幼兒園教師期末工作總結(jié)范文
隨著社會的發(fā)展，人們對幼兒教育尤為重視，從小就著手培養(yǎng)子女已經(jīng)形成風(fēng)氣。今天學(xué)習(xí)啦小編給大家為您整理了幼兒園教師期末工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。
幼兒園教師期末工作總結(jié)范文一
本學(xué)年我園以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹上級有關(guān)文件和會議精神，堅持“為幼兒服務(wù)，為教師成長服務(wù)”的思想，在全面推進(jìn)幼兒園課程改革和現(xiàn)代化的基礎(chǔ)上扎扎實實地做好以下各項工作。
一、實施人本模式，提高管理效率和管理質(zhì)量。
(一)強(qiáng)化崗位職責(zé)，實行崗位責(zé)任考核制度。
上學(xué)年我們討論制訂了一本《松幼質(zhì)量手冊》，教職工們根據(jù)手冊內(nèi)容指導(dǎo)日常工作，中層干部根據(jù)手冊條例對本部門職工進(jìn)行考核。然而在實施以后大家發(fā)現(xiàn)有的條例過于籠統(tǒng)，不便于實際操作。因此在這學(xué)年中我們又仔細(xì)研究質(zhì)量手冊，并重新修訂、細(xì)化其中部分內(nèi)容，使教職工們對自己的工作范圍和職責(zé)一目了然。此外，我們還根據(jù)新的崗位職責(zé)重新修訂每月工作考核表。通過這些舉措，大大加強(qiáng)了教職工的崗位意識，同時也讓考核工作更完善、更有據(jù)可循。
(二)加強(qiáng)中層干部隊伍建設(shè)，健全干部考核制度。
本學(xué)年，我們在以往三級管理構(gòu)建的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善了中層干部的管理機(jī)制。
首先，加強(qiáng)中層干部的思想工作，讓他們明確：作為骨干不是一種享受，而是一種榮譽(yù)，一種責(zé)任，是意味著我們要比教師吃更多的苦，做更多的事，要“源于教師而高于教師”。
其次，開展對中層干部的教育理論知識、管知識等方面的園本培訓(xùn)工作。在具體實施中，采用理論學(xué)習(xí)與觀摩相結(jié)合的方式，讓中層干部在盡可能多的外出學(xué)習(xí)中開拓思路，不斷提高她們的理論水平和業(yè)務(wù)能力。
最后，堅持中層干部每月例會制度。在例會中我們改變了以往的小結(jié)制，將工作小結(jié)與考核制度相結(jié)合。由園長為每個中層干部制訂出階段性過程目標(biāo)，并在例會中對她們的管理工作實績進(jìn)行考核，并提出下階段應(yīng)該發(fā)揚(yáng)或完善的地方，從而幫助她們更好地達(dá)成各自的管理目標(biāo)。
二、努力創(chuàng)造條件，促使不同基礎(chǔ)的教師都能在原有基礎(chǔ)上得到提高。
(一)加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，營造良好的氛圍。
師德師風(fēng)直接關(guān)系到教育的形象，幼兒園的聲譽(yù)。要創(chuàng)造一種尊師重教的良好，同樣需要我們教育工作者的努力，只有我們把工作做好了，我們才會贏得的支持和關(guān)心。這一學(xué)期來，我們重視理論學(xué)習(xí)，教師學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師道德規(guī)范》、《未成年人保護(hù)法》等，幫助教師樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，真正做到教書育人，為人師表。 樓上樓下官網(wǎng);
(二)積極創(chuàng)造條件，為教師的成長搭建舞臺。
1、抓機(jī)遇，樹典型，激發(fā)教師實現(xiàn)自身價值，增強(qiáng)積極向上、勇于競爭的意識。
素質(zhì)教育的深入實施，對教師的要求越來越高，積極投身教育改革，提高教學(xué)水平和能力既是幼兒園發(fā)展的需要，也是自身發(fā)展的需要。我園采用抓重點(diǎn)，樹典型的方法，加強(qiáng)先進(jìn)教師、優(yōu)秀教師的推優(yōu)力度，使教學(xué)業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的黃曉鶯等一線老師的先進(jìn)性更為顯現(xiàn)出來，從而激勵其他教師冒尖。
