2020新人工作總結(jié)怎么寫
2020新人工作總結(jié)怎么寫
學習是陪伴人一生的事，對自己的工作進行總結(jié)就是一種學習。小編整理了2020新人工作總結(jié)怎么寫，希望幫助到您。
2020新人工作總結(jié)黨建類
X年，我局機關黨建工作在局黨委的領導和區(qū)直機關工委的指導下，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和“黨的十九大”大精神，堅持從嚴管黨治黨，嚴肅黨內(nèi)政治生活，狠抓新形勢下黨員干部政治思想、黨紀黨規(guī)教育和作風建設，提升干部執(zhí)政能力，為推動財政管理和改革提供更加堅強的思想、政治和組織保證?，F(xiàn)將有關情況報告如下：
一、工作開展情況
1.壓實黨建責任。一是全面落實黨建責任。堅持把黨建工作納入局黨委工作的總體布局，與財政業(yè)務工作同部署、同落實、同考核。制定《X年機關黨建工作要點》，細化分解黨建工作任務，確保責任層層到位、工作層層落實。今年以來，局黨委專題研究機關黨建工作3次。二是建立目標考核機制。制定《機關黨建工作目標考核辦法》，將機關黨建工作納入對黨支部目標管理，根據(jù)黨建考核辦法，在定期檢查工作中，同步對各支部進行督導檢查
2.抓實學習教育。一是強化政治思想教育。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和“黨的十九大”大精神，及時傳達學習中央、市委和區(qū)委重要會議、文件、講話精神作為黨員教育的必修課，完善黨委中心組、黨支部和個人自學“三級聯(lián)動”學習機制。一方面，堅持中心組理論學習制度，制定《黨委中心組學習計劃》，開展中心組學習12次，局領導班子成員每月帶頭參加支部組織生活，帶頭上黨課4次。另一方面，推進主題黨日學習。每月20日固定為支部主題黨日學習活動日，年初制定學習計劃，分月調(diào)整完善《支部主題黨日學習活動方案》，促進黨員學習教育融入日常、抓在經(jīng)常、形成常態(tài)。今年以來，邀請區(qū)紀委領導講黨課1次，邀請區(qū)紀委領導宣講習近平總書記在全國兩會期間系列重要的講話精神1次，開展支部主題黨日活動集中學習12次，其中：與X、XX、X社區(qū)聯(lián)合開展主題黨日學習活動各1次。二是強化意識形態(tài)教育。一方面，加強陣地管理，積極做好宣傳思想工作。召開黨委中心組學習會專題學習市委五屆四次全會精神，特別是《關于堅決X的意見》，堅決落實“十破十立”要求。積極做好黨建宣傳，不斷傳播正能量。另一方面，加強機制落實。
3.夯實組織建設。一是注重隊伍建設。按要求選派對象參加黨支部書記、黨務干部培訓，提升黨務干部政治素質(zhì)和工作能力。二是注重制度建設。嚴格黨內(nèi)政治生活，落實“三會一課”制度，按時召開支委會、黨員大會和黨小組會，班子成員依次上黨課。加強黨務公開，制定《黨務公開實施方案》，編制黨務公開目錄，并按照規(guī)定應予公開的黨務工作內(nèi)容進行公開公示。三是注重組織生活。嚴格按照上級文件精神開展落實好X年度民主生活會、組織生活會和民主評議黨員工作，組織開展X年度黨組織書記述職評議工作。四是注重黨員發(fā)展。加強“12371”平臺日常維護和管理，X年新增 入黨積極分子3人，發(fā)展黨員1名，轉(zhuǎn)正黨員1名。五是注重黨費收繳。每月開展黨費收繳工作，各支部無欠繳黨費問題。六是嚴格按程序完成離退休支部換屆選舉工作。七是加強信息報送工作。X年以來，機關黨委上報黨建信息25條。
4.謀實黨內(nèi)活動。一是開展黨員慰問。局機關黨委利用春節(jié)、“七一”等節(jié)日組織慰問財政局、X、X、X老干部、老黨員以及困難黨員，并送去慰問金和生活物資。二是組織開展“改革開放四十周年暨學思踐悟十九大精神”演講比賽、參觀紅色教育基地、組織開展座談會等慶“七一”系列活動。三是開展黨員志愿服務活動。充實“陽光財政志愿者”服務團隊，以黨員自愿服務帶動工會、青年、婦女自愿服務，開展社區(qū)志愿服務3次、義務植樹活動2次。四是積極參與城市黨建工作。全力配合、積極參與X、X、X共建共治共享，將城市基層黨建工作落到實處。五是開展在職黨員到社區(qū)雙報到活動，建立“工作在單位、服務在社區(qū)、奉獻雙崗位”的黨員教育管理新機制。六是其他活動。積極參加協(xié)作組活動，完成“五個一”任務，撰寫機關黨建理論調(diào)研文章2篇、金牌黨課2件;開展學習型黨組織、學習型黨員創(chuàng)建活動，選樹1個學習型支部和3名學習型黨員。
