年度平安建設工作總結范文
年度平安建設工作總結范文5篇
平安建設作為新形勢下加強社會治安綜合治理工作的新舉措，是構建社會主義和諧社會、促進經濟社會協(xié)調發(fā)展的保障工程，下面是小編給大家整理的年度平安建設工作總結范文，僅供參考希望能夠幫助到大家。
年度平安建設工作總結范文1
裴圩鎮(zhèn)綜治和平安建設情況總結 今年以來，我鎮(zhèn)的綜治和平安建設工作在縣委、縣政府和縣綜治委正確領導下，全鎮(zhèn)社會政治穩(wěn)定，人民安居樂業(yè)，經濟和社會各項事業(yè)都得到了全面的發(fā)展，下面把一年來的工作開展情況總結如下：
一、組織領導
1、把綜治創(chuàng)建工作納入社會經濟發(fā)展總體規(guī)劃，并列入綜合責任目標考核，分值達到總分值的10%。
2、嚴格執(zhí)行社會治安綜合治理一票否決，警示制度和責任查究機制，制定完善《裴圩鎮(zhèn)社會治安綜合治理一票否決和警示制度》以及領導責任查究制度，全鎮(zhèn)未發(fā)生嚴重影響社會穩(wěn)定的事件。
3、召開二次黨委會研究部署平安創(chuàng)建工作，重點解決創(chuàng)建工作中基層基礎建設，大調解機制、大防控建設、保安力量配備以及經費保障等方面的工作問題。
4、創(chuàng)建領導小組(綜治委)堅持每季度召開一次辦公會議，對社會穩(wěn)定和治安形勢進行分析，研究解決維護穩(wěn)定和創(chuàng)建工作中遇到的情況和問題，召開一次基層創(chuàng)安先進典型推介會議，選樹典型在全鎮(zhèn)推廣。
5、制定裴圩鎮(zhèn)新一輪創(chuàng)建活動整體規(guī)劃和年度實施方案，并嚴格執(zhí)行。
6、鎮(zhèn)與分管領導、工會、村(居)、企業(yè)以及各創(chuàng)建成員單位層層簽訂責任狀，明確創(chuàng)建責任，落實工作措施，制定了《裴圩鎮(zhèn)“建設平安裴圩”創(chuàng)建活動考評獎懲辦法》，嚴格考核、嚴格獎懲，并將創(chuàng)建活動的目標任務進行分解，形成上下齊心、齊抓共管的工作局面。
7、積極開展綜治創(chuàng)建的宣傳工作。我鎮(zhèn)全方位開展綜治和平安建設宣傳工作，在前進路投入近萬元新建“法治建設、平安建設”一條街，建立平安建設宣傳欄，制作平安宣傳廣告牌，經常開展法律知識咨詢和送法下鄉(xiāng)活動，印發(fā)平安建設宣傳單、印發(fā)法律常識小冊子、刷寫永久性平安創(chuàng)建宣傳墻體，懸掛平安建設橫幅，召開平安建設動員部署會議，在各村(居)建立村民法治學校，定期上法律課等。今年12月份，我們充分開展“12.4”全國法制宣傳日一系列活動，活動內容有鎮(zhèn)村干部新法規(guī)學習會、兩次街頭咨詢宣傳活動、法制電影放映周等。
8、把綜治平安創(chuàng)建專項經費、禁毒、預防青少年違法犯罪、“大調解”工作、刑釋解教安置幫教、_、法治宣傳和法律援助資金列入財政預算，并設立專門的科目進行管理，保證?？顚Ｓ?。按規(guī)定籌集和管理保安服務費，政府20%的資金投入到位。
9、專職保安、流動人口協(xié)管員、兼職消防隊員、村(居)治保會、調委會人員工資報酬按月發(fā)放，落實到位。
二、基層基礎建設
1、政法綜治中心規(guī)范化建設到位。今年我鎮(zhèn)政法綜合服務大廳使用，鎮(zhèn)綜合服務中心、政法綜治中心、便民服務中心、綜治辦、派出所、司法所規(guī)劃化建設按要求達標，有獨立的辦公用房和必要裝備。
