兩厘米游學觀后感5篇600字

夢幻旅程畫上了完美的句點。感恩因事業(yè)結(jié)下緣，感恩當下每個可愛的伙伴，讓我們履行3H逸生活的方式，看世界萬般美好，下面是小編為大家?guī)淼膬衫迕子螌W觀后感，希望你們喜歡。

兩厘米游學觀后感1

前一段時間公司老總到日本本土考察參觀，其中有很多世界500強企業(yè)，回國后招集主管以上領(lǐng)導進行演講學習，并播放了視頻，看了和聽了公司總裁出國日本游學日記和記錄片后，體會最深刻是日本企業(yè)經(jīng)營管理的特點有兩個：一是 “簡單化”，二是“人性化”。

“簡單化”就是日本企業(yè)將復雜的企業(yè)經(jīng)營管理活動，通過發(fā)揮全體員工的智慧，創(chuàng)造性的變?yōu)楹唵我仔械霓k法和措施。管理中的簡單化還暫沒有什么感悟，所以沒有什么可說的。

“人性化”是我感受最深的部分。日本企業(yè)提出的經(jīng)營理念是，“企業(yè)經(jīng)營的根本目標是為了員工”。并且在實踐中建立以人生哲學為核心指導思想的管理體系。這已顛覆國內(nèi)很多企業(yè)的經(jīng)營理念。

在這里，我想重點談談對日本企業(yè)“人性化”管理的體會。日本企業(yè)的“人性化”也中國式的“人情化”不同，他們的“人性化”是將“人”作為管理對象，實施以“員工”為關(guān)注焦點的全部管理活動。企業(yè)經(jīng)營要成功，必須充分利用本企業(yè)員工，并且要改變企業(yè)員工，打造員工，讓員工真正適合企業(yè)，并為企業(yè)完全付出激情、能力和智慧。因此，如何做到這一點，就成為企業(yè)經(jīng)營管理的關(guān)鍵命題。

企業(yè)經(jīng)營管理成功的關(guān)鍵就是“人”是否打造成功。優(yōu)秀的人是企業(yè)經(jīng)營管理的結(jié)果，企業(yè)不僅僅生產(chǎn)產(chǎn)品，還造就人才。如果將企業(yè)中的人打造成功了，成為適合本企業(yè)的人才，那么企業(yè)將成為真正成功的企業(yè)。否則一定是失敗的企業(yè)。“企”字如果“人”走了就是“止”字。

我認為沒有所謂的人才，只有企業(yè)需要的適用的員工，普通人通過學習、培養(yǎng)、煅練和甄別也一定為成為企業(yè)需要的員工。日本人絕不比中國人聰明。他們成功的關(guān)鍵是企業(yè)的人性化理念得到了員工認同，并且讓員工真正感受到了人性化理念的推行成果和利益。這種利益來自精神和物質(zhì)兩方面的。

日本的企業(yè)在改造人的思想、行為、激發(fā)工作愿意和激情、提升員工能力和工作成果等方面，功夫下得很足，投入也大，效果也很好。我認為他們建立了基于 “人性本善”的假設(shè)，來實施人性化管理。努力將人性善的本質(zhì)挖掘出來、激發(fā)出來。變“要我工作”為“我要工作”，變“為老板工作”為“為自已工作”。那么，他們的方法是什么呢?目前我也還在整理和總結(jié)。

兩厘米游學觀后感2

游學去了山東，踏上齊魯之地，遍觀孔孟之風，飽覽山河之雄，可謂是收獲頗多，但私以為這些陶冶情操，開闊眼界之所，卻沒有泰山腳下那廳小小的茶館來得感動。在那間小巧但又裝點得雅致的小屋子里，我們欣賞到了中國的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)之一：泰山皮影。

