2021年述職評議

　　“述職評議”作為一種有效的地方人大監(jiān)督方式進入公眾視野。下面是學習啦小編整理2021年述職評議的范文，歡迎閱讀!

　　2021年述職評議篇一

　　尊敬的各位老師、親愛的同學們：

　　大家好!

　　轉(zhuǎn)眼間，大一時光已經(jīng)進入尾聲。在這一年里，無論是從理論知識上還是從實踐行動中，我都有了很大進步，但與正式黨員對比，我還有很大差距?，F(xiàn)借述職的機會，向組織和同志們做以下匯報：

　　我在大一期間擔任土木1311團支部書記，一直負責我支部的日常工作。在支部學習上，我將黨支部的學習內(nèi)容結(jié)合支部情況對支部成員進行講解。在支部成員有入黨意愿時，我將入黨流程進行梳理，并對入黨申請書的書寫做了簡要介紹，讓同學少走了許多彎路 。在我擔任支書的一年中，我支部共有12人遞交入黨申請書，占支部成員的三分之二;現(xiàn)有積極分子6名，占支部成員的三分之一。

　　在大一的寒假，我參加了“溫暖衣冬”實踐活動，為一位小男孩送去了過冬的棉衣。生活在小城鎮(zhèn)的我原以為縣城的貧富差距不會這么明顯，但事實并不是這樣。進入小男孩的家里，擁擠的小平房里墻壁已被爐子熏黑，家里的擺設(shè)十分簡陋。當我把冬衣送給小男孩的時候，他眼中閃爍的光讓我難以忘懷。開學之后，我發(fā)現(xiàn)這學期有向貧困兒童募捐衣服的活動，我找出了自己的幾件夏裝捐了出去，為貧困兒童貢獻自己的一份愛心。

　　作為一名學生黨員，在同學間如何發(fā)揮先鋒模范作用，成為同學之中的成才表率。我認為行動永遠比語言有力，而細節(jié)是決定行動成敗的關(guān)鍵。所以我們應(yīng)該從小處著手，離開自習室時把垃圾帶走扔掉;在宿舍里積極打掃衛(wèi)生，多為室友著想;在班團活動、社團中貢獻自己的力量。發(fā)揚“吃苦在前，享樂在后”的精神，凡事比大家想得超前想得充分，自然能成為同學之中的成才表率。

　　在這一年中，我經(jīng)常用黨性來約束、激勵自己。從工作能力到服務(wù)意識都取得了較大的進步，在班級和社團工作中取得了較好的成績，還被同學選舉進入學生代表大會。但是，我還有許多需要改進的地方，比如說理論基礎(chǔ)沒有其他黨支部成員充分。這些都是阻礙以后進步的絆腳石，在以后的日子里都要盡量盡快地克服。在今后的學習生活中，我會再接再厲，盡我所能發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。

　　以上是我的個人述職報告，若有不妥之處，請組織、老師和同學批評指正。

　　匯報人：

　　2021年述職評議篇二

　　根據(jù)《關(guān)于做好2008年度科級領(lǐng)導干部述職評議工作的通知》(雙組通【2008】58號)文件的有關(guān)要求，為進一步加強領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作實績等情況，進一步規(guī)范領(lǐng)導干部的從政行為，提高履職水平，我局于12月17日召開了領(lǐng)導干部述職述廉會議。會議采取自評和他評相結(jié)合的辦法，對我局黨政主要領(lǐng)導在思想、工作和廉潔自律情況進行了科學評價，現(xiàn)將情況報告如下:

　　一、高度重視，科學制定述職述廉方案。按照縣紀委、組織部文件要求，我局研究制定了述職述廉時間和述職述廉方式。為真正體現(xiàn)述職述廉的實效性，還邀請了部分退休老干部參與述職述廉會議。

　　二、精心組織，認真開展述職述廉測評。12月16日，組織召開了述職述廉測評會議。會議共分四個步驟進行，一是通報前一階段就述職述廉收集的意見和建議。二是書記、局長做述職述廉報告。三是由參會人員對述職述廉人員進行評議，。四是發(fā)放測評表，對述職述廉人員進行測評，由參會人員根據(jù)述職述廉內(nèi)容結(jié)合平時工作情況，作出“滿意”、“基本滿意”、“不滿意”等三個測評等次。

　　三、認真測評，成效顯著。此次測評共發(fā)放測評表29份，收回29份，滿意率為100%。綜合測評時征求到的意見建議，局黨組結(jié)合正在進行的“一氣、二心、三力”主題教育活動、解放思想大討論活動、“五型”示范群體創(chuàng)建活動，并制定如下措施：