5.邁實廉政步子。召開財政系統(tǒng)黨風廉政建設會議，簽訂《黨風廉政建設責任書》和承諾書，增強推進全面從嚴治黨的責任感使命感。將黨風廉政建設和防腐敗工作目標任務進行細化分解，明確具體責任，切實推動責任和壓力傳導到位。加強涉權(quán)事項公開工作，管住管好“小微”權(quán)力。全面開展廉政談話，對重點崗位、有問題苗頭反映的重點人員進行提示約談，對崗位職務變動、重大任務交辦等實施事先專項預警約談，讓干部職工時刻注意言行，保持清醒。并利用每月開展主題黨日活動，通報全國、全市以及本區(qū)域發(fā)生的案例，警示教育廣大黨員干部，讓他們隨時都繃緊廉潔自律這根弦。
我局的黨建工作雖然取得了一定成效，但工作中還在一些不足和需要改進的地方：一是有些支部忙于業(yè)務工作，不經(jīng)常組織集體活動;二是有的支部組織理論學習不夠深入，形式單一，多為念文件、讀本本，學習方式創(chuàng)新不夠。對此，我們將高度重視，在今后的工作中認真研究解決。
二、X年工作打算
1.推進理論武裝常態(tài)化。一是切實抓好日常學習。采取黨委中心組示范學、領導干部帶頭學、專家輔導學、支部組織專題學、個人自學等形式，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和“黨的十九大”大精神。二是扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照上級黨組織統(tǒng)一部署，開展專題教育活動，引導黨員干部悟初心、守初心、踐初心。三是加強黨委中心組學習。科學設置學習內(nèi)容、認真落實學習任務、豐富完善學習方式、嚴格學習管理與考勤，不斷提高領導班子和領導干部理論水平和解決實際問題的能力。四進一步完善黨員思想政治教育、陣地管理監(jiān)督、督查考核問責等具體措施。加強正面宣傳和輿論引導。開展革命傳統(tǒng)、革命文化教育，激發(fā)宗旨觀念和擔當精神，始終保持對黨絕對忠誠。
2.推進組織建設規(guī)范化。一是推進基層黨支部規(guī)范化建設。進一步規(guī)范黨支部會議制度、主題黨日制度、黨課制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、報告工作制度等組織生活制度。二是完善黨建工作責任制。完善黨組織書記抓黨建述職評議考核工作，層層傳導壓力。建立健全黨建工作責任清單、問題清單、整改清單，定期檢查清單落實情況。落實黨建工作聯(lián)系制度，加強協(xié)助組成員單位間的調(diào)研督查、經(jīng)驗交流。三是加強黨員隊伍建設。教育督促黨支部擔負好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員的職責，引導廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。落實個別吸收原則和政治審查制度，注重發(fā)展黨員。四是嚴格黨內(nèi)政治生活。嚴格落實“三會一課”、黨員領導干部雙重組織生活會、談心談話、黨員黨性分析等黨內(nèi)政治生活制度。
3.推進黨風廉政長效化。一是抓細黨風廉政建設和反腐敗工作任務，層層壓實責任。二是抓好警示教育。組織黨員干部參觀廉政教育基地、觀看警示教育片等，增強反腐倡廉意識。三是抓實機關廉政文化教育。積極探索廉政教育與文明單位創(chuàng)建的有效結(jié)合，以政治理論學習、群眾性精神文明活動、主題黨日活動為抓手，將廉政文化引入到實際工作和生活中，營造機關廉潔從政的文化氛圍。
2020新人工作總結(jié)財務會計
