藝術(shù)團工作自我評價五篇

時間：2020-10-29 09:40:16 沐欽0由分享

藝術(shù)團工作自我評價1

本學(xué)期藝術(shù)團的指導(dǎo)思想一向著眼于調(diào)動新生的活動進取性上，力爭讓學(xué)生的課余生活豐富多彩。工作中認真做好宣傳、發(fā)動，讓各辦各班掀起文藝活動的新高潮，然后經(jīng)過文藝比賽，廣泛挑選文藝骨干，組織導(dǎo)演團隊，編排新品節(jié)目，加強日常訓(xùn)練力度，加強各班級的融合，使藝術(shù)團工作走上正軌。

日?；顒又形覀儽緦W(xué)期共做了以下五個大方面的工作:

一、成立各種娛樂協(xié)會，讓學(xué)生的特長得到展示

豐富多彩的活動是調(diào)動學(xué)生思維的一種方式。為了充分調(diào)動一年級新生的娛樂進取性，更好地彰顯我們霞飛中專的特色，開學(xué)初的第二周我們就經(jīng)過大力宣傳發(fā)動并結(jié)合各學(xué)生的愛好，成立了“書法、繪畫、攝影、音樂、寫作、棋牌”等六種娛樂協(xié)會，并安排了各指導(dǎo)教師，制定了切實可行的活動計劃。活動中各位指導(dǎo)教師能認真組織、輔導(dǎo)，使各協(xié)會活動開展的有聲有色。從十四周的各種協(xié)會成果展中不難看出教師的辛勤勞動和學(xué)生的可喜提高。

二、組建學(xué)校藝術(shù)團，按計劃有序地排練

大家都明白，校藝術(shù)團是學(xué)校文化建設(shè)的一面旗幟，是宣傳我們霞飛的有力保障，也是學(xué)校禮貌建設(shè)的重要組成部分。本學(xué)期校長室高瞻遠矚，安排在九月中旬就要組建藝術(shù)團并進行排練。為此，我們在各處室、專業(yè)辦以及各位教師的大力支持下，經(jīng)過宣傳發(fā)動，逐班選拔，組建了藝術(shù)團并利用晚自習(xí)和課余時間進行了排練，當然了，此項工作雖取得了必須的成績，但還存在必須的不足，例如:排練中紀律不太嚴明，有部分學(xué)生以“玩”為主，到達逃課目的。更有甚者，男女演員為戀愛而來。還有，就是由于我們專業(yè)水平有限，排出的節(jié)目質(zhì)量不高，在節(jié)目形式以及品味上還須改善和提高。

三、國慶期間搞一些有意義的娛樂活動

國慶期間，政教處、團委、藝術(shù)團聯(lián)合舉行了征文、書畫、歌詠、攝影等迎國慶專題系列活動?；顒娱_展的較成功。尤其是國慶大合唱比賽中，師生同臺演出，場面十分熱烈。

四、百花齊放，展示自我，張揚個性

為培養(yǎng)學(xué)生健康的完美情趣，良好的藝術(shù)素養(yǎng)，推進素質(zhì)教育，展示霞飛學(xué)子蓬勃向上的精神風貌，在十月下旬，我們聯(lián)合團委共同開展了“我也會一樣”民間手工藝比賽。比賽結(jié)果不太令人滿意。大部分學(xué)生的特長未挖掘出來，這與我們的宣傳力度不夠有關(guān)。不足之處，有待于我們在今后工作中加以改善。

五、舉行第七屆文化藝術(shù)節(jié)活動

按貫例，我校每年在新年元旦前夕都要舉行文化藝術(shù)節(jié)活動，今年也不例外，但今年的文化藝術(shù)節(jié)較以往來得較早些。所以，活動質(zhì)量受到了少許影響，這與藝術(shù)團平時的工作不實有很大關(guān)系。

20__年藝術(shù)團工作的成績和不足已成過去，展望20__年我們?nèi)猿錆M信心，我們相信在董事會、校長室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各位同仁的大力支持下，在藝術(shù)團成員的刻苦努力下，定會取得新突破，創(chuàng)造新輝煌的。

