度。關(guān)注公司所需、青年所需，繼續(xù)為青年員工提供學(xué)習(xí)提升、生活互動、愛心奉獻等資源;繼續(xù)了解青年員工思想動向、意見建議，及時做出反應(yīng)，提升信息傳遞、反饋效率。
(四)組織開展技能競技活動，提升青年實作技能。以個人能力等級認證為青年員工職業(yè)發(fā)展目標，組織開展安全技能、辦公工具使用技能等通用性技能競賽活動，使青年員工在競爭中找差距，在學(xué)習(xí)中進步，最終實現(xiàn)對標提升的目的。
(五)打造互助友愛青年團體，倡導(dǎo)大愛文化建設(shè)。按照公司企業(yè)文化建設(shè)指導(dǎo)精神，開展好愛心幫扶、組織慰問等工作，使更多青年員工參與其中，使個人受到啟發(fā)和熏陶，進一步為“大愛”文化建設(shè)奠定基礎(chǔ)。
(六)創(chuàng)新文體活動內(nèi)容及形式，豐富青年業(yè)余生活。結(jié)合青年生活實際，組織開展參與度高、易組織、寓意豐富易理解的文體活動，豐富活動形式，拓展活動內(nèi)容，轉(zhuǎn)變組織形式，體現(xiàn)活動組合過程的目的和活動組織結(jié)果的意義。
團委個人工作總結(jié)精選篇2
本學(xué)期我校團委堅持以__為指導(dǎo)，大力弘揚社會主義核心價值觀，根據(jù)團縣委等上級團組織的指示精神和學(xué)校20____年工作部署，圍繞“抓好基礎(chǔ)團建，重在支部建設(shè)，強化團員意識，注重引領(lǐng)作用，培養(yǎng)良好習(xí)慣，建設(shè)文明校園”這一工作主題，做好共青團工作，充分發(fā)揮學(xué)生會的作用，加強校園衛(wèi)生、紀律巡查。同時繼續(xù)開展學(xué)生社團活動，豐富校園文化生活，提高學(xué)生綜合素質(zhì)。各項工作有序有效開展，獲得共青團____縣委的充分肯定，獲評____縣五四紅旗團委光榮稱號。
一、抓好基礎(chǔ)團建夯實工作基礎(chǔ)
1、積極開展了“青年大學(xué)習(xí)”主題活動，加強對______精神和團的______精神宣傳學(xué)習(xí)，明確工作方向，堅定理想信念。
2、加強團組織建設(shè)，重點抓好基礎(chǔ)團務(wù)工作、班級團支部建設(shè)和團員先進性教育，充分發(fā)揮共青團在學(xué)生中的先鋒引領(lǐng)作用。
(1)按照發(fā)展團員“十程序”“九環(huán)節(jié)”“三公示”要求，初三年級發(fā)展了__名新團員，團青比例為__%。
(2)堅持“三會兩制一課”制度，加強團支部建設(shè)，注重引領(lǐng)示范。
(3)評選和表彰了初三年級和高三年級20__學(xué)年優(yōu)秀團干部__人和優(yōu)秀團員__人。
(4)在初二年級確定了第一批入團培養(yǎng)對象__名。
(5)及時做好新團員錄入智慧團建系統(tǒng)。
二、重視社團管理提高綜合素質(zhì)
1、召開我校第五屆學(xué)生會成立大會，學(xué)生會干部參與值周工作中的學(xué)生紀律、衛(wèi)生等檢評工作，承擔(dān)“漂流書報架的管理工作，進行校園文明巡查，為創(chuàng)造整潔優(yōu)美、書香飄溢的校園做出了貢獻。
2、開展社團活動，活躍校園文化。本學(xué)期，由于校綜合大樓在建，缺少活動場所，影響社團活動開展，但校足球隊、二十四節(jié)令鼓隊等社團堅持開展活動，積極參與校園文化活動，成績突出。
3、辦好“金色年華”校園廣播站，精選欄目內(nèi)容，貼近學(xué)生，貼近生活，傳播新思想，充實正能量。
三、積極開展活動培育四有新人
1、聯(lián)合少工委積極開展了青年志愿服務(wù)活動，保護母親河，愛護水資源。3月1日，組織160余人綠絲帶志愿者在____交匯口沿岸區(qū)域開展“清理河岸垃圾助力幸福____”的志愿活動;6月4日，為響應(yīng)在“世界環(huán)境日”期間組織“河小青”志愿者開展巡河護河集中活動的通知，我校152名志愿者在____河岸開展“撿拾白色垃圾保護母親河”實踐活動。志愿者們用自己的實際行動保護環(huán)境，保護水資源。
2、積極參與我校20____年“國際幸福日”系列活動，聯(lián)合少工委分別前往趙博生烈士紀念館和____縣烈士陵園開展“緬懷革命先烈弘揚民族精神”為主題的清明祭掃烈士墓活動。
3、五四期間，認真開展“青年大學(xué)習(xí)”主題系列活動。
(1)舉辦“青年大學(xué)習(xí)”主題團日活動。由團委書記黃____為我校200名團員、入團積極分子上團課，宣講__和共青團基本團務(wù)知識。
(2)評選表彰了初三年級和高三年級20__學(xué)年優(yōu)秀團干部__人和優(yōu)秀團員__人。
(3)開展五四主題網(wǎng)絡(luò)活動，組織團員青年積極關(guān)注團中央推出的“青年大學(xué)習(xí)”微信小程序，觀看《入團第一課》《共青團第一課：三會兩制一課》教育視頻。
4、五四期間，舉辦了我校第四屆學(xué)生硬筆書法作品大賽，并制作優(yōu)秀作品集。
5、配合政教處積極開展的“優(yōu)秀每一課優(yōu)秀每一刻”主題教育實踐活動，要求團員在活動中要起先鋒模范作用，為團旗添光彩。
