學(xué)生會部門總結(jié)計劃精選例文
學(xué)生會各部門要制定好工作計劃，著眼于選用人、激勵人、約束人，切實加強干部隊伍建設(shè)。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理學(xué)生會部門總結(jié)計劃精選例文的范文，歡迎閱讀!
學(xué)生會部門總結(jié)計劃精選例文篇一
一、九月份計劃
九月份組織部以招新、培養(yǎng)新成員和組織部內(nèi)部紀(jì)律、以及收取團關(guān)系、轉(zhuǎn)接團證為主。
1、第一周在新學(xué)期里招新，然后組織紀(jì)律，強調(diào)團委成員的態(tài)度，讓新成員們能在老成員的帶領(lǐng)下迅速進入工作狀態(tài)。
2、第二周要給新成員培訓(xùn)，讓老成員與新成員進行溝通、交流。
3、第四周要通知XX屆新生(新成員)收取班級內(nèi)團員的團證、團關(guān)系。讓他們回班級通知XX屆新生在每天檢查時要佩戴團徽，積極配合我們組織部檢查工作。要通知新生在10月1假期后把團關(guān)系、團員證拿來給各班級團支書，團支書交予團委組織部。
4、第四周九月份的月末，在組織部內(nèi)部開展一次月會，談?wù)勗谝粋€月內(nèi)工作的表現(xiàn)，尤其是讓新成員們談?wù)勛约旱母惺埽龠M新成員與老成員之間的交流與溝通。然后挑出幾個在各個方面表現(xiàn)突出的新成員，在重點培養(yǎng)他們的工作能力，向后背發(fā)展。
二、十月份計劃
在十月份的第一周把九月份的總體工作落實一下，然后為十月份的工作做好準(zhǔn)備。團部內(nèi)工作必須做到一周一小總，一月一大總。讓各成員們提出對工作的建議，有則改之、無則加勉。
把12屆團員證、團關(guān)系收齊。把團員證轉(zhuǎn)入本校，團關(guān)系入檔。過后為11月份團課做好準(zhǔn)備工作。
1、十月份第一周和第二周把組織部成員收來的團員證、團關(guān)系交至團委辦公室整理后入檔保存。
2、第三周把轉(zhuǎn)入的團員證，按班級名單發(fā)回各班級，歸還至團員本人。
3、第四周給各班級團支書宣傳一下中國共青團的知識，把中國共青團的知識資料發(fā)至各個班級。讓各班團支書帶傳到各班級內(nèi)，增強同學(xué)們對中國共青團的認(rèn)識，更積極地為下面的入團、聽團課、寫心得、筆記，和團課考試做好準(zhǔn)備。
三、十一月份計劃
1、十一月份第一周組織部以進班通知入團和聽取團課為主要工作。
2、第二周內(nèi)，星期三組織部再次進班通知團課的具體時間、地點。聽取團課時帶上筆和本，做好團課筆記工作。再分配組織部內(nèi)幾名成員在團課上維持紀(jì)律。
3、第三周里，要為團員聽取團課準(zhǔn)備的同時，也要做好每天的檢查工作。嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真完成每天的工作，任務(wù)。
4、第四周內(nèi)，組織部成員要進班級收取兩次團課后的心得、筆記。在周四時，調(diào)幾名組織部成員去團委辦公室整理收來的心得、筆記。
四、十二月計劃
1、十二月第一周，給上交的團課心得、筆記進行批改分?jǐn)?shù)，以便于為接下來的團課考試、考核做好準(zhǔn)備。
2、在第二周的星期四下午進行團課考試。組織部成員進班通知團課考試的具體時間、地點。和給各班級發(fā)下團課考試前的考試資料。
3、第三周里主要以團課考試的善后工作為主，展開對新入團員們對中國共青團知識的了解程度的考核。
4、在第四周團課考試成績出來。組織部成員進班通知團課考試成績，(在校欄中都有張貼名單)，新入團員們可以自己去看考核成績。
五、總結(jié)
在本學(xué)期的每周二下午，在組織部內(nèi)部進行一次例會，討論一下上周工作的具體情況，和在工作中遇到的一些問題，(提出進行解決)，和對下周具體工作的通知和強調(diào)。各個成員做好會議筆記。
在每周的星期四下午4:00——5:00組織部進班級通知：在團委辦公室補辦團員證、團關(guān)系。
在每周的星期五下在組織部內(nèi)部午舉辦一次活動。主要進行一些游戲，這樣可以進一步增強組織部成員與成員之間的感情溝通。只有小家團結(jié)才能使大家團結(jié)，這樣才能更好的去完成工作，更好地為校團委盡一份力、做一份貢獻。
讓我們用積極的態(tài)度去更好的工作和學(xué)習(xí)，用更熱情的掌聲去迎接更美好的明天!