2、以“請進(jìn)來，走出去”的形式為青年教師拓寬信息渠道。
本學(xué)期，我們推薦了二名教師參加區(qū)骨干教師培訓(xùn)班。通過她們外出學(xué)習(xí)后帶回的反饋信息來開拓其他教師的教學(xué)思路。同時，園里還努力創(chuàng)造條件，請專家?guī)Ы糖嗄杲處?。通過有針對性的理論、實踐指導(dǎo)，幫助青年教師找到其自身的優(yōu)勢與薄弱點(diǎn)，并采取相應(yīng)的措施以促使她們更快地成長。此外，針對園內(nèi)科研力量薄弱的現(xiàn)狀，我們還請了教育學(xué)院的專家老師輔導(dǎo)教科研小組的活動，幫助教師提高教科研水平。
3、開展“一助一”結(jié)對活動。
本學(xué)年我們改變了以往由園長指定的結(jié)對方式，而是讓教學(xué)有困難的教師自由選擇結(jié)對對象。這樣做的好處就是讓結(jié)對對象從感情上來說比較容易接近，也更容易溝通。同時我們的結(jié)對重心也從理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)向了教學(xué)實踐的指導(dǎo)。經(jīng)過一年的努力，那些原本能力弱的教師在教學(xué)方法上有了明顯的提高，這從年終考核的成績中也進(jìn)一步得到證實。
三、以“綱要”精神為指導(dǎo)，在學(xué)習(xí)研究“探索型主題活動”中詮釋新課程內(nèi)涵，提高保教工作質(zhì)量。
以整合的理念在主題活動中開展社會領(lǐng)域課程研究。
二期課改明確指出：教育不僅僅是傳授知識，發(fā)展智力，教育更要立足于完整人的發(fā)展。因此，本學(xué)期我們結(jié)合社會性課程的研究，進(jìn)一步推動探索型主題活動的開展。
首先，我們加強(qiáng)了理論學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中讓教師明確什么是社會性課程;社會性課程的內(nèi)容包括哪些方面;根據(jù)幼兒的年齡特點(diǎn)，各個年齡段的孩子適合開展哪些類型的社會性活動內(nèi)容等。
有了理論基礎(chǔ)以后，我們又開展資料庫的共建活動。教師們在根據(jù)主題內(nèi)容尋找資料的過程中，不僅豐富了自己的知識，還為教研工作創(chuàng)造了良好的條件和環(huán)境。
幼兒園教師期末工作總結(jié)范文二
如果有人問我喜愛什么，我會告訴他，我愛春日里的細(xì)雨蒙蒙，我愛夏日里的荷塘月色，愛秋日里的樹影婆娑，我愛冬日里的雪花漫舞，而我更愛孩子們的那張張純真無邪的笑臉，更愛我從事的這份事業(yè)——幼兒教育事業(yè)，真心的愛，由衷的愛……我努力耕耘著這份事業(yè)，也因為這份事業(yè)而幸福著。
和孩子們在一起的感覺就像沐浴在陽光里，天天都有幸福的感覺。喜歡他們那甜甜的笑臉，喜歡他們那聲聲清澈的問候，喜歡他們那偶爾的小聰明，喜歡他們那鐵鐵的依戀……就是不和孩子們膩在一起的時候，但凡想想和他們在一起的故事就讓人頓覺溫馨，感覺身體里有一種什么力量在涌動。
洋是個較靦腆的孩子，升入中班后，父母雙雙到外國去打工，本來就對新班不適應(yīng)，加上給他無盡愛的父母的離開，這種他的不適應(yīng)與安全感的缺失使他變得異常地安靜，但我知道這樣的孩子雖不鬧人，很容易被忽略，但他內(nèi)心的那種失落與不安全感是強(qiáng)烈的，他更需要關(guān)懷和愛來幫助她消除親人離開的恐懼。
于是我有意的接近他，給他講幼兒園里小朋友有趣的故事，小朋友在幼兒園里玩的游戲，告訴他小朋友對他的喜愛，老師對他的喜歡，轉(zhuǎn)移他的注意力，帶他適應(yīng)環(huán)境，拉他一起做操，耐心的做他的大朋友，慢慢的從他的表情里可以看出來他在認(rèn)真的聽我說的故事，看到他慢慢地喜歡上了我們的新班和新老師，我真的是欣喜若狂!
終于在他升班后的第二個周，早晨入園的時候他自然地松開奶奶的手，高興地跑到我面前和我問好，當(dāng)時接過昊洋的時候，我忍不住把他擁入懷里親了又親，那種快樂是難以用語言來形容的……
還記得這學(xué)期初，由于感冒病菌的侵襲，先是我女兒瑤瑤無緣故地發(fā)燒，又輪到了我，感冒得又是鼻涕又是眼淚。
早晨到園不久，細(xì)心的孩子發(fā)現(xiàn)了，就問：
“孫老師，你怎么哭了?”
這一問，孩子們靜靜地圍了一大圈。
我強(qiáng)裝著笑臉說：“沒事，孫老師感冒了，沒關(guān)系，孫老師最厲害了，過幾天就好了。”
“老師我給你找藥!”
“老師，我給你摸摸就好了!”
“老師，我給你倒熱水，感冒的時候要多喝熱水，那樣就好了!”
……
甚至就有幾個孩子真的去自己的小柜子里給我找藥!
