大學學生會工作總結(jié)怎么寫？
每一個員工都要對自己的工作進行階段性的總結(jié)，在總結(jié)中發(fā)現(xiàn)問題，吸收經(jīng)驗教訓。下面是小編給大家精心挑選的工作總結(jié)，希望能幫助到大家!
大學學生會工作總結(jié)篇一
學生會____年下學期工作基本結(jié)束，總體來看本學期的工作取得了不錯的成效，雖然工作過程中依然存在失誤，可是在本學期無論是日常工作還是舉辦活動，都能夠比較順利的完成，在學期末對本學期的工作予以總結(jié)。
一.日常工作：
例會
值班
與各個校區(qū)的合作
二.日常工作中的問題：
1.大多成員對例會的形式有意見，下個學期應當有所改革。
2.在值班的時候不明白該做什么
3.平時工作較少，大多成員不明白做什么
(要讓每一個成員感到每時每刻自我都是辦公室的一員，這樣就會經(jīng)常想辦公室的工作，不會感到盲目)
三.本學期舉辦的活動：
大型調(diào)研活動
學校歌手大賽
女生周
在這些活動中辦公室承擔的任務有：
活動前期的宣傳(橫幅、海報、擺臺、宣傳單頁等)物資準備、布場，活動中期執(zhí)行任務，處理活動中的突發(fā)事件，照相和活動后期物資整理、新聞上傳、文件整理等。
四.工作中出現(xiàn)的問題：
物資采購的時間比較晚(活動策劃物資清單提前完成)
宣傳力度比較小，方式少
贊助的確定時間比較晚，對活動的影響很大
各部門不協(xié)調(diào)，意見不統(tǒng)一，導致部分任務出現(xiàn)偏差
活動安排不夠詳細，很多問題現(xiàn)場安排
(活動之前盡可能的安排好活動中的任務)
活動中工作人員對自我工作具體要求不清楚
(安排工作時應當盡可能的詳細，全面)
7.活動中的文件沒有整理好
8.部門成員對工作中出現(xiàn)的問題反思不夠
五.工作中反映出的其他問題：
1.部門內(nèi)部和各部門之間的交流比較少
在平時的工作中各個部門在一齊工作的時間比較少，又不能夠一向舉辦活動，由于沒有較好的方式給部門之間成員交流，甚至部門內(nèi)部人員交流也比較少。
2.部門成員的進取性下降
本學年的第二個學期，不得不面臨部分成員退出的現(xiàn)實，大家的工作進取性明顯下降，遲到情景比較嚴重，工作態(tài)度有所轉(zhuǎn)變，對學生會的工作有較大的影響。
3.成員對自我的工作思考較少
無論是平時工作還是活動中的任務，成員不能夠?qū)ψ晕业墓ぷ鬟M行思考，機械的完成安排的任務，一旦出現(xiàn)特殊情景不明白該如何處理
六.工作心得：
在學生會工作工作已經(jīng)近一年，組織參加了不少的活動，在一次次活動中同樣也收獲很多，提高的不止是自我的工作本事，還有自我的思維方式等等，并且在辦公室讓我感受到的不是同事之間簡單的工作，更多的是朋友之間的溝通與合作，感到更多的溫馨與歡樂。
至今總結(jié)下來對辦公室(甚者是學生會)以后工作可能有影響的幾點：
1.注重部委思想的培養(yǎng)
辦公室的工作多而雜，不但需要細心和耐心等，一種適應辦公室的思維方式，一種相對成長的思維方式更有助于部委的成長和工作。
2.更注重新部委的工作
這不止是部位來到的第一個學期，第二個學期更加重要，因為剛到的時候大家的好奇心會使進取性維持必須時間，更注重部委的工作，會讓部委感受到自我和自我的工作時刻受到關(guān)注，能夠較好的提高部委的進取性。
3.盡量把部門的工作平均安排給每一個人
最好不要將較多的工作明顯的安排給一個人，提議最好不要提前提拔副主任，讓大家感到所有人是平等的發(fā)展(不會打擊進取性)
4.活動的策劃要盡可能的完善
活動策劃盡量完善，并且要盡量每一個工作人員對活動到達最大的了解程度，這就要求活動策劃要在活動開始前較早的完成，對準備工作也有利
5.辦公室系統(tǒng)化
做出“框架”，一個給大家工作最低標準的“框架”，并不是限制大家的創(chuàng)新，并且減少對(副)主任的依靠，也有助于成長提高。
七.有關(guān)下個學期的提議：
1.部門文化的建立
2.回饋制度的完善
3.增強成員之間的交流
4.更注重部委工作
5.副主任工作角度的改變
本學年即將結(jié)束了，每個人在那里都留下了一年的印記，在每個人的心里留下了不一樣的印象，每個人對我們辦公室做出了自我的貢獻，有了自我的收獲，同樣期望學生會下一屆做得更好，辦公室更好，感受到家的溫馨，需要大家共同創(chuàng)造!