6、積極開展團的______精神宣傳學(xué)習(xí)活動。組織團員青年認真觀看團的______開幕盛況，撰寫心得體會。
7、認真開展了全國第28個節(jié)能宣傳周活動。通過校宣傳欄、黑板報、手抄報等形式宣傳節(jié)能知識，倡導(dǎo)綠色低碳生活，踐行“節(jié)能降耗保衛(wèi)藍天”宣傳周主題。
四、其他工作
1、積極做好團縣委等上級團組織交給的臨時工作任務(wù)。
2、積極參與我校相關(guān)的各項迎檢工作。
3、及時做好了智慧團建系統(tǒng)新團員錄入工作。
團委個人工作總結(jié)精選篇3
20__年，公司的成立，整合了內(nèi)部資源，集中了技術(shù)力量，聚集了人才智慧，邁出了產(chǎn)業(yè)一體化發(fā)展的第一步。面對國內(nèi)國際市場強大的競爭壓力，公司帶領(lǐng)全體干部員工強管理、深挖潛、降成本、提效率、增效益。公司團委深入領(lǐng)會企業(yè)發(fā)展的緊迫性，帶領(lǐng)公司青年員工，堅持以“服務(wù)企業(yè) 服務(wù)青年”為工作目標，引領(lǐng)團員青年在干事創(chuàng)業(yè)中發(fā)揮主動性、積極性和創(chuàng)新性，堅定發(fā)展信心，立足本職崗位，通過開展青春建功系列活動、重要節(jié)點紀念活動、文化教育活動等，提升青年員工綜合能力，引導(dǎo)青年員工以奮勇拼搏的工作熱情投身到公司的建立、發(fā)展過程中，為聚甲醛產(chǎn)業(yè)的發(fā)展貢獻青春與智慧。
一、主要工作開展情況
(一)組織管理：
1、統(tǒng)一要求，加強制度標準化管理。
為履行好共青團工作職責(zé)，完善標準管理體系，公司團委修訂《團干津貼發(fā)放制度》《走訪關(guān)心(聯(lián)系青年)制度》《青年安全生產(chǎn)示范崗活動創(chuàng)建管理辦法》《共青團工作考核評價辦法》，根據(jù)公司團委實際，結(jié)合上級公司團委下達的工作考核責(zé)任書，就組織建設(shè)、思想引領(lǐng)、服務(wù)企業(yè)中心工作、服務(wù)青年等方面制定考核細則，并同各團組織負責(zé)人簽訂責(zé)任書，制定年度工作計劃時間表，按照黨委工作要求、生產(chǎn)管理實際、工會活動情況，合理安排年度各項工作任務(wù)。
2、嚴格執(zhí)行，發(fā)揮制度管理優(yōu)勢。
為確保工作任務(wù)的落實，各團組織負責(zé)人每月按時填報工作計劃、完成情況、工作中存在的困難、青年員工走訪情況，階段總結(jié)工作情況，團委根據(jù)工作執(zhí)行情況對團干部的工作績效進行考評，每月兌現(xiàn)考核績效。認真執(zhí)行上級團委下達的團干部聯(lián)系青年的工作，及時向公司黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報青年員工思想情況和精神訴求，不斷提升共青團服務(wù)引導(dǎo)工作質(zhì)量。
3、轉(zhuǎn)變思想，強化組織內(nèi)部管理。
3月，公司內(nèi)完成了組織機構(gòu)，根據(jù)黨政組織機構(gòu)設(shè)置情況和青年分布情況，向公司黨委和上級公司團委批準，完成基層團組織的設(shè)置，根據(jù)工作需要，向所屬黨支部提出基層團組織負責(zé)人建議人選。組織召開團干部工作座談會，明確團干部在企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”期間的工作任務(wù)，如何進一步發(fā)揮基層團組織的行動力，建立高效團隊、活力團隊而出謀劃策。
(二)人才培養(yǎng)：搭建平臺，提升青年能力。
共青團是后備干部培養(yǎng)的搖籃。公司團委充分認識到青年干部對于企業(yè)可持續(xù)化發(fā)展的重要性。公司一直以來青年成長高度重視，提倡“一人多崗、一專多能”，既重視專業(yè)技術(shù)水平提升，也重視的綜合管理素質(zhì)的提高。本年度，公司團委針對團干部重點加強溝通能力、組織能力、理解能力等方面的培養(yǎng)，針對青年員工主要就辦公軟件應(yīng)用、通用安全技能方面的培訓(xùn)提升。年內(nèi)，3次外派團干部參加共青團干部培訓(xùn)，組織4團干部交流學(xué)習(xí)活動，就企業(yè)改革相關(guān)會議精神、共青團工作方法、主題活動開展方式、企業(yè)文化落地等內(nèi)容傳達學(xué)習(xí);組織團干部作經(jīng)驗交流、課題講授。
(三)主題活動：寓教于樂，傳遞正能量
公司現(xiàn)有35歲以下青年員工306名，占總?cè)藬?shù)58%。為青年員工中弘揚友善、勤奮、和諧的正直風(fēng)氣，使青年員工生產(chǎn)中、個人生活中發(fā)揮先鋒作用，傳遞正能量。公司團委主題活動形式，結(jié)合工作崗位和生活需要，定期開展青年志愿者服務(wù)隊、青年突擊隊、青年安全生產(chǎn)示范崗建設(shè)工作，引導(dǎo)青年員工積極參與，體現(xiàn)當(dāng)代青年主流價值導(dǎo)向。
1、志愿服務(wù)，強化自覺自省意識。
