退休教師工作總結
退休教師是人才資源再利用的重要組成部分，通過對高校退休教師的特點分析，結合高校人才引進工作的現狀，提出讓退休教師參與高校人才引進工作, 今天學習啦小編給大家找來了退休教師工作總結，希望能夠幫助到大家。
退休教師工作總結篇一
20xx年文化廳離退休干部工作處在廳黨組的直接領導下和省委老干部局的指導幫助下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，按照全國、全省老干部工作先進集體和先進工作者表彰大會的要求，以落實好老干部的政治、生活待遇為主線，進一步加強離退休干部黨支部建設，繼續(xù)做好“雙高期”老干部的管理服務工作，突出重點，突破難點，求真務實，狠抓落實。圓滿完成年度工作任務，不斷開創(chuàng)老干部工作的新局面。
一、加強支部建設，老干部政治待遇得到較好落實
1、進一步加強黨支部建設。扎實抓好中組發(fā)(2006)12號文件提出的各項制度和措施的落實。堅持組織生活制度，建設學習型的支部，發(fā)揮黨員骨干作用，做好老干部思想政治工作。積極為黨支部建設提供必要的支持，在骨干配備上，以擔任聯絡員的方式協助支部開展工作。高度重視、集中力量做好離退休黨員十七大的學習宣傳工作，按照廳黨組的統一部署，組織收看十七大召開的盛況，參加學習動員報告會。
根據老年支部的特點，在老同志自學的基礎上，組織多次的座談、參觀考察等形式多樣的學習活動，引導老同志深刻理解和準確把握十七大提出的新思想、新觀點、新論斷和新舉措，切實把老同志的思想統一到十七大精神上來。
2、落實重大節(jié)日走訪慰問工作。做好元旦、春節(jié)等重大節(jié)日走訪慰問老干部工作。“兩節(jié)”期間，廳領導、廳機關各處室負責人、廳直屬單位黨政領導共登門走訪慰問老同志、著名的老專家學者1100多名，召開“迎新春老干部工作座談會(或通報會)”20多場次，發(fā)放各種福利120多萬元，慰問品(慰問金)約20多萬元，困難補助金1.5萬元。
3、積極組織各類學習、培訓。全年組織聽報告等30多場次，及時傳達中央、省里有關文件精神。做好老干部文件閱讀工作，4月份組織廳屬單位3名老干支部書記參加省委老干部局舉辦的支部書記骨干培訓班;8月份在馬尾舉辦一期省直文化系統老干部暑期讀書班，50多位老同志參加，讀書班聽取了宋廳長文化工作通報，醫(yī)學專家的保健知識講座，高小強的國家經濟形勢分析，參觀馬尾文化設施等，深受老同志的歡迎。
4、認真組織考察調研活動。5月份組織廳機關離休干部赴浙江健康休養(yǎng);退休干部赴三明等地進行文化考察活動;11月份結合十七大的學習組織老干支部黨員赴永泰、晉江、石獅參觀新農村建設、文化基礎設建設，親身體驗改革開放以來我省經濟、文化和城鄉(xiāng)居民生活所發(fā)生的巨變。通過學習考察，老同志更加深理解了十七大的報告，對加快“海西”建設，推動文化強省建設更充滿了信心。
5、為老干部提供精神食糧。年初為機關離退休干部訂閱報刊《中國老年報》、《福建老年報》每人1份，并及時發(fā)放到每位老同志手中。活動室訂有20多種報刊雜志，保證老同志隨時閱讀、學習。為使老同志老有所學，還積極支持老干部上老年大學學習，其學費一律給予實報實銷。
6、認真做好老干部信訪工作。共接待老同志來信來訪30多人(件)次，做到事事有調查，件件有回音，及時地化解了各種矛盾，確保老干部隊伍的和諧與穩(wěn)定。
二、強化服務管理，老干部生活待遇得到有效保障
