企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)怎么寫？
當(dāng)工作進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí)，需要回過頭來對(duì)所做的工作認(rèn)真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高認(rèn)識(shí)，明確方向，以便進(jìn)一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做工作總結(jié)。下面是小編給大家精心挑選的工作總結(jié)，希望能幫助到大家!
企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇一
20_年，__廠工會(huì)在廠黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)公司職代會(huì)精神，積極推動(dòng)工會(huì)工作機(jī)制創(chuàng)新，全面履行工會(huì)職能，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展中心任務(wù)，始終把維護(hù)廣大職工合法權(quán)益作為工會(huì)的重要職責(zé)，不斷創(chuàng)新和建立起合法、合理的維權(quán)機(jī)制，健全民主監(jiān)督機(jī)制，較好地維護(hù)了職工的合法權(quán)益。積極發(fā)揮工會(huì)組織作用，凝聚人心，提升戰(zhàn)斗力，為保穩(wěn)定、促發(fā)展，加快__廠前進(jìn)步伐做出了貢獻(xiàn)。
一、完善維權(quán)機(jī)制，維護(hù)職工合法權(quán)益。
(一)廠務(wù)公開是深化民主管理、落實(shí)職工知情權(quán)、參與權(quán)和民主監(jiān)督權(quán)的重要途徑。__廠黨委領(lǐng)導(dǎo)，行政主抓，工會(huì)和紀(jì)檢監(jiān)察協(xié)調(diào)監(jiān)督，職能部門各司其職，廣大干部職工積極參與的工作格局和運(yùn)行機(jī)制。為切實(shí)做好廠務(wù)公開工作，工會(huì)、紀(jì)監(jiān)審等部門對(duì)廠務(wù)公開的組織領(lǐng)導(dǎo)、制度建設(shè)，公開的內(nèi)容、形式、程序、時(shí)間、效果等進(jìn)行檢查、監(jiān)督、評(píng)議，并及時(shí)聽取和反映職工的意見和呼聲，維護(hù)職工的合法權(quán)益，保證廠務(wù)公開工作規(guī)范有序地進(jìn)行;動(dòng)員廣大職工充分行使民主權(quán)利，實(shí)行民主管理，促進(jìn)廠務(wù)公開的正?；?、規(guī)范化、制度化。
(二)10月11日，__廠召開第六次職工代表大會(huì)。共計(jì)52名職工代表、13名列席代表，28名先進(jìn)個(gè)人參加了會(huì)議。會(huì)上，廠長___做了題為《______》的行政工作報(bào)告。報(bào)告梳理成績，查找不足，總
結(jié)經(jīng)驗(yàn)，展望明天，寄語未來。會(huì)議還結(jié)合職工代表的提案，經(jīng)審議小組歸類調(diào)查梳理，對(duì)職工代表進(jìn)行了回復(fù)。并對(duì)評(píng)選出的20_年度“先進(jìn)工作者”、“群眾創(chuàng)新能手”以及在公司技術(shù)比武中獲得好成績的選手進(jìn)行了表彰。
(三)充分發(fā)揮監(jiān)督和維權(quán)作用，營造工作良好環(huán)境。__廠工會(huì)根據(jù)職工提出的合理化建議，積極與各相關(guān)管理部門協(xié)調(diào)，制定方式方法，積極為職工創(chuàng)造良好的工作條件。資源、工裝、設(shè)備保障工作落實(shí)不好，是影響一線操作者質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)強(qiáng)度的瓶頸性問題。工會(huì)與生產(chǎn)管理室共同提議根據(jù)各工位工具的使用頻次，建立臺(tái)賬，定期強(qiáng)制更換，及時(shí)維修保養(yǎng);為26個(gè)重點(diǎn)工序，10個(gè)質(zhì)量控制點(diǎn)新工具;各工位風(fēng)源、電源處安裝氣壓、電壓表，分段監(jiān)控情況安裝低壓報(bào)警器;按工藝要求完善各工位操作標(biāo)準(zhǔn)和順序，并明確到個(gè)人，使員工進(jìn)行操作時(shí)有據(jù)可循。
二、創(chuàng)新活動(dòng)載體，營造文明健康的企業(yè)文化。
__廠高度重視企業(yè)文化建設(shè)，工會(huì)充分發(fā)揮群眾組織的特色和優(yōu)勢，開展形式多樣的文化體育活動(dòng)，關(guān)注職工身心健康，不斷滿足職工精神文化需求，營造文明健康的總裝文化，增強(qiáng)了全廠干部職員工建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)的使命感、責(zé)任感，促進(jìn)了和諧廠區(qū)建設(shè)。由部工會(huì)牽頭，各基層工會(huì)配合，大力組織文體體育活動(dòng)，振奮精神，營造文明健康的總裝文化。
一是以勞動(dòng)競賽活動(dòng)，激發(fā)職工工作熱情。今年我們開展了“____”勞動(dòng)競賽活動(dòng)，__廠全體員工參加，激發(fā)了職工愛廠、奉獻(xiàn)
的熱情，增強(qiáng)了凝聚力，為完成工作任務(wù)目標(biāo)做出了重要的推進(jìn)作用。__廠工會(huì)在上級(jí)公司技術(shù)比武期間，積極組織參賽人員學(xué)習(xí)練習(xí)，專門請(qǐng)來專業(yè)人員對(duì)選手進(jìn)行理論培訓(xùn)，并安排選手間相互學(xué)習(xí)幫助。三名選手最終囊括一二三名。在卡車公司設(shè)備維修技術(shù)比武前，__廠工會(huì)預(yù)先組織本單位修理工比武。從參賽者優(yōu)中選優(yōu)，選拔出3名選手代表__廠參賽。學(xué)習(xí)練習(xí)中，工會(huì)人員與選手一同頂著烈日練習(xí)。并為選手印制了大量理論學(xué)習(xí)資料，每日落實(shí)學(xué)習(xí)練習(xí)情況。最終，選手__憑借良好的技術(shù)和扎實(shí)的理論功底一舉奪得冠軍。兩次比武均取得了優(yōu)異的成績，對(duì)__廠全體職工的士氣起到了極大地鼓舞作用。更堅(jiān)定了全廠職工奮斗目標(biāo)，也形成了爭當(dāng)企業(yè)發(fā)展先鋒的良好氛圍。
