學生黨員民主評議自我評價
通過民主評議黨員，要堅定共產(chǎn)主義信念，增強全心全意為人民服務的意識。下面是學習啦小編整理學生黨員民主評議自我評價的范文，歡迎閱讀!
學生黨員民主評議自我評價篇一
根據(jù)《中共邛崍市委組織部關于深入開展民主評議黨員的實施意見》(邛組發(fā)【20XX】9號)要求，為進一步加強對黨員的教育管理和監(jiān)督，全面加強黨的先進性建設和執(zhí)政能力建設，提高黨員隊伍整體作用，我鎮(zhèn)組織開展了民主評議黨員活動。現(xiàn)將開展評議活動情況總結(jié)如下：
一、活動進展情況
實施意見下發(fā)后，我鎮(zhèn)黨委高度重視，確定了一名分管領導主要抓好此項工作，及時召開工作會，及時傳達民主評議黨員有關文件精神，統(tǒng)一思想，作出部署安排，把提高黨員隊伍整體素質(zhì)貫穿于黨員評議全過程。截止目前，完成了全鎮(zhèn)17個黨支部和780名黨員的民主評議工作，其中優(yōu)秀黨員86人，合格黨員694人，不合格黨員0人。
二、主要做法和經(jīng)驗
1、強化領導、精心組織，做好民主評議前的各項準備工作。鎮(zhèn)黨委召開會議對評議工作作出了具體安排，同時成立了民主評議黨員工作領導小組，明確了具體責任人，就民主評議黨員工作進行了部署。為按時按質(zhì)完成民主評議黨員工作奠定了思想基礎，確保了此次民主評議黨員工作有序開展并取得實效。
2、統(tǒng)籌兼顧，落到實處。為保證活動效果，切實以“三個代表”來對照自己的言行，評議周圍的黨員，指導今后的行動。并且始終注重“民主”，在“民主”上做到位，做到會上會下，黨內(nèi)黨外，個人、組織都充分發(fā)揚民主，保證評議達到良好效果。
3、認真進行組織評議，增強黨性教育成效。在評議過程中，我們自始至終堅持深入查出問題與制定整改措施相結(jié)合，整改措施與促進人事人才工作相結(jié)合的辦法，每個黨員都能深刻反思，從思想深處查擺問題，不怕揭短，對查擺出的問題制定了相應的整改措施，特別是對影響和制約科學發(fā)展的問題，要堅決改正。
三、主要成效
通過民主評議黨員,全體黨員堅定了共產(chǎn)主義信念，增強了全心全意為人民服務的意識。每一位黨員也看到了自身存在的問題和不足，受到了深刻的教育和啟發(fā)，融洽了黨員與黨員、領導干部與普通黨員、黨員與群眾之間的關系，增進了同志之間、上下級之間的了解，激發(fā)了黨員奮發(fā)向上的工作熱情，增強了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
四、存在的問題及下一步的打算
回顧整個民主評議黨員過程，雖然取得了一定成效，但我們也清醒地看到，在我們的黨員建設和黨員隊伍中還存在一些不足：一是個別黨員還存在老好人思想，對評議活動還有畏難情緒;二是因工作任務重，黨員同志平時較少主動學習學黨的有關理論知識和文章，或?qū)W得不夠深入和系統(tǒng);三是部分黨員的政治理論素養(yǎng)亟需提高，綜合分析問題能力和解決實際問題的能力比較欠缺。四是在組織評議方面，由于支部經(jīng)驗不足，造成評議意見過于簡單。
針對這些問題，在今后的工作中，我們將不斷加強黨員隊伍建設，加強對黨員的教育管理，督促黨員帶頭踐行社會主義核心價值體系，爭做團結(jié)合作，維護和諧的表率。切實解決好思想上和行動上入黨的問題，大力加強和改進工作作風、思想作風和學風，經(jīng)常對照檢查，牢記黨的宗旨，正確處理個人利益同集體利益之間的關系。提高敬業(yè)意識和服務意識，加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，不斷提高我鎮(zhèn)黨員隊伍的整體素質(zhì)。
學生黨員民主評議自我評價篇二