1、“兩費”落實到位。上半年重點做好廳屬單位工改后老同志工資的兌現，及時了解各單位情況，積極協調工改后工資兌現存在的問題，督促落實。今年8月份省直單位統一發(fā)放津補貼，一方面我們及時傳達上級有關精神，另一方面針對廳機關老干部規(guī)范津補貼后生活待遇存在的問題，能認真聽取和反映老同志的意見和建議，做好耐心細致的思想工作，請示上級業(yè)務部門，借鑒兄弟單位的做法，提出自己的工作建議，供領導參考，經多次協調最終予以落實。
2、關心異地安置老干部。進一步加強對異地安置老同志的關心，經常電話聯系，及時為他們辦理醫(yī)藥費、福利費等。
3、管理服務進一步加強。一年來，共為文化系統老干部報銷醫(yī)藥費17.8萬元，發(fā)放醫(yī)藥費節(jié)余獎勵基金2.4萬多元;申請并發(fā)放離休干部及無工作遺屬特困補助款6千多元，;看望生病住院老干部200多人次，派車520多車次.;為文化系統5位離休干部無工作遺屬辦理城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險。組織廳機關離退休干部一年一度的健康體檢等。
三、積極搭建平臺，老干部精神風貌得到充分展示
1、組織參加文藝匯演。精心組織和選送廳屬4個單位、10個文藝節(jié)目，參加省老干局舉辦的“省直單位老干部紀念中國人民解放軍建軍80周年和香港回歸10周年文藝匯演”，并榮獲“優(yōu)秀演出獎”，和“優(yōu)秀組織獎”。
2、舉辦“喜迎十七大、頌歌獻給黨”專場文藝展演。為迎接黨的十七大勝利召開，經過近半年的精心籌備，于10月中旬成功舉辦省直文化系統老同志“喜迎十七大 頌歌獻給黨”文藝展演活動，老同志用載歌載舞的形式烘托出喜迎十七大的喜慶氣氛，抒發(fā)了他們對黨的無限熱愛，為文化建設做出新貢獻的強烈愿望。省委老干部局領導，省涉老單位領導、文化廳領導以及文化系統老同志600多人，一同觀看了演出，省市多家新聞媒體也作了宣傳和報道，收到很好的社會效果。
3、發(fā)揮老干部協會的能動作用。2007年春節(jié)前夕，組織文化系統老年詩書畫影協會的10多個老藝術家到驛里社區(qū)，開展“主動為下崗職工、困難群眾寫春聯、送溫暖”活動;為配合我省第二屆文化遺產保護日活動，6月份在福建省美術館舉辦了“《走近傳統文化》老年攝影展”。
9月份精心組織書畫協會老同志參加省紀委、省監(jiān)察廳、省文化廳聯合舉辦的“反腐倡廉作品展”，選送的十三幅作品全部參展，展示了老干部的強烈社會責任感;10月份在福州畫院成功舉辦第六屆省直文化系統老年詩書畫影作品展暨省直文化系統老年詩書畫影協會成立十周年慶典活動;11月份在廳老干活動中心舉辦第二屆文化系統老年趣味運動會，400多人參加，比賽結果分為一、二、三等獎并舉行隆重的頒獎儀式
4、參加上級部門舉辦的活動。10月份組織老藝術家參加省人事廳、文化廳、科技廳、老科協等部門組織老專家赴莆田大洋鄉(xiāng)文化科技衛(wèi)生三下鄉(xiāng)活動;組織50多位老同志參加省老干活動中心舉辦的“古田杯”運動會;11月份組織文化系統10對離退休老干部參加省老干局舉辦的“省直單位老干部第六屆金婚慶賀活動”。
通過開展豐富多彩的文體活動，做到了“老有所學、老有所為、老有所樂”，促進了健康，增進了交流。
四、加強學習培訓，老干部工作隊伍素質不斷提高
年初組織工作人員學習全國、全省老干部工作先進單位、先進工作者的事跡，深刻領會曾慶紅、王三運、于偉國等中央和省委領導同志的重要講話和精神，深刻認識老干部工作面臨的新形勢，準確理解老干部工作的新定位，進一步理清思路，明確目標，制定切實可行的貫徹落實措施。