二是舉辦參與體育比賽和群眾性活動(dòng)，通過拔河、長跑、聯(lián)歡會(huì)、書畫攝影作品展等活動(dòng)，擴(kuò)大了我廠的影響力，增強(qiáng)了工會(huì)的凝聚力和向心力。五一節(jié)期間，在上級(jí)工會(huì)的統(tǒng)一部署下，__廠工會(huì)組織了乒乓球比賽，選拔隊(duì)員代表卡車公司參賽。七一前夕，工會(huì)組織了慶七一紅歌比賽，選拔出最優(yōu)隊(duì)伍參加了公司比賽，并一舉奪得亞軍。
三是以激發(fā)干部職工自我提升主動(dòng)性為目的，把“激勵(lì)職工互比互助”融入工作中，加大對(duì)先進(jìn)集體、個(gè)人的學(xué)習(xí)宣傳力度，大造聲勢，營造相互趕超的活動(dòng)氛圍。特別是對(duì)20_、20_年涌現(xiàn)出的“勞動(dòng)模范”、“黨員先鋒”、“巾幗標(biāo)兵”進(jìn)行了表彰。通過表彰先進(jìn)，樹立典型，激勵(lì)更多的職工為__廠的發(fā)展再立新功。
三、積極組織開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新、先進(jìn)操作做法、合理化建議
活動(dòng)。
__廠工會(huì)積極籌備“技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議”申報(bào)工作。在各車間引導(dǎo)，發(fā)掘群眾自主改進(jìn)成果，聯(lián)合生產(chǎn)、技術(shù)質(zhì)量等部門認(rèn)真驗(yàn)證，在全推廣好的項(xiàng)目，從而帶動(dòng)生產(chǎn)、質(zhì)量、安全等工作的全面提升。其中，《____》和《__》技術(shù)創(chuàng)新被推薦至公司，《____》被評(píng)為技術(shù)創(chuàng)新成果，還有大量合理化建議也通過公司評(píng)審驗(yàn)證。
四、建立健全困難職工幫扶機(jī)制，開展關(guān)愛活動(dòng)。
對(duì)生活困難、家庭遭遇變故的職工及時(shí)給予申請(qǐng)了補(bǔ)助，對(duì)生病住院的職工及時(shí)上門慰問。在春節(jié)、中秋等重大節(jié)日走訪慰問困難職工家庭，發(fā)放慰問品，使他們感受企業(yè)和工會(huì)的溫暖和關(guān)懷。20_年，我廠共有98人次享受了福利困難補(bǔ)助，共計(jì)金額38653元。通過各類走訪慰問、捐助活動(dòng)，增強(qiáng)了職工凝聚力和向心力，真正讓大家感受到企業(yè)大家庭的溫暖，鼓舞了廣大職工愛崗敬業(yè)的工作熱情。
20_年，我廠工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和__廠黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層車間工會(huì)的大力支持下，繼承發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，創(chuàng)新工會(huì)工作機(jī)制，全面履行工會(huì)職能，為職工服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，努力構(gòu)建和諧廠區(qū)，取得一定成績。但我們也清醒地看到工作中存在的問題和不足，主要是：搭建職工交流溝通和訴求的平臺(tái)，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用還需進(jìn)一步加強(qiáng);面對(duì)新形勢工會(huì)干部的綜合素質(zhì)要進(jìn)一步提高。20_年，我們將再接再厲，繼續(xù)著重圍繞企業(yè)經(jīng)營和維護(hù)職工合法權(quán)益，從以下十個(gè)方面開展工作：
把工會(huì)辦成職工民主之家、發(fā)展之家、健康之家、溫暖之家。
一是工會(huì)工作理論經(jīng)常學(xué)。利用培訓(xùn)、宣講，做到任務(wù)教育常學(xué)習(xí)，工作任務(wù)常關(guān)注，針對(duì)現(xiàn)實(shí)常結(jié)合，打牢各級(jí)工會(huì)工作理論根基，確保在任何時(shí)候、任何情況下，同上級(jí)單位保持高度一致。
二是員工心聲經(jīng)常聽。經(jīng)常談心，準(zhǔn)確了解掌握一線真實(shí)情況，引導(dǎo)大家認(rèn)清形勢，理清集體利益與個(gè)人利益的關(guān)系，腳踏實(shí)地，愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)。
三是焦點(diǎn)問題經(jīng)常答。善于鉆研，加強(qiáng)分析，形成見解，對(duì)“企業(yè)發(fā)展前景”等熱點(diǎn)話題，群眾討論引導(dǎo)等自我教育方法，及時(shí)形成正確共識(shí)。
四是正反典型經(jīng)常講。今后，將以“干部職工確立立身做人的正確標(biāo)準(zhǔn)”為目的，繼續(xù)引導(dǎo)大家懂得什么是對(duì)的，什么是錯(cuò)的，應(yīng)該怎么做，不應(yīng)該怎么做。及時(shí)宣傳表彰單位的好人好事新風(fēng)尚，批評(píng)鞭撻不良現(xiàn)象和歪風(fēng)邪氣，凈化環(huán)境，形成勤奮向上、遵紀(jì)守法、干事創(chuàng)業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的良好氛圍。
五是敏感話題群眾議。針對(duì)人員轉(zhuǎn)正、模范評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用等基層敏感話題，努力做到公開化，形成群眾評(píng)議、集體決策、民主管理、人人參與的良好局面。營造心悅誠服、上下團(tuán)結(jié)、心情舒暢的和諧局面。
六是困難群體經(jīng)常幫。對(duì)職工因疾病、事故、家庭變故等而引發(fā)的家庭困難、著眼不同問題、不同對(duì)象，采取不同形式，及時(shí)了解，主動(dòng)作為，及時(shí)幫扶救助。
七是企業(yè)文化常灌輸。充分運(yùn)用宣傳欄、展板、班組園地，鞭策
和激勵(lì)職工認(rèn)真查找差距，明確奮斗目標(biāo)同。
