簡歷中需要自我評價嗎

　　簡歷中的自我評價其實是個非常值得利用的地方。不過如果寫的不好會像身上的多余的肥肉一樣想扔掉，寫得好絕對是畫龍點睛。下面是由學(xué)習(xí)啦小編分享簡歷中需要自我評價嗎的內(nèi)容，希望對你有用。

　　寫「自我評價」以寫好「自我評價」的原因分析

　　篩簡歷是 HR 必做的工作，每天可能有成百上千的簡歷需要查看，平均分給每份簡歷的時間可能只有 30 秒到 1 分鐘。這件事情有些求職者不知道，有些求職者知道而且會考慮如何抓住 HR 的眼球，但卻沒有再進一步的思考。

　　有很多求職者為了凸顯自己，讓 HR 能看到自己的簡歷與眾不同，把自己的簡歷設(shè)計的非常「絢麗」，或者把經(jīng)歷寫了很多頁、放證書掃描件、做成 PPT 、專門制作簡歷首頁等等。

　　但是這些求職者卻沒有想到，既然分配給每份簡歷的時間如此有限，求職者把簡歷做的越花哨，結(jié)構(gòu)越不同于一般的簡歷，就越讓 HR 不容易抓到你想表達的重要信息。

　　而簡歷既然是要給別人看的(很像商品的宣傳單，而商品就是求職者)，就不能只是我想怎么寫就怎么寫，因為要考慮閱讀者的用戶體驗(潛在購買用戶的閱讀習(xí)慣是怎樣的，最希望在什么地方看到什么信息，最希望看到什么信息，例如打折，這個信息我能不能提供，等等)，從簡歷的撰寫情況也能看出求職者有沒有換位思考和深入思考的習(xí)慣。

　　而自我評價因此成為求職者可以使用的節(jié)省 HR 篩選成本同時能快速突出自己重要信息的承載部分，可以說是簡歷中的微簡歷。幾句話給自己做個總結(jié)，HR 10 秒就看完了，如果發(fā)現(xiàn)很合適，可能會花更多時間仔細(xì)閱讀簡歷;如果感覺不太合適，一般會繼續(xù)看簡歷的其他內(nèi)容以確認(rèn)是否真的不合適。

　　另，獵頭的推薦語非常類似自我評價，只不過字面是「獵頭推薦原因」，視角是第三方的而已。

寫自我評價的步驟

　1.如果要寫，則只需要寫一個條目為“個人優(yōu)勢”，然后，后面列舉幾個優(yōu)勢的關(guān)鍵詞，但這幾個關(guān)鍵詞一定是簡歷里的其他案例或經(jīng)歷等可以證明的，因為有可能到時面試官會問你，為什么你覺得自己是有這個優(yōu)勢、或擅長這方面。(如下圖)

　　2.如果其他內(nèi)容不夠豐富，那么，可以按優(yōu)勢歸納為幾個關(guān)鍵詞后，每個關(guān)鍵詞為一個條目，后面跟一句話的解釋。

　　3.特別說明：現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)公司已經(jīng)不太建議寫行文很長的個人簡介了，求職企事業(yè)單位的，則可以根據(jù)以前的師兄姐的經(jīng)驗勺情來寫。