2020基層黨建年終工作總結范文

2020基層黨建年終工作總結范文

　　基層黨建年終工作總結怎么寫？進行年終工作總結，有利于對一年以來的工作進行回顧。以下是由小編為大家精心整理的“基層黨建年終工作總結范文”，僅供參考，歡迎大家閱讀，希望對您有所幫助。

　　基層黨建年終工作總結范文【一】

　　今年來，在黨委的正確領導和指導關心下，xx村黨支部認真學習貫徹中央和省市縣委、鎮(zhèn)黨委關于基層黨建工作有關精神，對照年初制定的工作目標和任務，真抓實干，開拓創(chuàng)新，基層黨建工作成效顯著?，F(xiàn)將我村2019年基層黨建工作匯報總結如下：

　　一、主要工作內容

　　1、積極開展學習教育培訓活動。堅持“定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課”和學習制度，完善學習議事、決策活動等制度。我村將黨員教育培訓工作作為我村黨的建設的一項甚礎性工作來抓，不斷完善黨員經(jīng)常性教育的長效機制。結合發(fā)展形勢和工作實際，村黨總支部依據(jù)鎮(zhèn)黨委的指示，扎實推進黨員教育培訓工作。

　　2、認真做好黨員發(fā)展工作，為切實加強我村基層黨組織和黨員隊伍建設，保持黨員先進性，我們認真做好了黨員的發(fā)展工作，一年來我們本著堅持標準、嚴格程序，確保質量的原則，今年吸收3位同志為中共預備黨員，培養(yǎng)2位同志為入黨積極分子，確保黨員隊伍年輕化，使黨的組織更具戰(zhàn)斗力。

　　3、積極開展黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，增強支部凝聚力和戰(zhàn)斗力，積極開展黨員公開承諾活動和黨員點評工作，接受黨員群眾監(jiān)督，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與全村各項工作實際緊密結合，充分調動廣大黨員和干部群眾參與創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。

　　4、切實開展農村基層治理，規(guī)范議事會運行程序。將維護農民基本權益、集體資產管理、發(fā)展集體經(jīng)濟和本村公益事業(yè)等村級重大事項，以及與多數(shù)村民利益密切相關的重要問題，在村黨組織的領導下，按照相關程序組織實施。

　　5、認真推行公開制度，本著注重實效的原則，在公開的內容上，緊緊圍繞黨組織概況，發(fā)展黨員情況，年度工作計劃及進展情況村務、財務等黨員群眾關心的情況，確保黨員群眾對黨務村務、財務的知情權、參與權和監(jiān)督權。著重體現(xiàn)了黨務村務、財務公開的實效性。

　　6、 切實加強黨員隊伍的管理，一年來，我村采取有效的措施，突出抓好我村黨員和流動黨員的管理工作，積極探索加強黨員隊伍管理的有效途徑。

　　7、加強村級組織陣地建設，夯實服務水平。今年我村裝修村委辦公樓，確保組織活動場所充分發(fā)揮村級組織陣地的功能。

　　8、大力開展遠程教育，提高黨員干部思想、科技、文化素質。針對黨員群眾參與意識難提高、應用技術難普及、管理服務難到位、綜合作用難發(fā)揮等問題，我村遠教工作實行專人管理，大學生村務工作者作為農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育專職操作員，負責遠教開展工作。及時收集群眾對近期遠教播放內容的需求意見，確保遠教信息播放有的放矢，實現(xiàn)“人人學遠教、人人用遠教”的局面。

　　二、我村基層黨建工作存在的不足

　　年黨建工作，我們做了一些工作，取得了一定成績，但也還有做得不夠的地方。主要表現(xiàn)在對黨建工作的調查研究還需要進一步深入;黨建工作的管理機制還需要進一步創(chuàng)新;黨員干部的教育管理還需要進一步加強。

　　三、下一步的工作打算

　　2019年，我村將按照黨委的要求和決策部署，努力實現(xiàn)黨建工作與經(jīng)濟工作同步發(fā)展、協(xié)調推進，為促進xx村經(jīng)濟社會科學發(fā)展、和諧發(fā)展作出更加積極、突出的貢獻。

　　努力提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，并處理好黨的建設與經(jīng)濟社會發(fā)展之間的博弈關系，真正把加強黨的基層組織建設作為一件大事、要事和實事來抓。

