應(yīng)聘財(cái)務(wù)主管自我介紹范文

　　自我介紹是讓別人直接了解你的最佳方式， 好的自我介紹能給別人留下一個(gè)很好的印象。在招工面試的時(shí)候更為重要。流暢的自我介紹可以給人留下很好的第一印象，下面學(xué)習(xí)啦小編為大家?guī)響?yīng)聘財(cái)務(wù)主管自我介紹范文，供大家參考!

　　應(yīng)聘財(cái)務(wù)主管自我介紹范文篇1

　　您好!很榮幸有這樣一個(gè)機(jī)會(huì)，讓我相各位介紹我自己.我畢業(yè)于xx大學(xué)主修xx專業(yè)。

　　個(gè)性上謙虛謹(jǐn)慎，務(wù)實(shí)，積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

　　擅長債務(wù)重組、融資。

　　具有*年在**方面的工作經(jīng)驗(yàn)。在xx公司擔(dān)任財(cái)務(wù)主管，協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)建立預(yù)算管理業(yè)務(wù)部，并且規(guī)范預(yù)算管理制度及流程，將集團(tuán)的預(yù)算管理形成體系化。協(xié)助項(xiàng)目投資主管制作完成兩個(gè)可行性分析報(bào)告。

　　我對(duì)貴公司的前途十分有信心，希望有機(jī)會(huì)和你們共同工作，為公司的發(fā)展共同努力。

　　應(yīng)聘財(cái)務(wù)主管自我介紹范文篇2

　　你好，我叫xx,模仿能力強(qiáng)是我的一大特點(diǎn),學(xué)什么都上手快.

　　金融專業(yè)畢業(yè)，銀行技能方面的成績一直不錯(cuò)，并且通過了銀行業(yè)從業(yè)資格考試《公共基礎(chǔ)》、《風(fēng)險(xiǎn)管理》及證券從業(yè)資格考試《基礎(chǔ)知識(shí)》、《證券交易》。課外時(shí)間還學(xué)習(xí)了會(huì)計(jì)電腦操作方面的知識(shí)，今年上半年通過了會(huì)計(jì)電算化的考試,擅長撰寫金融文書.除掌握以上技能外，還會(huì)五筆打字，點(diǎn)鈔，傳票翻打

　　在署假期間的社會(huì)實(shí)鑒中，我盡可能的去捕捉每一個(gè)可以鍛煉的機(jī)會(huì)，零距離與社會(huì)接觸,謙卑虛心，勤奮踏實(shí)，認(rèn)真感受人生，品味生活的酸、甜、苦、辣

　　能夠在不同文化和工作人員的背景下出色的工作，有積極的人員管理和交際能力，肯學(xué)習(xí)有進(jìn)取心的應(yīng)聘者。

　　做人做事秉承努力到底堅(jiān)持不懈，能完成的基礎(chǔ)上做好，做好的基礎(chǔ)上做漂亮,每天比別人多做一點(diǎn)點(diǎn)

　　應(yīng)聘財(cái)務(wù)主管自我介紹范文篇3

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　你好!我叫**,來自**,**年畢業(yè)于**大學(xué)**學(xué)院，我的專業(yè)是**.畢業(yè)后在**公司工作x年,

　　后又在**公司工作過x年的時(shí)間.人往高處走,水往低處流.前兩份工作因沒有太大的發(fā)展?jié)摿?

　　故我辭去工作,以謀求更好,更有發(fā)展前途的工作.之前x年的工作使我有了豐富的財(cái)務(wù)管理能力.我認(rèn)為我可以很好的勝認(rèn)貴公司的**一職.謝謝!

　　財(cái)務(wù)經(jīng)理面試自我簡介1、分析自己哪種type的人是財(cái)務(wù)所看重的呢?在自己的經(jīng)歷中尋找可以證明自己具備各個(gè)qualification的例子(最好是小故事)，注意，不建議去編故事，欺騙的結(jié)果會(huì)很慘的。如果你的經(jīng)歷較少，建議你先將自己的經(jīng)歷仔細(xì)分析和挖掘一下，考慮這些經(jīng)歷可以著重說明你具備哪種技能，進(jìn)而在今后的面試中將面試官向這些方面引導(dǎo)，勝算會(huì)更大。

　　財(cái)務(wù)經(jīng)理面試自我簡介2、分析行業(yè)真正的去了解財(cái)務(wù)這方面的事情，知道這個(gè)行業(yè)在做什么、未來的發(fā)展方向怎樣、有哪些重要的 player以及他們之間的核心競爭力差異等等

　　財(cái)務(wù)經(jīng)理面試自我簡介3、分析目標(biāo)公司知道這個(gè)公司的優(yōu)勢(shì)在哪里(去網(wǎng)站上仔細(xì)看看吧)，曾經(jīng)做過哪些deal和擁有的大客戶，他們的文化等等。

　　財(cái)務(wù)經(jīng)理面試自我簡介4、分析你要申請(qǐng)的部門和職位投行有很多部門，工作性質(zhì)差異非常大，對(duì)每個(gè)人的要求也就不太一樣。而且，在列舉公司業(yè)績的時(shí)候也要有的放矢。