最新2021年個(gè)人工作自我鑒定五篇最新
鑒定是應(yīng)用寫作的一種,是對已經(jīng)做過的工作進(jìn)行理性的思考。鑒定與計(jì)劃是相輔相成的,要以個(gè)人工作計(jì)劃為依據(jù),制定個(gè)人計(jì)劃總是在個(gè)人工作鑒定經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。下面是小編為大家整理的個(gè)人工作上的自我鑒定五篇,希望對您有所幫助。歡迎大家閱讀參考學(xué)習(xí)!
個(gè)人工作自我鑒定1
我們專業(yè)在大四的時(shí)候都會針對我們護(hù)理學(xué)專業(yè)畢業(yè)生,拍我們到社區(qū)進(jìn)行護(hù)理實(shí)習(xí),現(xiàn)將本次社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心個(gè)人工作鑒定如下:
一、做好教學(xué)工作,宣傳護(hù)理常識
我社區(qū)服務(wù)中心,安排了社區(qū)健康評估,社區(qū)兒童、婦女、青少年健__健與護(hù)理、健康教育等方面的教學(xué)。為了不斷提高教學(xué)質(zhì)量,社區(qū)服務(wù)中心不定期組織對之前的教學(xué)工作進(jìn)行分析、鑒定,找出教學(xué)工作中存在的不足,同時(shí)針對不足之處提出改善措施。我們也認(rèn)真聽取實(shí)習(xí)同學(xué)針對帶教工作提出的提議,不斷改善教學(xué)方式,提高教學(xué)質(zhì)量。
為了保證教學(xué)質(zhì)量,防范護(hù)理差錯(cuò),在實(shí)際教學(xué)中采取一對一帶教方式,對實(shí)習(xí)生的基本技能進(jìn)行專人指導(dǎo),使實(shí)習(xí)同學(xué)學(xué)會了社區(qū)護(hù)理的各項(xiàng)常用技術(shù)和知識。
二、骨干帶頭,全院動(dòng)員
我今年是第一次承擔(dān)社區(qū)護(hù)理教學(xué)工作,很重視、很珍惜這次機(jī)會,組建了由院長牽頭,各科室長任組員的教學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并要求中心各科室、各相關(guān)人員密切配合做好教學(xué)工作。
在教學(xué)安排方面,我們進(jìn)取向兄弟單位學(xué)習(xí),借鑒優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn);在帶教師資甄選方面,我中心精選各方面的業(yè)務(wù)骨干;對于教學(xué)中碰到的問題,我們及時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào)處理改善,并注意在生活上和心理關(guān)心實(shí)習(xí)學(xué)生。
三、關(guān)愛實(shí)習(xí)生
對于在心理上、生活上、工作上碰到困難的學(xué)生,我中心及時(shí)組織人員幫忙開導(dǎo)、幫忙解決問題。到我中心來實(shí)習(xí),就是我們中心大家庭的一員,經(jīng)過這些努力,本次實(shí)習(xí)的學(xué)生感覺到了家的溫暖,很多學(xué)生和他們的帶教教師成為了好朋友。
四、抓好考勤,嚴(yán)格管理
我中心嚴(yán)格管理實(shí)習(xí)學(xué)生,制定了嚴(yán)格的實(shí)習(xí)制度,并且落實(shí)實(shí)習(xí)生管理規(guī)定、由帶教教師監(jiān)督、實(shí)習(xí)護(hù)士職責(zé)。在各科室實(shí)習(xí)前都進(jìn)行詳細(xì)切實(shí)的入科教育,包括科室基本情景介紹、科室各項(xiàng)規(guī)章制度等。
直到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心個(gè)人工作鑒定的結(jié)束,才意識到本次的實(shí)習(xí)護(hù)士帶教工作已結(jié)束,我們帶著這次寶貴的經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用到下一次的工作中,努力為社區(qū)人民服務(wù)。