三、強化理論和業(yè)務學習不斷提高自身綜合素質(zhì)
門診的工作職責重大，又十分瑣碎，需要有十分的耐心、清晰的頭腦、認真負責的態(tài)度。為了做好藥房本職工作，我在這一年里，能夠始終以飽滿的熱情，進取的態(tài)度投入工作，不斷地在實踐中提高自我的綜合業(yè)務本事，本著“從經(jīng)驗管理到科學管理”這樣一個目標，明確工作的程序、方向，在具體的工作中構(gòu)成了一個清晰的工作思路，較好地完成了各項本職工作。
(1)加強業(yè)務學習，努力提高服務質(zhì)量。認真學習《藥品管理法》和藥物知識，嚴格按照《醫(yī)院處方管理制度》《藥房調(diào)劑室工作制度》的規(guī)定調(diào)劑藥品，堅持“四查十對”嚴防發(fā)生差錯事故。一年來做到了全心全意為患者服務，以禮待人，熱情服務，耐心解答問題，在不斷的實踐中提高自身素質(zhì)和業(yè)務水平。
(2)把每一項工作做實做細，為下一步的工作開展打好基礎。每次進藥及時與財務、科室溝通，每季度的盤點我都提前做好表格，和財務協(xié)商好時間，盤庫結(jié)束后及時匯總相關(guān)信息送交財務，做到藥房帳物相符。做好醫(yī)用耗材領用登記，按需所發(fā)不浪費。
(3)把好進藥關(guān)，保證藥品質(zhì)量和數(shù)量，做到既節(jié)儉資金又保障供應。認真做好進藥的查對和驗收，藥品的效期管理和藥品的日常養(yǎng)護。今年根據(jù)醫(yī)院財務和門診部的實際情景，在工作中我根據(jù)季節(jié)的變化和門診的用藥情景及時調(diào)整進藥計劃少量多次進藥，做到藥品常用常新，同時還能節(jié)省很多的進藥資金。
總之，在過去的一年里，我能夠恪盡職守，進取努力地完成好醫(yī)院、門診部領導交給的各項任務，工作量飽滿，總體上對自我的工作是比較滿意的。在新的一年里，我將不斷改善工作中存在的不足，一如既往，再接再厲干好自我的各項工作，也期望能夠得到領導和同志們更多的理解和支持。
大學學生會工作總結(jié)篇二
猶記得開學初的招新宣講，接著便是進行招新，記錄大一新生的基本信息，統(tǒng)計掛科名單，評比獎學金，承辦英文短劇大賽。不知不覺，我們已走到現(xiàn)在。細細回味，每一個活動都有它的精彩之處。
在進行招新宣講時，面對各部門的精彩宣講，我們能做的就是本著自己的宗旨——學生的主要職責仍然是學習，我們希望看到的仍然是令自己滿意的成績，來吸引的同學加入我們學習部。也許在大家看來進入我們部的生活是枯燥的，我們不像文藝部永遠都在光鮮的舞臺上展示自己，也不像信息部可以獲得廣泛的信息，在幕后默默工作便是我們最終的選擇。但是，我們部的每一個成員并不會因為這些而感到不平。因為，既然選擇了，就絕不后悔。
那天晚上的招新活動還是那么記憶猶新。從主動到我們部面試的學生人數(shù)來看，我們部的吸引力還是那么大。每一個參加面試的學生都是那么地優(yōu)秀，從他們出色的面試表現(xiàn)中，深切地感受到一代更比一代強啊!