青年志愿者服務(wù)活動，是公司團委堅持多年的青年教育主題活動之一，通過組織青年志愿者參加專題活動，牢固樹立志愿服務(wù)意識和看齊意識。3月份學(xué)雷鋒日，公司團委組織25余名青年志愿者，進行“拉網(wǎng)式”清潔生產(chǎn)裝置現(xiàn)場衛(wèi)生;繼續(xù)開展生活設(shè)施維修服務(wù)，發(fā)揮“微助”志愿服務(wù)隊的作用，根據(jù)員工宿舍住宿需要，更換燈泡、電腦簡修、電路排查、小家電維修等維修服務(wù)。
2、突擊任務(wù)，實現(xiàn)心智體魄鍛煉。
青年突擊隊，是一直召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的無形隊伍。為便于隊伍組織與管理，各團支部均成立突擊隊伍，根據(jù)生產(chǎn)實際所需，針對年度大修、臨時搶修、選料等時機積極開展突擊工作。如在本年度生產(chǎn)裝置大修中，開展了電纜敷設(shè)、筒體拆卸、地坑清洗、換熱器板片清洗、涼水塔及吸水池清洗、螺桿清潔、宿舍整理等活動。青年突擊隊員在急難險重任務(wù)面前，發(fā)揮出不怕苦、不怕累、不怕臟的精神，展現(xiàn)的青年員工的青春風(fēng)采，使青年突擊隊在公司生產(chǎn)管理、工作的關(guān)鍵時刻發(fā)揮了重要的作用。年內(nèi)，共組織突擊活動13次，參與人次達260人次。
3、安全示范，接近現(xiàn)場管理實戰(zhàn)。
青年安全生產(chǎn)示范崗的創(chuàng)建工作經(jīng)過近兩年的創(chuàng)建，已初具成效，6月，公司團委繼續(xù)以“安全生產(chǎn)月”為契機，在生產(chǎn)類、生產(chǎn)維護輔助類兩大類7個創(chuàng)建集體中，首次開展了創(chuàng)建驗收工作，經(jīng)過現(xiàn)場和集中匯報兩個驗收步驟，電儀維護班獲“青年安全生產(chǎn)示范崗”稱號，工藝四班、分析班被長壽團區(qū)委評為“青年安全生產(chǎn)示范崗”稱號。公司現(xiàn)正全力推行“班組安全標準化建設(shè)”，為集中資源，多方鞏固，各基層團組織將“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建工作與其他兩項創(chuàng)建工作融合開展，創(chuàng)建內(nèi)容互融互補，創(chuàng)建成效互促互進，共享創(chuàng)建成果。
4、思想引領(lǐng)，提高思想認識水平。
青年是公司發(fā)展的生力軍、主力軍。十年樹木，百年樹人。青年隊伍的高尚品德、優(yōu)良作風(fēng)的打造，是公司隊伍建設(shè)中的一項持續(xù)、久遠的任務(wù)。5月4日，公司黨委書記在紀念“五·四”運動96周年暨團內(nèi)先進表彰大會上作了《產(chǎn)業(yè)發(fā)展形勢》報告，向公司青年員工描繪出了公司廣闊前景的藍圖。為更好地引領(lǐng)共青團干部在思想上保持緊迫感和責(zé)任感，團委向干部發(fā)放《見微知著：共青團特殊工作案例》《社會工作方法與共青團工作》《回眸共青團歲月：轉(zhuǎn)業(yè)后的思考》《追夢人》等書籍，不斷堅定共青團公司的決心，學(xué)習(xí)共青團工作方法，提高個人思想境界，形成善學(xué)善思、博學(xué)活用的工作、學(xué)習(xí)習(xí)慣。
5、價值實踐，筑牢大愛文化根基。
“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”是公民個人行為層面對社會主義核心價值觀基本理念的凝練。關(guān)愛同事、關(guān)心友鄰、幫扶他人是實現(xiàn)社會主義核心價值觀培育的易于落實、成效明顯的方式。結(jié)合公司青年員工年齡層次、生活階段等實際情況，團委通過方式開展愛心助學(xué)活動，由公司自愿組成愛心團隊，分別于2月和8月，向愛心助學(xué)對象送達愛心助學(xué)金、學(xué)習(xí)書籍、學(xué)習(xí)用具和衣物等。實地送愛心的活動，使受助人感受社會的關(guān)懷，讓青年員工用實際行動接受社會主義核心價值觀教育，將愛心助學(xué)做成“大愛”事業(yè)，奠定好大愛文化建設(shè)基礎(chǔ)。
(四)融入管理：
共青團的工作目的就是讓團員青年以高昂的熱情，發(fā)揮青年行動力強、創(chuàng)造力強的優(yōu)勢，立足崗位，出謀劃策，主動參與各項管理工作，助推現(xiàn)場管理、技術(shù)提升、節(jié)能降耗等工作躍上新的臺階。
1、繼承傳統(tǒng)，組織仿宋字書寫比賽。
為進一步融入生產(chǎn)管理，繼承和發(fā)揚云天化嚴謹治企、規(guī)范管理、精益生產(chǎn)的建企精神，公司團委舉行了仿宋字作品巡展活動，來自生產(chǎn)、維護、銷售等各個崗位，共165名人員參加活動，活動中，對評出的一、二、三等獎及優(yōu)秀獎的40副作品進行在__本部和水富分部參加了巡展。通過作品展示，引導(dǎo)廣大青年員工養(yǎng)成嚴謹、認真、規(guī)范的良好工作習(xí)慣。
2、降本增效，開展項目管理活動。