　　基層黨建年終工作總結范文【二】

　　20xx年，我局黨建工作緊緊圍繞流域水利中心工作，著力強化思想理論武裝，扎實推進示范性黨支部建設，不斷深化“劃區(qū)設崗”活動，黨建工作取得了較好成效。

　　一、以示范性黨支部建設為抓手，全面提升黨建工作水平

　　(一)強化理論武裝，學習型組織、學習型單位、學習型隊伍建設成效顯著。

　　一是加強理論中心組學習。以局、處理論學習中心組為龍頭，以科級黨員領導干部為重點，深入學習了黨的十九大精神、學習了習近平總書記系列重要講話精神、“四個全面”重要論述，《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等重要內容，干部職工人均摘抄學習筆記8000字以上，并撰寫了學習心得，黨員干部、特別是科級以上黨員干部政治理論水平得到了進一步提升。

　　二是重視黨員干部學習。以黨支部集中學習為主要方式，集中開展了以黨的紀律和反腐倡廉、黨風廉政建設主體責任、全局規(guī)章制度為主要內容的學習活動。同時，各單位、部門組織黨員干部對水利業(yè)務、水利法律、法規(guī)知識進行了深入學習，黨員干部業(yè)務素質進一步提高。

　　三是強化職工業(yè)務培訓和技能訓練。深入開展了業(yè)務培訓、崗位練兵、技能競賽和“傳幫帶”等業(yè)務學習活動，年內舉辦全局性水利政策、業(yè)務知識培訓班7期，培訓人員792人次，各管理處結合工作實際，組織開展業(yè)務培訓12場(次)，職工業(yè)務水平、工作能力得到了進一步提升。

　　(二)規(guī)范基礎工作，黨的基層組織建設和黨員隊伍建設進一步加強。

　　一是全面落實黨建工作目標管理責任制。印發(fā)了《黨建工作和精神文明建設工作安排意見》，明確了9個方面的重點工作任務，局黨委與各黨總支、局機關各黨支部分別簽訂了責任書，做到了黨建工作與業(yè)務工作同安排、同部署，同考核，確保了黨建工作任務全面落實。

　　二是切實加強了基層黨組織班子建設。按照《黨章》的規(guī)定和有關要求，根據(jù)干部調整、交流情況，共補選黨總支委員1名，黨支部書記1名，黨支部副書記1名，支部委員6名，確保了基層黨組織班子健全，工作順利開展。

　　三是按照進一步規(guī)范基礎性黨務工作的要求，統(tǒng)一為基層各管理所(電站)配置了第四批全國干部教育培訓教材、黨建工作手冊，組織完成了全局37名處級干部“四個全面”網(wǎng)絡教育培訓工作，培訓組織工作得到了省水利廳充分肯定。

　　四是各黨支部對黨員“三會一課”等各項制度進一步完善，對各類黨建工作文書資料、圖片和影像資料逐一整理，做到了分類清楚，排序規(guī)范，裝訂整齊美觀，實現(xiàn)了黨建工作的有形化和規(guī)范化。按月做好黨費收繳工作，黨費收繳和使用管理符合各項規(guī)定。

　　五是慶祝建黨98周年活動豐富多彩。七一前夕，發(fā)展新黨員7名，轉正黨員9名，為黨組織輸入了新鮮血液。局黨委組織開展了踐行“三嚴三實”爭做水利先鋒主題演講比賽，參賽選手們從不同角度、不同層面，用生動的語言表達了對新常態(tài)下踐行“三嚴三實”的理解和實踐。組織開展了慰問全局困難黨員活動，慰問困難黨員6名，把黨組織的溫暖和關懷、關心送到他們身邊。各黨總支、局機關各黨支部分別組織開展了重溫入黨誓詞、主題演講比賽、法律及黨務知識競賽、組織生活會、參觀廉政教育基地、義務勞動等活動，共慶黨的生日。

　　六是進一步完善黨建工作陣地。按照有場所、有設施、有標志、有黨旗、有資料、有制度的“六有”標準，切實加強了“黨員職工活動室”的建設，不斷完善了“黨總支、黨支部活動園地”、“黨務政務公開欄”，進一步充實了“黨員職工書屋”，全局黨員活動陣地實現(xiàn)了功能多樣化、活動經(jīng)?；?、管理規(guī)范化目標。

　　(三)落實長效機制，不斷創(chuàng)新載體，“劃區(qū)設崗”活動進一步深化。

　　一是“區(qū)、崗”設置進一步規(guī)范。各黨支把黨員“劃區(qū)設崗”活動與渠道“劃段包干”管理、工程建設等工作緊密結合起來，及時對“區(qū)、崗”黨員進行調整、完善，“區(qū)、崗”全面涵蓋了灌溉管理、項目建設、工程管護、發(fā)電生產等全局主要工作，“劃區(qū)設崗”活動與水利中心工作結合進一步緊密。

