機關(guān)作風(fēng)整頓半年工作總結(jié)

　　開展機關(guān)作風(fēng)整頓，是學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想和建立長效“回頭看”機制的必然要求，是構(gòu)建和諧水文的需要。今天學(xué)習(xí)啦小編給大家整理了機關(guān)作風(fēng)整頓半年工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。

　　機關(guān)作風(fēng)整頓半年工作總結(jié)范文一

　　今年以來，尤其是縣級機關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會以后，我局認真貫徹落實大會精神，狠抓三個強化，搭建三個平臺，全力推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作，在局機關(guān)乃至全系統(tǒng)掀起了一股加強作風(fēng)建設(shè)的熱潮，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下。

　　一、強化宣傳發(fā)動，搭建作風(fēng)建設(shè)教育平臺。

　　一是深入貫徹會議精神。縣委縣政府召開縣級機關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會以后，我局迅速召開全體人員會議，將大會精神進行了傳達學(xué)習(xí)，進一步動員和強化了全局人員的作風(fēng)建設(shè)意識。二是持續(xù)開展學(xué)習(xí)教育。今年我們利用每月兩次的機關(guān)集體學(xué)習(xí)，先后組織學(xué)習(xí)了胡錦濤在中紀委七次全會上的講話、《中共中央紀委關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》、6月25日胡錦濤在中央黨校省部級干部進修班上的講話等內(nèi)容。3月底，我們還邀請縣委黨校常務(wù)副校長吳金明同志為我局機關(guān)干部作了一堂生動活潑的作風(fēng)建設(shè)講座，使大家進一步增強了加強作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感和使命感。三是分組召開組織生活會。4月底，我們機關(guān)黨支部7個黨小組分別召開了黨員民主生活會，專題就黨員個人的作風(fēng)建設(shè)情況進行了深刻的批評和自我批評，并就進一步加強個人作風(fēng)建設(shè)暢談了打算。四是認真制訂作風(fēng)建設(shè)工作方案。根據(jù)東發(fā)[20xx]18號《關(guān)于加強和改進縣級機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見》、東辦發(fā)〔20xx〕80號《關(guān)于在縣級機關(guān)開展“創(chuàng)一流辦事環(huán)境，樹一流服務(wù)形象”主題活動的實施意見》文件要求，在宣傳發(fā)動，提高認識的基礎(chǔ)上，結(jié)合我局實際，制定了本局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)暨“創(chuàng)一流辦事環(huán)境，樹一流服務(wù)形象”主題活動工作實施方案，對作風(fēng)建設(shè)工作進行全面部署。

　　二、強化規(guī)范管理，搭建作風(fēng)建設(shè)制度平臺。

　　今年，我們繼續(xù)按照國土資源部“完善體制，提高素質(zhì)”和省廳推行精細化管理的要求，健全和完善了各項規(guī)章制度，強化規(guī)范化管理。進一步健全了機關(guān)管理規(guī)章制度，對機關(guān)學(xué)習(xí)、辦公自動化、信訪、違法案件會審、執(zhí)法監(jiān)察巡查、地價管理、財務(wù)管理、機關(guān)事務(wù)管理等16項內(nèi)部管理制度進行修訂和完善，增設(shè)了違反作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定的處理意見、貫徹執(zhí)行“五條禁令”的實施意見、縣國土系統(tǒng)過錯責(zé)任追究制度等意見和制度。同時，制訂出臺了國土資源業(yè)務(wù)規(guī)范匯編，囊括了地籍、規(guī)劃、地礦、耕保、利用、儲備、法規(guī)監(jiān)察、檔案管理等國土資源管理工作的全部門類，共計 27個具體規(guī)范，該業(yè)務(wù)匯編的編制，用制度和規(guī)章形式明確和固定了國土資源各項業(yè)務(wù)工作的操作程序和步驟流程。通過建立完善內(nèi)部管理制度和業(yè)務(wù)工作規(guī)范，搭建作風(fēng)建設(shè)制度平臺，從源頭上規(guī)范了工作人員的服務(wù)行為。

