財務工作年度總結

總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結論，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，不如我們來制定一份總結吧。你想知道總結怎么寫嗎？以下是小編幫大家整理的財務工作年度總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

財務工作年度總結1

回顧xx年里，我作為一名財務經(jīng)理，在公司的財務部工作，管理財務部的工作，到年底了，也獲得蠻多的收獲，終于是不負自己這一年的財務工作，接下來是我的工作總結：

一、財務管理工作

20xx年5月調至沈陽市xxxx開發(fā)中心做財務工作，同年8月成立xxxxxx公司，擔任財務部經(jīng)理。當時xx公司的財務人員在xx街辦公，而生產(chǎn)基地在外地，工作溝通相當不方便，為了保證公司的生產(chǎn)正常進行，公司領導決定將財務部搬到生產(chǎn)基地辦公，于20xx年xx月xx日搬到生產(chǎn)基地辦公。

本人業(yè)務能力的提高與沈陽xxxx公司的成長是同步的。公司成立伊始，財務人員少、資金嚴重不足，整個生產(chǎn)車間正在進行改良，產(chǎn)品在進行試生產(chǎn)階段，項目不能適應規(guī)模生產(chǎn)，限制了企業(yè)的發(fā)展，當時整天都在想怎樣才能將銀行的貸款及早到位，幫助企業(yè)運作起來，在領導的多方努力下，終于在19xx年x月將第一筆貸款撥到公司的帳戶上。當時領導的一句話我至今仍記憶如初領導說：趙會計，這可是一千萬哪，我說，就是一個億，支出也要按照財務的規(guī)定去支出。這說明我們借款的錢來之不易，在支出方面一定要花得得當，盡可能的減少支出，給領導做一個好參謀。

建廠初期，財務規(guī)模很小，雖然注冊資金xxx萬元，但貨幣資金到位的只有xxx萬元。由于注冊資本股東單位多次變更，直至到xx年12月份，通過會計師事務所的驗資及評估，確認了股東單位的出資額及所占比例，這使財務工作的管理得到了進一步的規(guī)范，6年來公司從小規(guī)模企業(yè)發(fā)展到總資產(chǎn)達xxx萬元中型企業(yè)。從籌集資金到項目開發(fā);從固定資產(chǎn)改良到購買土地、新建廠房;從運營資本管理到產(chǎn)品生產(chǎn)、市場開發(fā)、產(chǎn)品銷售、回收資金;從審計檢查到財務決算;從對外報表到國家大企業(yè)工委的企業(yè)基礎材料的編制，在本人的帶領下，財務做了大量的工作，特別是，沈陽xxxx公司被沈陽市國家稅務局評選為xx年度優(yōu)秀a級納稅戶的284家企業(yè)之一。

二、業(yè)務方面

本人自20xx年開始從事財務工作，擔任過出納員、記帳員、成本核算員，從事的會計行業(yè)有商業(yè)，建筑業(yè)，科研事業(yè)，工業(yè)企業(yè)的核算，擔任財務部門主管會計12年，擔任財務部門經(jīng)理6年。本人完全利用業(yè)余時間參加學習會計知識和考試的，目的是不能影響單位的工作，也為了和本部門人員在業(yè)務方面共同提高，以的業(yè)務水平指導本部門人員的工作，無論是審核原始憑證、制單、記帳、報表、預算、決算上都指導在先，特別是財務軟件，erp系統(tǒng)更要實行規(guī)范化，是為了更好地做好公司的財務工作，為公司的經(jīng)營決策提供及時，準確的經(jīng)濟信息。

自從擔任財務部經(jīng)理以來，服從領導的安排，聽從領導的指揮，縱向責任明晰，橫向積極努力協(xié)調，按照公司的規(guī)章制度辦事。在資金的管理上：工程項目按計劃、合同列支生產(chǎn)經(jīng)營按生產(chǎn)計劃列支;日常零星開資按領導在erp系統(tǒng)審批計劃列支?？傊?，我從事20多年的財務工作，我認為沈陽xxxx公司在財務管理方面的制度很規(guī)范，主管領導指導很及時，這都是我學習的地方。

多年來，會計職業(yè)時刻提醒我，一定要恪守會計人員的職業(yè)道德，按照《會計法》和《稅法》的有關規(guī)定，并結合本公司的實際情況，積極參加并做好會計人員的繼續(xù)教育工作，共同提高財務人員的業(yè)務水平，做好公司的財務管理工作，以的方案為領導的經(jīng)營決策提供及時、準確的經(jīng)濟信息，當好領導的參謀。

三、協(xié)調、配合好各部門的工作，做好服務工作

財務對一個公司來講，是一個核心部門，日常工作比較繁瑣，涉及部門比較廣，在收支款項、查詢信息等方面必然要接觸很多人，我作為部門經(jīng)理：從我做起，嚴格要求財務人員按照公司的規(guī)章制度辦事，微笑服務，對不符合手續(xù)的業(yè)務一定做好解釋，這是我們一貫要求的工作作風和服務宗旨，在月末報表過程中，需要對各部門的上報信息進行核對，這就更要求我做好配合、協(xié)調工作，這也是我的重要工作內容之一。

四、對財務工作的設想

在近x年財務經(jīng)理的實踐工作中，我深深感受到企業(yè)制度規(guī)范化的重要性，除了發(fā)揮財務監(jiān)督，服務職能外，工作的責任心，事業(yè)心業(yè)務能力也是非常重要的。按公司目前的發(fā)展步伐，停留在目前的水平上是遠遠不夠的，要有一個跨越式的飛躍，不能我一個人提高，要全體財務人員共同提高。

我想：通過mba的學習，要在管理、預算、項目投資方面進一步加強，要把學到的知識真正運用到公司今后的發(fā)展中，做好公司的各項財務工作。我相信：在不久的將來，財務部門將成為優(yōu)秀人才向往的地方。

財務工作年度總結2

一、政治思想方面

作為一名財務工作人員，在工作中本人懷著高度的責任感，以《會計法》》為準繩，按原則處理事情，恪盡職守，廉潔奉公，任勞任怨；與此同時，參加了一系列財務人員培訓的學習，做到有心去學、積極去學，夯實開展工作的理論基礎。虛心向領導和同事學習、請教，把書本知識轉化為實踐經(jīng)驗。同時關注長江委及機關服務中心的改革和發(fā)展的動態(tài)，以便更好的為我局服務。此外，還積極響應上級指示，參加了單位組織的各種文體活動。

二、愛崗敬業(yè)方面

一年來，我主要負責基建、事業(yè)費、一期集資建房的會計核算工作，基建報表、預算、住房改革支出報表的匯總及財務用友軟件的運行維護，賬套的結轉打印、科目設置調整等工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務報賬工作，對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務、耐心講解，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷；對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質量，確保會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。

其他日常工作：今年完成了易文輝、余波兩位同志預備黨員的發(fā)展工作、工會工作、10月份參加水利部組織的水利基本建設竣工財務決算的驗收工作及基建審計、自查等工作。

三、工作作風方面

在工作中，我尊敬領導、團結同事，處理好與領導、同事之間的關系；時刻牢記自己是一名普通的共產(chǎn)黨員，踏實進取，努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以吃苦在前、享樂在后，樹立大局意識、服務意識，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度、一絲不茍的工作作風，戒驕戒躁、勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，并且能夠從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，工作效率和工作質量。平時我能夠做到虛心向同事學習，汲取他們的長處，反思自己不足。在生活~上，勤儉節(jié)約、任勞任怨、對人真誠、熱愛工作、與人和諧融洽，處處嚴格規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質和能力。

四、存在不足方面

過去的一年，我在會計崗位上又有了新的提高，也取得了一些成績。同時也存在一些不足，比如：知識面還不夠寬，學習還不夠深刻、系統(tǒng)，以后會要求更高，管理更嚴，唯有更加努力學習，在理念、理論和知識各方面更新和進步，才能履行好職責；還要進一步增強工作的創(chuàng)造性。要善于在繁重的工作中磨煉意志，增長才干。要打破長期形成的心理定勢和思維定勢，根據(jù)工作需要，不斷調整自己的思維方式，創(chuàng)新工作方法。

五、今后努力方向

新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，在以后的工作中揚長避短，克服不足、認真學習、勤奮工作，使自己能一直緊跟單位發(fā)展的步伐，為單位今后的繁榮發(fā)展做出應有的貢獻。

