公司人事科年終工作總結(jié)優(yōu)秀范文大全
人事的工作關(guān)系著單位的人才資源的基礎(chǔ)，要好好的跟進(jìn)單位發(fā)展的步伐，但也不能落掉過去的經(jīng)驗(yàn)。下面，小編在這給大家?guī)砉救耸驴?a href='http://www.regraff.com/zjzongjie/nianzhong_1.html' target='_blank'>年終工作總結(jié)優(yōu)秀范文大全，歡迎大家借鑒參考!
公司人事科年終工作總結(jié)優(yōu)秀范文大全1
20**年，在辦公室領(lǐng)導(dǎo)及兄弟科室的大力支持下，在科室全體同志的共同努力下，政工人事科全面完成了年度各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)報(bào)告
一、20**年工作完成情況
(一)干部隊(duì)伍建設(shè)
1.抓好干部學(xué)習(xí)教育工作。一是組織干部參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)。今年，共組織20多名干部參加市委組織部、市直機(jī)關(guān)工委等單位組織的培訓(xùn)達(dá)30批次。二是組織大討論活動(dòng)。根據(jù)市委統(tǒng)一安排，認(rèn)真組織機(jī)關(guān)干部集中開展了“解放思想，開放崛起”和“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高執(zhí)行力”大討論活動(dòng)，就如何解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高執(zhí)行力、加快發(fā)展等問題深入地進(jìn)行了討論。通過活動(dòng)的開展，使大家充分認(rèn)識(shí)到面對(duì)當(dāng)前市情，提高執(zhí)行力的重要性和必要性，并針對(duì)存在的問題，提出了整改措施。三是鼓勵(lì)干部自學(xué)。積極購(gòu)買計(jì)算機(jī)、法律等書籍，發(fā)放到每名干部手中，號(hào)召大家自覺更新知識(shí)，擴(kuò)大知識(shí)面。
2.抓好人事工作。一年來，在辦公室黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們認(rèn)真落實(shí)了《干部選拔任用工作條例》的內(nèi)容和要求，共調(diào)整干部37名，為4名干部辦理了調(diào)進(jìn)調(diào)出手續(xù)。在選拔任用過程中，對(duì)干部選拔任用的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格掌握不走樣，對(duì)干部選拔任用程序切實(shí)遵守不變通，嚴(yán)格執(zhí)行了民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任職等程序，落實(shí)了任前公示制，考察預(yù)告制，任職試用制，進(jìn)一步加強(qiáng)了組織監(jiān)督和廣大干部群眾的監(jiān)督，達(dá)到了公開、公正、公平的目的。根據(jù)辦公室工作需要，我們會(huì)同后勤做好司機(jī)的選聘工作，在試用期滿后及時(shí)與4名司機(jī)簽定了勞動(dòng)合同，落實(shí)了待遇。
3.規(guī)范機(jī)關(guān)管理。我們?cè)趶V泛征求意見的基礎(chǔ)上，對(duì)辦公室機(jī)關(guān)管理制度進(jìn)行了全面的修訂完善，擬定了24類122條政府機(jī)關(guān)工作人員必須遵守的學(xué)習(xí)、工作和生活制度，配套完善了首問負(fù)責(zé)、責(zé)任追究、限時(shí)辦結(jié)等相關(guān)制度，以手冊(cè)形式發(fā)放到每名機(jī)關(guān)工作人員手中，強(qiáng)化了每一名政府工作人員的責(zé)任，進(jìn)一步規(guī)范了機(jī)關(guān)干部言行。
(二)機(jī)關(guān)黨建
1.抓好黨員納新及轉(zhuǎn)正工作。今年6月，我們對(duì)2名納新對(duì)象認(rèn)真進(jìn)行了嚴(yán)格的政治審查，組織參加了赴革命老區(qū)接受革命教育及入黨宣誓活動(dòng)，發(fā)展為中共預(yù)備黨員，為黨組織注入了新鮮血液。8月，為3名預(yù)備黨員辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù)。
2.完成黨報(bào)黨刊任務(wù)。我們把抓好黨報(bào)黨刊任務(wù)作為一項(xiàng)政治任務(wù)，按照全市度黨報(bào)黨刊發(fā)行工作會(huì)議要求，認(rèn)真執(zhí)行訂閱范圍、訂閱數(shù)量，完成了《人民日?qǐng)?bào)》、《求是》等黨報(bào)黨刊任務(wù)。