個(gè)人工作自我鑒定2
剛開始來到公司時(shí)候,我先在各車間走動(dòng)觀察,熟悉公司經(jīng)營生產(chǎn)的工藝流程或制度標(biāo)準(zhǔn),我應(yīng)當(dāng)對未來可能面臨的各種情景做好充分的心理準(zhǔn)備。這段時(shí)間以來,我所接觸到的事情主要有:廢紙外賣過磅、包裝及印業(yè)廢紙打包、檢視車間倉庫、公司制度標(biāo)準(zhǔn)流程制定會議等。
下車間轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)看看,關(guān)注生產(chǎn)衛(wèi)生和生產(chǎn)安全,為產(chǎn)品的生產(chǎn)質(zhì)量創(chuàng)造可靠條件。在這一過程中,主要請教了公司體系現(xiàn)場管理的主管,我也學(xué)到了很多實(shí)用的東西,比如從消防器材、消防通道的設(shè)置安排中觀察是否存在消防隱患,從機(jī)器的擺放和運(yùn)轉(zhuǎn)上看是否存在工傷安全隱患。這些都是要從細(xì)節(jié)上去觀察卻又關(guān)系著生產(chǎn)安全大事的地方,也能夠看出公司對安全和生產(chǎn)方面的重視,而這些也正是產(chǎn)品質(zhì)量的保證。
因?yàn)樾袠I(yè)環(huán)保方面的特殊性,公司對于半成品、殘次品等廢品的處理也尤為謹(jǐn)慎,公司領(lǐng)導(dǎo)將印業(yè)廢紙監(jiān)督交給我負(fù)責(zé)跟蹤,對于包裝和印業(yè)兩邊工廠的廢品外賣,我則主要負(fù)責(zé)監(jiān)督過磅點(diǎn)數(shù)和裝載監(jiān)督,要求殘次品必須是經(jīng)過裁切的確認(rèn)無用的后才可壓縮打包處理。在車間里呆久了,與那些一線工人們有了一些接觸,他們是實(shí)實(shí)在在的那77%靠體力吃飯的群體,他們每個(gè)人的工作日復(fù)一日地重復(fù)著同樣的動(dòng)作,都是固定在車間里的某個(gè)區(qū)域,有的人甚至還要白班夜班兩班倒,尤其看到那些與自我父母年紀(jì)相當(dāng)?shù)膸煾祩儯腋怯X得他們不容易,而我所能做的,也可是就是盡可能地對他們以及他們的工作給予尊重和理解。
還有,我會在重要會議時(shí)我會在旁做好會議記錄,然后及時(shí)整理出來向公司領(lǐng)導(dǎo)做出匯報(bào)。此外,在做會議記錄的過程中,我也有一些其它的體會:各部門相互之間都需要良好的溝通協(xié)調(diào)關(guān)系,各部門職責(zé)要明確分工,信息傳達(dá)要及時(shí)準(zhǔn)確,對工作標(biāo)準(zhǔn)要有嚴(yán)格的執(zhí)行,這樣公司中各部門的工作才會及時(shí)有效,即到達(dá)規(guī)范化管理的效果。
這段時(shí)間在公司的學(xué)習(xí)和工作,對我而言也是一次重要的實(shí)踐;而這樣的一次實(shí)踐也是對我過去大學(xué)四年所學(xué)知識與本事的一種考察檢驗(yàn)。在觀摩公司一些規(guī)劃性資料時(shí),其中會提到許多我們已學(xué)過的管理理論或方法,有的我還記得很清楚,有的卻印象模糊,于是我把不清楚的理論點(diǎn)都記下來待下班后再查閱復(fù)習(xí),我想這也算是一種查漏補(bǔ)缺吧。
都說一個(gè)人最有價(jià)值的本事就是持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)本事。有時(shí)下了班到了晚上我也會看到辦公室里還有燈亮著,我想那些同事也許在加班也許在學(xué)習(xí),我不清楚,但這卻提醒了我,如果我不學(xué)習(xí)必將落后。經(jīng)過這次包印公司個(gè)人工作鑒定,清楚的看到了自我的日常工作,以及做所做出的成績,應(yīng)對未來,在努力工作的同時(shí),也要適當(dāng)?shù)亟o自我充充電,順便也堅(jiān)持住自我當(dāng)初的那份夢想和熱情。
