員工生日活動(dòng)總結(jié)范文
每個(gè)公司每個(gè)月都會(huì)為員工舉辦生日會(huì)，那么一場生日會(huì)結(jié)束之后，我們應(yīng)該怎么樣去做好總結(jié)工作呢?下面是小編為大家整理的關(guān)于員工生日活動(dòng)總結(jié)范文，希望對(duì)你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
員工生日活動(dòng)總結(jié)范文1
一目的
為體現(xiàn)公司對(duì)員工的人性化管理和關(guān)懷，幷以此增進(jìn)員工對(duì)公司的認(rèn)同度和歸屬感，使廣大員工真正融入到公司大家庭當(dāng)中。進(jìn)而保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展。推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，加深企業(yè)文化內(nèi)涵。
二活動(dòng)主題
公司與你一起成長(特質(zhì):增強(qiáng)凝聚力，培養(yǎng)員工忠誠品質(zhì):體現(xiàn)公司重視、關(guān)注每一位員工的成長，并且公司愿意與員工一起成長的涵義)。
三活動(dòng)時(shí)間
20--年-月-日下午-點(diǎn)
四活動(dòng)地點(diǎn)
大廈-樓員工活動(dòng)室
五活動(dòng)組織
行政人事部主持人:---
六活動(dòng)參加人員
總經(jīng)理、各職能部門領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)文化小組成員及當(dāng)月過生日的員工。
七活動(dòng)前期準(zhǔn)備
1.月初將本月員工生日名單打印貼于公告欄。
2.通知當(dāng)月生日員工代表準(zhǔn)備發(fā)表生日感言稿。
3.提前購買生日賀卡、生日禮品及會(huì)場布置。
4.提前通知與會(huì)人員。、
八活動(dòng)的流程
第一項(xiàng):主持人開場白、宣布過生日員工名單
各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事，大家下午好!在這喜慶的節(jié)日里，在這歡聚的時(shí)刻，
迎來我們公司20--年-月份員工生日。首先請(qǐng)?jiān)试S我代表行政人事部為-月份的壽星們送上深深的祝福。今天我們大家一起慶祝壽星們的生日，讓我們點(diǎn)燃生日的蠟燭，唱起生日的贊歌，讓壽星們在歌聲中許下20--年的愿望!并送上我們的祝福!
接下來我們一起來分享生日甜蜜與快樂，分享生命綻放的美麗!祝愿壽
星們歲歲年年祥和平安，永遠(yuǎn)年輕，開心永恒。并祝愿壽星們在事業(yè)和生活上一帆風(fēng)順，前景美好，好運(yùn)連連!相信今天我們大家的歌聲和笑語，將伴隨你們度過一個(gè)難忘的生日!
第二項(xiàng):總經(jīng)理致辭
第三項(xiàng):上蛋糕、關(guān)燈、一起唱生日歌(音樂響起，所有燈光關(guān)閉，
生日員工吹蠟燭，邀請(qǐng)總經(jīng)理與生日員工共同切蛋糕，并合影留
念)
第四項(xiàng):有請(qǐng)部門領(lǐng)導(dǎo)為壽星們送上祝福的賀卡。
第五項(xiàng):壽星代表發(fā)表生日感言，并分享人生中最有意義的一件事。第六項(xiàng):感恩公司，全體員工合唱--《感恩的心》
第七項(xiàng):結(jié)束
結(jié)束語:今天我們所有的祝福和問候，相信我們的壽星收下了。是友情
與關(guān)愛讓我們相聚相濟(jì)，一起度過這段難忘的時(shí)光;是公司領(lǐng)導(dǎo)提
供這樣一個(gè)平臺(tái)，讓我們彼此相識(shí)相知，讓我們記住這個(gè)快樂和充
滿溫情的生日會(huì)，把真摯的友情如高山流水般永遠(yuǎn)流淌在我們心田;
讓我們的友誼跟隨著工作升華，讓陽光燦爛的日子永遠(yuǎn)伴隨我們生命的每一天!讓我們再次祝福壽星們在未來的歲月里，歲歲平安!
