2020年公務員文職年終總結(jié)文職工作總結(jié)范文精選5篇(2)
2019年公務員文職年終總結(jié)文職工作總結(jié)范文【3】
一個多月的時間過去了，天氣漸涼，秋葉變黃，在漫長的等待中終于等來了我們上崗的消息，心里無比的激動。回憶8月7號那天的報道會，依然記憶猶新，來報道的我們這屆村官帶著好奇的心情，懷著無比的喜悅，來到XX街道辦事處的會堂里。如今，再次將要踏上那熟悉的路，心情還是很激動，但是由于這段時間對村官工作的學習，和同事之間的相互交流，已不再是那個充滿好奇懵懂的我。一個多月，時間不長，卻讓我學到了很多。簡單回顧一下這一個多月的思想、工作情況，現(xiàn)做如下總結(jié)：
一、思想方面
參加報道會至今，已經(jīng)一個月了。一個月的時間，在歷史的長河中，只不過是微不足道的一小部分，然而，在我的人生道路上，卻是我一段最寶貴的時光，靜心思索，我頗有感觸，深有感悟。
(一)加強學習，努力提高。
作為一名新上任的大學生村官，我感覺自己對國家政策理論方面的知識相當匱乏，只有加強學習，才能不斷武裝自己，提升自己的政策理論水平，才能更好的在基層工作崗位中發(fā)揮自己的能力。學生時代的結(jié)束，并不意味著學習生活的終止。恰恰相反的是學習生活剛剛開始。從學校畢業(yè)走上工作崗位，要學習的東西還很多，不僅要學習書本知識，還要向?qū)嵺`學習，既要向領(lǐng)導學習，又要向同事學習。只有不斷地學習，才能不斷地提高，不斷進步，不斷完善。隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，學習將成為我們一生中不可缺少的部分，只有不斷學習，充實自己，才能緊跟時代腳步，不會被社會淘汰掉，才能滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化需求，執(zhí)為民之政、興國之政。作為一名村官，大學生村官思想工作總結(jié)材料作為基層工作者、農(nóng)村建設(shè)者，我們需要加強自身的素質(zhì)，就需要不斷學習，我們自己更應該自我加壓，努力奮斗，迎難而上，勇攀高峰，成為“學習型”社會農(nóng)村所需要的帶頭人。
(二)做好從“學生”到“村官”思想的良好過渡。
學生時期的一些思想過于不成熟，自我中心，缺少集體感，這些在到基層工作時是非常有害的。應當及時的調(diào)整心態(tài)，加強學習，多和周圍的人溝通，盡快適應村里工作。大學生村干部不管過去學的是什么，現(xiàn)在擔任都是擔任的都是村干部這個角色，面對的是農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作，所以要撲下身子盡快投入新的角色，適應新的環(huán)境。目前我們國家正在建設(shè)社會主義新農(nóng)村，需要有知識、大學生到農(nóng)村這個廣闊的天地發(fā)揮自己的才能，需要每個人擺正位置，盡心盡力，盡責盡職。要實現(xiàn)一個大學生到農(nóng)村干部的角色轉(zhuǎn)變，不但要學會在工作中施展自己的聰明才智，還要勇敢的擔負起社會責任區(qū)，履行好自己的職責，從高從嚴要求自己，盡心盡力干好每項工作，把自己所學的理論知識轉(zhuǎn)化和提升為工作成果，是每個大學生村干部必須具備的能力。
(三)端正態(tài)度，做好本職工作。
農(nóng)村是一個磨練人的意志，塑造人的品質(zhì)的地方，農(nóng)民朋友們樸實、熱情，農(nóng)村需要大學生，農(nóng)民需要有文化知識的大學生來幫助他們，農(nóng)村也給我們提供了施展自己才華的舞臺。作為一名大學生村官，最根本的是要干起來，做起來，從小事做起，要下田地、進農(nóng)家，以一個農(nóng)民服務者的樸實心態(tài)去工作。下農(nóng)村是一次再學習，學校里學的東西不一定都有實際價值。作為一名大學生村官，我們要成為農(nóng)民的知心朋友，經(jīng)常與他們的交流，想起所想，知其所需，拜農(nóng)民為師，用自己的熱心和真心服務當?shù)剞r(nóng)民群眾。做好本職工作，我覺得應該從以下幾點考慮：
