最新機關(guān)工作鑒定

　　機關(guān)工作，是包括在各級國家權(quán)力機關(guān)、行政機關(guān)、司法機關(guān)和軍事機關(guān)中從事公務(wù)工作，下面由本小編精心整理的機關(guān)工作鑒定，希望可以幫到你哦!

　　機關(guān)工作鑒定篇一

　　2012年是不平凡的一年，機關(guān)黨建工作在市級機關(guān)工委和局黨組的領(lǐng)導下，以科學發(fā)展觀為指導，以提升干部隊伍“三大能力”為目標，圍繞全省司法行政系統(tǒng)黨建工作創(chuàng)新工程五大目標，積極探索和創(chuàng)新黨建工作新路子，努力把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，把黨建資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把黨建成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展成果，以加強思想政治建設(shè)為根本點，以服從服務(wù)于發(fā)展第一要務(wù)為著力點，以“創(chuàng)建學習型機關(guān)、推進效能建設(shè)”為切入點，以提升黨員隊伍先進性為落腳點，求真務(wù)實，狠抓落實，全面完成年初機關(guān)黨建工作會議提出的各項目標任務(wù)，2011年11月，被市級機關(guān)工委評為創(chuàng)建學習型先進黨組織，2012年3月被市級機關(guān)工委表彰為2011的度先進黨組織。機關(guān)黨建工作又邁上一個新臺階。為爭當全省司法行政系統(tǒng)排頭兵和司法行政創(chuàng)新發(fā)展，提供強有力的組織保證。回顧一年來的主要工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

　　一、強化理論武裝，扎實開展“創(chuàng)建學習型機關(guān)、推進效能建設(shè)”活動。

　　(一)深入開展專題教育，打牢隊伍思想基礎(chǔ)。繼續(xù)深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，立足本職崗位履職盡責，狠抓社會管理創(chuàng)新，創(chuàng)先爭優(yōu)拼搶一流。深入開展政法干警核心價值觀和職業(yè)道德教育主題實踐活動，通過公務(wù)員職業(yè)道德教育授課、舉辦“忠誠為民公正廉潔”演講比賽、“道德講堂”、組織“5.10”思廉日活動，增強了政法干警的政治素養(yǎng)。今年省委組織部副部長莊同保來我市調(diào)研，對我局開展公務(wù)員職業(yè)道德活動給予了充分肯定。認真組織開展形勢任務(wù)教育，制定了《南通市司法行政系統(tǒng)2012年形勢任務(wù)教育“十百千”工程實施意見》，進一步強化隊伍的思想理論武裝，扎實推進“十佳學習品牌創(chuàng)建、百項專題調(diào)研、千場報告會”活動的開展，進一步提升干警的思想理論素養(yǎng)。

　　(二)搭建理論教育平臺，深化學習教育成果。在局機關(guān)開設(shè)“青年論壇”，由機關(guān)干部每月輪流“一講”，不僅帶頭引領(lǐng)而且深化了政治理論的學習效果。設(shè)立“道德講堂”，每月一主題，充分發(fā)揮身邊先進人物的模范引領(lǐng)作用，使政法干警核心價值觀成為全體干警和法律服務(wù)人員的最終價值取向。開展“日讀千字，年學一技”讀書學習活動，進一步提高全體人員的素質(zhì)。設(shè)立青年文化論壇和文化沙龍等網(wǎng)上文化交流平臺，讓更多的政法干警一起學習、探索、分享學習成果和經(jīng)驗。

　　(三)深化基層組織建設(shè)，確保隊伍思想穩(wěn)定。改進黨建目標管理，結(jié)合司法局實際，將支部建立在五大中心上，提升了黨建管理效果。制定下發(fā)了《關(guān)于加強新形勢下律師隊伍黨的建設(shè)工作的意見》，為律師行業(yè)黨建工作提供方向。為每位黨員過政治生日，提醒其牢記宗旨、踐行實驗、永葆本色、不辱使命。進行“談心”活動，將“人防”和“心防”有機結(jié)合，深入推進反腐倡廉教育，使黨風更加純潔、政風更加清廉。

　　(四)“機關(guān)效能建設(shè)年”活動扎實有效。今年機關(guān)各黨組織把“機關(guān)效能建設(shè)年”活動作為今年黨建工作的重點，進一步改進機關(guān)作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提高辦事效率，提高機關(guān)干部隊伍素質(zhì)。根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，認真做好效能建設(shè)問卷調(diào)查，查找機關(guān)效能方面存在的突出問題，認真落實整改措施，建立健全長效管理機制。

