鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書記思想工作總結范文(2)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書記思想工作總結范文
鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書記思想工作總結范文三
在上級的關心和支持下，我堅持抓班子帶隊伍、抓基層打基礎、抓亮點求突破，不斷提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，打造一支作風硬、素質高、真抓實干的黨員干部隊伍，為建設經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、文化繁榮的和諧新陂提供了良好的組織保障。自己作為黨委書記，能真正擔負起第一責任人的職責，發(fā)揮好關鍵和主要作用。
一、抓班子、帶隊伍，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
以身作則，堅持貫徹民主集中制原則，按照黨委的職責范圍、議事規(guī)則和決策程序辦事,對工程招標、人事安排、合同承包等重大問題堅持集體研究、集體決策,集體決定后實行分工負責、落實責任。在黨委會議討論研究工作時，做到不搶先發(fā)言定調子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為提高凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力的一項重大政治任務抓緊抓實。結合中心組學習要求，采取集中輔導培訓、座談、知識競賽、觀看廉政題材文藝演出等多種形式，對黨員干部開展黨紀、政紀、法律法規(guī)和警示教育，規(guī)范領導干部廉潔從政行為,增強廉潔自律意識。堅持用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，先后組織建立和完善了《黨委議事規(guī)則、決策程序》、《上班、值班簽名制度》、《干部請銷假制度》等20項制度。通過狠抓制度的落實，打造出一支敢于碰硬、敢于公正、敢于負責的“三敢”干部隊伍，真正
實現(xiàn)班長、班子、隊伍與發(fā)展的良性循環(huán)，踐行為官一任應育才一批的職責，至目前，班子成員提拔為現(xiàn)職副處級干部1名(梅州市團市委副書記陳遠洋)、正科職干部3名(興寧市團市委書記李敏等)，中層干部提拔為領導班子的近10名，村支部書記被錄用為國家公務員1名、事業(yè)干部1名。同時，在梅州市率先為歷任離任的村支部書記每月給予120元的生活補貼、為現(xiàn)任村干部辦理社保，解決村干部的后顧之憂。
20xx-20xx年，新陂鎮(zhèn)黨廉年度考核均為優(yōu)秀。20xx年x月，我作為唯一的鄉(xiāng)鎮(zhèn)代表在梅州市農村基層黨風廉政建設工作會上介紹黨廉工作經驗; 20xx年x月，興寧市農村基層黨風廉政建設現(xiàn)場會在新陂鎮(zhèn)召開，興寧市領導對新陂黨廉建設工作取得的成效給予高度評價和贊揚。
二、統(tǒng)攬全局，正確處理好發(fā)展和社會穩(wěn)定的關系。
“發(fā)展是第一要務，穩(wěn)定是第一責任”。20xx年，我鎮(zhèn)經濟總收入2.7億元，財政收入近700萬元，從20xx年起每年遞增50萬，農村年人均純收入4245元。不斷改善投資環(huán)境，吸引有實力的企業(yè)在我鎮(zhèn)投資辦廠:興寧樹人木業(yè)公司、興盛玩具廠、泰山鈣業(yè)公司、達豐盛數(shù)碼電子有限公司、朋富新能源有限公司、志興隆印刷器材有限公司、順旺氣體有限公司、梅州市匯豐年集團公司和上海九鉆互聯(lián)網公司等共投資9385萬元興辦各類企業(yè)，解決了當?shù)鼐蜆I(yè)1萬多人。
社會轉型時期，各種社會矛盾尖銳突出，維護社會穩(wěn)定尤為重要。我堅持親手抓、帶頭抓，發(fā)揮綜治信訪維穩(wěn)中心作用，引導群眾以理性合法的形式表達利益訴求、及時化解矛盾糾紛，確保“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交”。在處理突發(fā)事件時堅持做到“統(tǒng)攬不獨攬、宏觀不主觀、果斷不武斷、放手不甩手”，統(tǒng)籌全局、想辦法、用對人、做決策，充分發(fā)揮干部群眾的主觀