3.豐富機(jī)關(guān)文化生活。為豐富辦公室機(jī)關(guān)文化生活，增進(jìn)干部職工的交流與合作，我們認(rèn)真做好機(jī)關(guān)活動(dòng)室的日常管理，組織開展健康有益的迎新春文體活動(dòng)，在全體機(jī)關(guān)干部職工的涌躍參與和共同努力下，活動(dòng)取得了圓滿成功。
4.配合社區(qū)換屆工作。今年是韓家街社區(qū)第三屆居委會(huì)換屆選舉年。5月，辦公室作為第一選舉小組牽頭單位，對(duì)市委、市政府兩大院及周邊20個(gè)單位的社區(qū)居民情況進(jìn)行了認(rèn)真摸底和統(tǒng)計(jì)匯總，確定了1269名選民資格，選出了居委會(huì)正式候選人9名，并受社區(qū)選舉委員會(huì)委托，主持召開了第一分會(huì)場(chǎng)選舉大會(huì)，按照《選舉法》規(guī)定的選舉程序，順利產(chǎn)生了新一屆社區(qū)居委會(huì)成員。
5.組織獻(xiàn)愛心活動(dòng)。5.12汶川大地震后，我們采取發(fā)倡議書、繳納特殊黨費(fèi)等多種形式，號(hào)召大家發(fā)揚(yáng)一方有難、八方支援的精神，積極投身到抗震救災(zāi)活動(dòng)中，共籌集善款3.1萬元，并通過組織、民政等渠道送往災(zāi)區(qū)。
(三)工資福利工作
1.完成正常工資調(diào)整工作。今年，經(jīng)過半個(gè)月的反復(fù)測(cè)算，我們對(duì)晉升級(jí)別、檔次的103名機(jī)關(guān)干部工資進(jìn)行了調(diào)整，并補(bǔ)發(fā)到位。
2.組織機(jī)關(guān)干部體檢。為保證機(jī)關(guān)工作的健康運(yùn)轉(zhuǎn)，我們組織包括政府領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)干部、離退休人員及借聘人員在內(nèi)的128名機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行了身體檢查。
3.搞好慰問活動(dòng)。一是慰問住院工作人員。凡有工作人員住院，我們第一時(shí)間趕往病房看望，送上了辦公室的溫暖與關(guān)懷;二是做好節(jié)假日慰問金的發(fā)放。
(四)組織參與全市性活動(dòng)
1.參加春節(jié)文藝匯演及元宵節(jié)花燈展。春節(jié)期間，為烘托節(jié)日氣氛，我們組織政府綜合口近10個(gè)單位參加了迎新春文藝匯演，參演節(jié)目達(dá)20個(gè)。在元宵節(jié)花燈評(píng)比中，政府綜合口選送的30盞花燈，獲得一等獎(jiǎng)2個(gè)、二等獎(jiǎng)3個(gè)、三等獎(jiǎng)3個(gè)，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的充分肯定。
2.組隊(duì)參加全市籃球比賽。今年4月，辦公室選拔了10名同志組成市政府代表隊(duì)，參加了“建設(shè)杯”籃球比賽。經(jīng)過20多天的艱苦訓(xùn)練，在全體隊(duì)員頑強(qiáng)拼搏下，取得了全市第八名的好成績(jī)。
3.積極參與文明城市創(chuàng)建活動(dòng)。在搞好機(jī)關(guān)文明大院創(chuàng)建工作的同時(shí)，根據(jù)市文明委的要求，辦公室組織相關(guān)科室編寫了8千的文明城市創(chuàng)建資料，得到了省檢查組的肯定?？朔щy，加大協(xié)管員工資籌措力度，并督促做好陽(yáng)春大街路段路面保潔、車輛歸整工作。
4.組織參加健步行和長(zhǎng)壽文化旅游節(jié)活動(dòng)。4月，組織綜合口單位300多人參加了“迎奧運(yùn)游鐘祥”萬人環(huán)湖觀花賞景健步行活動(dòng)。組織綜合口單位150多人到客店觀看“鐘聚祥瑞”音畫晚會(huì)，組織機(jī)關(guān)干部參加了旅游節(jié)開幕式。
5.扎實(shí)做好包段的防汛工作。7月下旬，在市防汛指揮部的領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)了與段面所在鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系和溝通，到現(xiàn)場(chǎng)蹲點(diǎn)排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理險(xiǎn)情，使段面順利度汛，保證了一方人民生命財(cái)產(chǎn)安全。
(五)工會(huì)、老干部工作
1.做好老干部工作。使老干部老有所學(xué)、老有所為、老有所樂。一是為老干部征訂了《長(zhǎng)壽研究》刊物。二是舉行重陽(yáng)節(jié)老干部茶話會(huì)，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和機(jī)關(guān)建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。三是組織開展垂釣等健康有益的活動(dòng)。四是開展走訪慰問，落實(shí)老干部待遇。