　　二、開展多種活動，精心錘煉業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

　　1.開展業(yè)務(wù)大培訓、崗位大練兵。依托掛牌于市委黨校的司法行政系統(tǒng)法律服務(wù)人員教育培訓基地，定期組織集中封閉式培訓。先后組織公證、律師、基層法律服務(wù)、司法所開展各類學習培訓1600人次。開展司法系統(tǒng)技能大比武和效能大考核，組織開展公證員技能比武、律師辯論賽等活動，有效促進了服務(wù)技能和效能的提高。

　　2.開展典型選樹立活動以點促面。深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“群眾滿意的窗口服務(wù)單位”爭創(chuàng)活動，通過各項爭創(chuàng)活動，使工作服務(wù)水平進一步提高、黨的基層組織戰(zhàn)斗力進一步加強、黨員先進性進一步發(fā)揮。在全系統(tǒng)內(nèi)開展十大“服務(wù)之星”和“江海普法名嘴”評選。我們發(fā)掘了一大批愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、業(yè)務(wù)精良的律師、公證員、司法鑒定員、調(diào)解員和司法所干警，樹立了南通司法行政人的行業(yè)標桿，對推進司法行政隊伍中提素質(zhì)的提高起到了積極的促進和引領(lǐng)作用。

　　3.深入基層一線服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)。結(jié)合“三解三促”和大接訪活動，創(chuàng)新性地開展“百點大征詢、百點大接訪”活動。局班子成員按照“80%的人力抓創(chuàng)新，60%的精力在基層、每年下基層不少于60天”的要求，分組帶隊下基層調(diào)研走訪，為基層、為經(jīng)濟建設(shè)提供法律保障。局長張武林同志通過深入調(diào)研整理的民情日記分別在《人民日報》、《江蘇法制報》上刊載。組建法律顧問團，為政府決策、重大項目引進、沿江沿海開發(fā)提供全方位的法律服務(wù)。設(shè)立社區(qū)“律師工作室”，定點開展法律咨詢和法制宣傳，把社區(qū)建設(shè)和管理引入規(guī)范化、法制化軌道。開展“律企聯(lián)姻”活動，為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新提供堅實法律保障。開展“公證惠民宣傳月”活動，通過各種便民服務(wù)，擴大了公證工作的社會影響力，樹立了公證行業(yè)的良好形象。

　　三、狠抓“一評五制”，促進機關(guān)作風建設(shè)，

　　今年我局在全系統(tǒng)開展以“萬人評議、首問負責制、服務(wù)承諾制、效能公示制、干部交流輪崗制、失責追究制”(簡稱“一評五制”)為主要內(nèi)容的隊伍作風建設(shè)活動，并將“一評五制”工作作為隊伍建設(shè)的新抓手，列入了社會管理創(chuàng)新項目之首，確?！耙辉u五制”的有序推進。

　　一是實行四方聯(lián)動。在條線上實現(xiàn)與市、縣、鄉(xiāng)三級相聯(lián)動，在行業(yè)上實現(xiàn)與法律服務(wù)機構(gòu)相聯(lián)動，在操作上實現(xiàn)與職能工作相聯(lián)動，在機關(guān)內(nèi)實現(xiàn)與黨政和個人相聯(lián)動。

　　二是完善各項制度。編印《南通市司法行政系統(tǒng)“一評五制”學習手冊》、《南通市司法行政系統(tǒng)作風建設(shè)制度匯編》，出臺了各行業(yè)的《首問負責制》和《服務(wù)承諾制度》，使“一評五制”工作更深入具體，為提高司法行政工作作風提供制度保障。

　　三是開展交流輪崗。今年上半年，局機關(guān)在“雙向選擇競崗”的基礎(chǔ)上，拿出7個正(副)科級領(lǐng)導崗位，通過適崗評價、使命推薦、述職面試三個環(huán)節(jié)開展競爭上崗。通過輪崗交流，共有21名同志被調(diào)整和轉(zhuǎn)任，走上了新的工作崗位。此次競崗活動打破了“論資排輩”的現(xiàn)象，選出了一批優(yōu)秀人才，樹立了積極向上用人導向，為司法行政工作可持續(xù)發(fā)展提供了強有力的人才保證。