　　三、強化監(jiān)督考核，搭建作風(fēng)建設(shè)激勵平臺。

　　一是加強監(jiān)督。針對作風(fēng)建設(shè)的新精神、新要求，今年我們安排紀檢監(jiān)察室和辦公室重點抓了三個方面的監(jiān)督檢查，并將檢查范圍從局機關(guān)下移到基層國土所，取得了較好的預(yù)期效果。抓中午禁酒。將中午禁酒作為局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)五條禁令之一，并制訂了嚴格的懲處措施，中午不定期組織人員赴相關(guān)鎮(zhèn)酒店明查暗訪。抓上班考勤。對機關(guān)和基層所工作人員上午上班時間進行監(jiān)督檢查，對極個別遲到人員要求說明原因。抓人員去向登記。對機關(guān)人員和基層所人員實行嚴格的去向登記，基層所均懸掛了人員去向小黑板或印制了人員去向登記薄，實行去向登記。二是加強考核。我們今年將作風(fēng)建設(shè)納入年度國土資源系統(tǒng)人員百分考核的重要內(nèi)容，占比達到15分，年終局考核領(lǐng)導(dǎo)組考核占10分，所在科室、部門考核占5分。同時，按管理和服務(wù)的職責(zé)范圍，對局機關(guān)工作人員和基層國土所工作人員分別實行行政過錯責(zé)任追究和責(zé)任包干追究，凡發(fā)生屬責(zé)任追究范圍的行為，除年終考核扣5—10分外，根據(jù)其行為性質(zhì)、情節(jié)、危害程度等給予通報批評或行政處分。7月份我們對上半年的工作情況進行了認真的考評，共有25人在責(zé)任包干考核中被扣分。通過考核激勵，有效傳遞了工作壓力，強化了系統(tǒng)人員的責(zé)任意識。

　　今年以來，在縣級機關(guān)作風(fēng)建設(shè)辦公室的精心指導(dǎo)下，我們國土系統(tǒng)在作風(fēng)建設(shè)方面取得了顯著的成效，較好地帶動和促進了全縣國土資源管理工作的開展。上半年，全縣國土資源管理工作呈現(xiàn)平穩(wěn)、較快發(fā)展態(tài)勢，1-6月份，全縣共供應(yīng)用地1753.1畝;采取土地抵押方式為洋口港建設(shè)融資9.6億元;出讓經(jīng)營性土地11宗，面積379.8畝，出讓金額9049.4萬元;市調(diào)劑項目東凌土地開發(fā)項目4月份完成工程圍墾，該項目可為市調(diào)劑耕地2.36萬畝,縣占補平衡項目順利通過驗收，凈增耕地495.76畝，,國投凌洋、栟茶2個項目順利通過省廳終驗,上半年新批準3個省投項目，預(yù)算投資3600萬元; 提請縣政府出臺《如東縣“無證”磚瓦窯關(guān)閉拆除方案》，上半年共拆除“無證”磚瓦窯8座，另有2座磚瓦窯已停產(chǎn);組織大規(guī)模土地巡查和督查活動2次，發(fā)現(xiàn)32宗違法用地，及時發(fā)放了違法用地后果預(yù)先告知書和責(zé)令停止土地違法行為通知書，有效地遏制了土地違法行為; 完成土地更新調(diào)查內(nèi)外業(yè)工作，共查清了全縣270個村(居)委員會、5803個村民小組的土地權(quán)屬和土地利用現(xiàn)狀，形成了全新的土地利用現(xiàn)狀圖和數(shù)據(jù)庫;土地更新調(diào)查成果率先通過市級預(yù)檢,永久性測量標志維護工作全市首家通過省測繪局的驗收,完成了20xx、20xx年兩年掛鉤實施計劃的編制和備案工作，完成了6個鎮(zhèn)土地規(guī)劃修編工作，為新農(nóng)村建設(shè)和項目用地提供了規(guī)劃保障;失地農(nóng)民生活保障制度健全，提請縣政府出臺了保障資金管理、發(fā)放等相關(guān)配套政策文件，進一步完善了失地農(nóng)民基本生活保障制度;國土系統(tǒng)成功跨入縣級文明行業(yè)行列，并被縣文明委推薦同時參加省級和市級文明行業(yè)評比，“兩步并做一步走”全縣僅國土一家，1個單位被推薦參加市文明單位標兵評比，3個國土所被評為市滿意國土所、1個國土所被評為省優(yōu)秀國土所，我局被市紀委、組織部、宣傳部評為群眾基層滿意站所創(chuàng)建工作先進單位，并在全市農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議上進行了經(jīng)驗交流。