個(gè)人工作自我鑒定3
一、個(gè)人工作崗位的實(shí)際工作基本情景
___,男,__年___月生,___人,中共黨員,大學(xué)本(專)科學(xué)歷,___年起擔(dān)任___社區(qū)民警。參加工作以來,個(gè)人在認(rèn)真完成本職工作的同時(shí),從___年起,兼職從事心理健康教育工作,目前,個(gè)人擔(dān)任社區(qū)民警,主要工作職責(zé)如下:
一是做好管理工作。我所從事工作的社區(qū)目前的居民數(shù)量不斷增多,社區(qū)人口密集且各種社會關(guān)系復(fù)雜,作為社區(qū)民警首先擔(dān)負(fù)著法律所賦予的管理的職責(zé),在日常工作中,本人認(rèn)真做各項(xiàng)治安管理工作,經(jīng)過與同事們的一齊努力,努力讓生活在我們社區(qū)里的居民有安全感。
二是服務(wù)居民。作為基層民警我們還擔(dān)負(fù)著服務(wù)居民的職能,在日常工作中,我們除去做好治安管理工作外,還進(jìn)取做好各項(xiàng)服務(wù)居民的工作,尤其是做好服務(wù)社區(qū)弱勢群體居民,經(jīng)過我們的努力不斷提升社區(qū)居民的幸福指數(shù)。
三是保障社區(qū)安全穩(wěn)定。社區(qū)民警擔(dān)負(fù)著維護(hù)社區(qū)安全穩(wěn)定的職責(zé),在日常工作中,我們進(jìn)取承擔(dān)著做好社區(qū)安全穩(wěn)定工作的職責(zé),盡心盡責(zé),全力做好各項(xiàng)安全維穩(wěn)工作,確保社區(qū)安全穩(wěn)定。
在工作之余,個(gè)人能夠利用業(yè)余時(shí)間,進(jìn)取參加各種關(guān)于心理咨詢的學(xué)習(xí)活動(dòng),學(xué)習(xí)《心理學(xué)》、《犯罪心理學(xué)》等知識,經(jīng)過學(xué)習(xí)切實(shí)提升了自我關(guān)于心理咨詢的各項(xiàng)技能,切實(shí)提高自我的心理專業(yè)技術(shù)本事,對于幫忙自我的工作起到了進(jìn)取的作用。
二、自我所學(xué)心理技術(shù)技能在工作中的運(yùn)用
我所從事的職業(yè)是社區(qū)民警,在日常工作中,我們經(jīng)常需要所學(xué)的心理輔助自我工作的開展,結(jié)合日常工作的實(shí)際,我將自我所學(xué)的心理技術(shù)最多的是運(yùn)用到防止社區(qū)未成年人犯罪的問題即問題青年的心理咨詢和幫扶工作中。
近年來,隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,社區(qū)問題青年的數(shù)目也越來越多,各類問題青年的犯罪現(xiàn)象也越來越嚴(yán)重,在日常工作中,我在前輩的幫忙指導(dǎo)下,從問題青年的心理角度,對問題青年犯罪進(jìn)行了分析,具體如下:
一是性格因素。性格是為人處世十分重要的決定性因素之一,是指對待他人和事情的態(tài)度及行為方式體現(xiàn)出的個(gè)人心理特點(diǎn)。就目前問題青年犯罪的共性而言,其中最為突出的因素之一就是性格的缺陷,例如自卑、孤僻、冷漠無情、暴躁易怒等,在遇到某些人或事觸動(dòng)心靈某處的時(shí)候,很容易產(chǎn)生憤怒、不甘愿等心理,最終選擇過激行為,生成犯罪。
二是智力因素。智力也就是人們運(yùn)用所有知識和經(jīng)驗(yàn)認(rèn)識、理解和解決問題的本事,包括記憶、思考、確定、學(xué)習(xí)等許多方面??赡軐?dǎo)致問題青年犯罪的智力因素主要有兩個(gè)極端,一是‘智力低下’,主要指學(xué)習(xí)成績等較同齡人處于不佳狀態(tài),問題青年學(xué)習(xí)成績不好,