2.做好機(jī)關(guān)工會(huì)工作。重點(diǎn)突出規(guī)范化建設(shè)，做到圍繞機(jī)關(guān)建設(shè)，抓工會(huì)工作促黨務(wù)工作、工會(huì)工作服務(wù)黨務(wù)工作。
一是做好工會(huì)會(huì)員登記工作。
二是在汶川大地震發(fā)生后，工會(huì)向每位工作人員發(fā)出向?yàn)?zāi)區(qū)捐款的倡議書，得到廣泛支持。
三是做好困難職工救助工作。通過積極向總工會(huì)申報(bào)，為9名困難職工進(jìn)行了救助。
二、20xx年工作思路
20xx年，政工科將緊緊圍繞辦公室中心工作，以和諧文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建為主線,抓好思想政治工作和干部隊(duì)伍建設(shè)兩大根本任務(wù)，以提高執(zhí)行力為主線，以干部隊(duì)伍建設(shè)和文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建為抓手，著力推進(jìn)思想政治、干部隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等三方面工作。
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)相關(guān)政策理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，當(dāng)好行家里手。
二是增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。熱情為機(jī)關(guān)工作人員服好務(wù)，做好貼心人。
三是提高執(zhí)行力。在今后的工作中多鍛煉、多思考，盡職盡責(zé)，當(dāng)好“大內(nèi)勤”。
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一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)、指揮下，我們努力拼搏、克服困難、無私奉獻(xiàn)、全力以赴，出色地完成了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給我們的各項(xiàng)任務(wù)。
隨著我的建章立制工作的進(jìn)一步深入，人教科也相應(yīng)完善了各項(xiàng)規(guī)章制度。在臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,在中心人教處的指導(dǎo)下,人教科順利完成了人事制度改革工作、職稱評(píng)定工作、文秘工作等，基建檔案的整理工作已近尾聲，等待驗(yàn)收?，F(xiàn)將一年來的工作匯報(bào)如下：
1、人事制度改革工作
人事制度改革是監(jiān)測(cè)中心今年上半年的一項(xiàng)重大舉措，我根據(jù)中心部署，自2004年1月開始著手進(jìn)行人事制度改革的籌備工作。人事教育科負(fù)責(zé)承辦人事制度改革具體工作。
為很好地完成這次人事制度改革，1月中旬,在的帶領(lǐng)下，我們開始著手草擬各部門考核制度、崗位說明書、各崗位任職資格、機(jī)構(gòu)人員設(shè)置方案、獎(jiǎng)金分配方案等，并對(duì)原有的部分規(guī)章制度作了修改。
從人事制度改革的程序操作上，我們遵照中心的要求，參照兄的改革方案，制定出切實(shí)可行的改革方案。為使干部職工正確認(rèn)識(shí)人事制度改革的必要性和重要意義，人教科組織學(xué)習(xí)了人事制度改革的相關(guān)文件，并對(duì)監(jiān)測(cè)中心以及我的各項(xiàng)規(guī)章制度、獎(jiǎng)金分配辦法、百分制考核辦法進(jìn)行了詳細(xì)地講解。消除了干部職工對(duì)改革的抵觸情緒，從思想上接受改革。
為達(dá)到改革的目的,充分調(diào)動(dòng)大家工作學(xué)習(xí)積極性，我們抓住改革的兩個(gè)關(guān)鍵:一是實(shí)行全員聘用制,二是引入激勵(lì)機(jī)制,制定合理的內(nèi)部分配方案。
人事制度改革主要是在中層干部的選拔任用上，實(shí)行競(jìng)聘上崗的辦法，人教科嚴(yán)格按照競(jìng)聘程序推進(jìn)競(jìng)聘工作。為充分體現(xiàn)民主，我們?cè)诟?jìng)聘前下發(fā)《人員情況調(diào)查表》和《個(gè)人應(yīng)聘意向表》，對(duì)照應(yīng)聘條件嚴(yán)格審查每名應(yīng)聘人員。在競(jìng)聘演講會(huì)上為每名職工下發(fā)《中層干部競(jìng)聘演講民主評(píng)議表》，大家為每名參加競(jìng)聘人員打分，投出自己神圣的一票，使全體職工都參與到中層干部的選拔工作中來。