8月份舉辦一期省直文化系統老干部工作人員培訓班，學習老干部工作政策法規(guī)，并就做好新形勢下老干部工作展開討論和交流。通過學習，增強了做好老干部工作的責任感和使命感，老干部工作隊伍的整體素質和管理水平得到進一步提升，服務意識明顯增強。日常工作中及時報道老干部工作動態(tài)，擴大老干部工作的影響。
退休教師工作總結篇二
離退休黨支部在站黨委的直接領導下，認真學習黨的十六屆四中全會精神和“三個代表”的重要思想，支部遵照“教育、管理、服務、穩(wěn)定”這根主線，”突出服務重點，緊緊地圍繞“六個老有”加強基礎建設，健全管理制度，全心全意地為離退休職工辦實事、做好事，而盡責盡力的工作。離退休黨支部現有黨員355名、離休干部114名，老兵112名，他們中年齡最大的87歲，年齡最小的74歲，平均年齡為78.5歲。
離休老干部是我黨和國家的寶貴財富，是黨和人民事業(yè)的功臣，他們?yōu)辄h和人民的事業(yè)奮斗了一輩子、奉獻了一輩子、勞累了一輩子，如今他們都年事已高，從各個工作崗位上退了下來安享晚年了,切實關心、愛護服務好這批老同志，這是我們義不容辭的責任和義務。同時支部把繼續(xù)保持和發(fā)揚革命的光榮傳統、保持晚節(jié)、廉潔自律作為離休黨支部的重要工作課題。支部在具體的工作中，結合老干部們的實際,做到政治上關心,生活上照顧好老干部。主要圍繞落實“兩個待遇”即：政治待遇和生活待遇上開展工作。
一是學習材料的保證。政治學習是老干部們非常關心的事，我們?yōu)樗麄兠咳俗隽艘粋€材料盒，杜絕了以往學習材料容易遺失的情況。考慮到他們年事已高，行動不便的困難，我們將每人的學習材料定期及時的送到他們的家中;
二是學習采取了以個人自學為主，適時集中交流的學習形式，受到了老同志的普遍認可;效果也很好。
三是正常黨支部的組織生活，堅持做到每季一次的組織活動。在活動形式上，支部采取了老同志們樂于接受的外出參觀等形式，例如支部組織了全體黨員參觀上海鐵路博物館的活動，參觀結束后，老同志們還主動與博物館的領導取得聯系，并非常熱情地提出了自己的建議，受到了博物館領導的好評。生活上我們?yōu)樗麄兎謩e建立了檔案和工作臺帳，對他們的身體、家庭、住房等等情況進行了全面的了解，做到了心中有數。
關心老干部生活，是一項很具體的工作。我們做到了嘴勤、腿勤。嘴勤：就是與他們保持經常的聯系，將他們所關心的上級和車站的有關文件精神和情況及時地向他們通告，同時也將他們的情況反映和要求及時地向車站黨委和上級老干部部匯報，為上級和車站領導提供第一時間的最新動態(tài)和信息。腿勤:也就是開展經常性的走訪慰問活動,逢年過節(jié)在車站黨委和行政領導的關心下，車站的12名老兵、14名離休干部同車站職工一樣，也要發(fā)放節(jié)日慰問品。
借此機會我們都要進行上門慰問，把黨組織的關懷送到家。每當離休老同志生病住院，我們都必到醫(yī)院去探望他們，代表組織送去一份關懷和慰問，他們都非常感動地說：“單位里這么忙，你還來看我，是我給你們添麻煩了……。”
我們?yōu)檫@些在戰(zhàn)爭年代和共和國建設時期作出無私奉獻的離休干部和老兵的真誠所感動，為他們發(fā)自內心的理解而動情。我們感到能為這樣的老人服務和做點工作是我們莫大的榮幸。同時也為老干部們認真實踐“政治堅定、思想常新、理想永存”，堅持“一發(fā)揮、三支持”，創(chuàng)造了良好的條件。
