不可逾越的底線觀后感_心得體會(huì)(2)
不可逾越的底線觀后感_心得體會(huì)
不可逾越的底線觀后感篇三
近日，建行金華分行組織員工觀看了電教片《不可逾越的底線》，主要講述了銀行人員由于不合規(guī)的做法作風(fēng)最終使自己身陷囹圄的案件。有很多案件都是因?yàn)橐粋€(gè)小小的不起眼但已經(jīng)觸犯了底線的事情最終釀成了大禍，因此看完了這個(gè)警示片筆者有以下幾點(diǎn)感想。
第一，我們必須要有合規(guī)的意識(shí)。 近幾年來(lái)，“合規(guī)”已成為建行乃至整個(gè)銀行業(yè)提及頻率較高的熱詞。在而身處柜員的崗位上，筆者切身體會(huì)到了“合規(guī)”的重要性。合規(guī)是為了把控風(fēng)險(xiǎn)，把潛在的風(fēng)險(xiǎn)扼殺在萌芽狀態(tài)。堅(jiān)持合規(guī)不僅是對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)建行負(fù)責(zé)，更是對(duì)客戶、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。合規(guī)要求我們堅(jiān)守底線，不可逾矩，不能揀了芝麻丟了西瓜，貪圖一時(shí)的便利或者利益而埋下危險(xiǎn)的種子。踐行合規(guī)能有效防范信用風(fēng)險(xiǎn)、道德風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)。然而規(guī)章制度有時(shí)和客戶需求相互矛盾，作為直面客戶的一線員工，更應(yīng)該把握政策，規(guī)范操作，控制風(fēng)險(xiǎn)，絕對(duì)不能以習(xí)慣代替制度，以人情代替紀(jì)律，以信任代替管理，不搞違規(guī)操作，堅(jiān)持以誠(chéng)相待，以高效率和高質(zhì)量取得客戶的信任。
第二，我們必須謹(jǐn)慎交友，砥礪同行。人們通常習(xí)慣于把自己的錯(cuò)誤歸罪于大環(huán)境。其實(shí)，對(duì)個(gè)人發(fā)展而言，小環(huán)境可能也很重要。朋友圈就是小環(huán)境。選擇和誰(shuí)同行，就選擇了行走的方向，與誰(shuí)一直同行，你就會(huì)成為誰(shuí)?？蓢@的是，有不少領(lǐng)導(dǎo)干部其實(shí)是交友不慎被拖下水。壞朋友交友就像釣魚，先投其所好給你甜頭，等你上了鉤，就再也甩不掉。因此，選擇君子之交，就能最大限度潔身自好。
第三，要提高自身的思想覺悟。女行長(zhǎng)陳惠君就是因?yàn)樽约哼^(guò)于信佛，聽信了曾兵遠(yuǎn)的謊言，最終使自己深陷囹圄。因此樹立起正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，提升自身的思想覺悟，用辯證的眼光去看待自己的信仰和身邊的一切事情，而不是迷信，才能讓我們沿著正確的放心前行。
不可逾越的底線觀后感篇四
前段時(shí)間支行組織觀看了警示教育片《不可逾越的底線》。教育片選取的都是我行系統(tǒng)曾發(fā)生過(guò)的案例，看到片中的同事聲淚俱下的訴說(shuō)自己曾經(jīng)犯下的過(guò)錯(cuò)，悔不當(dāng)初，他們覺得自己深深對(duì)不起養(yǎng)育的父母，對(duì)不起家庭里的妻兒，對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)的期盼，對(duì)不起同事的信任，最對(duì)不起的是自己，本該在風(fēng)華正茂的時(shí)候大展抱負(fù)，結(jié)果最后只能在鐵窗內(nèi)流下無(wú)比悔恨的淚水?？赐暝摼酒?，覺得要想做一名合格建行人，必須廉潔自律、警鐘長(zhǎng)鳴，需要做好以下幾點(diǎn)：
第一，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高遵規(guī)、守法意識(shí)
作為建行的一員，首先要堅(jiān)持堅(jiān)定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，提高對(duì)自我的約束，加強(qiáng)對(duì)自我的驚醒，要在思想上要高度重視本次學(xué)習(xí)的內(nèi)容，加強(qiáng)法律、規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，在工作上要做好本職工作，以合規(guī)、合法為基礎(chǔ)，堅(jiān)決不碰“高壓線”，將各項(xiàng)制度落實(shí)到具體業(yè)務(wù)工作上;在生活中，堅(jiān)持做到廉潔自律、以身作則。
第二，加強(qiáng)內(nèi)控管理，做好互相監(jiān)督
在工作中，按照制度化、規(guī)范化、精細(xì)化的要求，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理和內(nèi)控建設(shè)，全面提升風(fēng)險(xiǎn)防控能力，杜絕業(yè)務(wù)“一手清”現(xiàn)象，加強(qiáng)業(yè)務(wù)監(jiān)督，同事之間要相互監(jiān)督，相互提醒，勇于勸阻并指出錯(cuò)誤。嚴(yán)格按照規(guī)章制度規(guī)定的各項(xiàng)要求，提高自我防范能力，從源頭上杜絕各類案件的發(fā)生。
第三，加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行
權(quán)力是一把“雙刃劍”，在職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)力，對(duì)黨，對(duì)國(guó)家，對(duì)人民都是一種貢獻(xiàn)，一旦權(quán)力失去約束，必將帶來(lái)災(zāi)難性的后果。如何有效地約束權(quán)力，制定出一系列行之有效的規(guī)章制度，將黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌規(guī)劃，同部署，同落實(shí)，同落實(shí)，不斷強(qiáng)化制度的執(zhí)行力和約束力。
《不可逾越的底線》要求我們員工從這些典型案例中吸取教訓(xùn)，引以為戒，警鐘長(zhǎng)鳴，避免重蹈覆轍。我們要在平時(shí)的工作中做到可供奉己，嚴(yán)守底線，弘揚(yáng)廉潔務(wù)實(shí)的作風(fēng)，將優(yōu)良的工作風(fēng)氣帶到各項(xiàng)工作中去。
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