我區(qū)2006年度民主評議黨員工作于2006年12月動員部署，到2006年2月全部結(jié)束。全區(qū)287個黨支部，5203名黨員參加了民主評議(其中預備黨員173名)，黨員參評率達到98.7%。共評出優(yōu)秀黨員349名，合格黨員4669名，無不合格黨員?，F(xiàn)將我區(qū)2006年度民主評議黨員工作的情況匯報如下：
一、強化領導、精心組織，做好民主評議前的各項準備工作
根據(jù)市委組織部關于開展2006年度民主評議黨員工作的要求，推廣落實“四評一定兩公開”的創(chuàng)新成果，我部及時進行研究，制定下發(fā)了《關于開展二○○六年度民主評議黨員工作的意見》。各基層黨(工)委把民主評議黨員工作擺上重要日程，“一把手”親自抓，帶頭參加學習，掌握政策，并以普通黨員的身份參加評議，民主評議黨員準備工作充分、扎實。首先逐級部署，制定方案。區(qū)委組織部召開了基層黨(工)委組織委員會議進行布置，明確評議要求。各基層黨(工)委專題研究開展民主評議黨員工作的實施計劃，并通過召開黨支部書記例會進行布置。各支部還結(jié)合自身實際，召開會議研究制定本支部民主評議黨員工作的具體安排，黨(工)委、黨支部逐級上報方案或計劃。其次深入調(diào)查，掌握情況。由各基層黨(工)委組織力量，采取分層次召開基層黨組織負責人、普通黨員和黨外群眾座談會，進行個別訪談等形式，掌握本單位黨員的思想動態(tài)、黨員隊伍存在的突出問題及具體表現(xiàn)。區(qū)級機關部門黨(工)委組織人員到社區(qū)了解黨員參與社區(qū)建設和“一人一崗”活動的情況。各級黨組織根據(jù)本地、本單位的特點確定不同的指標，制定《黨員民主評議測評表》。三是加強學習，提高認識。各黨支部召開黨員和黨外群眾代表大會，傳達民主評議黨員的有關要求，明確民主評議黨員的目的、內(nèi)容、步驟和要求，并專題學習輔導《鎮(zhèn)江市深化民主評議黨員、處置不合格黨員工作暫行規(guī)定》和《關于在民主評議黨員工作中推行“四評一定兩公開”制度的通知》等文件精神，引導黨員、群眾正確行使民主監(jiān)督權利，嚴格評議程序，增強搞好民主評議黨員工作的自覺性。同時，圍繞黨員先進性應與時俱進這一主題開展討論，不斷提高了廣大黨員的思想認識和理論水平，進一步增強了他們的黨性觀念和全心全意為人民服務的宗旨意識。
二、嚴格程序、發(fā)揚民主，高質(zhì)量開展民主評議黨員工作
各基層黨支部根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，按照“黨員自評、黨員互評、群眾代表測評、黨支部評議，黨組織定格，公開評議結(jié)果、公開處置結(jié)果”的基本程序，開展了這次民主評議黨員工作，重點抓好五個環(huán)節(jié)。一是撰寫自我總結(jié)。在民主評議工作開始前，每位黨員對照年初的目標責任書或創(chuàng)先爭優(yōu)規(guī)劃，從思想、工作、學習、生活等方面進行認真回顧，對照參與“一人一崗”的表現(xiàn)，形成個人小結(jié)，經(jīng)黨支部審核后，填寫《中國共產(chǎn)黨黨員民主評議表》，進行自我認格。二是抓好黨員互評。各支部召開黨員大會，把黨員是否保持先進性作為評議的重點，黨員之間開展積極健康、認真負責的批評與自我批評，客觀公正地進行黨內(nèi)互評。重點引導黨員在五個方面開展評議，即：是否自覺、堅定地貫徹落實“三個代表”重要思想，盡職盡責地做好本職工作;是否堅決貫徹落實黨的路線、方針、政策，為三個文明做貢獻;是否弘揚改革創(chuàng)新精神，始終保持黨員的先進性;是否切實地執(zhí)行黨的決議、決定，嚴守黨紀、政紀、國法，堅持做到令行禁止;是否密切聯(lián)系群眾，牢記黨的根本宗旨。三是抓好群眾測評。各基層黨支部都召開了黨外群眾代表大會，發(fā)放《黨員民主評議測評表》，黨外群眾經(jīng)過事先學習，以無記名方式認真對每名黨員進行測評，確保測評結(jié)果的公正、科學、真實。四是抓好評定格次。各黨支部根據(jù)黨員和黨外群眾代表的測評結(jié)果，結(jié)合黨員現(xiàn)實表現(xiàn)，實事求是地對每個黨員作出公正的定格，填寫《黨員民主評議匯總表》報黨委審批。黨委組織相關人員通過走訪社區(qū)、隨機調(diào)查、談心等形式，對黨員進行了解、考察，審定民主評議結(jié)果。五是抓好公開評議結(jié)果。各基層黨支部將最終評議結(jié)果張榜公布，接受群眾監(jiān)督，評議結(jié)果得到黨員群眾的一致認可。