時光匆匆流去，轉(zhuǎn)眼在財務部工作已經(jīng)有四個年頭了。回首這四年來的工作，的確是讓我深有感觸。從一定意義上來說經(jīng)歷了從學生到一個社會工作者的成功轉(zhuǎn)型，同時有了一個好的開始與定位!工作內(nèi)容與工作感想大體有以下幾點
一、在領導與同志們的支持幫助下，盡職盡責地完成了本職崗位工作。
1、負責會計檔案的整理入庫保管工作，工會賬務的會計記賬工作以及中行個貸會計核算及部分銀行對賬工作。從這些工作中使我學到金融機構(gòu)作賬的一些初步且全面的知識。整理檔案憑證共1527冊，我制單筆數(shù)：4135筆。工會會計核算從原來的手工記賬升級到現(xiàn)有的一個專門軟件記賬，節(jié)約了很多時間。從我記賬的每一筆分錄到每個月科目匯總表的編制和每個季度的資產(chǎn)負債表編制，每發(fā)生一筆業(yè)務有借必有貸，借貸必相等。哪些需要記入費用成本，哪些需要記收入都有專門設置的科目。工會會計核算中使我對工會財務有了充分認識。個貸業(yè)務方面，我主要負責合同的錄入及計算打印中行個人還款的催收通知單，我利用業(yè)務休息時間總結(jié)了這方面的筆記和計算過程，達到了事半功倍的效果，四年來個貸還款共：512筆。從總部開始實施的iso質(zhì)量認證體系無紙化辦公的要求中，使我越發(fā)的對工作認真對待與重視了。有時候我的工作量大，事又雜，都等著我去完成時，心里煩不免會使我的工作質(zhì)量有所下降。但我一想到領導所說的：“不要對拈不上筷子的小事忽略，因為成功人士都是從小事開始做，從中積累經(jīng)驗的。只有把一件小事情能認真做好，那么做大事情的時候就會做得更好。”從她的話語中使我充分認識到認真二字，讓我知道事無巨細，凡事都應該認真對待且要有原則，尤其是對于一個學會計專業(yè)的人來說，更要用心去認真細心體會一件事情，這樣才能達到事半功倍的效果。因為從這種小事中就很能培養(yǎng)與看出一個人對工作的認真程度與耐心。這幾年的工作中，確實讓我對事物的看法有了新的認識且認真對待每件事情，也大大培養(yǎng)增加了我的耐心和責任心。
2、承擔了月底與銀行的對賬，回收資金拿回單及其移交登記與辦事處的收文，債權(quán)處置單的復印、移交、登記、上劃資金及其復印傳真給總部和及每月付費的轉(zhuǎn)賬支票、電匯、收據(jù)及業(yè)務費用申請表的復印登記、對賬單的打印工作。跟數(shù)字打交道的工作真的是不能有一分一毫的錯誤。這就時刻要我繃緊頭腦，不得半點馬虎，企業(yè)賬的每筆金額與銀行對賬單每筆金額的核對都要逐筆打鉤作記號。四年共對單總筆數(shù)：368筆。每筆回收的資金都是由我去與銀行溝通，因為我們單位的工作特殊性，所以回單總要比別的單位要得急，第一時間就要拿到手。每次只要項目經(jīng)理打電話來問資金到賬情況時，我總立馬到銀行拿回單，有時候總問他們，他們的事多也會不耐煩，但我都能與他們講明為什么我們要得這急的原因。我總認為理解是相互的，在我們能理解他們工作的同時，他們也會理解我們的工作，并且知道為什么我們要這樣急的理由，有了這份理解，工作起來自然順得多了?？吹劫Y金急時到賬時項目經(jīng)理與我都開心的笑了。四年來回單總量531筆。每年年底的上劃資金量特別大，接到總公司的郵件后一個月要上劃幾次，我都能急時上劃并在上劃后每次復印留底，然后立刻傳真總公司。不得耽誤一分鐘，這就體現(xiàn)了工作中要及時的一個特點。債權(quán)處置單也要把它復印后由項目經(jīng)理移交檔案室，我也做好了相關的登記工作，全年共復印移交檔案室408份。付費這方面今年要比以往年度要得更及時與快捷，于是第二個月就得把前個月的每個項目的評估費、律師費、訴訟費、公告費…..等費用總體復印后一個月一個月地統(tǒng)一移交檔案室。這無形中又加大了我的工作量，但只要是工作要求我們這樣的、對每個項目有一個完整性記載的過程發(fā)生了哪些相關費用的需要，我哪怕是量再大也會盡職盡責的認真完成。只要前臺項目經(jīng)理來要數(shù)據(jù)的，我也都會第一時間為他們打出對賬單，算出準確數(shù)字，促使他們的工作能進展迅速。