九活動(dòng)經(jīng)費(fèi)與預(yù)算
1.場地布置費(fèi)用150元(包括氣球、彩帶、橫幅)
2.生日禮品300元(每人為30元左右的禮品)
3.生日蛋糕14-10寸=350元
4.生日賀卡10人-2元=20元
共計(jì):770元
十總結(jié)
1.活動(dòng)照片貼于宣傳欄。
2.回顧總結(jié)本次活動(dòng)的不足，下次改進(jìn)以及可以延續(xù)的方案
員工生日活動(dòng)總結(jié)范文2
在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和指導(dǎo)下，由行政部策劃組織的公司員工第一次集體生日晚會(huì)于5月30日?qǐng)A滿結(jié)束，現(xiàn)將此次活動(dòng)情況總結(jié)如下，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審閱：
一、晚會(huì)活動(dòng)概況
此次晚會(huì)是公司第一次員工集體生日晚會(huì)，主要是為2009年1—5月生日員工慶祝，前期策劃和宣傳等工作準(zhǔn)備充分，晚會(huì)活動(dòng)組織和安排基本有序，到場總?cè)藬?shù)累計(jì)約210多人，達(dá)到了預(yù)期效果和目的，員工普遍反響不錯(cuò)。后附晚會(huì)現(xiàn)場照片。
二、活動(dòng)的缺陷和不足(出現(xiàn)的問題)
1、經(jīng)驗(yàn)不足——在晚會(huì)工作人員12人中只有少數(shù)幾個(gè)有過晚會(huì)組織工作經(jīng)驗(yàn)，大部分人員都是第一次經(jīng)歷，從而使整個(gè)晚會(huì)流程和部分環(huán)節(jié)出現(xiàn)脫節(jié)或其它小問題。
2、觀眾方面(到場人員)——絕大部分到場觀眾也是第一次參與此類晚會(huì)，對(duì)晚會(huì)的認(rèn)知度和參與度不是很高，在與晚會(huì)節(jié)目的互動(dòng)方面缺乏經(jīng)驗(yàn)。
3、硬件設(shè)備方面——由于廳內(nèi)只有小排氣扇和兩臺(tái)空調(diào)，而在場人數(shù)眾多，致使空氣不流暢，氣溫較高。
三、今后晚會(huì)的改進(jìn)措施
1、今后對(duì)組委會(huì)工作人員加以輔導(dǎo)和培訓(xùn)，提高人員的晚會(huì)組織和協(xié)調(diào)能力。物色并培養(yǎng)1—2名主持人(至少1名女性)。
2、加強(qiáng)晚會(huì)活動(dòng)形式和節(jié)目花樣等方面的宣傳、引導(dǎo)。提高認(rèn)知度。
3、在卡拉OK廳內(nèi)增設(shè)部分風(fēng)扇(壁扇)并設(shè)置通風(fēng)排氣口。
四、其它建議
1、對(duì)公司卡拉OK廳使用的方式進(jìn)行如下調(diào)整建議：
①舉辦晚會(huì)(員工生日晚會(huì)、重要節(jié)慶日晚會(huì)等);
②放映電影(播放國際國內(nèi)大片和新片);
③自由唱歌(卡拉O K功能)——通過以上三種形式，提高卡拉OK廳的效用，并使之成為公司文化活動(dòng)重地。
2、第一次生日晚會(huì)能圓滿順利結(jié)束，需要感謝全體組委會(huì)工作人員的辛勤勞動(dòng)，特向公司申請(qǐng)撥取經(jīng)費(fèi)500元，用以聚餐答謝工作人員。
員工生日活動(dòng)總結(jié)范文3
秋天的腳步近了，黃與綠的交織給秋添上了一抹季節(jié)的色彩，同時(shí)這也預(yù)示著秋是收獲的季節(jié)，在這溫暖而又美好的季節(jié)里拉開了北京恒昌六安市金安區(qū)第一營業(yè)部9月份頒獎(jiǎng)典禮的帷幕。