一、費用成本方面管理

1、規(guī)范了庫存材料核算管理嚴格控制材料庫存合理儲備減少資金占用建立了材料領用制度改變了原先不論否需要、不論那個部門使用、也不論購進數(shù)量多少都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算模糊成本。

2、在原先基礎上細劃了成本費用管理加強了運輸費用項目管理分門別類計算每輛車實際消耗費用項目真實反映每一輛車當期運輸成本為運輸車輛績效管理帶給參考依據(jù)。

二、會計基礎工作

（1）認真執(zhí)行《會計法》進一步對財務人員加強財務基礎工作指導規(guī)范記賬憑證編制嚴格對原始憑證合理性進行審核強化會計檔案管理等對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類月底將共同費用進行分攤結轉體現(xiàn)部門效益。

（2）國家財政部門對柯萊公司財務等級評定還第一次我們在無任何前期準備前提下突然理解檢查但長寧區(qū)財政局還對柯萊公司財務基礎管理工作給予了肯定給柯萊公司財務等級分數(shù)也評定組有史以來評給分一家公司。

（3）按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要各種類型財務報表及時申報各項稅金在集團公司年中審計、年終預審及財政稅務檢查中積極配合相關人員工作。

三、財務核算與管理工作

（1）按公司要求對分公司以及營業(yè)點收入、成本進行監(jiān)督、審核制定相應財務制度統(tǒng)一核算口徑日常工作中及時溝通、密切聯(lián)系并注意對們工作提出些指導性意見與各分公司、營業(yè)點核算部門建立了良好合作關系

（2）正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅及時、足額地繳納稅款積極配合稅務部門使用新稅收申報軟件及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)問題并予以改正持續(xù)與稅務部門溝通與聯(lián)系取得們支持與指導

（3）在緊張工作之余加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面工作熱情高漲團隊作為一個管理者對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長“充分發(fā)揮們主觀能動性及工作積極性提高團隊整體素質樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效部門新形象。

（4）作為基層管理者我充分認識到自我既一個管理者更一個執(zhí)行者要想帶好一個團隊除了熟悉業(yè)務外還需要負責具體工作及業(yè)務首先要以身作則這樣才能保證在人員偏緊狀況下大家都能夠主動承擔工作

新一年意味著新起點、新機遇、新挑戰(zhàn)我們決心再接再厲更上一層樓xx年我們將向財務精細化管理進軍精細化財務管理需要“確保營運資金流轉順暢”、“確保投資效益”、“優(yōu)化財務管理手段”等這樣就足以對公司財務管理做精做細要以“細”為起點做到細致入微對每一崗位、部門每一項具體業(yè)務都建立起一套相應成本歸集并將財務管理觸角延伸到公司各個經(jīng)營領域透過行使財務監(jiān)督職能拓展財務管理與服務職能實現(xiàn)財務管理“零”死角挖掘財務活動潛在價值雖然精細化財務管理件極為復雜事情其實正所謂“天下難事始于易天下大事始于細”。

財務工作年度總結3

一、創(chuàng)新財政集中支付新模式

在“xx”期間堅持改革的基礎上，創(chuàng)建了“遠程報帳、審核憑證、直接支付、監(jiān)督服務”的財政集中支付運行新模式。用遠程報帳方式進一步確立了部門單位的獨立核算權，在支付前細化對支出憑證的審核實現(xiàn)了財政事前監(jiān)督職能，全部采取直接支付方式提高了財政集中支付的效能，提供一流的會計服務寓監(jiān)督于服務之中提高了財政支出管理效能。財政支付中心已真正成為財政資金的集中式支付中心、支出預算的“閘口”式執(zhí)行中心、市級黨政機關和事業(yè)單位的財政財務統(tǒng)一式管理中心。按照科學化精細化管理要求，提升財政支出管理水平;加強黨風廉政建設和機關作風建設，樹立良好的窗口形象。

創(chuàng)新財政集中支付工作，堅持預算單位財權不變、責任不變、利益不變的“三不變”原則，實現(xiàn)財政集中支付與財政監(jiān)督、會計管理、財政服務的“三合”目標，取得對違規(guī)支出、超預算支出、不真實支出進行事前“三控制”成效。

二、實施專項支出全過程監(jiān)管

為了落實財政精細化管理措施，規(guī)范專項支出管理，預防被擠占或移用，提高其支出效能，創(chuàng)新工作方法，開展全過程專項支出追蹤監(jiān)管。具體監(jiān)管措施如下：

首先，統(tǒng)一支出科目監(jiān)管，集中會計科目設置權限，保持會計科目與預算項目的一致性，提高控制效果，防止不按預算安排自立項目轉移支出。

其次，統(tǒng)一審核質量監(jiān)管，堅持支出內容對應性審核原則，保持憑證內容與會計科目的一致性，提高審核質量，防止公用經(jīng)費擠占專項資金。

第三，統(tǒng)一預算執(zhí)行監(jiān)管，將撥出經(jīng)費、撥出?？?、?？钪С鼋y(tǒng)一納入專項支出管理范圍，進行預算指標對應審核和執(zhí)行控制，提高預算執(zhí)行能力，防止發(fā)生專項資金以撥代支現(xiàn)象。

第四，統(tǒng)一往來核算監(jiān)管，建立經(jīng)費暫付的審核、復核和限期核銷制度，禁止將預撥款項列入往來核算，消除專項支出的失控漏洞，防止在部門發(fā)生政府財務風險。

第五，統(tǒng)一專項轉監(jiān)管，對具有政策性和工程類專項按滾動管理辦法進行年終專項轉，對未使用的一般性專項提請部門預算在下年度重新安排，防止發(fā)生套取財政資金行為。

三、建立規(guī)范化操作流程

統(tǒng)一《撥款申請書》，確立單位的所有權。實現(xiàn)預算執(zhí)行剛性目標。

遠程報帳，確立單位的核算權。實現(xiàn)了會計集中核算模式向財政集中支付制度的轉軌。

統(tǒng)一算，明確單位的法律責任。單位依據(jù)《會計法》負會計法人責任，財政部門負財政監(jiān)督責任。

審核原始憑證，履行財政監(jiān)督職能。實行事前監(jiān)督，實現(xiàn)事前控制。

直接支付，執(zhí)行國庫集中支付制度。實現(xiàn)單位資金財政集中管理。

統(tǒng)一核算平臺，推行政府會計管理改革。有效財政控管功能，實現(xiàn)單位會計核算規(guī)范化、公開化。

財務工作年度總結4

在學校黨政領導下，上半年，我處緊緊圍繞學校工作要點，扎實高效地開展工作，圓滿完成了各項任務?，F(xiàn)總結如下：

一、思想政治工作

上半年，我們以創(chuàng)建“和諧”處室為指導思想，利用業(yè)余時間，開展了一系列活動。如組織全處同志開展乒乓球、羽毛球等集體健身活動，主動營造團結、融洽、活潑、向上的處室氛圍；組織全體黨員和入黨積極分子走進村鎮(zhèn)，切身感受社會主義新農(nóng)村的宏大變化和人民安居樂業(yè)的美而好生活，增加建設中國特色社會主義的信念和力氣；組織退休老同志參觀城市進展面貌，增加分散力；組織入黨積極分子慰問孤殘兒童，關懷關懷社會弱勢群體，增加建設社會主義和諧社會的責任感。這些活動的開展，較好地調動了全處上下的主動性，營造了良好的氛圍，較好地發(fā)揮了支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

同時，連續(xù)堅持把廉政建設、機關作風建設和平安財會室建設作為財會職工訓練的“老三篇”，列入支部和行政工作的重要議事日程。訓練寬闊職工“熱忱、務實、高效、廉潔”地開展工作，不斷提高工作效率、工作質量和服務態(tài)度，牢記前車之鑒，嚴守崗位職責，充分發(fā)揮監(jiān)督職能，在確保學校資金平安的前提下，營造良好的服務氛圍和育人環(huán)境，為學校中心工作供應財務保障。

二、預算工作

本年預算連續(xù)確立以教學科研為中心的指導思想，依據(jù)“一保吃飯，二保必辦”的原則，連續(xù)把握機關和學院的行政辦公經(jīng)費，重點加強對新專業(yè)、師資隊伍、重點學科等建設投入。在去年調整了實習經(jīng)費、同學獎助學金支配和下達方式的基礎上，今年對試驗材料費支配方式也進行了改革嘗試。同時，強化了預算約束力，進一步增加部門管理專項經(jīng)費的職能，整肅預算管理秩序。

