三八紅旗手婦女工作總結(jié)
三八紅旗手婦女工作總結(jié)5篇
三八婦女節(jié)可以讓員工在寫作中感受親情、陶冶情操，培育員工愛母情懷。下面給大家分享一些關(guān)于三八紅旗手婦女工作總結(jié)5篇，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>
三八紅旗手婦女工作總結(jié)（篇1）
一年來，鎮(zhèn)婦聯(lián)在鎮(zhèn)黨委、政府和上級(jí)婦聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)下，在有關(guān)部門的支持配合下，積極發(fā)揮“半邊天”的帶頭示范作用，緊緊圍繞鎮(zhèn)工作中心，切實(shí)維護(hù)全鎮(zhèn)廣大婦女的合法權(quán)益，特別是在推動(dòng)農(nóng)村婦女工作中更是取得了實(shí)實(shí)在在的成績。帶領(lǐng)著全鎮(zhèn)廣大婦女為鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧作出積極的貢獻(xiàn)。切實(shí)維護(hù)全鎮(zhèn)廣大婦女的合法權(quán)益，不斷深化“雙學(xué)雙帶”、“巾幗建功”、“五好文明家庭”創(chuàng)建、“凈化居室、美化庭院”促村容整潔等活動(dòng)，特別是在推動(dòng)農(nóng)村婦女工作中更是取得了實(shí)實(shí)在在的成績。帶領(lǐng)著全鎮(zhèn)廣大婦女為鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧作出了積極的貢獻(xiàn)。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，力促婦女進(jìn)“兩委”
南壩鎮(zhèn)政府歷來重視婦女進(jìn)村居“兩委”工作，做到思想上重視、行動(dòng)上支持、工作上指導(dǎo)。一是通過調(diào)查摸底，積極鼓勵(lì)和引導(dǎo)優(yōu)秀農(nóng)村婦女主動(dòng)參政，踴躍參與村干部選舉，充實(shí)女性候選人后備資源，為女性換屆中平穩(wěn)順利當(dāng)選打好基礎(chǔ)。二是把握關(guān)鍵，提高女性當(dāng)選比例。通過村居換屆選舉工作小組積極引導(dǎo)村民選舉委員會(huì)將“兩委”成員的結(jié)構(gòu)和候選人條件具體化，對(duì)“女性候選人當(dāng)選既是政策要求，也是工作需要”這一要求進(jìn)行宣傳教育，切實(shí)做通黨員群眾的思想工作，保證每一個(gè)村(居)至少有一名女性成員。
二、宣傳培訓(xùn)，推動(dòng)?jì)D女就業(yè)致富
部門聯(lián)動(dòng)，建立臺(tái)帳。會(huì)同鎮(zhèn)社保所組織開展全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力資源普查，摸清全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力的基本情況，含數(shù)量、年齡、知識(shí)結(jié)構(gòu)、技能情況和就業(yè)意向等作了造冊(cè)登記和數(shù)據(jù)錄入、建檔。
三、奉獻(xiàn)愛心，幫扶弱勢(shì)群體
積極發(fā)揮關(guān)懷、關(guān)愛的模范作用，開展扶貧幫困，為婦女兒童排憂解難。排查摸底鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)的低保、五保、單親特困母親和貧困學(xué)生，建立數(shù)據(jù)庫，動(dòng)態(tài)跟蹤他們的狀況。
四、齊抓共管，切實(shí)維護(hù)婦兒權(quán)益
保障農(nóng)村婦女權(quán)益是婦聯(lián)工作的重點(diǎn)之一。利用婦女維權(quán)月，采取掛橫幅、印發(fā)傳單等形式，大力宣傳《婦女權(quán)益保障法》、新《婚姻法》、《未成年人保護(hù)法》、《關(guān)于預(yù)防和制止家庭暴力》等法律法規(guī);努力提高廣大婦女依法維權(quán)的能力。
五、存在的問題及不足
1、經(jīng)費(fèi)投入緊張，一些工作未做完善;
2、廣大基層?jì)D女干部的整體素質(zhì)有待提高，特別是科技致富、法律法規(guī)、文化知識(shí)等方面急需提高;
3、多數(shù)農(nóng)村婦女不會(huì)用法律武器保護(hù)自己，需加強(qiáng)婦女維權(quán)工作;
4、與各部門的協(xié)調(diào)配合不夠，還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
六、20__年工作計(jì)劃
