學(xué)習(xí)啦 > 實(shí)用范文 > 個(gè)人寫(xiě)作 > 自我評(píng)價(jià) > 自我評(píng)價(jià)大全 > 國(guó)企團(tuán)員民主評(píng)價(jià)自我評(píng)價(jià)

國(guó)企團(tuán)員民主評(píng)價(jià)自我評(píng)價(jià)

時(shí)間: 巧萍1053 分享

國(guó)企團(tuán)員民主評(píng)價(jià)自我評(píng)價(jià)

  通過(guò)團(tuán)員民主自我評(píng)價(jià),國(guó)企工作人員要在工作中努力學(xué)習(xí),不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),吸取教訓(xùn),大膽進(jìn)行技術(shù)改革和創(chuàng)新,努力將自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平提高到一個(gè)新的臺(tái)階。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理國(guó)企團(tuán)員民主評(píng)價(jià)自我評(píng)價(jià)的范文,歡迎閱讀!

國(guó)企團(tuán)員民主評(píng)價(jià)自我評(píng)價(jià)

  國(guó)企團(tuán)員民主評(píng)價(jià)自我評(píng)價(jià)篇一

  去年九月,研究生的課程已經(jīng)上完,我開(kāi)始尋找比較正式的實(shí)習(xí)工作,為將來(lái)尋找工作積累經(jīng)驗(yàn),某國(guó)企實(shí)習(xí)心得略談。投了幾次簡(jiǎn)歷之后,我獲得了一家國(guó)企實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì),開(kāi)始了四個(gè)月的實(shí)習(xí)。

  四個(gè)月的時(shí)間很快過(guò)去,等單位開(kāi)完年終總結(jié)會(huì),學(xué)校也開(kāi)始放寒假,于是,我告別廣州,結(jié)束了四個(gè)月的實(shí)習(xí)生涯,也完成了一個(gè)學(xué)期的學(xué)習(xí)。這四個(gè)月的實(shí)習(xí)生涯,作為我踏入社會(huì)的第一步,確實(shí)讓我感觸良多,既有正面的總結(jié),也有負(fù)面的反思,還有對(duì)這個(gè)社會(huì)的各種正面規(guī)則和"潛規(guī)則"的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。

  (由于在單位寫(xiě)了太多的黨八股,所以現(xiàn)在寫(xiě)起東西來(lái)也不由得帶點(diǎn)黨八股的腔調(diào)了,各位兄弟姐妹們請(qǐng)見(jiàn)諒,接著說(shuō)正事。)

  什么是正面規(guī)則?即能夠深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,符合社會(huì)主義精神文明建設(shè)要求,按照"八榮八恥"的社會(huì)主義榮辱觀來(lái)打造的游戲規(guī)則,其中意味,自己慢慢體會(huì)。羅列如下:

  一、保持高昂的學(xué)習(xí)熱情,沒(méi)有你不會(huì)的,只有領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)下達(dá)的。領(lǐng)導(dǎo)交待的任何事情,千萬(wàn)不要以我不會(huì)或我不擅長(zhǎng)來(lái)推脫,因?yàn)槟氵@次推掉了一個(gè)任務(wù),可能獲得了暫時(shí)的輕松,但同時(shí)也意味著這方面的事務(wù)從此以后就完全與你無(wú)關(guān)了,這個(gè)領(lǐng)域的所有機(jī)會(huì)就在你推脫的那一瞬間與你失之交臂了。所以,沒(méi)有你不會(huì)的,只有領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)下達(dá)的。那確實(shí)不會(huì)怎么辦?這就是要保持旺盛的學(xué)習(xí)熱情的原因了,領(lǐng)導(dǎo)之所以是領(lǐng)導(dǎo),是因?yàn)樗麄冎辽偈菚?huì)管理、會(huì)用人之所長(zhǎng)的人,所以他們絕對(duì)不會(huì)把完全在你能力范圍之外的工作交給你去完成的。保持旺盛的學(xué)習(xí)熱情,就是為了能夠在即使領(lǐng)導(dǎo)交代了你不熟悉的業(yè)務(wù)時(shí),你也能夠按時(shí)保質(zhì)保量的完成。