往往會受到家庭、學(xué)校甚至社會所給予的一些壓力,最終放棄學(xué)習(xí),走上歧途;二是‘智力較高’,這些問題青年往往在某些方面異常突出,例如在學(xué)習(xí)上或者在處事本事上較之于同齡人處于更好的狀態(tài),可是往往容易在較強(qiáng)的領(lǐng)域受到打擊,而產(chǎn)生報(bào)復(fù)等不良心態(tài)?;蛘呤翘幱趯ψ陨碇橇Φ男湃魏蛯ν饨缒承┤嘶蚴挛锏膱?zhí)著,而可能選擇不正確的方式獲得滿足。
三是觀念因素。觀念也就是人生觀、道德觀、是非觀、世界觀、價(jià)值觀等待意識或思想的簡稱。產(chǎn)生問題青年犯罪行為的觀念因素主要有,道德和法律等觀念薄弱,這使得問題青年自身在心智尚不成熟的情景下,很容易受到外界因素誘導(dǎo)和影響,產(chǎn)生不正確的認(rèn)識。例如,對黑社會的盲目想象,容易使其出現(xiàn)模仿行為,甚至產(chǎn)生犯罪行為。另外,見利忘義、權(quán)錢交易等不良社會現(xiàn)象的發(fā)生也使得未成年不健全的思想觀念產(chǎn)生動(dòng)搖和偏差,最終發(fā)生不良行為。并且,問題青年群體有著極強(qiáng)的模仿性,一種不良行為或觀念對他們的影響是不良且迅速的,必須引起關(guān)注。
此外,學(xué)校和社會的原因也是重要的方面。
在學(xué)校方面,學(xué)校教育中思想品德和法制教育形式化,不能真正起到較好的培養(yǎng)和引導(dǎo)未成年良好道德及較好法律意識的作用。思想道德和法律意識的不健全,使得法律所約束的行為并不能很好的得到未成年的尊重,并且不了解觸犯法律的結(jié)果等,也很容易使得未成年發(fā)生藐視法律的行為。
在社會方面,社會不良環(huán)境對問題青年產(chǎn)生的不良影響。例如,網(wǎng)吧、KTV、酒吧等復(fù)雜娛樂場所,社會人員密集,問題青年群體對于外界事物的好奇使得任何不良因素的擴(kuò)展都是迅速的。例如網(wǎng)吧或其他娛樂場所播放色情片,則很容易使得相關(guān)知識和心理不健全的未成年思想發(fā)生偏頗。而網(wǎng)絡(luò)的不良影響也在呈現(xiàn)上升的趨勢,未成年一旦沉迷與網(wǎng)絡(luò)則很容易與現(xiàn)實(shí)世界脫離,對現(xiàn)實(shí)中法律的約束忘之于后,心智往往趨于極端,處理事情易選擇極端的方式,而產(chǎn)生犯罪行為。此外,社會上不良觀念和行為對未成年的影響。在現(xiàn)實(shí)社會中,金錢至上,權(quán)利至上等不良觀念盛行,這使得問題青年很容易產(chǎn)生錢權(quán)第一的錯(cuò)覺,并可能為之做出犯罪行為,以滿足心理和生理需求。同時(shí),社會上成年人的違法犯罪行為也對其有著不良影響,尤其是經(jīng)過電視電影等,他們可能對“黑幫”生活產(chǎn)生向往,出現(xiàn)不正常的心理傾向,這也可能導(dǎo)致犯罪行為的產(chǎn)生。
在家庭方面。家庭的溺愛易使孩子養(yǎng)成任性、自私、霸道等不良行為習(xí)慣和心理缺陷,有嚴(yán)重的家庭依靠性自立本事不強(qiáng),這就容易在自身生理或心理需求達(dá)不到滿足時(shí),產(chǎn)生不良心理甚至產(chǎn)生犯罪行為。父母的誤導(dǎo)行為往往是孩子的模仿對象,而現(xiàn)實(shí)中,父母對子女的教育往往是言教而非身體力行,并且一些父母自身素質(zhì)不高,不注意言行,也會對孩子產(chǎn)生不良影響。此外,家庭不完整對于未成年的負(fù)面影響是極大的,家庭不完整往往會影響未成年缺乏關(guān)愛和安全感,容易產(chǎn)生孤僻、冷漠、無情的畸形心理,這必然對其正常生活產(chǎn)生不利影響,甚至最終導(dǎo)致犯罪行為的產(chǎn)生。
三、心理技術(shù)技能的具體運(yùn)用和收貨
自我作為助理咨詢師,在前輩資深咨詢師的帶領(lǐng)下,個(gè)人進(jìn)取參與問題青年犯罪防范工作,取得了必須的成效。