三、迎接財政績效評價工作

認真落實省財政廳對我校財政支出的績效評價工作，爭論各項指標的填報口徑，主動組織開展師生問卷調查和績效報表填報等項工作，為專家組進駐學校評估做好前期預備。

四、籌資工作

今年上半年省財政提前下?lián)茴A算外資金1.14億元，提前撥付專項經(jīng)費5600萬元，學校資金壓力有所減輕。為降少利息支出，我們按期歸還了1.6億元貸款，削減利息開支200多萬元，樹立把有限資金用于學校建設進展關鍵時期的思想。同時連續(xù)加強與各商業(yè)銀行間的協(xié)作，新辦5000萬元貸款的執(zhí)行利率連續(xù)在國家基準利率的基礎上下浮10%。同時，充分發(fā)揮校內獨立核算單位的作用，緩解短期內資金供應壓力。

五、會計工作

進一步完善國庫集中收付的有關程序和方法，準時申報賬戶使用額度，緩解資金壓力，主動向省財政廳反饋系統(tǒng)運行狀況，使系統(tǒng)平安性能得到改善，工作效率得到提高。著手升級財務處網(wǎng)站，進一步整合財務信息查詢系統(tǒng)的各項資源，不斷提高財務信息利用效率。

六、收費工作

由于校領導高度重視、各學院群策群力、各有關部門緊密協(xié)作，上半年，同學收費工作成效顯著。止6月底，全校同學總欠費635萬元，比去年同期的947萬元削減了312萬元，其中，20xx年應屇畢業(yè)爭論生已經(jīng)全部繳清費用，應屇本科畢業(yè)生中有129人欠費，欠費金額112萬元，比去年的136萬元削減了24萬元。

七、制度建設和票據(jù)管理工作

上半年，我們加強了對往年管理制度的梳理工作，有方案地修訂適應時代要求和學校實際的新制度。依據(jù)去年暑期專項調研狀況和學校有關看法，出臺了《XX高校收費資金收支兩條線管理方法》，為嚴峻校內經(jīng)濟秩序供應了依據(jù)；依據(jù)上級文件精神，修訂了《XX高校差旅費管理方法》。同時針對票據(jù)領用過程中消逝的新狀況、新問題，主動選擇實行有效措施，加強訓練，嚴格管理，使票據(jù)監(jiān)管工作有了新起色。

八、“十二五”總結和“十三五”規(guī)劃工作

在學校統(tǒng)一部署下，上半年，我們對“十二五”時期的工作思路、投入重點、主要成果和存在問題等進行了全面總結，圍繞學?？傮w規(guī)劃，對“十三五”時期的工作思路和工作重點進行了總體構想，主動調整思路，適應進展要求。

九、其他工作

上半年，通過學校行政工作例會、財經(jīng)領導小組會議等途徑，加強了財經(jīng)政策、財政改革和學校財經(jīng)秩序的宣講，主動推動前進收支兩條線管理；組織力氣，對校內各類嘉獎進行了梳理，提請學校統(tǒng)一嘉獎方法；加強與財稅主管部門間的聯(lián)系溝通，切實反映學校建設進展的困難，爭得各方面的關懷支持。

財務工作年度總結5

當前，全球經(jīng)濟呈現(xiàn)出不穩(wěn)定、不確定、不可預測的態(tài)勢，這給財務部門的工作帶來了很大的挑戰(zhàn)。面對這種形勢，我們財務部門認真履行職責，嚴格執(zhí)行各項財務規(guī)章制度，取得了一定的成績。現(xiàn)將20xx年度的工作情況做個總結。

一、做好財務管理，加強預算把關

全年我們嚴格執(zhí)行預算，著力做好預算的編制與管理。對于存在的超支情況及時進行預警并采取措施進行調整。通過有力的預算管理，實現(xiàn)了財務預算與實際開支的有效管控。同時，我們還加強了對預算執(zhí)行情況的跟蹤分析，及時調整預算，保證了財務支出和收入的合理性和合法性。

二、加強稅務管理，提高稅收質量

在全年的工作中，我們進一步完善了稅務管理體系，加強了稅務信息的收集與整理。針對中央和地方稅收政策的不斷調整和變化，及時進行調整，有效提高了國家稅收質量。

三、做好經(jīng)費管理，加強內部控制

我們深入貫徹落實財務內部管理制度，堅決杜絕浪費和濫用公款的行為。實行經(jīng)費領用制度，控制經(jīng)費支出標準，完善了各項財務管理制度，有效降低了財務風險，提高了內部控制效益。

四、加強財務學習，提高業(yè)務水平

在全年的工作中，我們積極參加財務學習培訓，不斷提升財務技能和業(yè)務能力。通過學習和參加各項財務交流活動，使我們的財務知識更為全面、豐富，提高了財務部門的整體素質。

總的來說，20xx年度，財務部門面臨了一些困難和挑戰(zhàn)，但是，我們全體成員堅決貫徹落實公司的財務方針政策，切實履行好公共財務管理職責，通過一年的共同努力，在財務管理和內部控制等方面取得了一系列明顯的成效。我們將會進一步加強學習，完善管理制度，提高工作效率，為公司的發(fā)展做出貢獻。

財務工作年度總結6

20xx年度，財會部門在市分行黨委和上級主管部門的領導下，認真貫徹落實省分行財會工作會議精神，按照市分行黨委提出的執(zhí)行政策，控制風險，規(guī)范管理，團結奮進，務實開拓，爭創(chuàng)一流的總體要求，加強財會基礎管理，以質量管理深化財會規(guī)范化管理，執(zhí)行財會政策，創(chuàng)新財會管理，強化財會監(jiān)督，防范財會風險，通過績效管理、質量管理與縣級支行規(guī)范化管理的有機結合，達到了兩項提高，確保了兩項安全，圓滿完成了年度財會經(jīng)營目標，使財會工作邁上了新臺階，為農(nóng)發(fā)行的改革與發(fā)展作出了新的貢獻。全年，共辦理財會業(yè)務151269筆，金額1698210萬元；其中：辦理現(xiàn)金收付13704筆，金額174743萬元；轉帳110885筆，金額1448357萬元；聯(lián)行往來861筆，金額75110萬元；其他25819筆。

全面完成各項財務經(jīng)營考核目標。

㈠利潤計劃完成情況：

年末，我行實現(xiàn)各項收入10731萬元，其中：

①貸款利息收入10192萬元，②金融機構往來收入538萬元，③其他營業(yè)收入1萬元；實現(xiàn)各項支出11924萬元，其中：①存款利息支出144萬元，②金融機構往來支出10037萬元，③業(yè)務管理費1467萬元，④其他營業(yè)支出269萬元，⑤營業(yè)外支出7萬元；賬面虧損1193萬元，同比增虧754萬元，較省分行下達利潤計劃（虧損1210萬元）減虧17萬元。

㈡專項財務指標執(zhí)行情況：

年末，我行業(yè)務管理費列支1467萬元（其中：租賃費50萬元、修理費105萬元），同比增加45萬元；業(yè)務宣傳費列支12萬元；業(yè)務招待費列支27萬元；各項財務專項指標均控制在省分行核定的限額以內。

㈢貸款利息收回率指標完成情況：

年末，各項貸款余額288025萬元（其中：呆帳貸款4184萬元），本年應計利息15822萬元，本年實收利息10849萬元，各項貸款利息收回率為69.68%，同比減少5.52個百分點，較省分行下達的綜合貸款利息收回率計劃指標67.02%超2.66個百分點。

糧油貸款余額231116萬元，本年應計利息12908萬元，本年實收利息10240萬元，糧油貸款利息收回率為79.33%，同比減少3.08個百分點，較省分行下達的糧油貸款利息收回率計劃指標76.15%超3.18個百分點。

棉花貸款余額52725萬元，本年應計利息2914萬元，本年實收利息609萬元，視同到位的中央政策性棉花財務掛賬占用貸款后四個月應到位利息補貼175萬元，棉花貸款利息收回率為26.90%，同比減少14.44個百分點，較省分行下達的棉花貸款利息收回率計劃指標22.15%超4.75個百分點。