20__年，南壩鎮(zhèn)婦聯(lián)始終圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的工作重心，根據(jù)婦女兒童工作的特點(diǎn)來開展工作，雖然取得了一定的成績，但受條件制約，工作中還存在一些不足?？偨Y(jié)過去，展望未來，在20__年中，鎮(zhèn)婦聯(lián)的工作思路主要是：
1、定期深入到各村(居)委會(huì)開展調(diào)查研究，及時(shí)向鎮(zhèn)黨委、政府反映婦女群眾的呼聲和要求，提出合理化建議，充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用。
2、加強(qiáng)婦聯(lián)能力建設(shè)，樹立婦聯(lián)新形象。加強(qiáng)婦聯(lián)基層干部隊(duì)伍建設(shè)，提高婦女干部素質(zhì)。
3、加大實(shí)用技術(shù)的培訓(xùn)，提高婦女的致富能力。
4、整合資源解決好貧困學(xué)生的上學(xué)難問題。
5、加強(qiáng)與各部門的工作協(xié)調(diào)及配合關(guān)系。
6、多向鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，爭(zhēng)取支持。
三八紅旗手婦女工作總結(jié)（篇2）
20__年是各級(jí)婦女組織貫徹落實(shí)十六屆五____精神，加強(qiáng)能力建設(shè)，取得工作新業(yè)績的一年，也是深入學(xué)習(xí)十九屆五____決議，團(tuán)結(jié)廣大婦女群眾，踐行建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的一年。一年來，我校女工委員會(huì)以“代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞學(xué)校中心工作，認(rèn)真履行婦聯(lián)職能，努力為婦女群眾提供切實(shí)有效的服務(wù)和幫助，維護(hù)婦女權(quán)益，開展各項(xiàng)主題活動(dòng)，促進(jìn)婦女發(fā)展，各方面工作成績顯著。
一、做學(xué)習(xí)的女性
提高每位女教職工的文化素質(zhì)。為每位教職工征訂了雜志讀物。組織好讀書讀報(bào)小組，按年級(jí)組為單位，開展讀書讀報(bào)活動(dòng)，做好文章摘抄，寫好讀書筆記，每位教師還寫好反思和案例分析，進(jìn)行了讀書交流。同時(shí)，積極參加各項(xiàng)才藝比賽，如，鋼筆字、毛筆字、粉筆字、電腦打字、多媒體課間制作、信息技術(shù)于課堂教學(xué)整合、卡拉ok等比賽。暑期及期初，黨支部和工會(huì)向教師推薦了一些關(guān)于師德建設(shè)和業(yè)務(wù)方面的優(yōu)秀書籍，每位教師寫了讀后感。
二、做創(chuàng)業(yè)的女性
進(jìn)一步推進(jìn)“巾幗建功”活動(dòng)的開展，把廣大女教師、女職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到謀求發(fā)展中來，組織動(dòng)員全輔導(dǎo)區(qū)女教師積極開展愛崗敬業(yè)，拼搏進(jìn)取、崗位成才、崗位創(chuàng)業(yè)、崗位創(chuàng)優(yōu)、崗位建功活動(dòng)，促進(jìn)行風(fēng)建設(shè)和教育發(fā)展。不斷激勵(lì)女干部、女教師的進(jìn)取精神，在學(xué)期中開展“講學(xué)習(xí)比進(jìn)步，講政治比覺悟，講正氣比黨性，講理想比貢獻(xiàn)，與時(shí)俱進(jìn)爭(zhēng)一流”，充分發(fā)揮婦女組織的職能作用，自加壓力，勇于爭(zhēng)先，創(chuàng)一流工作業(yè)績的活動(dòng)。本學(xué)期又有兩名女教師發(fā)展為預(yù)備黨。女教師爭(zhēng)開研究課、公開課共計(jì)100多節(jié)。還有二、三十篇論文在《濱湖教育》、《無錫教育》、《小學(xué)語文教師》、《小學(xué)青年教師》等區(qū)、市、全國級(jí)刊物上發(fā)表或各級(jí)評(píng)比中獲獎(jiǎng)。
三、做文明的女性