經(jīng)過自我的努力,與問題青年進(jìn)行交流和幫忙,讓社區(qū)問題青年能夠健康成長,能夠正確認(rèn)識自我,學(xué)會用正確的方法和思考角度去辯證的看待現(xiàn)實(shí)世界,學(xué)會如何做人,如何做事,幫忙他們實(shí)現(xiàn)了歡樂健康成長,這是我最大的收獲。此外,在實(shí)踐過程中,個(gè)人運(yùn)用心理學(xué)的專業(yè)知識有力促進(jìn)了自我的工作,多次獲得各類先進(jìn)稱號,并榮獲單位領(lǐng)導(dǎo)的好評。
四、自身存在的不足和優(yōu)點(diǎn)
經(jīng)過對自我進(jìn)行剖析,個(gè)人自身還存在著以下一些不足之處,一是工作上的創(chuàng)新本事還不夠強(qiáng)。在工作中,容易受到傳統(tǒng)思維的影響,創(chuàng)新本事缺乏。二是學(xué)習(xí)力度不足。對心理學(xué)學(xué)習(xí)的力度和深度還不夠。應(yīng)對這些不足,未來,我將努力完善提升自我,力求將工作做的更好。同時(shí),經(jīng)過自我分析,自我還存在著以下一些優(yōu)點(diǎn)主要表現(xiàn)為,一是能夠勤奮刻苦,具有吃苦耐勞的專研精神;二是喜歡學(xué)習(xí),對于心理學(xué)具有濃厚的興趣,肯去學(xué)習(xí)。
展望未來,我將將繼續(xù)努力,快馬揚(yáng)鞭,不斷加強(qiáng)對心理學(xué)的學(xué)習(xí)力度,提高自我運(yùn)用心理學(xué)的本事,更好的運(yùn)用好心理學(xué),輔助自我的工作開展,更好的服務(wù)社區(qū)人民群眾。
個(gè)人工作自我鑒定4
我是一名家政保潔人員,從事這個(gè)行業(yè)已經(jīng)有一段時(shí)間了,回首14年,這一年來,在業(yè)主的指導(dǎo)幫忙下,以到達(dá)以業(yè)主滿意為目標(biāo),為業(yè)主供給優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨,兢兢業(yè)業(yè)的努力著,經(jīng)過全體員工的共同努力下,較好的完成了__的各項(xiàng)保潔工作任務(wù)。異常是節(jié)假日時(shí),人流量較大,原有的保潔員不夠,公司從其他崗位調(diào)來人員,確保了每場來__的消費(fèi)者都能夠在一個(gè)干凈、整潔、衛(wèi)生、優(yōu)美的環(huán)境中度過。并得到了上級領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)主的認(rèn)可?,F(xiàn)將一年來的工作匯報(bào)如下:
一、認(rèn)真抓好保潔隊(duì)的整體素質(zhì)建設(shè),加強(qiáng)員工的職業(yè)道德教育,讓每位員工都能認(rèn)識到“客戶是上帝”、為客戶供給優(yōu)質(zhì)的保潔服務(wù)是我們的使命。教育員工樹立“業(yè)主至上、服務(wù)第一”的強(qiáng)烈服務(wù)意識意識。我們主動(dòng)關(guān)心員工的思想,幫忙他們解決生活和工作中的實(shí)際問題,使他們樹立大局意識,克服困難,愛崗敬業(yè),較好的穩(wěn)定了員工隊(duì)伍,確保了出勤率。
二、進(jìn)一步建全了保潔工作的各項(xiàng)規(guī)章制度。先后制定了“保潔衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)”、“崗位職責(zé)范圍”、“崗位定編制度”、“考勤制度”、日巡查表上墻、每月業(yè)主意見表等,以規(guī)章制定來嚴(yán)格規(guī)范每位員工的日常工作行為。
三、狠抓節(jié)儉環(huán)保。為響應(yīng)國家的節(jié)能環(huán)保號召,我們在保潔工作中始終注意抓好物耗管理和節(jié)儉降耗工作。首先是注意把好采購關(guān),確保業(yè)主和到來的消費(fèi)者使用安全。其次是嚴(yán)格物耗定額管理,做到定額發(fā)放、合理配給,在保證需要的前提下,做到節(jié)儉降耗。第三是愛護(hù)影都的公共財(cái)物。對影都內(nèi)的各項(xiàng)設(shè)施勤檢查,勤清理,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)修,努力保證各項(xiàng)設(shè)施的正常運(yùn)行。四是努力為業(yè)主著想,要求每位保潔員做到人走燈滅,不用水時(shí)要及時(shí)關(guān)掉水龍頭。