本次頒獎(jiǎng)典禮由六安營業(yè)部經(jīng)理汝亮亮親自主持，其中參會(huì)成員為六安營業(yè)部全體成員。通過會(huì)議，營業(yè)部前線和后線人員一起就上月工作情況作了總結(jié)，并針對(duì)出現(xiàn)的問題一起討論并提出了及時(shí)解決問題的解決方案。
頒獎(jiǎng)典禮分為一、二、三等獎(jiǎng)。一等獎(jiǎng)1300元、二等獎(jiǎng)1200元、三等獎(jiǎng)1000元。其中尤其要提出表揚(yáng)的是鯤鵬組新人鄭俊，他于2014年8月18日入職，入職期間他每天積極努力的學(xué)習(xí)和熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)，表現(xiàn)優(yōu)秀，特予以鼓勵(lì)和表揚(yáng)。
18:48分當(dāng)大家都以為會(huì)議要結(jié)束了的時(shí)候，營業(yè)部經(jīng)理又給大家?guī)砹艘环莞蟮捏@喜。原來是給9月和10月份過生日的同事準(zhǔn)備了豐富的生日宴會(huì)。宴會(huì)中營業(yè)部經(jīng)理一再強(qiáng)調(diào)：工作中大家一定要細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、一絲不茍;宴會(huì)的主題也是希望你們加深彼此間的了解和熟悉，更加團(tuán)結(jié)、相敬相愛。
宴會(huì)中營業(yè)部經(jīng)理和副理精心策劃了各種娛樂節(jié)目：氣球接力、歌曲表演、真心話大冒險(xiǎn)等，當(dāng)然在游戲當(dāng)中贏的人直接可得現(xiàn)金，沒有空獎(jiǎng);而輸?shù)娜穗m然受到了相應(yīng)的懲罰，但是大家一樣很開心，快樂!
日子波瀾不驚，時(shí)間在指縫間悄然溜走，20:20分左右生日宴會(huì)，已經(jīng)接近尾聲，雖然此次宴會(huì)不像星級(jí)酒店那樣的豪華，更不如電影情節(jié)里的那樣的驚喜連連，但是大家依然在恒昌這個(gè)大家庭里感受到了濃濃的情，濃濃的愛。
秋風(fēng)過，花凋落，片片凋落的秋花是來年生命的開始。是生命升華的美麗，秋風(fēng)，吹黃了夏日的綠，用色筆把秋染黃了，在這個(gè)寫意的季節(jié)里，我相信以及堅(jiān)信，在恒昌這個(gè)大家庭里，我們每個(gè)人都收獲的很多,得到了很多。
最后，在這里祝福恒昌一定要像標(biāo)語中所寫的那樣“恒以致遠(yuǎn)、昌盛中華”!
員工生日活動(dòng)總結(jié)范文4
2015-04-25，是公司4月份員工的集體生日會(huì)。每個(gè)月底，我們HR部門都會(huì)為公司的當(dāng)月生日的員工舉辦一場集體生日會(huì)。
作為HR部門企宣的主導(dǎo)人，員工活動(dòng)是必不可少的部分。自從決定走上HR這條道路，我們就做好了甘做臺(tái)后默默無聞的角色。每一次的活動(dòng)之后會(huì)覺得很累，但是也很輕松?！袄邸笔鞘帜_累了，“輕松”是思想上暫時(shí)輕松了。
準(zhǔn)備工作
2015-4-21，理好當(dāng)月所有生日員工名單，寫好生日會(huì)的通知，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批;
2015-4-22，寫好生日費(fèi)用簽呈、費(fèi)用請(qǐng)購單，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。寫主持稿，制作及修改生日會(huì)PPT流程;
2015-4-24，生日會(huì)前期準(zhǔn)備工作分工、生日會(huì)現(xiàn)場工作人員分工，15：00與采購一起外出采購73名員工的生日禮品、游戲禮品、生日會(huì)零食、獎(jiǎng)品，訂購蛋糕。禮品和物品裝滿了一大車，17：10到公司找行政人員幫忙卸貨搬運(yùn)到二樓會(huì)議室倉庫。
