公安局辦公室工作總結(jié)范文
新形勢下,政府辦公室應(yīng)以更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求,帶頭示范,發(fā)揮作用,做出表率,以無私的奉獻(xiàn)精神、扎實的工作作風(fēng)、無畏的創(chuàng)業(yè)熱情,高質(zhì)量完成各項任務(wù),全力服務(wù)政府中心任務(wù)和工作大局。如何作公安局辦公室工作總結(jié)范文，下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的公安局辦公室工作總結(jié)范文，歡迎閱讀。
篇1：公安局辦公室工作總結(jié)范文
一年來，本人在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行職責(zé)。本著“服從命令、聽從指揮”的軍事化警察意識，撲下身子，踏踏實實的開展各項工作?，F(xiàn)將20xx年本人在工作、學(xué)習(xí)、政治、思想建設(shè)等方面的有關(guān)情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作一匯報。
一、政治思想建設(shè)方面
在大事大非面前，立場堅定，旗幟鮮明，能夠始終保持“四個忠于”的政治本色。
二、業(yè)務(wù)工作
在業(yè)務(wù)工作上，緊緊圍繞我局確定的工作目標(biāo)，認(rèn)真組織開展各項工作。主要作了以下幾個方面的工作：
(一)加強情報信息工作。積極會同基層部門廣泛搜集社情信息，了解社會熱點、難點問題及社情動態(tài)，及時掌握第一手資料，為黨委和領(lǐng)導(dǎo)的決策提供可靠依據(jù)。20xx年，我會同辦公室民警共搜集、編寫公安信息快報、公安簡報158期，特別是重大信息，做到迅速、準(zhǔn)確、全面。
(二)認(rèn)真做好“三基”工程建設(shè)工作。20xx年，公安部提出了“抓基層，打基礎(chǔ)，苦練基本功”的建設(shè)工作目標(biāo)。今年是“三基”工程建設(shè)的第二年，也是關(guān)鍵的一年，為開展好我局“三基”建設(shè)工作，我積極協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)制定實施方案，把“三基”建設(shè)各項措施落到實處。以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞“警力要下沉，保障要有力，班子要加強，素質(zhì)要提高，管理要嚴(yán)格，機制要創(chuàng)新，執(zhí)法要規(guī)范，人民要滿意”的總要求，以“抓基層，打基礎(chǔ)，苦練基本功”為總體目標(biāo)，收集“三基”建設(shè)素材，為我局“三基”建設(shè)工作的長足發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
(三)切實做好公安信訪工作。根據(jù)《信訪條例》、《公安機關(guān)信訪工作規(guī)定》及公安部《關(guān)于建立信訪工作長效機制建設(shè)的意見》的要求，制定了一系列信訪工作制度。一是成立和調(diào)整了**市公安局信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每季度召開一次會議;二是建立了局長信訪接待日制度，并在《**報》進(jìn)行了公告;三是建立了信訪案件源頭預(yù)防機制，制定了民警教育培訓(xùn)制度、信訪工作責(zé)任追究制度;四是建立了信訪案件受理、查處機制，制定了信訪問題書面答復(fù)制度、信訪問題首接責(zé)任制、一把手負(fù)總責(zé)制度、信訪問題回訪反饋制度;五是建立了信訪工作績效考核制度;六是建立了信訪工作長效機制落實情況專項督察機制。20xx年，共接待信訪案件6起，這6起案件已全部辦結(jié)，辦結(jié)率和停訪息訴率均達(dá)到100%。
(四)其它方面工作。按時向上級報送各類工作數(shù)據(jù);做好全局的半年和全年工作總結(jié);每日發(fā)布“**市局今日警情”;及時更新和增添網(wǎng)頁內(nèi)容;安排局機關(guān)值班和重大節(jié)日的值班備勤工作;及時做好會議召開的準(zhǔn)備工作和上傳下達(dá)工作。
三、廉潔自律和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面
(一)加強學(xué)習(xí)，不斷增強對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重要性的認(rèn)識
今年以來，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》，進(jìn)一步深入開展了以社會主義法制理念為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)教育活動。近期，又學(xué)習(xí)了十七大精神。通過學(xué)習(xí)，自覺地把思想統(tǒng)一到黨中央的重大決策上，統(tǒng)一到實施綱要提出的指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作任務(wù)和基本要求上，自覺地用于指導(dǎo)自己的工作、生活、學(xué)習(xí)和實踐。
