技術(shù)人員工作總結(jié)怎么寫
技術(shù)人員工作總結(jié)怎么寫
作為一名技術(shù)人員，要不斷地總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平。今天學習啦小編給大家為您整理了技術(shù)人員工作總結(jié)怎么寫，希望對大家有所幫助。
技術(shù)人員工作總結(jié)怎么寫范文一
本人于20xx年6月畢業(yè)于xx大學工程力學系，于2016年7月在中國核工業(yè)華興建設(shè)有限公司國際事業(yè)部工作報到，同時被安排在國內(nèi)事業(yè)部上海分公司第一工程管理部委托培養(yǎng)。至今一直在上海分公司第一工程管理部所屬上海中核浦原科研產(chǎn)業(yè)綜合樓項目，擔任技術(shù)員一職。當初到此項目的時候，正處于主體結(jié)構(gòu)施工階段，目前進行室內(nèi)裝修的收尾工作。
由于一年來一直從事技術(shù)工作，所以現(xiàn)將我目前對工程技術(shù)的了解情況進行總結(jié)。
一、 已掌握的技術(shù)工作
1、 樁基工程。通過在別的工地參觀學習，對此部分知識亦有一定程度了解。熟悉樁的類型，熟悉混凝土灌注樁的施工工藝，熟悉方樁和預應(yīng)力管樁的施工過程。
2、 鋼筋工程。對鋼筋平法施工圖，鋼筋的加工和安裝，鋼筋焊接、機械連接、綁扎搭接，以及植筋施工方法都有一定的了解。能夠獨立編制鋼筋工程施工方案，以及相關(guān)技術(shù)交底工作。以后需加強鋼筋算量的相關(guān)技術(shù)工作。
3、 模板工程。對模板的施工工藝有一定的了解，能夠獨立編制模板施工方案和現(xiàn)澆混凝土結(jié)構(gòu)模板的計算工作，以及相關(guān)技術(shù)交底工作。目前缺少對爬模、滑模、飛模施工的了解。
4、 混凝土工程。對混凝土的運輸、澆筑、養(yǎng)護和混凝土質(zhì)量檢驗都有一定的了解，能夠獨立編制混凝土專項施工方案，以及相關(guān)技術(shù)交底工作。目前缺少對混凝土配合比和混凝土裂縫控制的深入了解，也缺少對大體積混凝土和特殊混凝土(鋼纖維混凝土等)施工的了解。
5、 腳手架工程。對腳手架結(jié)構(gòu)模板支撐體系(梁、板、柱模板支撐架)的構(gòu)造和計算有所掌握(包括卸料平臺等懸挑結(jié)構(gòu))。熟悉各種扣件形式和腳手架搭設(shè)的安全規(guī)范要求。能夠獨立編制腳手架專項施工方案，以及相關(guān)技術(shù)交底工作。缺少對碗扣式鋼管施工和附著升降腳手架施工的了解。需要深化對腳手架整體穩(wěn)定性驗算的掌握。
6、 砌體工程。熟悉混凝土多孔磚的砌筑形式(包括構(gòu)造柱、圈梁、過梁的設(shè)置要求)，熟悉混凝土多孔磚強度和砌筑砂漿強度，熟悉砌體結(jié)構(gòu)的質(zhì)量要求和驗收規(guī)范。能夠獨立編制砌體工程專項施工方案，以及相關(guān)技術(shù)交底工作。
7、 裝飾工程。熟悉地面工程、涂飾工程、抹灰工程、吊頂工程、門窗工程、隔斷工程、樓梯扶手和護欄工程等分項工程的施工工藝和流程?？梢酝瓿裳b飾裝修工程施工組織設(shè)計的編制工作，以及相關(guān)分項工程的技術(shù)交底工作。
8、 屋面工程。熟悉正置式屋面和倒置式屋面的具體構(gòu)造。熟悉屋面找平層、防水層、保溫層和保護層施工流程。熟悉屋面卷材防水和涂膜防水的相關(guān)質(zhì)量規(guī)范要求。能夠獨立編制屋面工程專項施工方案和技術(shù)交底工作。目前對屋面分部工程已經(jīng)有比較深入和全面的了解。
9、 幕墻工程。對玻璃幕墻、金屬幕墻和石材幕墻的構(gòu)造、安裝以及質(zhì)量要求比較了解。熟悉幕墻工程材料的見證取樣檢測規(guī)定，熟悉幕墻的四性檢測和現(xiàn)場淋水試驗。
10、 塔吊基礎(chǔ)的計算。對塔吊基礎(chǔ)的兩種承臺類型(四樁承臺和十字梁基礎(chǔ))的計算基本掌握，熟悉計算內(nèi)容和計算方法。
11、 竣工資料的編制工作。已經(jīng)完全掌握竣工資料的編制工作。掌握了資料報驗的流程， A、B、C、D四冊資料的劃分，分部(子分部)分項工程的具體內(nèi)容和檢驗批的劃分。整套竣工資料按不同單體分別劃分為A、B、C、D共四冊。其中A冊為施工組織設(shè)計、施工方案、質(zhì)量計劃資料;B冊為施工技術(shù)管理資料，包括工程開工、復工、竣工報告，設(shè)計變更、技術(shù)核定單，建筑物測量記錄，隱蔽工程驗收單，以及相關(guān)性能檢查記錄等資料;C冊為工程質(zhì)量保證資料，主要包括工程材料的質(zhì)量證明文件和檢驗報告;D冊為工程質(zhì)量驗收資料，包括各分部分項工程質(zhì)量驗收記錄表、檢驗批驗收記錄表等資料。