　　一是進一步強化廉政文化工作。進一步加大反腐倡廉教育，結(jié)合典型事例開展勤廉兼優(yōu)、警示教育學習會，鞏固現(xiàn)有成果。二是進一步完善“首問責任制”。對到我局辦理咨詢、舉報、投訴等事項的服務(wù)對象，及時提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，能首次辦的盡量首次辦理;不能首次辦理的，要負責領(lǐng)到相關(guān)股室，負責介紹給具體辦事人。三是實行掛牌上崗，文明服務(wù)。四是實行延時服務(wù)。服務(wù)對象在臨下班來辦理業(yè)務(wù)，必須實行延時服務(wù)，處理好相關(guān)業(yè)務(wù)后方可離開工作崗位。促進財政工作的穩(wěn)步、和諧、有序發(fā)展。

　　2021年述職評議篇三

　　尊敬的主任、副主任、各位委員：

　　縣第四屆人大會第二十二次會議對縣民政局局長**同志進行述職評議,提出了三個方面的意見，現(xiàn)將整改情況匯報如下。

　　一、統(tǒng)一思想、提高認識，切實增強整改工作的自覺性和主動性

　　縣第四屆人大會第二十二次會議對我提出的評議意見，是客觀公正、實事求是的，既充分肯定了近年來民政工作取得的成績，又指出了需要進一步加強和改進的地方，我完全接受評議意見，對此，我代表全體民政干部對各位領(lǐng)導、各位委員表示衷心的感謝!這些意見盡管不是主流，但不容忽視，作為基層民政部門，黨和政府的惠民政策由我們來直接落實，如果這些問題不加以認真解決，那么將直接影響黨和政府形象。提出的評議意見雖然針對局長個人，但是內(nèi)容涉及民政工作方方面面，需要全體民政干部統(tǒng)一思想、通力合作才能取得實效。述職評議會議結(jié)束后，及時向黨組成員通報了述職評議情況，并同大家一道對意見進行深刻剖析，確定整改方向，做好整改前期準備工作。成立了由局長擔任組長、書記擔任副組長的述職評議整改工作領(lǐng)導小組，制定了切實可行的整改措施，將工作細化到科室，責任到個人，對整改工作進行了動員部署，明確了整改時限，提出了整改要求，確保述職評議整改工作抓實抓細抓出成效。

　　二、突出重點、強化措施，切實增強整改工作的準確性和實效性

　　(一)關(guān)于“進一步深入基層、深入群眾調(diào)查研究、指導工作，及時了解基層民政工作中存在的困難和問題，積極幫助解決”的意見，我們在走訪調(diào)研、征求意見的基礎(chǔ)上采取以下措施進行整改：

　　1.深入走訪調(diào)研，主動發(fā)現(xiàn)和解決問題。結(jié)合“掛包幫”、“ 轉(zhuǎn)走訪”活動，三次深入西平街道光華社區(qū)，通過一看二問三聽的方式，進一步了解困難群眾致貧原因，結(jié)合民政工作實際，采取臨時救助、醫(yī)療救助、低保兜底等措施，對王未生、董周生等33戶群眾實施了救助，有效緩解了群眾看病難、生活難等問題。春節(jié)前夕，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)走訪困難群眾41戶，全面了解他們面臨的實際困難，為每戶送上了大米、棉被及慰問金，鼓勵他們堅定生活的信心，用實際行動一步步拉近和群眾的距離。專程到農(nóng)村低保問題相對突出的**街道，與部分干部群眾進行了座談，為他們講解社會救助的相關(guān)政策，聽取他們在執(zhí)行“按戶施保”政策過程中存在的問題與困難，并同他們一起探討如何預防農(nóng)村低保在申請受理環(huán)節(jié)容易徇私舞弊、滋生腐敗的措施。

　　2.加大基層民政工作指導力度，不斷提升服務(wù)能力。嚴格按照《曲靖市民政局關(guān)于加強

　　基層民政辦(所)規(guī)范化建設(shè)指導意見》，進一步對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)民政所的服務(wù)質(zhì)量標準、公開標準、管理標準、服務(wù)形象標準、依法行政標準進行規(guī)范。在“救急難” 試點工作中，全縣共設(shè)立縣民政局綜合服務(wù)窗口1個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社會救助服務(wù)中心11個，村(社區(qū))社會救助服務(wù)站130個，每個社會救助服務(wù)窗口均實行“一明顯三上墻”，即：窗口標識明顯，制度、辦事流程、舉報方式上墻，并配備專(兼)職人員受理群眾的申請。建立了《救助窗口工作規(guī)程》及分辦、轉(zhuǎn)辦制度，為遭遇急難問題的群眾提供“綠色通道”。制定了民政業(yè)務(wù)培訓計劃，把社會救助、自然災(zāi)害救助、優(yōu)撫安置等重點業(yè)務(wù)作為學習內(nèi)容，科室負責人負責業(yè)務(wù)講解，每季度召集一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)民政工作人員業(yè)務(wù)培訓，做到人人熟悉政策、熟練辦理業(yè)務(wù)。今年2月23日，就加強社會救助與扶貧開發(fā)制度有效銜接進行了專題培訓，為下一步精準扶貧打下了堅實的基礎(chǔ)。