以質量管理深化財會規(guī)范化管理，全面提升財會規(guī)范化管理水平。

質量管理、績效管理與規(guī)范化管理的結合是我行一個創(chuàng)新點，也是推進規(guī)范化管理深化完善，適應改革與發(fā)展形勢的需要，為此，財會部門以市分行組織實施的質量管理為契機，把總分行制定的財會規(guī)范化管理和實施的績效管理相結合，通過完善的制度建設、明確的崗位職責、量化的考核標準，將各崗位的工作內容設定為數(shù)字化的任務目標、責任目標、素質品德目標和學識能力目標，與財會人員工資相聯(lián)系定期考核兌現(xiàn)獎懲，充分調動了財會人員的工作積極性和創(chuàng)造性，通過把質量管理過程控制、績效管理的考核意識與規(guī)范化管理的結果管理有機結合，以質量管理深化財會規(guī)范化管理，進一步提升了財會規(guī)范化管理水平。

㈠嚴格過程控制，狠抓制度落實。

質量管理注重的是過程控制，工作過程的質量體現(xiàn)在制度的貫徹落實上。財會部門把制度建設作為質量管理的重中之重，按照國際質量標準體系要求和總分行各項財會制度的管理規(guī)定，結合財會規(guī)范化管理考核內容及標準，對以往的規(guī)章制度、管理辦法和操作規(guī)程進行了全面清理、提煉和補充，形成了一套科學、嚴謹，適合財會工作特點的質量管理文件體系，并融會貫通于財會工作中。

首先，完善內控制度。按照總分行各項財會制度的管理規(guī)定和財會規(guī)范化管理要求，結合本行實際，制定完善了《財務規(guī)范化管理實施方案》、《財會人員崗位績效考核辦法》、《電子聯(lián)行質量考核辦法》、《財務開支管理實施辦法》等制度辦法，并按照內控制度的有關規(guī)定科學地設置了財會崗位；其次，落實崗位責任。根據(jù)崗位設置，明晰崗位職責，按照分工落實到人，明確崗位責任，實行目標管理；從而使崗位責任更加明確，確保了每一個崗位，每一個環(huán)節(jié)都置于制度約束之下。其三，嚴格過程控制。會計經(jīng)辦人員在日常核算上把好入口關，對不符合會計制度要求的，一律不得進行賬務處理，堅決把不合規(guī)、不合法的業(yè)務事項拒之門外。

會計坐班主任認真履行坐班主任工作職責，對當日發(fā)生的事項嚴格審查把關，嚴格會計業(yè)務的過程控制，確保了會計人員都能按要求對每項業(yè)務環(huán)節(jié)規(guī)范操作，進一步提升了財會規(guī)范化管理水平。

㈡加強出納管理，確保庫款安全。

為切實加強出納管理，根據(jù)總、分行《關于全面做好現(xiàn)金出納業(yè)務的通知》（農(nóng)發(fā)行字[20xx]117號）和《關于加強庫款安全管理工作的緊急通知》文件要求，各行自行辦理了現(xiàn)金出納業(yè)務，自辦現(xiàn)金出納業(yè)務后，為進一步開戶單位提供優(yōu)質服務，采取了相應措施，確保了現(xiàn)金庫款安全。

一是嚴格按照出納管理及安全方面的有關規(guī)定與寄庫行簽訂了嚴密、合法有效的現(xiàn)金寄庫協(xié)議，規(guī)范了寄庫交接手續(xù)；

二是各行認真執(zhí)行《出納制度》及安全管理規(guī)定，狠抓制度落實，完善了中間環(huán)節(jié)的交接手續(xù)，履行崗位職責，嚴格執(zhí)行一日三碰庫和坐班主任卡把驗收入庫的管理規(guī)定，規(guī)范了操作程序；

三是加大檢查力度，確保庫款安全。按照總、分行《關于加強庫款安全管理工作的緊急通知》文件要求，認真進行自查自糾，同時，市分行財會部門和保衛(wèi)部門又共同用了6個工作日，對轄內營業(yè)機構進行了庫款安全管理工作檢查，就檢查出的問題能現(xiàn)場整改的監(jiān)督其立即整糾，不能及時整改或不能整改的進行了反饋，要求制定整改措施限期整糾，以防類似問題再度發(fā)生，從而確保了現(xiàn)金庫款的安全。

財務工作年度總結7

忙碌、緊張、有序的20xx年成為歷史，一年來財務部隨著公司驕人的業(yè)績一塊成長，取得了很多方面的成績，做好了帳目及報表，做好了部門核算及財務管理，為公司業(yè)務發(fā)展提供了良性財務平臺。我們的工作總體來講主要在以下四大方面取得了長足的進步：

一、規(guī)范的財務制度建設

財務部在為期一年的工作中，強化了內部控制、預算管理、風險管理，加強了財務內部控制的力度，健全、完善了內部財務規(guī)章制度。

1、內部控制：一個公司要穩(wěn)定、健康的發(fā)展，完善的財務管理制度必不可少。由于公司業(yè)務的高速增長，以前年度制訂的財務管理制度和流程，有些已經(jīng)不能滿足公司財務管理的需要，有些已經(jīng)與公司當前的實際情況脫節(jié)，財務部組織部分人員對公司全部的財務管理制度重新進行了討論。首先，修訂了財務內部控制制度，對售后直銷的財務流程重新進行了規(guī)范；其次，財務部結合聯(lián)絡處工作的開展還推出了一系列新的財務管理內部控制制度，確保公司內部正常有序的運轉。

2、風險管理：對于財務風險的管理也是從年初才開始正式起步，并對全年的工作起到了良好的效果。財務部實現(xiàn)對風險的管理目前僅處在一個基礎階段，例如庫存商品庫齡分析、超長期應收應付款分析等。庫齡分析在公司范圍內得到認可后，計提的超長期庫存跌價準備，更是為各部門合理反映當期利潤提供了一個可靠的保證。經(jīng)過一年的內部實踐，財務現(xiàn)在具備一定的預防風險的能力，及對風險快速反應的能力。積極而穩(wěn)妥的財務政策，規(guī)避了公司很多財務風險、法律風險。

二、有效的核算、管理體系建設

進一步理順了財務帳目，建立了一套符合本單位實際的財務核算、管理體系，使得財務對業(yè)務活動的反映更為真實、及時、合理，趨于規(guī)范化。在充分考慮和利用財務軟件功能的基礎上，針對公司機構體制的調整，對會計各科目，特別是一些陳年老帳和歷史遺留問題，承上啟下，銜接以往，投入專人進行查證落實，理順了帳目，使得整個核算體系更為清晰、合理，滿足管理的需要，具體有以下幾個方面|：

1、理順公司各業(yè)務及綜合部門的核算體系

（1）嚴格審核會計憑證原始附件。

認真執(zhí)行《會計法》，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導，規(guī)范記賬憑證的編制，對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結轉體現(xiàn)部門效益。認真做好原始憑證的審核工作。要求本部門財務人員嚴格按照企業(yè)會計制度及國家相關的法律法規(guī)辦事，嚴格履行財務手續(xù)。要求出納會計對手續(xù)不健全不完善的原始憑證及時補辦手續(xù)，對不符合財務手續(xù)的原始憑證堅決予以抵制，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，始終堅持把問題控制在事前。

（2）嚴格做好商場員工的工資發(fā)放、工資費用的分配、核算。

每月精心按排好資金，確保員工工資及時發(fā)放。商場員工工資的分配核算是一個復雜而繁鎖的過程，思想?yún)R報專題為了減輕出納會計的工作量、提高工作效率，設計工資自動結轉模塊，并由計算機信息部門維護到計算機系統(tǒng)，及時與人力資源部、物流管理部、資信部門之間的相互溝通，正確歸結分配工資費用，為商場利益不受損失提供了有力的保障。

2、建立公司垂直管理的財務管理體系

（1）確保收銀體系的正?；\行

收銀管理是商場管理工作中的重要環(huán)節(jié)之一，管理好與壞直接關系到商場的經(jīng)濟利益。因此，要求收銀主管按時制定收銀工作計劃，遵守收銀核算管理工作程序；嚴格督導收銀員按正確程序收銀、結算。商場經(jīng)常采取各種形式搞促銷，以回饋卡、專柜專用定額紙券、購物券、以及小禮品等回饋給顧客。在每次活動實施之前，通知收銀主管及時將信息傳達到每位收銀員，回饋券等按規(guī)定范圍使用，從而大大減少了商場利益的流失。每日做好進、銷、存日報表的核對工作，全面掌握進、銷、存情況，隨時接受上級領導的詢問，及時反饋信息。