根據(jù)公司的管理目標，結(jié)合當(dāng)前管理實際，公司團委創(chuàng)新工作方法，開展以“降低生產(chǎn)管理成本”為內(nèi)容的“降本增效”專題項目管理活動，5月，共收集到《原料分析剩余樣品回收再利用》《磁棒管理及操作》《降低裝置設(shè)備用電》《成品包裝現(xiàn)場地面散料管理》《廢舊整裝式機封組合修復(fù)再利用》《產(chǎn)品包裝袋節(jié)約及使用管理》16個項目方案，比去年同期增加項目方案5個。截止12月底，有16個項目已完成階段性成果評估，實現(xiàn)經(jīng)濟收益200余萬元，由于活動效果明顯，該工作方法在基層黨支部、基層工會活動中得到一致認可和借鑒推廣。
(五)青年關(guān)懷：
1、走訪關(guān)注，傳遞青年思想意見。
為了解青年員工思想進步、學(xué)習(xí)提升情況，各基層團組織認真落實《走訪關(guān)心(聯(lián)系青年)制度》，通過崗位間交流、生活關(guān)心、支部(班組)會議、等方式，及時掌握青年員工思想動態(tài)，對青年員工提出的文化活動、個人職業(yè)晉升、職業(yè)衛(wèi)生、食堂就餐等方面的意見及時反應(yīng)，并迅速通過QQ、電話、短信、會議等方式向青年員工反饋意見處理情況，為公司開展輿論管理提供了有效基礎(chǔ)信息，為疏導(dǎo)員工情緒、管理思想引導(dǎo)和員工隊伍穩(wěn)定發(fā)揮了積極的促進作用。
2、真情關(guān)懷，提高青年生活質(zhì)量。
公司團委根據(jù)掌握的青年學(xué)習(xí)、交友、興趣等信息，利用公司現(xiàn)有的培訓(xùn)教育、青年互動活動等資源，有針對性地為青年員工提供學(xué)歷報考、興趣拓展、單身交友等信息，幫助青年員工獲得較豐富的學(xué)習(xí)資源和拓寬生活范圍，提高學(xué)習(xí)和生活質(zhì)量。對于背井離鄉(xiāng)的工作者，每逢佳節(jié)倍思親，公司團委召集單身青年員工，于端午節(jié)前組織端午節(jié)“粽情端午 歡聚一堂”游園活動和中秋節(jié)聯(lián)誼活動，使青年職工了解中國傳統(tǒng)文化節(jié)日的文化背景、分享各地有民俗風(fēng)情、應(yīng)節(jié)食品的含義和做法等形式，互訴思鄉(xiāng)衷腸，增進“家庭式”工作氛圍的建立。
(六)宣傳管理：凝心聚力，傳遞青春正能量。
公司團委持續(xù)加強內(nèi)網(wǎng)平臺《青年園地》、QQ群、微信群的日常管理，加強對先進典型、好人好事、先進思想、組織要求、學(xué)習(xí)分享等內(nèi)容的宣傳工作，進一步凝聚公司青年員工推動公司發(fā)展的力量;公司團委選派團干部代表參加上級公司組織的通訊員培訓(xùn)活動，動員各基層團支部撰寫體現(xiàn)社會主義價值觀的文化故事，參加上級公司雜志投稿。在生產(chǎn)裝置年度大修的關(guān)鍵期間，各團支部組織宣傳積極分子，奮筆疾書，撰寫大量通訊稿件，時時通報情況，為大修鼓足干勁、搖旗吶喊，加油助威。年內(nèi)，公司在內(nèi)宣平臺上發(fā)表稿件233余篇。
(七)文體活動：貼近生活，營造和諧團隊氛圍。
為加強青年員工間的交流，構(gòu)建朝氣蓬勃、活力四射的青年員工隊伍，公司團委根據(jù)青年員工工作時間、興趣愛好等情況，組織開展“六一”親子主題戶外活動。在往次活動組織經(jīng)驗基礎(chǔ)上，以安全為前提，以交流為目的，吸引了117個家庭(比去年活動增加10%)、超過300名員工及家屬參加活動。本次活動充分體現(xiàn)了共青團組織關(guān)注青年員工及其家庭，更是獲得了員工家屬的大力支持。各基層團組織也組織了戶外踏青、激情燒烤、趣味拓展、農(nóng)家游、登山比賽、釣魚比賽、棋牌比賽等活動，引導(dǎo)青年員工走進戶外，接觸大自然，參加社會活動，加強體育鍛煉，融洽團隊氛圍。
三、工作不足
即將過去的一年里，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在共青團干部的共同努力下，在廣大青年員工的支持下，公司團委帶領(lǐng)青年員工團結(jié)一心、克服困難、奮力拼搏，助推公司生產(chǎn)、銷售、研發(fā)等一體化發(fā)展取得實效。提升了團干部綜合能力，促成了基層團隊的穩(wěn)定與進步，為公司實現(xiàn)20__的生產(chǎn)經(jīng)營目標貢獻了應(yīng)有的智慧與力量?？偨Y(jié)過去的一年，還存在以下不足：一是青年員工價值取向多元化，引導(dǎo)教育任務(wù)艱巨。目前，由于青年員工個人追求不一、對主職和兼職的時間分配不合理，導(dǎo)致員工用于主職工作的精力有所降低，工作質(zhì)量有不同程度的影響，如何加強青年員工價值觀教育及工作能力水平提升，是近兩年時間內(nèi)，共青團面對的重要課題。二是共青團工作適應(yīng)形勢發(fā)展、對象變化的應(yīng)對措施不多。隨著青年員工年齡增加，團員人數(shù)將20__年減少至10人以下，以“共青團員”政治面貌堅挺在共青團組織當(dāng)中的人員降低至歷年之最，“團委”面臨著成立以來最好的工作挑戰(zhàn)，盡管提出了“青年委員會”的工作模式，但是具體工作方法還在探索中。三是青年員工對形勢變化的承接能力還有待提升。此次公司組織機構(gòu)調(diào)整，對青年員工上了一堂意義深刻的實踐教育課，青年員工的觸動較大，從思想深處有所震撼——堅守崗位，努力工作，同時也看出，部分青年員工因工作環(huán)境變化、工作壓力增大帶來的惶恐、不安和擔(dān)憂，幫助青年員工正確看待局勢變化和工作崗位、化壓力為動力，提升青年員工適應(yīng)能力。