　　3.主動作為，改善基層辦公環(huán)境。走訪調(diào)研期間，發(fā)現(xiàn)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)民政所辦公電腦配置低、運行速度慢，給網(wǎng)絡(luò)辦公帶來諸多不便。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)民政工作人員年齡偏大、文化水平相對較低，工作能力不能滿足現(xiàn)實民政工作需要。為保障高效順暢辦公，積極向上協(xié)調(diào)資金20余萬元，除每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)給1萬元用于解決政策宣傳、各種表冊印制等工作經(jīng)費外，還為新成立的街道配備了聯(lián)想一體機電腦、惠普打印機、傳真機及佳能照相機。通過硬件設(shè)施的配備，工作經(jīng)費的補給，不但改善了基層辦公條件，提高了工作效率，還有效緩解了基層工作經(jīng)費的嚴重不足。主動與鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)主要領(lǐng)導協(xié)調(diào)，幫助**、**兩個民政所解決了人員缺乏、民政工作人員身兼數(shù)職問題;幫助**、**解決民政工作人員年齡偏大問題。

　　一系列的整改舉措，不僅轉(zhuǎn)變了工作作風、解決了實際問題、暢通了訴求渠道、增進了同基層廣大干部群眾的真摯感情，也為民政工作務(wù)實開展提供了寶貴的經(jīng)驗。但是，近年來，濟弱助困力度不斷增加，群眾要求共享改革成果的呼聲參差不齊，需要經(jīng)常性深入調(diào)查研究，才能準確掌握群眾所想、所需。在下步工作中，我們將制定《民政工作走訪調(diào)研制度》，繼續(xù)加大走訪調(diào)研力度，拓寬走訪調(diào)研范圍，認真對群眾反映的熱點難點問題和合理訴求，有針對性的采取措施予以解決。加大請示匯報力度，力爭采取政府購買服務(wù)的方式，充實民政工作隊伍，確保民政事業(yè)不斷發(fā)展。

　　(二)關(guān)于“進一步了解和掌握干部職工的思想動態(tài)，加強對機關(guān)干部的學習、教育，嚴格管理民政干部隊伍，把各項>規(guī)章制度執(zhí)行到位”的意見。我們在深刻剖析個別干部違紀案例的基礎(chǔ)上采取以下整改措施：

　　1.加強學習，不斷提升干部隊伍政治素養(yǎng)。緊緊圍繞系列講話精神、“三嚴三實、忠誠干凈擔當”專題學習、在云南考察時的重要講話、省委書記李紀恒在曲靖調(diào)研時的講話精神、民心黨建及黨風廉政建設(shè)六個專題，充分利用每周例會進行集中學習。以市級文明單位創(chuàng)建為契機，在全局開展傳統(tǒng)文化教育活動，引導黨員干部模范踐行社會主義榮辱觀、講黨性、重品性、作表率，自覺消除浮躁、享樂、懶惰、僥幸等不良心理，自覺抵制“八小時以外”的不良誘惑，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。

　　2.開展交心談心活動,主動掌握干部職工思想動態(tài)。定期與干部職工交心談心，主動了解他們的思想、工作、生活、身體及家庭等方面的情況,與大家保持思想上的接觸、心靈上的交流，準確掌握他們存在的實際困難并幫助解決。通過心靈上的觸碰，讓大家在工作上有意見、有想法敢于說出來;有苗頭性、傾向性問題能相信組織、依靠組織、敢于向組織說明。對平時工作敷衍了事，上班萎靡不振，下班后精神抖擻，熱衷于吃喝玩樂的干部進行輪番交心談心，及時咬耳朵、扯袖子，不讓小毛病變成大問題。今年以來，與部分干部職工交心談心6次，采納合理化建議7條，進一步樹立了大家的主人翁意識;及時組織看望慰問住院干部職工4人，讓他們親切感受到民政大家庭的溫暖;及時向優(yōu)撫安置工作人員通報涉軍人員對他們的工作反映，糾正他們在落實政策中存在的不規(guī)范問題。通過用心溝通、真切關(guān)心，消除了誤會、增進了團結(jié)，從而也能及時主動的發(fā)現(xiàn)問題。

　　3.加強干部職工八小時以外的管理。抓好干部職工八小時以外管理，既是黨管干部的必然要求，也是對干部個人高度負責的現(xiàn)實需要。首先，鼓勵大家根據(jù)個人興趣愛好,選擇參加文明高雅、健康向上的業(yè)余活動，如羽毛球、籃球、游泳等，力爭“人人有愛好、個個有事干”，把大家從酒桌、牌桌上拉到健康向上的活動中去。其次，以黨支部名義定期與家屬溝通交流，通報干部職工在單位上的現(xiàn)實表現(xiàn)，向家屬了解干部職工八小時以外喜歡干什么、與什么人在一起、有無不良嗜好等，進一步掌握了干部職工八小時以外的活動情況，有效防范了傾向性問題的發(fā)生。

