應(yīng)聘如何自我介紹
在競爭日趨增大的今天，學(xué)歷早已不是用人單位考核求職者的唯一標(biāo)準(zhǔn)，更重要的是個人能力的體現(xiàn)。同時一份優(yōu)秀的自我介紹便成為你求職的推力。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的應(yīng)聘該如何做自我介紹的相關(guān)知識，僅供參考。
一、自我介紹的內(nèi)容
首先請報出自己的姓名和身份。請你主動提及，這是禮貌的需要，還能加深考官對你的印象。然后，你可以簡單地介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本情況。這部分的陳述務(wù)必簡明扼要、抓住要點(diǎn)。例如介紹自己的學(xué)歷，一般只需談本專科以上的學(xué)歷。工作單位如果多，選幾個有代表性的或者你認(rèn)為重要的介紹，就可以了，但這些內(nèi)容一定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系，具體請看第三條自我介紹的要點(diǎn)詳解。請保證敘述的線索清晰，一個結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過長的開場自，會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象，并且讓考官倦怠，削弱對繼續(xù)進(jìn)行的面試的興趣和注意力。在介紹這些內(nèi)容時，應(yīng)避免書面語言的嚴(yán)整與拘束，而使用靈活的口頭語進(jìn)行組織。
接下來由個人基本情況，自然地過渡到一兩個自己本科或工作期間圓滿完成的事件，以這一兩個例子來說明自己的經(jīng)驗(yàn)與能力，例如：在學(xué)校擔(dān)任學(xué)生干部時成功組織的活動;或者如何投入到社會實(shí)踐中，利用自己的專長為社會公眾服務(wù);或者自己在專業(yè)上取得的重要成績以及出色的學(xué)術(shù)成就。
最后要著重結(jié)合你的職業(yè)理想說明你應(yīng)聘這個職位的原因，這一點(diǎn)相當(dāng)重要。你可以談?wù)剬?yīng)聘公司或職務(wù)的認(rèn)識了解，表達(dá)你選擇這個公司或職務(wù)的強(qiáng)烈愿望。原先有工作經(jīng)歷的應(yīng)試者應(yīng)解釋清楚離職及選擇這份新工作的原因。
這里我們向你提供一個思路，便于你組織自我介紹的語言。為了保證結(jié)構(gòu)明確，條理清楚，你可以多用短句子以便于口語表述，并且在段與段之間使用過渡句子。你可以使用“首先，其次，而且，最后”這類邏輯性強(qiáng)，條理清晰的表達(dá)方式?？谡Z要注意思路、敘述語言的流暢，盡量避免顛三倒四，同一句話反復(fù)說幾遍，同時不要用過于隨便的表述。
二、自我介紹的時間
一般情況下，自我介紹三到五分鐘較適宜。時間分配上，可根據(jù)情況靈活掌握。一般地，第一部分可以用約二分鐘，第二部分可以用約一分鐘，第三部分用一到二分鐘。
好的時間分配能突出重點(diǎn)，讓人印象深刻。如果你事先分析了自我介紹的主要內(nèi)容，并分配了所需時間，抓住這三、五分鐘，你就能中肯、得體地表達(dá)出你自己。有些應(yīng)試者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問。也有的應(yīng)試者為了表現(xiàn)自己的健談在介紹小半個小時的，這也是不妥的。太冗長的介紹讓面試官抓不住重點(diǎn)，產(chǎn)生疲憊感。
三、自我介紹的要點(diǎn)
1、讓面試官記住你的名字。很多人在介紹自己名字的時候僅僅只有簡單的一句“我叫某某某”，直到你的自我介紹完畢，面試官也沒有記住你的名字。如果后續(xù)的自我介紹中沒有突出的表現(xiàn)，那么這樣的自我介紹是不會為面試加分的。
一般在介紹自己的名字時，我們可以根據(jù)名字的意義或者字面聯(lián)想的方式簡單的介紹一下自己的名字。這樣不僅能夠讓面試官記住你的名字，而且還能調(diào)節(jié)氣氛，增加面試官的好感。比如有個人叫唐慶,他在自我介紹時說：“我的名字是歷史上兩大風(fēng)流才子的組合，唐伯虎的唐，西門慶的慶?！焙唵蔚囊痪湓採R上讓大家記住了他的名字。
2、告訴面試官和應(yīng)聘職位相關(guān)或相通的工作經(jīng)歷。在自我介紹自己的工作經(jīng)歷時，一定要注意哪些經(jīng)歷和應(yīng)聘職位相關(guān)，對應(yīng)聘有幫助，哪些是毫無意義的。我們主要講從事本職工作的經(jīng)歷，如果有從事其他行業(yè)的經(jīng)歷，也可以略微提一下。注意要體現(xiàn)在這些與應(yīng)聘職位無關(guān)的工作經(jīng)歷中，你的哪些表現(xiàn)是符合應(yīng)聘工作的要求的，這往往會對應(yīng)聘起到一定的幫助。
例如應(yīng)聘技術(shù)人員的職位時，除了講述你的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，如果之前有從事銷售、管理此類看似無關(guān)的工作，其實(shí)也可以找到共通之處，為面試加分。比如說，你在銷售或管理工作中擅長解決問題，歸納總結(jié)深入分析，這些表現(xiàn)體現(xiàn)了你愛思考，邏輯分析能力強(qiáng)。而這恰好是一個優(yōu)秀技術(shù)人員所具備的能力。深入挖掘每一段工作經(jīng)歷的閃光點(diǎn)為面試加分，豐富你的經(jīng)歷和長處，便能增加成功的籌碼!