2、制定“平安村(居)”、“平安學?！?、“平安單位”、“平安家庭”“平安醫(yī)院”、“無毒無邪教村(居)”、“未成年人零犯罪社區(qū)”等系列基層平安創(chuàng)建活動，并制定考核評比標準和獎懲辦法，經常開展考核評比工作。全鎮(zhèn)所有村(居)全面進行村級綜治辦和警務室規(guī)范化建設工作。
3、建立十戶聯(lián)防、警民聯(lián)系點、“紅袖標”工程等群防群治工作機制。為全面加強治安聯(lián)防工作，開展各種行之有效的防范機制，鞏固十戶聯(lián)防等群防群治組織，進一步完善"十戶聯(lián)防"制度，對全鎮(zhèn)18個村居都配備了2名專職保安，責任到人，定期檢查落實情況，并以派出所為依托在全鎮(zhèn)18個村和相關單位建立警民聯(lián)系點，配齊警盔、警棍等巡邏器械，每3個聯(lián)系點配一名干警，并有一間值班室，室內規(guī)章制度齊全，日夜值班。按照農村人口萬分之八的比例配備專職保安隊員，我鎮(zhèn)組建一支10人的聯(lián)防中隊，并按要求每村配備2名專職保安人員，按照400:1的標準配備流動人口協(xié)管員，并正常開展工作。組建一支200人的“紅袖標”巡邏隊伍。通過以上工作措施，在全鎮(zhèn)形成一張強大有
力的治安防范網(wǎng)，有力的震懾了犯罪分子。我鎮(zhèn)的社會治安形勢大大好轉，各類案件大幅下降，增強了廣大人民群眾的社會安全感。
4、健全基層政法、綜治組織網(wǎng)絡，按要求人員配備到位，全鎮(zhèn)18個村(居)都設立警務室，派出所配備警力11人，司法所配備3名工作人員，綜治辦配備3名的綜治專干，村(居)治保會、調委會組織健全，運作正常。
5、認真開展中小學法制教育活動，法制副校長、指導員聘任率達100%，學校全部有法制宣傳活動室和宣傳欄，并按要求上法制教育課。
6、我鎮(zhèn)社會治安和社會穩(wěn)定情況分析報告每半月上報一次。
三、矛盾糾紛排查化解及社會穩(wěn)定
1、健全大調解工作機制，進一步完善人民調解、司法調解、行政調解銜接機制，鎮(zhèn)社會矛盾調處中心人員配備到位，18個村(居)全部建立了人民調解委員會，且正常開展工作，成績明顯，民間糾紛調處率達99%，調處成功率達98%。9月份我鎮(zhèn)集中開展矛盾糾紛大排查工作，及時化解各類矛盾，
2、建立健全社會穩(wěn)定風險評估工作、維護社會穩(wěn)定工作網(wǎng)絡和工作機制，制度規(guī)范有序，未發(fā)生不穩(wěn)定事件、群體性的事件。
3、制定和完善處置群體性的事件工作預案，未發(fā)生嚴重擾亂社會秩序以及投資環(huán)境的群體性的事件。
4、信訪工作。認真開展涉法涉訴信訪工作，我鎮(zhèn)沒有發(fā)生進京非正常上訪，信訪積案化解率達95%。
5、建立健全防范和處理邪教組織和敵對勢力工作網(wǎng)絡，全鎮(zhèn)未發(fā)生邪教組織和人員的破壞活動。
6、認真落實民族宗教工作責任制，鎮(zhèn)、村兩級簽訂民族宗教責任書，認真落實各項工作措施，全鎮(zhèn)未發(fā)生因民族宗教問題引發(fā)的群體性的事件。
四、防范控制犯罪水平
1、把治安防控體系建設列入經濟社會發(fā)展規(guī)劃和年度財政預算。
2、刑事發(fā)案得到有效控制，我鎮(zhèn)未發(fā)生殺人案件和在全市有重大影響的特大惡性案件。
3、認真落實單位內部安全保衛(wèi)措施，金融機構、單位財務室保險箱等要害部位，全面落實人防、技防、設施防等防范措施，未發(fā)生萬元以上的盜搶案件和十萬元以上的財物被盜搶案件。