二、 待學習的技術(shù)工作
1、由于在現(xiàn)在項目的施工中未接觸到以下專項工程，所以在以后工作中需要加強對以下分項工程的學習。
1) 測量工程
2) 土方工程
3) 基坑支護工程
4) 地下防水工程
5) 預應(yīng)力工程
6) 鋼結(jié)構(gòu)工程
2、需要深化和提高的工作
1) 近期參與了兩項工程的投標工作，對技術(shù)標書的撰寫有大體上的認識和了解，但需要在以后的工作和學習中，對此項工作更加深入的掌握和提高。
2) 在圖紙的理解和深化方面需要加強。
3) 對AutoCAD軟件需要更深入的學習和運用。
4) 期待對PKPM軟件的了解。
3、對安裝部分技術(shù)知識的學習
在這一年的工作中，自己只是把全部的精力和時間都投入到了對土建方面知識的學習，在以后的工作中，還需要對安裝部分(消防、給排水、強電、弱電等)的技術(shù)工作進行一定程度的了解。
三、對本工程的幾點認識
1、在抹灰工程中出現(xiàn)比較嚴重的質(zhì)量問題——大面積空鼓和裂縫，據(jù)工人反映如此嚴重情況比較罕見。原因分析：
1)砂漿質(zhì)量存在問題。由于處于冬季施工，工人工作時間(早上5點開始上班)與混凝土攪拌站工作時間(早上8點開始上班)存在偏差。使用凝固時間為12小時的緩凝砂漿(懷疑質(zhì)量存在問題)，懷疑砂漿在使用時已經(jīng)超過凝結(jié)時間(出現(xiàn)過施工時砂漿已經(jīng)完全凝固的情況)。
2)施工過程存在問題。抹灰打底前未先濕潤墻面;對于抹灰較厚部位未分層施工，是一次成型;隱蔽驗收不到位，對網(wǎng)布加強部位應(yīng)先驗收后施工。
2、在主體結(jié)構(gòu)施工過程中對樓梯踏步尺寸未嚴格控制，導致在地磚施工時花費大量人工進行鑿除和修補。
3、本工程的結(jié)構(gòu)剛性防水做的很到位。屋面頂板和地下室頂板未有任何滲漏情況發(fā)生;地下室外墻冷縫處出現(xiàn)局部滲漏，通過壓力注漿法堵漏以后，未再發(fā)生滲漏現(xiàn)象。只要混凝土澆筑質(zhì)量良好，就可以在根源上杜絕滲漏情況的發(fā)生。
4、本工程內(nèi)隔墻施工采用的是ZM輕集料隔墻板，施工工藝簡單、速度快，值得推廣。
技術(shù)人員工作總結(jié)怎么寫范文二
我叫**， 5年7月我順利通過了高考，考入了大學地質(zhì)工程系。于2009年6月順利畢業(yè)，同年9月份參加工作，分配到西部礦業(yè)股份有限公司分公司工作，至今以過去一年了。在這短短的一年中，在公司各領(lǐng)導及同事的幫助帶領(lǐng)下，按照崗位職責要求和行為規(guī)范，努力做好本職工作，認真完成了領(lǐng)導所交給的各項工作，在思想覺悟及工作能力方面有了很大的提高。
在思想上積極向上，能夠認真貫徹黨的基本方針政策，積極學習政治理論，堅持四項基本原則，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心。積極主動學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責，具有良好的思想政治素質(zhì)、思想品質(zhì)和職業(yè)道德。
在工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面，熱愛本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，能夠主動尋找自己的不足并及時學習補充。
在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，團結(jié)同事、務(wù)實求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風。
工作能力及專業(yè)知識方面，來公司一年多，主要是去華冶二礦實習。我在二礦實習主要分為三個部門。分別是掘進車間、測量辦公室及地質(zhì)辦公室。在掘進車間和測量辦公室主要是認識學習，多數(shù)時間是在地質(zhì)辦公室實習。在華冶二礦實習期間，在領(lǐng)導和同事們的熱心幫助，詳細講解下，也了解和參與了一些具體工作，工作雖瑣碎，但是收獲很大。主要有以下方面：
負責有關(guān)地質(zhì)技術(shù)的組織管理工作:經(jīng)常深入井下現(xiàn)場，掌握井下地質(zhì)情況，查明影響生產(chǎn)和建設(shè)的地質(zhì)因素，匯編原始地質(zhì)編錄和鉆孔編錄，及時匯報各種相關(guān)地質(zhì)情況;保證生產(chǎn)正常接續(xù);收集勘探和采掘工作面的地質(zhì)資料，及時了解地質(zhì)情況，面向生產(chǎn)深入現(xiàn)場調(diào)查研究，解決出現(xiàn)的問題。