能動性，最終圓滿地解決矛盾糾紛，避免了群體性事件的發(fā)生。多年來,都沒有越級到省、進京上訪事件的發(fā)生。
僅20xx年，就處理群眾來信來訪10件次，調處民事糾紛236件，調處成功230件，成功率97.4%，無“民轉刑”案件。其中較為典型的有家莊村老上訪戶李佛先意外死亡案件等7宗，我在歸納分析的基礎上，總結出“一救二保三統(tǒng)四立(“一救”即積極搶救、“二保”即保護現(xiàn)場、“三統(tǒng)”即統(tǒng)一思想、“四立”即成立工作組)”等行之有效的處理突發(fā)事件的方式方法(被選入全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)長農村科學發(fā)展專題培訓班教學案例)。
三、關注民生，大力改善群眾生產生活條件。
堅持“小財政辦大民生”的宗旨，致力于“民生紓困”工程，從群眾最急、最想、最盼的熱點難點問題入手，重點解決“路、橋、水、醫(yī)、保”等問題。20xx-20xx年，共多方籌集資金6819.5萬元，改善群眾生產、生活條件和學校的教育教學環(huán)境。
(一)改善群眾生產生活條件.共投入4177.5萬元，為民辦好事實事。其中，投入587.5萬元，實施鄉(xiāng)道水泥硬底化23.5公里。投入406.5萬元，清淤排灌溝12.35公里，完成石砌“三面光”圳道9.6公里，除險加固水庫3座。投入30萬元，新建華新村華新橋。投入200多萬元，新建一棟占地10畝、建筑面積達1656平方米的新衛(wèi)生院綜合大樓。投入資金636萬元，實施農村飲水安全工程，解決2868戶、13000多人的飲用水不安全問題。投入1832萬元建設移民新村，改善了移民戶258戶、1282人的生產生活環(huán)境。
(二)全力推進“三名城一基地”建設。20xx年，在鎮(zhèn)級財政十分困難的情況下，想盡辦法多方籌資700多萬元，用于文化先進鎮(zhèn)、平安法治鎮(zhèn)、生態(tài)村的軟硬件建設。近年來多方籌集資
金1575.60多萬元(目前已完成和建設中投入近1000萬元)，用于創(chuàng)建教育強鎮(zhèn)和生態(tài)文明鎮(zhèn)。
(三)改善機關辦公條件，提高為民辦事效率。近幾年，共投入370多萬元完善辦公功能。其中，投入30多萬元新建1棟綜治信訪維穩(wěn)中心辦公大樓，重新裝修計劃生育辦公室，為黨政辦添臵數(shù)碼照相機、激光打印機等辦公設備，為黨政班子成員配臵電腦和空調，安裝網絡光纖并接入到鎮(zhèn)領導和部門辦公場所(包括派出所、地稅分局和居委會)，13個村全部新裝備了電腦和防盜報警設備。同時在解決好保證機關正常運轉每月缺口20萬元的基礎上，從20xx年起每年增加50萬元提高鎮(zhèn)、村干部的福利待遇。
(四)控制人口增長，提高人口素質。堅持深化重心下移，強化“三為主”工作，提高管理服務水平，進一步落實干部計生包戶責任制，實施鎮(zhèn)、村干部計生工作責任追究制。以“清出生、掃庫存、抓征收、促兩查”的工作方法，開展經常性工作，有效地保持了計生工作良好的發(fā)展態(tài)勢。在梅州市率先為歷年來的純二女戶在享受政策獎勵的基礎上把她們列入低保。20xx至20xx
年，連續(xù)六年被梅州、興寧兩級評為“人口與計劃生育先進單位”。
四、勤政廉政,自覺接受監(jiān)督。
圍繞“堂堂正正做人、清清白白做官、踏踏實實做事”來加強自身修養(yǎng)，帶頭堅持“兩個務必”和遵守各項黨紀法規(guī)，勤儉節(jié)約,堅決杜絕講排場、比闊氣的不良現(xiàn)象。嚴格按照程序辦事，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。任人唯賢，積極舉賢薦能，為興寧市委用干部當好參謀，決不能利用手中的權力搞交易，為個人及親友謀私利。同時加強對班子隊伍的教育、管理和監(jiān)督，堅持業(yè)務工作抓到哪里，黨風廉政建設就管到哪里，保證了權力正確行使。
五、上級肯定，再接再厲。
20xx-20xx年，新陂鎮(zhèn)共獲得國家、省、梅州和興寧榮譽67項。其中，國家級2項，省級1項，梅州市級15項，興寧市級47項。個人榮譽8項，任職年度考核優(yōu)秀。僅20xx年度就獲得梅州市委市政府榮譽8項，興寧市委市政府榮譽18項。
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