4、全面加強社會治安防控體系建設。按時完成技防鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設任務，鎮(zhèn)監(jiān)控中心探頭達到16個，其中用于社會面監(jiān)控的探頭達10個以上，并完成我鎮(zhèn)技防進農戶建設任務。
年度平安建設工作總結范文2
根據(jù)集團公司安全生產委員《關于開展20_年度“安全生產月”活動的通知》要求，我公司結合經營現(xiàn)狀以及疫情常態(tài)化防控工作實際，認真組織、扎實開展“消除事故隱患、建設平安企業(yè)”活動，現(xiàn)將活動開展情況總結報告如下：
一是建立健全工作體系。
公司成立“安全生產月”活動領導小組，各公司、各部門負責人為部門安全負責人。各級領導充分認識開展“安全生產月”活動的重要性，制定方案，落實責任、細化安排，保障經費，將“安全生產月”活動作為全年安全生產重點工作，抓緊抓實。
二是全面開展宣教活動。
公司在6月23日組織安全生產集中宣教活動，安委會領導面向全體員工宣講安全生產主體責任，宣傳公司安全生產規(guī)章制度、管理措施、獎懲辦法，集中開展對近期多起事故(險情)的警示學習和切實加強汛期惡劣天氣條件下安全生產的警示學習，深刻汲取經驗教訓，激勵和引導全體員工全面參與企業(yè)各項安全生產工作。各公司、各部門要緊扣活動主題，結合部門安全生產重點，開展豐富多彩、群眾廣泛參與的宣教活動。
在6月16日全國安全宣傳咨詢日期間，結合防疫工作實際，以網(wǎng)上、線上為主要形式開展咨詢日活動，廣泛傳播安全生產知識。針對近期重特大生產安全事故案例，通過制作警示教育片，事故分析會、撰寫案例觀后感、開展反思大討論等方式，增強廣大干部職工的安全責任意識，預防各類事故的發(fā)生。通過廣泛宣傳，營造良好輿論氛圍，在廣大職工中牢固樹立安全發(fā)展理念，增強從根本上消除事故隱患的思想自覺和行動自覺，切實提高企業(yè)安全生產內生動力。
三是深入排查安全隱患。
各公司、各部門由部門負責人帶隊，在本部門所轄區(qū)域開展安全生產風險防控和隱患排查治理工作，扎實做好安全生產風險防控、隱患排查治理攻堅，采取有力措施，深化重點部位、重點時段、重點環(huán)節(jié)、重點崗位、重點設施的隱患排查。要加強日常檢查整治力度，通過開展“查找身邊隱患”、“專項整治糾察員”、“隱患排查隨手拍”等活動，廣泛動員職工參與隱患排查和隱患舉報，從源頭上防范安全生產事故發(fā)生。
對于排查發(fā)現(xiàn)的問題隱患，做到有整改措施、有時限，有責任人，確保整改措施、資金、期限、責任人和應急預案“五落實”。公司安委會在6月24日集中開展安全大檢查活動，對各部門的排查整治結果進行復查，夯實排查整治工作成果，徹底清楚公司安全隱患，堅決徹底遏制重特大事故發(fā)生。
四是切實提升應急能力。
結合部門實際，組織開展安全應急預案的.演練活動，將演練活動與加強安全知識教育相結合、與開展深化自救互救培訓相結合、與應急預案評估改進相結合。通過演練進一步強化安全知識教育和應急救援培訓，增強安全防范意識，普及救援知識，提高應急預案的針對性、操作性，強化應急聯(lián)勤聯(lián)動機制，進一步提升應急處置能力。
通過開展安全生產月活動，進一步在公司上下樹牢安全發(fā)展理念，壓實安全生產責任，傳播安全知識，增強安全意識，提升安全素質，有效遏制安全生產事故發(fā)生，切實提升職工群眾安全感、獲得感、幸福感。
年度平安建設工作總結范文3
今年以來，辦事處堅決落實各級有關平安建設的工作要求，堅持問題導向，多措并舉，狠抓辦事處“一感兩度兩率”提升工作，平安創(chuàng)建成效明顯，群眾安全感、治安滿意度、執(zhí)法滿意度和平安創(chuàng)建知曉率、參與率穩(wěn)步提升，現(xiàn)將相關工作匯報如下：。