  二、保持旺盛的戰(zhàn)斗力。旺盛的戰(zhàn)斗力是高效率工作的保證。試想一下,如果你是領(lǐng)導(dǎo),你是喜歡一個(gè)想你之所想、你交代的任務(wù)能夠馬上完成的下屬,還是喜歡做事拖三阻四,拖慢了整個(gè)團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)度的下屬呢?保持旺盛的戰(zhàn)斗力的方法有很多,大家可以上網(wǎng)去搜搜,點(diǎn)擊率老高了,嘩嘩的,這里就不多說(shuō)了。

  三、在適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合表現(xiàn)自己的才干。切忌愛(ài)處處表現(xiàn),有點(diǎn)小本事就掩蓋不住,那樣領(lǐng)導(dǎo)們會(huì)認(rèn)為你輕浮,難當(dāng)大任;但也不要故作高深,確實(shí)是你擅長(zhǎng)的地方也不表露出來(lái),那樣我只能替你感到惋惜。那么怎么在適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合表現(xiàn)自己的才干呢?最重要的就是高效率、高質(zhì)量的完成手頭的工作,當(dāng)然你出了完成工作外,還能為單位創(chuàng)造點(diǎn)額外的價(jià)值那就是錦上添花的美事了;至于什么是適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合,大家自己體會(huì),記住:是金子總會(huì)發(fā)光的。

  三、融入集體,和同事們打成一片。在這我要送大家"一千萬(wàn)",即就算你性格孤僻,不能和同事們打成一片,也千萬(wàn)一定必須要和領(lǐng)導(dǎo)打成一片,原因請(qǐng)聽(tīng)下回分解。在中國(guó)特色的國(guó)有企業(yè)里面,競(jìng)爭(zhēng)壓力相對(duì)私有外資企業(yè)來(lái)說(shuō)要小,所以同事之間的關(guān)系并非完全冷冰冰的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。融入集體,對(duì)于營(yíng)造一個(gè)愉快的工作環(huán)境來(lái)說(shuō)非常重要。有了愉快的工作環(huán)境,咱們老百姓的戰(zhàn)斗熱情那是一個(gè)勁的高漲,但也不要花費(fèi)過(guò)多的時(shí)間在營(yíng)造工作環(huán)境上,記住:逢人且說(shuō)三分話(huà),未可全拋一片心。

  四、始終保持對(duì)黨、對(duì)社會(huì)主義的高度忠誠(chéng)。就算你心里對(duì)此不屑一顧,甚至是個(gè)潛在的現(xiàn)行反革命,但在單位里、領(lǐng)導(dǎo)面前一定要堅(jiān)定你的共產(chǎn)主義信仰。因?yàn)閲?guó)企是屬于共產(chǎn)黨的企業(yè),大大小小的國(guó)企都有黨支部或黨委(所以在學(xué)校里沒(méi)來(lái)及入黨的同學(xué)們不用著急,只要你能進(jìn)入國(guó)有企業(yè),加入中國(guó)共產(chǎn)黨的機(jī)會(huì)還是很多的),各個(gè)單位的書(shū)記在中國(guó)特色社會(huì)主義理論下都是各單位的一把手,并且除了少數(shù)混入革命隊(duì)伍的階級(jí)敵人,在一般情況下他們都是忠誠(chéng)的共產(chǎn)黨員,所以在單位里一定不能夠表現(xiàn)出對(duì)黨的不忠。

  好了,說(shuō)了這么些常識(shí)性的東西,也該說(shuō)說(shuō)潛在正面規(guī)則之下的那些"潛規(guī)則"了。

  國(guó)企由于它們的國(guó)有性質(zhì),所以政府部門(mén)的那一套游戲規(guī)則,它們都適用,可以這么說(shuō):國(guó)企即官場(chǎng)。但在社會(huì)主義初級(jí)階段下,我國(guó)又采用社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度,所以國(guó)企又不完全是官場(chǎng),它們的游戲規(guī)則是和社會(huì)主義初級(jí)階段的基本國(guó)情緊密結(jié)合的。那到底有哪些游戲規(guī)則呢?