　　二是工作措施進一步加強。通過崗位鍛煉、崗位練兵等措施，督促黨員按照區(qū)、崗職責落實工作任務。昌馬處黨總支有計劃地將部分大學生安排在管理、文秘統(tǒng)計、工程施工等重點崗位，強化崗位鍛煉，促使年輕干部在實踐鍛煉中盡快成熟、成長。雙塔處黨總支在“區(qū)、崗”全覆蓋的基礎上，建立了“站段聯(lián)村、黨員聯(lián)組、職工聯(lián)戶”工作登記卡，開展了“三亮五比三評一爭”活動，有效發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用?；êＬ廃h總支把灌溉管理4個標準化融入“劃區(qū)設崗”活動中，“區(qū)、崗”黨員主動放棄休假，積極參與工程建設與管理，確保了灌溉工作和項目工程建設順利實施。水庫電站處黨總支針對“區(qū)、崗”職責，組織開展了人身觸電急救事故演練、前池事故處理演練等多項活動，黨員干部全員參與，有力的促進了各項工作的順利開展。

　　三是考評指標進一步細化。各黨支部通過進一步豐富活動載體，將“區(qū)、崗”黨員的考核與個人績效考核、年度工作考核、民主評議黨員、“十佳職工”評比活動等工作相結合，考核結果均與個人績效工資、年終考核等次、評優(yōu)樹模等相掛鉤，激發(fā)了創(chuàng)先爭優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的活力。

　　(四)深入貫徹從嚴管黨治黨要求，不斷加強黨風廉政建設。

　　一是強化局黨委主體責任。通過印發(fā)《工作安排意見》，簽訂《黨風廉政建設責任書》，召開以議廉為主題的黨委會議及中層以上干部聯(lián)席會議，對主體責任落實情況進行專項督查等方式，有效推動了黨風廉政建設各項任務的落實。

　　二是強化各單位、部門主體責任。通過簽訂黨員廉政承諾書、抓規(guī)章制度和具體措施落實，深化廉政文化“五進”(進機關、進基層、進灌區(qū)、進工地、進家庭)活動，在干部職工當中營造了講廉政、抓廉政的濃厚氛圍。

　　三是強化局紀委監(jiān)督責任。局紀委制定了《20xx年重點工作監(jiān)督檢查方案》，從貫徹落實上級紀委決策部署情況和紀律作風建設、工程項目建設、灌區(qū)灌溉管理、干部人事管理、公務用車管理等6個方面，開展了扎實認真的專項監(jiān)督檢查，做到了早預防、早提醒。

　　四是嚴格執(zhí)紀問責。局黨委先后對2名違反黨紀政紀的科級干部進行了處理，對落實黨風廉政責任不力、管理干部不嚴的3名處級干部進行了誡勉談話，對作風不實、律己不嚴的1名科級干部和2名職工進行了誡勉談話，執(zhí)紀問責力度較往年進一步加強。

　　五是認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委“雙十條”規(guī)定精神，開展“庸懶散軟”專項整治，有效解決了個別黨員干部工作不作為、慢作為問題。同時，通過聘請136名政風行風義務監(jiān)督員，創(chuàng)新“陽光水務”服務措施，扎實開展水利政風行風民主評議活動，轉變了工作作風，提高了工作效率。

　　二、圍繞忠誠干凈擔當，深入開展“三嚴三實”專題教育

　　按照省委、省水利廳黨組的統(tǒng)一部署和要求，局黨委周密安排,認真組織開展相關活動，“三嚴三實”專題教育有效、有序扎實推進。

　　(一)全面動員部署，精心謀劃安排

　　一是啟動專題教育。局黨委于x月xx日召開理論學習中心組(擴大)會議，全局副處級以上領導干部參加了會議。通過動員會議學習，有效增強了處級以上干部參與專題教育的自覺性和主動性。

　　二是制定實施方案。制定了“三嚴三實”專題教育實施方案，明確了開展專題教育的重要意義、總體要求、主要原則、方法措施，為專題教育順利開展奠定了堅實基礎。

　　三是精心謀劃安排。印發(fā)了《關于做好“三嚴三實”專題教育有關具體工作的通知》、《關于印發(fā)“三嚴三實”專題學習研討工作方案的通知》等文件，確保了專題教育有序、有效、有步驟推進。

　　(二)開展學習教育，把牢思想開關

　　一是分層組織落實，增強學習的自覺性。以局、處理論中心組學習為龍頭，組織局、處級領導干部集中學習;以黨支部組織學習為重點，組織全體副科級以上干部及黨員學習。全局黨員干部人均撰寫學習筆記12000字，處級以上黨員干部撰寫學習研討文章及心得體會3篇以上。