八是工作不足經(jīng)常查。準(zhǔn)確掌握各級(jí)分會(huì)工作、學(xué)習(xí)情況。特別是對(duì)有過失、“慢半拍”的單位，更要多留意、多幫助，對(duì)基層分會(huì)取得的成績進(jìn)步要及時(shí)表揚(yáng)鼓勵(lì)，激發(fā)工作熱情。對(duì)存在的缺點(diǎn)、不足，區(qū)別不同情況，采取適當(dāng)方式批評(píng)幫助，曉以利害，導(dǎo)之以行。
九是家長里短經(jīng)常拉。扎到職工中間，經(jīng)常找大家聊天，特別是對(duì)身患疾病、婚戀受挫、受到批評(píng)、家庭糾紛的職工更要多聊多談，增加感情，及時(shí)掌握他們的心理變化，當(dāng)好貼心人，搞好心理疏導(dǎo)。
十是女工狀態(tài)常關(guān)心。對(duì)女工遇到的工作歧視、身體狀況、家庭生活、懷孕生育等一系列實(shí)際問題、設(shè)身處地關(guān)心、積極協(xié)調(diào)，讓女職工們切實(shí)感到工會(huì)的溫暖和可信。
企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇二
上半年，市局直屬機(jī)關(guān)工會(huì)各會(huì)員單位在市局和上級(jí)工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和十六大精神為指導(dǎo)，以建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍、創(chuàng)造高效率機(jī)關(guān)工作為目標(biāo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，堅(jiān)持以人為本，緊緊圍繞黨的中心工作和行政業(yè)務(wù)工作，認(rèn)真履行機(jī)關(guān)工會(huì)的各項(xiàng)職責(zé)，全面提高職工整體素質(zhì)，不斷促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)，積極開展創(chuàng)建“職工文明小家”活動(dòng);加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè);開展多種文體活動(dòng)，促進(jìn)職工身心健康;維護(hù)職工權(quán)益，為群眾辦實(shí)事，辦好事，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)工會(huì)各項(xiàng)工作，為促進(jìn)機(jī)關(guān)工作，加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)做出了新的貢獻(xiàn)。
1、把職工教育當(dāng)作首要任務(wù)來抓。組織全體會(huì)員單位積極參與了市總工會(huì)舉辦的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭創(chuàng)知識(shí)型職工”有獎(jiǎng)答題活動(dòng)，六百多名職工參加答題，增強(qiáng)了職工樹立終身學(xué)習(xí)，終生教育的理念。獲得了市直機(jī)關(guān)工委頒發(fā)的組織獎(jiǎng)。
2、表彰先進(jìn)。為表彰在機(jī)關(guān)工會(huì)創(chuàng)建工作中做出優(yōu)異成績的先進(jìn)集體和個(gè)人，組織各會(huì)員單位開展了評(píng)選“先進(jìn)文明職工小家”、“優(yōu)秀工會(huì)工作者”、“優(yōu)秀工會(huì)積極分子”、“優(yōu)秀職工之友”活動(dòng)。在各會(huì)員單位推薦下，經(jīng)北京市市直機(jī)關(guān)工會(huì)工委決定，授予局機(jī)關(guān)服務(wù)中心工會(huì)小組，質(zhì)檢所眼鏡室、辦公室工會(huì)小組“先進(jìn)文明職工小家”稱號(hào)，授予李燕生同志“優(yōu)秀工會(huì)工作者”稱號(hào)，授予丁海寬、方非、彭艷偉、張宇、王建文、崔勇健“優(yōu)秀工會(huì)積極分子”稱號(hào)，授予郭偉同志“優(yōu)秀職工之友”稱號(hào)。
在今天會(huì)上要向獲獎(jiǎng)集體和個(gè)人頒發(fā)證書。
這項(xiàng)工作的開展主要是激勵(lì)廣大干部職工熱心機(jī)關(guān)工會(huì)工作，多為群眾辦實(shí)事辦好事，進(jìn)一步推進(jìn)工會(huì)工作的創(chuàng)新發(fā)展。
3、送溫暖活動(dòng)。按照市直機(jī)關(guān)工會(huì)工委和市總工會(huì)關(guān)于在__年元旦、春節(jié)期間開展送溫暖活動(dòng)的通知精神，各會(huì)員單位結(jié)合本單位的實(shí)際，更加廣泛、深入地開展了送溫暖活動(dòng)。各單位開展了不同形式的聯(lián)歡活動(dòng)，如：召開在職和退休職工團(tuán)拜會(huì)或座談會(huì)，組織各種文體娛樂活動(dòng)，走訪慰問看望困難職工、退休人員、傷病職工、勞模先進(jìn)人物等，送去慰問金或慰問品。領(lǐng)取一次性補(bǔ)助款人數(shù)共計(jì)216人，其中在職職工129人，退休人員87人。兩節(jié)期間慰問補(bǔ)助金額10萬元左右。參加走訪慰問黨政干部24人，工會(huì)干部20人，共走訪慰問47戶，把黨和政府的關(guān)懷送到困難職工的心坎上。
4、根據(jù)市直機(jī)關(guān)工會(huì)工委“關(guān)于組織勞模、先進(jìn)工作者療休養(yǎng)的安排意見”，部署安排了各會(huì)員單位先進(jìn)工作者療休養(yǎng)工作。
有11名同志參加了市直機(jī)關(guān)工會(huì)工委組織的以“紅色故土行”為主題的革命圣地故址療休養(yǎng)活動(dòng)。
各直屬事業(yè)單位工會(huì)組織也根據(jù)本單位情況分別組織職工開展了療休養(yǎng)活動(dòng)。
下半年工作思路
指導(dǎo)思想：面對(duì)新形勢、新任務(wù)，工會(huì)作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，一定要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹十六大精神，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，全面履行各項(xiàng)職能，不斷開創(chuàng)工會(huì)工作新局面。
1、工會(huì)工作要了解全市工作的大局，要提高在大局下工作和行動(dòng)的自覺性和堅(jiān)定性，要緊緊圍繞這個(gè)大局，從大局出發(fā)，樹立大局意識(shí)，充分發(fā)揮工會(huì)在促進(jìn)改革、保持穩(wěn)定中的重要作用，開展工會(huì)工作。