1、本學(xué)期婦女工作結(jié)合學(xué)校孝心結(jié)合學(xué)校創(chuàng)省綠色學(xué)校的大好時(shí)機(jī)，女工委員會(huì)配合工會(huì)開展“綠色家庭”、“平安家庭”創(chuàng)建，全面推動(dòng)精神文明建設(shè)。結(jié)合學(xué)校的孝心教育活動(dòng)在廣大女教職工開展“爭(zhēng)當(dāng)孝心好園丁”活動(dòng)，評(píng)出了十佳孝心好園丁。同時(shí)利用班主任的有利條件對(duì)學(xué)生進(jìn)行開展了以“感恩”為主題的班會(huì)及孝敬活動(dòng)?；顒?dòng)對(duì)象為全體師生，或自制一份禮物，或?qū)懸环荨爸仃枴辟R詞，或?yàn)槟棠?、外婆唱首歌，或主?dòng)幫媽媽(奶奶、外婆)做一些力所能及的家務(wù)、洗洗腳、捶捶背或其他，把孝敬長輩落實(shí)到行動(dòng)上。通過活動(dòng)讓學(xué)生充分了解母親，從內(nèi)心感受母親對(duì)家庭的付出，對(duì)自己的關(guān)愛，培養(yǎng)學(xué)生尊敬長輩、孝敬婦女的傳統(tǒng)美德以及關(guān)心他人、熱愛勞動(dòng)的良好習(xí)慣。
四、做美麗的女性
在維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益工作中，充分發(fā)揮作用，我校____領(lǐng)導(dǎo)小組成員認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件，吃透精神并認(rèn)真貫徹執(zhí)行，自覺遵守____條款及有關(guān)政策法規(guī)，把我校的____工作納入學(xué)校的各項(xiàng)工作計(jì)劃之中。關(guān)心女教職工的身心健康，為每位女教職工發(fā)放生活用品。學(xué)校為每位一份女職工進(jìn)行了一次婦女婦科普查，同時(shí)做好善后工作，制定好一張表統(tǒng)計(jì)婦科普查后的基本情況，有哪位女同志的健康狀況好，哪位女同志的健康狀況有點(diǎn)問題。平時(shí)，看到有女同志生病就去探望。增強(qiáng)婦女的法律意識(shí)，提高婦女合法權(quán)利。進(jìn)一步了解法律，增強(qiáng)了法律意識(shí)，達(dá)到了保護(hù)自己的權(quán)利。同時(shí)，做好資料積累工作，每次活動(dòng)有記錄或小結(jié)。做好各方面婦女宣傳工作，記好小白卡和綜合____工作動(dòng)態(tài)表。每月發(fā)放好避孕藥具，確保無計(jì)劃外生育，無婚前生育。
三八紅旗手婦女工作總結(jié)（篇3）
20__年度，學(xué)校工會(huì)婦女工作在勒流街道辦和學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體老師的配合下，依照上級(jí)部分的工作安排，聯(lián)合“建設(shè)如家園般暖和的協(xié)調(diào)校園”目的，組織全體教職工美滿實(shí)現(xiàn)了各項(xiàng)工作義務(wù)。切實(shí)實(shí)行工會(huì)倡議、參加、教育和保護(hù)四大職能，團(tuán)結(jié)寬大教職工介入學(xué)校校務(wù)監(jiān)視、民主治理中，加強(qiáng)工會(huì)的吸引力和凝集力，為推進(jìn)學(xué)校發(fā)展做出了奉獻(xiàn)?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：
一、盡力進(jìn)步教師的思維素質(zhì)跟業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)良的教師步隊(duì)。
今年工會(huì)配合學(xué)校發(fā)展了一系列活動(dòng)，切實(shí)提高了教師的思惟素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
(1)一直增強(qiáng)實(shí)踐學(xué)習(xí)，應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)、例會(huì)等提高教職工師德程度;
(2)倡導(dǎo)保險(xiǎn)文化衛(wèi)生辦公室建設(shè)，晉升教師思想道德水平;
(3)、組織全部老師對(duì)四川地震災(zāi)民捐款，共計(jì)5000多元。
(4)、教師踴躍參與學(xué)校工作，特殊是在關(guān)注青少年景長方面做了大批工作，在文明創(chuàng)立、奧運(yùn)會(huì)、四川地震、冰災(zāi)、敬老活動(dòng)、送福贈(zèng)吉利等都帶領(lǐng)學(xué)生開展諸多頗具實(shí)效的教育活動(dòng)，博得了社會(huì)的贊美。
(5)、率領(lǐng)全體教職工開展校外拓展活動(dòng)，打造團(tuán)結(jié)和諧的隊(duì)伍。
二、急教工所急，想教工所想，把工會(huì)、婦女建成溫暖的職工之家。
1、關(guān)注每位教師的成長。工會(huì)通過活動(dòng)關(guān)懷他們的每一步成長，使新教師戰(zhàn)勝了剛進(jìn)校好高鶩遠(yuǎn)、燥動(dòng)不安、耐挫才能差等不良情感，逐漸成長為及格的教師。