一、夯實平安創(chuàng)建基礎工作
1、黨委、辦事處高度重視“一感兩度兩率”提升工作，年初就提升工作召開了動員會、部署會、推進會，并制定了《丹陽辦事處社會治安綜合治理整改工作方案暨提升“一感兩度兩率”工作方案》，成立了領導小組，制定工作計劃表，具體工作細化到每一周;
2、各社區(qū)召開會議，成立領導小組，明確專人擔任聯(lián)絡員;
3、開展基礎數(shù)據(jù)采集工作。采集機關事業(yè)單位、企業(yè)、學校相關責任人聯(lián)系方式及固定電話號碼;臨街門店商鋪業(yè)主聯(lián)系方式;廣場舞隊伍、腰鼓隊及其他社會群體負責人聯(lián)系方式;轄區(qū)居民聯(lián)系方式;住宅小區(qū)業(yè)主微信群、QQ群號。為一感兩度兩率提升工作奠定堅實的基礎。
二、強力深化平安建設宣傳
1、充分利用平面陣地強化宣傳。充分利用丹陽辦事處現(xiàn)有媒體手段，諸如電子顯示屏、短信、簡報等多種形式，廣泛宣傳平安創(chuàng)建內容。各社區(qū)在宣傳櫥窗、人口集中地和人流量大的顯眼位置制作大型固定的宣傳標語牌、懸掛橫幅，營造平安創(chuàng)建工作氛圍;各居住小區(qū)宣傳欄上要刊登平安創(chuàng)建宣傳內容。截至目前，各社區(qū)已在各灣、各小區(qū)制作宣傳櫥窗26塊，在宣傳櫥窗、刊登平安建設宣傳內容，共計制作宣傳專欄312處;在人口集中地和人流量大的交通要道上制作懸掛宣傳標語條幅156處。
2、各社區(qū)網(wǎng)格員要深入到網(wǎng)格開展上門走訪，做好入戶平安創(chuàng)建宣傳工作，向居民發(fā)放《平安丹陽建設宣傳手冊》和《致全處人民平安丹陽建設創(chuàng)建工作的一封信》。截至目前，共向轄區(qū)居民發(fā)放《宣傳手冊》1萬余份，《一封信》6萬份。
3、辦事處建立平安建設工作群，創(chuàng)建平安丹陽公眾號。各社區(qū)組建由黨小組長、行政小組長、樓棟長、門店商鋪業(yè)主、住宅小區(qū)業(yè)主微信群群主、居民代表、積極分子等人參加的“一感兩度兩率”提升工作群。隨時隨地指導、督促轄區(qū)各單位開展平安創(chuàng)建工作，并進行信息互通。
4、堅持問題導向，開展自評自查活動，先后兩次在轄區(qū)組織“一感兩度兩率”模擬測評，并進行排名通報，根據(jù)自評自查存在的問題，制定整改措施，查缺補漏，有針對性的開展下一階段的創(chuàng)建工作。
5、定期以短信的形式向轄區(qū)“兩代表一委員”匯報平安創(chuàng)建工作情況，征求意見和建議，贏得理解和支持。
三、開展形式多樣的平安創(chuàng)建活動
1、開展社區(qū)居民義務巡邏活動。各社區(qū)成立由轄區(qū)居民義務參加的治安巡邏隊，制定巡邏值班表，辦事處發(fā)放統(tǒng)一的巡邏袖章，配合轄區(qū)派出所開展平安建設巡邏，要求盡量的讓每一名群眾參加一次巡邏，切實提高參與率。截至目前，轄區(qū)共計約5000人參加義務巡邏。
2、開展平安電影進社區(qū)活動。各社區(qū)根據(jù)實際情況定期在轄區(qū)組織居民群眾觀看平安宣傳視頻，截至目前13個社區(qū)共組織相關視頻播放近100次;
3、開展平安建設宣傳文娛活動。各社區(qū)每周定期組織轄區(qū)廣場舞隊、腰鼓舞隊、軍鼓隊、青年志愿宣傳隊、老年愛樂團等社會群體進行平安建設文藝表演，在鍛煉身體、陶冶情操的同時，為丹陽平安建設舔磚加瓦;
4、開展領導干部大接訪活動。辦事處主要領導及班子成員帶頭坐班接待來訪群眾，與居民朋友面對面，認真聆聽來訪人的問題，逐一進行答復、化解或交辦，在維護人民群眾合法權益的同時，及時掌握轄區(qū)社情民意，為各項工作的開展提供基礎;