三、堅持標準，暢通出口，扎實做好黨員的日常教育管理
各基層黨支部針對目前黨員隊伍中存在的問題，正確掌握政策界限，嚴格黨的紀律，注重加大對黨員日常的教育管理力度，對黨員實行經(jīng)常性的教育、經(jīng)常性的考核，發(fā)現(xiàn)問題及時批評教育，限期改正，對屢教不改、不符合黨員條件的及時清理出隊伍，暢通了黨員隊伍出口，純潔了黨的隊伍。今年我區(qū)受黨紀處分的黨員有17名，取消預備黨員資格的有2名。強
化對黨員的日常教育管理，使每個黨員吸取別人教訓的同時，深刻反省自己是否保持共產(chǎn)黨員的先進性，牢記黨的宗旨。黨員根據(jù)評議中黨內(nèi)外群眾的意見，認真制定整改措施和新一年的“創(chuàng)先爭優(yōu)”規(guī)劃，提高自身素質(zhì)。同時，根據(jù)受黨紀處分黨員的問題集中在利用職權謀私、貪污受賄、聚眾賭博( )三種類型，結(jié)合黨內(nèi)外群眾的意見、建議，我們研究制定了進一步加強黨員教育管理的具體措施，并采取適當?shù)男问较蛉罕娺M行通報，接受監(jiān)督。并把民主評議中發(fā)現(xiàn)的共性問題和群眾提出的意見建議，進行系統(tǒng)的整理歸納，為下一步開展保持黨員先進性教育活動做好準備。
學生黨員民主評議自我評價篇三
時間過的真快，我來到物資部也已經(jīng)半年了?；厥走^去的半年，心里真是感觸很深。通過這半年多的工作、學習和鍛煉，可以說使自己的思想認識從很大程度上有了一個飛躍，所做的每一項工作，與礦黨委的正確領導、與上級有關部門的大力支持、與領導班子的密切配合、與全體黨員和職工的共同努力和支持是分不開。在此我向大家半年多來對我的關心、對我工作上的支持表示衷心的感謝!下面我想談談半年多來的感受，同時對自己存在的問題進行檢查剖析，請領導和同志們批評指正，幫助我在今后的工作中改正缺點和不足，提高工作水平，更好的做好本職工作。
一、 首先我談一下半年來的感想：
1、我覺得做為一名基層領導干部必須要有責任心。剛調(diào)來部門工作的時候，我感到一種前所未有的壓力。這種壓力一方面來自上級黨組織對我的信任和照顧，另一方面的壓力來自我自己，主要是覺得自身工作經(jīng)驗不足，來到這樣一個特殊工作性質(zhì)的部門，怕自己干不好。但是，從我內(nèi)心來說，我還是充滿了信心，因為多年來物資供應部門通過自身的努力工作，在全礦一直保持著良好的聲譽，是一個團結(jié)的、有戰(zhàn)斗力的團體，所以我想既然組織上安排我來這里工作，首先我要增強自身的責任意識，這是做好黨組織交給我的各項工作任務、帶好班子和職工隊伍、確保安全穩(wěn)定完成任務的首要前提。有壓力才有動力，才有緊迫感。所以我想我既然來到了這里，就必須要對上級負責、對黨員和職工群眾負責。半年多的工作實踐證明，部門的全體同志們對我的工作是非常支持的，尤其是我們班子的成員更是對我的工作給于了多方面的大力協(xié)助和支持，這一切都讓我非常感動。
2、我認為，作為支部書記，也要在駕馭全局的思想和能力上加強鍛煉和提高，不能只局限在某一個方面，在思想認識上要站得高、想的遠。也就是說要善于把握整體工作思路，布置任何一項工作都要與部門行政、與上級的要求保持一致，同時要結(jié)合本部門工作實際，引導全體干部職工轉(zhuǎn)變思想觀念，樹立大局意識和一盤棋的思想。只有這樣才能避免導致顧此失彼的偏差局面的發(fā)生，才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。