　　(三)深查不嚴不實，建立問題清單

　　一是結合工作實際查擺問題。組織召開了多次全局工作匯報會，認真對照省委“工作落實年”重點任務、局黨委重點工作任務完成情況，分別建立了局黨委、16個處級單位(部門)、44名處級以上領導干部“不嚴不實”問題清單及整改措施。

　　二是堅持即知即改查擺問題。根據(jù)職責分工，堅持即知即改，逐條“銷號”，逐一落實。截至目前，針對局領導班子的10條“不嚴不實”問題，已全部得到了整改落實和初步解決。針對處級領導干部個人的“不嚴不實”問題，已有近90%得到了整改。

　　三是專項整治查擺問題。緊緊圍繞群眾觀念淡薄、工作執(zhí)行不力、工作能力不強、工作作風漂浮、工作標準不高五個方面的問題，開展了“為官不為”專項整治問卷調查活動，干部職工對領導干部工作滿意度達95.58%，基本滿意3.54%，其他(主要為不了解)為0.08%。

　　(四)注重研討效果，深入開展交流

　　一是研討交流準備充分。講授專題黨課結束后，局黨委及時將主要精力轉入學習研討工作，專門制定印發(fā)了《“三嚴三實”專題學習研討工作方案》，對“嚴以修身、嚴以律己、嚴以用權”三個專題學習研討做了全面安排部署。

　　二是研討交流材料深刻扎實。局、處領導干部針對學習體會、查擺問題清單、特別是工作中存在的主要問題，親自撰寫研討交流材料。每次研討交流材料均幾上幾下，反復修改，反復完善，確保了研討交流材料的質量。

　　三是研討交流效果顯著。局黨委組織召開了6次專題研討，會上，交流發(fā)言人員緊緊圍繞“嚴以修身、嚴以律己、嚴以用權”三個專題研討的重點問題，結合自身工作實際，暢談體會、交流思想，認真剖析自我，思想認識得到進一步提高。

　　(五)緊扣教育主題，深化研討成果

　　一是嚴肅認真地召開了專題民主生活會。通過開展集中學習、征求意見、談心談話等前期準備工作，結合專題研討，圍繞“三嚴三實”主題，局、處領導班子分別召開了專題民主生活會。

　　會上，各領導班子成員都能夠客觀公正地進行自我評價和評價他人，自我批評深刻，相互批評態(tài)度誠懇，達到了“團結—批評—團結”的目的。

　　二是規(guī)范有序地召開了基層黨員組織生活會。按照局黨委的安排部署，參照黨員領導干部“三嚴三實”專題民主生活會要求，全局33個黨支部分別召開了黨員組織生活會。會上，每位黨員都對照“三嚴三實”要求，查找了自身存在的不足和問題，認真進行了黨性分析，開展了批評與自我批評，針對存在的問題，提出了改進的措施和辦法，專題教育取得了實實在在的成效。

　　三、存在的主要問題及今后的打算

　　一年來，我局黨建工作雖然取得了一些成效，但是與當前工作面臨的新形勢、新任務相比，還存在著一些不足和差距，主要表現(xiàn)在:一是個別單位的工作深度不夠，黨建工作如何圍繞中心、服務大局，還需進一步探索、深化;

　　二是創(chuàng)新意識不強，如何進一步創(chuàng)新、落實黨建工作的方法和載體，還需進一步下功夫;

　　三是各單位、部門之間、基層與機關之間黨建具體工作還存在發(fā)展不均衡的問題。

　　在今后的工作中，我們將重點抓好以下幾個方面:

　　一是認真學習貫徹落實黨的十九大精神，把貫徹落實會議精神與推動我局黨建工作相結合，進一步推動全局黨建工作創(chuàng)新發(fā)展;

　　二是圍繞水利中心工作，進一步深化“劃區(qū)設崗”及示范性黨支部建設等黨建工作品牌活動，鞏固全局黨建工作成果，進一步提高全局黨建工作水平。

　　基層黨建年終工作總結范文【三】

　　20xx年以來，地區(qū)國資委機關黨支部在地委組織部、地直機關工委和委黨組的正確領導下，緊緊圍繞地委擴大會議提出的各項奮斗目標，緊密聯(lián)系實際，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以爭創(chuàng)黨員效能示范崗為載體，扎實推進六有基層服務型黨組織建設，不斷轉變思想觀念，完善工作思路，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，進一步提升基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、努力提高基層組織建設水平和國資管理水平，為全年工作任務的完成奠定了良好基礎?，F(xiàn)將黨建工作情況匯報如下：