今后的工作思路：根據站黨委和上級有關部門對老干部工作的要求，我們覺得應該繼續(xù)遵照“教育、管理、服務、穩(wěn)定”這根主線，”但是重點是服務，要在提高服務質量上下功夫。把落實老干部“兩個待遇”作為工作切入點，發(fā)揮“六個老有”所為，增強服務意識，加強基礎，健全管理，以此形成以點帶面，整體推進的工作局面和氛圍。具體想法如下：
1、要加大思想上政治上關心老同志的力度老干部們，他們畢生關心政治、關心黨和國家大事。對老同志這種強烈的憂黨憂國憂民的政治熱情，始終與黨保持高度一致的政治立場，畢生為黨的事業(yè)奮斗的政治品質，我們一定要充分理解，充分尊重。把老同志的政治熱情保護好，把老同志的政治待遇落實好。
2、要加大生活上照顧老同志的力度近年來，政府在解決老干部住房、醫(yī)療、護理等實際困難方面辦了一些實事，得到了廣大老同志的好評和擁護。但是，隨著老干部“雙高期”的到來，老同志晚年生活中的特殊困難需求日益增多。這意味著我們在照顧老同志生活方面，還有很多事要做。我們一定要繼續(xù)以老同志的需求為導向，以老同志的滿意為原則，急老同志所急，想老同志所想，辦老同志所盼，從解決老同志最關心、最直接、最現實的利益問題入手，讓老同志能從經濟發(fā)展、社會進步中得到更多的實惠。
3、增強服務意識，提高服務質量隨著改革形勢的發(fā)展，老干部工作的定位應該是：它不是大局確影響大局，不是中心確牽動中心，不是重點要視為重點的一項特殊的工作。為此，我們認為從事老干部工作的同志首先要熱愛這項工作，要有敬業(yè)和奉獻精神，要有一顆對待父母一樣的熱情和熱心。
只有這樣才能從思想上真正增強責任心和服務意識，樹立全心全意為老同志服務的思想。二是要建立健全各項工作制度，掌握各類信息，實行動態(tài)管理，以此來保證為老同志服務質量的提高。隨著形勢和情況的不斷變化，老同志們的年齡增大，許多預想不到的事情都會發(fā)生，每當老同志出現矛盾和問題時，他們對組織的依賴性是非常強烈的，認為只有單位才能為他講話，要求單位參加調解等等。
如何應對和處理好一些預想不到發(fā)生的事情，這就需要我們建立一些必要的工作制度，如：電話詢問，生病住院的探望，有情況的必訪等等制度。使我們隨時掌握一些動態(tài)的信息，更好的開展有針對性地工作。同時便于我們更好的統計，分析，總結工作，做到真正意義上的實行動態(tài)管理，提高服務質量。
近年來，離休黨支部在站黨委的領導下，本著切實關心照顧和方便老同志的思想，實實在在地做了一些工作，應該說是取得了一點長足和效果。但在如何更好的服務于老同志，進一步提高服務質量方面還有待于研究和提高。我們決心，在今后的工作中一定積極進取，與時俱進，為離休黨支部的全面工作能邁上一個新的臺階而努力。
退休教師工作總結篇三
在學校黨委、學校行政的領導下，在省老干局的指導幫助下，在校有關部門的大辦支持下，我處(總支)以“三個代表”重要思想為指導，圍繞學校的中心工作，認真貫徹和落實離退休人員的各項政策，抵制“”邪教的影響，維護學校的安定團結，為學校改革、發(fā)展，為迎接本科教學工作水平評估，充分地發(fā)揮了離退休人員余熱。一年來，主要做了如下工作：
一、加強政治思想工作，樹立科學發(fā)展觀
我處(總支)一直把加強政治思想工作放在首位，堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入開展學習鄧小平理論，按照學校部署，結合我處(總支)的實際情況，組織黨員學習黨的“十六大”四中全會文件精神，大力宣傳“立黨為公，執(zhí)政為民”。