學(xué)生會部門總結(jié)計劃精選例文篇二
黨的XX大以來，我市組織工作在探索中加強、在改革中推進、在創(chuàng)新中提升，創(chuàng)造和積累了一些經(jīng)驗，為推動科學(xué)發(fā)展、推進農(nóng)村改革提供了有效服務(wù)和堅強保證。同時，我們也清醒地看到，我市組織工作還存在一些需要進一步研究和解決的問題：一是在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)上，政治理論素質(zhì)還不完全適應(yīng)新形勢發(fā)展要求，特別是對科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵理解不夠深刻，運用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)經(jīng)濟社會發(fā)展、農(nóng)村改革還不夠自如，不善于從政治上觀察和處理問題，導(dǎo)致指導(dǎo)工作不夠到位、局面開創(chuàng)不夠、實績不很突出。二是在干部隊伍建設(shè)上，普遍存在干部工作積極性不高，工作缺乏激情，組織監(jiān)管不嚴(yán)，工作效能降低等問題。三是在農(nóng)村基層組織建設(shè)上，面臨著集體經(jīng)濟空殼化，無錢辦事的問題;面臨著農(nóng)村人口老年化、婦幼化、單親化、低智化，黨員青黃不接，干部后繼乏人，無人辦事的問題;面臨著農(nóng)村基層組織手段弱化，急需的科技、信息、文化、法律等專職服務(wù)隊伍沒有系統(tǒng)組建起來，無力辦事的問題。對于這些新形勢下的新問題，我們必須予以高度重視并認(rèn)真加以解決。
在今后一個時期，我市黨的建設(shè)和組織工作總體思路是：全面貫徹黨的XX大和XX屆X中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，改革創(chuàng)新，緊緊圍繞抓發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)來謀劃、推進黨的建設(shè)，緊緊圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展、推進農(nóng)村改革選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)，深化拓展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學(xué)習(xí)實踐活動，努力提高組織工作服務(wù)的滿意度、選人用人的公信度、組工干部形象的認(rèn)可度，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證。
20XX年我市將重點抓好以下四項工作：
一、著眼于提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，扎實抓好深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動
這是黨的十七大作出的一項重大戰(zhàn)略部署。涉及到我市，集中在第二、三批，如何完成好這項政治任務(wù)，確?；顒硬蛔哌^場，不流于形式，取得實實在在的成效?我們將認(rèn)真借鑒“三講”教育、“三個代表”教育和先進性教育活動的成功經(jīng)驗，在四個方面下功夫：一是抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個關(guān)鍵，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。我們將及時協(xié)調(diào)相關(guān)部門，在今年底明年初，結(jié)合市委民主生活會和市委理論中心組學(xué)習(xí)會，安排一次市“四大家”領(lǐng)導(dǎo)專題學(xué)習(xí)活動;結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子實績考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，開展一次市委和市“四大家”領(lǐng)導(dǎo)專題調(diào)研活動，超前謀劃學(xué)習(xí)實踐活動。