緊緊抓住迎接建國55周年這一契機(jī)，營造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，昂揚(yáng)向上的濃厚氛圍，激發(fā)廣大干部群眾深化改革、加快發(fā)展的滿腔熱情，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，不斷開創(chuàng)工作新局面。
以紀(jì)念鄧小平同志誕辰100周年為契機(jī)，抓好理論學(xué)習(xí)、宣傳和教育活動(dòng)。打好共同思想基礎(chǔ)和科學(xué)精神支柱。
2、牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀，要從實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和貫徹落實(shí)十六大精神的戰(zhàn)略高度深刻理解、準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀的重大意義、精神實(shí)質(zhì)和基本要求，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，認(rèn)真履行好職能?？茖W(xué)發(fā)展觀是貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)，科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，要求牢固樹立以人為本的理念，全心全意為職工群眾服務(wù)，切實(shí)把維護(hù)人民群眾的利益作為我們工作的出發(fā)點(diǎn)、立足點(diǎn)和落腳點(diǎn)，引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好廣大職工群眾的積極性。
3、在新的形勢和任務(wù)面前，一定要轉(zhuǎn)變思想觀念和工作方式方法，要開拓創(chuàng)新，我們工作不能停留在一般的布置、號(hào)召或以文件傳達(dá)文件，而要結(jié)合具體實(shí)際，從工會(huì)工作職能上去籌劃，要結(jié)合中心工作研究，要緊密結(jié)合下半年全市、全局中心工作和目前正在做的一些工作和活動(dòng)，如結(jié)合正在開展的“創(chuàng)建文明單位”、“創(chuàng)建機(jī)關(guān)黨建先進(jìn)單位”活動(dòng)，以“建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍，創(chuàng)造高效率機(jī)關(guān)工作”為總目標(biāo)，通過這些活動(dòng)，狠抓局機(jī)關(guān)內(nèi)塑素質(zhì)、外塑形象的建設(shè)，樹立質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)科學(xué)、公正、廉潔、高效的社會(huì)形象。每個(gè)會(huì)員單位要有自己的工作計(jì)劃。
企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇三
20__年， ___會(huì)在公司工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊密圍繞企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)中心工作，認(rèn)真落實(shí)公司20__年工會(huì)工作目標(biāo)任務(wù)，全面推進(jìn)__工會(huì)“四個(gè)建設(shè)”工作，為企業(yè)健康發(fā)展起到促進(jìn)作用?，F(xiàn)將本年度工會(huì)工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作簡要匯報(bào)。
一、建立健全民主管理，認(rèn)真履行組織職能
__工會(huì)組織積極發(fā)揮橋梁紐帶作用,為企業(yè)與職工之間架起一座連心橋,讓職工隨時(shí)了解企業(yè)的方針、政策以及各類規(guī)章制度。__工會(huì)積極組織中層領(lǐng)導(dǎo)干部和職工代表深入基層,到職工中去,與他們溝通與交流,掌握思想動(dòng)態(tài),傾聽他們的心聲。通過調(diào)研、座談、對(duì)話、懇談等多種形式,讓職工說出想說而無機(jī)會(huì)說的話,管理層聽到想聽而無機(jī)會(huì)聽到的話,使職工有話能說,有話敢說,有話有地方說。做到政令暢通、上下同欲，從而調(diào)動(dòng)職工參政、議政的積極性，營造一個(gè)和平共處,平等協(xié)商,寬松和諧的民主氛圍,以利企業(yè)健康發(fā)展。
二、完善組織架構(gòu)，提升工會(huì)工作水平
1.建設(shè)職工之家情況
依據(jù)“建家興企、建家育人、建家強(qiáng)會(huì)”的宗旨，樹立“建家就是建企業(yè)”的理念，__工會(huì)積極完善建家工作。20__年__工會(huì)為職工之家更新了硬件設(shè)施和軟件設(shè)施，大大改 1
善了職工之家環(huán)境，從而為一線職工創(chuàng)造了舒適、明亮的學(xué)習(xí)環(huán)境。我們?cè)趯?shí)施建家制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)上，分層次建立了建家目標(biāo)責(zé)任制，實(shí)行動(dòng)態(tài)考核制，對(duì)榮獲年度模范職工之家的單位，工會(huì)也給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，動(dòng)態(tài)考核使基層單位黨政工合力建家的積極性大增。
2. 工會(huì)干部培訓(xùn)工作。
為了更好地提升工會(huì)干部隊(duì)伍的工作能力，__工會(huì)組織開展干部培訓(xùn)活動(dòng)，本著請(qǐng)進(jìn)來，走出去的原則，有組織、有計(jì)劃的進(jìn)行培訓(xùn)工作，通過學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》等相關(guān)政策規(guī)定，增長了新知識(shí)，開闊了視野，明確了新形勢下工會(huì)應(yīng)做的工作和應(yīng)發(fā)揮的作用。
3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理情況