我們先看了一段關(guān)于泰山皮影的視頻，在視頻中，我了解到，這門傳統(tǒng)藝術(shù)已經(jīng)傳承了超過兩千年。對于過去的藝人們來說，唱泰山皮影要講究“十不閑”，意思就是同時做著舞人、唱曲、打槌等很多樣動作。可時至今日，掌握這門絕技的人，只剩下了范正安先生一人。文時期，范先生冒死將珍貴的皮影藝術(shù)品藏了起來，躲過了十年浩劫，才使得這門藝術(shù)得以流傳。我感到一股敬佩之意，然而更多的，我卻感到一種悲哀。范先生拼命保護下來的絕技，現(xiàn)在卻面臨著另一種覆滅。雖然后繼有人，但皮影這門藝術(shù)還是徘徊在滅亡的邊緣。國家的認可并沒有為皮影戲帶來更多的市場，傳承，還是需要范先生一人四處奔波，嘔心瀝血。然而人總有逝去的那一天，那么，那一天之后呢?百年之后呢?換個角度看，傳統(tǒng)的木偶戲呢?山東、西河大鼓呢?北京的拉洋片呢?現(xiàn)在愿意去傳承這些文化的人多半是出身貧困，被家長送去學藝，然而等到每個人都不愁吃穿的時代，傳承還會繼續(xù)嗎?時代在推進，卻把那些陳舊的美麗掩埋在了厚厚的灰霾下。我們這些城市人，只愿遠遠地觀望，卻不愿觸碰。我不由得覺得慚愧而心痛了。熒幕上表演的是一出仙鶴與烏龜斗智的故事。惟妙惟肖的表演讓茶館內(nèi)笑聲不斷。然而在我聽來，笑聲之下似乎有一種惆悵——這種歡樂也許將不復，這份感動也許將不復。

出門時，我買了一張皮影的藝術(shù)品，作為一種貢獻，也作為一種自我安慰?？僧斘姨统鲆粡埌僭n時，店里的零錢竟不夠找錢。這令我愈發(fā)的感慨了。但愿泰山皮影，但愿中華成百上千的傳統(tǒng)藝術(shù)，能繼續(xù)下去。順利最好，艱難也罷，能夠傳承已是最美好的事情。但愿百年過后，仍會有這些古老的歡樂與感動，但愿那個時候的人在欣賞時，仍能開懷大笑，仍能熱淚盈眶。

兩厘米游學觀后感3

看完《恰同學少年》這部電影時，我很是激動。同樣是青年，里面的一群青年給我們展示了不一樣的青年風貌：朝氣蓬勃，積極熱情，團結(jié)，敢做敢當，志存高遠。

在岳麓山上風雨中狂歡，感受自然，與自然共舞。在橘子洲頭游泳，親身感受橘子洲頭的水或者說是大自然的溫度，問蒼茫大地，誰主沉浮?激情、青春、朝氣、活力以及說做就做的氣魄，這是我們現(xiàn)在許多大學生缺少的。整天宅在宿舍，渾渾噩噩的，像個“少年”嗎?

楊昌濟給毛上的第一堂課，講修學儲能、平衡發(fā)展、博采眾長，切勿過早框死范圍。這無疑也是大學生的是我們要上的一堂課。誠如影片中所言，質(zhì)勝于文則野，文勝于質(zhì)則史，博采眾長才能相互印證，固步自封必將粗陋淺薄。

毛對袁老師的恨鐵不成鋼之舉(作文分數(shù)越改越低)不解，當堂頂撞老師，后經(jīng)楊昌濟的批評提醒，意識到了自己的錯誤，半夜去老師家道歉，不顧風雨，苦等一夜，終得諒解。他知錯能改，堅決改之，是進步，是求進步。我們需要的是這種品質(zhì)。團隊發(fā)展也好，自我發(fā)展也好，都需要這種求進步的精神勁頭，才能更好地向前邁進。

影片中，毛和蕭子升身上不帶一分一毫，說走就走，在湖南游學，走出校園，接觸更廣闊的世界，靠自己的雙手和頭腦學習如何生存，這是求知的好方式，也是很好的鍛煉方式。

一群有超強求知欲的學生成立了哲學讀書會，互相交流學習，比賽學習進度，還一起鍛煉身體。再到把讀書會變?yōu)樾旅駥W會，成為正式團體。革新學術(shù)，砥礪品行，改良人心風俗。因為有共同追求，所以共同進步。