　　四是創(chuàng)新考評機制。堅持以考核促進管理的原則，建立復合評價體系，實行全員一崗一系數(shù)，一月一考核、一月一評量、一人一績效的考核評價體系。依據(jù)各崗位職責，確定1.1、0.9、0.8系數(shù)。每月開展星級評崗，在設(shè)置崗位能級系數(shù)的基礎(chǔ)上，我局再從每個人績效工資(工作津貼)中拿出500元作為月度績效考核津貼基數(shù)，根據(jù)個人月度考核等次，按一定比例相應(yīng)增減。該考核方式實現(xiàn)了“浮動式”薪酬和“一崗一系數(shù)”，切實做到平時考核與年度考核相結(jié)合，形成了一套“薪酬有依據(jù)、職責有分工、考核有標準、獎懲憑實績”的特色績效管理體制。

　　五是創(chuàng)新問責渠道。一是擴大機關(guān)黨委委員問責制度。開展黨委委員述職問責機制，對問責范圍擴大到支部書記和中層干部。年終測評達不到50%的黨委委員將自動卸任。二是建立了司法行政系統(tǒng)效能督查機制。在系統(tǒng)內(nèi)組建了督查督察隊，定期和不定期地對系統(tǒng)內(nèi)開展效能督查督察工作，并公開督查督察結(jié)果。三是建立了立項推進問責機制。根據(jù)職能，將全局各項工作制定為10個大項58個子項，立項推進，對未能按時按質(zhì)完成目標任務(wù)的，要說明理由，進行問責查究。

　　四、創(chuàng)新工作思路，探索黨建創(chuàng)新新路

　　一是創(chuàng)新建立了“四課教育”學習品牌?！八恼n教育”即黨建理論灌輸課、時事政策輔導課、司法行政業(yè)務(wù)強化課、廉潔自律警示課，采用“領(lǐng)導輪流誦讀理論——干警輪流選背一段話——開展茶話會交流感想——定期組織考試”的學習模式，并將干警學習簽到情況、調(diào)研情況、考試結(jié)果等納入到績效考核體系中，激發(fā)學習熱情，實現(xiàn)教育的經(jīng)常性、常態(tài)化。

　　二是創(chuàng)新建立了“普法郵路通萬家”普法品牌。借助郵政投遞網(wǎng)絡(luò)，將法制宣傳資料傳送到千家萬戶。市局積極整合機關(guān)普法資源，搭建了以《南通崇法報》為主要形式的綜合普法平臺，實現(xiàn)了聯(lián)動普法;同時，“普法郵路通萬家”包含了傳播法律知識和法律需求兩方面內(nèi)容，郵報設(shè)置統(tǒng)一格式的郵件回執(zhí)，收集群眾法律需求及建議，實現(xiàn)了互動普法。

　　三是創(chuàng)新建立了機關(guān)“六疾”、“三快”作風品牌。在機關(guān)推行“疾浮如仇”、“疾慢如仇”、“疾滿如仇”、“疾蠻如仇”、“疾惡如仇”、“疾庸如仇”的“六疾”工作作風，努力造就一支政治信念堅定、服務(wù)水平一流、人民群眾滿意的司法行政隊伍。進一步豐富和拓展效能建設(shè)內(nèi)涵，強化“工作節(jié)奏加快、責任傳遞加快、任務(wù)完成加快”的基本要求，實現(xiàn)工作提速、績效提升、成果提質(zhì)。

　　四是創(chuàng)新建立了為民服務(wù)“雙百”品牌。在全系統(tǒng)組織黨員干部開展了以“百點大征詢、百點大接訪”為內(nèi)容的“三解三促”和大接訪活動，組織全市司法行政機關(guān)干部在全市設(shè)立了106個接待咨詢點。每季至少開展一次活動，化解一批矛盾糾紛，開展系列法制宣傳，實地調(diào)研撰寫破難題、解困惑文章，確?；顒由钊腴_展，真正做到“了解民情民意、破解發(fā)展難題、化解社會矛盾,促進干群關(guān)系融洽、促進基層發(fā)展穩(wěn)定、促進機關(guān)作風轉(zhuǎn)變”。

　　五是創(chuàng)新建立了新社會組織黨建品牌。南通律師協(xié)黨委繼去年被中共中央表彰為“全國先進基層黨組織”以來，創(chuàng)新工作機制，以黨建促進律師事業(yè)的發(fā)展，組織黨員律師積極開展“四進四推”專項法律服務(wù)活動，創(chuàng)新性地開展“綠、紅、金、銀、橙”五色法律服務(wù)，給力地方經(jīng)濟發(fā)展，得到了市委、市政府的充分肯定。市委副書記陳斌批示：“五色”法律服務(wù)很有特色。實踐表明，法律服務(wù)在經(jīng)濟社會發(fā)展中具有重要的保障作用，望不斷總結(jié)，不斷發(fā)展。

