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六年級下學期班主任工作總結報告

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六年級下學期班主任工作總結報告

  六年級的最后一個學期即將結束,學生六年的小學生活也將劃上一個圓滿的句號了。今天學習啦小編給大家整理了六年級下學期班主任工作總結,希望對大家有所幫助。

  六年級下學期班主任工作總結范文一

  學生已經(jīng)進入了六年級,思想已經(jīng)成熟,做任何事都有自己的主張。作為班主任,如何讓這一顆顆心靈健康成長,這不僅需要班主任具有強烈的事業(yè)心,責任感,更需要班主任具備一定的組織管理能力。下面結合自己的工作實際,談一談做班主任工作的一些體會。

  一、發(fā)揮自身表率作用

  小學生,對班主任有著一種特殊的信任和依賴情感。班主任的自身素質(zhì),道德修養(yǎng),班主任的一言一行,一舉一動,無形之中會成為全班幾十個孩子的榜樣。因此,我在工作中愛崗敬業(yè),嚴守職業(yè)道德,以愛潤其心,以言導其行,用愛心去滋潤學生,用語言去感化學生,教給學生做人的道理,增強學生前進的動力。“其身正,不令而行。其身不正,雖令不從。”在班級工作中要求學生做到的,我往往率先垂范。每次在學校的勞動中,我總是與學生們一起干活,帶動了學生們勞動的積極性,保質(zhì)保量完成學校交給的每一項任務。

  二、建立一個良好的、科學規(guī)范的班級制度。(即班規(guī))

  對學生的管理,如果僅靠師生間的個人感情,則易造成管理上的放縱及隨意。因此,開學之初我就制定一個科學規(guī)范切實可行的班規(guī),而且充分發(fā)揮學生干部的作用。利用班規(guī)對學生進行考核,每月一總結,對于優(yōu)勝者進行獎勵。這大大激發(fā)了學生學習的熱情,同時也制約了思想差的學生的一些行為,使他們屏棄自身的不良習慣。

  三、及時開好班會課

  班會課是對學生進行思想教育的一條行之有效的途徑,所以我抓好每周一的班會課時間,對學生進行教育。本學期召開了形式多樣的班會,學習了《守則》《規(guī)范》,對學生進行安全教育,法制教育;帶領學生學習雷鋒,了解革命先輩的事跡等等。一系列的內(nèi)容使學生受到了不同方面的教育,也取得了很好的教育效果。

  四、耐心細致做好后進生的轉(zhuǎn)化工作

  一個班級的后進生約占班級總數(shù)的百分之十幾,如果放棄了對后進生的教育,對集體而言,集體的希望就失去了百分之十幾;而對于一個家庭而言,就等于家庭的希望百分之百地破滅了。這樣的說法很有道理,我們決不放棄任何一個學生,決不放棄任何一個集體,是每個教育者的信念,也是我的信念。多年的班主任經(jīng)驗告訴我:在教育影響后進生的過程中,師生之間往往會產(chǎn)生心理上的碰撞,對小學生來說,身心都在成長,應該先取學生的最佳接受點去教育學生,以情激情,以情勵人,施之以愛,拉其進步,貴在扶持,長抓不懈。

  人無完人,我也同樣如此。在班主任工作中自己還存在許多的不足,生氣的時候,我也會大聲訓斥他們。雖然做班主任工作以來我沒有做過驚天動地的偉業(yè),但我走過的每一段路,留下的每一個足跡,都能折射出我生命的價值。

  六年級下學期班主任工作總結范文二

  時間過得真快,擔任班主任工作快到一年的時間了,這一年來,我在不斷適應和成長中,在我和孩子們的精心配合和共同努力下,本學期,班級各方面都有了很大提升,現(xiàn)小結如下:一 加強班干管理力度一個班級的整體情況好差,直接取決于班干部的管理水平的好壞,上學期,我發(fā)現(xiàn)選出的班干中,有好幾個都不能勝任工作,于是在這學期,我們進行了民主選舉,重新組成了班干部成員,根據(jù)班級情況,我們商討制定了班級管理制度,并定期招開班干會議進行細化和補充,逐步培養(yǎng)他們的管理能力和責任意識,讓他們的心緊系班集體,處處為班級著想,如每天進行班級衛(wèi)生監(jiān)督,早、中、晚輪流檢查,課間紀律委員負責管理,謹防追逐打鬧事件發(fā)生。通過這一學期的歷練很成長,董梓萌、許諾、錢宇瞳等同學成為了班級真正的“領頭羊”,管理能力得到了很大程度上的提高,他們的在班級里的威信也有所增強,而且,他們也用各自良好的表現(xiàn)給同學們樹立了好的榜樣。