3、在面試官面前展現(xiàn)工作需要的性格。性格也是面試官需要考察的一項(xiàng)，一般來說，健談善于溝通的性格是每個崗位都需要的。銷售管理工作更青睞活潑外向的性格，而技術(shù)開發(fā)類工作更喜歡內(nèi)向愛思考的人。所以我們在面試官面前一定要展示性格與工作相合的一面，即使有不符合的地方，也最好盡量避免表現(xiàn)出來。
4、簡單地介紹一下自己的未來規(guī)劃。未來規(guī)劃這一項(xiàng)是為了告訴面試官，我是一個有計劃、有目標(biāo)、有理想的人，我參加面試是出自對這份工作的熱愛，而不是為了混口飯吃而應(yīng)聘。好好了解應(yīng)聘公司未來的發(fā)展方向，盡量將個人發(fā)展描述得與公司發(fā)展方向統(tǒng)一。很多老板最怕找到以混日子為目的的員工。
5、注意揚(yáng)長避短。揚(yáng)長避短也就是說在面試時盡量選擇自己好的方面來說，只說自己的優(yōu)點(diǎn)，避免談及自己的缺點(diǎn)。從人性的角度來講，人們總是對負(fù)面的新聞感興趣，因此在面試時，面試官會千方百計的發(fā)現(xiàn)甚至直接詢問你的缺點(diǎn)，此時應(yīng)該注意選擇不那么重要甚至可以稱得上優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)來說。
例如，應(yīng)聘精密儀器相關(guān)職位時，面試官問你的缺點(diǎn)是什么，你可以回答，由于你是個完美主義者，追求每一個小細(xì)節(jié)的完美，有時會令周圍人受不了。這在社交中雖然是缺點(diǎn)，但是對于這份工作卻是極好的優(yōu)點(diǎn)。
一個簡單的自我介紹雖然只有短短的幾分鐘，但是其內(nèi)容包羅萬象，面試的時候自我介紹的完美與否是舉足輕重的。希望出國留學(xué)網(wǎng)的這篇文章能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?，祝愿你找到心儀的工作。
范文示例：
考官好，我是計算機(jī)專業(yè)的面試者xxx，我此次應(yīng)聘的職位是IT行業(yè)的軟件工程師，這份工作不僅與我的專業(yè)對口，同時也是我的特長與興趣所在?，F(xiàn)在我就從以下三個方面介紹自己：
1)學(xué)習(xí)能力：我有較強(qiáng)的科研能力，能熟練的進(jìn)行Windows2000和LINUX操作，并能使用VB，DELPHI等語言編程。能運(yùn)用網(wǎng)頁三劍客Photoshop軟件進(jìn)行相關(guān)工作。
2)實(shí)踐能力：我的專長是軟件開發(fā)，我希望能從事這方面的工作經(jīng)驗(yàn)，并且我曾經(jīng)發(fā)過多個系統(tǒng)，如人事檔案管理系統(tǒng),工資管理系統(tǒng)等等。
3)交際能力：我的性格沉穩(wěn)，能坐得住，對IT行業(yè)的工作，具有非常好的適應(yīng)能力，而且為人謙和，具有很強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，富有的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。
從以上的簡單自我介紹，我希望公司能給我一個展示自己能力的機(jī)會，讓我我可以學(xué)以致用，同時我也很欣賞XX公司的企業(yè)文化與工作環(huán)境。我愿意成為企業(yè)一員，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。 我的職業(yè)生涯目標(biāo)是，做一個既懂技術(shù)，又懂業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才。
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