2、關(guān)心教職工的實(shí)際艱苦。學(xué)校教職工遇有婚、喪、產(chǎn)假，學(xué)校工會(huì)都組織職員前去慰勞。學(xué)校做到把關(guān)心送到每個(gè)教職工的心田上。誠摯的關(guān)心為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心腸投入到教育教養(yǎng)活動(dòng)中，把學(xué)校事當(dāng)作本人事，積極地以主人翁的精力投入到學(xué)校管理和建設(shè)中，為學(xué)校發(fā)展作貢獻(xiàn)。
3、為了給教師們減輕壓力，強(qiáng)身健體學(xué)校工會(huì)組織了豐盛多彩的活動(dòng)：
3月份慶?！皣H三八婦女節(jié)”。3月8日參加街道舉行的拔河競(jìng)賽。3月10日學(xué)校也開展了教工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。
4月份參加了“順德區(qū)教師師德公約”征集活動(dòng)，有三個(gè)老師獲獎(jiǎng)。
5月份慶祝五一勞動(dòng)節(jié)，讀書心得匯報(bào)。全體教師參加了管區(qū)組織的惠州參觀活動(dòng)。
6月份教工卡拉OK大賽。
8月份迎奧運(yùn)，全體先生省外游覽參觀運(yùn)動(dòng)。
9月份加入管區(qū)敬老慶賀活動(dòng)。
10月份組織婦女學(xué)太極拳。
11月份第二次教工趣味活動(dòng)會(huì)。
總之，20__年，我校工會(huì)在區(qū)政府、區(qū)教導(dǎo)工會(huì)的引導(dǎo)下，發(fā)揮精良傳統(tǒng)，為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地施展了橋梁作用。今后，咱們將再接再厲，把工會(huì)、婦女組織辦成教工最溫馨的家。
三八紅旗手婦女工作總結(jié)（篇4）
__區(qū)有__萬人口，其中，農(nóng)業(yè)人口__萬，占64%，占人口近半數(shù)的農(nóng)村婦女是一支龐大的人力資源隊(duì)伍。作為農(nóng)村婦女的“領(lǐng)頭雁”-村婦代會(huì)主任，其工作狀況直接影響廣大婦女參與經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)積極性的發(fā)揮。為切實(shí)有效加強(qiáng)基層?jì)D女工作隊(duì)伍建設(shè)，幫助解決基層?jì)D代會(huì)主任們的一些問題，__區(qū)婦聯(lián)于20__年8月-11月對(duì)全區(qū)農(nóng)村婦代會(huì)主任工作現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)查。調(diào)查采取問卷調(diào)查和個(gè)體走訪、座談相結(jié)合的方式，向全區(qū)__個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)放了《村婦代會(huì)主任基本情況登記表》，回收率100%;向不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)的__名婦代會(huì)主任發(fā)放了《村婦代會(huì)主任工作調(diào)查表》，回收有效問卷160份;召開了全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)婦聯(lián)主席、部分村婦代會(huì)主任座談會(huì);走訪了華塘、水田、洗車、里耶等7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)?，F(xiàn)將調(diào)研情況匯總?cè)缦拢?/p>
一、基本情況
全區(qū)共__個(gè)自然村，有基層?jì)D代會(huì)__個(gè)，均配有婦代會(huì)主任，組建率達(dá)100%。從學(xué)歷層次看：高等(含大專)學(xué)歷及以上，7人;高中(中專)學(xué)歷，150人;初中學(xué)歷，264人，是整支基層?jì)D女干部的主力軍;小學(xué)及以下有41人。從年齡結(jié)構(gòu)看：年齡最大的有57歲，年齡最小的僅僅26歲，其中20歲-29歲的有47人，所占比例為10.2%，30歲-39歲的有203人，為43.9%，40歲-49的有184人，為39.8%，50歲以上的有66人，為16.1%;從政治面貌來看：黨員有251人，所占比例達(dá)55%，整體政治素質(zhì)不低，本次換屆后婦代會(huì)主任進(jìn)入村(支)兩委人數(shù)為158人，占31%，與往屆相比，增長比例為15.3%，婦代會(huì)主任進(jìn)村、支兩委的比例提高，為女性參政提供了條件，為發(fā)揮婦代會(huì)在婦女群眾與黨政領(lǐng)導(dǎo)之間的橋梁作用提供了平臺(tái)。因此，婦代會(huì)主任普遍感到有榮譽(yù)，不乏精神支持者。