　　一、黨支部基本概況

　　地區(qū)國資委機關現(xiàn)有干部職工19人，黨員17人，非黨員2人。國資委系統(tǒng)黨員共20名，其中：機關黨員17名，直屬企業(yè)黨員3名;女黨員5人，占黨員總數(shù)的25%;少數(shù)民族黨員5人，占黨員總數(shù)的25%;漢族黨員15人、占黨員總數(shù)的75%;預備黨員1名。博士學歷1人，研究生學歷4人，本科學歷15人;委機關黨支部20名黨員應繳黨費4879.2元，實繳黨費4879.2元。

　　二、20xx年黨建工作開展情況

　　(一)扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動

　　1、認真抓好學習教育，為活動的開展夯實思想基礎

　　始終把學習教育活動貫穿于教育實踐活動的始終，堅持多措并舉，嚴密組織，引導黨員干部深入思考學、圍繞重點學、帶著問題學、照著榜樣學、聯(lián)系工作學。

　　一是采取集中學與個人自學、領導領學、座談討論、重點輔導相結合，通過觀看錄像、聽報告、座談會、撰寫心得體會、知識測試等多種方式，系統(tǒng)地學習了黨的群眾路線教育實踐活動所要求的學習內容和自選內容，開展集中學習15次以上，個人自學每人每周不少于7個學時，通過做好學習筆記，撰寫學習心得，突出重點、知識測試等載體，提高了學習效能。舉辦主題黨課、輔導報告5次，委黨組主要領導帶頭作了維護民族團結、民族宗教政策、三史教育等專題輔導報告，打牢維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結、維護社會穩(wěn)定的思想基礎。

　　二是組織黨員觀看警示教育電教片、視頻講座，開展黨課教育，學習焦裕祿、牛玉儒等優(yōu)秀黨員的先進事跡學習教育形式和活動，使全體黨員深刻認識到新時期共產黨員積極踐行“三個代表”重要思想，要對黨忠誠、牢記宗旨、無私奉獻、篤定理想、永葆本色，要體現(xiàn)人民公仆為人民的本色，體現(xiàn)中國共產黨立黨為公、執(zhí)政為民和權為民所用，利為民所謀，情為民所系的根本要求，進一步提高拒腐防變能力。通過學習，黨員干部的政治敏銳性明顯增強，政治素質、理論素養(yǎng)有了明顯提高。

　　2、征求意見，查找問題

　　按照黨的群眾路線教育實踐活動要求，一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去。地區(qū)國資委黨組班子成員按照雙聯(lián)聯(lián)系點制度，結合訪民情、惠民生、聚民心活動，組織引導廣大黨員干部與群眾同吃同住同勞動，帶著感情、帶著問題、帶著責任下基層，通過進縣(市)國資部門、進社區(qū)、進科室、進企業(yè)和進聯(lián)系村，五進活動，主動與群眾進行面對面地直接交流，認真傾聽群眾最關心、利益最普遍的問題，征求到意見建議55條。深入15家企業(yè)和單位調研，召開各層次座談會11余場次，與50多名干部群眾進行談話。廣泛征求意見建議。

　　3、談話交心、承諾整改

　　只有領導干部率先垂范，教育才有說服力，制度才有威懾力，活動才能取得實效。按照準、狠、韌的要求，地區(qū)國資委黨組緊密聯(lián)系自我，聚焦政治堅強、聚焦四風問題，切實把自己擺進去，以實際行動為班子成員作示范，誠懇地全面查找自己身上存在的問題，堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著重解決什么問題，使征求對象感受到征求意見的誠意和決心，打消了顧慮，從而真心實意地提意見、找問題，帶動委教育實踐活動扎實開展。地區(qū)國資委黨組針對干部職工提出的熱難點問題，班子成員之間，開展了廣泛的談話交心活動，并及時召開干部職工大會現(xiàn)場作出承諾，邀請督導組領導現(xiàn)場督查指導，既原汁原味地逐條反饋意見建議，又明確整改期限，強化責任分工，制定工作方案，確保各項目標實現(xiàn)。

　　4、制定措施，立查立改

　　嚴格按照地區(qū)群教辦和督導組的具體要求，對查出班子自身在政治上不夠堅強5方面表現(xiàn)和四風方面存在的23個問題認真研究、梳理，制定了42項嚴格的整改措施，明確了責任和整改期限。切實做到立查立該。

　　5、深入推進專項整治，力求取得實效

　　制定了《地區(qū)國資委開展政治堅強和四風突出問題專項整治工作方案》和《地區(qū)國資委黨組制度建設計劃》，認真梳理已有制度，建立健全相關制度，廢止過時的制度。對需要建立健全的制度，及時召開委黨組會議，明確責任領導、責任科室和辦理時限，確保專項整治工作取得實效。