在4月16日召開的簽約大會(huì)上，我每名職工都與簽訂了為期兩年的聘用合同。通過一系列的改革準(zhǔn)備工作，到4月20日我人事制度改革工作圓滿結(jié)束，我臺(tái)實(shí)行全員聘用制。
2、健全制度，
3、完善管理
按照年初制定的工作計(jì)劃，繼續(xù)完善各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)、完善各項(xiàng)考核制度，加大執(zhí)行力度。
2004年，我大部分職工均已轉(zhuǎn)正，這帶來了一些新出現(xiàn)的問題。為與里的實(shí)際情況協(xié)調(diào)，我們參照中心、兄弟以及地方的政策、規(guī)定，及時(shí)制定出切合我臺(tái)實(shí)際情況的規(guī)定、制度。圍繞人事制度改革，制定完善一系列崗位人員職責(zé)40條、崗位職責(zé)15條、管理制度、規(guī)定13條、考核制度、獎(jiǎng)懲制度11條、以及《職工請(qǐng)銷假及假期待遇的有關(guān)規(guī)定》、《考勤辦法》等。
4、整理基建檔案，
5、迎接總局驗(yàn)收
為確保我臺(tái)工程竣工驗(yàn)收工作的順利完成，在機(jī)房有關(guān)人員的支持下，
參照城建檔案管理辦法、建設(shè)工程文件歸檔整理規(guī)范和對(duì)工程建設(shè)檔案管理暫行規(guī)定，對(duì)工程相關(guān)資料進(jìn)行了分類、歸檔和造冊(cè)，全部文檔、資料分工程資料、技術(shù)資料兩大部分，共計(jì)十九卷，107冊(cè)，1007份。其中：
工程資料共計(jì)16卷，71冊(cè)，776份。包括建臺(tái)的函件、請(qǐng)示、批復(fù)、可研、征地手續(xù)資料、工程建設(shè)審批手續(xù)、相關(guān)證書、勘察設(shè)計(jì)文件、報(bào)告;土建招標(biāo)、裝修及道路邀標(biāo)資料;工程概預(yù)算、審計(jì)報(bào)告、財(cái)務(wù)決算報(bào)告;監(jiān)理文件;施工資料;鍋爐房、消防、空調(diào)、鑿井等工程技術(shù)資料;電力工程資料;工程竣工文件資料;工程匯報(bào)等。
技術(shù)資料共計(jì)3卷，36冊(cè)，231份。包括天饋線工程技術(shù)資料;監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)資料;電氣設(shè)備資料等。
6、基礎(chǔ)工作
人教科完成了職工工資正常晉級(jí)調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)等項(xiàng)工作，2004年新招調(diào)職工6人，人教科為他們辦理了招錄手續(xù)和調(diào)入手續(xù)，為他們工資定級(jí)，并上報(bào)中心得到批復(fù)。為今年實(shí)習(xí)期滿的單中專畢業(yè)生辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)以及職稱的評(píng)定工作。
通過今年7月份的中心人事干部培訓(xùn)班、8月份中心文秘干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，對(duì)人事工作和文秘工作的一些具體問題有了深刻地了解，對(duì)提高工作效率和工作質(zhì)量起到了很大的促進(jìn)作用。
學(xué)習(xí)班結(jié)束以后，人教科根據(jù)國(guó)家新的人事檔案管理規(guī)范，統(tǒng)一整理了我職工個(gè)人檔案。對(duì)文秘工作中的一些登記制度等也相應(yīng)作了更趨合理的調(diào)整。
今年工作得以順利完成，我們得到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、得到了全體干部職工的理解和支持。人教科的工作關(guān)系到每名職工的切身利益，這就要求我們工作中來不得半點(diǎn)馬虎，為圓滿完成工作任務(wù)，人教科將在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，努力提高業(yè)務(wù)水平、提高政治修養(yǎng)，做到使每名職工滿意。
公司人事科年終工作總結(jié)優(yōu)秀范文大全3
一年來，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，人事科努力開拓工作局面，扎實(shí)工作，順利完成全年工作任務(wù)，具體工作情況如下：
一、黨建工作：
1、做好黨員春季培訓(xùn)工作。年初，制定出全年黨建工作計(jì)劃。2月，組織開展為期3天的黨員春訓(xùn)工作，內(nèi)容包括黨委書記作動(dòng)員講話，講一次廉政黨課，和“三講四評(píng)”等內(nèi)容。
