工作中的職場勵志小故事(2)
工作中的職場勵志小故事
工作中的職場勵志小故事篇三
韓磊從中文系畢業(yè)后，躊躇滿志留在了省城找工作，可沒想到學(xué)這個專業(yè)的人太多，工作一點(diǎn)兒也不好找。無奈，他只得屈就于一家小公司，做做文案。有天公司好不容易聯(lián)系下一個大客戶，老總讓韓磊修改一下要簽合同的條約。韓磊拿到合同書后仔細(xì)看了看，覺得基本上沒有什么問題，就打印好交給了老總。沒想到合約簽完后老總卻氣急敗壞地叫韓磊去了辦公室，指著合約上一處明顯的失誤說：“就因?yàn)檫@一條失誤，公司得損失好幾萬，當(dāng)初你怎么修改的，愣是沒看出來!”說完，老總氣呼呼地叫韓磊走人，炒了他的魷魚，還說念在他剛來不久，就不追究他的責(zé)任了。
這件事讓韓磊倍受打擊，他沒想到商場如此無情，自己剛出道就被狠狠將了一軍。不過東方不亮西方亮，他又應(yīng)聘到了一家規(guī)模很大的公司里做文案。這次，韓磊學(xué)乖了不少，做每件事都小心翼翼，生怕再出錯。幾個月下來，業(yè)績也還都說得過去。與韓磊一同進(jìn)公司的還有個叫劉俊成的，這個小伙子做事精干潑辣，也很受上司賞識。不過他做事更低調(diào)，就連公司里那個負(fù)責(zé)搞搞接待工作、做做清潔的老頭，他都對其點(diǎn)頭哈腰的，有時還問他一些事，幫他做一些力氣活。看劉俊成這樣，韓磊心底里倒有些同情起他的拘謹(jǐn)和過分小心了。
這月底，根據(jù)每個人的業(yè)績，公司要在新來的這批人員中選拔一位中層領(lǐng)導(dǎo)。韓磊覺得胸有成竹，除了那個劉俊成對自己有些威脅外，別的人業(yè)績都不如自己。這天，銷售部交過來一份文案讓韓磊修訂，韓磊偷偷看去，劉俊成也接到了一份要修訂的文案，看樣子，公司是在拿這份文案來考驗(yàn)他們了。韓磊打起精神，認(rèn)真讀起文案來，哪想，這份文案中有關(guān)銷售的關(guān)鍵地方，竟然有多處明顯的錯誤。要是將這樣的文案交給客戶，公司肯定得吃大虧。韓磊二話沒說，拿起筆就細(xì)致地改了起來，直到自己滿意為止，才將改好的文案交了過去。在這當(dāng)兒，他還悄悄瞧了瞧另一個隔間的劉俊成，卻見他隨意看看文案，幾乎沒做什么改動就先于自己上交了，韓磊心里不由竊喜。
幾天過后，公司任命了新的中層領(lǐng)導(dǎo)，卻是劉俊成，而韓磊，則被派到了最基礎(chǔ)的銷售環(huán)節(jié)做了一名普通的業(yè)務(wù)員。這下子，韓磊想不通了，他氣憤地找到領(lǐng)導(dǎo)那兒說理。領(lǐng)導(dǎo)拿出他和劉俊成的兩份文案，心平氣和地告訴他：這份文案中是有不少問題，可是卻不是重大的錯誤，看似粗疏，實(shí)際上是故意為之，誘惑客戶為蠅頭小利而沾沾自喜，從而放棄談價而順利達(dá)成合約。如果不這樣，客戶勢必因?yàn)橹卮蟮膯栴}而扯皮，影響談判速度和效果。韓磊交上來那份文案的確非常完美，但不實(shí)用。只有劉俊成所交的，沒做大的改動，在實(shí)際操作中卻具有實(shí)效，因此他才是中層領(lǐng)導(dǎo)的合適人選。這下子，韓磊沒話可說了，他回到自己辦公的隔子間收拾東西，心里相當(dāng)難受。兩次應(yīng)聘，結(jié)果卻大相徑庭，到底是哪里錯了呢?
韓磊離開時，碰巧見到了劉俊成，他又在幫那個老頭干活了。無意中，韓磊竟然聽到劉俊成喊那個老頭父親，不由大吃一驚?？吹剿谋砬椋项^笑了，問他：“你就是韓磊吧!”原來，他對公司每個人都熟悉，韓磊不由對老頭刮目相看起來。老頭又說：“這次輸給我的兒子，你一定想不通吧?其實(shí)，他之所以能在公司里干得這樣出色，關(guān)鍵是有我這個高參呢!”
接著，老頭告訴韓磊，工作中光憑自己個人埋頭苦干是不行的，還得學(xué)會識人，這很重要。他一直在公司做接待和衛(wèi)生工作，留心了解各種人的不同特點(diǎn)，才能掌握分寸。就拿修改文案來說，如果寫文案的人是新手的話，那么對他的所有錯誤都得細(xì)心改正?？扇绻@個人是老手的話，那么他做的一切肯定都有其道理，對他的文案，在修改時，就得看情況而定了……
聽老頭說完這么多，韓磊想起自己第一次丟掉的工作，心里一下子釋然了。他愉快地去了基層，決心從頭再來。
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