四、下一步打算
針對20__年的工作，有以下思考：
(一)大力青年員工形勢教育、信念教育。結(jié)合公司實際情況，組織青年員工參與，由公司的老黨員、老員工講黨課，上團課，以“老”帶“新”，以“黨員”帶“團員”，樹立好學(xué)習(xí)典范，做好形勢和信念教育。
(二)繼續(xù)推進“青”字號工程建設(shè)，發(fā)揮項目品牌效應(yīng)。結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營實際，持續(xù)推進青年志愿者服務(wù)隊、青年突擊隊創(chuàng)建工作、青年安全生產(chǎn)示范崗、愛心助學(xué)等青春建工系列品牌活動，助力青年成長成才和公司的發(fā)展壯大。
(三)持續(xù)提升團組織服務(wù)質(zhì)量，提高共青團工作滿意度。關(guān)注公司所需、青年所需，繼續(xù)為青年員工提供學(xué)習(xí)提升、生活互動、愛心奉獻等資源;繼續(xù)了解青年員工思想動向、意見建議，及時做出反應(yīng)，提升信息傳遞、反饋效率。
(四)組織開展技能競技活動，提升青年實作技能。以個人能力等級認證為青年員工職業(yè)發(fā)展目標，組織開展安全技能、辦公工具使用技能等通用性技能競賽活動，使青年員工在競爭中找差距，在學(xué)習(xí)中進步，最終實現(xiàn)對標提升的目的。
(五)打造互助友愛青年團體，倡導(dǎo)大愛文化建設(shè)。按照公司企業(yè)文化建設(shè)指導(dǎo)精神，開展好愛心幫扶、組織慰問等工作，使更多青年員工參與其中，使個人受到啟發(fā)和熏陶，進一步為“大愛”文化建設(shè)奠定基礎(chǔ)。
(六)創(chuàng)新文體活動內(nèi)容及形式，豐富青年業(yè)余生活。結(jié)合青年生活實際，組織開展參與度高、易組織、寓意豐富易理解的文體活動，豐富活動形式，拓展活動內(nèi)容，轉(zhuǎn)變組織形式，體現(xiàn)活動組合過程的目的和活動組織結(jié)果的意義。
團委個人工作總結(jié)精選篇4
一年來，我校共青團工作在上級團委和學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，透過全校團員青年的共同努力，用心探索學(xué)校團建工作特點，取得了必須的成績，學(xué)校團總支被授予“青年禮貌號”，為今后的共青團工作奠定了必須的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將我校共青團工作總結(jié)如下：
一、思想引領(lǐng)
團總支堅持用社會主義核心價值觀體系教育和引導(dǎo)全校青少年，開展了征文比賽、黑板報評比、手抄報評比、主題班會等活動，將黨的主張傳播到青少年中去，引導(dǎo)廣大青少年堅定不移地跟黨走，培養(yǎng)具有建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)抱負的新生力量。
一是深入學(xué)習(xí)貫徹__大會議精神。用心組織團干部和團員代表集中學(xué)習(xí)各個重要會議精神，并與黨的__大、團的__大、“中國夢”以及黨的群眾路線教育實踐活動緊密結(jié)合，在全校青年中掀起學(xué)習(xí)實踐高潮。
二是開展“我的中國夢--與人生對話”主題教育實踐活動，以黑板報、征文、國旗下講話等形式，樹立了良好的校園文化風(fēng)氣，引導(dǎo)廣大團員青年自覺增強奮斗精神。舉行了“紅領(lǐng)巾相約中國夢”少先隊基本知識學(xué)習(xí)實踐活動。
三是充分利用每周一的升旗儀式，進行國旗下講話。如“學(xué)雷鋒做美德少年”、“做一個有職責(zé)心的中學(xué)生”、“緬懷祭先烈，放飛中國夢”、“弘揚法制精神建立和諧校園”、“踐行社會主義核心價值觀--談友善”、“踐行社會主義核心價值觀--談安全禮貌”、“踐行社會主義核心價值觀--愛國從身邊做起”“踐行社會主義核心價值觀--禮貌行為從我做起”等等，透過國旗下講話，引導(dǎo)廣大青少年從日常行為做起，從小事做起，提高了他們的認識。另外，學(xué)校利用清明祭掃、學(xué)雷鋒月、法制宣傳日、推普周、感恩節(jié)、植樹節(jié)、環(huán)境保護日等重要紀念日開展了一系列活動。
二、抓基層強基礎(chǔ)，堅持黨建帶團建，加強團組織自身建設(shè)。
一是團總支工作得到了學(xué)校黨支部的重視和支持，學(xué)校校長助理劉云龍負責(zé)分管共青團工作，在黨建中注重團組織的建設(shè)。團總支負責(zé)人正常參與學(xué)校校務(wù)會議，定期匯報工作。學(xué)校為團組織安排了固定的辦公地點和活動場所。學(xué)校課表上安排了每周一下午第三節(jié)課為班團隊活動時間。