二、工作狀況
(一)村婦代會(huì)主任能干事當(dāng)前婦代會(huì)主任大多由民主選舉產(chǎn)生，其中，由婦女群眾直接選上的占87%，這給了婦代會(huì)主任一種自信。她們?cè)谧约旱摹叭温殫l件”欄中，選擇“工作熱誠”、“具備工作能力”的占74%。因?yàn)橛腥罕娀A(chǔ)，婦代會(huì)主任大多愿意干好工作，以此回報(bào)眾人的信任。有71%的人在“個(gè)人目標(biāo)”欄選擇了“群眾愛戴”、“家庭和美”。具體到行動(dòng)上，婦代會(huì)主任除服務(wù)計(jì)生、協(xié)助收繳稅費(fèi)等工作，在婦女工作方面，開展較多的是“組織(技能)培訓(xùn)”、“創(chuàng)五好文明家庭”兩項(xiàng)，約占49%;其次是“維權(quán)工作”、“致富引導(dǎo)”，約占27%;再次是“扶貧助學(xué)”、“勞務(wù)輸出”，約占15%;還有9%的村開展了“特色基地創(chuàng)建”和“文體活動(dòng)”。
(二)婦代會(huì)主任會(huì)干事盡管村婦代會(huì)主任整體學(xué)歷不高，但與以前相比，仍出現(xiàn)可喜變化。
一是整體結(jié)構(gòu)。當(dāng)選婦女都是在當(dāng)?shù)赜杏绊懥?、有威望的具有文化知識(shí)或技能的某一方面帶頭人，她們更多憑借自身能力獲得村民的認(rèn)可而當(dāng)選。
二是整體素質(zhì)。全區(qū)462名婦代會(huì)主任，有305名共產(chǎn)黨員，11名團(tuán)員，整體政治素質(zhì)較之以前有較大提升，在工作方面更有導(dǎo)向性和感染力。如民安街道回龍村的黃瓊主任，下崗之后參加了就業(yè)局組織的針織技術(shù)培訓(xùn)，開始是打工，后來自己盤下門面做老板，現(xiàn)已成了民安街道的納稅大戶，還安排了11個(gè)下崗職工來自己的店子就業(yè);石牌鎮(zhèn)上母村的周菊英主任喜獲“科技致富女能手”，她通過種植百合致富之后，經(jīng)常幫助鄰居和他人并傳授百合種植技術(shù)，還時(shí)常去敬老院給孤寡老人捐錢捐物，村民都夸她是熱心人、好心人;烏鴉鄉(xiāng)光輝村的吳美蓮主任雖是個(gè)“小年輕”，可是村里男女老少提起她都是交口稱贊，一是有文化，能寫會(huì)道;二是懂技術(shù)，勤勞致富且樂于助人;三是熱心公益事業(yè)，大方樂施。
(三)、婦代會(huì)主任多干事基層?jì)D代會(huì)主任一般身兼多職，我區(qū)462名村婦代會(huì)主任，專職婦女主任僅6人，兼職有456人(其中村支書8人，村主任8人，計(jì)育專干440人)。
1、村婦代會(huì)主任是黨和國家政策的宣傳者。組織農(nóng)村婦女開展禁賭、禁毒、反對(duì)邪教維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定活動(dòng)，廣泛深入宣傳《婦女兒童權(quán)益保障法》、《婚姻法》等法律法規(guī)，宣傳國家計(jì)生政策，實(shí)施科學(xué)教育，是村婦代會(huì)主任一項(xiàng)重要工作。
2、村婦代會(huì)主任是農(nóng)婦群體的“代言人”。村婦代會(huì)主任大多由村民直接選舉產(chǎn)生，深受群眾信任，農(nóng)村婦女愿意跟她們交流想法、反映事情，樂意村婦代會(huì)主任成為婦女群眾的全權(quán)代表。她們也樂于接受這樣的角色定位。常常主動(dòng)去了解婦女需求，反映婦女意愿，尋求有效途徑解決好婦女問題，保障婦女的合法權(quán)利。
3、村婦代會(huì)主任還是促和諧的“調(diào)解員”。近年來，村婦代會(huì)主任在協(xié)助解決婦女受侵害案件等工作中的作用得到明顯體現(xiàn)，她們的直率、她們的“潑辣”、她們那種不達(dá)目的不罷休的氣概往往能在群眾中產(chǎn)生有效的公信力，在調(diào)節(jié)家庭關(guān)系、鄰里糾紛時(shí)，她們往往會(huì)變身為“金牌調(diào)解員”，“能言善辯”，較快平息紛爭(zhēng)，有效推動(dòng)和諧村落建設(shè)。
4、村婦代會(huì)主任是農(nóng)村新風(fēng)尚的引導(dǎo)者。把推進(jìn)家庭美德建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作內(nèi)容，充分利用“三八”節(jié)、端午節(jié)、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，通過開展“五好文明家庭”、“科技致富女能手”的創(chuàng)評(píng)活動(dòng)，有力地促進(jìn)了村風(fēng)、民風(fēng)、社會(huì)風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)，形成了人人爭(zhēng)先進(jìn)、戶戶爭(zhēng)先進(jìn)的良好氛圍，涌現(xiàn)出一批婦女典型。她們信服科學(xué)，抵制封建迷信，敢于打破陳規(guī)陋習(xí)，倡導(dǎo)廣大婦女建立文明、科學(xué)、健康向上的生活方式。如洗車河鎮(zhèn)小河居委會(huì)的葉英主任在“樹立新風(fēng)尚，促和諧家庭”的建設(shè)過程中，組織居委會(huì)的廣大婦女參加農(nóng)村致富技能培訓(xùn)，并舉辦民族工藝培訓(xùn)班，組建了洗車擺手舞群眾藝術(shù)團(tuán)，帶動(dòng)廣大農(nóng)村婦女遠(yuǎn)離牌桌，一心奔向和諧小康的大道。