二、在工作中從真正意義上領悟?qū)で笕松膬r值觀、不斷增加自身價值，在學習中激發(fā)人的人生觀，只有不斷學習才能使人上進，凡事善于動腦筋，才能獲得幸福和快樂，得到智慧。并且要與實際行動相一致，付出總會有回報。
學習是陪伴人一生的事。我從事的工作雖然瑣碎而復雜，但我始終帶著一份認真執(zhí)著，對工作一絲不茍、謙虛的心學會從中找樂趣，放正心態(tài)，自我調(diào)節(jié)。上帝是公平的，只要你付出，就會有回報，不要去想什么時候會有收獲，關健是你有沒有百分百的付出，學習是如此，工作是如此，做人更是如此。有句諺語說得好：“運氣永遠不可能持續(xù)一輩子，能幫我們持續(xù)一輩子的東西只有你的個人能力。”在社會的工作中使我深刻認識到了當今社會，優(yōu)勝劣汰，唯有奮斗，別無選擇的道理。凡事要相信能靠自己的能力把事情攻克做好。因為只有這樣才能夠在當今競爭的社會中生存下來，才能夠獨立成熟與成長!現(xiàn)在正值辦事處轉(zhuǎn)型之際，我會更加努力奮斗，在工作上更加勤奮。
2020新人工作總結(jié)教師
轉(zhuǎn)眼間本學期的教學工作已圓滿結(jié)束。一個學期以來，有辛苦的付出，也有甜蜜的收獲，我盡心盡責，投入于工作中，在工作中不斷實踐、總結(jié)、更新，力求做到最好。孩子們各方面的能力都不同程度地提高了，我與孩子們的感情也日益深厚，看到孩子們開心的笑容，我感到了莫大的快樂。以下是本人這個學年的工作總結(jié)：
一、政治思想方面
認真學習《新綱要》的指導思想，貫徹在教育教學活動中。我積極參加園內(nèi)組織的各項政治業(yè)務學習，認真記筆記，會后總結(jié)學習體會，努力提高自身政治思想水平和業(yè)務素質(zhì)。工作中我團結(jié)同志，熱愛集體，服從分配，對班級工作認真負責，在工作中努力求真、求實、求新。以積極熱情的心態(tài)去完成領導安排的各項工作。積極要求進步。愛崗敬業(yè)，做到耐心、愛心、公平、尊重的對待每一個孩子。
二、教育教學方面
我從本班幼兒的實際情況出發(fā)，結(jié)合園內(nèi)工作計劃，精心安排好每周計劃活動內(nèi)容，認真組織好每個環(huán)節(jié)活動。在活動中，讓幼兒在實際操作中學習，使幼兒真正成為學習的主人，在獲得全面、和諧發(fā)展的同時也得到個性的發(fā)展。這也是我一直以來堅持的努力方向。遇到不懂的問題，及時積極想園長和老教師請教。
在開展區(qū)域活動中，我們根據(jù)幼兒年齡特點、發(fā)展需要投放活動材料，根據(jù)教學活動進展需要設計了一些與教學活動有關的區(qū)域活動材料，做到有計劃有目的地投放，并及時增減活動材料。引導幼兒積極認真參與區(qū)域活動，滿足幼兒發(fā)展的需要。針對幼兒個別差異，興趣、能力投放了不同難度的活動材料。
本學期我們加強了幼兒閱讀、寫字、講故事、算算式等各方面的培養(yǎng)，提前做好幼小銜接工作。充分利用了餐前、離園前這段時間，組織幼兒早期閱讀、識字游戲、練習寫數(shù)字、做算術(shù)題等活動。利用多種形式提高幼兒學習的積極性，培養(yǎng)幼兒的學習興趣。
三、常規(guī)工作方面
從日常生活抓起，培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習慣，鍛煉幼兒的身體素質(zhì)。為了更好的迎接一級園驗收，我嚴格遵守幼兒園的衛(wèi)生制度，配合保育老師嚴抓幼兒的衛(wèi)生情況，教育幼兒勤洗手、勤剪指甲、勤洗頭、勤更換衣物和襪子等。提醒幼兒多喝水，培養(yǎng)幼兒良好的進餐習慣。由于甲流疫情嚴峻，無論在進行活動時或是休息時，我都密切留意幼兒的身體狀況，經(jīng)常檢查幼兒是否有發(fā)燒狀況或其他不舒服的狀況。另外，針對現(xiàn)在的孩子都是獨生子女，家長都非常寵愛，什么事情都包辦代替，養(yǎng)成了孩子的一些不良行為，針對這些情況，我通過晨間談話、小故事進行有目的、有針對的教育，培養(yǎng)幼兒團結(jié)友愛、誠實勇敢、知錯就改、熱愛勞動、樂于助人等良好的品質(zhì)。一個學期以來，孩子們都具有良好的學習習慣、進餐習慣、衛(wèi)生習慣、身體素質(zhì)逐步上升。