工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用，堅(jiān)持一支筆審批制，本著精打細(xì)算、勤儉辦事，少花錢多辦事的原則，厲行節(jié)約，杜絕重復(fù)花錢，杜絕不必要的開支。足額收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)和會(huì)員會(huì)費(fèi)，收繳率為100%。并及時(shí)向上級(jí)工會(huì)上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，上繳率為100%。
三、推進(jìn)班組建設(shè)工作，開展職工勞動(dòng)競賽，充分發(fā)揮主力軍作用
1.推進(jìn)班組建設(shè)工作
建立班組長責(zé)權(quán)對(duì)等機(jī)制，對(duì)班組長充分授權(quán)，為班組長實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值創(chuàng)造條件。規(guī)范制度，明確職責(zé)，提升執(zhí)行力，生產(chǎn)指標(biāo)分解，逐級(jí)轉(zhuǎn)化，責(zé)任層層落實(shí)，盯住結(jié)果，
注重操作，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過程受控、可控。進(jìn)一步明確班組建設(shè)的目標(biāo)、任務(wù)和措施，形成創(chuàng)建、考評(píng)、推選、評(píng)優(yōu)的閉環(huán)管理機(jī)制。
2.安全互保、勞動(dòng)競賽活動(dòng)等開展情況及實(shí)效
20_年__工會(huì)對(duì)勞模、標(biāo)兵進(jìn)行了動(dòng)態(tài)跟蹤，實(shí)施常態(tài)管理。關(guān)注勞模、標(biāo)兵家庭情況，夏季組織參加學(xué)習(xí)考察療養(yǎng)活動(dòng);在工作中關(guān)心勞模、標(biāo)兵健康，組織參加健康體檢。通過實(shí)施此項(xiàng)工程，營造“學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模、崇尚勞模、爭做勞?！绷己梅諊?/p>
為了促進(jìn)__職工安全生產(chǎn)意識(shí)的提高，本著貼近企業(yè)生產(chǎn)的原則，積極協(xié)調(diào)，在__范圍內(nèi)開展了勞動(dòng)競賽等安全活動(dòng)，并結(jié)合__生產(chǎn)實(shí)際情況，開展了滅火演練等10余項(xiàng)安全演習(xí)活動(dòng)。通過開展活動(dòng)，一是為進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，完善安全評(píng)價(jià)體系、監(jiān)察管理體系、群眾性互保體系和黨政工齊抓緊共管的保障體系;二是為進(jìn)一步激發(fā)和調(diào)動(dòng)了廣大職工刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，熟練掌握崗位技能，提高自身技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)的積極性;三是為推動(dòng)了__節(jié)能降耗、增收節(jié)支，建設(shè)節(jié)約型企業(yè)。
四、注重職工思想教育，用高尚的企業(yè)文化占領(lǐng)職工思想文化陣地
為營造企業(yè)文化愿景，__工會(huì)積極開展健康有益、生動(dòng)活潑為職工所喜聞樂見的活動(dòng)。20__年__工會(huì)投入資金，
積極改善娛樂文化場所環(huán)境、為職工購買卡拉ok機(jī)和文化娛樂用品等， ___會(huì)在職工之家舉辦迎新春職工娛樂活動(dòng)，在春節(jié)來臨之際為職工送上溫馨的祝福。3月，舉辦慶?！叭?八”婦女節(jié)趣味活動(dòng)，提高婦女半邊天的作用。職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，豐富了職工文化生活和提高了職工綜合素質(zhì)和增強(qiáng)了團(tuán)體凝聚力。通過這一系列活動(dòng)的開展，不僅活躍了職工文化生活，同時(shí)把思想教育的內(nèi)容滲透、融化在活動(dòng)之中，使職工受到感染、熏陶和教育，起到了“潤物細(xì)無聲”的效果。
五、認(rèn)真開展女工工作、落實(shí)女工專項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)，為職工辦實(shí)事、辦好事，做職工的貼心人
20__年__月， ___會(huì)組織換屆工作，工會(huì)機(jī)構(gòu)和女職委員順利完成更換工作，女工會(huì)員65名，占職工總數(shù)的25%，女職委成立后，以加強(qiáng)女工特殊權(quán)益保護(hù)為主線，突出女工組織特色，健全女工勞動(dòng)保護(hù)制度，有效地維護(hù)女職工特殊權(quán)益。簽訂企業(yè)集體勞動(dòng)合同中專門設(shè)置了國家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的章節(jié)，為切實(shí)保障女職工勞動(dòng)保護(hù)，__工會(huì)全額為全廠女職工支付購買安康保險(xiǎn)，并定期組織女職工健康體檢，幫助女職工隨時(shí)掌握自己的身體信息，發(fā)現(xiàn)健康隱患，及時(shí)治療，保證身體健康。
關(guān)愛職工，解決職工困難，開展“送溫暖”活動(dòng)是__工會(huì)工作的重中之重。兩節(jié)期間走訪慰問__名職工，發(fā)放慰問金__萬元。4月，__職工蓋迎偉因患重病需要手術(shù)治
療，經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)困難，工會(huì)得知后，迅速前往走訪了解情況，及時(shí)召開工會(huì)會(huì)議，并上報(bào)公司工會(huì)后為__職工籌集困難補(bǔ)助金__元，__工會(huì)迅速派專人及時(shí)將補(bǔ)助金送到職工家中并轉(zhuǎn)達(dá)了公司工會(huì)和__工會(huì)組織對(duì)其家庭的關(guān)心和慰問。節(jié)假日、設(shè)備搶修時(shí)__工會(huì)為一線在班職工及時(shí)送上水果、方便面等食品，做職工的娘家人。同時(shí)，__工會(huì)為全體職工建立醫(yī)療互助、意外傷害互助、重大疾病互助，形成了“三位一體”的職工互助互濟(jì)保障體系。使職工在享受社會(huì)基本醫(yī)療保障的基礎(chǔ)上，又增加一層職工互助保障，截止20__年10月末共辦理職工互助保障賠付__筆，職工獲賠金額為 ___余元。因病、因傷職工得到了部分醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)償，得到實(shí)惠。__工會(huì)還定期組織接觸灰塵、煙塵職工檢查身體，并建立職業(yè)病患者健康檔案。通過工會(huì)真真切切的工作態(tài)度，實(shí)實(shí)在在的工作作風(fēng)，讓職工感受到工會(huì)組織就是他們的“貼心人”。