  首先,借用英明領(lǐng)袖華國(guó)鋒主席的"兩個(gè)凡是":凡是領(lǐng)導(dǎo)做出的決策,我們都始終不渝的擁護(hù);凡是領(lǐng)導(dǎo)的指示,我們都義無(wú)反顧的執(zhí)行。這"兩個(gè)凡是",又可以簡(jiǎn)稱(chēng)為"惟上原則",即始終緊密?chē)@在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的周?chē)?,認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示。這里又要送大家"一千萬(wàn)",即千萬(wàn)不要書(shū)生意氣。有些剛走出校門(mén)的同學(xué),懷揣著"修身齊家治國(guó)平天下"的偉大理想,有著"舍我其誰(shuí)"的英雄氣概,領(lǐng)導(dǎo)交待的事情,要是合理的他就做,不合理的甚至和領(lǐng)導(dǎo)辯駁,甚至打著"我來(lái)鵝城只辦三件事:公平、公平、還他/媽/的是公平"的遠(yuǎn)大算盤(pán),要在公司主持正義。想想,領(lǐng)導(dǎo)之所以為領(lǐng)導(dǎo),你那單位之所以能夠運(yùn)轉(zhuǎn)下去,就一定有它存在的理由,不是你這個(gè)剛踏入社會(huì)的愣頭青能夠體會(huì)的了得。送大家一句話(huà):既然不能讓社會(huì)適應(yīng)我們,就讓我們?nèi)ミm應(yīng)社會(huì)。

  其次,送出第三個(gè)"千萬(wàn)":千萬(wàn)不要向領(lǐng)導(dǎo)直接提意見(jiàn),就算要提也要旁敲側(cè)擊。沒(méi)有在腐朽的學(xué)生會(huì)里面混過(guò)的同學(xué)可能不明白當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的滋味,人性的弱點(diǎn)之一就是要始終生活在自我滿(mǎn)足當(dāng)中,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的尤其如此,一個(gè)人如果自己都對(duì)自己失去了信心了,那還能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)嗎?所以領(lǐng)導(dǎo)們做出的任何決定他們都認(rèn)為是正確的,并且我國(guó)的領(lǐng)導(dǎo)們又有著好面子的中國(guó)特色,所以你向他們提意見(jiàn)也就相當(dāng)于否定了他們的意見(jiàn),特別是當(dāng)你的意見(jiàn)比他們高明時(shí),他們不光面子上過(guò)不去,連心里都會(huì)產(chǎn)生對(duì)你的嫉恨,因?yàn)橐粋€(gè)優(yōu)秀的員工并不同時(shí)是一個(gè)優(yōu)秀的下屬,有時(shí)也可能是一個(gè)潛在的威脅。

  再次,國(guó)企都是有行政級(jí)別的,所以國(guó)企的領(lǐng)導(dǎo)們也是有行政級(jí)別的,他們?nèi)松鷥r(jià)值的增長(zhǎng)就在于行政級(jí)別的上升,所以他們有時(shí)候會(huì)并不關(guān)心企業(yè)的發(fā)展,就算是關(guān)心也是為了他們行政級(jí)別的上升。在堅(jiān)持貫徹我前面講的"兩個(gè)凡是"的前提下,踏入國(guó)企的同學(xué)們要把握好領(lǐng)導(dǎo)的這一心理,再送大家"一千萬(wàn)":千萬(wàn)不要為了維護(hù)公司的整理利益而觸犯了領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人利益,要牢記以下公式:個(gè)人利益領(lǐng)導(dǎo)利益公司利益。至于怎樣衡量這三者在你心中的權(quán)重,不至于因小失大,那就是一門(mén)高深的、值得很多人學(xué)習(xí)一輩子的學(xué)問(wèn)了。

  再再次,我前面說(shuō)了,國(guó)企即官場(chǎng),混過(guò)官場(chǎng)的人可能都明白官場(chǎng)里的站隊(duì)規(guī)則。"黨外無(wú)黨,帝王思想;黨內(nèi)無(wú)派,千奇百怪",所以一個(gè)部門(mén)存在很多派系是很正常的,各個(gè)派系之間還會(huì)為了各種利益而明爭(zhēng)暗斗。進(jìn)入國(guó)企后,作為一個(gè)完整的自然人的你,也要面臨著站隊(duì)的選擇,正常情況下,那個(gè)直接跟你打交道的領(lǐng)導(dǎo)就是你要跟著混的大哥了,所以在這位大哥和其他大哥發(fā)生矛盾時(shí),一定要堅(jiān)定不移的站在這位大哥一邊,榮辱與共。至于這位大哥萬(wàn)一倒了之后你改不改換門(mén)庭,這就要看你的道行如何了。