藝術(shù)團工作自我評價2

作為管理系大學(xué)生藝術(shù)團(以下簡稱藝術(shù)團)的負責人，從藝術(shù)團的組建，成立，到發(fā)展至今，我深刻體會到自我肩上所承擔的職責和義務(wù)與日俱增。經(jīng)過近一學(xué)期的學(xué)習(xí)工作與交流，藝術(shù)團已經(jīng)逐步走上軌道。本學(xué)期藝術(shù)團參與大小活動十余項，表演涵蓋主持、禮儀、話劇、舞蹈、演唱等形式，演出范圍涉及本系，公寓團總支及浙江科技學(xué)院，總體反映良好，這也為之后藝術(shù)團在院內(nèi)外宣傳上做了很好的鋪墊。與此同時，問題也隨之不斷的暴露出來，而我的工作就是處理好藝術(shù)團內(nèi)部矛盾，以及藝術(shù)團自身與外部的關(guān)系。

藝術(shù)團在本學(xué)期的正式活動開始于團內(nèi)干部換任，在經(jīng)過一系列的推薦、自薦及票選之后產(chǎn)生副團兩名，各隊正副隊長各一名。選出團內(nèi)干部主要目的在于更好地組織與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)團，在未來工作中發(fā)揮出更多的潛質(zhì)?？墒窃趯嵺`過程中暴露出來的問題是，由于隊長沒有經(jīng)驗，與各自隊員的交流除了開會以外，主要集中在私人關(guān)系上，在對于節(jié)目需求上，沒有真正起到教育和帶頭作用。長時間積累下來，就出現(xiàn)了團員對藝術(shù)團工作的進取性下降，有想法不敢和隊長以上干部溝通，包括我們也不能了解團員的真實想法，以至于產(chǎn)生活動后期的人員調(diào)配問題及退_問題。換一個角度來說，隊長們沒有很好地和各自隊員進行有效的溝通，對工作的進取性也存在必須程度的懈怠，究其原因，一是隊員與隊長是同一屆的，在某些方面上團員并不完全服從安排，二是隊長本身存在的個人問題也難以使他們有威信來管理隊伍。

每參與一場活動，對于參與人員來說都是一次鍛煉，可是由于團內(nèi)成員的素質(zhì)普遍不高，也造成在遇到活動時總是挑選相對來說有經(jīng)驗，工作較負責的人參加。我個人更愿意讓團內(nèi)每一個人都能得到鍛煉的機會，可是出于整體研究，在某些活動中為了更好的體現(xiàn)整體效果，會事先和各個所需節(jié)目部門負責人聯(lián)系，把我對所舉辦活動和他們對活動所需要節(jié)目的效果進行有效的溝通，以滿足其需要為主，在節(jié)目排練時對節(jié)目進行適當?shù)男薷呐c控制，由于我本人對節(jié)目的要求比較高，所以我會想盡一切辦法來提高節(jié)目質(zhì)量。一個藝術(shù)團的存在，對于節(jié)目質(zhì)量的要求勝過一切，僅有不斷完善節(jié)目形式，提高節(jié)目效果，才能得到大家的認同，畢竟更多人看到的是節(jié)目的最終效果。因而對于節(jié)目質(zhì)量的把關(guān)也是我在本學(xué)期工作中的重點。

除了在對節(jié)目質(zhì)量上把關(guān)之外，我也親自參與了一些活動的重要環(huán)節(jié)，例如主持。對于主持人來說，除了控制會場氣氛及活動程序以外，臨場反應(yīng)也是很重要的一點。體會最深的就是做班歌大賽的主持，雖然不是第一次做主持人，但這次是我進入大學(xué)以來做的第一次，并且是這么大型的主持。我對自我的表現(xiàn)還是比較滿意的，由于是自我在抓這個環(huán)節(jié)，所以從準備主持稿，到彩排，我對自我和另外兩名女主持人的要求都會比較高，彩排除了與各個班的配合以外，單獨過流程也走了不下十次，不斷的改善，在正式演出時的效果沒有大的疏漏?？墒亲罱K的閉幕式幻燈片沒有配合好，以至于這個重要環(huán)節(jié)沒有進行，無論對各工作人員還是整個藝術(shù)節(jié)來說都是一個很大的遺憾。