（2）保證結算體系的規(guī)范化運轉

本部門按照制定的與供應商結算貨款流程，每月在規(guī)定的時間內，根據(jù)系統(tǒng)自動生成的結算單與物流部、供應商，對所結貨款核對無誤，簽字確認后方可付貨，保證了商場資金的安全使用，到目前為此以有164家供應商加盟并為供應商結算貨款740百元左右。

（3）強化材料物資、低值易耗品費用的分配核算盤點及固定資產(chǎn)的管理

每個月對各部門、自營商品、聯(lián)營商品材料物資的領用消耗進行逐一核對并按照會計費用核算要求進行分配核算，將固定資產(chǎn)分門別類進產(chǎn)卡片，確保資產(chǎn)的使用去向；做好每月一次的自營商品盤點，本商場基本上都在每月25日對自營商品進行實物盤點，本部門全力以赴按排所有財務人員，分布四個樓層積極配合經(jīng)管中心、商品部做好自營商品的監(jiān)盤工作，對商品盤點損益作出處理。

（4）做好面值卡建卡與領用管理

為滿足團購部面值卡銷售需要，本部門根據(jù)市場需求制作定額面值卡，有時按照顧客的要求及時為顧客制作特殊面值卡，以保證面值卡的正常銷售。這期間

共制作面值卡803.94萬元，團購部領用435.83萬元；為各種促銷活動回饋卡充值279281元。

（5）抓好增值稅發(fā)票的開據(jù)工作

根據(jù)顧客的要求，開據(jù)發(fā)票，本部門為顧客換開增值稅發(fā)票近800份，顧客必須憑收銀處機打小券所收的現(xiàn)金、信用卡以及團購部購面值卡機打小券方可換開增值稅發(fā)票，這樣才能保證不重復開票。

三、優(yōu)秀的財務團隊建設

提高團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。使本部門的財務人員具有一種團隊精神，共同為錦宸百貨財務核算工作更上一層樓而努力。能夠按照集團公司的要求按時保質保量的完成財務核算工作，做到賬務核算準確，合理，合法，為領導決策提供素材和依據(jù)。

四、良好的外圍單位合作聯(lián)系建設

1、重視與稅務系統(tǒng)各個環(huán)節(jié)、各個相關單位的聯(lián)絡，策略的維護與這些人員的長期關系，積極與稅務相關部門溝通，妥善處理與具體經(jīng)辦人員的關系，能在具體事宜的辦理上得到專管人員的支持，事情能夠辦得順暢快捷，使業(yè)務部門相關業(yè)務事項得以順利進行及開展，努力營造有利于公司運行發(fā)展的外部環(huán)境。

2、每月按時編制并報送錦宸商貿(mào)股份有份公司、泰州錦宸廣告?zhèn)髅接邢薰旧霞壷鞴懿块T所須的各項報表資料，按時納稅。

總而言之，財務部通過一年積極穩(wěn)妥的工作提升了公司內部控制的能力，壓縮了公司不合理的支出，降低了經(jīng)營的不合理開支，提高了公司抗風險的能力，為公司經(jīng)營決策的制定提供了真實有效的決策依據(jù)。

展望公司發(fā)展的明天，新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我們決心再接再勵，

更上一層樓。我們財務部和一線的戰(zhàn)友一樣躊躇滿志，圍繞企業(yè)發(fā)展的目標參與管理，根據(jù)企業(yè)的整個運營，用數(shù)據(jù)表達出來。發(fā)展完善財務控制的手段，對公司的財務管理做精做細。要以“細”為起點，做到細致入微，對每一崗位、部門的每一項具體的業(yè)務，都建立起一套相應的成本歸集。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領域，通過行使財務監(jiān)督職能，拓展財務管理與服務職能，實現(xiàn)財務管理“零”死角，挖掘財務核算的潛在價值。雖然，精細化財務管理是件極為復雜的事情，其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。在今后的工作中，財務部全體人員刻苦學習業(yè)務專業(yè)知識，與商場全體員工一起共同努力，努力實現(xiàn)公司預定目標，當好家、理好財。為我們錦宸百貨美好的明天奮斗！

財務工作年度總結8

一、會計工作質量

1、根據(jù)會計核算的統(tǒng)一要求，堅持每日、每周、每旬、每月、半年的檢查工作，按照檢查計劃和上級行的檢查要求，認真履行會計基礎規(guī)范常規(guī)檢查職責，做好內控自查，對支行的重要物品管理、印章管理、查庫情況、錄音電話管理、會計檔案管理、單位賬戶資料、個人開銷戶資料、查詢查復、掛失業(yè)務、網(wǎng)銀業(yè)務、托收業(yè)務、xx收繳、各類資料打印情況、個人存款證明、詢證函、單位資信證明、代發(fā)業(yè)務、理財業(yè)務、額款項支付核實制度執(zhí)行、洗錢工作進行了全面的檢查和梳理，對檢查出的問題堅決予以整改，督促柜員養(yǎng)成良好的柜面操作習慣。

2、提高會計核算質量。現(xiàn)前臺柜面共有柜員5名，其中柜員吉安東10月底剛剛上崗。在工作中我采取前期抽出老柜員新柜員進行專職輔導，后期業(yè)務較熟悉后，新柜員之間互相查看傳票，這樣不僅降低了差錯率，同時也從他人的傳票中學習到了新業(yè)務。在第四季度核算中有3名柜員差錯為0，提高了柜員的核算質量，保障支行業(yè)務的健康發(fā)展。

二、員工管理及培訓

1、在10月份，新浦支行對員工直行了一系列的調整對柜員的心理影響較，情緒波動不穩(wěn)定。針對這種情況，我及時與柜員逐個進行溝通，經(jīng)過家的共同努力，柜員已能熟練掌握所在崗位的技能，實現(xiàn)了業(yè)務的平穩(wěn)過渡。

2、由于有幾名柜員從業(yè)時間不長，他們的操作風險意識較淡薄，我利用班后時間舉行業(yè)務培訓，利用班前晨會和每周例會帶領柜員采用領講、討論、提問等多種形式學習上級行行制定的各項會計結算制度，會計風險管理及相關操作流程要求，并重點學習《深山市行柜面操作風險管理工作指引》以及柜面操作風險題庫等內容，對員工進行了操作風險防范的宣貫，使柜員的操作風險意識有了一個較的提高。

3、在業(yè)務培訓方面，我積極組織前臺柜員開展業(yè)務知識學習，在內部舉行業(yè)務練兵活動，積極調動家的主觀能動性，認真組織柜員進行新業(yè)務的演練，柜員能熟練的操作，使新的操作系統(tǒng)按時對外辦理業(yè)務。其中4人取得了保險代理叢業(yè)資格證，1人取得了銀行業(yè)叢業(yè)資格證，2人取得了假資格證書。

財務工作年度總結9

一.20xx年財務工作簡結

20xx年是公司財務比較困難的一年，當然這有前期各任財務遺

留下來的原因，也有本身導致的原因。由于人員流動較大，現(xiàn)在班進入公司的時間不長，無法具體對整個20xx年財務工作做全面總結，在這里我們僅就XX月份后的部份工作做個簡單的小結。XX月份后我們主要做了如下幾個方面的工作：

1.了解企業(yè)管理制度、內部業(yè)務指導等。

作為ISO質量管理體系認證通過的企業(yè)，公司在內部控制與內部管理都有較為健全的企業(yè)管理制度，這體現(xiàn)在公司的日常經(jīng)營及內部管理各個環(huán)節(jié)。努力了解企業(yè)的管理制度，適應企業(yè)的內部文化，這有利于員工在自身崗位上快速地進入角色、持久地發(fā)揮動力。在這一點上，財務內部管理層甚至公司人力資源部都做得不夠盡職，這主要體現(xiàn)財務人員在入職的培訓、工作指導等方面都缺少健全的程序及書面素材。XX月份后，公司財務人員前前后后入職達9人次之多，財務內部培訓或指導占了非常多的時間，但財務工作卻遠沒有達到期望的效果。