接下來的工作就基本轉(zhuǎn)入幕后了，期初的社會調(diào)查報告整理、不及格成績統(tǒng)計以及獎學金評比是比較繁瑣的工作，需要細致再細致，把統(tǒng)計結(jié)果分門別類，核對信息、進一步確認，每一步都不能馬虎。這一系列的工作檢驗了我們的認真程度，也教會我們統(tǒng)計、匯總、報送的流程。這些歷練是我們學習部人必須經(jīng)歷的，也是我們要教會干事們做的基本工作之一，只有自己首先做好了才能傳遞下去，我們需要的是一代代的傳承，只有這樣，我們學習部，乃至整個學生會才會發(fā)揚光大。
接到參加英文短劇大賽通知的時候距初賽只有十天左右，那段時間的我們除了忙碌還是忙碌。劇本，演員，什么都沒有，什么都得從頭開始，當劇本確定，演員角色都已基本定位之后，便開始排練了。然而，原版的劇本看起來是那么呆板，僵硬，要想進入決賽，這樣的劇本是絕對不行的。
所以，改。每一個動作，每一個細節(jié)都得經(jīng)過好幾遍的試演，才能最終確定。就這樣，每天晚上都這樣堅持，最終我們以小組賽第一的佳績進入了決賽。劇本、演員都已不需要改動，所以，接下來，便是演員演技的精益求精。只有這樣，我們才可以脫穎而出，拿到自己想要的成績。最終，我們獲得了第二十屆英文短劇大賽的冠軍。我們相信，有付出，就會有回報。
本學期學習部負責的重頭戲就是英文短劇，這是我們帶干事辦的第一場活動，部長與副部的配合，對干事任務的分工安排，和演員們的溝通，一切的一切都讓我們部的人員成長了不少。通過這次活動部長與三個副部加深了合作，也真正通過實踐讓干事們熟悉了辦活動的一系列流程，教會他們?nèi)绾巫龉ぷ?。最終我院參賽隊取得了一等獎，也使學習部得到了真正的歷練。
期末將至，我們部的工作也已告一段落，這一學期在主席團的帶領下我部得以順利地開展工作，雖然其間也遇到了不少的問題，但我們懷著認真積極的態(tài)度面對，這使我們每個學習部的人都對自己的工作有了進一步的熟悉和感知。以前的工作在此終結(jié)，下個學期我們學習部將繼續(xù)努力，在主席團的帶領下把工作做得更好!期待下學期我們新的開始，愿下學期我們學習部，新人，新氣象。
大學學生會工作總結(jié)篇三
本屆學生會在成立之后，在校領導和學生處、團委老師的具體指導和支持下，緊緊圍繞學校創(chuàng)建本科院校的中心工作，充分發(fā)揮學生會“自我教育、自我管理、自我服務”的工作職能，在廣大同學的鼎力協(xié)助下，經(jīng)過全體學生會成員的共同努力，不斷拓寬工作領域，創(chuàng)新工作模式，改進工作方法，整體上完成了學期初定的工作計劃，并取得了顯著的成績，現(xiàn)就即將過去一個學期的工作總結(jié)如下：
一、貼近學生生活方面：
結(jié)合我校實際，在新老校區(qū)以問卷調(diào)查的形式進行一次“學子之聲”專題調(diào)研，以座談的形式舉行了“學生會與你面對面”，對于從中反映出來的問題，學生會及時做了總結(jié)，并向各有關(guān)部門做了反映，都得到了不同程度的解決。通過這些活動，拉近了學生會與同學們之間的距離，增強了同學們對學生會的了解、信任與支持，同時也增強了學生會成員的責任感。
二、學風建設方面：
組織舉辦首屆“__”英語之星大賽，在此次活動中也加強了與外校學生會的聯(lián)系。協(xié)助團委舉辦了20_年第一期成長論壇，并多次組織英語四、六級知識講座，從中調(diào)動了同學們學習的積極性，有力的促進了學風建設，為在校學生營造了良好的校園文化氛圍，在無形中培養(yǎng)了大學生的人文素養(yǎng)。
三、校園文化方面：