(二)依法履行職責(zé)，抓好廉潔自律
本人能夠嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政
若干準(zhǔn)則》和廉潔自律的有關(guān)規(guī)定。牢固樹立“立警為公、執(zhí)法為民”的思想。自覺遵守憲法和有關(guān)的法律、法規(guī)，認(rèn)真履行職責(zé)。堅決杜絕“不作為”和“亂作為”等行為的發(fā)生。認(rèn)真落實“八個堅持，八個反對”和“四大紀(jì)律”、“八項要求”，堅決執(zhí)行公安部“九要九不要”和“五條禁令”，切實做到有令必行，有禁必止，不陽奉陰為，不自行其是。盡職盡責(zé)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，抵制各種不正之風(fēng)，使黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷得到加強。
四、存在的不足
1、理論聯(lián)系不夠，不善于用理論指導(dǎo)工作實踐;
2、有時工作作風(fēng)不夠扎實。
在今后的工作中，本人有決心，有信心克服自身的不足，扎實工作，勤勉敬業(yè)，為做好各項工作繼續(xù)做出不懈努力。以上是我的述職述廉報告，如有不妥之處，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
篇2：公安局辦公室工作總結(jié)范文
公安局辦公室主任工作總結(jié)xx，男，20XX年出生，大學(xué)本科學(xué)歷，中共黨員。20XX年開始，先后在尚義縣林業(yè)局種苗站、尚義縣公安局林業(yè)派出所、尚義縣森林公安局工作，現(xiàn)任尚義縣森林公安局辦公室主任。
參加工作以來，在縣林業(yè)局、縣森林公安局及同事們的關(guān)心幫助下，我堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”等重要思想為指導(dǎo)，自覺加強理論學(xué)習(xí)，領(lǐng)會黨的各項路線、方針、政策，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，特別是注重新工種、新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，努力提高自身的理論知識和業(yè)務(wù)水平。與此同時，團(tuán)結(jié)同志，服從組織工作安排，牢記職責(zé)，勤懇認(rèn)真工作，較好地完成了各項工作任務(wù)，20XX年被縣委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員?，F(xiàn)將個人思想工作總結(jié)如下：
一、思想上：幾年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實踐，在思想上積極構(gòu)筑抵御資產(chǎn)階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)改革開放，堅信社會主義的信心。熱愛林業(yè)事業(yè)，特別是森林公安事業(yè)，森林公安事業(yè)是林業(yè)健康發(fā)展的保護(hù)神，當(dāng)一名合格的森林公安民警是我多年的夙愿，我時刻以一名森林警察的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公安部“五條禁令”，牢記“立警為公、執(zhí)法為民”思想，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。
二、學(xué)習(xí)上：我重視加強理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，在工作中堅持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵，增強自己實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大報告精神，學(xué)習(xí)實踐“科學(xué)發(fā)展觀”活動，認(rèn)真貫徹落實“三提升”活動，為全縣林業(yè)建設(shè)保駕護(hù)航;二是參加森林公安工作以來，我深感自身業(yè)務(wù)知識匱乏，工作中我又結(jié)合實際，全面學(xué)習(xí)了《憲法》、《刑法》、《刑訴法》、《行政處罰法》、《森林法》、《人民警察法》、《公安機關(guān)辦理刑事案件程序規(guī)定》等一系列法律法規(guī)。
在學(xué)習(xí)中突出重點，結(jié)合我局的工作實際，有針對性的進(jìn)行學(xué)習(xí)，努力做到學(xué)以致用，用法律規(guī)范自己的一言一行，做到知法守法;三是我還通過上網(wǎng)，看《法律講堂》等各種途徑來提高自己的學(xué)習(xí)熱情，變被動學(xué)習(xí)為主動學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)中我堅持理論與實踐相結(jié)合的方法，做到相互促進(jìn)，互有提高。我經(jīng)常與單位業(yè)務(wù)強，經(jīng)驗豐富的同志交流工作體會，并堅持記工作筆記，不斷總結(jié)工作中的成敗得失;四是抓住各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機會，不斷充實自己。20XX年5月份在南京舉辦的森林公安機關(guān)初任培訓(xùn)班學(xué)習(xí)期間，能夠嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)、訓(xùn)練，面對天氣炎熱，水土不服等不利條件，不怕苦、不怕累，認(rèn)真學(xué)習(xí)，圓滿完成規(guī)定的全部課程，并以優(yōu)異的成績通過考試。