2.完成公司未來幾年商業(yè)計劃，重點加強對財務數(shù)據(jù)的整理工作。 為完成公司吸收外部投資，XX月份首先配合總工辦起草了公司未來幾年的商業(yè)計劃書。商業(yè)計劃書的起草也即是對企業(yè)內部財務數(shù)據(jù)的了解與了解的過程，但我們發(fā)現(xiàn)公司財務內部管理一直較為簿弱，財務管理制度不健全甚至不存在、財務檔案管理不規(guī)范甚至不齊全、財務內部工作不延續(xù)甚至脫節(jié)，因此數(shù)據(jù)的真實性有待確認。期間整理了部份財務資料與檔案，包含電子文檔及紙質資料，但都不完整。XX月份前期公司進入20xx年及20xx年財務數(shù)據(jù)的整理階段，這期間包含營銷中心、制造中心以及總經(jīng)辦都對該項工作投入了大量的人力，使得財務數(shù)據(jù)健全工作得以順利開展。其間也陸續(xù)起草了公司有關的費用報銷管理制度、財務內部管理制度等，但都沒有徹底有效地執(zhí)行。

3.協(xié)調配合會計師事務所的審計工作。

XX月份中下旬公司正式進入會計師事務所的凈資產(chǎn)調查審計階段。事務所的審計調查即是對我們前期整理的數(shù)據(jù)的審計復核，也是對公司內部控制、財務真實情況的調研。因為公司高層重視、各部門也積極配合，審計外圍工作得以順利結束。盡管最終事務所對公司未來經(jīng)營情況比較樂觀的意見，但企業(yè)內部財務管理任重而道遠，企業(yè)高層也應高瞻遠矚。

4.完成審計后續(xù)工作。

事務所離開企業(yè)后，公司財務圍繞事務所布置的階段目標，分步開展相關工作。，財務部已完成了用友軟件的實施、兩年財務數(shù)據(jù)的調配及資料重新整理、與稅務局及稅務代理協(xié)商有關稅務處理相關問題、稅收優(yōu)惠政策的辦理、軟件企業(yè)相關政策的辦理等其他相關工作。以上是在11.XX月份逐步完成的部份工作，但是由于其是項復雜、具體的工作，在實際操作中還將會遇到各種困難，后續(xù)工作遠沒有結束。

二.20xx年工作思路及打算：

明年財務部的基本指導思想是：適應新準則、健全管理制度、加強內部控制。具體抓好如下幾個個方面工作：

1）20xx年是新準則實施的第一年，公司作為股份制公司，必將參照新準則執(zhí)行。適應新準則，必須加強對新準則的學習、理解與深化，做到以制度為主，并結合企業(yè)特色，不斷推動企業(yè)圍繞新準則規(guī)范自身財務建設，以高境界定位、高標準要求，在準則的細節(jié)上和流程上不斷擴展對財務管理的學習能力與理解能力。

2）健全管理制度是使財務管理做到有章可循的重要依據(jù)之一。加強崗位人員的素質標準，提升財務隊伍的整體素質。 由于目前公司已頒布實施的財務管理制度少之又少，加之執(zhí)行不到位，因此遠遠沒有達到監(jiān)督、管理企業(yè)經(jīng)營行為之需要。在20xx年，公司應重點從實際出發(fā)，建立、健全各項管理制度與內部控制制度，同時加強對財務人員對制度的執(zhí)行能力與員工對制度的服從能力。

3）加強內部控制就是在財務制度較為健全并切實可行的前提下，加強內部管理制度的執(zhí)行能力，加強對企業(yè)內部日常經(jīng)營行為的審核與監(jiān)督，以達到企業(yè)經(jīng)營目標為準則。由于目前的管理制度的不健全性，使得日常的審核無固定的標準，使得部分員工有了非份之想，管理不到位遠非財務部一個部門的責任，要使得內部控制運行在企業(yè)內部各個控制環(huán)節(jié)。

4）以生產(chǎn)經(jīng)營活動為中心，加強財務內部控制，為公司高層決策人提供真實可靠的財務資料和數(shù)據(jù)，保證公司的各項管理制度與內部控制制度切實可行。

財務工作年度總結10

從財務管理的角度來看，20xx年度財務部的工作有了不少亮點。現(xiàn)將亮點總結如下：

一、提高財務內部控制效率

我們加強了對財務內部控制的管理和監(jiān)督，控制各項財務風險。落實了財務審核系統(tǒng)，建立了嚴格的審批規(guī)章制度。有效地提高了財務內部控制效率，確保了財務工作的正常運轉。

二、加強財務預算管理

我們對財務預算管理更加迅速和全面。對于公司經(jīng)營情況的變化，我們及時謀劃預算，并依據(jù)實際情況及時調整預算。掌握經(jīng)營成本變化，更好的應對了公司未來的發(fā)展方向和規(guī)模。

三、提高稅收質量

我們及時了解和掌握國家稅收政策的變化，通過制度化和規(guī)范化的操作，使得稅收質量得到了進一步提高。對于稅收信息的收集和整理也更加全面和細致，促進稅收的保持和穩(wěn)定。

四、縮短經(jīng)費申請流時間

我們實行了嚴格的經(jīng)費領用制度，加強經(jīng)費管理。對于經(jīng)費的申請過程進行優(yōu)化管理，并提高了經(jīng)費的審核效率。促進了經(jīng)費的使用效率，縮短了經(jīng)費申請流程時間，提高了工作的效率和質量。

五、強化團隊協(xié)調與合作

我們財務部門強化了內部、外部交流與溝通，增強了團隊合作精神。通過經(jīng)常性的業(yè)務培訓和知識共享活動，也提高了成員的專業(yè)化水平。全體財務成員雙手合十，共同努力，共企業(yè)騰飛。

總的來說，20xx財務部的工作亮點不斷涌現(xiàn)，這些亮點的實現(xiàn)離不開我們全體成員的共同努力。在今后的工作中，我們將繼續(xù)保持良好的態(tài)勢，繼續(xù)做好財務管理工作，為公司的更加發(fā)展獻出我們的力量！

六、加強財務數(shù)據(jù)分析和報告編制

在20xx年度的財務管理工作中，我們注重加強財務數(shù)據(jù)分析和報告編制工作。通過對財務數(shù)據(jù)的深入分析，我們能夠更加清晰地了解公司的經(jīng)營狀況和財務狀況，從而更好地為企業(yè)決策提供數(shù)據(jù)支持和參考。同時，我們也注重編制高質量的財務報告，為公司的各級管理層提供全面、準確、及時的財務信息和建議，有助于企業(yè)更好地把握市場變化、把握經(jīng)營策略、提高管理水平。

七、優(yōu)化財務流程

為了提高財務處事效率，減少不必要的工作流程，我們20xx年度加強了對財務流程的優(yōu)化和調整。通過合理規(guī)范的流程設計和操作規(guī)范，實現(xiàn)了財務流程的標準化、工作效率的提高、工作風險的降低。例如，通過優(yōu)化購買流程，我們將完成訂單到付款的時間從原來的2-3天縮短為1天，大大提高了采購效率。通過優(yōu)化發(fā)票管理流程，我們將發(fā)票開出到歸檔的時間從原來的1-2周縮短至3-5天，大大縮短了結算周期，提高了財務流程的效率和準確性。

八、提高專業(yè)技能

在全年的工作中，我們注重加強財務成員的專業(yè)培訓和技能提升，為財務管理工作提供更加專業(yè)化的支持。我們鼓勵財務成員參加各種財務類別的專業(yè)培訓和認證考試，使財務成員的專業(yè)技能更加豐富和充實。通過積極學習和探索，我們的財務成員不斷提高了自身的業(yè)務水平和財務知識，為企業(yè)的發(fā)展提供了更加有力的支持。

總之，20xx年度財務部門的工作亮點展現(xiàn)了我們團隊的卓越能力和專業(yè)水平。我們將不斷提高自身素質和工作質量，為公司的發(fā)展注入更多優(yōu)秀的力量和智慧！20xx年度財務管理工作亮點集中體現(xiàn)在八個方面：一是推行財務數(shù)字化管理系統(tǒng)，提高管理效率和準確性；二是加強財務預算管理，制定合理的預算計劃，為企業(yè)決策提供支持；三是優(yōu)化現(xiàn)金流管理，提高資金的利用效率和流轉速度；四是加強稅務管理，規(guī)范財務流程，提高合規(guī)性和準確性；五是注重內部流程控制，強化財務內控措施，降低財務風險；六是加強財務數(shù)據(jù)分析和報告編制，提供全面、準確、及時的財務信息和建議；七是優(yōu)化財務流程，提高工作效率，降低工作風險；八是提高財務成員的專業(yè)技能和素質。這些舉措在提高工作效率和準確性的同時，為企業(yè)經(jīng)營決策提供了數(shù)據(jù)支持和參考，減少了財務風險，提高了財務管理水平。財務部門的全員專業(yè)素質提高、工作質量提升得到了充分體現(xiàn)，為企業(yè)的發(fā)展注入更多優(yōu)秀的力量和智慧。