5、積極開展律師進社區(qū)、法律大講堂、平安建設知識專題講座、平安家庭評選等微平安創(chuàng)建活動，豐富平安創(chuàng)建的內容和形勢;
四、嚴厲打擊各類犯罪行動
1、營造嚴打高壓態(tài)勢。針對影響群眾安全感和治安狀況滿意度的主要問題，派出所要開展嚴打專項行動，壓警情、控發(fā)案，以實實在在的嚴打效果取信于民。
2、加強對社會治安重點地區(qū)和突出治安問題的排查整治。對盜竊、詐騙、涉賭、涉黃等治安突出問題，對賓館旅店、網(wǎng)吧、出租屋、校園周邊、城鄉(xiāng)結合部及各類公共娛樂場所開展一次集中整治，掛牌督辦，限期改變治安面貌，提升人民群眾的滿意度。
四、深化治安防控行動
1、辦事處組織20名左右專職治安巡防隊，每個社區(qū)組織7名左右的兼職聯(lián)防隊，聯(lián)合派出所堅持開展巡邏防控行動，開展“我為大家巡一天，大家為我巡一年”活動，讓群眾見警車、見警察、見警燈，提升群眾安全感。
2、扎實推進網(wǎng)格化管理。督促指導轄區(qū)單位、小區(qū)加強封閉式管理，落實看護措施，嚴防偷盜案件的發(fā)生，加強技防，轄區(qū)單位視頻實現(xiàn)全覆蓋，擴大社區(qū)視頻監(jiān)控安裝范圍，切實提高預防和減少各類案件的發(fā)生。
3、加強重點人員的管控。對流動人口、涉賭涉黃涉毒人員、刑釋解教人員、艾滋病患者、_人員、易肇事肇禍精神病人等重點人員，落實好服務管理工作，切實防止各類案(事)件的發(fā)生。
五、深化矛排調處行動
1、扎實開展矛盾糾紛排查化解穩(wěn)控工作。對排查出的問題實行臺賬式、銷號式管理，逐一落實“包化解、包處置、包穩(wěn)控、包到底”措施，落實責任人和化解時限、管控要求等。
2、發(fā)揮網(wǎng)格效能。以社區(qū)為單位，網(wǎng)格員為主體，堅持“小”問題每日查，扎實開展矛盾排查工作，及時發(fā)現(xiàn)并著力解決。組織居民開展各種形式的平安創(chuàng)建體驗活動，確保平安創(chuàng)建活動貼近生活、“一感兩度兩率”入腦入心。
年度平安建設工作總結范文4
為全面貫徹落實縣委、縣政府相關文件精神，廣泛深入地開展平安創(chuàng)建活動，建設社區(qū)根據(jù)鄉(xiāng)黨委、政府的要求，以創(chuàng)建平安社區(qū)為主題，20_年以來開展了如下幾個方面的工作：
一、宣傳動員
為形成全民參與、共創(chuàng)平安的工作格局，社區(qū)廣泛宣傳發(fā)動，充分調動社會各界和廣大人民群眾的積極性，結合六五普法，深入開展了法制宣傳教育活動，定期對社區(qū)各類人群有針對性地組織安全防范教育，動員轄區(qū)單位參與創(chuàng)建活動，利用社區(qū)黑板報和宣傳欄廣泛宣傳，提高居民群眾對平安建設活動的知曉率。
二、治安防控體系的建設
社區(qū)于20_年成立了警務室，派出所民警每周有1個工作日在社區(qū)辦公，協(xié)助社區(qū)辦理調解糾紛、維護治安、管理綜治員隊伍等工作;兩崗三定的公益性崗位人員同時履行綜治、衛(wèi)生、綠化職責，尤其是對轄區(qū)重點地段進行巡邏，充分發(fā)揮協(xié)查、協(xié)管、防范犯罪的作用;轄區(qū)主要單位有5家，在社區(qū)動員下，積極參與平安建設，安裝了110自動報警系統(tǒng)，構建全面有效的治安防范體系。
三、維護穩(wěn)定工作主要從以下幾個方面開展：
