農(nóng)商銀行面試自我介紹_應(yīng)聘銀行工作面試個(gè)人介紹(2)
農(nóng)商銀行面試技巧
一、胸有成竹
幾乎每個(gè)考生都想知道農(nóng)信社面試考官到底想選什么樣的人，答題是最重要的嗎?有一點(diǎn)可以肯定，那就是在短短的二十分鐘內(nèi)，你一定要表現(xiàn)得自信。自信就是說話辦事要有底氣，所以，你一定要通過你的步伐、談吐以及一舉一動(dòng)體現(xiàn)出你的自信與從容。
二、虛懷若谷
僅僅有自信是不夠的，自信與自負(fù)只有一步之隔，如果沒有謙遜給你保駕護(hù)航，那自信將喪失所有它帶給你的裨益，畢竟，各位考官對(duì)于你都是長者、前輩，所以，你的一字一句都要透出謙遜，一笑一顰都要顯出胸襟。
三、志堅(jiān)行苦
"天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚"?？忌鷤兌家冻龈嗟呐Γ嗫匆恍┬侣?lì)惢蛴袪I養(yǎng)的節(jié)目，讓自己的素材儲(chǔ)備，閑暇時(shí)，大家可以看看"新聞1+1"、"頭腦風(fēng)暴"、"感動(dòng)中國"、"社刊評(píng)論"等，這樣答題時(shí)一定能夠有話可說，并且答出水平和魅力。
四、未雨綢繆
能夠成功入圍面試的考生，絕大多數(shù)都在備考筆試時(shí)做了相當(dāng)長時(shí)間的準(zhǔn)備工作，面試準(zhǔn)備自然需要更加努力。俗話說，"機(jī)會(huì)總是給有準(zhǔn)備的人"，你必須具有在眾人面前說話的能力、具有對(duì)一些社會(huì)現(xiàn)象發(fā)表觀點(diǎn)的能力、具有在高壓狀態(tài)下娓娓而談的能力，而這些能力都不是天生的，是需要準(zhǔn)備、需要練習(xí)的，只有通過一定的練習(xí)才能得到改善。
農(nóng)商銀行面試測(cè)評(píng)要素
結(jié)構(gòu)化試題是從崗位的職業(yè)能力需要出發(fā)，設(shè)計(jì)的面試問題。農(nóng)信社出于工作的性質(zhì)和業(yè)務(wù)的需要，往往在面試中偏重于以下素質(zhì)的考察：
(一)綜合分析能力
測(cè)評(píng)內(nèi)容有：對(duì)事物能從宏觀方面總體考慮;對(duì)事物能從微觀方面考慮其各個(gè)組成部分;能注意整體和部分間的關(guān)系及各部門間的有機(jī)協(xié)調(diào)組合。
(二)言語表達(dá)能力
測(cè)評(píng)內(nèi)容有：理解他人意思，口齒清晰，流暢;內(nèi)容有條理、富邏輯性;他人能理解并具一定說服力;用詞準(zhǔn)確、恰當(dāng)、有分寸。
(三)應(yīng)變能力
測(cè)評(píng)內(nèi)容有：有壓力狀況下，思維反應(yīng)敏捷;情緒穩(wěn)定;考慮問題周到。
(四)計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力
測(cè)評(píng)內(nèi)容有：考慮部門目標(biāo)，預(yù)見未來的要求、機(jī)會(huì)和不利因素，并作出計(jì)劃;看清沖突各方間關(guān)系;根據(jù)現(xiàn)實(shí)需要和長遠(yuǎn)效果作適當(dāng)選擇;及時(shí)作決策;調(diào)配、安置人、財(cái)、物等有關(guān)資源。
(五)人際交往的意識(shí)與技巧
測(cè)評(píng)內(nèi)容有：人際合作主動(dòng);理解組織中權(quán)屬關(guān)系(包括權(quán)限、服從、紀(jì)律等意識(shí));人際間的適應(yīng);有效溝通(傳遞信息);處理人際關(guān)系原則性與靈活性結(jié)合 。
(六)自我情緒控制
測(cè)評(píng)內(nèi)容有：在較強(qiáng)刺激情境中，表情和言語自然;受到有意挑戰(zhàn)甚至有意羞辱的場(chǎng)合，能保持冷靜;為長遠(yuǎn)或更高目標(biāo)，抑制自己當(dāng)前的欲望。
(七)求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性
測(cè)評(píng)內(nèi)容有：興趣與崗位情況匹配;成就動(dòng)機(jī)(認(rèn)知需要、自我提高、自我實(shí)現(xiàn)，服務(wù)他人的需要，得到鍛煉等)與崗位情況匹配;認(rèn)同組織文化。
(八)舉止儀表
測(cè)評(píng)內(nèi)容有：穿著打扮得體;言行舉止符合一般的禮節(jié);無多余動(dòng)作。
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