四、加強(qiáng)安全防范。在工作中我們注意安全事故的防范與意識的教育培訓(xùn)。經(jīng)常組織員工開會強(qiáng)調(diào)安全工作,注意防火防盜,組織消防安全知識的培訓(xùn)與考核,使每位員工對防范和杜絕事故隱患的意識有了進(jìn)一步的提高。
回顧一年的工作,雖然我們完成了為業(yè)主供給保潔服務(wù)的工作任務(wù),但社會發(fā)展對我們服務(wù)行業(yè)的要求在不斷提高,在工作中我們?nèi)源嬖谠S多不足之處在新的一年里,必須要注意改善。
展望新的年度,我們決心更加努力的做好保潔服務(wù)工作,針對自我存在的不足,腳踏實(shí)地,苦練內(nèi)功。以更好的服務(wù)質(zhì)量,努力為業(yè)主供給一流服務(wù)保障。
1、堅(jiān)持“業(yè)主至上,服務(wù)第一”。要經(jīng)過學(xué)習(xí)教育和嚴(yán)格管理,使“客戶是上帝”的理念深入人心。
2、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。保潔員工隊(duì)伍的穩(wěn)定,保潔人員素質(zhì)的高低直接關(guān)系保潔服務(wù)工作的質(zhì)量。在新的年度里我們要把隊(duì)伍建設(shè)作為重中之重來抓。首先要把好招錄人員關(guān),努力把思想穩(wěn)定、有敬業(yè)精神、吃苦耐勞、服務(wù)意識強(qiáng)的人員選用到崗位上來。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)。對現(xiàn)有的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)一步修訂完善。建立系統(tǒng)的績效考核機(jī)制,培養(yǎng)員工的自覺、自律意識。把各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化、量化、規(guī)范化。使每位員工熟知自我該干什么、不該干什么。用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范統(tǒng)一員工的行為,確保保潔服務(wù)質(zhì)量讓業(yè)主滿意。
個(gè)人工作自我鑒定5
20__年是我公司單位綠色目標(biāo)的關(guān)鍵一年,也是園林綠化深化改革的年度。我在工作鑒定范文是鑒定了應(yīng)對壓力、應(yīng)對新契機(jī),我位單進(jìn)一步完善了綠化管理制度,以深化改革為動(dòng)力,領(lǐng)導(dǎo)的支持幫忙和正確引導(dǎo)下,逐步走上了規(guī)范化、制度化、科學(xué)化管理的軌道。去年我單位以“抓好養(yǎng)護(hù)管理,確保全綠化養(yǎng)護(hù)管理更上一步臺階;綠化工程任務(wù),再創(chuàng)一批精品工程”為,努力做好交給我的任務(wù),在13年年主要作了以下幾項(xiàng)工作:
一、在公園行業(yè)管理方面
去年我們?yōu)楣珗@精神禮貌建設(shè)和服務(wù)上新臺階,以為動(dòng)力,以“建、創(chuàng)一流”為原則,完善了管理制度,貫徹精神,推行規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的管理方法,“以人為本、文化建園”的方針,著優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質(zhì)服務(wù),創(chuàng)立禮貌公園的活動(dòng),提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平?!豆珗@崗位職業(yè)道德及規(guī)范》的標(biāo)準(zhǔn)工作質(zhì)量,以全新的精神面貌,用熱情周到的服務(wù)接待每一位游人。我__屬公園的窗口服務(wù)人員在禮貌用語、禮貌待人、服務(wù)周到、熱情,受到了游人的稱贊。