作為一個部門的負責人，在工作中不斷吸取教訓(xùn)，評價經(jīng)驗是必不可少的。為了提高藝術(shù)團整體實力，我也評價出藝術(shù)團在目前這一階段必須要轉(zhuǎn)變或改善的觀念及實質(zhì)問題。從目前的發(fā)展情景來看，藝術(shù)團存在著很多弊病，首先是人員不足，由于是新組建的部門，所以在人員數(shù)量上相對較少，對于這一問題，每年都會有納新，所以新鮮的血液會不斷補充進來。其次是目前藝術(shù)團成員，包括隊長，在觀念上有嚴重的錯誤，我所期望的藝術(shù)團的核心思想是，藝術(shù)團在節(jié)目上必須有主動權(quán)，我們必須要有這樣的觀念，既我們排什么節(jié)目，其他部門或活動拿什么節(jié)目，而并非此刻的其他活動要什么節(jié)目，我們排什么節(jié)目，這是目前為止我們一向處于被動的原因。

僅有真正做到這點，才能從必須程度上增強團內(nèi)成員對本團的凝聚力，并且提高團員自身的進取性，構(gòu)成良性循環(huán)。當然，要到達這樣的要求還是要有必須的基礎(chǔ)，畢竟以藝術(shù)團現(xiàn)有的資源來說，很多東西都還不成熟，需要有更過的考驗和鍛煉來完善，而目前我們的保留節(jié)目并不多，能夠配合各類活動的保留節(jié)目加起來還不到十個，這也是藝術(shù)團的一個薄弱環(huán)節(jié)。在宣傳方面已經(jīng)有必須的成效，從我們在系內(nèi)的各個活動都有參與，到與浙江科技學(xué)院聯(lián)誼時派出節(jié)目，再到給院公寓團總支表演，我們所強調(diào)的除了節(jié)目質(zhì)量以外，也注重對藝術(shù)團的對外宣傳。此刻管理系大學(xué)生藝術(shù)團已經(jīng)在起步上小有成績，相對于其他有組建藝術(shù)團的系有了必須優(yōu)勢，如何能擴大這一優(yōu)勢，則是需要全團上下及團總支學(xué)生會各部門相互配合來共同實現(xiàn)的。當然我們并不滿足于只在校內(nèi)的發(fā)展，要想讓藝術(shù)團正真獨立起來，必須要有本事參加一些校外的商業(yè)性演出，這才是藝術(shù)團能繼續(xù)發(fā)展的唯一出路。要鋪起這條路，首先就要做到之前所提到的一個觀念的改變，以及對節(jié)目質(zhì)量的嚴格把關(guān)。

下學(xué)期開始是藝術(shù)團是否適應(yīng)未來發(fā)展的關(guān)鍵階段，作為負責人，首先會對藝術(shù)團框架進行一些相應(yīng)的調(diào)整，以提高整體工作效率及節(jié)目質(zhì)量為主，我的工作重心也會繼續(xù)放在對節(jié)目質(zhì)量的把關(guān)上，盡力與外界聯(lián)系，尋找適宜的機會使藝術(shù)團能夠在校外有發(fā)展的空間，把藝術(shù)團提高到一個新的高度。

藝術(shù)團工作自我評價3

20__年__小學(xué)學(xué)生藝術(shù)團始終圍繞以發(fā)展學(xué)生個性，陶冶學(xué)生思想情操，加強學(xué)生藝術(shù)實踐活動為目的，克服各種困難開展了培訓(xùn)、演出等一系列的藝術(shù)實踐活動，取得了較好的效果，初步歸納做了以下一些主要工作:

本年度，我們在一年級至四年級中，挑選優(yōu)秀學(xué)生到藝術(shù)團中，目前為止先后建立成立了舞蹈團、合唱團、武術(shù)團縱觀本學(xué)期工作，藝術(shù)團建設(shè)取得了一些進展，主要表此刻以下幾個方面:

一、節(jié)目質(zhì)量大幅提高，本年度的團隊工作注重隊伍建設(shè)，一方面穩(wěn)定學(xué)生藝術(shù)隊伍，整合各隊編制，另一方面不斷提高師資輔導(dǎo)本事，經(jīng)過進修、交流、自修、觀摩等多種途徑來提高教師自身業(yè)務(wù)水平和教學(xué)輔導(dǎo)水平。從舞蹈隊和合唱隊武術(shù)隊的節(jié)目中能夠明顯地反映出來，今年在參加縣里舉辦的慶“六一”文藝匯演中我校藝術(shù)團取得了舞蹈組第一名和第二名的好成績，并獲得了社會的好評。

二、初步探索出一條適合團隊發(fā)展的運作機制，從團隊隊員的選拔途徑、輔導(dǎo)教師的多層次指導(dǎo)、排練活動的長短，為今后藝術(shù)團的前景發(fā)展打好基礎(chǔ)。

藝術(shù)團在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下將堅持為學(xué)校中心工作服務(wù)、為學(xué)校文化建設(shè)服務(wù)、為學(xué)生成長成才服務(wù)，逐步走“數(shù)量建團、質(zhì)量建團、精品建團”之路，進取探索藝術(shù)團建設(shè)和管理的有效方法，努力構(gòu)成管理制度規(guī)范、引導(dǎo)機制明確、藝術(shù)情趣高雅、藝術(shù)形式新穎的發(fā)展模式，為提高我校學(xué)生的藝術(shù)修養(yǎng)、創(chuàng)設(shè)和諧學(xué)校文化和培養(yǎng)優(yōu)秀藝術(shù)人才等各方面作出更多的貢獻。

綜觀本學(xué)期工作，還存在不少的問題，但愿在以后的的工作中不斷完善和發(fā)展。

藝術(shù)團工作自我評價4

新年伊始，萬物復(fù)蘇。舉國上下一派盛世繁榮，民間藝術(shù)團完成了組建任務(wù)，在新的一年里，按照縣委政府安排，在文體局局黨組的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在藝術(shù)團負責人的帶領(lǐng)下，充分發(fā)揮團隊精神，同舟共濟，克服重重困難，取得了可圈可點的成績，受到了各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大群眾的一致好評。

一、以縣委政府的中心工作，指導(dǎo)藝術(shù)團的工作和發(fā)展方向市二屆人大第五次會議確定“百場演出進百鄉(xiāng)”為八件惠民實事之一，縣委政府進取響應(yīng)，并組織開展“服務(wù)新農(nóng)村，送戲到農(nóng)家”活動。把“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展力度，進一步夯實農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展基礎(chǔ)”的精神，努力構(gòu)建和諧社會，推進新農(nóng)村建設(shè)，大力宣傳科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)思想作為下鄉(xiāng)宣傳的主要工作，送戲到鄉(xiāng)村，深入田間地頭感召村民與民同樂。

二、具體工作有計劃和方案1、組織形式:開展好的下鄉(xiāng)演出活動，藝術(shù)團領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，把文藝下鄉(xiāng)納入主要工作的議事日程。節(jié)目的構(gòu)成、編創(chuàng)、導(dǎo)排;部門工作進行了細致分工:服裝、音響、道具導(dǎo)都高度重視，為了把節(jié)目打造得更加完美，克服一切困難力爭高質(zhì)量完成演出任務(wù)，為增光添彩，政府副縣長陳國均、宣傳部長吳家明在百忙之中，先后專程抽出時間親臨排練現(xiàn)場詢問節(jié)目排練情景，并對演員們寄予熱情的鼓勵和鞭策。1月30日，藝術(shù)團一行28人奔赴，放下行裝就投入了緊張有序的走臺、聯(lián)排、對光、合樂人數(shù)41800人。其中:深入行政村演出34場，觀眾人數(shù)約35500人;到各鄉(xiāng)敬老院演出2場，共計觀眾人數(shù)約400人;“3.8婦女節(jié)”和參加市文化藝術(shù)劇院“百場演出進百鄉(xiāng)”在大操壩演出各一場，觀眾人數(shù)約3000人;到參加春晚演出2場，觀眾人數(shù)約2400人;深入企業(yè)演出一