加強黨的選進性教育，樹立科學發(fā)展觀，建立和諧社會。進一步關心“”人員思想動態(tài)，堅持以教育為主，逐漸使他們跟上新形勢，在政治上嚴格要求，在生活上盡量關心。一切行動與黨中央、學校黨委保持一致，確保學校的穩(wěn)定發(fā)揮了重要的作用。
二、加強黨的基層組織建設，提高黨組織的戰(zhàn)斗和凝聚力
加強黨的基層組織建設，提高支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力是總支工作的重點。今年十月根據組織部的部暑，各支部和總支換屆工作順利進行,各支部骨干力量都發(fā)揮了作用,總支的各項工作都得到落實?？傊瘑T、支部書記定期召開民主生活會，向黨員和老同志通報學校改革和發(fā)展情況，明年教育部對我校本科教學水平評估的有關情況。
通過通報，使黨員和老志同志對我校各方面工作有了了解。還積極組織黨員和老志同參與社會和學校的各種公蓋活動，如助殘活動、校慶捐款等，使黨員和老同志真正體驗到老有所為、老有所學、老有所用，不斷地提高有己，永葆本色。
三、貫徹離退休人員各項“政策和待遇”，確保“兩費”到位
學校對離退休人員“兩費”保障十分重視，除確保“兩費”落實外，學校今年從九月份起 ，副高、副處以上人員生活補貼每月增加到300元、其他人員增加到250元。住院保費每年從5萬元增加到15萬元。使離退休人員老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)。
四、充分調動離退休人員的積極性，為教學工作、教學改革、教學管理發(fā)揮作用
充分發(fā)揮離退休人員為教學服務的余熱是我處(總支)的重要舉措。學校這幾年發(fā)展很快，各方面條件、環(huán)境都有很大的改善，教學工作也取得明顯的成效，但由于這幾年擴招，教師力量嚴重不足，返聘離退休人員參與教學工作、教學改革、教學管理，為教學服務，補充和增強教學力量，協助教務部門搞好教學工作起了重要的作用。2004年，副高以上離退休人員參與教學工作有27人、上課3300課時，參加管理人員有7人、參加教學督導組人員有8人。
這些老教授、老專家，教學經驗豐富，知識面廣泛。通過聽課、抽查試卷、期中教學檢查、參加學生座談會、抽查畢業(yè)生論文、組織教師進行教學觀摩、召開座談會、開展實驗教學調查、組織參加“精品課程”工作、充當教師教學競賽評委，對學校的學風、教風、本科教學質量評估，開展“雙語”教學調研活動，找出適于我校的教學途徑，起了督導作用。
五、發(fā)揚光榮傳統，為關心大學生成長發(fā)揮余熱
我校離退人員己有400人，其中正高有30人、副高有123人、離休干部13人、共產黨員147人。充分利用他們的專長，做大學生的教育工作，充當大學生的教員、組織員。2004年，他們?yōu)榇髮W生開展科學普及教育4場，參加人員1400人、普法教育2場，參加人員2000人，心理咨詢教育250課時，參加人員500人。充當各學院總支組織員5人，并多次組織人員檢查和監(jiān)督學生食堂飯、菜，為大學生的健康成長發(fā)揮余熱。
六、為“實現健康老人”目標，開展各種形式的文體活動
1.今年由學校支持，增加了活動室、閱覽室、娛樂室和健身理療室等室內活動場所，由校友鐘德輝、伍書森捐款3.3萬元建了一個地擲球蓬蓋和擴建一個地擲球場;
2.成立了海南大學老年人體育協會，通過了協會章程。由協會組織，成立了門球、地擲球、乒乓球、羽毛球、臺球、象棋、健身球、健身舞、太極劍、頭極拳、釣魚等協會小組，組長由體育骨干擔任，吸收更多的離休人員參加體育活動;