回顧的,展望園林工作者,感到職責(zé)重大,任務(wù)艱巨。成績只代表從前,今后我們的綠化工作仍然任重而道遠(yuǎn),在園林綠化和方面,認(rèn)真鑒定,再接再厲,科學(xué)規(guī)范地制訂計(jì)劃,精益求精地工作,綠化和養(yǎng)護(hù)等管理的強(qiáng)度和精細(xì)管理的實(shí)施,改革現(xiàn)有園林綠化、養(yǎng)護(hù)管理體制,運(yùn)用市場經(jīng)濟(jì)手段,推廣管理人制,起獨(dú)立的、專業(yè)的、高的養(yǎng)護(hù)管理隊(duì)伍,加快綠地等級的步伐,制定改造計(jì)劃,盡快消滅2、3級的道路綠地,完善獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,定崗,定責(zé)。使現(xiàn)代的新技術(shù)養(yǎng)護(hù)管理科學(xué)化,使綠化養(yǎng)護(hù)管理工作再上新臺階。在綠化工程,今年是我__綠化建設(shè)突飛猛進(jìn)向前發(fā)展的一年,以后的綠化工程有:南段綠化工程、____綠化工程、等綠化工程等。還有許多綠地改造工程。要抓住機(jī)遇,市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求,深化我的機(jī)構(gòu)改革,內(nèi)部結(jié)構(gòu)及、隊(duì)關(guān)系,我專業(yè)技術(shù)強(qiáng)和人力資源的優(yōu)勢,全的技術(shù)力量,把安排給我們的綠化任務(wù)做好。
二、綠化工程建設(shè)工作
____年是我近幾年來綠化任務(wù)繁重的一年,交給我的綠化任務(wù),我們在年初布置了綠化工程管理工作會,成立了綠化工程質(zhì)量驗(yàn)收和質(zhì)量控制領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了《綠化工程管理辦法》,為綠化工程質(zhì)量,內(nèi)部管理,綠化工程任務(wù),強(qiáng)化了對綠化工程的質(zhì)量控制和驗(yàn)收工作,在安排的綠化工程中,分階段檢查、驗(yàn)收的管理辦法。去年的綠化工程時(shí)間緊、任務(wù)重、圖紙大等許多客觀因素,但我們各施工專業(yè)隊(duì)伍有專打硬仗的特點(diǎn),調(diào)動(dòng)了職工的進(jìn)取性,克服了諸多難以想象的困難,完成了__交給我的綠化工程,并以精細(xì)的施工,做好了的景觀規(guī)劃設(shè)計(jì),體現(xiàn)了我們專業(yè)隊(duì)伍技術(shù)還是過的硬的。去年我們基本完成了萬米綠地、綠地的綠化建設(shè)任務(wù),等道路綠化任務(wù)。全年共綠化面積萬平方米,新增綠化面積萬平方米,改造綠化面積萬平方米,栽植苗木萬余株,綠籬色帶____萬株,鋪草萬平方米。的綠化建設(shè)工程了優(yōu)質(zhì)工程。去年我們還做了花壇和的環(huán)境布置工作,共計(jì)擺放花壇__座,布置花街___條,共擺花____萬余盆。
三、綠化養(yǎng)護(hù)管理工作
我們承擔(dān)著全余萬平方米的主要道路、綠地的養(yǎng)護(hù)管理。綠化養(yǎng)護(hù)管理是我的一項(xiàng)主要工作,綠地的面貌也直之后我的形象,我的綠化基礎(chǔ)薄弱,用養(yǎng)人的機(jī)制養(yǎng)樹,干的越多賠的越多,把綠化養(yǎng)護(hù)當(dāng)作包袱背著。養(yǎng)護(hù)工作在全市一向落在其他單位的后面。從體制和機(jī)構(gòu)改革的新的一年開始,改變我__綠化養(yǎng)護(hù)落后的被動(dòng)狀況。目前,在綠化養(yǎng)護(hù)制訂了新的政策,在全市率先出臺了《綠化養(yǎng)護(hù)管理實(shí)施辦法》,了我養(yǎng)護(hù)工作的職責(zé)、了綠化養(yǎng)護(hù)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。