第一，深入基層了解民情，村情。
第二，學習當?shù)剞r(nóng)村的一些政策，結(jié)合當?shù)氐膶嶋H情況，制訂計劃，并努力落實。
第三，團結(jié)領(lǐng)導班子，形成合力，共同為當?shù)剞r(nóng)村發(fā)展貢獻力量。
第四，貼近群眾，為群眾解決實際難題。
二、工作方面
從8月7號到現(xiàn)在，我的思想上這一系列的變化，讓我在今后工作時，能更快適應環(huán)境，順利完成領(lǐng)導安排的任務，更好的為當?shù)剞r(nóng)村服務，為農(nóng)民朋友解決困難。我在工作之初要努力做到：
第一，盡快適應環(huán)境，進入角色。剛到農(nóng)村，遠離了繁華的城市，心理上多少會有些落差，這就需要我們及時調(diào)整心態(tài)，適應環(huán)境，找到自己的定位。自己雖然很年輕，但要認清自己應經(jīng)不再是學生，沒有了老師的指導，自己成了指導村里人致富發(fā)展的帶頭人。
第二，加強學習，不斷提高自身素質(zhì)。工作中，面臨各種可能出現(xiàn)的情況，這就需要我們隨機應變，選擇合適的方法。通過學習，能夠使我們處理事情的能力不斷提高，特別是向領(lǐng)導和有經(jīng)驗的農(nóng)民學習，在他們那里，我們能學到書本上找不到的寶貴財富。
第三，認真完成領(lǐng)導安排的工作，并及時找出自己的不足。一個多月來，雖然還未上崗，但是思想上的變化，讓我意識到，身為村官服從上面的領(lǐng)導的指示，是做好工作最起碼的要求。一開始，領(lǐng)導安排的工作可能是瑣碎的，繁瑣的，但是我們依然不能放松要求，要保質(zhì)保量完成。這是每個工作者都必須經(jīng)歷的階段，在細節(jié)中才能鍛煉出一個人，才能去完成更為艱巨的任務。
以上便是我這一個多月來思想、工作方面的總結(jié)，雖然對農(nóng)村工作有了初步的了解，但是還是比較膚淺的，需要學的東西還很多。我自身也有很多缺點，在今后的工作中，我將克服不足，以對工作高度負責的態(tài)度，踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，盡自己能力做好工作，為農(nóng)村的長遠發(fā)展做出貢獻，不讓領(lǐng)導和當?shù)氐拇迕駛兪?/p>
2019年公務員文職年終總結(jié)文職工作總結(jié)范文【4】
一、主要工作完成情況
***年，**公司領(lǐng)導班子成員精誠團結(jié)、分工協(xié)作，貫徹落實***各項部署，配合完成了公司年度工作任務。我本人以身作則，工作腳踏實地，積極深入基層，注重聯(lián)系群眾，帶頭執(zhí)行“八項規(guī)定”以及規(guī)范職務消費的各項要求，樹立風清氣正的作風。主要完成以下四方面工作：
(一)多措并舉，夯實****基礎(chǔ)
組織完成*****重點工作項目。重視現(xiàn)場管理，帶頭開展進點督查，公司全年累計進店***余人次。重視反違章工作，加強對于外部施工隊伍安全管理，全年共查處各類違章***起，共處罰金****元。注重安全培訓管理，強化應急機制建設(shè)，圓滿完成****工作任務。
(二)規(guī)范創(chuàng)新，強化***管理工作
規(guī)范各專業(yè)管理，統(tǒng)一******管理模式，建設(shè)*****試點，推進******規(guī)范化管理。
重視技術(shù)創(chuàng)新，公司利用新技術(shù)打開先例。