　　五、創(chuàng)新考核監(jiān)督，狠抓黨風廉政建設(shè)。

　　1.健全內(nèi)部監(jiān)督機制。落實首辦責任制和領(lǐng)導接訪、下訪、巡訪等制度，對法律援助、社區(qū)矯正、公證工作、律師工作開展專項監(jiān)督檢查，對基層司法所、法律服務(wù)所、律師事務(wù)所、大調(diào)解中心和公證機構(gòu)定期開展明查暗訪，并以“回馬槍”的形式進行隨機復查，確保行政執(zhí)法廉潔規(guī)范高效。

　　2.健全社會評議機制。與人大代表、政協(xié)委員建立經(jīng)常性工作聯(lián)系制度，通過設(shè)立意見箱、開通熱線電話、開辟網(wǎng)上征詢專欄、走訪基層群眾、向社會各界人士發(fā)放征求意見函等形式多渠道吸收意見建議。繼續(xù)開展“司法行政啄木鳥獎”和“司法行政金點子獎”，接受社會評議。進一步聽取市特邀監(jiān)察員、人大代表、政協(xié)委員和行風監(jiān)督員的意見和建議，較好地促進了黨組決策議事，為我們進一步改進工作方法和工作作風提供重要的依據(jù)。

　　3.黨風廉政建設(shè)制度化。根據(jù)省、市黨風廉政建設(shè)工作會議精神，制定下發(fā)了《年度全市司法行政系統(tǒng)反腐倡廉建設(shè)實施意見》，按照“一把手”負總責、分管領(lǐng)導“一崗雙責”和“誰主管，誰負責”的原則，形成了層層抓落實的運行機制。每年年初，各縣(市、區(qū))司法局“一把手”和局機關(guān)部門負責人分別與市局簽訂《反腐倡廉建設(shè)責任書》，市直律師事務(wù)所和市局簽訂《行風建設(shè)責任書》，細化分解工作任務(wù)，進一步明確了系統(tǒng)內(nèi)各部門和單位在黨風廉政建設(shè)方面應(yīng)履行的義務(wù)和應(yīng)承擔的責任。加強責任考核和追究。將《黨風廉政建設(shè)責任制》和《工作規(guī)劃》的貫徹落實情況一并列入年終檢查考核內(nèi)容，對違反黨風廉政建設(shè)責任制的實行“一票否決”。

　　4.認真抓好發(fā)展黨員工作。按照“堅持標準、保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，加強對入黨積極分子和發(fā)展對象的教育、培養(yǎng)和考察，嚴把發(fā)展對象確定關(guān)、新黨員接收關(guān)和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)，注重在機關(guān)一線的青年和婦女中發(fā)展黨員，5月份選送了4名入黨積極分子參加在市委黨校舉辦的市直機關(guān)培訓班，發(fā)展新黨員2名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正5名左右，并實行發(fā)展黨員“公示制”和支部大會“票決制”，確保新黨員質(zhì)量。

　　2013年，機關(guān)黨建工作的總體要求是：以深入學習貫徹落實黨的精神為主線，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以服務(wù)司法行政工作大局為目標，以建設(shè)高素質(zhì)黨員干部隊伍為關(guān)鍵，以加強黨的基層組織建設(shè)為基礎(chǔ)，圍繞黨的大關(guān)于建設(shè)學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型馬克思主義執(zhí)政黨的總體要求，繼續(xù)加強機關(guān)效能黨建為主抓手，把“服務(wù)中心、建設(shè)隊伍”作為核心任務(wù)，提升黨建科學化建設(shè)水平，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，全面推進新形勢下機關(guān)黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設(shè)，為爭當全省司法行政系統(tǒng)排頭兵、爭當全市社會管理創(chuàng)新排頭兵、爭創(chuàng)全市最佳辦事單位“三爭”目標提供強大動力和思想保證。

　　一、以學習貫徹落實黨的精神為主線，把機關(guān)黨員干部的思想統(tǒng)一到為實現(xiàn)提出的新決策部署上來

　　局機關(guān)各級黨組織，盡快按照制定的學習計劃，把學習宣傳貫徹黨的精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，通過采取組織黨員干部集中學習與個人自學，研讀報告與專題講座相結(jié)合的方式，掀起學習宣傳貫徹黨的十八精神的熱潮。把學習貫徹落實精神與推動司法行政工作有機結(jié)合，努力把學習成果體現(xiàn)到進一步加強和改進機關(guān)黨建工作服務(wù)推動學習貫徹的有序、深入開展。