3、制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度如果得不到落實或執(zhí)行不到位都等于是白紙一張。從這方面來說，即使有些制度是不完善的，但只要能夠認真去執(zhí)行，同樣也會收到比較好的效果。我們都知道，群眾是一切工作的力量源泉，要想充分發(fā)揮好團隊精神，做好群眾工作是關鍵，但是怎樣才能做好群眾工作 我認為既要嚴格管理又要愛護有加。首先是“嚴管”，放任自流等于害大家。要用制度來約束，使大家自覺地去遵紀守法，執(zhí)行制度必須嚴肅，落實政策必須到位。其次是“愛護”，不愛護群眾的領導不是好領導。只有關心群眾的疾苦，了解他們所想的事情，幫助他們解決工作、生活上的困難，才能充分調(diào)動起大家的積極性，使他們排除后顧之憂，全心全意地投入到工作中去。
4、領導干部必須率先垂范。干工作就如同在做人，為人正派、大公無私，做工作時才能公正嚴明。我認為，每一名領導干部不管官職大小，他的一言一行都是群眾的一面鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都在為群眾起著表率作用。所以應該做到表里如一、放下一切私心雜念，全心全意地投入到工作中去。不管干什么，首先要管好自己，才能管好職工群眾。威信是自己樹立起來的，不是靠別人吹出來的;廉潔自律是自己做出來的，也不是靠別人寫出來的，所以我們要求別人做到的事情，首先應該自己先做到。
5、我認為，做為領導干部，事無巨細、事必躬親有時確實體現(xiàn)了領導人員在工作中認真細致的一面，但有時也會束縛住班組長、黨小組長和其他積極要求進步的同志的手腳，不利于他們發(fā)揮才能和特長。所以，做為領導干部要掌握好抓大與放小的關系，圍繞中心工作去布置具體工作，要積極鼓勵班組長、黨小組長發(fā)揮作用，讓班組長、黨小組長充分發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用。我們只有把思想教育與能力培養(yǎng)相結(jié)合，才能更好地發(fā)揮他們的才干，這也是對每一個人負責的具體體現(xiàn)。
二、存在的主要問題：
在黨員評議工作開展以來，通過對《中國黨黨章》、胡錦濤“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育以及有關精細化管理理念的學習，按照新時期保持黨員先進性的基本要求，從理想信念、組織紀律、為人民服務宗旨、履行崗位職責等方面，檢查剖析自己平時工作和思想動態(tài)，從而發(fā)現(xiàn)在自己身上確實存在有與先進性要求不相符的地方，雖然我們在做每一項工作時，主觀動機都是想向好的方向發(fā)展，但往往會出現(xiàn)一些偏差。對我們每個人來說，剖析自己的過程是一個正確認識自己、深刻認識問題的過程，從群眾意見中可以看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，我們每個人都是在不斷的總結(jié)與改正中取得進步的，所以現(xiàn)在我將自查情況(只說問題和不足)向上級黨組織和支部全體黨員檢查剖析如下：
1、對部門工作的實際情況掌握得不透徹。比如職工的思想動態(tài)、物資供應管理工作等方面。分析出現(xiàn)這一問題的主要原因，從主觀上講，一是受一些陳腐思想的影響，有得過且過的依賴思想，不愿去做調(diào)查研究，二是覺得能力有限，害怕自己先做做不好，反而會招來非議，不敢嘗試去做;從客觀上講，忙于日常事務，沒有認真抽出時間去搞調(diào)研。但不管主觀原因還是客觀原因，不深入實際調(diào)查研究本身就是一個問題，因為沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權。
看過“學生黨員民主評議自我評價”的人還看了：
5.學生黨員個人評價
學生黨員民主評議自我評價
上一篇：學生黨員民主評議黨支部評議意見
下一篇：學生黨員民主評議表