3.承辦2004年?？诘貐^(qū)18的隊地擲球“流動杯”比賽活動，出資8000元，我校地擲球協會小組獲得第六名;
4.組織參加省、市、區(qū)、校內開展的各種形式的文體活動，參加了門球、地擲球、乒乓球、羽毛球、太極拳(劍)、健身舞(球)、釣魚等七個項目的比賽活動，獲得了門球第二名、地擲球第六名、大極拳(劍)第二名等成績;
5.組隊有75名離退休人員參加學校慶祝“國慶55周年”歌詠比賽活動，并獲得三等獎;
6.“重陽節(jié)”組織近330名離退休人員到學生食堂集中聚餐，校領導趙康太、組織部長丁賽球到場祝賀，并表示慰問，還通報了學校的發(fā)展和明年本科教學水平評估情況，老人合唱隊、健身舞表演隊和太極拳(劍)表演隊共表演了6個節(jié)目，氛圍熱烈，反映較好
7.組織離退休干部到博鰲參觀、黨員到南山文化苑活動，豐富了老同志和黨員文化生活;為實現“健康老人”目標發(fā)揮了作用;
七、繼續(xù)開展保健活動和健康教育
2004年，我們根據老同志年齡偏高，體質較弱的情況，為普及老年人的保健知識，加強老人病的預防和治療，增強老年人自我保健意識，為他們聯系多家保健、醫(yī)療機構，為他們義診多次，購買靜電治療儀保健，組織離體干部體檢，做到預防為主，體檢先行，及時發(fā)現，及時治療。
八、及時解決離退休人員反映的有關問題，為他們辦實事
無論以什么形式或途徑反映的群眾意見和建議，能在解決的范圍內立即解決，需要向上反映的，也盡快與有關部門和領導進行溝通和協商，拿出解決方案，解決問題的結果，盡快向反映意的離退休人員反饋。在離退休人員中，普遍存在身體健康不良、子女不好就業(yè)、家庭糾紛的實際情況，如何深入到他們中間，了解情況，進行談心，相互溝通，這是我們工作的實際。
20xx年，每逢教師節(jié)、元旦、春節(jié)和重要節(jié)日，我們處開展多種形式的慰問活動，定期上門了解實際情況， 請有關領導出面，征求意見、虛心聽取、認真研究、采取措施、改進工作。對有病及住院的離退休人員，與組織部、人事處、工會的領導及時探望、慰問，幫助解決實際問題。這使離退休人員覺得退下來后，組織上還關心他們，心理也得平衡，矛循也減少了。今年，到醫(yī)院探望和慰問病人40人次，幫助料理后事5人，發(fā)生日蛋糕10000元。
九、加強本部門的自我建設，提高對離退休人員服務工作質量
我們要求每一個管理人員都必須樹立全心全意為離退休人員服務的思想，提高服務意識，保持熱情的工作態(tài)度，用我們的熱心、真心、愛心和責任心給予老同志關愛和幫助，只有增強自身建設，業(yè)務素質才能使老同志放心、老同志滿意。
十、存在問題及今后努力方向
一年來，在校黨委、校行政的領導下，在各部門支持下，完成了各項工作，也取得了一些成績，但與學校改革要求、群眾的希望尚有差距。如工作不夠深入細致，離退休人員隊伍大，思想難于統一，壓力大，意見不易于統一，難于開展活動。個別老同志集體觀念不強，職位又高，難于溝通，活動場地有限，辦公場地簡陋，辦公自動化設備缺乏，難于適應形勢發(fā)展的需求。
如何解決以上問題，把壓力變?yōu)閯恿?，都待于大今后工作中予以探索解決和提高。今后，我處決心在學校黨委的領導下，以“三個代表”重要思想為指導，充分發(fā)揮離退休人員余熱，圍繞學校本科評估工作，把為老年人服務和管理工作推向新臺階。
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