四、安全教育方面
嚴抓幼兒的安全問題，增強幼兒的安全意識，增進幼兒的安全知識。在日常生活中，時刻提醒幼兒注意安全，經(jīng)常檢查班上的環(huán)境有否存在安全隱患，比如桌子上的一些釘子等，做到及時發(fā)現(xiàn)，及時清除。每次出外活動前，先觀察四周圍的環(huán)境是否存在一些安全隱患，如果有便及時清除，然后再帶領幼兒進行活動。本學期我班未發(fā)生安全事故。
五、家長工作方面
一個學期以來，我與家長們相處得很愉快，工作得到了家長們的一致認可和表揚。平時，經(jīng)常通過面談的形式來與家長們交流教育心得，交流幼兒在家、在園的表現(xiàn)情況，共同尋找出教育幼兒的方法，仔細聆聽家長們的意見和看法。其次。按時更換家園聯(lián)系欄。給家長們提供最新的幼教咨訊。班上的各項活動需要家長支持時，家長們都給予了最大的支持。
六、工作中的不足
我還應加強業(yè)務鉆研，及時反思，隨時總結(jié)，不斷改進工作中的不足。并合理安排工作時間及工作內(nèi)容，在工作中勤思考，努力做到事半功倍的效果。在個別幼兒教育問題上未能做到最好，班上仍有個別幼兒仍需有待提高，在來年的工作中，這些都是我的努力方向，我將努力向先進教師學習，爭取使我的工作更上一層樓。
2020新人工作總結(jié)兩學一做
今年以來，***黨支部把推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化作為重要政治任務來抓，堅持規(guī)定動作不走樣、自選動作有特色，扎實做好各項工作?，F(xiàn)總結(jié)如下。
一、突出抓責任、抓落實，在強化推進措施上下功夫
支委會堅持把帶頭推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化作為黨建工作重中之重，立足實際精心制定《***黨支部推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化實施意見》，落實工作責任，強化工作措施，推動各項工作落地見效。
一是專題部署。
二是專項推進。
三是專檔管理。
二、突出抓載體、抓常態(tài)，在深化思想教育上下功夫
以黨章黨規(guī)、系列重要講話精神以及黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想等內(nèi)容為重點，著力完善常態(tài)化長效化的學習機制。
一是上下聯(lián)動學。
二是集中輔導學。
三是創(chuàng)新方式學。
三、突出抓管理、抓帶動，在爭做合格黨員上下功夫
堅持以學促做，緊緊圍繞“爭做合格共產(chǎn)黨員、爭當優(yōu)秀組工干部”主題，引導全體黨員立足崗位作貢獻、爭優(yōu)秀。
一是嚴格要求促整改。
二是嚴明紀律樹形象。
三是專題教育促提升。
四是健全機制激活力。
四、突出抓制度、抓規(guī)范，在加強支部建設上下功夫
以創(chuàng)建“四型”支部班子為目標，切實發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和政治核心作用。
一是抓實支部換屆。
二是抓嚴基本制度。
三是抓細工作要求。
下一步，我們將突出抓好三個方面工作。
一是抓特色載體。
二是抓制度規(guī)范。
三是抓整改落實。
2020新人工作總結(jié)經(jīng)理
碩果累累的2018年已悄然過去，充滿希望的2019年已然來臨，今天我們懷著激動的心情迎來了一年一度的公司年終總結(jié)大會。我們在這里總結(jié)過去、交流經(jīng)驗、暢想未來。相信在公司高層的英明領導下，2019我們一定會蒸蒸日上的。也感謝領導對生產(chǎn)部的信任和這一年來所寄予的期望。值此辭舊迎新之際，生產(chǎn)部將深刻地對本部門一年來的工作及不足之處作出細致的總結(jié)，同時祝愿我們公司明年會更好，事業(yè)蒸蒸日上，鴻圖大展!