生日會(huì)當(dāng)天
2015-4-25，9：00早上部門會(huì)議，9：30做4月份招聘崗位空缺表提交集團(tuán)總部，10：10與IT到會(huì)議室調(diào)試音響、預(yù)先播放生日會(huì)PPT及流程、歌曲;11：00幫新主持人彩排主持稿。
13：40，幫新主持人彩排主持稿。15：20協(xié)助工作人員綁氣球;
15：30，陪同財(cái)務(wù)部出納到一個(gè)部門給一批員工發(fā)現(xiàn)金補(bǔ)貼(只是因?yàn)槲覀兪荋R)。
16：00，到各個(gè)車間為第一期至第八期新員工培訓(xùn)考試第一名的9位員工發(fā)現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。
16：30，布置會(huì)場(最累的一環(huán))把原本接待室擺設(shè)的桌椅全部收掉桌布，一張張重新分開擺放，擺桌子、椅子、加椅子，花生、瓜子、餅干等分發(fā)到每個(gè)碟子，擺放到各桌子。17：15，吃飯。17：35接收生日蛋糕。
生日會(huì)現(xiàn)場
17：50，再一次確認(rèn)出席的領(lǐng)導(dǎo)，出席的領(lǐng)導(dǎo)有變動(dòng)，重新安排及邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)。
18：00，給嘉賓打電話，和司儀助理現(xiàn)場確認(rèn)游戲禮品及抽獎(jiǎng)禮品。
18：15，生日會(huì)正式開始：嘉賓致詞、游戲互動(dòng)(有獎(jiǎng)競答、傳氣球、抽獎(jiǎng))、許愿分發(fā)蛋糕、派發(fā)禮品、合影，大合影，清理現(xiàn)場。
19：30生日會(huì)結(jié)束。
19：45 導(dǎo)生日會(huì)相片;
20：15外出吃宵夜;
21：30—22：15回到辦公室寫下了這篇稿子。
我的一天
這就是我的一天，一個(gè)“苦逼”的HR的一天。一天下來，最累的就是腳，穿著高跟鞋到處走，怎一個(gè)累字了得。
有的時(shí)候，覺得做一個(gè)HR舉辦活動(dòng)是一件很辛苦的事情。也許，員工們參加的生日會(huì)只有一個(gè)小時(shí)，但是為了這一個(gè)多小時(shí)，其實(shí)有很多背后的工作人員為這些事情做準(zhǔn)備，他們都是默默無聞的在做鮮為人知的配角。
但是，每當(dāng)在生日會(huì)現(xiàn)場，與員工們一起互動(dòng)、看到他們開心的笑容，高興的吃蛋糕，開心的領(lǐng)著禮品，高興的參與游戲，完了還很開心的和我們告別;平時(shí)走在路上還對(duì)你微笑或者和你打招呼，你會(huì)覺得這是員工活動(dòng)是一件非常有意義非常值得做的事情。
如果你的身邊也有這樣的HR，請(qǐng)不要再天天說他們工作很清閑、或很輕松。每一個(gè)崗位的存在都必然有他存在的價(jià)值。有些人的辛苦我們很容易就知道了，有些人的努力我們經(jīng)常不容易看見。
小結(jié)
很多事，總是要我們不斷的去努力和創(chuàng)新，才會(huì)做的更好;
很多事，總是需要我們親自去執(zhí)行，做的比別人更多，別人才會(huì)配合你也一起努力而不好意思偷懶;
很多事，去做了才會(huì)知道它的不容易;很多事，我們做了經(jīng)常不被理解或被認(rèn)為理所當(dāng)然;
很多時(shí)候，路上需要我們自己先起航;
很多時(shí)候，方法需要我們自己去總結(jié)和積累;
很多時(shí)候，我們有很多的想法但是卻無法付之行動(dòng)或懶得行動(dòng);
很多時(shí)候，我們別在用忙來給自己的懶惰找理由。
很多時(shí)候，我們需要更努力才會(huì)成長;很多時(shí)候，我們更努力了才會(huì)覺得更幸福。
因?yàn)榕Γ孕腋?，因?yàn)樾腋＃愿优?