二是加強團干部隊伍建設(shè)。
學(xué)校聘請班主任擔(dān)任共青團輔導(dǎo)員工作，透過每周例會進行學(xué)習(xí)交流。利用定期談心談話、集中組織學(xué)習(xí)等方式，加強團干部隊伍建設(shè)，提升團干部整體素質(zhì)和工作潛力。學(xué)校十分重視團干部的培養(yǎng)，安排學(xué)校團總支負責(zé)人去蘇州、泰州參加了團干部學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動，透過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高了團干部的工作潛力，加強了團干部隊伍建設(shè)。
三是用心組織開展豐富多彩的社團活動。
現(xiàn)有五大社團：愛心社、朗讀興趣小組、美術(shù)興趣小組、書法興趣小組、體育興趣小組、音樂興趣小組。社團有固定的活動時間、地點、指導(dǎo)老師。每一天下午課外活動時間除了參加課外體育活動外，其他同學(xué)都參加社團，基本上參與人數(shù)到達100%。
三、團員意識培養(yǎng)
一是重視少先隊工作，做好少先隊入團前培養(yǎng)教育和推薦優(yōu)秀少先隊作團的發(fā)展對象的工作。初二、初三共建立了8個團支部，團支部書記、組織委員、宣傳委員由班級全體團員召開團員大會產(chǎn)生。根據(jù)上級團委和校團總支的要求，團支部開展了如環(huán)保主題隊會、“八禮四儀”主題實踐活動、“職責(zé)伴我行”主題班會等一系列團日活動。各班都認真設(shè)置了活動方案，活動有聲有色。
二是深入貫徹執(zhí)行“三會兩制一課”工作制度，精心開展“入團第一課”，對全體新團員進行系統(tǒng)的團史團情、團的知識理論的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強了學(xué)生對團組織的認同感和歸屬感。堅持開展“唱團歌、戴團徽、掛團旗”活動，切實加強了團員的意識教育。
三是做好評優(yōu)表彰工作。學(xué)校團總支認真考核各團支部的工作狀況，每月做好“禮貌班級”“五四紅旗團支部”的建立評比工作。重視對優(yōu)秀團員的先進事跡進行宣傳報道。如“泰州市美德少年”唐雨昕，我們組織了團員代表尋訪她，唐雨昕就學(xué)習(xí)、生活、學(xué)生工作各方面介紹了自己的經(jīng)驗和做法，我們講她的事跡在學(xué)校櫥窗進行展覽，將尋訪她的整個過程做成了視頻，對全校學(xué)生起到了很好的示范引領(lǐng)作用。
四是開展“八禮四儀”教育。
“八禮四儀”主要資料在櫥窗宣傳，制定了“八禮四儀主題實踐活動方案”，進行了“八禮四儀”調(diào)查問卷，舉行了“八禮四儀”手抄報評比活動，各班組織了“八禮四儀”主題班會。
四、團員發(fā)展管理和團屬陣地建設(shè)
一是按期做好團員發(fā)展工作。學(xué)校班級少、人數(shù)少，我們每批初二各班發(fā)展6個左右，初三發(fā)展8-10個左右，這樣就保證了團員發(fā)展到達必須的數(shù)量。對于新發(fā)展的團員由團總支負責(zé)人上團課。
二是科學(xué)規(guī)范地做好團員的登記、注冊和統(tǒng)計工作，對于初三升學(xué)團員，及時做好轉(zhuǎn)出手續(xù)，按規(guī)定及時向上級團委足額繳納團費。
三是加強團校建設(shè)，有健全的團校管理制度，每年都組織開展相應(yīng)的教育培訓(xùn)活動。今年學(xué)習(xí)的資料主要是黨的__大、團的__大、“中國夢”等講話精神。各班級建立了學(xué)生團員成長檔案，對該生每學(xué)期的學(xué)習(xí)表現(xiàn)、參加活動狀況、師生的評價等進行全程記錄。
四是拓展青少年活動陣地。金星休閑農(nóng)莊冬棗實踐基地。
另外，學(xué)校充分利用地域優(yōu)勢，組織學(xué)生參觀劉國鈞故居、岳王廟，進行愛國主義教育。學(xué)校組織青年志愿者為貧困學(xué)生展嬌捐款，利用節(jié)假日志愿服務(wù)老人，青年教師走訪慰問特困學(xué)生奚濤翔。把新豐冬棗園作為社會實踐基地。所有活動我們在學(xué)校網(wǎng)站和教育局“團學(xué)快訊”欄目及時發(fā)布、宣傳報道。
四、團建活動開展狀況
1.用心參與校園文化建設(shè)。組織開展了生祠初中第五屆文藝節(jié)、體育節(jié)，活動形式多樣，盡情地展示了我們的每一份激情，每一份感動。
2.協(xié)助江蘇城市頻道著名主持人“法制進校園法制進社區(qū)”活動。
3.選樹、宣傳學(xué)生身邊的各類典型，引領(lǐng)學(xué)生學(xué)業(yè)生涯。我們精心策劃、認真組織了“尋訪最美靖江人”的活動，尋訪的人物主要有：全國“優(yōu)秀少先隊輔導(dǎo)員”鞠振華、“省級勞動模范”吳和金、“泰州市美德少年”唐雨昕、“靖江市優(yōu)秀黨員”盛玉華、“愛國主義實業(yè)家”劉國鈞先生。