　　(二)以理論武裝為先導，扎實推進學習型機關黨組織建設

　　一是深入開展黨員干部理想信念教育。圍繞黨員干部思想進一步提高，作風進一步轉變，黨群干群關系進一步密切，為民務實清廉的形象進一步樹立的目標，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，廣泛在黨員干部職工中開展了理想信念教育，制定了《黨員干部理想信念教育計劃》，開展了黨課教育，認真組織黨員干部和職工學習習近平總書記的系列講話精神，開展了學習焦裕祿、牛玉儒等優(yōu)秀黨員的先進事跡活動，在干部職工中營造了學先進典型的濃厚氛圍;通過學習教育與活動的開展進一步增強了黨員干部應用馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題、解決問題的能力，增強了政治敏銳性和政治鑒別力，堅定了矢志不渝為中國特色社會主義共同理想而奮斗的信心。

　　二是深入開展形式任務和民族團結宣傳教育。以第29個民族團結教育月活動和地區(qū)創(chuàng)建國家級民族團結模范地區(qū)活動為契機，深入開展了馬克思主義五觀教育，黨的民族宗教政策法律法規(guī)和反分裂斗爭再教育活動，進一步強化了黨員干部職工對國家觀、民族觀、宗教觀、歷史觀、文化觀認識和理解;通過此次活動，進一步鞏固了各族干部職工團結奮斗的共同思想基礎;使三該離不開的思想深入人心，增強了戰(zhàn)勝困難的信心和推動國資事業(yè)又好又快發(fā)展的決心;進一步筑牢了干部職工反對民族分裂、維護祖國統(tǒng)一和民族團結的思想基礎。

　　三是深入開展社會主義核心價值觀教育活動。為深入貫徹中央《關于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》，圍繞社會主義核心價值觀教育，組織開展了道德講堂、學習交流、撰寫學習心得體會等活動，大力加強社會主義核心價值體系教育，培育機關核心價值理念，使三個倡導日益深入人心。強化機關干部職工文明道德意識，積極踐行新疆精神，通過社會主義核心價值觀主題教育活動的開展，使黨員干部隊伍的整體素質得到提高，履職和服務能力得到增強，對外的形象得到全面提升。

　　(三)以服務大局為主線，扎實推進服務型機關黨組織建設

　　一是深入開展服務民生實踐活動。按照訪民情、惠民生、聚民心活動的要求，委黨組選派了4名政治素質強、理論水平高的黨員干部，由1名黨組成員帶隊進駐到鄯善縣前街村開展工作，與村干部一起深入農戶了解情況，征求意見，解決農民生產生活中的實際困難和問題。為使三民活動扎實有效的開展，委黨組成員經(jīng)常深入到前街村，幫助村委會理清發(fā)展思路，制定發(fā)展規(guī)劃，籌集項目資金，共同謀劃發(fā)展。今年以來，地區(qū)國資委為鄯善縣前街村解決項目資金10萬元，黨員干部為貧困村民捐款近3000元。慰問三老人員和貧困村民18人次。

　　二是深入開展治庸治懶治理活動。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以解決四風問題為突破口，在黨員干部中開展了治庸治懶治理活動，針對四風中存在的突出問題，制定了切實可行的嚴格的《整改措施和整改方案》，按照立查立該的要求，制定完善了《首問責任制》、《限時辦結制》、《責任追究制》和《機關工作人員行為規(guī)范》等制度。通過以上教育活動的開展，提高廣大干部職工對庸懶行為危害的認識，強化有錯是過，無為也是過的責任意識，激發(fā)了干部職工潛在動力，提升了執(zhí)行力，促進了機關工作作風明顯改進，服務能力明顯增強，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。

　　三是深入開展機關黨員干部進社區(qū)活動。為了進一步加強黨員教育管理工作，增強黨員的宗旨意識，拓寬黨員聯(lián)系服務群眾的途徑，豐富黨員服務群眾的內容，引導機關在職黨員參與社區(qū)建設和服務，強化對在職黨員的雙重管理，推進機關黨建工作再上新臺階。今年以來，支部組織展開了在職黨員進社區(qū)活動，制定了《在職黨員進社區(qū)活動的實施意見》和《在職黨員進社區(qū)活動制度》，支部18名黨員分別到所在社區(qū)報到，認領服務崗位，做到了八小時之內工作在單位，八小時之外奉獻在社區(qū)，積極參加社區(qū)黨組織開展的各項活動，充分發(fā)揮在職黨員先鋒模范作用，實現(xiàn)機關與社區(qū)資源共享、共駐共建，提升機關、和社區(qū)黨建工作整體水平再上新臺階。