企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇四
按照集團(tuán)公司工會(huì)和公司黨委的工作安排，一年來，經(jīng)過公司全體專、兼職工會(huì)干部的共同努力，公司工會(huì)工作取得了令人滿意的成績。主要工作情景如下：
1、在開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新方面。
一是進(jìn)取組織參加集團(tuán)公司開展的以保產(chǎn)值、保工期、保安全、保質(zhì)量、強(qiáng)管理、增效益、塑形象為主要資料的“奪冠軍、爭先進(jìn)”勞動(dòng)競賽。同時(shí)，配合行政在二季度組織了“大干八十天”，在四季度組織了“大干六十天”掀起施工生產(chǎn)高潮的勞動(dòng)競賽活動(dòng)。二是開展了勞動(dòng)模范和先進(jìn)人物的培養(yǎng)、選樹、宣傳工作。對(duì)總公司勞模__行了一次現(xiàn)場走訪，做了向更高層次推薦的準(zhǔn)備工作;下半年，收集整理了商周項(xiàng)目部測量工__事跡，經(jīng)過集團(tuán)公司向總公司推薦勞模。三是配合開展安全生產(chǎn)宣教工作，組織參加了全國勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)競賽和總公司安全知識(shí)競賽活動(dòng)，各單位上報(bào)答卷800余份。
2、在加強(qiáng)企業(yè)民主管理方面。
一是按期召開公司的職代會(huì)，落實(shí)了職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，做到了應(yīng)當(dāng)提交職代會(huì)的事項(xiàng)，均提交到了職代會(huì)討論、審議、經(jīng)過。二是繼續(xù)抓了廠務(wù)公開工作。利用職代會(huì)、職工大會(huì)、公示欄、公開欄、公司網(wǎng)絡(luò)辦公平臺(tái)等形式，對(duì)需要公開的事項(xiàng)進(jìn)行了公開，增強(qiáng)了公開的時(shí)效性和廣泛性。
3、在職工權(quán)益保障工作方面。
一是落實(shí)“三不讓”承諾工作。轉(zhuǎn)發(fā)了集團(tuán)公司落實(shí)“三不讓”承諾的實(shí)施辦法，并對(duì)我公司落實(shí)“三不讓”承諾做了具體規(guī)定，建立了落實(shí)“三不讓”承諾專項(xiàng)資金。對(duì)困難職工進(jìn)行了調(diào)查摸底，確定26個(gè)特困職工家庭(一級(jí)建檔)，起草了《“三不讓”資金大病補(bǔ)助辦法》，開展了“金秋助學(xué)”活動(dòng)。截至年底，共有21人享受了大病醫(yī)療補(bǔ)助，補(bǔ)助金額_萬元;資助困難職工子女上學(xué)28人，資助金額_萬元;獲得生活救助的69人，救助金額_萬元。二是開展了冬送溫暖夏送清涼活動(dòng)。去年元旦春節(jié)期間，全公司成立_個(gè)走訪慰問組，走訪慰問_戶困難職工和_戶貧困遺屬，總計(jì)支出送溫暖資金_萬元。進(jìn)入夏季，公司工會(huì)撥出_萬多元?？?，為一線職工購買防暑飲品。集團(tuán)公司工會(huì)專程到我公司__項(xiàng)目工地，對(duì)職民工進(jìn)行了慰問。
4、在企業(yè)文化建設(shè)方面。
一是深入開展了“三工”建設(shè)活動(dòng)。年初，公司工會(huì)起草下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步深入開展“三工”建設(shè)活動(dòng)的通知》，對(duì)活動(dòng)目標(biāo)、組(更多精彩文章來自“秘書不求人”)織領(lǐng)導(dǎo)、資金投入、日常管理、活動(dòng)形式以及評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)和表彰辦法都作了明確。在組織開展工作的基礎(chǔ)上，對(duì)到達(dá)“三工”建設(shè)“達(dá)標(biāo)示范點(diǎn)”標(biāo)準(zhǔn)的_個(gè)項(xiàng)目部進(jìn)行了命名表彰，由工會(huì)各發(fā)給3000元的獎(jiǎng)金。對(duì)其中成績優(yōu)異的_個(gè)項(xiàng)目部上報(bào)集團(tuán)公司命名為“星級(jí)示范點(diǎn)”。二是繼續(xù)開展“創(chuàng)立學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)，_項(xiàng)目被集團(tuán)公司命名為“創(chuàng)爭”活動(dòng)先進(jìn)團(tuán)體，__被命名為知識(shí)型職工標(biāo)兵，__被命名為創(chuàng)爭活動(dòng)優(yōu)秀組織者，另有_名職工被命名為知識(shí)型職工先進(jìn)個(gè)人。三是繼續(xù)抓好生活基地文體活動(dòng)中心建設(shè)，全年共投入近_萬元資金，完善了配套設(shè)施，硬化和綠化了場地，健全了管理制度?；顒?dòng)中心每一天都有很多職工及家屬前去活動(dòng)，成為休閑、娛樂和鍛煉場所。四是進(jìn)取開展文體活動(dòng)。公司工會(huì)組織文藝小分隊(duì)，到_項(xiàng)目、_項(xiàng)目和_項(xiàng)目等進(jìn)行了慰問演出;舉辦了職工毽球賽、羽毛球賽、書法美術(shù)攝影比賽;還舉辦了有_公司、_公司等兄弟單位參加的羽毛球邀請(qǐng)賽;組隊(duì)參加了集團(tuán)公司的乒乓球比賽，獲得男女團(tuán)體第
三名，男子單打第一名，女子單打第四名。公司所屬各工會(huì)組織也開展了形式多樣的文體活動(dòng)，豐富了職工的精神生活。
5、在工會(huì)自身建設(shè)方面。