及時抽調(diào)骨干人員，組建辦公室和工作專班，研究制定我市學(xué)習(xí)實踐活動方案，確定學(xué)習(xí)實踐活動的主要內(nèi)容和目標(biāo)要求，以及要解決的突出問題。要把學(xué)習(xí)實踐活動情況納入20XX年基層黨建工作責(zé)任制考核和領(lǐng)導(dǎo)班子實績考核主要內(nèi)容，增強活動實效。二是抓住解決問題這個重點，加強檢查督導(dǎo)。建立檢查督導(dǎo)組制度、重要情況通報制度、整改問題臺帳制度和銷號制度、群眾滿意度測評制度等，對需要整改的突出問題實行全程重點督辦，真正以整改的實際成效取信于民。三是抓住學(xué)習(xí)貫徹三中全會精神這個熱點，加強因勢利導(dǎo)。學(xué)習(xí)實踐活動要將學(xué)習(xí)貫徹三中全會精神融入進去，把加強“三農(nóng)”工作作為重要內(nèi)容，把解決“三農(nóng)”問題作為衡量學(xué)習(xí)實踐活動效果的重要方面，在推進農(nóng)村改革發(fā)展上見到實實在在的效果。四是抓住長效機制這個根本，加強宣傳引導(dǎo)。要全程對各地各部門在學(xué)習(xí)實踐活動中涌現(xiàn)出來的經(jīng)驗做法和先進典型進行總結(jié)宣傳報道，并將好做法、好經(jīng)驗用制度的形式固定下來，應(yīng)用到以后的實際工作中去，形成能長期發(fā)揮作用的長效機制。
二、著眼于選用人、激勵人、約束人，切實加強干部隊伍建設(shè)
科學(xué)發(fā)展觀的核心是“以人為本”，科學(xué)發(fā)展觀全面貫徹落實的關(guān)鍵在干部。一要以實績標(biāo)準(zhǔn)選用人。實績是干部素質(zhì)和能力水平的綜合反映。我市始終堅守“以發(fā)展論英雄、憑實績用干部”的選人用人導(dǎo)向，今后仍要通過建立健全科學(xué)的實績考評體系，對實績考核名列前茅的部門和干部，在堅持《干部任用條例》和德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)的基礎(chǔ)上，優(yōu)先納入市委提拔重用范圍，對他們“提位子、獎票子、給面子”，反之則讓他們“騰位子、罰票子、丟面子”，最大限度地調(diào)動干部參與發(fā)展的積極性。明年在“憑實績用干部”上突出體現(xiàn)“三個一定”：關(guān)鍵崗位的干部，一定出自工作實績突出的單位;多出成績的單位，一定多出干部;為發(fā)展貢獻大的干部，一定先升起來，充分發(fā)揮干部聰明才智、激發(fā)干部工作熱情、轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)。二要以綜合平衡措施激勵人。我們將綜合考慮選人用人的對象，在堅持德才兼?zhèn)?、注重實績的原則下，對長期在條件艱苦、工作困難單位工作的干部格外關(guān)注，對不圖名利、踏實干事的干部多加留意，對埋頭苦干、注重打基礎(chǔ)管長遠的干部絕不虧待。在具體工作中做到“兩個不分”：就是單位不分好壞，年齡不分大小，只要是想干事、能干事、默默無聞干了很多事的干部，在提拔的機會上一律均等，盡可能調(diào)動各個部門各個單位的工作積極性，盡可能調(diào)動各個年齡段干部的工作積極性。三要強化日常監(jiān)管約束人。認(rèn)真規(guī)范誡勉制度、干部談話制度、重大問題請示報告制度、經(jīng)濟責(zé)任審計制度等各項干部監(jiān)督管理制度，對干部進行全方位的監(jiān)督和管理。要充分利用日常的干部考察、年度考核、經(jīng)濟責(zé)任審計和參與下級黨組織民主生活會、受理群眾來信來訪等手段，及時了解和掌握干部的思想狀況、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面的情況，善于從中找出問題、分析原因、提出對策，做到對干部的問題早發(fā)現(xiàn)、早糾正、早處理，使其不犯錯誤或少犯錯誤，真正發(fā)揮對干部的監(jiān)督約束作用。三、著眼于推進農(nóng)村改革發(fā)展，大力實施“雙強(強村富民、強基固本)”工程