三、問題呈現(xiàn)
(一)待遇問題影響工作積極性。婦代會(huì)主任積極工作，卻沒有經(jīng)濟(jì)待遇，是我區(qū)當(dāng)前的一個(gè)縮影。沒有兼任計(jì)生專干或其它村支兩委職務(wù)的6名婦代會(huì)主任，區(qū)、鄉(xiāng)都不發(fā)津貼，村里僅有一點(diǎn)誤工補(bǔ)貼，年收入為不足200元。調(diào)查顯示，婦代會(huì)主任的“經(jīng)濟(jì)主要來源”，靠“種植”、“養(yǎng)殖”等從事農(nóng)業(yè)創(chuàng)收的約占87%，靠“做小本生意”補(bǔ)貼自己的占12%，只有不到1%的人選擇認(rèn)可有一點(diǎn)“工資”這一說法，值得一提的是，這里的工資并不是給婦代會(huì)主任的，而是發(fā)給計(jì)育專干和其他干部的。如果婦代會(huì)主任要接待上訪的家庭糾紛當(dāng)事人，或開展別的工作，都是做義務(wù)工。她們普遍反映，做婦女工作缺乏經(jīng)費(fèi)保障，靠的是奉獻(xiàn)。如：某村婦代會(huì)主任住在交通便利處，上級(jí)來人大多停在她家，飯錢貼了不少，可無處可報(bào)。
村里要開展某一項(xiàng)婦女活動(dòng)，可經(jīng)費(fèi)缺乏，請(qǐng)人手幫忙還需自己貼錢。另一位擁有中專學(xué)歷的婦女主任在給我們的調(diào)查表上寫道：婦代會(huì)主任缺少工資報(bào)酬、經(jīng)費(fèi)保障，這影響到了她們的工作激情，她們工作努力，有干勁，渴望改變自身和村落的現(xiàn)狀，但現(xiàn)實(shí)迫使她們一次次“束手”，因此工作上創(chuàng)意不多，部分是被動(dòng)去開展，導(dǎo)致效果不盡如人意。另一方面，婦代會(huì)主任的政治待遇不高，則是不爭(zhēng)的事實(shí)。盡管村婦代會(huì)主任進(jìn)入村支兩委的比例在增長，但總體比例偏低。盡管她們的工作最為難啃，但是上級(jí)和普通民眾的目光更多地關(guān)注在“支書”和“主任”身上，她們少有機(jī)會(huì)站上“前臺(tái)”，難以成為“明星”，扮演更多的是“配角”和幕后角色。
(二)學(xué)歷、年齡影響工作水平。從全區(qū)婦代會(huì)主任學(xué)歷層次來看：高等學(xué)歷以上，僅7人，其中有3人還是函授大專學(xué)歷，高中(中專)學(xué)歷，有160人，僅占整體比例為1/3多一點(diǎn)。初中學(xué)歷則是整支基層?jì)D女干部的主力軍，有264人，比例高達(dá)近60%。小學(xué)及以下有41人，這樣一支學(xué)歷偏低的隊(duì)伍自然難以適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)整體的發(fā)展要求。從整支隊(duì)伍年齡來看，其中30歲以下的僅僅只占整體的10.2%，45歲以上的有196人，比例高達(dá)42.4%。年齡大雖然有經(jīng)驗(yàn)較豐富的優(yōu)點(diǎn)，畢竟缺乏沖勁，更缺乏文化知識(shí)。調(diào)查顯示，“參政障礙”欄的最高選項(xiàng)是“文化水平不高”，占53%。最終呈現(xiàn)的是婦代會(huì)主任自主性不強(qiáng)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)不高、建設(shè)性意見不多，導(dǎo)致開展婦女工作手段和方式略顯“老套”，缺乏創(chuàng)新精神，水平難以提升。
(三)“被邊緣化”現(xiàn)狀影響工作成效。當(dāng)前我區(qū)農(nóng)村，黨支部書記很少關(guān)注和主動(dòng)支持、指導(dǎo)婦代會(huì)工作。身兼多職的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席手中也無婦女工作經(jīng)費(fèi)、項(xiàng)目等可起到激勵(lì)作用的資源，也沒有制定出對(duì)村婦代會(huì)工作的量化考核制度。因此，婦代會(huì)主任雖有主動(dòng)意識(shí)，但壓力不大，動(dòng)力不強(qiáng)，鮮有履行“參與”、“教育”、“代表”、“服務(wù)”等職能。在少數(shù)人眼中，村婦女工作悄無聲息，處邊緣化狀態(tài)，婦女工作效果不明顯。