三、工作方面：20xx年參加工作后，我被分配到尚義縣林業(yè)局種苗站工作，當(dāng)時，正逢我縣實施京津風(fēng)沙源治理工程、退耕還林工程，任務(wù)量大，種苗需求量大，給種苗生產(chǎn)帶來了極好的機遇。全縣在種苗生產(chǎn)基地建設(shè)上的思路定為：繼續(xù)鞏固發(fā)展國有苗圃地建設(shè)，積極發(fā)展社會育苗，初步形成以國有苗圃為主體，社會育苗為補充的苗木生產(chǎn)體系。這一體系的形成，極大的鼓勵了社會育苗，同時又出現(xiàn)了兩大難題：如何提高種苗的科技含量，如何規(guī)范種苗市場，做到依法治種。為了解決以上難題，我和種苗站的同志們在育苗戶生產(chǎn)過程中加大了種苗生產(chǎn)適用技術(shù)的推廣應(yīng)用。先后推廣了地膜覆蓋育苗、營養(yǎng)杯育苗、ABT生根粉、根寶等育苗技術(shù)，同時還注重新品種的引種示范工作。在依法治種方面，認(rèn)真貫徹落實《種苗法》，嚴(yán)格實行種苗生產(chǎn)“一鑒兩證”制度，嚴(yán)把種苗質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)格禁止使用“人情苗”、“關(guān)系苗”嚴(yán)禁不合格苗木到工程，保證了工程造林質(zhì)量，為造林綠化打下了堅實的基礎(chǔ)。
20xx年，因為工作的需要，我調(diào)到縣公安局林業(yè)派出所工作。06年縣成立森林公安局后，我擔(dān)任辦公室主任。就辦公室的工作而言，看似簡單，實際不然。工作面、思維的視角和工作的范圍都很寬，特別是在我局人少事多、面寬事雜的情況下，辦公室主任尤其顯得不好當(dāng)。但我這個人天生好強，又不服輸，既然干了就必須干好，所以，我嚴(yán)格按照《辦公室主任崗位職責(zé)》的要求，積極調(diào)整思維形式和工作方法，同時認(rèn)真學(xué)習(xí)并研究如何做好辦公室主任這個課題。
通過參加“省、市辦公室主任培訓(xùn)班”的學(xué)習(xí)，使我受益匪淺。而且，在思想上也牢固樹立了干好這一項工作的信念，認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀，做好局內(nèi)各科室的協(xié)調(diào)和督導(dǎo)、督察工作，起到“上情下達(dá)”、“下情上報”的橋梁作用。做好面向局領(lǐng)導(dǎo)和全林業(yè)系統(tǒng)干部職工的服務(wù)和后勤保障工作，幫助他們解決了實際困難，而只能默默無聞，均與成績和功名無緣，這就是辦公室的現(xiàn)狀，但作為一名共產(chǎn)黨員，只要是對工作有利，我無怨無悔。通過幾年來的努力，我已逐步適應(yīng)了辦公室的各項工作，規(guī)范了人、財、物的管理和各類公文的起草、發(fā)報。我堅持始終以全心全意為人們服務(wù)為宗旨，把為我縣的經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為基礎(chǔ)單位服務(wù)作為中心工作。建立強烈的事業(yè)心、責(zé)任感，工作積極主動，認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，任勞任怨，不計個人得失，出滿勤，按時上班，自覺加班完成特殊、緊急任務(wù)。為實現(xiàn)“以政治思想育人、用規(guī)章制度管人”的現(xiàn)代管理模式，辦公室制訂了《局內(nèi)部管理辦法》，建立健全了個科、隊、室的《崗位責(zé)任制》，積極發(fā)揮辦公室的檢查、督導(dǎo)作用，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)轉(zhuǎn)變工作。
與此同時，我積極參與涉林案件查處和森林防火工作，常年與同事們深入到鄉(xiāng)村林區(qū)調(diào)查處理各類涉林案件，深入一線調(diào)查“山情、林情、社情”，結(jié)合實際調(diào)查研究、解決實際問題。每年進(jìn)入防火戒嚴(yán)期，更是全身心投入，吃住在單位，有時一個月回不了一次家。幾年來，我參與查處各類涉林案件280多起，案件查處率達(dá)98%以上，沒出現(xiàn)一起冤假錯案，為國家挽回經(jīng)濟損失68萬元，保持著林業(yè)健康、和諧發(fā)展。由于工作出色賣力，多次受到領(lǐng)導(dǎo)和外界的好評。
四、存在的問題和今后努力方向。幾年來，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心支持下，工作也取得了一定的成績，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少差距：
1、由于工作性質(zhì)的限制，深入基層鍛煉的時間、機會偏少，對業(yè)務(wù)工作的了解只局限于書本經(jīng)驗的理性熟悉上，缺乏實在的感性熟悉。