4.圍繞學(xué)?！奥氊?zé)擔(dān)當(dāng)”的辦學(xué)理念，開展了一系列活動。舉行了“做一個有職責(zé)心的人”優(yōu)秀主題班會評選活動，開展了演講比賽、“我的職責(zé)我擔(dān)當(dāng)”黑板報評比、學(xué)生“職責(zé)擔(dān)當(dāng)”等活動。
5.“我是美麗江蘇小主人”環(huán)?；顒印?/p>
制訂了實施方案，舉行了環(huán)保知識講座，進行了國旗下講話，開展了環(huán)保知識黑板報、繪畫、小制作評比活動，各班舉行了環(huán)保班隊會活動，學(xué)校組織學(xué)生到周邊社區(qū)和劉國鈞故居義務(wù)打掃衛(wèi)生。
6.其他如帶領(lǐng)學(xué)生到新豐冬棗園進行冬棗栽培技術(shù)實踐活動，參觀“靖江市革命搖籃——東進村”，組織學(xué)生參加互聯(lián)網(wǎng)法律知識競賽，做好“金鑰匙”科技競賽組織工作，參加了“和睦鄰里·芬芳家園”家庭鄰里故事征文比賽，我校青年教師盧凱燕“和婆婆一齊生活的日子”發(fā)表于《靖江日報》20__年1月25日人文?？?/p>
六、團學(xué)工作宣傳
1.學(xué)校被共青團靖江市委員會授予“青年禮貌號”稱號。
2.靖江日報》清明祭掃活動報道。
3.《靖江日報》體育節(jié)活動報道。
4.及時在靖江教育網(wǎng)發(fā)布團隊工作信息。
團委個人工作總結(jié)精選篇5
在本學(xué)年中，我們__學(xué)院的各項工作也將要圓滿結(jié)束。這與領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)、前人的指點以及自己的努力是分不開的。人生就像一杯苦咖啡，總是先苦后甜。就像我們作為一名學(xué)生干部，也是在服務(wù)同學(xué)的同時，在無形之中提升了自我。
在本學(xué)年中，我院分團委完成了以下工作：迎接新生、卡拉OK大賽、學(xué)生干部培訓(xùn)、消防演習(xí)、作文大賽、T臺走秀大賽、百科知識競賽、艾滋病宣傳、慰問敬老院、打掃食堂、世界無煙日及世界地球日宣傳等一系列十幾項活動!
同時我院還參加了校里舉行的例如：十佳大學(xué)生評選、運動會、籃球賽、健美操大賽、乒乓球大賽、詩歌朗誦比賽、歌唱大賽、主持人大賽等二十幾項活動，都取得了不菲的成績。在這里我就不一一介紹了!今天站在這主要對我自己這一年的工作情況做一下總結(jié)：
我的職位是分團委副書記，我的主要責(zé)任是協(xié)助分團委書記完成我院團委與上級團委的工作任務(wù)與溝通的同時，協(xié)助分團委書記負責(zé)__學(xué)院分團委整體工作，主管學(xué)生方面三個組織之間協(xié)調(diào)和團的工作，對各項具體工作起直接指導(dǎo)作用。同時，分團委副書記也是代表分團委對外開展工作的重要途徑。而對于這些職責(zé)的執(zhí)行情況我從幾個方面來訴說：
一、配合校里工作
今年校里活動需要我學(xué)院配合的非常多，而需要我配合的地方也有很多，例如百科知識競賽的監(jiān)考、批卷，十佳大學(xué)生材料準備、團風(fēng)建設(shè)等工作匯報，都能夠提前上報給校團委，比較不錯的完成我院對應(yīng)上級團委的工作任務(wù)。
二、學(xué)院工作
能夠配合分團委書記協(xié)調(diào)學(xué)生會、踐行社、青協(xié)之間的關(guān)系，把具體的的工作分配安排下去，并執(zhí)行監(jiān)督，檢查結(jié)果，及時的把結(jié)果匯報給書記和導(dǎo)員，把領(lǐng)導(dǎo)交代的工作完成之余，為分團委書記分擔(dān)工作，把工作做到實處。
三、工作中的不足
1、沒有發(fā)揮分團委副書記指導(dǎo)性的職責(zé)，不夠關(guān)注三個組織的組織建設(shè)，使其發(fā)展不平衡，同時各組織缺乏交流缺乏溝通，沒有及時的舉行一些活動使其增加三個組織的親密性，合作性。
2、發(fā)現(xiàn)問題的時候沒有及時的向書記和導(dǎo)員及時匯報。
3、發(fā)現(xiàn)各組織中各個部門比較缺少交流，部分學(xué)生干部工作積極性不高，與上級缺少交流的現(xiàn)象，沒有開展針對性的活動或者會議，也沒用在部長會議上提出建設(shè)性的建議。
4、對廣大同學(xué)的需求把握不夠到位，沒有舉辦讓同學(xué)們特別喜歡的活動，所以收集和掌握信息的方式有待創(chuàng)新。
5、各班級團支部除了因為團會與分團委的交流外沒有其他交流，之間溝通明顯不夠。
6、__級和__級各班級學(xué)生對學(xué)生工作和集體活動的參與度太低，分團委應(yīng)加強對__級和__級信息的把握，開展適合他們需求的活動。
7、對于三個組織中各個部門或個人執(zhí)行力不強的情況視若無睹，沒有想解決的辦法。
時間過的真的很快，一眨眼一年的時間已經(jīng)從我的身邊匆匆流去。在分團委工作也有很長一段時間，還記得曾經(jīng)在加入學(xué)生會時，經(jīng)過馬拉松式的挑選和努力，最終干上了分團委副書記。在當(dāng)中工作，我真的學(xué)到很多東西，使我有機會接觸很多人，不但提高了社交能力，還提高了工作能力?；厥走@一年時間，真的讓我受益匪淺，其中充滿了快樂與苦澀。不過我相信下一屆的分團委學(xué)生會必將更加輝煌!
