學習啦>實用范文>個人寫作>自我評價>求職自我評價>

領導班子成員個人評價_領導班子表現(xiàn)自評(2)

時間: 晶戌838 分享

  領導班子成員個人評價范文篇三

  1、領導班子成績方面

  (1)、領導班子整體政治素質高,在職工中樹立了較好的形象。

  (2)、領導班子有較強的團隊精神,班子成員分工明確,相互溝通協(xié)調較好,在重大問題決策問題上,是通過黨委會討論決定,嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量,班子的團結統(tǒng)一。

  (3)、領導班子思路清晰,發(fā)展方向明確,特別是在奶牛業(yè)發(fā)展方向定調上,堅持走規(guī)?;?、標準化、集約化道路不動搖。

  (4)、領導班子敬業(yè)心、責任心強,經(jīng)常無休息日,盡心盡職為畜牧業(yè)發(fā)展作貢獻,不計個人得失。

  (5)、領導班子在廉潔自律方面,能以身作則,嚴格要求,自覺貫徹黨風廉正建設責任制,有效的防止了腐敗行為的發(fā)生,口碑良好。

  2、存在不足

  (1)、個別領導要克服官僚主義,不能從表面上學習“三個代表”重要思想,要具體落實到實處。

  (2)、個別領導干部,工作方法簡單,缺乏領導風范和藝術。

  (3)、領導的工作方式、方法要改善,要以理服人,不能武斷,有些工作要遵照相關的法律、法規(guī)手續(xù)辦事。

  (4)、工作創(chuàng)新方面有待探索提高,要注重向學習型班子靠攏。

  領導班子成員個人評價范文篇四

  一、自我評價

  1、領導班子有一定的凝聚力。堅持依法治園,認真執(zhí)行法律法規(guī),健全組織機構,建立完善了各項規(guī)章制度,園長親自抓,層層落實到位。班子成員樹立以人為本的意識,本著"領導為教師服務"的宗旨,為教師辦實事,解決教師生活中的實際問題。本著民主集中制的原則,落實了園務公開制度,做到真公開、全公開、常公開,各種制度、承諾,公開形式有創(chuàng)新。班子成員樹立主人翁意識,自覺奉獻,早來晚走,與教師同甘共苦,在教師中樹立良好的形象,贏得大家的認同,有一定的威信,幼兒園工作上下順暢。

  2、加強教師師德園風建設。幼兒園組織全體教職工認真學習有關現(xiàn)代教育教學理論,開展師德師風和廉潔從教的教育,促使教師自覺地為人師表,進一步形成良好的師風、教風和園風。幼兒園建設體現(xiàn)了特色的環(huán)境,突出了以人為本的文化氛圍。

  3、教學工作取得較大成績。園長親自抓,保教主任組織教研活動,指導教學,幼兒園各種教學活動開展井然有序。先后承擔了各種市、區(qū)教學研討活動的接待工作,教師的專業(yè)成長有了較大提高。。

  二、存在的主要問題

  1、缺乏學習。領導班子平時雖說比較注重學習,組織的各項活動和學習都能積極參加,并且認真記錄、認真思考,但經(jīng)常拘于日常事務工作,主動學習的自覺性不高。在學習上側重于與本職工作有關的內(nèi)容,只滿足完成本職工作,沒有自覺地去學習,結合自己的思想實際的少,思想政治素質還不完全適應形勢發(fā)展的要求。

  2、思想解放程度不夠。思維方式方面受條條框框束縛太多,按部就班,創(chuàng)新精神差。在困難和矛盾面前,心存急燥,缺乏開放性、發(fā)散性思維。對不良行為有的不能理直氣壯地作斗爭。

  3、工作作風還沒有完全做到深入細致。工作方法簡單,工作缺乏全面、深入細致地了解和掌握,在知人、知事、知情上還有一定差距。深入基層調查研究、指導工作不夠細致。同時對教師關心不夠。在工作中,安排工作多,壓任務、壓擔子多,與教師思想交流少,組織的溫暖沒有得到充分體現(xiàn)。

  4、工作方法方面還沒有完全做到統(tǒng)籌兼顧。在工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié),務虛的多,抓實的少;實際工作中注重抓硬任務、硬指標的多,抓思想工作少,尤其是在整體工作的安排布置上,雖然都能盡量做到周密細致,有布置、有檢查,但有時受一些階段性工作的影響,工作有虎頭蛇尾的現(xiàn)象。

  5、班子內(nèi)部有時有了問題不能及時的相互補臺,有互相推卸責任的現(xiàn)象。

  三、存在問題的主要原因

  1、領導班子成員年輕、他們有工作熱情,不怕吃苦,肯付出,但經(jīng)驗不足,管理方法、管理水平都有待于在工作中不斷摸索和加強。

  2、對于班子的要求和管理不夠,對班子成員管的松,干部管理制度不完善

  四、今后努力方向

  進一步加強領導班子建設,通過學習提高整體素質,提高管理水平和管理藝術,建設一支能夠適應新形勢,不怕吃苦,敢于創(chuàng)新,政治水平高、業(yè)務素質強的領導集體。

  1、加強理論學習,在建設學習型班子上下功夫。堅持學習的制度化、正常化,將學習貫穿到解放思想、更新觀念、拓寬思路、改進方式、提升服務的各個方面;不斷拓寬視野,增強大局意識和創(chuàng)新意識,注重培養(yǎng)戰(zhàn)略思維能力。堅持統(tǒng)籌兼顧,正確處理好開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動與做好當前各項工作的關系。發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風,克服教條主義和本本主義,針對影響全局科學發(fā)展的重大問題,認真學習與深入研究,用科學的理論來指導實際工作,從而達到學以致用的目的。進一步激發(fā)廣大黨員和干部群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性,把開展學習實踐活動作為推動各項工作的重要動力,作為提升科學發(fā)展水平的重要抓手,努力做到兩不誤、兩促進。


猜你喜歡:

1.對領導評價范文

2.對領導工作評價范文

3.班子考核表評語

4.部門領導評語

5.中級職稱領導評語

6.班子考核評語

7.車間主任自我評價范文

領導班子成員個人評價_領導班子表現(xiàn)自評(2)

領導班子成員個人評價范文篇三 1、領導班子成績方面 (1)、領導班子整體政治素質高,在職工中樹立了較好的形象。 (2)、領導班子有較強的團隊精神,班
推薦度:
點擊下載文檔文檔為doc格式
1083895