　　4.強化制度落實。嚴格執(zhí)行《關(guān)于在民政系統(tǒng)預防職務(wù)犯罪工作中加強聯(lián)系配合的意見》(**聯(lián)〔2021〕1號)，重點加強對優(yōu)撫安置、社會救助、民政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等工作的監(jiān)督檢查和跟蹤問效，著重預防貪污賄賂、挪用、失職瀆職案件以及發(fā)生在領(lǐng)導機關(guān)和領(lǐng)導干部中嚴重侵害人民群眾經(jīng)濟利益、政治權(quán)益、人身權(quán)利的案件。建立《民政局作風紀律督查制度》，認真執(zhí)行機關(guān)考勤制度，黨組成員輪流帶班，工作時間不定時督查機關(guān)干部職工在崗情況，及時查處工作時間打游戲、上網(wǎng)聊天、看電影、炒股等行為，通過制度的完善，形成用制度約束機關(guān)干部職工行為的良性機制。

　　通過采取學習教育、交心談心、制度建設(shè)等系列措施，民政干部隊伍建設(shè)得到了進一步加強。但是，作風建設(shè)不是靠一次專項整治、一次教育活動就能達到目的，需要長期的教育引導、嚴格的制度約束，才能形成良好的作風。在下步工作中，我們將嚴格落實《民政局理論學習計劃》，建立《黨組成員定期交心談心制度》，進一步完善《民政局綜合管理考核辦法》，引導全局黨員干部用先進的思想理論發(fā)現(xiàn)問題、看待問題、解決問題，及時將干部出現(xiàn)的苗頭性問題解決在萌芽狀態(tài)，將全體干部的理論學習、工作實績、出勤履職等情況作為考核獎懲的重要內(nèi)容，進一步調(diào)動干部職工的積極性和主動性。

　　(三)關(guān)于“進一步加大協(xié)調(diào)力度，繼續(xù)加強與省、市民政部門和縣級其他單位的溝通和聯(lián)系，積極爭取項目和資金，加快項目建設(shè)”的意見，主要采取以下措施進行整改：

　　為進一步加大項目資金爭取力度，在深入研究國家及省市民生項目投資政策的基礎(chǔ)上，制定了項目資金爭取措施，按照黨組成員分管業(yè)務(wù)屬性，明確爭取項目的方向、資金數(shù)額及時限要求，把爭取項目資金作為工作硬性指標加以落實，確保拿到好項目，爭取到更多的真金白銀。今年1月中旬，主動到省市民政部門請示匯報，爭取項目資金500萬元，用于曲靖市老年公寓項目二期建設(shè);2月初，省民政廳領(lǐng)導在聽取沾益縣烈士陵園項目建設(shè)情況匯報后，同意追加100萬元項目資金。積極與市民政局匯報，爭取投資規(guī)模為1500萬元的“曲靖市安置福利院”項目在大坡農(nóng)場建設(shè)，2月26日，已下?lián)?0萬元作為項目啟動經(jīng)費。目前，省市到帳項目資金620萬余元。在下步工作中，我們將繼續(xù)加大協(xié)調(diào)力度，爭取村級骨灰公益性公墓建設(shè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)救災(zāi)物資儲備庫及縣級救災(zāi)物資儲備庫建設(shè)、社區(qū)服務(wù)場所建設(shè)等七個建設(shè)項目列入省市民政“十三五”規(guī)劃;繼續(xù)深入研究國家及省市的民政項目投資政策，從政策里面找項目，從領(lǐng)導講話中找項目，努力謀劃一批立足當前，著眼長遠，事關(guān)沾益民政發(fā)展的好項目、大項目在沾益落地。

　　主任，副主任，各位委員，作風建設(shè)永遠在路上，永遠沒有休止符，必須持續(xù)努力，才能久久為功;民政工作如逆水行舟，不進則退，只有不斷進取，創(chuàng)新發(fā)展，才能讓人民群眾滿意。通過近四個月的集中整改，縣人大會提出的意見得到了有效落實，取得了明顯成效，但還有一些問題需要形成長效機制，持之以恒加以整改，才能落實到位。在后續(xù)的整改中，還希望得到縣人大的關(guān)心和指導。我將以此次整改為契機，在縣人大的監(jiān)督下，全面加強作風建設(shè)，努力提高工作水平，真心實意為人民群眾做好事、辦實事，以實際行動樹立人民公仆的良好形象，真正做到永懷愛民之心，常辦利民之事，恪守為民之責。