在工作期間，我不錯過，不浪費每一次鍛煉的機會，加速自身知識的不斷更新和自身素質(zhì)的提高。同時，利用閑余時間向領(lǐng)導及同事請教有關(guān)礦山地質(zhì)及 本文來自 ，轉(zhuǎn)載請保留此標記。 采礦方面的知識，努力使地質(zhì)和采礦相結(jié)合，使自己成為適合礦山工作的地質(zhì)人員。
一、在實習期間，經(jīng)常下井，進行坑道編錄及生產(chǎn)探礦鉆孔的編錄和采樣。在室內(nèi)，對井下編錄資料進行整理。作為一名地質(zhì)技術(shù)員，我按照生產(chǎn)的需要，按時完成了各項工作。
1、生產(chǎn)探礦：過去的一年中，在地質(zhì)探礦的基礎(chǔ)上為滿足開采和繼續(xù)開拓延伸的需要，為進一步探明或確定礦體形狀和質(zhì)量特征以及儲量升級所開掘各種坑探工程和鉆探工程。從而為礦山的開采和指導施工提供詳細的地質(zhì)依據(jù)。通過生產(chǎn)探礦的設(shè)計，原始編錄、綜合編錄、取樣等一系列的工作，曾提交了2642中段20-31線、15-07線，車場工程，2582中段斜坡道開拓，035線等生產(chǎn)探礦資料。
2、儲量核實：考察過中間溝-斷層溝礦區(qū)，運用AutoCAD、MAPGIS等軟件負責了儲量核實工作，并且參與了儲量核實報告的編寫。在整個考察及儲量報告的編寫過程中學到了不少東西。
3、深部及外圍探礦：進一步探明邊部、深部的小礦體，配合工程師加強外圍探礦。為滿足礦山的生產(chǎn)和發(fā)展的需求，不斷擴大地質(zhì)儲量。
4、根據(jù)已有的資料，確定勘探類型及勘探網(wǎng)度，總結(jié)以往礦床勘探成果和探采對比的基礎(chǔ)上，運用典型礦床經(jīng)驗，根據(jù)礦床的規(guī)模大小、形態(tài)的復雜程度、厚度變化的穩(wěn)定程度、構(gòu)造的復雜程度和礦石中有用組分分布均勻程度等地質(zhì)因素，對礦體勘探的難易程度進行劃分。確定合理的勘探類型及勘探網(wǎng)度，能正確地布置地質(zhì)勘探工程，達到有效的礦產(chǎn)儲量，滿足礦山開采設(shè)計的需要。為礦床合理開發(fā)利用提供地質(zhì)依據(jù)。
5、損失貧化：防止采富棄貧;加強施工管理和放礦管理，防止盲目開拓造成礦產(chǎn)資源的損失;準確控制礦體空間分布與礦石質(zhì)量變化規(guī)律，監(jiān)督各采場出礦的礦石質(zhì)量和品位，及時掌握生產(chǎn)采掘計劃執(zhí)行情況及采場質(zhì)量動態(tài)，嚴格控制礦石中的廢石混入和出礦品位等，使礦石損失和貧化指標降低到預定水平。
技術(shù)人員工作總結(jié)怎么寫范文三
年末將至，即將要對一年的工作做一個總結(jié)，在過去的工作中，我注意到了技術(shù)工作的許多薄弱之處，作為技術(shù)部門的主要責任人，我同樣有不可推卸的責任。要達到新一時期的高標準，唯有先調(diào)整自己的理念，徹底轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人總結(jié)問題如下：
一、年初至今，技術(shù)部門整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理;
二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰，忽略了技術(shù)管理人員的業(yè)務(wù)培訓。
三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色;
四、忽略了團隊管理，與各級領(lǐng)導、各個部門之間缺乏溝通;
五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現(xiàn)問題后處理力度不夠;
以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，技術(shù)部門作為單位的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家、理好財”是我技術(shù)部門應(yīng)盡的職責。在單位加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務(wù)與責任。只有不斷的反省與總結(jié)，管理工作才能得到提高!