場，觀眾人數(shù)約500人。完成禮儀接待任務(wù)共5次;組織主持篝火晚會2場、參與篝火晚會人數(shù)約800人;

三、日常工作一步一個腳印

1、建立健全相關(guān)制度，采取制度加人性化的管理方式。平時不放松對合同演員的管理，強化對思想作風的教育、進取培養(yǎng)他們的工作意識、敬業(yè)態(tài)度，愛團如家的好品質(zhì);

2、財務(wù)管理，力求節(jié)儉，不花一分冤枉錢;

3、強化基訓(xùn)，堅持每一天早上的基本功訓(xùn)練任務(wù);

4、合同演員簽訂的勞動合同已經(jīng)到期，正在籌備完善的合同續(xù)簽工作;

5、對合同演員的報酬以績效掛鉤，獎勤罰懶效果尚佳。受到領(lǐng)導(dǎo)的贊同;

6、逐步落實合同演員的勞動待遇，已經(jīng)為簽訂合同的人員購買了相應(yīng)的保險;

7、進取支持和配合上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的一切工作任務(wù)。

藝術(shù)團是一支新生隊伍，無論從機構(gòu)的配置、人員的結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)本事的打造都還有待一步一步的落實，我們相信，有縣委政府作后盾，加上藝術(shù)團自身的不斷努力，強化管理和建設(shè)，克服困難，文藝事業(yè)將更加活躍和繁榮。

藝術(shù)團工作自我評價5

回顧過去的一年，我們藝術(shù)團經(jīng)過不懈的奮斗，既繼承了優(yōu)良傳統(tǒng)，又進取開拓創(chuàng)新，取得了令人可喜的成績并構(gòu)成了自我鮮明的特色，可是不可否認，我們也存在著不足之處。如:個別成員進取性不夠，工作缺乏主動性、工作中的創(chuàng)新本事不足等。為此，我們也在進取努力，有針對性的加以改善。我們將結(jié)合工作實際，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點，按照現(xiàn)階段的實際制定策略和發(fā)展方向，走出一條適合自我發(fā)展的道路。

下頭，我想就藝術(shù)團現(xiàn)狀詳細談?wù)勛晕覍λ囆g(shù)團建設(shè)的提議。

我先簡單說明一下各個隊伍的現(xiàn)狀及出現(xiàn)的問題:舞蹈隊，首先的問題是人員流動性過大，固定成員不多;其次是舞蹈隊成員的基本功不扎實，部分動作做的不到位;再次是大家對舞蹈的理解層次上不去，先不談廣大同學(xué)對舞蹈有無認識了，最基本的是現(xiàn)有的舞蹈隊員也不大注重舞蹈精神層面的東西，民樂隊，一、樂隊的每個聲部人數(shù)較少，在未來的發(fā)展中也許會遭遇脫節(jié)的可能性;二、最終的也是最重要的，民樂隊沒有教師指導(dǎo)。民樂隊的組建是基于大家對器樂的熱愛，但樂隊部分成員并不能很好得解讀民樂這門高雅的藝術(shù)，在后期的排練中進取性有所欠缺;所有的同學(xué)技術(shù)水平及理解水平基本處于"停滯"狀態(tài)。大家水平參差不齊，所以整體的效果達不到最佳。對于隊員他們自我來說，自我沒有多大的收獲，唯一得到的回報或許也就是能夠在舞臺上演出。合唱隊，最大的問題就是指導(dǎo)教師工作太忙，沒有固定的時間給同學(xué)們進行系統(tǒng)的理論及實際培訓(xùn)。電聲樂隊，階梯問題一向沒有得到解決。本學(xué)期他們沒有得到登上舞臺的機會，打擊了不少他們的進取性。由于老隊員忙著考研，新成員沒有得到及時補充，電聲樂隊暫時處于荒廢狀態(tài)。禮儀隊，校區(qū)目前擁有禮儀隊成員8名，其中僅有2人為09級，6人為10級。但就上學(xué)期的工作來看，09級的同學(xué)忙于

自我的專業(yè)，不愿再參與學(xué)校工作;10級僅有2名隊員工作較進取，且都為物流專業(yè)。禮儀隊的工作很難調(diào)配。同學(xué)工作進取性不高，這是禮儀隊發(fā)展一個很大的障礙。