員工生日活動(dòng)總結(jié)范文5
自制定“集體生日會(huì)”活動(dòng)方案以來，-- 月 -- 日，我們舉辦了 -- 月份的生 日會(huì)，通過此次活動(dòng)，公司與員工之間、同事與同事之間的凝聚力得到了提高，員 工與公司的距離更為接近。具體作如下總結(jié)：
一、 共同用餐的交流
在 -- 月份生日的員工，由行政部組織與公司高層領(lǐng)導(dǎo)唐榮、生產(chǎn)廠長黃 松林、行政經(jīng)理盧毅強(qiáng)到三河農(nóng)莊聚餐。席間，大家進(jìn)行了集體的交流，并 向員工講述公司今后的規(guī)劃、公司的遠(yuǎn)景及公司的奮斗目標(biāo)，使之成為員工 的一個(gè)職業(yè)規(guī)劃，通過努力與公司共同成長、共同奮斗。講述了公司的一系 列改革和管理方針，幫助員工盡快的調(diào)節(jié)工作方式、方法適應(yīng)公司的改革及 管理方針，做到與公司的步伐一致。領(lǐng)導(dǎo)們還與員工進(jìn)行單獨(dú)溝通，了解員 工的生活情況，幫助員工解決生活上的困難，在事后予以跟進(jìn);指導(dǎo)員工今 后如何應(yīng)對(duì)及處理的方式方法，提高員工在處理事情的能力。通過交流，員 工感覺在鴻毅工作上能更加的順心、開心，且得到公司的認(rèn)可，讓員工有一 種成就感!通過此次溝通，員工感覺在鴻毅上班，不單是在工作水平上有所 提升及得到高薪，在待人處事技巧等方面也有所受益及提高。 二、卡啦 OK 聚會(huì) 用餐后員工在卡啦 OK 的聚會(huì)，不單是歌唱、聊天。全體員工共同參與 一些小游戲，讓員工體驗(yàn)到快樂!體會(huì)到團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互配合和幫助!同時(shí)也 考驗(yàn)了個(gè)人的反應(yīng)能力等方面。鍛煉了員工的膽識(shí)，增進(jìn)了員工之間的友誼。
二、 公司的收獲
1、 以上活動(dòng)，得到員工的好評(píng)，在社會(huì)當(dāng)中可認(rèn)為是口碑的宣傳，公司往后的人 氣會(huì)有提升，具體到招工等方面會(huì)更容易，有助于員工的穩(wěn)定性。
2、 公司與員工之前的距離更近，員工有一個(gè)了解公司的平臺(tái)，公司對(duì)員工的凝聚 力量更強(qiáng)，影響力更廣。
3、 同事之間多了一個(gè)交流的平臺(tái)，對(duì)今后工作的協(xié)作更為有利，工作、生產(chǎn)效 率相對(duì)會(huì)有進(jìn)一步提高。
4、公司選拔、考察儲(chǔ)備人才也多了一個(gè)通道。
5、公司政策、制度的實(shí)施多了一個(gè)便捷的渠道宣傳。
三、活動(dòng)的建議
此次活動(dòng)總體比較成功，針對(duì)此次活動(dòng)，員工也提出了一些建議，希望能得 到公司的改善： 1、卡拉 OK 顯示屏太小，新增一臺(tái)屏幕稍大的顯示屏。 2、歌曲相對(duì)比較經(jīng)典，保留的同時(shí)，輸入一些流行的歌曲。
四、今后的改進(jìn)
1、深一步的了解員工的興趣愛好，然后開展相應(yīng)的活動(dòng)。 2、邀請(qǐng)外廠人員聯(lián)誼。 3、請(qǐng)每位壽星講生日感言，對(duì)公司的發(fā)展方向提出自己的看法，我們做好匯總， 吸取或升華用于公司今后的改善，讓員工都成為公司的主人! 4、集體生日會(huì)的所有成員合影，沖洗照片，寫上祝福贈(zèng)予每一位成員。 5、將魯班師傅誕和本次慶生會(huì)的照片出一期板報(bào)，讓公司全體人員都看到公司是有真真正正在為員工考慮、真真正正有在進(jìn)行、實(shí)施各項(xiàng)活動(dòng)的。
總的來說，本次活動(dòng)還是取得了好評(píng)，我們會(huì)吸取本次活動(dòng)的不足，更 好的組織下一次活動(dòng)，成功的向員工表達(dá)公司對(duì)員工的關(guān)注，提高員工的歸屬 感和對(duì)公司的認(rèn)同感。