開展****業(yè)務，為提高企業(yè)運轉(zhuǎn)效率提供支撐。
推進***精益化建設(shè)，精簡率(提升率)達到****%，節(jié)約資金****元。
(三)攻堅克難，*****取得實效
以******為契機，促進公司******的形成。
公司干部員工克服工期短、任務重的不利因素，確保*****按期保質(zhì)保量完成，夯實了****基礎(chǔ)。
****被******評為(榮譽稱號)。
(四)從嚴治企，穩(wěn)步提升公司管理水平
落實“八項規(guī)定”要求，加強“三公”經(jīng)費管控，修訂會議、接待管理辦法，加強事前審批把關(guān)，嚴控各項費用的執(zhí)行。規(guī)范生產(chǎn)公務用車行為，實行單車核算、加裝ETC、定點維修停放，降低車輛費用成本，杜絕公車私用。
推進全員績效管理工作，根據(jù)績效標準明確崗位職責，細化管理層級，逐步規(guī)范企業(yè)管理。梳理公司同業(yè)對標體系，確定指標、健全體系、強化督導，與對標先進單位交流溝通，促進業(yè)務水平提升。
二、自身建設(shè)情況
本人積極學習、落實中央及上級公司各項規(guī)定要求，及時更新觀念、拓展知識，圍繞企業(yè)長遠發(fā)展開展調(diào)研，立足本職工作分析研討，開展批評和自我批評，查找企業(yè)管理和自身建設(shè)中的薄弱環(huán)節(jié)，增強恪守黨風黨紀的自覺性。
始終堅持民主集中制，嚴格執(zhí)行議事規(guī)則和決策程序，堅持“三重一大”問題集體討論決定的制度。
嚴格遵守“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則和相關(guān)制度辦法，形成靠制度管人、按程序辦事的工作機制。
帶領(lǐng)班子著力提升把握大局的能力，錘煉班子整體的凝聚力和戰(zhàn)斗力，營造企業(yè)中“領(lǐng)導班子一條心、干部群眾一條心”的良好氛圍。
定期召開班子會、黨委會，充分聽取其他成員意見，保證了班子的團結(jié)和統(tǒng)一。
根據(jù)集體討論決定，切實履行自己的職責，積極參與集體領(lǐng)導，樹立了良好的形象。
三、存在的主要問題、不足及下一步整改措施
(一)企業(yè)安全基礎(chǔ)不牢固
公司安全形勢總體平穩(wěn)，但在改革沖擊和新體制建設(shè)的影響下，老的管理思路要被打破，舊的行為習慣需要改進，在改革的攻堅期和磨合階段，個別專業(yè)領(lǐng)域仍暴露出許多不容忽視的問題。我本人身為企業(yè)的負責人，對于安全生產(chǎn)工作的管理力度絲毫不能松懈，要繼續(xù)加強對于安全生產(chǎn)的重視程度，以身作則，保持深入一線的作風，切實負起管理責任。
(二)人才培養(yǎng)力度有待進一步加強
隨著公司生產(chǎn)規(guī)模的擴大，個別專業(yè)出現(xiàn)技術(shù)、技能人才缺乏的情況，****專業(yè)缺少水平高、能力強的尖端人才。我本人在實際工作中會進一步加強對于人才培養(yǎng)工作的力度，著力打造管理、技術(shù)、技能“三支”人才隊伍，結(jié)合績效工作的開展，建立完善的激勵機制，帶動比學趕超的氛圍形成，為*****提供人力資源保障。
今后的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚成績、克服不足，堅持埋頭苦干、銳意創(chuàng)新，與領(lǐng)導班子一起帶領(lǐng)全體干部、員工，落實安全責任、深化管理創(chuàng)新，著力解決制約企業(yè)工作發(fā)展的關(guān)鍵問題，為企業(yè)發(fā)展實現(xiàn)新的跨越做出貢獻。
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