2、工作作風(fēng)有時急躁，工作方法有待進(jìn)一步改進(jìn)。
3、從事業(yè)務(wù)工作時間短，實踐經(jīng)驗不足，我將正視自己工作中存在的這些問題，并在以后的工作中加以改進(jìn)。
篇3：公安局辦公室工作總結(jié)范文
一、加強部門管理，落實崗位責(zé)任
辦公室是一個綜合性部門，工作涉及面廣，日常事務(wù)瑣碎，且多數(shù)人員均有特定的專門崗位，辦公地點極為分散，人員管理難度較大。針對這一情況，辦公室制訂了具體的管理規(guī)定，進(jìn)一步明確了部門工作職能、崗位工作職責(zé)以及工作紀(jì)律和要求等，一定程度上促進(jìn)了工作作風(fēng)的好轉(zhuǎn)。二是建立和落實了電話值班制度。以往由于沒有明確電話值班人員，時常會出現(xiàn)來電無人接聽的現(xiàn)象，在局內(nèi)外造成了不好的影響。從周一至周五，安排了專人值班，并嚴(yán)格實行AB崗制度。三是強調(diào)部門內(nèi)部的工作配合與協(xié)同，辦公室的整體工作效能和服務(wù)水平有所提高。強調(diào)在做好本職工作的同時，必須圍繞辦公室部門工作的特殊性，搞好各項工作配合。如召開較大規(guī)模會議時，辦公室全體人員全部參與到會議的籌備、會場的清掃和布置等工作中，切實提供高質(zhì)量的后勤服務(wù)。
二、完善和落實管理制度，加強和改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)
今年來，按照局領(lǐng)導(dǎo)的要求，針對我局的實際，制訂了《森林公安局工作管理制度》，包括學(xué)習(xí)制度、出操制度、上下班制度、請銷假制度、工作制度、衛(wèi)生管理制度、值班制度、車輛管理制度、財務(wù)管理制度共九項制
度。在落實、各項規(guī)章制度的過程中，基本上做到了以章為據(jù)、嚴(yán)格考勤、不循私情、一視同仁。盡管在管理中碰到了不少問題，產(chǎn)生了一些矛盾，但我們還是堅持原則，并以自身良好的行為示范，贏得了絕大多數(shù)部門與同志的理解與支持。通過狠抓各項制度的落實，局機關(guān)始終保持了良好的作風(fēng)狀態(tài)。
三、認(rèn)真搞好后勤服務(wù)，切實做到保障有力
一年來，辦公室切實把搞好后勤管理和服務(wù)工作做為部門的一項重要職能，全力保障機關(guān)事務(wù)和各部門工作的正常運轉(zhuǎn)。一是做好辦公用品的購置(林業(yè)局財務(wù)領(lǐng)取)和發(fā)放，在盡量滿足局機關(guān)正常辦公需要的基礎(chǔ)上，大力提倡勤儉節(jié)約。二是認(rèn)真做好車輛的調(diào)度、使用和管理，充分保障了局領(lǐng)導(dǎo)、安全、生產(chǎn)以及其他各部門公務(wù)用車。特別是司機的責(zé)任心和服務(wù)意識較強，無論是在休息日或節(jié)假日，只要工作需要，均能做到無條件出車，確保了各項工作的順利開展和臨時性任務(wù)的圓滿完成。三是全力做好各項會議和重要活動的籌劃、準(zhǔn)備、布置和落實。法律法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)班等會議和活動的會議資料、領(lǐng)導(dǎo)講話材料的準(zhǔn)備以及會場布置等，確保了各項會議和活動的順利召開。
四、規(guī)范辦文辦會辦事程序，不斷提高工作質(zhì)量和效率
從某種意義上說，辦公室是領(lǐng)導(dǎo)的參謀與助手，工作繁雜、瑣碎，但歸根結(jié)底要落實到辦文、辦會、辦事上來。一年來，辦公室負(fù)責(zé)起草、修改、上報、下發(fā)請示、報告、總結(jié)、情況匯報、通知、會議材料等各類文件、材料，基本上做到了格式規(guī)范，文句精煉，打印整潔，報送和下發(fā)及時。確保了各項工作規(guī)范、有序、順利開展。
五、存在的問題與不足
辦公室在局領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)懷和大力支持下，盡己所能，做了一些份內(nèi)工作，但對照部門職能要求以及領(lǐng)導(dǎo)的期望，還有較大的差距，談不上驕人的成績?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，感受頗多，工作中遇到到了一些問題，也看到了存在的不足。
1、辦公室原有共有工作人員3名，辦公地點分散，管理難度較大。同時，真正從事秘書工作和機關(guān)事務(wù)協(xié)調(diào)、管理工作的人員卻沒有。所有文件、文稿的起草以及局機關(guān)日常事務(wù)的處理均由負(fù)責(zé)人一力承擔(dān)，因而沒有更多的精力去處理其他事務(wù)，難免會顧此失彼，造成有些該處理的事情未能及時處理，有些該辦好的事情沒能及時辦好，目前有人員8名，干工作的有6人，雖然人員、學(xué)歷上都有了明顯改觀，但辦公地點還是比較分散，工作效率不高，找不著頭緒，工作落實不到位。
2、文件放置凌亂、報表不能及時上報，文件由缺失現(xiàn)象。
3、因為忙于日常事務(wù)，下各科室了解情況不多，對各科室的狀況掌握不夠，沒有為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供有參考價值的意見和建議，助手和參謀作用發(fā)揮不好。
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