一是落實(shí)會(huì)員代表大會(huì)制度。按照集團(tuán)公司工會(huì)要求，今年_月召開了第一次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生了由_人組成的第一屆工會(huì)委員會(huì)和_人組成的常委會(huì)，還選舉了_人組成的經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。二是建立健全工作制度。在堅(jiān)持原有工作制度的同時(shí)，公司工會(huì)又建立了各種會(huì)議制度，重新劃分了工會(huì)辦公室及工作人員的職責(zé)，明確了分工。三是認(rèn)真做好女職工工作。公司女工委在“三八”節(jié)期間，對(duì)在巾幗建功立業(yè)活動(dòng)和提升女工素質(zhì)活動(dòng)中做出貢獻(xiàn)的_名先進(jìn)女工、_名先進(jìn)女工工作者和_個(gè)女工先進(jìn)團(tuán)體進(jìn)行了表彰。并組織女職工參加了婦女權(quán)益保護(hù)法知識(shí)競賽，為在崗和非在崗的女職工400多人進(jìn)行了婦科病體檢。四是加強(qiáng)工會(huì)固定資產(chǎn)和職工持股會(huì)的管理。在集團(tuán)公司工會(huì)固定資產(chǎn)管理辦法的基礎(chǔ)上，我們制定了管理細(xì)則，并對(duì)全公司工會(huì)保有的固定資產(chǎn)進(jìn)行了一次清查;重新調(diào)整健全了職工持股會(huì)臺(tái)帳;對(duì)退休、調(diào)出、除名、死亡的_名職工股金進(jìn)行了清退。五是開展工會(huì)干部工作業(yè)績考核。在二季度和四季度，分別對(duì)全公司_名專兼職工會(huì)干部進(jìn)行了工作業(yè)績考核。各單位工會(huì)專兼職干部對(duì)照有關(guān)文件進(jìn)行自查自評(píng)，公司工會(huì)召開常委會(huì)進(jìn)行考核評(píng)比，并給與適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，促進(jìn)了工會(huì)干部的工作進(jìn)取性。
以上是公司工會(huì)一年來取得的主要成績。在總結(jié)成績的同時(shí)，我們也清醒地看到了工作中還存在許多缺點(diǎn)和不足：一是在公司制企業(yè)中，堅(jiān)持和完善職代會(huì)制度，提高職工董事、職工監(jiān)事的參政議政本事方面還存在薄弱環(huán)節(jié)。二是在維護(hù)職工合法權(quán)益方面，平等協(xié)商的力度還應(yīng)當(dāng)加大，團(tuán)體合同的履行監(jiān)督還需加強(qiáng)。三是員工互助合作保障體系需要進(jìn)一步完善，覆蓋面需要提高。四是“三工建設(shè)”和“創(chuàng)爭”活動(dòng)還沒有得到各個(gè)層面的充分重視，并有效的開展工作。五是工會(huì)專兼職干部的理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、創(chuàng)新本事還有不適應(yīng)的地方，有待于進(jìn)一步提升。這些不足和差距，已經(jīng)引起我們高度重視，應(yīng)當(dāng)在新的一年工作中認(rèn)真地加以解決，進(jìn)而把全公司的工會(huì)工作提高到一個(gè)新的水平。
企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇五
20__年，公司工會(huì)在公司黨委和縣總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的__大精神和"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)縣總工會(huì)工作會(huì)議精神，緊緊圍繞公司黨委的工作部署和公司全年的工作目標(biāo)，結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn)，充分發(fā)揮職工的聰明才智，開拓進(jìn)取，與時(shí)俱進(jìn)，不斷強(qiáng)化自身建設(shè)，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，推進(jìn)
企業(yè)民主管理，推進(jìn)職工素質(zhì)工程建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和職工隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，為公司全面實(shí)現(xiàn)全年的工作目標(biāo)作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。
一、健全企業(yè)民主，積極維護(hù)職工的合法利
(一)加強(qiáng)民主管理，發(fā)揮工會(huì)組織的作用。工會(huì)從民主政治建設(shè)入手，在堅(jiān)持實(shí)施各項(xiàng)企業(yè)民主管理制度的同時(shí)，認(rèn)真履行工會(huì)基本職責(zé)，并就職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，積極搜集職工反映的問題及合理化建議，反映職工的意愿，建議提高職工住房公積金的比例，提高職工福利，維護(hù)職工的合法利益，充分調(diào)動(dòng)了職工的生產(chǎn)積極性。
(二)落實(shí)和健全廠務(wù)公開制度。我們按照管理規(guī)范化的要求和廠務(wù)公開制度的有關(guān)規(guī)定，建立和健全廠務(wù)公開制度，確定公開的內(nèi)容和形式，實(shí)行定期、定向公開。把職工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗的關(guān)鍵點(diǎn)、經(jīng)營管理和改革發(fā)展的難點(diǎn)予以公開，接受職工的監(jiān)督。
二、健全職代會(huì)制度，促進(jìn)民主管理