  最后,我上面說(shuō)了要和領(lǐng)導(dǎo)打成一片,這是必須的,但千萬(wàn)不要把自己的老底都交給了領(lǐng)導(dǎo),那樣領(lǐng)導(dǎo)可能在用起你來(lái)可能會(huì)放心,但在拉你當(dāng)墊背的時(shí)候也同樣放心得很。時(shí)時(shí)刻刻留一個(gè)心眼,在讓領(lǐng)導(dǎo)知道你是他的人的同時(shí),讓他產(chǎn)生一定的對(duì)你的依賴(lài)度。那樣你就絕對(duì)安全了。

  寫(xiě)了這么多,或許厚黑學(xué)的成分太多,望大家見(jiàn)諒,取其精華,棄其糟粕,最后祝大家都能夠做自己愛(ài)做的事,成為自己想成為的人。

  國(guó)企團(tuán)員民主評(píng)價(jià)自我評(píng)價(jià)篇二

  “天下之事,聞?wù)卟蝗缫?jiàn)者知之為詳,見(jiàn)者不如居者知之為盡”,盡一年的工作讓我深刻的體會(huì)到自己在學(xué)術(shù)知識(shí)的淺薄,以及工作技能的匱乏,不過(guò),在公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)負(fù)責(zé)人的悉心教導(dǎo),在他們的傾囊相授之下,我拓展了眼界,對(duì)金屬結(jié)構(gòu)制造和焊接技術(shù)有了相當(dāng)深入的了解,體會(huì)到了這個(gè)行業(yè)的意義。其中經(jīng)歷的各種曲折,將會(huì)使我在未來(lái)從事這個(gè)行業(yè),或者其他相關(guān)行業(yè)時(shí),能夠更加得心應(yīng)手。總體來(lái)說(shuō),這近一年來(lái)的工作意義重大,對(duì)我的幫助很大,更是驗(yàn)證“實(shí)踐出真知”。

  初到公司時(shí),我被分配到了金結(jié)隊(duì)做技術(shù)員,每天的日常工作主要是對(duì)風(fēng)電塔筒個(gè)部件的拼裝進(jìn)行檢驗(yàn)。特別是產(chǎn)品的母線(xiàn)、對(duì)角線(xiàn)、法蘭平面度的尺寸控制,特別要求精細(xì),所以沒(méi)有樂(lè)觀的人生態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的工作精神是不成的。測(cè)量工作雖說(shuō)不上搞科研,但也絕對(duì)來(lái)不得半點(diǎn)馬虎,“差之毫厘,失之千里”正好用來(lái)比喻測(cè)量工作,在測(cè)量工作中,非常需要“小心推敲、認(rèn)真求證”的工作精神,因?yàn)檫@不但是工作作風(fēng)的問(wèn)題,還直接關(guān)系到工作的質(zhì)量問(wèn)題。對(duì)圖上有誤的地方要及時(shí)向設(shè)計(jì)、監(jiān)理單位提出來(lái)。在測(cè)量檢驗(yàn)之前,要利用圖紙給出的數(shù)據(jù),運(yùn)用各種公式去驗(yàn)證,還要采用不同的計(jì)算方法(如正算、反算等)重復(fù)計(jì)算,確保萬(wàn)無(wú)一失。工作期間,本人查閱了大量的國(guó)家工程施工規(guī)范,虛心向理論知識(shí)豐富的項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí),向有經(jīng)驗(yàn)的施工員請(qǐng)教,仔細(xì)研讀施工圖紙,結(jié)合施工實(shí)際,本人對(duì)工程施工有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),也積累了不少的經(jīng)驗(yàn)。