2、做好預(yù)備黨員發(fā)展工作。3月，組織40名入黨積極份子開展培訓(xùn)，4月，整理收集37名預(yù)備黨員資料，5月，審查預(yù)備黨員基本資料匯總報(bào)市委組織部通過，經(jīng)局黨委審批再下發(fā)。7月1日，組織經(jīng)濟(jì)商務(wù)系統(tǒng)內(nèi)新發(fā)展的37名預(yù)備黨員在襄西革命烈士紀(jì)念碑前參加了全市的建黨90周年的新黨員宣誓儀式。
3、組織召開建黨90周年慶祝大會(huì)。在局黨委安排部署后，系統(tǒng)內(nèi)各單位也迅速動(dòng)員起來，開展多種形式的紀(jì)念活動(dòng)。三峽新材、華強(qiáng)化工等單位采取黨員大會(huì)形式，暢談我們黨走過的90年的光輝歷程。各單位采取辦專欄、版報(bào)等形式介紹建黨90年來，中國(guó)發(fā)生的舉世矚目的大事。慶祝建黨90周年的站牌、橫幅、標(biāo)語(yǔ)在系統(tǒng)內(nèi)各單位隨處可見，處處洋溢著建黨周年的熱烈氣氛。七一期間，組織局機(jī)關(guān)33名黨員參加了全國(guó)黨建知識(shí)競(jìng)賽，協(xié)助黨委班子開展述職述廉活動(dòng)，發(fā)放意見表，開好民主生活會(huì)。
4、組織開展市屬重點(diǎn)企業(yè)紅歌會(huì)。我局成立工作專班，專人聯(lián)系企業(yè)，幫助指導(dǎo)和督促紅歌會(huì)活動(dòng)。市直企業(yè)熱情高潮，在員工中廣泛宣傳活動(dòng)的重要意義，認(rèn)真策劃節(jié)目?jī)?nèi)容挑選參演人員，認(rèn)真組織排練，在企業(yè)中掀起了一股紅歌熱潮。我局組織的紅歌會(huì)在華強(qiáng)化工集團(tuán)公司文體中心舉行，市直十六家企業(yè)推薦了17個(gè)節(jié)目，共300多名演員參加了演出
5、組織開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”表彰活動(dòng)。根據(jù)全市統(tǒng)一安排，我局在系統(tǒng)內(nèi)大力組織開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)。我局開展以“樹爭(zhēng)先意識(shí)，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”為主題的一系列實(shí)踐活動(dòng)。系統(tǒng)內(nèi)各基層單位結(jié)合單位實(shí)際，開展了各具特色的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。經(jīng)過近一年的深入開展，今年6月，經(jīng)過層層選拔推薦，我局對(duì)在活動(dòng)中表現(xiàn)突出的集體和個(gè)人予以表彰。系統(tǒng)內(nèi)共表彰了“五好”基層黨組織5個(gè)，表彰優(yōu)秀黨務(wù)工作者10名，表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員12名。同時(shí)，系統(tǒng)內(nèi)華強(qiáng)化工、三峽新材、蒙牛乳業(yè)3個(gè)先進(jìn)基層組織和李克萍等3優(yōu)秀個(gè)人被市委授予榮譽(yù)稱號(hào)。
6、組織開展 “書香沮漳”活動(dòng)。組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的歷史，學(xué)習(xí)規(guī)劃等內(nèi)容，用馬克思主義中國(guó)化的最新成果武裝頭腦、錘煉黨性、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。認(rèn)真閱讀市委組織部、市委宣傳部推薦的《國(guó)情備忘錄》、《思考中國(guó)》《苦難輝煌》、《復(fù)興之路》、《解讀“xx”》等好文好書。
7、開展創(chuàng)建“黨員先鋒崗”活動(dòng)。通過采取群眾推薦、黨組織審核認(rèn)定的方式，全系統(tǒng)共設(shè)黨員先鋒崗38個(gè)，其中設(shè)立5個(gè)機(jī)關(guān)在職黨員先鋒崗。通過樹立身邊的典型，把“帶頭學(xué)習(xí)、帶頭創(chuàng)佳績(jī)、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣”延伸到每一個(gè)黨員身上，從而掀起爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)的新高潮。
8、是大力開展 “五個(gè)基本”、“七個(gè)體系”建設(shè)。我局成立了“五個(gè)基本”領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事科。系統(tǒng)內(nèi)基層黨組織通過辦板報(bào)、辦專欄以及報(bào)刊、雜志、廣播電視等形式大力宣傳“五個(gè)基層”、“七個(gè)體系”的基本，累計(jì)辦板報(bào)15期，辦專欄 38個(gè)，督促19家基層黨組織完善制度達(dá)32冊(cè)，設(shè)黨員先鋒崗38個(gè)。通過努力，非公企業(yè)黨組織實(shí)現(xiàn)了應(yīng)建全建，黨建工作履蓋面達(dá)100%。在今年的省級(jí)“五個(gè)基本”的檢查中，對(duì)系統(tǒng)內(nèi)非公有制企業(yè)金三峽印務(wù)和社會(huì)團(tuán)體組織商業(yè)幼兒園的檢查順利通過考核檢查。