1、矛盾糾紛的調處：社區(qū)成立了人民調解委員會，調處各類民事糾紛，今年共調解民事糾紛5起，成功調處5起，其中鄰里糾紛4起，家庭糾紛3起，調解率100﹪，對調解滿意率95﹪，未發(fā)生民轉刑案件。
2、刑事、治安案件發(fā)案情況：今年轄區(qū)共發(fā)刑事案件1起，發(fā)生治安案件2起，查處2起，比去年同期下降1起，根據(jù)近三年來的發(fā)案情況，明顯低于三年以前的發(fā)案率。
3、責任事故的發(fā)生情況：社區(qū)成立了消防相關組織機構，積極巡查監(jiān)督，排除消防隱患，今年未發(fā)生重大火災事故，轄區(qū)不涉及安全生產方面的工作情況。
4、群體、事件的發(fā)生情況：社區(qū)對轄區(qū)內有可能發(fā)生群體上訪事件的各種情況作了詳細調查，針對矛盾的主要集中點作群眾工作，今年未發(fā)生影響社會穩(wěn)定的群體、事件。
四、重點人口管理工作
重點人口的管理包括以下幾個方面：
1、對吸毒人員的管理：轄區(qū)現(xiàn)登記在冊吸毒人員9人，其中2人已脫毒，由單位幫教1人;由社區(qū)幫教的1人，社區(qū)對每一名吸毒人員都成立了幫教小組，每月進行幫教談話;強戒1人。
2、對邪教人員的管理：社區(qū)原有全能神人員2名，經社區(qū)教育已全部轉化，脫離了邪教組織，現(xiàn)在社區(qū)無新滋生的全能神人員和頑固分子。
3、對刑滿釋放人員的管理：社區(qū)共有刑滿釋放人員3人，對每一名刑滿釋放人員確立專門的幫教人員，對生活確有困難的給予最低生活保障。
4、對其他重點人口的管理：社區(qū)登記重點場所2家，主要為音棋、牌娛樂室，社區(qū)派專干每季度進行檢查看有無黃賭毒現(xiàn)象，三年內未發(fā)現(xiàn)此類違法犯罪行為;為預防和減少青少年犯罪，社區(qū)積極和轄區(qū)單位配合，深入開展平安校園創(chuàng)建活動。
通過平安建設工作扎實有序地開展，社區(qū)和轄區(qū)單位的共同努力，居民群眾的安全感都有了較大的提高，對平安建設的知效率和滿意率達95﹪以上。
年度平安建設工作總結范文5
_鎮(zhèn)位于欒川縣東北部，全鎮(zhèn)26個行政村，223個居民組，32000余口人。由于鎮(zhèn)域面積大，人口數(shù)量多，地理位臵、歷史條件和文化背景特殊，加之受傳統(tǒng)小農經濟意識影響，使之經濟發(fā)展落后，群眾生活困難，社會不穩(wěn)定因素較多。為了給_人民帶來一個良好的生產、生活環(huán)境，今年以來，鎮(zhèn)黨委、政府在上級部門的正確領導下，以矛盾糾紛排查調處中心為載體，以打造“平安_”為目的，狠抓各類社會矛盾的調處化解，促進了全鎮(zhèn)社會大局穩(wěn)定，保證了各項工作目標的順利實施。
一、重領導，抓基礎，穩(wěn)定工作走上正軌
年初以來，鎮(zhèn)黨委、政府將綜治穩(wěn)定工作放在與經濟發(fā)展同等重要的位臵來安排，班子定期研究綜治穩(wěn)定工作，從繁多的頭緒中理出工作思路，每周召開一次綜治工作聯(lián)席會議，由主抓領導匯報上周工作開展情況和存在問題，認真分析研究本周工作重點，并制定切實可行的工作方案，領導班子中由兩名黨委成員負責綜治穩(wěn)定工作，有針對性的采取工作措施，開創(chuàng)綜治工作新局面。
第一，加強陣地建設。年初以來，_鎮(zhèn)仍把鄉(xiāng)辦及村室建設作為綜治工作的重點，在財政極度困難的情況下，按照“五有”標準投資5萬元對綜治辦樓進行裝修和設施配備，拿出11萬元對7個村的綜治辦公室高標準進行了裝備?，F(xiàn)已完5個村的標準化建設，辦公設施全部配套到位。