推進農(nóng)村改革發(fā)展是十七屆三中全會精神的中心內(nèi)容。我市是個農(nóng)業(yè)大市，農(nóng)民富則全市富，農(nóng)村穩(wěn)則全市穩(wěn)。如何破解前面提到的“無錢辦事”、“無人辦事”、“無力辦事 ”這三道難題?實施“雙強”工程就是個很好的載體，它基本涵蓋了農(nóng)村基層組織建設(shè)的各個方面，抓好了這項工程，農(nóng)村黨建的總體水平就會有個大的提升。如何抓好這項工作?我們認(rèn)為重點要抓好“五個基本”建設(shè):
一是圍繞拓寬領(lǐng)域、強化功能，健全基本組織。隨著農(nóng)村各項改革的不斷深化，農(nóng)村經(jīng)濟市場化進程不斷加快，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化迅猛發(fā)展，農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、社會結(jié)構(gòu)和農(nóng)民從業(yè)結(jié)構(gòu)日趨多元化，農(nóng)村各種新經(jīng)濟組織和新社會組織不斷涌現(xiàn)，這些新形勢、新情況既對傳統(tǒng)基層黨組織設(shè)置提出了新挑戰(zhàn)，又對創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置帶來了新機遇。我們將按照有利于改善黨的領(lǐng)導(dǎo)、有利于加強黨員教育管理、有利于促進經(jīng)濟發(fā)展的原則，在按地域、建制村為主設(shè)置黨組織的同時，積極探索以經(jīng)濟關(guān)系和社會關(guān)系為紐帶、以各種組織形式為依托設(shè)置黨組織的補充形式。比如建立產(chǎn)業(yè)黨組織、行業(yè)協(xié)會黨組織、農(nóng)民專業(yè)合作社黨組織、龍頭企業(yè)黨組織、流動黨員黨組織等，同時，對行政村黨員人數(shù)較多，黨建基礎(chǔ)好、班子戰(zhàn)斗力強、經(jīng)濟發(fā)展快、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢明顯、條件成熟的，建立與黨員規(guī)模和發(fā)展實際相適應(yīng)的村級黨總支或黨委。
二是圍繞壯大力量、提高素質(zhì)，建強基本隊伍。要以目前正在進行的村級組織換屆選舉工作為契機，廣泛運用“兩推一選”和“海推直選”等方法，將那些群眾基礎(chǔ)好、“雙帶”能力強的發(fā)展能手、外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員選進村級組織領(lǐng)導(dǎo)班子。對于一時沒有合適人選的，從鎮(zhèn)(辦事處)機關(guān)、部門、大學(xué)生村官中指定或選派。同時，適時更新村級組織領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部、入黨積極分子、致富能手等資源后備庫，并深入開展農(nóng)村黨建“三培養(yǎng)”活動，實施“一村一名大學(xué)生”計劃，依托市委黨校和農(nóng)村黨員干部遠程教育平臺，加強對這幾支隊伍的教育培訓(xùn)力度，不斷提高他們的思想素質(zhì)和發(fā)展致富能力。
三是圍繞服務(wù)群眾、發(fā)揮作用，開展基本活動。近年來，我們以“三級聯(lián)創(chuàng)”為總抓手，組織基層黨員開展了 “設(shè)崗定責(zé)評星”、“雙聯(lián)雙促”、“黨員科技連鎖服務(wù)”、“黨員中心戶”、“黨員明白卡”、“星旗爭創(chuàng)”等活動，加強黨員經(jīng)常性教育和聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾工作，取得了比較明顯的成績。20XX年，我們將對活動進一步深化，重點圍繞服務(wù)農(nóng)民群眾、促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶領(lǐng)群眾共同致富，大力組織開展各種形式的主題實踐活動，抓好經(jīng)常性的科技知識培訓(xùn)，促進黨組織和黨員發(fā)揮先進性作用，基本達到“一個行業(yè)一個主題，一個地方一個特色”的效果。