由體育部具體組織，成功的承辦了首屆“__”籃球聯(lián)賽，從中增強了大學生的集體榮譽感和團隊精神。宣傳部組織承辦了“現(xiàn)場書畫展演”，在展演中，_科技大學、_師范學院學生會也參與進來，并作了廣泛的交流。
四、娛樂文化方面：
根據(jù)我校的特殊性，在新區(qū)舉行了主題為“走進新區(qū)，你我共聯(lián)歡”文藝晚會，在老校區(qū)舉行了社團文化廣角，主題為“__”文藝晚會。協(xié)助團委成功的承辦了_簽唱會，_簽唱會，兩場歡送畢業(yè)生文藝晚會，通過豐富的文藝活動，陶冶了同學們的情操，提高了同學們的審美情趣。
五、校園文明方面：
學生會充分發(fā)揮大學生自律委員會、大學生伙食委員會的作用，結(jié)合第二十三個文明教育月，自律委員會組織學生定期抽查學生宿舍，有力的遏止了晚歸和夜不歸宿的行為，并多次維持大型活動的秩序，文明監(jiān)督崗對校園內(nèi)不文明行為給予了相應的制止?；锸澄瘑T會配合學生處、團委、后勤發(fā)展總公司對宿舍文化建設和教室、宿舍衛(wèi)生的檢查做了許多具體的工作。
在過去一個學期的工作中，由于時間短暫，工作經(jīng)驗的缺乏，我們也深知還存在這樣那樣的缺點和不足，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、學生會各個部門之間缺乏交流和溝通，致使學生會的一些大的活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續(xù)性。整體學生會成員素質(zhì)有待進一步提高。
二、偏重對大型活動的開展，而忽視了對日常性工作的監(jiān)督和管理，各系學生分會之間交流不夠，導致一個系舉辦活動，受眾群體的單一性，不具有全面性。
三、關(guān)于學生會網(wǎng)站，學生會各個部門和各系學生分會不能及時上傳工作計劃和工作總結(jié)，檔案管理和資料的收集工作存在較大的漏洞。
大學學生會工作總結(jié)篇四
這是我對這一學期部門工作的總結(jié)，站在大二走向大三的階梯口，回首這一學期的部門工作，有付出汗水的辛勞，也有收獲成功時的欣喜，朗誦賽、考研交流會、考公交流會……這一路走來看到了大家的團結(jié)實干，也看到了大伙在創(chuàng)新與發(fā)展上的付出，雖然這一路上免不了磕磕碰碰，但無論是成功的經(jīng)驗還是不好的教訓，留給我們的都是受用不盡的寶貴財富。
這學期一系列的活動不僅鍛煉了我們的能力，也讓我們在工作的同時感受別樣的精彩，當我們順利的將一個又一個活動舉辦下來的時候，那份成功的喜悅欣然越于言表，收獲的種.種經(jīng)驗也讓我們?nèi)找孀呦虺墒?，在此我舉幾個例子加以闡述：無論是我們舉辦的誦讀大賽還是考研考公交流會，對于現(xiàn)場的掌控是十分重要的，我們的干事能在一次又一次的過程中總結(jié)經(jīng)驗，展開批評與自我批評，從第一次掌控場面的稚嫩到后來在這方面的輕車熟路，我認為這個總結(jié)經(jīng)驗教訓，展開批評與自我批評是一個很好的方式，讓她成為傳統(tǒng)傳承下去;其次是各干事之間的交流與合作，我們是一個團隊，要充分發(fā)揮我們集體的智慧就必須堅持交流與合作，集思廣益，就像我們在每次活動前都召開籌備會，是一個集思廣益的過程，私底下的探討與研究也是集思廣益的一種，我想這也是我們能在活動中出新意的重要原因;還有就是作為學生會學習部的一份子的那份責任心，無心的人將干不成任何事，無論做事還是做人，用心是最重要的，在這里我也可以很自豪的說：“我們部門的孩子是很有責任心的!”這三個經(jīng)驗是我個人覺得最為客觀明顯的：總結(jié)經(jīng)驗，批評與自我批評;交流合作，集思廣益;做事的責任心!