  同時,在他們的精心努力下,我班在這學期各方面都有了進展,黑板報在二、三、四三個月中連續(xù)獲得一等獎,班級在三、四月份連續(xù)被校評為“文明班級”。二 培養(yǎng)良好習慣良好的習慣是學習的基礎,但好習慣的養(yǎng)成確實不是一觸而就的事情,它是一個漫長的過程,現(xiàn)在的孩子大部分都是獨生子女,生活環(huán)境優(yōu)越,缺乏獨立自主的能力,自我控制能力和自覺性極差,身上的缺點還是較為明顯,想一下子改變他們確實不是一件容易的事情,于是,在平時的工作中,我便耐心的教育,真誠的引導。

  利用晨會活動,細心講解,讓他們明白,哪些是我們這個年齡段該做的,哪些是不該做的,并不時的進行反復教育,在班級樹立榜樣,利用榜樣的作用,給他們確立近期目標,讓他們時刻有個可比對象,這樣就不會一再迷茫;對于習慣極差的學生,我會經(jīng)常找他單獨談話,并利用“結對子”形式,讓優(yōu)秀的學生幫助他們養(yǎng)成良好的學習習慣和衛(wèi)生習慣,對有進步的一對子,進行及時的表揚和鼓勵。在每月的掙星賽評比中,表現(xiàn)突出者,還給與物質(zhì)獎勵,這樣他們便在友好的競爭環(huán)境中,得到了良性發(fā)展。

  三 做好后進生轉(zhuǎn)化工作要搞好班級管理工作,提升班級的整體學習風氣和質(zhì)量,后進生轉(zhuǎn)化工作不容忽視,同時也是工作的一個難點,于是,從開學初,我每天利用課余時間,給這些孩子進行課本知識的補缺補差,并且悉心引導,給他們講解一些啟迪故事,讓他們在生活樹立榜樣,這樣,他們在我的感化下,從中不僅獲得知識教育,同時也增強了學習的信心,找回了自我,通過這學期的努力,有好幾個孩子都得到了提升,他們不僅會利用所學知識解決一些簡單的問題,同時,也變得敢于表達,和展現(xiàn)自我了。

  四 與家長協(xié)同合作新時代的教育是一項系統(tǒng)工程,對于涉世不深的學生來說,家庭教育和學校教育在他們的學習、生活中所起的作用都是重大的一是定期進行家訪。首先,通過家訪或電話聯(lián)系,主動地與家長交流,告訴家長自己對學生的評價和意見,了解一下近期學生在家里的思想和學習情況等,特別是可以發(fā)現(xiàn)一些學生進步和退步的苗頭,以利于及時調(diào)整自己教育的內(nèi)容和方法。其次是采用家校聯(lián)系簿進行交流。

  對一些缺乏自覺性、自我控制能力較弱,經(jīng)常會出現(xiàn)一些過失的學生,我會每天或每星期在聯(lián)系簿上寫一下該生的主要表現(xiàn)等,這樣教師和家長都能及時把握該生的基本情況,督促他們完成各項作業(yè),及時改正缺點,引導他們積極進步。 本學期,在我班全體師生的共同努力下,己經(jīng)形成了班風比較正,學風比較濃的良好局面,形成一個具有較強凝聚力、向心力的集體。但在本學期的工作中,還存在很多有待加強和改進的地方。比如學生的各方面能力比較差,自我約束力不強,學生課堂習慣不太好和自我管理能力差等。還有一小部分學生學習缺乏積極、主動性,跟不上其他同學的步伐,影響班級的整體成績。這都有待于下學期班主任工作的繼續(xù)努力和加強。