“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值，企事業(yè)的興衰直接關(guān)系到個人的榮辱，作為技術(shù)管理部門，為實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦，要有艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為技術(shù)部的主要責任領(lǐng)導，對于“如何提高自我，服務(wù)于本單位”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將工作放在加強技術(shù)管理與技術(shù)分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：
一、完善單位內(nèi)部管理制度;責任明確分工，加強責任考核;
內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使管理制度更趨于完善，技術(shù)部門將結(jié)合單位整體管理的要求，與有關(guān)部門進行修正。
部門責任人之間明確分工職責，按照年初簽定的責任合同，組織落實強化到位，同事之間相互信任，遇事不推諉，搞好通力協(xié)助，對分管內(nèi)容加強責任考核力度，做到獎罰分明;
二、針對業(yè)務(wù)理論考試，合理調(diào)整組合人力資源，繼續(xù)加強培訓力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度;
今年以來，人事方面至今一直未得到穩(wěn)定，技術(shù)部門的力量相對比較薄弱，我們將根據(jù)各位管理人員的特點，一方面將對人員重新組合搭配，進行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務(wù)熟悉，真正做到駕熟就輕，文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)管理水平都要有質(zhì)的提高，特別是各人員的計算機操作水平還有待于進一步提高，我們將在這方面加強培訓，使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務(wù)管理水平，總結(jié)之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，
加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。
三、加強團隊建設(shè)，充分發(fā)揮技術(shù)職能部部門的作用：
作為技術(shù)部的責任領(lǐng)導，既是一名技術(shù)工作人員，也是技術(shù)管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度，對條線人員要積極引導，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發(fā)揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進.
四、加大各項費用控制力度，充分發(fā)揮技術(shù)的核算與監(jiān)督職能;
今年是精益管理年、效益滿意年、科技創(chuàng)新年，我們將繼續(xù)加強各項費用的控制，行使技術(shù)監(jiān)督職能，審核控制好各項開支，在技術(shù)核算工作中盡心盡職，認真處理審核每一筆業(yè)務(wù);
五、搞好技術(shù)分析，為領(lǐng)導提供有效的參考依據(jù);
我知道合理高效的技術(shù)分析思路與方法，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑，并將使我們的工作事半功倍，在企業(yè)成本分析上向老技術(shù)學習、向書本學習，量化分析具體的技術(shù)數(shù)據(jù)，并結(jié)合總體戰(zhàn)略，為決策者和管理者提供有力的技術(shù)信息支持;
以上工作是我技術(shù)部門下一期的主要工作，“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，技術(shù)戰(zhàn)線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新，如何在實施成本控制上做文章!總之，今后的工作中，還是年初責任領(lǐng)導會議上的那句話：我將不斷地總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。
看了技術(shù)人員工作總結(jié)怎么寫的人還看了