第二，構建基層紡線。年初鎮(zhèn)黨委政府研究決定，在原有基
礎上充實了3名農村工作經驗豐富，處理矛盾糾紛能力強的同志到鎮(zhèn)綜治辦工作，同時通過對各村的摸底調查，鎮(zhèn)黨委又聘請了一批德高望重的老干部、老黨員為村民調顧問，認真解決群眾關心的熱點、難點、重點問題，筑起了保護社會治安的第一道紡線。
第三，營造宣傳氛圍。_鎮(zhèn)以2月7日至16日的反邪教警示教育宣傳周，3月綜治宣傳月，4月《信訪條例》宣傳月及“平安家庭”手冊發(fā)放為契機，出動宣傳車25輛、懸掛橫幅58幅、制作大型噴繪版面8塊、散發(fā)宣傳單10余萬份、刷寫標語16處、設立咨詢臺3處、舉辦大型畫展30幅和組織宣講團，在26個行政村巡回宣講，采取多種形式大力宣傳反邪教工作、《信訪條例》、平安建設工作黨的_全會精神及農村各項法律法規(guī)，營造了濃厚的法治氛圍，激發(fā)了廣大群眾參與綜治工作的熱情。5月10日在全鎮(zhèn)開展“平安家庭”“平安景區(qū)”“平安單位”“平安班級”的創(chuàng)建活動，將平安家庭手冊發(fā)放至各村、各組、各戶、鎮(zhèn)直各單位、景區(qū)、各學校，并組織專職宣傳隊幫助解讀，同時在重渡溝村開展了好婆婆、好媳婦評選活動，將平安創(chuàng)建工作引向高潮。鎮(zhèn)黨委、政府還利用鎮(zhèn)召開大型會議之機，向村干部和黨員宣傳“平安建設”的重要性，還邀請分局做全鎮(zhèn)治安狀況通報，提高廣大群眾增強防范能力。
由于領導重視防控到位，我鎮(zhèn)今年至今的刑事案件由去年的28起下降到今年的20起，下降率為22%，治安案件由去年的120起下降到56起，下降率為53%。
二、高標準，嚴要求，調處中心職能發(fā)揮充分
借鑒外地經驗，結合我鎮(zhèn)實際，投資近3萬元，率先在全縣高標準建成_鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調處中心，作為全鎮(zhèn)矛盾糾紛排查化解的領導指揮機構，由兩名黨委成員擔任正副主任，主持日常工作，同時又從_治安巡防中隊抽調一名協(xié)調能力強、業(yè)務素質高的巡防隊員常駐中心負責接待調處工作。矛盾調處中心由矛盾調處大廳、談心室和調解室組成，工作人員5名，中心內走訪程序圖、走訪指南、首問責任制等項制度完善，各項薄冊齊全，同時本中心還具備領導接待、政策咨詢、法律服務等多項職能，本中心的建立讓矛盾糾紛排查調處工作走上了規(guī)范化制度化道路，各類矛盾糾紛實行直接調處和分流調處以及案件交辦，真正實現(xiàn)了歸口辦理，改變了以往單獨調解帶來的諸多不便，減輕了工作量，也理順了工作關系。矛盾調解中心從接待大廳到建立各項制度，到制定工作程序等處處遵循以人為本，方便群眾的原則，不搞形式主義。中心成立四個多月以來，共受理各類案件89起，其中化解70起，立案19起，所立案件除2起正在調查外，其余全部結案。
三、建機制，定責任，穩(wěn)定格局初步形成
第一，建立全員抓穩(wěn)定格局。_鎮(zhèn)7名黨政副職班子成員中，有4名直接從事過綜治穩(wěn)定工作，熟悉這方面的業(yè)務，黨委根據(jù)這一特點和_實際，規(guī)定班子每個成員嚴格落實一崗雙責，即既要對分抓工作負責，又要對分抓工作引發(fā)的不穩(wěn)定案事件負責。黨委書記、鎮(zhèn)長親自過問、解決涉及穩(wěn)定的重大不安定因素和案事件，班子副職成員不推不靠、積極主動解決有關問題，形成了班子成員及機關全員抓信訪穩(wěn)定的格局。
第二，健全信訪穩(wěn)定工作機制。通過制定和推行一系列有行之有效的制度，促進了信訪穩(wěn)定工作的順利開展。