在認真聽取和領會羅總的工作報告同時，我們對公司有了更加深刻的了解，也對羅總的工作報告中公司發(fā)展的美好前景放飛了夢想，激發(fā)了對未來的期待。生產(chǎn)部門將在新的一年里，認真貫徹執(zhí)行公司的總體方針，強化自身素質(zhì)，實現(xiàn)人生價值。
有幸成為哈爾濱科技有限公司這個優(yōu)秀團隊一員而自豪，并為團隊的目標作出不懈努力的同時，時間卻悄悄流逝，我們即將迎來新的一年。
2018年的工作總結(jié)
一、 計劃與產(chǎn)能
1、關于計劃
2018年，生產(chǎn)部門在上級領導的正確領導下，在技術(shù)部大力支持下，合理編排生產(chǎn)計劃，把生產(chǎn)任務層層分解，目標明確并落實到人，有效扭轉(zhuǎn)了生產(chǎn)計劃性不強的狀況，使生產(chǎn)進入一種均衡有序的狀態(tài)，提高了現(xiàn)場物件的流轉(zhuǎn)率，一定程度上改變了各車間各自為政，工作目標不統(tǒng)一的狀況，全面的按要求完成了業(yè)務訂單的交貨，也得到了上級領導的認可，但是按定單要求的履約率還存在一定問題，這是生產(chǎn)部門今后工作中努力的方向之一。
2、關于產(chǎn)量
2018年生產(chǎn)部在公司領導、技術(shù)、品管部的大力支持和幫助下，高度重視產(chǎn)品質(zhì)量，嚴把工序質(zhì)量關，干部員工牢牢樹立質(zhì)量就是生命的思想意識，很大程度提高了各種問題的解決效率，使生產(chǎn)部門的品質(zhì)保障能力得到了一定提升，也使生產(chǎn)產(chǎn)能得到了很大的提高。
2018年，生產(chǎn)部門按照公司的整體目標，計劃產(chǎn)量要求全面超額完成了全年的生產(chǎn)任務，但也存在著方方面面的問題，有待在今后的工作中加以克服。
二、設備管理
2018年的生產(chǎn)管理中，各車間相應實行了管理制度，設備工具有專人負責并建立了臺帳。設備責任人嚴格按管理要求對設備進行維護保養(yǎng)，并做好設備保養(yǎng)維護記錄。通過以上各項措施，人為因素造成的設備故障得到了有效控制，保障了設備正常運轉(zhuǎn)，確保了生產(chǎn)運行的穩(wěn)定。
三、人員管理
我們生產(chǎn)部在今年，圍繞管理做了大量工作。我們深知“人“是所有工作中最基本的要素，最重要。所以我們的所有工作，都是以人為本，我們的所有工作的展開必須得到大多數(shù)員工的理解和支持;
我們更明白：沒有規(guī)矩不成方圓的道理，因此我們在以人為本的前提下，制定了生產(chǎn)部的各項規(guī)章制度，我們的管理理念是：“以人為本，實施管理標準化、科學化”;
制度給我們的管理提供了管理的標準，提供了依據(jù)，只有有了標準，我們的管理工作才能更科學，才能更公平，才能更公正。同時我們也向廣大的員工表明我們的思想：“以人為本，實施管理標準化，科學化”，并不是不要管理，以人為本是為管理服務的，所有的行為必須為管理這一中心任務服務，以人為本是為了我們更好的實施管理，以人為本只是說我們在管理時更人性化，我們在提倡管理的時候，堅決反對野蠻粗暴的管理。
1、采取多種措施，營造良好學習環(huán)境，著力提高員工素質(zhì)。
2、積極培育團結(jié)、和諧的工作氛圍，純潔員工隊伍的思想，增強企業(yè)凝聚力，合力完成公司的計劃與任務。
3、對崗位實行了職責，制定相應的崗位標準，優(yōu)勝劣汰。
4、完善考核辦法，根據(jù)目標任務進行層層分解，按照多勞多得的原則，合理調(diào)整薪酬分配方案，調(diào)動了員工的工作主動性、積極性和創(chuàng)造性。
四、生產(chǎn)管理