四、解決辦法
(一)重視培訓(xùn)，加大教育力度，注重隊(duì)伍建設(shè)
當(dāng)前，大部分青壯年男性選擇外出打工，農(nóng)村婦女已經(jīng)切實(shí)“頂起了半邊天”。從調(diào)查中得知，全區(qū)高等學(xué)歷以上的婦代會(huì)主任僅有7名，初中學(xué)歷群體人員是我區(qū)農(nóng)村婦代會(huì)主任的“主力軍”。農(nóng)村要發(fā)展，要提高，可農(nóng)村婦女群眾的“領(lǐng)頭雁”文化水平卻整體不高。文化知識(shí)的缺失，需要我們?nèi)ァ皬浹a(bǔ)”，因此選送一批又一批村婦代會(huì)主任進(jìn)各類學(xué)校去“充電”，成為“文化人”，能解讀當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形態(tài)、政治結(jié)構(gòu);成為農(nóng)村建設(shè)的行家里手、致富帶頭人，方可擁有堅(jiān)實(shí)群眾基礎(chǔ);只有讓婦女群體欣賞你、佩服你、尊重你，才會(huì)認(rèn)可你。工作能否打開局面?關(guān)鍵是人才。把合適的人放在適合的位置上就能使高效常態(tài)化。做好農(nóng)村婦女工作也是如此。我們應(yīng)摒棄過去那種婦女主任一干就是20年的思想，要選拔新人，并物色幾名女性后備干部，建立和完善“鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女人才庫”，制定“農(nóng)村婦女人才培養(yǎng)計(jì)劃”，將文化較高的、有一技之長的、年輕的農(nóng)村女性加強(qiáng)培養(yǎng)，把她們爭(zhēng)取到婦代會(huì)主任隊(duì)伍中來。
(二)多方面提高婦代會(huì)主任的政治、經(jīng)濟(jì)待遇
一是將換屆調(diào)整后整體素質(zhì)提高了的村婦代會(huì)主任全部納入村主干行列。因村里缺錢，為減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)，鼓勵(lì)兼職。目前，報(bào)酬較高、工作較順利的婦代會(huì)主任都是村支書、村長、計(jì)生專干職務(wù)的兼任人員。事實(shí)上，多項(xiàng)資源整合利用，能統(tǒng)籌兼顧，互補(bǔ)互促，虛功(精神文明)實(shí)功(經(jīng)濟(jì)建設(shè))兼做，工作、待遇兩全，兼職者的工作質(zhì)量、報(bào)酬、積極性同步提高。如：華塘街道官渡社區(qū)設(shè)村支書、村主任、婦代會(huì)主任(兼計(jì)生專干)三大主干，婦代會(huì)主任李桂珍了解村里各家各戶的底細(xì)，注重做細(xì)平時(shí)功夫，有效組織開展了婦女所需、村里所能、黨政所急的各項(xiàng)活動(dòng)，工作有聲有色，多次受到區(qū)委區(qū)政府的表彰。
二是將年滿60周歲、工作滿20周年的離任村婦代會(huì)主任納入享受農(nóng)村干部退崗津貼的人員范圍。她們的服務(wù)對(duì)象眾多，維權(quán)、計(jì)生、中心工作，事情繁雜，工作量可與“三大主干”相比，貢獻(xiàn)較大。而后，隨著干部年輕化，換屆正?；?，此類人員很少增加。應(yīng)該說，這一舉措更重政治待遇，新增財(cái)政負(fù)擔(dān)不重，經(jīng)濟(jì)壓力不大，而社會(huì)效益良好。這是婦女干部地位提高的一個(gè)亮點(diǎn)，是黨政領(lǐng)導(dǎo)貫徹“男女平等”基本國策、重視婦女干部的行動(dòng)體現(xiàn)，感性豐富的全體婦女干部定將精神為之一振，以更高的工作熱情、更好的工作成果回報(bào)組織。如：我區(qū)塔泥鄉(xiāng)田紫玉老人，從事婦女工作近三十年，可獨(dú)身老人晚年生活甚憂。我們從其材料及證明中發(fā)現(xiàn)，她很惶恐，擔(dān)心組織遺忘她。我們通過與民政、鄉(xiāng)政府聯(lián)系為其申請(qǐng)生活救濟(jì)，就這一小事，老人逢人便提，感激不已。
(三)將婦女工作納入黨建工作管理和考核范疇
在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)飛躍發(fā)展的環(huán)境下，黨建工作基礎(chǔ)最好，最具活力。黨支部書記也常常是具有威望、頭腦靈活、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的智者。開展婦代會(huì)工作則需要這樣的“靠山”來撐腰。
三八紅旗手婦女工作總結(jié)（篇5）