　　下一步，我們將進一步貫徹落實縣級機關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會和《關(guān)于加強和改進縣級機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見》精神，深入開展 “創(chuàng)一流辦事環(huán)境，樹一流服務(wù)形象”主題活動，向全社會發(fā)放征求意見函，設(shè)立作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督意見箱，公開舉報電話，廣泛征求各方意見和建議。同時，認真開好黨組民主生活會和支部民主生活會，組織黨員深入開展批評和自我批評，認真剖析存在問題，找出根源，對存在的問題認真研究改進措施，有的放矢抓好整改。通過“雙創(chuàng)”主題活動的開展，使我局的作風(fēng)建設(shè)水平邁上一個新的臺階。

　　對于進一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的建設(shè)：

　　1、縣級機關(guān)作風(fēng)建設(shè)辦公室要加強對機關(guān)部門作風(fēng)建設(shè)情況的監(jiān)督檢查，重在平時，重在暗訪，發(fā)現(xiàn)問題及時記載，年終考核一并結(jié)帳。

　　2、開展萬人評機關(guān)活動，讓群眾評議縣級機關(guān)的工作，讓群眾對機關(guān)工作和形象打分，結(jié)果列入對機關(guān)部門年終考核的重要內(nèi)容。

　　機關(guān)作風(fēng)整頓半年工作總結(jié)范文二

　　服務(wù)中心的公開行風(fēng)評議及機關(guān)干部作風(fēng)整頓工作已經(jīng)漸入高潮，在各行評監(jiān)督機構(gòu)和各相關(guān)派駐部門的支持下，通過中心全體工作人員的努力取得了階段性的成績，但仍存在不容忽視的問題，需要加以深刻的整改，現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：

　　一、前階段工作開展情況

　　針對中心人性化管理偏重，個別工作人員態(tài)度不端正、遵守紀律不夠，對本部門業(yè)務(wù)吃得不深、把得不透，管理階層有一定的工作情緒，入駐部門不全、項目入駐率低、辦件手續(xù)繁瑣、人員調(diào)整大、聯(lián)合辦件工作難以啟動，信息建設(shè)滯后、監(jiān)督力度不夠，新城建設(shè)有卡審批時間的現(xiàn)象產(chǎn)生、“一費制”認證工作還不完善、業(yè)主部門等待觀望等客觀原因，中心采取了加強職工教育、完善規(guī)章制度、提高業(yè)務(wù)技能、完善窗口設(shè)置、增加職工責(zé)任、加深法律理解、廣泛進行宣傳行政許可法、嚴格認真地完成行政許可保留項目的清理，及時向縣委、縣政府反映相關(guān)情況、調(diào)整工作思路、充實力量、嚴格程序、嚴格政策、積極獻計獻策等措施，使得中心服務(wù)質(zhì)量、辦件質(zhì)量有所提高，監(jiān)督管理得到了一定加強，“綠色通道”和“一費制”程序更加完善，基礎(chǔ)工作準備更為充分，部門配合加強，工作運行良好。行評工作和機關(guān)干部作風(fēng)整頓工作取得了階段性的成效。

　　二、當(dāng)前工作存在的問題

　　但要清醒的認識到，取得的成績是階段性的，是表面的東西，遠遠沒有根治服務(wù)中心目前存在的痼疾。由于“9.4”洪災(zāi)及中心人性化的管理，使得中心的干部作風(fēng)和工作紀律以及外部發(fā)展環(huán)境達到了服務(wù)中心建立以來最嚴峻的時候，危及到服務(wù)中心的窗口、載體和平臺地位，甚至危及到服務(wù)中心的生存和發(fā)展，如不認真分析，努力整改，勢必將服務(wù)中心斷送在我們的手上。除了中心自身難以解決的東西以外，中心自身存在的問題仍表現(xiàn)為以下幾點：

　　(一)工作紀律松懈。盡管中心出臺了新的考核辦法，由于我們心存善心，嘴上吼得厲害，而實際兌現(xiàn)時顯得心慈手軟，使得有相當(dāng)部分工作人員認為有機可乘，越來越放肆。上班時間三三兩兩出去吃東西的有之，上班時間竄崗聊天的情況有之，上班時間上網(wǎng)聊天的有之，上班時間打游戲的有之，更有甚者，上班翹腳搭掌，嚴重地損害了中心的窗形象。