  在金結(jié)隊(duì)工作了盡兩個(gè)月后,我又被調(diào)到焊接隊(duì),在焊接隊(duì)工作期間,我主要負(fù)責(zé)焊接隊(duì)車(chē)間施工的生產(chǎn)調(diào)度、焊縫質(zhì)量檢查以及塔筒外觀檢查。在這期間,我覺(jué)得我的個(gè)人能力得到了顯著的提高,使我在深刻了解到了生產(chǎn)安排對(duì)一個(gè)生產(chǎn)制造企業(yè)的重要性,合理的生產(chǎn)安排不但可以給前提工序留出相當(dāng)?shù)淖孕姓{(diào)整時(shí)間,而且可以為后面的工序順利進(jìn)行提供保障。并且可以大量節(jié)約人力、物力、財(cái)力和時(shí)間,為產(chǎn)品的及時(shí)交貨出場(chǎng)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  焊接是風(fēng)電塔筒制造過(guò)程中的重點(diǎn),想要把百余米的鋼鐵巨人直立在廣闊的風(fēng)場(chǎng)上,焊縫的質(zhì)量是個(gè)重要的指標(biāo)了,焊縫的質(zhì)量直接影響著產(chǎn)品的安全問(wèn)題,一點(diǎn)點(diǎn)的瑕疵都會(huì)引起驚天的變化。小到一個(gè)氣孔,達(dá)到一條裂紋,都會(huì)引起焊道的巨大變化。所以在我日常的工作中,我特別注意焊縫的質(zhì)量問(wèn)題。我積極要就探傷班對(duì)塔筒焊縫進(jìn)行嚴(yán)格探傷,無(wú)論是那種探傷方式,UT超聲破無(wú)損探傷、RT射線(xiàn)、PT滲透檢驗(yàn)、MT磁粉檢驗(yàn),發(fā)現(xiàn)缺陷時(shí),一律進(jìn)行返修,并且我要一起和返修人員進(jìn)行缺陷抽檢,找出缺陷所在,并記錄缺陷形式、位置、焊接時(shí)所用規(guī)范,對(duì)缺陷形式進(jìn)行深入的研究,分析透徹,然后知道作業(yè)人員進(jìn)行改正。

  塔筒焊接探傷合格前,要進(jìn)行的就是塔筒外觀的整體檢驗(yàn)了,一個(gè)產(chǎn)品的好與壞人們大多從整體外觀的第一印象上給予評(píng)定,并且優(yōu)質(zhì)的外觀才能體現(xiàn)出我們葛洲壩人做精品工程的宗旨。檢驗(yàn)過(guò)程中,我首要對(duì)焊縫的外觀進(jìn)行檢查,絕對(duì)不允許咬邊、錯(cuò)牙、未焊滿(mǎn)等缺陷的存在,對(duì)補(bǔ)焊飛濺、補(bǔ)焊后打磨過(guò)度等影響外觀質(zhì)量的地方堅(jiān)決要求工作人員進(jìn)行處理,直至沒(méi)有問(wèn)題為止。對(duì)于鋼板上的外關(guān)問(wèn)題,如:少量得麻點(diǎn),起層,我們都通過(guò)設(shè)計(jì)單位進(jìn)行論證,討論解決方案,并報(bào)知監(jiān)理方和業(yè)主方,得到認(rèn)可后,我們做出相應(yīng)的反應(yīng)。經(jīng)過(guò)相應(yīng)的補(bǔ)焊、打磨、熱處理后,做到和周邊鋼板性能、外觀一致。

  在我們制造的塔筒出廠(chǎng)前還要進(jìn)行竣工資料的完善,做到產(chǎn)品和資料一起移交業(yè)主方,做到產(chǎn)品合格證、安裝說(shuō)明清晰明了,為業(yè)主和安裝方驗(yàn)收提供方便??⒐べY料中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)和性能,直接反映出了我們產(chǎn)品的質(zhì)量,其中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)都是在生產(chǎn)中按照制作工序進(jìn)行的現(xiàn)場(chǎng)記錄,然后經(jīng)過(guò)統(tǒng)計(jì)和分析,移植到資料中的,可以說(shuō)竣工資料就是我們生產(chǎn)的塔筒的一份成長(zhǎng)記錄,他記錄了從原材料到成品的每一步,也同樣記載著我們可愛(ài)的工人的笑容和汗水。

  作為一名工程技術(shù)人員,我深刻體會(huì)到自身的工作態(tài)度對(duì)工作的影響有多么的嚴(yán)重,所以,我嚴(yán)格要求自己,做到“三不放過(guò)”必須堅(jiān)持缺陷原因分析不清不放過(guò),缺陷責(zé)任者沒(méi)有清楚原因不放過(guò),沒(méi)有采取切實(shí)可行的防范措施不放過(guò)的原則。要嚴(yán)格按國(guó)家規(guī)范、設(shè)計(jì)圖紙施工,在工作中努力學(xué)習(xí),不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),吸取教訓(xùn),大膽進(jìn)行技術(shù)改革和創(chuàng)新,努力將自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平提高到一個(gè)新的臺(tái)階。