“小朋友，沒關(guān)系的，沒事，老師休息一會兒就好了。”
看著孩子們那著急的樣子，我的淚水又下來了，我還能說什么?望著那一雙雙清澈、明亮的大眼睛，怎能不讓我全身心地去愛他們?!
那天上課時，孩子們比平時安靜了許多，聽得認(rèn)真了許多……
我想這就是幸福的感覺，是付出愛與收獲愛的感覺，正是我身邊的這些孩子們給予我的!它如山間清澈見底、迂回繚繞的涓涓溪流滋潤心田，蕩滌心靈，又如花叢中幽香淡淡、姹紫嫣紅的百花愉悅身心，沁人心脾!
享受這份幸福的感覺，感謝我的孩子們的給予，愿這份感覺永遠(yuǎn)縈繞在我們的身邊!
幼兒園教師期末工作總結(jié)范文三
我們是孩子們心中永遠(yuǎn)美麗的“白雪公主”。這是我們班里一個孩子送給我的美麗的名字，我這個白雪公主現(xiàn)在生活在一個40口人的大家庭，這個特殊的之家，就是我所在的大(3)班，這是一個由37個孩子和3個老師組成的特殊家庭。而在這個特殊的家庭中，我不是個真正的家長，而是一個在孩子最需要我時的支持者、引導(dǎo)者;是為了激發(fā)孩子的心智潛能而做好充分準(zhǔn)備的環(huán)境創(chuàng)造者;是發(fā)現(xiàn)孩子心靈秘密的觀察者。
我在這個大家庭中雖然生活了才2個月，但卻得到了來自孩子們的親情和友情，我尊重他們，他們也尊重我，我?guī)椭怂麄?，自己也獲得了發(fā)展，我的心不再孤獨(dú)，我和他們一起體驗合作的成就，共同分享團(tuán)結(jié)的快樂。
在這個大家庭里，沒有一絲邪，沒有半點(diǎn)惡，更沒有一點(diǎn)虛假，有的只是那五彩繽紛的美、真誠的愛和天真無邪的差錯：男孩女孩可以拉著手一同上廁所;你要漂亮，我也要漂亮;你會唱歌，我也一定要會;你會數(shù)數(shù)，我也一定能數(shù);老師愛你，也要愛我;撿到東西，發(fā)現(xiàn)問題，大家會異口同聲的告訴老師“是我發(fā)現(xiàn)的”，一起爭著要表揚(yáng);如果有人做錯了事，馬上會爭著告訴老師，真是坦誠的可愛;上課了，眼睛似星星的閃爍;下課了，教室里是跳動的音符……整個大(3)班就是一個奇妙的家，好美麗、好溫馨、好真誠、好可愛。 我，在這個美麗無比的大家庭里，感到萬分的幸福，也將童心永駐，永遠(yuǎn)快樂。
在這個大家庭中，我真摯、深厚的情感可以發(fā)出強(qiáng)大的愛流：平日里一句真誠的祝福，生病時一句真摯的問候，見面時一個溫暖的擁抱，失敗時一下安慰式的撫摩……我和孩子通過精神的交流，達(dá)到思想感情上的聯(lián)系和信賴，我真摯的情感在孩子的情緒上產(chǎn)生了共鳴。
在這個大家庭中，我給孩子以長輩式的關(guān)懷和愛護(hù)，不以家長式的態(tài)度對待孩子。在“施愛”的過程中始終堅持對孩子持尊重的態(tài)度。即：尊重他們的人格，尊重他們的感情，不傷他們的自尊心，有禮貌地對待他們。
在這個大家庭中，我對孩子的情況深入的了解，對孩子的心理變化細(xì)致的觀察，因為我知道只有這樣，才能更好地接觸到孩子情感的“點(diǎn)子”上，這種接觸點(diǎn)就好像是“心竅”，是個突破口，它是我們幼師傳授愛的門路。我借助了幼兒的興趣、愛好、特長去了解、接近和吸引孩子，在平等、和諧中了解孩子，獲得與孩子的共同語言，獲得溝通和傳遞情感的渠道。
孩子們在我面前自由自在，我就在他們說時，笑時，鬧時，吵時，一點(diǎn)一點(diǎn)地捕捉，越看越不夠，好像要將他們一個一個全裝在腦里、盡收在眼底?？戳藘蓚€多月了，他們多么可愛，活潑。哦，還有他們的調(diào)皮，讓我生氣的調(diào)皮，這一刻，這一切又是多么的美麗。
與這37個孩子接觸了兩個月，我已經(jīng)習(xí)慣了，習(xí)慣了孩子的吵，孩子的鬧，習(xí)慣了與孩子手牽手的溫暖，習(xí)慣了與孩子臉貼臉的溫馨。我會繼續(xù)幸福地做著孩子們心目中美麗的白雪公主!
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幼兒園教師期末工作總結(jié)范文
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