　　(二)工作作風(fēng)不實。個別工作人員態(tài)度不端正，遵守紀律不夠，未能嚴格遵守工作人員守則，“十要”、“十不準”制度，以自我為中心，對中心制度置若罔聞，嚴重影響了中心的“窗口”形象。同時部分工作人員對本部門業(yè)務(wù)吃得不深，把得不透，對本單位的業(yè)務(wù)不完全熟悉，解答業(yè)務(wù)咨詢時有一定的困難，并且有的窗口工作人員極不穩(wěn)定，調(diào)換頻繁，對中心工作流程不完全了解，造成服務(wù)時間延長和服務(wù)質(zhì)量不高，甚至還出現(xiàn)對辦事群眾態(tài)度生硬，推諉工作的現(xiàn)象時有發(fā)生。

　　(三) 管理機構(gòu)渙散。中心的直屬窗口和監(jiān)督管理機構(gòu)理應(yīng)作為中心窗口形象的表率，雖然做了大量的工作，但是也存在不容忽視的問題。其表現(xiàn)為考核上沒有嚴格把關(guān)，送人情的現(xiàn)象嚴重;上班遵守請假及遵守作息時間上沒有起到帶頭作用;在遵守上班紀律上也沒有做到以身作則，打游戲聊天的現(xiàn)象也時有發(fā)生;工作上主觀能動性不夠，“維持會”的思潮濃厚。

　　這些情況不是我危言聳聽，而是社會各屆的反映，是縣領(lǐng)導(dǎo)和行評代表等多方面暗訪的結(jié)果。中心受人關(guān)注的時候多了，出現(xiàn)的問題更加暴露了，所以中心必須對行評工作和機關(guān)干部作風(fēng)整頓下硬手段。

　　三、下階段的整改工作

　　針對上述情況，為了維護中心的窗口形象，為了保護各位工作人員的形象和派駐單位的形象，中心決心“以加強紀律建設(shè)促進機關(guān)作風(fēng)整頓，以加強服務(wù)意識建設(shè)促進行風(fēng)建設(shè)，以加強行風(fēng)建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)促進窗口建設(shè)”。當(dāng)前必須做到以下幾點：

　　(一)狠抓作息時間。各工作人員除特別特殊的情況以外，必須按時上下班，一般情況下不得請假，凡請假的必須按請銷制度辦理，中心考核人員不許送人情，同時不得先斬后奏，若出現(xiàn)先斬后奏的，加倍處罰。

　　(二)狠抓上班紀律。上班應(yīng)嚴格遵守中心的各項制度，嚴禁上班時間出去吃東西，嚴禁上班時間打游戲，嚴禁上班時間上網(wǎng)聊天，嚴禁上班時間竄崗。如從今天起再發(fā)現(xiàn)類似情況，一定公開通報，嚴肅處理，應(yīng)該向原單位通報的堅決向原單位通報，在現(xiàn)在的大是大非面前，中心不會心慈手軟了。同時要求監(jiān)督管理辦公室要將監(jiān)督管理拿上手來，不要得過且過，送人情，疲軟，否則將負連帶責(zé)任。

　　(三)狠抓服務(wù)建設(shè)。各位工作人員必須服從服務(wù)于中心的宗旨，那就是“高效、廉潔、規(guī)范、便民”。要加強自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，要加強自己的道德休養(yǎng)，要從自身作起，要熟悉本單位和部門的業(yè)務(wù)，不能遇事踢皮球，動不動將事情踢給中心領(lǐng)導(dǎo)，要發(fā)揮自身的主觀能動性，切實將自己應(yīng)當(dāng)做好的工作做好。

　　各位同志，加強部門行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，切實體現(xiàn)為民服務(wù)宗旨是我們的行為準則。各位同仁要以高度的責(zé)任感和使命感，扎扎實實做好行風(fēng)評議工作，真正實現(xiàn)“糾行業(yè)不正之風(fēng)，樹行業(yè)新風(fēng)”的目標。在此，中心必須不斷完善自我，加強自身建設(shè)，嚴格按黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，以求真務(wù)實的姿態(tài)，盡力搞好各項服務(wù)工作，不斷提高工作人員的綜合素質(zhì)，提升中心整體形象，真正將行政服務(wù)中心建設(shè)成開縣縣委、縣政府和全縣人民的形象窗口，切實搭建好開縣發(fā)展環(huán)境、并聯(lián)審批程序和“一費制”工作的平臺，繼續(xù)完善和加強改革行政審批制度，建設(shè)服務(wù)性政府的有效載體，為把我縣行政服務(wù)中心建設(shè)成重慶一流的服務(wù)大廳而不斷努力。

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