　　二、堅持以提升效能為導向，服務(wù)水平著力上臺階

　　圍繞建設(shè)服務(wù)型機關(guān)黨組織，緊密圍繞中心謀化主題、選擇載體，在服務(wù)中心、服務(wù)基層、服務(wù)群眾和服務(wù)黨員上下功夫，有力推動司法行政事業(yè)的發(fā)展與和諧社會建設(shè)。通過目標引導、典型示范、觀摩交流、考核表彰等方式，激發(fā)機關(guān)黨組織進一步強化大局意識、中心意識、服務(wù)意識，開入開展黨員示范崗創(chuàng)建活動，積極創(chuàng)建機關(guān)優(yōu)秀黨員干部群體，激勵機關(guān)黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，實現(xiàn)機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作互為促進、同頻共振。使機關(guān)黨組織更好地服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾。圍繞構(gòu)建協(xié)調(diào)的政治生態(tài)，著力提高基層黨組織實現(xiàn)科學發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、和諧發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的能力和素質(zhì)，以基層組織的加強來推動司法行政工作的發(fā)展。認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》，進一步明確機關(guān)黨建工作責任制;修訂完善機關(guān)黨建工作目標管理考核制度，注重年終考核與平時考核相結(jié)合，突出工作實績，提高考核效果;要以落實黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)為重點，有效提高黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的主動性和積極性，充分發(fā)揮黨員的主體地位，積極推進黨內(nèi)民主建設(shè);要把好黨員入口關(guān)，抓好入黨積極分子隊伍建設(shè)，按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，對發(fā)展黨員工作進行專項督查，不斷規(guī)范和嚴格發(fā)展黨員工作;開展以制度化、規(guī)范化、科學化建設(shè)為重點的“三化”黨支部創(chuàng)建活動，將制訂具體的活動實施方案，在適當時候采取座談交流、現(xiàn)場觀摩、檢查驗收等方式，評選產(chǎn)生部生先進黨支部，以此推動機關(guān)基層黨支部制度化、規(guī)范化、科學化建設(shè)，打牢機關(guān)黨的工作的組織基礎(chǔ)，進一步激發(fā)基層黨組織的生機活力，使基層黨組織更好地發(fā)揮推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。

　　三、堅持以提升能力為根本，隊伍建設(shè)著力走前頭

　　機關(guān)黨建工作的兩大任務(wù)是服務(wù)中心，建設(shè)隊伍。要以創(chuàng)建學習型黨組織、培養(yǎng)學習型黨員干部為目標，以建設(shè)高素質(zhì)黨員干部隊伍為切入點，在“學以立德、學以增智、學以致用、學以成才”上下功夫，廣泛開展以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德為主要內(nèi)容的“四德”教育活動，努力把社會主義核心價值體系的重要思想觀念體現(xiàn)在工作崗位上，落實到具體行動中。機關(guān)黨委將開展“一學二提三為”活動，“一學”即強化學習理念，“二提”即提煉工作智慧、提升人生境界，“三為”即為黨旗添光彩、為發(fā)展做貢獻、為人民謀福祉，通過舉辦各類讀書講座、專題輔導、心得交流等活動，不斷提高運用理論解決實際問題的能力和水平，積極構(gòu)建學習工作化、工作學習化、學習生活化的新格局。通過采取有效方式，開展好黨員經(jīng)常性教育工作，以黨課教育、讀書競賽、主題黨日和自主選學等形式，不斷突出教育培訓的針對性和有效性。

　　四、進一步強化律師行業(yè)黨建工作。注重律師行業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用的進一步發(fā)揮，通過行業(yè)黨建，促進行業(yè)的發(fā)展。進一步發(fā)揮黨員律師的模范引領(lǐng)作用，強化對律師的管理，進一步樹立律師隊伍的新形象。強化社會監(jiān)督，認真查找律師誠信缺失突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，全面提升行業(yè)社會公信力。

　　五是切實改進黨的作風。堅持群眾路線，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦，多為群眾辦好事、辦實事，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。以求真務(wù)實作風推進各項工作，多干打基礎(chǔ)、利長遠的事。加強調(diào)查研究，改進學風和文風，精簡會議和文件，反對形式主義、官僚主義，反對弄虛作假。倡導勤儉節(jié)約、勤儉辦一切事業(yè)，反對奢侈浪費。