　　(四)以開拓創(chuàng)新為動力，扎實推進創(chuàng)新型機關黨組織建設

　　一是建立和創(chuàng)新四大工作機制。今年以來我們按照地區(qū)機關工委的要求，注重推進創(chuàng)新型機關黨組織建設工作，重點從以下幾方面入手，收到了良好的效果。

　　第一，完善了圍繞中心、服務大局的機制。機關黨建立工作緊緊圍繞地委、行署中心工作與重大工作部署開展，如：學習傳達貫徹地委擴大會議精神，在機關開展專題講座，重大工作給黨組專題匯報。

　　第二，黨建與機關各項建設有機整合的機制。以精神文明建設、黨風廉政建設、效能建設、民族團結模范單位創(chuàng)建，普法教育、社會管理綜合治理為平臺，挖掘黨建工作資源，拓寬黨建工作領域，以黨建工作為龍頭推動各項機關建設。

　　第三，全員參與，責任到人的機制。形成以黨支部與支委為骨干，示范帶頭全體黨員和積極分子參與的工作責任機制，黨建工作與所有工作責任到人。

　　第四，注意把群眾路線教育的經(jīng)驗推廣運用到黨建工作的學習教育機制。

　　二是經(jīng)常研究分析解決黨建工作中難題和重點問題。委黨組定期召開會議研究黨建工作現(xiàn)狀、分析黨建工作中的熱難點問題。堅持業(yè)務工作與黨建工作同安排、同部署、同落實、同檢查，把黨建工作擺上了黨組工作的重要議事日程。

　　三是開展黨員效能示范崗創(chuàng)建活動。開展黨員效能示范崗創(chuàng)建活動，是貫徹落實黨的十九大精神，深入開展的黨的群眾路線教育實踐活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實際行動，是激發(fā)黨組織和廣大黨員的生機和活力的有效載體。根據(jù)地區(qū)機關工委[20xx]x號文件精神要求，我們組織開展了黨員效能示范崗創(chuàng)建活動。

　　制定了《黨員效能示范崗創(chuàng)建活動實施方案》，明確了創(chuàng)建目標，完善了組織領導，制定了創(chuàng)建標準和實施步驟。通過創(chuàng)建活動，讓黨員在單位里把自己的身份亮出來，在崗位上把良好的形象樹起來，在群眾中把先鋒模范作用顯出來，從而實現(xiàn)推動科學發(fā)展、促進機關和諧、服務人民群眾、加強組織建設的目標，營造比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍，打造黨員隊伍建設新品牌。

　　四是加強黨的組織建設，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。加強黨的組織建設，是增強黨的凝聚力、吸引力、戰(zhàn)斗力的迫切需要，是保證黨的先進性、純潔性的根本保證。

　　一年來，黨支部不斷健全黨建工作責任制，認真分解委黨組下達的支部工作目標，支委成員各負其職，既分工又合作地抓好支部工作，及時了解黨員及干部職工的思想狀況，認真分析新形勢下黨的建設遇到的新問題和黨員關心的難點、熱點問題，虛心聽取干部職工的意見，幫助干部職工排憂解難。

　　1、進一步貫徹民主集中制的原則，堅持集體領導。凡是重大事項都召開支委會集體研究決定，保證了支部工作決策的民主性和科學性;

　　2、按期召開民主生活會和組織生活會。支部成員都嚴以律己、襟懷坦白、聯(lián)系自己的思想，工作實際和廉潔自律情況，積極開展批評和自我批評，一切從集體利益出發(fā)，支部成員之間談心、交換意見、溝通思想，增強了團結。支委5人，在工作中都能起模范帶頭作用，積極完成所承擔的工作任務，既分工又協(xié)作，發(fā)揮了黨組織的核心作用。

　　3、認真落實黨建工作責任制。制定和完善黨建工作各項管理制度和工作制度，年初，黨支部與各科室、黨員層層簽訂了黨建目標責任書，并將其納入日?？己恕?/p>

　　4、抓好班子建設。完善黨建工作責任制，實行黨員領導干部一崗雙責制度，進一步明確了職責分工和任務要求。同時，將屬于本部門職能范圍的目標任務、重點工作分解到科室和黨員干部，定期督促檢查，及時分析情況，協(xié)調解決問題，落實推進措施，充分發(fā)揮了黨員干部的先鋒模范和業(yè)務骨干作用，增強了基層黨組織的戰(zhàn)斗力

　　。5、認真培養(yǎng)入黨積極分子，做到發(fā)展黨員從嚴。黨支部高度重視入黨積極分子的進步與成長，注重培養(yǎng)和接收優(yōu)秀分子加入到黨的隊伍中來，今年培養(yǎng)入黨積極分子1名。