定期召開生產(chǎn)例會，落實生產(chǎn)進度。生產(chǎn)部的管理干部堅持與員工打成一片，了解員工對我們管理人員的意見，對生產(chǎn)部管理的意見和建議，同時我們也通過這樣的會議交流工作經(jīng)驗和溝通思想，取得了很好的效果，增強團隊精神。
我們有一句口頭禪：生產(chǎn)部的門永遠向我們所有的員工敞開，我們24小時可以接待員工反映問題和向我們提意見，只要有利于我們的工作，不論多難聽的話我們都能聽;我們歡迎所有員工提合理化建議，只有我們生產(chǎn)部所有員工思想統(tǒng)一了，有了團隊精神，我們的工作才能做的更好。通過這一段時間的嘗試我們認為效果很好，可以說我們的思想統(tǒng)一了，我們的行動統(tǒng)一了。
2018年，生產(chǎn)部將安全生產(chǎn)納入日常管理工作之中，能夠定期對車間員工進行安全認識，根據(jù)需要及時宣布勞動安全和工作紀律公告，并加強了對生產(chǎn)現(xiàn)場勞動紀律和文明衛(wèi)生的管理，保證了生產(chǎn)車間的有序運行。
五、現(xiàn)場管理
制定了生產(chǎn)部各項規(guī)章制度和各崗位作業(yè)指導書以及操作規(guī)程。
生產(chǎn)部門人員相對較多，而且有一部分是剛從學校畢業(yè)的大學生，思想活躍，有活力，這些是他們的優(yōu)點，但我們深知他們由于受各種思潮的影響，普遍存在著組織觀念淡薄，不能嚴格要求自己，相對的動手能力差等不足。針對這些情況，我們制定了《生產(chǎn)部管理制度》、《勞動紀律考核辦法》等規(guī)章制度，并組織員工學習，增強了員工組織觀念。
2018年，生產(chǎn)部加強了現(xiàn)場管理，強化了各項措施，有效改善了生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境。地面衛(wèi)生、設備衛(wèi)生、員工著裝等方面狀況都得到了明顯的改善，改變了生產(chǎn)通道的順暢，擺放混亂，標示不清的問題。雖然還沒能達到目視化、標準化及看板管理的要求，但是現(xiàn)場管理達到360度全方位，實現(xiàn)管理初級水平有了一定的收獲。
存在的不足與問題
2018年通過全體員工的共同努力，我們在公司的正確領導下取得了一定的成績，為今后的各項工作打下了堅實的基礎，但是我們還應清醒的看到我們的工作中仍存在許多不盡人意的地方，亟待在今后的工作中加以解決，具體總結(jié)如下：
1、思想方面:仍有極小部分員工思想懈怠，不積極主動，組織觀念淡薄，進而表現(xiàn)在工作中不求上進，無工作熱情，責任心差，這直接影響其他員工的工作情緒。
2、技能方面：由于人員流動較大，致使部分員工在技能方面得不到加強，在一定程度上影響了產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量。
3、制度方面: 2018年，生產(chǎn)部在公司領導的大力支持下，根據(jù)生產(chǎn)部的實際工作需要，制定了各項規(guī)章制度，保障了各車間的生產(chǎn)秩序，規(guī)范員工在生產(chǎn)現(xiàn)場的行為，促進了生產(chǎn)部各項工作的開展，經(jīng)過一段時間的施行，我們發(fā)現(xiàn)我們的制度還有許多不完善的地方，需要我們進一步的完善;另一方面，在制度執(zhí)行方面，由于我們部分領導的認識仍然不高，在生產(chǎn)現(xiàn)場執(zhí)行制度不夠堅決，致使我們的生產(chǎn)現(xiàn)場仍然不時出現(xiàn)這樣或那樣的問題，我們的管理工作真的有待加強。
4、由于管理不善，發(fā)生了9起工傷事故。