四要圍繞健全機制、鞏固成果，完善基本制度。遵循“簡便易行、實在管用、服務(wù)發(fā)展”的原則，對現(xiàn)有制度中一些已不適應(yīng)形勢發(fā)展和難以落實的部分進行刪除，對不完善的制度進行改進，對缺失的制度進行補充。重點是建立完善基層組織的選舉、目標(biāo)考評、組織生活會、民主議事、黨務(wù)公開、村辦公活動場所管理以及村干部和流動黨員管理等制度，并督促做好檢查落實工作，形成一個用制度管人、管事的良好機制。五是圍繞運轉(zhuǎn)有序、保持活力，落實基本保障。重點是落實好村干部養(yǎng)老保險政策和村辦公活動場所建設(shè)。我們將認(rèn)真領(lǐng)會省委省政府即將出臺的有關(guān)農(nóng)村干部養(yǎng)老保險政策精神，扎實做好這項工作的貫徹落實工作，把好事辦好。關(guān)于村辦公活動場所建設(shè)，我們將在完成106個村辦公活動場所建設(shè)任務(wù)的基礎(chǔ)上，采用組織牽頭、鄉(xiāng)鎮(zhèn)承辦、部門援建、政府獎勵的辦法完成第三批的12個村新建剎尾和25個村改擴建項目，重點管理使用發(fā)揮好辦公活動場所作用，依托基本場所開辦信息發(fā)布、司法維權(quán)、農(nóng)資銷售、電信話費充值等服務(wù)代辦點，定期舉辦黨員科技培訓(xùn)和新農(nóng)村建設(shè)培訓(xùn)班，開展送戲下鄉(xiāng)、文體比賽、城鄉(xiāng)聯(lián)誼會等活動，拓展其綜合服務(wù)功能。
四、著眼于以人為本，關(guān)愛黨員，積極推進黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶“溫暖工程”
如果說實施“雙強”工程是抓住了發(fā)展這個第一要務(wù)，那么建立健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶長效機制則是落實穩(wěn)定第一責(zé)任的有力舉措。近年來我們在黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶工作上想了不少辦法。比如，在全市機關(guān)黨員干部中開展了“雙聯(lián)雙促”和“愛心一日捐”等活動，建立了愛心超市、愛心醫(yī)院、黨員發(fā)展互助基金，每年對農(nóng)村干部進行免費體檢，建立健康檔案，對“十佳”優(yōu)秀村支部書記每人每年發(fā)放1200元的養(yǎng)老保險金，對全市901名村干部工資實行財政統(tǒng)發(fā)，并堅持逐年增長，初步建立了農(nóng)村基層干部干有所得、老有所養(yǎng)、績有所獎的激勵關(guān)愛幫扶機制。但實事求是地講，我們的激勵關(guān)愛幫扶工作的范圍還不夠廣，影響還不夠大。20XX年我們重點想在原有激勵關(guān)愛幫扶的基礎(chǔ)上實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變：一是由組織部門一家單兵作戰(zhàn)向整體聯(lián)動轉(zhuǎn)變。我們將進一步加大“雙聯(lián)雙促”、結(jié)對幫扶等工作的力度，加強協(xié)調(diào)與總工會、民政、衛(wèi)生、勞動等部門的關(guān)系，充分整合各地各部門的幫扶資源，從貧窮落后村組的經(jīng)濟發(fā)展、基層組織建設(shè)，困難黨員群眾的生產(chǎn)生活、技能培訓(xùn)、醫(yī)療衛(wèi)生等各方面進行全方位幫扶。同時盡可能引入社會力量，特別是把那些富有愛心和社會責(zé)任感的非公企業(yè)主的積極性調(diào)動起來，參與進來，并探索利用市場手段建立一種共建雙贏的機制。二是由零星關(guān)愛向長期關(guān)愛轉(zhuǎn)變。目前我們的關(guān)愛幫扶很大程度上還是一種臨時性、階段性工作，主要集中在元旦、春節(jié)、建黨節(jié)等一些重要節(jié)日，零打碎敲，沒有形成一種工作常態(tài)。我們明年將在認(rèn)真總結(jié)過去關(guān)愛幫扶工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，重點從制度層面進行概括提煉，形成長期關(guān)愛機制，推動激勵關(guān)愛幫扶工作規(guī)范化、經(jīng)?；?。三是由暗箱操作向陽光操作轉(zhuǎn)變。我們將督導(dǎo)各基層黨組織，充分利用黨務(wù)公開載體，加大政策公開、結(jié)果公開等力度，自覺接受社會和群眾監(jiān)督，真正把激勵關(guān)愛幫扶工作辦成群眾滿意工程。