兩厘米游學觀后感4

我們都知道現(xiàn)代社會像這樣接近歷史事實的文學作品是越來越少了，更多歷史題材的電視劇要么是不尊重歷史事實，要么是胡編亂造。特別是近幾年來的抗日神劇，像什么手撕日本人、石頭砸飛機、包子當?shù)乩椎鹊?..。把日本人刻畫的是那么的愚蠢和低能，這樣是不對的，我們的敵人非常強大，他們的武器裝備也是國際一流。這樣偏移事實的文學作品是對浴血捍衛(wèi)家國的先烈們的不敬。當前人浴血奮戰(zhàn)換來的勝利被描述成唾手可得，恐怕后人就很難理解與反思，為何這場八年抗戰(zhàn)需要付出如此巨大的代價。

人人能看起病、人人有飯吃、學生能讀起書、夜不閉戶、路不拾遺。人民的貧富差距不大，工人和農(nóng)民的社會地位都很高，人民幸福指數(shù)很高。我們在看看現(xiàn)在的社會，自從1978年黨的十一屆三中全會以來，黨中央把主要工作放在了經(jīng)濟建設(shè)上來，這三十多年的快速發(fā)展讓中國有了翻天覆地的變化，人們的物質(zhì)生活得到了歷史性的提高，我們享受經(jīng)濟發(fā)展給我們帶來享受的同時，我們是否知道，我的發(fā)展是用環(huán)境的污染換來的，天空不再湛藍了、河水不再清澈了、空氣變的污濁了、森林植被濫砍濫伐，造成大量水土流失，破環(huán)了自然生態(tài)。一些人們?yōu)榱死嬉呀?jīng)不顧一切，醫(yī)生濫用抗生素、老師私收補課費、黑心商販提煉地溝油、就連嬰兒食用的奶粉都敢添加化工原料三聚氰胺，為了錢，這些人已經(jīng)沒有了底線。

兩厘米游學觀后感5

再看看我們當今的國際形勢，以美國為首的日本、韓國、菲律賓等幾股外部勢力，對我國虎視眈眈早就是司馬昭之心，天下人皆知。我們要清醒的認識到當今的和平并不是一成不變的，國與國的戰(zhàn)爭一觸即發(fā)。我們一定要居安思危未雨綢繆，正像毛當年提出的那樣“文明其精神、野蠻其體魄?！币贸霎斈昕谷諔?zhàn)爭和抗美援朝時候的決心與勇氣，與美帝國主義斗爭到底。

特別是目前韓國樂天集體出讓土地美軍建設(shè)薩德系統(tǒng)一事，我們要堅決抵制韓貨，不去韓國旅游、不接待不崇拜韓國明星。我相信我們的廢水工藝是正義的事業(yè)，正義的事業(yè)是任何敵人都攻不破的，我相信正義必勝，寶斯卡必勝。

作為公司一員我們該怎樣把這種愛國情懷投入到工作中去，我們更應該學習毛澤東思想，弘揚毛澤東思想，踐行毛澤東思想。我們青年一代有責任和義務把公司發(fā)展壯大，把廢水工藝推向全球，回報蒼生，利國利民。我們要做好毛的子弟兵，做好青年人的榜樣。我公司在張總的帶領(lǐng)下已經(jīng)初步形成了“請進來、走出去”的管理模式，一大批技術(shù)人員結(jié)合皮革廠家，深入現(xiàn)場實地學習，同時也請來了章教授為首的科研團隊，深入理論研究。照這樣的路線發(fā)展下去，我公司的振興可以說是指日可待。但是前面的道路崎嶇而又漫長，阻礙我們的還有很多很有的勢力，雖然宏觀的藍圖已經(jīng)繪好，但是具體工作還是離不開我們每一名員工的努力。

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