在上學期的工作總結(jié)中也有提出部門會議時間過長的問題，但這學期似乎也沒有真正的解決，而在交流這方面做的也有所欠缺，無論是與部門之外的交流還是干事之間的交流，都顯得太少，如果不是學習部每個禮拜都開會的話，我想很多人都是彼此陌生的吧。學習部的每一次開會幾乎都是在辦公，也許我們有必要抽出點時間單純的聚聚。
我們的大一干事呢，也將在幾個月之后挑起做學長學姐的擔子，我們到了大三，作為“三朝元老”，自然是希望把所有的機會都給大二的同志，學習部這一套人才培養(yǎng)計劃既然做出來了，就該好好的落實到實處，不要讓制度成為一紙空文!
以上是我的工作總結(jié)，感謝新聞傳播系學生會學習部各位同仁的關(guān)心與照顧，謝謝!
大學學生會工作總結(jié)篇五
在20_—20_學年第一學期中，山東經(jīng)濟學院學生會將在黨委領導和團委指導下，以鄧小平理論和三個代表思想為指導思想，全面貫徹黨的十七大精神，認真踐行科學發(fā)展觀對當代大學生的要求，繼續(xù)堅持以“自我服務、自我教育、自我管理”的方針，“深入同學，服務同學”的宗旨和“團結(jié)、務實、高效、創(chuàng)新”的精神開展工作。圍繞學校工作重心，結(jié)合團委具體要求，建立高效率的工作團隊，開展高水平的文化生活，全力服務青年學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)，引導青年學生成長成才，為建設高水平的財經(jīng)大學貢獻力量。
一、適應當前形勢，圍繞學校中心工作，協(xié)助團委，開展主題活動。
本學期學生會將舉辦數(shù)項全?；顒?，其中慶國慶活動，全運會活動等將采取面向?qū)W生會各部招標的新形式。
(一)開展“迎國慶、慶國慶”系列活動
1.舉辦“輝煌六十年”主題活動，并在青年網(wǎng)開辟展示欄。
2.慶祝六十周年國慶活動。
在國慶期間，聯(lián)系各方媒體資源，方便學生接觸全國各處國慶活動;繪制“祖國六十年”長卷海報;舉辦“輝煌六十年，與祖國同慶”圖片展;舉辦“我和我的祖國”征文比賽。
3.協(xié)助團委慶國慶晚會工作
(二)第十一屆全運會各項工作和相關(guān)校園活動。
1.以展板、電子雜志等宣傳全運會，“全運追蹤”活動報道賽事。
2.借全運機會，舉辦多項文體活動。
3.協(xié)助團委全運會志愿服務相關(guān)工作。
通過志愿者報道、志愿服務宣講、志愿者博客宣傳志愿服務工作;記錄全運會工作人員、志愿者事跡，表彰優(yōu)秀志愿者，編纂全運會志愿服務紀念冊。
(三)新生入學服務
成立引導隊,協(xié)助新生簽到、入住，明水校區(qū)舉行“明水，你好”活動，向新生介紹大學生活;學生會服務隊進宿舍;新生軍訓服務工作;舉辦新生入學規(guī)劃講座。
(四)“感動山經(jīng)”學生評選
發(fā)動全校學生，評選出在學習、生活、工作中具有感人事跡和高尚品德的優(yōu)秀學生并向全校宣傳。
二、各部常規(guī)工作
(注：標注“本部”或“明水”字樣為本部或明水根據(jù)兩校區(qū)實際情況所舉辦的特有活動，其他未標注者為兩校區(qū)共有活動)
秘書處：組織主席團會議和主席聯(lián)席會議、監(jiān)督執(zhí)行主席團會議決策、“家文化”建設、量化考核、制度建設、團隊理念建設、素質(zhì)拓展訓練、資料管理、財務報銷、好書推薦(明水)。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心：挑戰(zhàn)杯系列活動、廣場論壇、創(chuàng)業(yè)快訊(本部)。
英語考試培訓講座(明水，與社會實踐部合作完成)、創(chuàng)業(yè)視頻展播周及“我的職場”系列職場規(guī)劃講座(明水，與社會實踐部合作完成)。
文體部：協(xié)助團委迎新晚會、學生會內(nèi)部籃球友誼賽、新青年才藝大賽(本部)、“一二九”長跑、登山比賽(明水)。