團委個人工作總結(jié)精選篇6
本學(xué)年團委在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，圍繞學(xué)校工作要點，開拓進取，腳踏實地地深入開展了一系列教育活動。并且依據(jù)團區(qū)委工作計劃，立足學(xué)校實際，本著服從學(xué)校管理，利于班主任工作，利于學(xué)生成長的原則，開展了一些實實在在的工作，營造了良好的校園文化氛圍，并積極探索學(xué)校團建工作特點，走出了一個適合學(xué)校團建工作的新路子，取得了一定的成績，為做好學(xué)生管理工作、開展學(xué)生各項活動奠定了很好的基礎(chǔ)。現(xiàn)將我校本年度共青團工作總結(jié)如下：
一、加強團組織的規(guī)范化建設(shè)，探索民主、科學(xué)的管理方法。本學(xué)年，我團委繼續(xù)貫徹學(xué)校“以人為本”的管理理念，本著“高標準、嚴要求”的原則，從養(yǎng)成教育入手，努力探索民主、科學(xué)的管理辦法，培養(yǎng)學(xué)生的管理能力。
團委班子自身建設(shè)。團委成員加強學(xué)習(xí)及與兄弟學(xué)校的交流，不斷提高自己的管理水平。每個月定期召開團委班子會會議，通報當(dāng)月出現(xiàn)的主要問題，研究整改措施，布置下月主要工作。
二、發(fā)揮團員帶頭作用，積極開展團員先進性活動，增強責(zé)任意識，提高團員素質(zhì)。
我團委下轄學(xué)校學(xué)生生源良莠不齊，行為習(xí)慣較差，為保證團組織的先進性，針對部分團員入團前后思想行為的極大反差現(xiàn)象，校團委嚴把新團員入口關(guān)，針對入團積極分子，需經(jīng)個人自薦、班級團支部、班主任、年級主任層層推薦，后向全校公示，合格者填寫入團志愿書光榮加入共青團。通過堅持不懈的理論教育，富有教育實踐意義
的實踐活動，使廣大團員青年的思想道德素質(zhì)進一步得到了加強。
首先通過中學(xué)生團校和平時的宣傳，指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)團的有關(guān)知識，明確團員青年的先進性和擁有的權(quán)利、應(yīng)盡的義務(wù)，讓團員在學(xué)習(xí)生活中起到帶頭作用，在學(xué)校各項活動中，身先士卒，給全體同學(xué)樹立榜樣，使使廣大學(xué)生認識到了共青團組織的先進性，增強了團組織的凝聚力。
三、配合學(xué)?；顒?，圍繞學(xué)校中心工作，開展多種豐富多彩的活動。
1、常規(guī)性開展系列儀式教育。每周一準時舉行升旗儀式和國旗下講話活動，對學(xué)生進行愛國主義教育。班內(nèi)利用班會時間進行團知識的學(xué)習(xí)和團隊工作總結(jié)。
2、凈化美化校園
開學(xué)之初，校園內(nèi)雜草叢生，十分難看，為了給全體師生提供一個良好的學(xué)習(xí)與生活環(huán)境，利用一周的時間，鏟除雜草，清理垃圾死角，凈化校園。使整個校園一塵不染，為學(xué)生們的生活學(xué)習(xí)提供了一個干凈的環(huán)境。
3、實行衛(wèi)生檢查制度，對學(xué)生進行養(yǎng)成教育。
校園衛(wèi)生是學(xué)校的面子工程，是一個長期而復(fù)雜的工作。也是學(xué)校迎檢的重要項目之一。為了做好這項工作，對各班進行了衛(wèi)生區(qū)劃，每天兩打掃，并由學(xué)生干部組成學(xué)生會衛(wèi)生檢查組進行衛(wèi)生評比。不定期的召開各班班長會，由他們傳達學(xué)校的各項要求，教育學(xué)生養(yǎng)成講究衛(wèi)生的良好習(xí)慣：不隨手丟棄糖果紙、食品袋等垃圾，學(xué)習(xí)垃圾
與生活垃圾一定要投放到垃圾池或保潔桶。每班派出一名學(xué)生來保護樓梯、操場、花池、廁所等重要的衛(wèi)生地域，消除了校園的垃圾死角。
4、黑板報比賽
在各個重大節(jié)日前，為培養(yǎng)學(xué)生的愛國主義精神、進行民族傳統(tǒng)教育，提高學(xué)生的動手能力，各班進行了黑板報比賽，并讓學(xué)生參與評比。
5、火災(zāi)安全逃生演練
凡事預(yù)則立不預(yù)則廢。為了加強學(xué)生的安全防范意識，教育學(xué)生臨危不亂、處亂不驚，經(jīng)過兩周的周密準備和精心組織，團委配合政教處進行了火災(zāi)安全逃生演練。從火警響起到全體師生全部安全撤離到操場，僅僅用時2分36秒，收到了預(yù)期效果。
6、進行紅歌比賽
為配合中國共產(chǎn)黨建黨九十周年慶，和對學(xué)生進行紅色革命教育，我校在團委的組織和領(lǐng)導(dǎo)下開展了紅歌歌唱比賽，學(xué)生們積極參與，有的班級甚至提前半個月就開始訓(xùn)練了，學(xué)生投入到訓(xùn)練中也受到了革命教育。