  國(guó)企團(tuán)員民主評(píng)價(jià)自我評(píng)價(jià)篇三

  見(jiàn)習(xí)期工作總結(jié)時(shí)光如梭,光陰似箭。轉(zhuǎn)眼間,參加工作已經(jīng)一年。在見(jiàn)習(xí)期即將結(jié)束的時(shí)候,我對(duì)這一年的工作做一下總結(jié)。

  一、注重企業(yè)文化學(xué)習(xí),提高綜合素養(yǎng)水平

  河南煤化集團(tuán)是一個(gè)注重靈魂,注重內(nèi)涵的企業(yè)。她不僅在不斷地提高資源占有量及經(jīng)濟(jì)實(shí)力,而且有著清晰的企業(yè)文化理念體系,更注重對(duì)企業(yè)員工價(jià)值觀和人生目標(biāo)的培養(yǎng)。自從去年七月份進(jìn)入河南煤化的一個(gè)子公司——___至今,我先后接受了一系列的培訓(xùn)及學(xué)習(xí):如,企業(yè)文化培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練以及太極拳的學(xué)習(xí)。這不無(wú)說(shuō)明我們集團(tuán)公司不僅重視生產(chǎn),更重視員工的思想素質(zhì)的培養(yǎng)。

  “人企合一,順勢(shì)而行”的企業(yè)哲學(xué),不僅包含有理順企業(yè)內(nèi)部關(guān)系的要訣,而且還包含企業(yè)生存發(fā)展的根本。企業(yè)始終將維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好廣大員工的根本利益作為工作的主要出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。為了提高員工的綜合素養(yǎng),去年十月份永銀化工組織員工進(jìn)行為期三天的拓展訓(xùn)練,雖然表面看來(lái)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展并沒(méi)有帶來(lái)直接的經(jīng)濟(jì)效益,但隨著一個(gè)又一個(gè)項(xiàng)目的開(kāi)展,使我們深切地體會(huì)到人生一次又一次思想的跨越,聯(lián)系工作,能夠找到很多相似的解決問(wèn)題的方法以及工作毅力的提升。關(guān)心員工的生活和學(xué)習(xí),即是關(guān)注企業(yè)的生存和發(fā)展。

  “行業(yè)領(lǐng)先,國(guó)際一流”的企業(yè)愿景,時(shí)刻與國(guó)際先進(jìn)指標(biāo)進(jìn)行對(duì)標(biāo),并通過(guò)不懈地創(chuàng)新、實(shí)踐,再創(chuàng)新、再實(shí)踐,持續(xù)提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,在各項(xiàng)指標(biāo)上做到行業(yè)領(lǐng)先、國(guó)際一流。河南煤化集團(tuán)這幾年來(lái)利稅、能源總量持續(xù)增長(zhǎng),我們?cè)诳吹匠煽?jī)時(shí)并沒(méi)有沾沾自喜,而是不斷對(duì)比國(guó)際先進(jìn)指標(biāo),查找不足,進(jìn)一步提升國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。記憶最深刻的就是去年集團(tuán)公司為了進(jìn)入世界500強(qiáng),而不惜花費(fèi)大量資金請(qǐng)專(zhuān)家人士到我們集團(tuán)公司進(jìn)行人力資源培訓(xùn)。綜合對(duì)比那些先進(jìn)的人力資源管理方法,進(jìn)一步優(yōu)化薪酬制度,調(diào)整落后理念等等。在各種努力下,我們集團(tuán)公司不僅進(jìn)入了世界500強(qiáng),而且還取得了位列第445位的好成績(jī)。

  “用心做事,追求卓越”的核心價(jià)值觀,已經(jīng)深入人心。每每看到大修期間,工人們“食不甘味,寢不安席”的責(zé)任感,看到班長(zhǎng)為了完成一項(xiàng)工作幾天不回家休息的奉獻(xiàn)精神,看到同事為了探清一個(gè)問(wèn)題鍥而不舍地求實(shí)精神„„我深刻地感受到了我們公司“用心做事,追求卓越”的核心價(jià)值觀。

  企業(yè)文化學(xué)習(xí)永無(wú)止境,只有不斷地用心感悟,認(rèn)真體會(huì)才會(huì)慢慢地理解,才會(huì)逐漸地深入日常的生活及工作之中。我們綜合素養(yǎng)的提高也有各種不同的途徑,沒(méi)有最好,只有更好!在我們的日常工作學(xué)習(xí)中,讓我們用心體會(huì),認(rèn)真學(xué)習(xí),不斷提升吧!