學(xué)生會部門總結(jié)計劃精選例文篇三
一、指導(dǎo)思想：
本學(xué)期我系根據(jù)學(xué)院基本情況，在我院共青團的帶領(lǐng)下組織大，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，堅定信念，開拓創(chuàng)新，銳意進取，組織部工作計劃。結(jié)合我院發(fā)展的實際情況與學(xué)生成人成才的實際需求，和以德為主的校園文化創(chuàng)建工程，將我系共青團的工作推向一個更高的高度。
二、主要工作：
(一)抓好基礎(chǔ)和特色活動
1.團檔的整理，做好團員發(fā)展，團籍管理，團的組織統(tǒng)計，組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接等基礎(chǔ)團務(wù)工作，評選表彰優(yōu)秀團員，團干和團總支部，培養(yǎng)和推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象。對違反團紀(jì)律的團員，團干進行批評教育和組織處理。
2.通過開展團組織生活會等方式來增強學(xué)生的愛國情感，弘揚民族精神，同時也會落實各班團組織生活會的出席情況，將各班到場及紀(jì)律做好相應(yīng)的記錄并保存。同時，將由組織部干事評定各班生活會成績。
3.團干培訓(xùn)，通過對各班的團委干部培訓(xùn)，以會代訓(xùn)，堅持例會制度，提高團干自身的素質(zhì)和思想，以此來帶動團委工作的高效率，凝聚所有團干的力量，做好每一份工作。
4.發(fā)揮宣傳的積極作用，不僅就只有宣傳板的積極作用，而且要提高網(wǎng)絡(luò)的宣傳力度。宣傳部做好每次活動前的宣傳以及活動后的反饋工作，將本系部的活動及時發(fā)到學(xué)院的網(wǎng)站讓全院師生看到我們系部的特色。
5.加強團委的紐帶作用，積極配合各方面的工作。加強各部門與各系團委的聯(lián)系，積極主動的行使宣傳黨團思想。積極配合各系及院團委學(xué)生會工作，為我院的工作再添一亮點;
(二)抓住新的契機，重點抓好以下幾項工作
1.通過各種活動來提高同學(xué)們的道德修養(yǎng)。
2.為了真正走進同學(xué)們，定期開展團支部會議，和同學(xué)進行交流，聽取同學(xué)的意見，創(chuàng)造和諧系部。
3.努力做好納新工作和活動的組織工作。
4.組織部的工作任務(wù)在團委學(xué)生會各部中是相對比較繁忙的.我們將會在指定時間內(nèi)完成系輔導(dǎo)員及院團委學(xué)生會各部委托的任務(wù),做好各班團組織生活會評比工作及各項活動的組織工作。
5.團委辦公室將積極配合輔導(dǎo)員的工作，做好黨團資料的整理。
6.不僅僅做好本部門的內(nèi)部交流，更要做好干事與整個學(xué)生會的交流。
三、結(jié)束語
團委是黨的助手，系團委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)組織協(xié)調(diào)全系共青團工作。負(fù)責(zé)團委學(xué)生會的思想建設(shè)組織建設(shè)并做好團委學(xué)生會的宣傳工作。大家都知道團委的"團"字的寫法。里面是一個人才的才字，外面是一個全包圍結(jié)構(gòu)。因此做好一名團委副書記也應(yīng)具備兩方面的素質(zhì)。一是要有才能才干和才智。二是要善于團結(jié)一切可以團結(jié)的人特別是廣大杰出人才為共同打造一屆更具生機與活力更具開拓進取精神的團委組織更貢獻自己的力量。因此做好工作需要大家團結(jié)一起完成。團委具體的工作方案以及實施手段會在今后的工作中明確指出，我們會在本學(xué)年確實的執(zhí)行好每項日常工作，將學(xué)院與系的精神傳達，本著服務(wù)同學(xué)的角度落實到每項具體的工作中。
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