就以上這些問題我談一談自我的提議以及下學(xué)期的計劃安排。

從整體上看，對于藝術(shù)團的發(fā)展，我覺得還有很長的一段路要走。我們校區(qū)藝術(shù)團存在的目的是什么就目前來說，校區(qū)藝術(shù)團是為了學(xué)校舞臺而存在的?？陀^的講，這樣本沒有錯，但我們校區(qū)的活動讓我感覺整體是被動的，是學(xué)校教師在強勢引導(dǎo)，而這樣的引導(dǎo)讓我感覺到很強的功利性，為了搞活動(演出)而搞活動(演出)。之所以有這樣的感覺是因為每次的演出都是學(xué)校下的任務(wù)，然后我們便盡自我的全力去完成這個任務(wù)，包括舞蹈，合唱，民樂，甚至禮儀都是這樣(那里面不包括當年的電聲樂隊)。目前來看，似乎沒有人把這些藝術(shù)當作自我人生的必修課，而是一味地在完成任務(wù)。這是不太健康的大學(xué)生活。

我覺得大學(xué)有教師引導(dǎo)是正確的，教師能夠引導(dǎo)同學(xué)們走上一個健康高雅的藝術(shù)之路，但大學(xué)里不能全充斥著教師們的強勢引導(dǎo)，需要給同學(xué)們一個自由發(fā)展的空間及時間。像10年的仲夏夜音樂會，那才是真正的大學(xué)學(xué)?；顒?，我認為那才是一個合格而有意義的活動。那個活動有一群真正熱愛音樂的學(xué)生，有支持他們的書記教師，有在幕后工作的學(xué)生干部，我覺得那樣的活動對于大學(xué)來說才是有意義的，是具有里程碑意義的。然而僅僅閃耀了一次，他們就因為梯隊問題而消失了，他們對學(xué)校文化的做出了貢獻，但沒有起到弘揚和發(fā)展的作用。我覺得這有他們的職責，也有學(xué)校的職責。他們的職責是沒有建設(shè)成自我的梯隊，而僅僅沉醉在自我的小世界里了;學(xué)校的職責是沒有弘揚這種精神，當然學(xué)校的職責也就是我們學(xué)生干部的職責，我們當時沒有這么高的認識，而從一開始就忽視了這一點。

從管理制度上看，由于這學(xué)期我們藝術(shù)團規(guī)模不大，僅有七個部分，有了事情我們都是在一齊商量，共同做出決定。所以在這學(xué)期三個副團沒有發(fā)揮太大的作用，我們也沒有固定的例會制度，這當然與我的工作方法有關(guān)，還值得商榷。在接下來的學(xué)期里，隨著藝術(shù)團的逐漸壯大，逐層管理必須會逐漸強化起來，并且例會制度也會完善。目前的計劃安排是講藝術(shù)團分為以下幾塊:語音，器樂，舞蹈，服務(wù)。語音是合唱團與引鈺話劇社;器樂包括民樂與電聲;舞蹈包括民族(卓瑪)，現(xiàn)代(丁建光)，國標(顧峰華)，街舞(王禮政);服務(wù)包括秘書處，禮儀，化妝。對于禮儀隊的問題，我提議校區(qū)發(fā)個文件，在每個學(xué)院設(shè)立一個禮儀分隊，每個學(xué)院都選出兩至三人，留本學(xué)院活動使用，藝術(shù)團原成員為校區(qū)級活動服務(wù)。

從精神指導(dǎo)上，我決定用"以人為本"作為我們藝術(shù)團的精神指導(dǎo)。記得孫教師在大一暑假(邊防檢查站演出時)跟我們說過(具體是對那幾個社會上跳街舞的說的)，僅有會做人，人格高尚的人的藝術(shù)才會長久。這句話我印象深刻，并作為自我的行動準則，嚴格要求自我。我覺得這應(yīng)當作為我們藝術(shù)團的標準，永遠弘揚下去。

祝我們藝術(shù)團發(fā)展越來越好，祝孫教師身體健康，工作順利!

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