財務工作年度總結11

一、加強財務監(jiān)督，強化會計基礎規(guī)范

5月份組成xxxx財務檢查小組，10月份組成xxxx考核小組，對我市局屬學校及教委辦20xx年10月至9月的財務管理情況進行了全面的檢查和考核，通過檢查，發(fā)現(xiàn)了典型，也找出了存在的不足。多數(shù)單位能夠按照財務管理規(guī)定進行收費；對固定資產(chǎn)也能按規(guī)定清查，及時入帳；往來款項也能及時清理；收款收據(jù)領用有記錄、作廢處理得當、保存完整。但也發(fā)現(xiàn)個別單位存在報損資產(chǎn)手續(xù)不齊全，捐贈物品不及時登記，長期往來款項不及時處理，賒購物品較多、欠款數(shù)額較大的現(xiàn)象。

二、加強收費管理，繼續(xù)執(zhí)行“三個xxxx”減免政策

為認真貫徹落實教育部、國務院糾風辦《關于進一步做好治理中小學亂收費工作的緊急通知》精神，切實做好治理中小學亂收費工作，4月份，我們邀請了市物價局有關專家對教育系統(tǒng)xxxx名在崗會計人員進行了教育收費培訓，使我市教育系統(tǒng)財會人員的收費業(yè)務水平有了明顯提高，收費管理工作日趨規(guī)范。 8月份，我們下發(fā)了《關于進一步規(guī)范教育收費管理工作意見》（即教體字[20xx]131號）和《關于進一步規(guī)范普通高中擇校生招生收費工作的通知》對我市教育收費項目、標準和范圍做了進一步強調。要求所有單位收費都要實行“兩證、一卡、兩公開、四統(tǒng)一”的管理辦法、收費內容公示完整、及時、不隨意降低收費標準。9月份，即墨市監(jiān)察局、財政局、審計局、教體局組成聯(lián)合檢查組對我市學校的教育收費情況進行了專項檢查，對教育收費管理工作給予了充分肯定。特別是，通過對普通高中擇校生實行“三限”原則和收費程序的監(jiān)督，有效地杜絕了“人情費”和“關系費”，使學校預算外收入超年初預算xxxx萬元。

同時，我們對特困學生的家庭經(jīng)濟情況進行了詳細調查，繼續(xù)做好三個xxxx減免工作，保證了每一名學生不因經(jīng)濟困難而輟學，共為xxxx學生減免了學雜費，金額達xxxx元。

三、加強植樹造林和綠化工作

3月17日下發(fā)了《關于開展義務植樹活動的通知》（即教體字[20xx]33號）要求各學校積極響應市委、市政府號召，積極組織發(fā)動廣大在校學生開展“我為家鄉(xiāng)添新綠”活動，對青少年進行綠色文明宣傳教育，增強青少年的環(huán)境保護意識，爭做“綠色小公民”。號召廣大學生拿出自己的零用錢，栽護一棵樹。這次活動為創(chuàng)建我市綠色生態(tài)城市做出了貢獻。收到捐款xxxx元。單位投資xxxx元，植樹21053棵，栽花木xx株，植草皮xxxx米。

積極響應政府號召開展綠化荒山活動，教體局與各學校簽訂的綠化目標責任書，并將責任書內容列入年終目標考核，有力的推動了學校綠化工作的開展，截止目前，已投資xxxx元，綠化荒山xxxx座，植樹xxxx棵。

3月份，召開了xxxx有“門前三包”任務的單位負責人會議，磕兌了責任，經(jīng)過共同努力，完成了三建商住樓、體育場、實驗三小、電大、市北中學、實驗學校等單位花池苗木充實，補植苗木9620株，草坪xxxx米；完成了花池的常規(guī)管理任務；完成了城西二路福泰小區(qū)路段的人行道鋪裝及綠化任務。

為綠化美化校園，創(chuàng)造優(yōu)美的教書育人環(huán)境，我們鼓勵學校加大綠化投資。共有6處學校達到了即墨市花園式學校標準，有20處學校達到了即墨市綠化先進學校標準，有4處學校達到了青島市花園式學校標準，有3處學校被推薦為青島市綠色學校，有1處幼兒園被推薦為青島市綠色幼兒園。

財務工作年度總結12

新的一年將至，在這辭舊迎新之際，我向各位領導匯報自己一年來的工作，借此向各位領導致以最誠摯的新年祝福，祝大家在新的一年里身體健康，萬事如意！過去的一年，感謝公司及項目部的支持，在中國人民銀行xx支行及現(xiàn)在的xx項目部中擔任專職質檢員。

在過去一年的施工中，在項目部很多前輩的關心幫助下，使我工作上有了很大的進步，在公司每月的質量評比中，奪得了六次優(yōu)勝紅旗，當然成績只代表過去，在以后的工作中我會加倍努力，爭取做的更好；下面簡單歸納以下幾點，請領導指正：工作的務實性以前從書本上學到“科學的東西來不得半點虛偽和驕傲”。在工程中，特別是對待特殊結構工程或高層建筑，技術含量較高，這就要求我們質檢人員對待質檢工作不能人浮于事，做老好人，而要以踏實、嚴謹?shù)膽B(tài)度對待工作，不懂的東西要善于學習，已懂的東西更要精益求精，因為技術在不斷進步更新，只有通過不斷地學習，輔以求精務實，腳踏實地的作風，方能勝任自己的工作崗位。

工作中的預見性一切工程施工，質檢工作貫穿始終，在工作經(jīng)驗的積累中，逐步培養(yǎng)自己的預見性，方能起到技術先行的作風，如在xx項目部9#樓控制樓面裂縫中，先拿出防止通病的措施，如控制上人和上材料的時間，在一定時間內拉磙子提漿壓實樓面，掌握拆模時間，做好養(yǎng)護工作等程序，從而該樓至今幾乎無裂縫出現(xiàn)；當然在頭幾層澆筑過程中，由于砼公司輸送砼不及時，加上高溫天氣，導致局部有冷縫的現(xiàn)象。在以后的工作中，我會不斷總結以前的經(jīng)驗和教訓，培養(yǎng)自己工作中的預見性，并應用至工程中。

培養(yǎng)吃苦耐勞的精神。建筑職業(yè)不同于其他行業(yè)，它需要不斷在現(xiàn)場檢查、監(jiān)督，隨時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，而這些工作都在現(xiàn)場比較惡劣的環(huán)境下進行，這要求我們不斷培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，要不怕苦不怕累，放下管理人員清高的姿態(tài)，從工程的實干中不斷豐富自己所學才能，使自己的現(xiàn)場綜合處理能力得到鍛煉和提高。

最后就是加強自身的綜合素質修養(yǎng)的培養(yǎng)身為中興公司的一員，有機會能在xx如此大的規(guī)模市場中學習和鍛煉，感到無比的自豪，這種環(huán)境和外部的條件給了我們一種自信和榮耀，但更多的是對我們的今后工作的鞭策，就要求我們在工作中時刻要以中興的企業(yè)形象來約束自己，我們所有的言行要符合中興特級企業(yè)的標準，逐步培養(yǎng)自身的個人素質和修養(yǎng)，才能無愧于領導的信任和培養(yǎng)。

以上是我今年在項目施工中的簡單總結，還請領導批評指正，在新的一年里我會更加加倍的努力，不斷提高自身的綜合素質，在公司及項目部的領導下，在xx施工中不斷探索創(chuàng)新，將xx打造成中興的品牌。最后我堅信在中興蓬勃發(fā)展的大潮中，在公司領導的精心培養(yǎng)下，我們技術人員會很快成長起來，為公司的發(fā)展作出應有的貢獻。

財務工作年度總結13

1、繼續(xù)加強與銀行的聯(lián)系，推進項目貸款工作。

2、做好公積金及銀行按揭貸款工作。

3、繼續(xù)做好稅務外聯(lián)工作。20xx年度稅務外聯(lián)工作達到的目標是盡可能減少土地增值稅預征額，推遲房屋銷售預征稅款的上繳，以緩解開發(fā)資金的壓力。