  六年級下學期班主任工作總結范文三

  本學期我擔任了四年級三班的班主任工作,在上學期班級工作的基礎上,我注重實行素質(zhì)教育,力爭創(chuàng)建一個良好的班集體,培育學生的完整人格。我認為,班主任在有效地進行班級管理的過程中,不能僅靠一個或幾個教師嚴格管理,關鍵是要教育和指導學生學會自我管理,使每個小學生做到既是管理的對象,又是管理的主體,達到“管,是為了不管”的目的。引導小學生自我管理:可以提高他們自我教育的能力。

  從根本上說,兒童能否受到良好的教育,有內(nèi)外兩個方面因素的影響。而引導小學生自我管理正是其內(nèi)部因素發(fā)揮積極作用的重要途徑,使學生在更好的環(huán)境中接受教育。班主任除了要鍛煉自己的班級管理能力外,還應該善于引導小學生進行自我管理。??梢哉f,班集體教學的順利進行離不開小學生的自我管理。數(shù)十名學生組成的一個班級,光靠班主任、科任教師幾個人的力量,是無法取得較好的管理效果的。引導全班的每一位同學,發(fā)揚主人翁精神,個個都成為班集體管理工作的積極參與者,班集體方可能成為健康完整的有機體.一方面,我們要對學生進行生活學習的獨立性教育。我在每次的班、隊活動中宣傳“自己的事自己做”,并舉行各類競賽激趣,強化意識。課外,我又主動與家長聯(lián)系,使學生獲得更多的培養(yǎng)獨立性的機會,保證了學校、家庭、社會影響的一致性。另一方面我又愛護學生自我管理的積極性,經(jīng)常進行成就強化。一般說來,少年兒童的心靈是純潔無暇的,他們樂于遵守紀律,樂于配合教師的工作的。

  我主要在以下方面作了改進和調(diào)整:

  一是實行值日生責任制。我們班干值日以前沒有具體分工,只是籠統(tǒng)的分著干衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生的和干教室衛(wèi)生的。有時學生干得很慢,還得老師催著,班干部吆喝著。本學期,我們一改往日的大鍋飯做法,實行分工到人的做法。這個分工很細,具體到哪一行誰掃,窗臺誰擦,書櫥誰整理……自從這個辦法實行以后,學生干值日不用再催了。而且干得又快又好,時間能節(jié)省一半。

  二是打破慣性,大膽使用弱勢學生。這里的弱勢學生指的是在某些方面有不足的學生。比如,性格比較內(nèi)向的,不善言談的學生,自我約束能力較差的學生,好找事,打架的學生等等。我們都習慣用那些學習好的,能力強的,紀律好的學生當班干部,為同學服務,當老師的小助手。這些學生往往用起來比較順手,比較省心,但是,如果天長日久光用他們,甚至幾年都不換一換,那其他的學生這些學生就沒有鍛煉的機會。而且這些學生也會“滑”。比如,對老師布置的事不再那么重視,不再那么上心。在班級管理方面有時會充當“老好人”,發(fā)現(xiàn)不良行為也不向老師匯報。鑒于這種現(xiàn)象,本學期我大膽啟用了一部分相對較差的學生來管理班級,當老師的助手。像四個大組的組長,我全換成了平時學習雖然很認真,但是特別內(nèi)向的學生。我當時的初衷主要也是給這些孩子一個鍛煉的機會。結果發(fā)現(xiàn),這幾名學生都特別認真細致。收發(fā)作業(yè)非常及時。每次收上作業(yè)來以后,總是先自己檢查一遍,然后再向老師匯報本組的作業(yè)完成情況。比以前常用的那些組長干得還要出色??梢?,每個孩子的潛力都是很大的,就看你能不能去挖掘出來。這些學生通過當組長,自信心增強了,性格也變得活潑了不少。

  通過老師和同學們的共同努力,我班形成了團結協(xié)作、力爭上游、關心集體的良好風氣。在學校組織的各項動中取得了可喜的成績。如校廣播操比賽、跳繩、踢毽子、乒乓球等競賽中均榮獲第一。

  在今后的班級工作中,我們還將不斷學習,不斷創(chuàng)新,爭取更好的成績。

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