宣傳部：板報、網(wǎng)站維護、“小窗口、大世界”、飛信平臺、負責各部門活動的拍照和宣傳稿、籌建美術(shù)小組?！懊魉愫谩?明水)。
社團部：第七屆社團活動月、精英社團評選、建設駐濟高校交流平臺、校園尋寶活動、圖片故事、校園吉尼斯、慶中秋共團圓活動(本部)、我的社團我做主(明水)。
女生部：新生服務愛心卡片、溫馨小貼士、成功女性講座及女生就業(yè)講座(本部)、禮儀團建設、山經(jīng)俏佳人(本部)、“時尚之星”首屆校園模特大賽(明水)、女生愿望，男生幫忙(明水)
社會實踐部：協(xié)助團委社會實踐工作(本部)、社會實踐沙龍(本部)、電子雜志、學子企業(yè)行——走進可口可樂、走進海爾電機(明水)、英語考試培訓講座(明水，與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心合作完成)、創(chuàng)業(yè)視頻展播周及“我的職場”系列職場規(guī)劃講座(明水，與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心合作完成)。
生活服務中心：生活服務平臺、膳食管理委員會、初入本部(本部)、草木皆文化(本部)、生活手冊(本部)、教師節(jié)獻禮、一日幫廚、周末演播室(明水)、少數(shù)民族交流會(明水)
大學生理論研究中心(本部)：與校報合作進行社評、宣講活動、理論研究——學生會(社團)分析、兩校合并之后的運作和建設、大學生打工的有關(guān)問題得研究關(guān)于企業(yè)對畢業(yè)大學生素質(zhì)與技能要求的調(diào)查研究。
三、加強學生會在校園文化建設中的中流砥柱作用和在大學生群體中的思想引領作用。
依托學生會的先進性，加強與各院系學生會、新聞中心、勤工助學中心等其他各種學生組織的聯(lián)系，加強對各部門所舉辦活動的審核控制，實現(xiàn)學生會的逐步轉(zhuǎn)型，從而突出學生會在山經(jīng)學生發(fā)展中的思想引領作用。
四、精簡學生會組織人員，提高工作效率;培養(yǎng)能打硬仗的干部。
(一)學生會各部門重新定位。包括：原科創(chuàng)部更名為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心，其工作中心也隨之發(fā)生改變;對大學生理論研究中心提出新的要求;提高宣傳部的工作要求等。
(二)補充學生會制度，加大實施力度。
補充《學生會成員管理制度》，解決上學期個別干部不執(zhí)行團委和主席團命令的問題;修訂《量化考核制度》，解決量化考核打分不及時、不能反映工作質(zhì)量問題;補充《臨時活動人員調(diào)動制度》，使出勤記錄更好的反應工作態(tài)度;強化《請假制度》紀律。
(三)學生會內(nèi)部建設
繼續(xù)“家文化”建設，舉辦學生會成員常用基本技能學習、家影集創(chuàng)建、生日祝福等活動增進團結(jié);舉辦座談會、素質(zhì)拓展訓練，加強團隊建設;舉辦職業(yè)素養(yǎng)培訓，提高學生干部求職本領，促進學生干部就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。
繼續(xù)加強學生會本部與明水的交流，建立主席團兩校區(qū)輪崗制度，實行明水校區(qū)學生會主要干部周匯報制度。
加強組織建設，明晰主席團、部長、副部長的分工。每周定期舉行主席團會議、主席團部長會議、與干事的交流會議。主席不定部門、不定期抽查部門例會。
實行大型活動競標的辦法。增強內(nèi)部活力，加強各部門的競爭意識，調(diào)動每個成員的積極性。(后附兩期競標會情況，從第三期招標開始各院部開始參與)
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