1、認真堅持矛盾糾紛旬排查、月匯報、季分析總結制度，及時整體了解矛盾糾紛情況，做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早控制、早化解。各村每十天對本村矛盾和不穩(wěn)定因素進行一次集中排查，及時化解，并認真填寫不穩(wěn)定因素排查化解報表，由各村支部書記或村委主任簽字后報鎮(zhèn)信訪辦。對因工作不認真、排查不細致，造成某些矛盾和問題沒有排查出而導致嚴重后果的，根據(jù)具體情況和有關規(guī)定，追究有關人員的責任。鎮(zhèn)每月召開一次矛盾和不穩(wěn)定因素排查化解匯報會，每季度召開一次總結分析會，做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早控制、早化解。
2、落實“屬地管理，分級負責”、“誰主管，誰負責”和“一崗雙責”制度。對排查出的信訪案件和矛盾糾紛，按照“屬地管理”和“誰主管，誰負責”的原則，把化解的責任落實到村、部門、單位和人頭。各村民小組出現(xiàn)的矛盾和不穩(wěn)定因素由村民小組負責化解，村民小組難以解決，或當事人對處理意見不服的，由村填寫鎮(zhèn)統(tǒng)一負責印制的《信訪案件處理簽》到鎮(zhèn)解決，并將當事人投訴請求、調查筆錄、調查處理意見，以及其它有關證據(jù)一并報鎮(zhèn)綜治辦。若違反這一規(guī)定，造成當事人越級到縣以上上訪的，除對該村進行通報批評外，每起罰款100元。對于直接反映到鎮(zhèn)政府的信訪案件，由鎮(zhèn)主管副書記批轉到各村依照程序解決。機關各部門認真落實“一崗雙責”制度，除對本職工作負責外，還要對本職工作引發(fā)的不穩(wěn)定因素、矛盾糾紛和信訪案件負責。凡反映到鎮(zhèn)綜治辦的案件，報主管副書記批示后，批轉有關部門解決，綜治辦協(xié)調有關部門及人員及時處理，限期結案。對每起信訪案件有接待、有記錄、有處理措施和結果，做到化解合理，材料齊全。凡在規(guī)定期限內無正當理由沒有結案，或導致案件升級的，每出現(xiàn)一次對涉及部門進行通報批評，在機關會上做出檢查，對部門負責人及有關負責人各罰款100元，并由書記或鎮(zhèn)長簽發(fā)督辦卡，限期結案。
3、認真落實信訪接待日制度。鎮(zhèn)黨政領導班子成員輪流值班，星期一至星期日每天安排二名班子成員值班。每周一為領導接待日，專門有一名領導接待群眾來訪。接待領導聯(lián)系電話公開，方便群眾來訪。
4、實行信訪案件領導包案責任制。對排查出的有關疑難信訪案件，實行領導包案責任制，明確包案領導、責任單位和辦案要求，重要案件成立工作組，限期辦結，隨時督查。
5、實行信訪穩(wěn)定工作積分管理責任制。將量化管理引入信訪穩(wěn)定工作，對各村實行信訪穩(wěn)定工作積分管理，根據(jù)各村目標任務完成情況，處理信訪案件和協(xié)調矛盾糾紛的情況，進行積分管理，年終根據(jù)積分評先和向上級推薦。
6、嚴格落實責任查究制度。
對責任不落實，問題解決不到位，發(fā)生到縣、市、省、京上訪的給予經濟處罰、誡勉談話，給予黨紀政紀處分、引咎辭職等處分。(1)發(fā)生赴京、省、市、縣個訪一起，分別對責任單位給予500元、300元、100元、50元經濟處罰，并視其情節(jié)在有關會議上做出檢查。(2)發(fā)生5人以上到縣信訪一起，對相關單位給予200元經濟處罰，并責令部門領導寫出書面檢查。(3)一年內發(fā)生一起5人以上到市集體上訪的(含同一事件再次到市上訪的)，對相關單位給予300元經濟處罰，對主要責任人和直接責任人。