4、努力做好資金回籠工作。財務部將密切配合營銷物業(yè)部、銷售公司做好銷售款資金回款工作。

5、做好一期交房成本收入核算和的財務處理工作。

6、努力加大財務管控力和預算管理的力度。財務部將在20xx年度以預算管理為著手點，通過加大預算執(zhí)行的力度，實現(xiàn)年度經(jīng)營按照年初既定目標運轉。在項目管理中，財務部將多方位滲透，著力加大財務的管控力。

7、繼續(xù)加強財務隊伍建設。帶領團隊做好本職工作，力爭讓部門員工在自身崗位上都能夠獨立工作并獨擋一面。為此要做到以下三個方面：一是加強對員工業(yè)務的輔導;二是對員工職業(yè)規(guī)劃灌輸積極的理念;三是以績效考核為工具，加強對部門員工的內部考核，讓部門員工定期了解自己的工作實績，同時也認識到自己的不足，明確下一階段的努力方向。

6、制度文化建設。嚴格按照制度文化的要求開展工作。

時光荏苒，20xx年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。財務工作十幾年來，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。

作為宏達公司的財務人員，對內財務管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。在這一年里全體財務部員工任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了。財務部的綜合工作能力相比20xx年又邁進了一步。回顧即將過去的這一年，在公司領導及部門經(jīng)理的正確領導下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應盡的責任。為了總結經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結。

財務工作年度總結14

回首望，雖然沒有取得轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪，現(xiàn)將自己這一年整體工作情況簡要介紹如下。

一、履行職責，認真做好常規(guī)財務工作

身為公司財務負責人，做好日常財務工作是我的主要工作職能之一。根據(jù)公司的日常經(jīng)營狀況，在公司內部的日常工作中，我能夠按照季度和月份做好賬務登記工作，對每一筆經(jīng)濟業(yè)務認真進行規(guī)范記錄，積極配合公司總搞好成本核算，配合總安排合理使用資金，每周按時報送銷售回籠資金表，并及時向領導提供當天可使用資金，以便領導做正確決策，合理安排好各項資金；在外部工作活動中，處理好與稅務部門和各大銀行的關系成為了財務部一年中的工作關鍵，在做好內部各項工作的同時，我能夠按時報送給稅務、銀行和統(tǒng)計報表，保證了與銀行和稅務部門之間建立了良好的關系，并且經(jīng)常主動與總包建筑單位對賬，保證了賬務上的收支平衡。

二、聽從調遣，完成好各項臨時性工作任務

20xx年，公司的房地產(chǎn)開發(fā)事業(yè)呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的態(tài)勢，這對于財務部每一位人員來說肩頭上的責任更加重大。20xx年房地產(chǎn)銷售形勢出現(xiàn)了前所未有的高漲的行情，公司年總銷售達到了約15萬平方米，所有回籠的資金收付都是財務科由財務科負責，由于財務部人員較少，每個人所承擔的任務量都是比較繁重，往往是白天開銷售房發(fā)票、處理正常業(yè)務，而晚上還要經(jīng)常加班加點做賬，所以周末假期基本得不到休息，就是在這樣高的工作強度下，財務人員依然保持著旺盛的工作精力，一年中保證了財務工作的“零差錯率”；今年公司開發(fā)量大，經(jīng)常開盤，為了保證資金流的持續(xù)性，在公司領導的大力幫助下，我們財務部為公司爭取了1個億的貸款，為公司的事業(yè)盡了自己的一份綿薄之力。此外，在日常工作范圍內，財務部在合理避稅方面下了很大功夫，能夠應對好各種稅務稽查，同時對不合理單據(jù)，不合理支出及時向領導提出自己看法和觀點，保證了公司資金的合理利用和使用。

20xx年的腳步已經(jīng)遠去，承載著激情和夢想，20xx年中我及財務部工作人員都要有所突破：

一是在工作方法上和工作效率上要尋求改革，實現(xiàn)事半功倍的效果；

二是凡事都要付諸熱心，依靠自己的耐心和信心完成各項工作；

三是積極完成領導的各項工作安排，讓整個財務部團隊能夠承擔起更重的工作挑戰(zhàn)。

總之，過去的一年中我們收獲了喜悅和成功，也有不足和遺憾，但是在20xx年我會在工作中不斷尋求進步、不斷改進，我相信公司財務部是一個團結、高效的工作團體，每位人員都能夠獨擋一面，我有信心協(xié)同所有的財務人員一起走向一個新的輝煌！

財務工作年度總結15

村級財務管理是農(nóng)村經(jīng)濟工作的重要內容，是廣大群眾關注的熱點問題，也是加強農(nóng)村基層黨風廉政建設的有力保障，事關農(nóng)村發(fā)展、穩(wěn)定的大局。隨著農(nóng)村集體財務管理規(guī)范化工作的不斷深入，我社區(qū)財務管理工作也日趨制度化、規(guī)范化。

根據(jù)市、鎮(zhèn)所下發(fā)的關于農(nóng)村財務專項治理的文件和通知要求，進行了認真的安排和布置，積極開展了村、組財務專項治理整頓工作。現(xiàn)將我社區(qū)對財務專項治理整頓工作總結如下：

一、基本情況

全社區(qū)轄14個村民小組，農(nóng)戶1027戶，農(nóng)業(yè)人口3033人，20xx年人均純收入為8757元。目前，村、組集體資金全部實行了鎮(zhèn)、村代管制，并建立了使用制度和內部控制制度。通過結帳、審核摸清了家底、理順了關系、明確了責任，消除了村、組干部及村民的疑慮，密切了干群關系，為農(nóng)村財務規(guī)范化管理起到了推動作用。這次專項治理沒有因財務管理混亂而引發(fā)群眾上訪的違規(guī)、違法行為。

二、統(tǒng)一思想認識、做好宣傳發(fā)動

根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府有關文件和會議精神，我社區(qū)兩委會十分重視財務專項治理工作，認真召開了村、組干部會議無數(shù)次，精心組織并成立了以支部書記為組長的農(nóng)村財務專項治理工作領導小組及以副書記為組長的工作班子，責任到人。

同時，制定了專項治理工作計劃，對鎮(zhèn)實施方案內容中的10項治理要求，逐一疏理排查并進行整頓，個別同志由書記找其個別交流，限期落實到位。通過整頓，不但規(guī)范化了財務管理行為，還提高了干部的業(yè)務水平，充分認識到規(guī)范化財務管理的必要性。村、組干部對此次財務專項治理工作都十分重視，并積極配合，既統(tǒng)一了思想，又為以后的財務管理工作奠定了良好基礎。

三、建立、健全財務管理制度

財務管理與監(jiān)督是農(nóng)村工作的基礎，直接關系到農(nóng)民的切身利益和干群關系，關系到農(nóng)村穩(wěn)定和全面小康社會的進程。通過農(nóng)村財務專項治理，強化了財務管理，只有扎實抓好財務管理，健全管理制度，才能得到群眾的信任和擁護;才能促進農(nóng)村集體經(jīng)濟大發(fā)展和壯大;才能維護社區(qū)穩(wěn)定。

按上級要求，我社區(qū)制定了相應的財務管理制度并要求切實落實到位，絕不走過嘗流于形式。同時，按期繼續(xù)做好民主理財、村務公開、黨務公開工作，真正做到財務管理規(guī)范化、透明化，讓財務管理沿著這一方向不斷走向規(guī)范。

四、存在問題

1、財會人員業(yè)務水平不強，難以適應新形勢發(fā)展的需要

2、財務管理制度執(zhí)行不到位，制度不夠健全。

3、對組級財務管理力度不夠，不夠規(guī)范。

4、票據(jù)勾兌不及時。

5、票據(jù)會簽制度執(zhí)行不到位。

五、工作措施

1、按上級精神，健全財務管理制度，切實抓好農(nóng)村財務管理工作。

2、財務人員進一步加強業(yè)務學習，不斷增強服務意識，嚴格執(zhí)行好財務管理制度。

3、社區(qū)兩委會加強領導、高度重視，把財務工作作為首要工作、重點工作來抓。

4、強化民主理財、村務、黨務公開工作，真正做到規(guī)范、公開、透明。

5、積極推進村、組集體財務不斷走向規(guī)范化、制度化、公開化。