新的管理辦法按綠地的面積和等級核撥經(jīng)費(fèi)的管理辦法,財(cái)政對我資金管理機(jī)制的改革,我們也改變了對基層按“養(yǎng)人”分配經(jīng)費(fèi)的方法,變?yōu)榘答B(yǎng)護(hù)面積和等級分配的辦法。綠化養(yǎng)護(hù)不再是包袱和負(fù)擔(dān),同時(shí),也引起了各基層的領(lǐng)導(dǎo)的重視。新的養(yǎng)護(hù)政策使園林綠化專業(yè)人員的觀念和園林的資金運(yùn)作都了巨大轉(zhuǎn)變,激勵(lì)著基層專業(yè)人員思想上有了根本上的轉(zhuǎn)變,這幾年全上下養(yǎng)護(hù)工作,也把這幾年的綠化工作養(yǎng)護(hù)上,把綠化養(yǎng)護(hù)工作確立為我們的“立之本”,多次在全局(或公司)范圍內(nèi)召開園林綠化養(yǎng)護(hù)工作會,為綠化養(yǎng)護(hù)工作的打下良好的基礎(chǔ),還成立了“養(yǎng)護(hù)管理班組”,由黨政分別擔(dān)任指揮和副指揮,并和基層簽定了養(yǎng)護(hù)管理職責(zé)書,將干部考核與其工作聯(lián)系起來。
相繼制定了“抓管理,促養(yǎng)護(hù),全市評比保七爭六”和“保五爭三”的奮斗目標(biāo)。去年,我__單位全體干部職工扛起了“綠化養(yǎng)護(hù)管理”的大旗,養(yǎng)護(hù)管理承包職責(zé)制,抓住以綠化養(yǎng)護(hù)等級管理為核心,綠地等級的步伐,我__園林綠化環(huán)境質(zhì)量的思想,綠化,強(qiáng)化綠地的常態(tài)管理,大搞綠化養(yǎng)護(hù)管理的精品示范工程,深化和養(yǎng)護(hù)等級考核制度,職責(zé),獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。根據(jù)各自的情景制訂措施,職責(zé)制,班組、個(gè)人承包制,核定了綠地養(yǎng)護(hù)的個(gè)人指標(biāo),制定了獎(jiǎng)勤罰懶制度,強(qiáng)化了職責(zé),明確了權(quán)利,落實(shí)職責(zé)制,工程、養(yǎng)護(hù)分開管理;養(yǎng)護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定,技術(shù)素質(zhì)逐漸提高;養(yǎng)護(hù)隊(duì)伍內(nèi)部管理推行了職責(zé)制,任務(wù)到地,職責(zé)到人,養(yǎng)護(hù)考核結(jié)果與職工利益掛鉤。,激發(fā)了職工搞好綠地養(yǎng)護(hù)工作的熱情(加上再具體些的資料)。__內(nèi)每月的養(yǎng)護(hù)評比檢查,對各所管轄的道路、綠地等級考核管理,以經(jīng)濟(jì)杠桿為動(dòng)力綠化養(yǎng)護(hù)管理和養(yǎng)護(hù)等級的。使綠化養(yǎng)護(hù)工作走上規(guī)范化、科學(xué)化管理的軌道,帶動(dòng)養(yǎng)護(hù)的。市養(yǎng)護(hù)檢查專家組對我年專業(yè)養(yǎng)護(hù)工作了較高的鑒定,在全市城八綠化養(yǎng)護(hù)檢查評比中,歷史最好成績。
今后,在領(lǐng)導(dǎo)下,學(xué)習(xí)中央會議精神科學(xué)發(fā)展觀思想,努力實(shí)踐市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展模式,為圓滿完成綠化美化任務(wù),全面推進(jìn)我__園林綠化事業(yè)的發(fā)展,為把建成環(huán)境優(yōu)美的禮貌城市做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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