　　(五)以完善懲治和預防腐敗體系為重點，扎實推進反腐倡廉建設

　　1、落實黨風廉政建設責任制。

　　一是簽訂了《黨風廉政建設責任書》和《國資委干部廉政承諾書》，按照集體領導個人分工負責相結合，誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實的原則，建立了分工明確、任務具體的責任機制。黨組成員與第一責任人簽訂、科室與分管領導簽訂、黨員與支部簽訂責任書，用責任制度把反腐倡廉工作落實到責任人頭上，使每個環(huán)節(jié)都貫穿著廉政責任;支部按照黨風廉政建設責任的要求，結合本單位的實際情況，堅持一級抓一級，一級對一級負責的原則，形成齊抓共管，各負其責的工作格局，保證黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務落到實處。

　　二是為貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，深入推進反腐倡廉建設，切實提高黨員領導干部的廉潔自律意識，國資委在全體黨員干部中開展了《廉政承諾書》的簽訂活動。全體黨員干部時刻提醒和規(guī)范自己的言行，堅守法律和道德底線，廉潔奉公，潔身自好，努力做個讓組織放心、讓群眾滿意的國家工作人員，一年來，黨員干部和職工中無違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。

　　2、抓好廉潔自律教育。

　　一是認真學習中央頒發(fā)的《建立健全教育、制度監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，從源頭上治理腐敗。教育黨員干部必須注意自重、自省、自警、自勵，牢固樹立共產主義世界觀、人生觀、價值觀。使廣大黨員干部真正提高了遵紀守法的自覺性，增強了抗腐拒變的能力，真正起到先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，全面推進我委各項工作。

　　二是認真執(zhí)行有關廉潔自律規(guī)定。能夠嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和十五條禁令以及中央、自治區(qū)和地區(qū)關于領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，特別是認真執(zhí)行了地區(qū)制定的《關于嚴禁黨政機關領導干部借婚喪嫁娶及有關喜慶事宜大操大辦的暫行規(guī)定》等制度方面，嚴格要求，加強監(jiān)督，公開透明，拒絕腐蝕誘惑，經(jīng)受考驗，無發(fā)生違規(guī)現(xiàn)象。

　　3、開展廉政文化活動。地區(qū)國資委把廉政文化活動作為全面推進國資文化建設的切入點，采取多種途徑、多種形式，深入開展廉政文化進機關活動，充分發(fā)揮廉政文化在黨風廉政建設中教育、示范、熏陶、導向和警示作用，著力營造良好的廉政文化氛圍，為進一步推動國資各項工作穩(wěn)步發(fā)展，確保機關黨風廉政建設取得實效打下了堅實的基礎。

　　一是設置廉政文化宣傳專欄，長期宣傳廉政制度、廉政紀律及廉政建設日常工作;

　　二是在委門前電子顯示屏和網(wǎng)站中，設置固定的黨風廉政宣傳教育欄目并及時更新相關內容;

　　三是在委機關各科室電腦首頁統(tǒng)一使用廉政文化屏保，讓黨員干部在電腦前隨時看到廉政勤政的警示;

　　四是在委各樓層、過道醒目位置懸掛警示牌，以潤物細無聲的方式增強廉政文化的感染力;

　　五是在重要節(jié)假日期間給機關黨員干部群發(fā)廉政短信或廉政倡議書，做到時時預警。

　　三、存在的問題和不足及下一步打算

　　(一)存在的問題和不足

　　1、在工作思路、工作方法、工作作風和工作機制等方面，還存在與新形勢新任務要求不相適應的地方;

　　2、黨員隊伍在加強自身學習，提高綜合素質方面還存在一定差距;

　　3、支部在加強協(xié)調，提供服務等方面還需要進一步改進。

　　(二)地區(qū)國資委黨支部20xx年黨建工作計劃

　　1、進一步抓好機關黨支部組織建設工作。認真落實三會一課制度，加強黨員隊伍管理，積極開展交心談心活動，切實增強機關黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，促進各項工作深入開展。

　　2、圍繞六有的目標，繼續(xù)深化服務型黨組織建設，切實提高局機關黨建工作水平。

　　3、加強工作創(chuàng)新，在深入基層，搞好調查研究的基礎上，進一步改進工作方法，創(chuàng)新工作思路，開展黨建工作交流，積極探索新形勢下國資機關黨建工作的新路子。

　　4、加強機關文化建設，開展健康向上，豐富多彩的文體活動，增強機關活力，提高機關工作效能。

　　5、進一步做好工、青、婦工作，充分發(fā)揮群團組織的作用，確保圓滿完成全年各項工作任務。