健全職代會(huì)制度是加強(qiáng)企業(yè)民主管理的有效手段。今年以來，我們工會(huì)以加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)入手，充分發(fā)揮職代會(huì)民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制。以職代會(huì)為載體，拓寬民主參與渠道，及時(shí)反映職工心聲，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái)。今年我們工會(huì)按照職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)規(guī)定的程序和要求，組織召開了20__年度職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)。會(huì)議聽取和審議了公司工作報(bào)告及其公司財(cái)務(wù)收支情況報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告及其工會(huì)財(cái)務(wù)收支情況報(bào)告。會(huì)議期間收集和解答了職工提案，民主評(píng)議了公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，選舉產(chǎn)生了公司工會(huì)委員會(huì)。通過健全職代會(huì)制度，進(jìn)一步促進(jìn)了公司的民主管理。
三、積極開展思想和業(yè)務(wù)教育，提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)
我們工會(huì)立足于建設(shè)一支"有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律"的職工隊(duì)伍，工會(huì)按照"政治過硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良"的總體要求，堅(jiān)持黨的__大精神和"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo)，采取多種形式加強(qiáng)職工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。
(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，采取多種形式開展政治教育。一是組織職工學(xué)習(xí)鄧小平理論、"
三個(gè)代表"重要思想和黨的__大精神等;二是開展共產(chǎn)主義的理想教育，使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，愛崗敬業(yè);三是開展職業(yè)道德教育、法制教育，培養(yǎng)職工的法紀(jì)觀念。今年以來，我們工會(huì)按照公司黨委的部署，組織開展了黨的十七精神學(xué)習(xí)活動(dòng)。通過開展"黨的__大精神學(xué)習(xí)活動(dòng)，有效地提高了干部職工的法紀(jì)觀念和思想政治水平，進(jìn)一步促進(jìn)了隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。與此同時(shí)，為使職工適應(yīng)縣場經(jīng)濟(jì)的形勢，以認(rèn)真的態(tài)度積極參與公司的改革，我們工會(huì)組織了職工上職業(yè)道德教育課，開展改革的討論，開展國內(nèi)外形勢教育，增強(qiáng)危機(jī)感和緊迫感，增強(qiáng)競爭意識(shí)，為公司的改革從思想上做好準(zhǔn)備。
(二)加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)教育，提高職工的業(yè)務(wù)水平。為使職工適應(yīng)改革形勢的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，年初，我們工會(huì)組織各部門，制訂了20__年的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)計(jì)劃從指導(dǎo)思想、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)要求等方面進(jìn)行了規(guī)范，使培訓(xùn)工作制度化、系統(tǒng)化、合理化，確保培訓(xùn)工作有序進(jìn)行。在實(shí)際工作中，我們積極組織職工大力開展崗位練兵、在崗學(xué)習(xí)活動(dòng)和參加各種培訓(xùn)班，組織職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)操作技能，并開展業(yè)務(wù)技能競賽和爭創(chuàng)業(yè)務(wù)能手活動(dòng)，取得了較好的效果。通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了職工的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)操作能力，促進(jìn)了隊(duì)伍整體業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。
四、積極為職工辦好事辦實(shí)事，增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力。
我們工會(huì)本著"群眾利益無小事"的理念，把關(guān)心職工的生活、認(rèn)真解決職工關(guān)切和迫切需要解決的問題，增強(qiáng)職工隊(duì)伍的凝聚力和向心力作為一項(xiàng)重要的工作來抓。一是堅(jiān)持定期組織職工進(jìn)行體驗(yàn)，使職工能及時(shí)了解自己的健康狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)醫(yī)治，保障職工的身體健康。二是組織職工參加各種有益的文體活動(dòng)，如籃球賽、乒乓球賽、野外活動(dòng)和各種文藝活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，陶冶性情，促進(jìn)職工的身心健康。三是搞好職工的福利。我們?cè)诶^續(xù)搞好職工食堂建設(shè)的同時(shí)，積極想方設(shè)法完善各種文體活動(dòng)設(shè)施，方便了職工開展各種文體活動(dòng)。四是關(guān)心職工的疾苦，做到"三必訪"，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現(xiàn)矛盾糾紛必訪，使職工切實(shí)感到集體的關(guān)懷和溫暖，增強(qiáng)了工會(huì)的凝聚力。
我們工作雖然取得一定成績，但也存在一些問題，這些問題，需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦胁粩嗉右愿倪M(jìn)和解決。
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