根據(jù)《__市婦女兒童工作委員會(huì)辦公室關(guān)于報(bào)送__年實(shí)施婦女兒童發(fā)展規(guī)劃總結(jié)和__年工作計(jì)劃的通知》(防婦兒工委辦〔__〕號(hào))文精神，我市__年在婦女兒童發(fā)展規(guī)劃方面主要做了以下工作：
一、為婦女創(chuàng)造適宜的生活和工作環(huán)境，鼓勵(lì)和支持婦女成立農(nóng)民用水協(xié)會(huì)
(一)到__年月底止，全市已成立有個(gè)農(nóng)民用水協(xié)會(huì)。農(nóng)民用水協(xié)會(huì)是國際上流行的一種灌區(qū)農(nóng)田灌溉的組織制度，是在農(nóng)民自愿的前提下成立的組織，它強(qiáng)調(diào)把灌溉管理的部分或全部責(zé)任和權(quán)利從水利專管機(jī)構(gòu)或政府部門的手中轉(zhuǎn)移到用水戶身上，農(nóng)民用水協(xié)會(huì)以流域渠系為主，以行政區(qū)劃為輔，協(xié)會(huì)下面以斗渠灌溉區(qū)為單位建立用水組，每個(gè)用水農(nóng)民都是會(huì)員。
(二)選舉產(chǎn)生協(xié)會(huì)會(huì)長、副會(huì)長、理事，為用水戶提供灌溉用水和技術(shù)服務(wù)，維護(hù)用水戶利益。以前，鎮(zhèn)、村、組代收的水費(fèi)，現(xiàn)在改由農(nóng)民用水協(xié)會(huì)代收，實(shí)行供需對(duì)接、計(jì)量收費(fèi)。供水計(jì)量點(diǎn)定為支渠口，由供水單位、用水協(xié)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)流。每戶農(nóng)民均有一張“水費(fèi)明白卡”，每畝應(yīng)交多少水費(fèi)，寫得明明白白。
(三)成立農(nóng)民用水協(xié)會(huì)是改變當(dāng)前農(nóng)村小型水利設(shè)施權(quán)責(zé)不清，長期失修失效的有效辦法。通過農(nóng)民用水協(xié)會(huì)，按“誰受益，誰投資，誰管理”的原則，明確農(nóng)村小型水利設(shè)施權(quán)利，調(diào)動(dòng)廣大農(nóng)民群眾特別是婦女積極參與農(nóng)田水利基本建設(shè)。
二、解決農(nóng)村人畜飲水困難方面
(一)積極興建農(nóng)村人畜飲水工程，解決農(nóng)村人畜飲水困難，提高廣大農(nóng)民群眾對(duì)發(fā)展農(nóng)村供水重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)建設(shè)農(nóng)村供水工程的積極性。
(二)建立農(nóng)村水利建設(shè)的投入機(jī)制，實(shí)行多渠道、多層次、多元化集資的辦法，由中央、地方、受益群眾共同投入發(fā)展農(nóng)村供水事業(yè)。__年，實(shí)際完成峒中鎮(zhèn)農(nóng)村人畜飲水工程等個(gè)項(xiàng)目，完成投資萬元，新解決農(nóng)村人畜飲水困難人數(shù)萬人、牲畜萬頭。
(三)提高農(nóng)村缺水地區(qū)供水受益率，解決農(nóng)村飲水困難，改變飲水不夠衛(wèi)生的狀況。把解決人飲困難的重點(diǎn)放在農(nóng)村，逐步幫助改善農(nóng)村供水方式，在有條件的地方，盡量采取集中連片供水的方式，提高水質(zhì)和供水質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)自來水供水。
三、在水資源保護(hù)方面
(一)繼續(xù)加強(qiáng)污染源治理和入河排污口的管理，實(shí)行入河排污許可證制度，劃定水功能取劃，確定水質(zhì)保護(hù)目標(biāo)，全面實(shí)施水域納污總量控制的制度。
(二)切實(shí)加強(qiáng)對(duì)飲用水源的保護(hù)。制定飲用水源地保護(hù)規(guī)劃，依法劃定飲用水水源保護(hù)區(qū);加強(qiáng)對(duì)使用化肥、農(nóng)藥的管理，指導(dǎo)農(nóng)村婦女農(nóng)民合理施用化肥、農(nóng)藥，減少對(duì)飲用水源的污染。
(三)加快水利三面光工程建設(shè)，__年廣泛發(fā)動(dòng)受益群眾，積極上場(chǎng)參加興修水利，全市共新增渠道三面光工程公里，保證了農(nóng)田灌溉用水的需要。
(四)大力宣傳貫徹有關(guān)法律法規(guī)，提高婦女對(duì)發(fā)展農(nóng)村水利重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)婦女參加水利建設(shè)的自覺性，鼓勵(lì)婦女積極投工投料，上場(chǎng)參加興修水利，積極鼓勵(lì)廣大農(nóng)村婦女參加各種水利科技培訓(xùn)活動(dòng)。