  二、在實(shí)踐中學(xué)習(xí),不斷提高工作能力

  我在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與培養(yǎng)下,在同事們的關(guān)心與幫助下,認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力工作,積極投身到工作之中,逐漸進(jìn)入工作角色,努力協(xié)助工藝為公司的穩(wěn)定連續(xù)地生產(chǎn)作出做好本職工作。

  ___專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的我,一畢業(yè)就進(jìn)入了___,由于當(dāng)時(shí)正處于項(xiàng)目建設(shè)期,因此安排我進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)。首先在___部學(xué)習(xí)三個(gè)多月,在此期間,主要安排我做___工作,當(dāng)然了,其他瑣碎的工作也需要處理,我一邊學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí),一邊將學(xué)到的理論應(yīng)用于實(shí)際工作當(dāng)中,最后順利完成___工作。

  做了三個(gè)月的___后,電儀部?jī)x表招標(biāo)、系統(tǒng)培訓(xùn)逐漸開(kāi)始,這時(shí)又安排我到儀表崗位,負(fù)責(zé)儀表招標(biāo)統(tǒng)計(jì)工作及進(jìn)行系統(tǒng)工作相關(guān)的燒堿及PVC工藝的了解學(xué)習(xí),以及和利時(shí)DCS系統(tǒng)培訓(xùn)時(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí),在短短的二個(gè)月的時(shí)間內(nèi),我從PDI的基本原理到燒堿工藝的系統(tǒng)作圖以及招標(biāo)工作的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作,感覺(jué)自己從一個(gè)什么都不懂的學(xué)生,逐漸成長(zhǎng)為一個(gè)開(kāi)始步入工作正軌的員工。

  隨著公司___項(xiàng)目的逐步開(kāi)展,由于___儀表及系統(tǒng)人才嚴(yán)重缺乏,我又申請(qǐng)調(diào)入___,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)及同事的關(guān)心幫助下,我很快熟悉了___生產(chǎn)工藝,然后開(kāi)始了解其相關(guān)的儀表知識(shí)。就在我對(duì)___項(xiàng)目逐漸入門(mén)的時(shí)候,我又接到了永煤集團(tuán)的調(diào)令,很快就分到了___。

  半年之內(nèi)輪崗三個(gè)崗位,因此來(lái)到我們___時(shí)對(duì)于我們用的TPS系統(tǒng)及康吉森的Tricon系統(tǒng)還一無(wú)所知。雖然如此,但我并沒(méi)有感覺(jué)有多難學(xué),對(duì)于其中的很多操作在以前用的軟件中都有相似的功能,因?yàn)橹翱催^(guò)儀表方面的知識(shí),因此我們公司的儀表相關(guān)知識(shí)學(xué)起來(lái)也并沒(méi)有太吃力,只是剛開(kāi)始感覺(jué)到要掌握的知識(shí)技能多而亂,一時(shí)不知從何學(xué)起。在班組同事的熱心介紹下,我逐漸了解了TPS系統(tǒng)架構(gòu),熟悉了常見(jiàn)連鎖的解除方法,SOE歷史趨勢(shì)的查詢(xún)步驟等等一系列簡(jiǎn)單的問(wèn)題。在實(shí)踐中學(xué)習(xí),這樣學(xué)的知識(shí)更靈活、也更容易掌握。

  在實(shí)踐中學(xué)習(xí)的理論是活生生的,技能知識(shí)掌握的也更好更快,綜合能力也得到進(jìn)一步的提升。

  
看過(guò)“國(guó)企團(tuán)員民主評(píng)價(jià)自我評(píng)價(jià)”的人還看了:

1.團(tuán)員民主評(píng)價(jià)自我評(píng)價(jià)作風(fēng)

2.團(tuán)員民主評(píng)價(jià)的自我鑒定

3.公司團(tuán)員民主評(píng)價(jià)自我總結(jié)

4.團(tuán)員民主評(píng)價(jià)表個(gè)人小結(jié)

5.安監(jiān)局團(tuán)員民主評(píng)價(jià)

熱門(mén)文章

3555798