二、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作
一是加強(qiáng)廉政建設(shè)的宣傳教育。通過召開動(dòng)員大會(huì)，黨委書記程必金同志講廉政黨課，通過集中學(xué)習(xí)、主題討論、業(yè)余自學(xué)及簡(jiǎn)報(bào)等平臺(tái)，我局開展了多形式、多載體、系統(tǒng)性的黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)。如第十二個(gè)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動(dòng)、警示教育基地參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)等。認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的xx屆五中全會(huì)精神、中紀(jì)委xx屆六次全會(huì)精神、省紀(jì)委九屆七次全會(huì)精神、宜昌市紀(jì)委四屆六次全會(huì)精神及當(dāng)陽(yáng)市委紀(jì)委六屆六次全會(huì)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《〈中國(guó)共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔坐下若干準(zhǔn)則〉實(shí)施辦法》，使干部職工能經(jīng)常性的接受黨風(fēng)廉政教育，提高干部群眾的自我防范意識(shí)?；顒?dòng)期間，系統(tǒng)內(nèi)合計(jì)辦專欄18期。
二是實(shí)行“一崗雙責(zé)”責(zé)任制。為了進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，切實(shí)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，落實(shí)優(yōu)先發(fā)展工業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，確保落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)，局黨委對(duì)班子實(shí)行“一崗雙責(zé)”，即對(duì)所聯(lián)系企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)一同布置，一同檢查，一同考核。局黨委班子5人，每人聯(lián)系3-4家企業(yè)，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任，使黨風(fēng)廉政建設(shè)落到實(shí)處。
三是層層簽訂責(zé)任書。每年年初，根據(jù)市委、市政府對(duì)我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，我局將責(zé)任分解細(xì)化，制定符合系統(tǒng)內(nèi)基層組織實(shí)際情況的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任書。今年，我局“一把手”與班子成員及系統(tǒng)內(nèi)各基層組織負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書累計(jì)達(dá)32份。各單位再分解責(zé)任目標(biāo)到班組、車間，使得黨風(fēng)廉政建設(shè)直通生產(chǎn)一線。
四是營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。為加強(qiáng)換屆紀(jì)律教育，局黨委班子成員、系統(tǒng)內(nèi)黨代表、政協(xié)委員及組工干部累計(jì)20名成員分別簽訂承諾書，承諾嚴(yán)格執(zhí)行“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)和5個(gè)一律”的紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)厲查處違反換屆紀(jì)律行為，確保換屆風(fēng)清氣正。
五是扎實(shí)開展進(jìn)村入戶走訪活動(dòng)。5月以來，工作組先后組織48人次，集中12天吃住在村，共走訪農(nóng)戶410戶，填寫省、市問卷調(diào)查表820份，收集群眾建議和意見18條，其中涉及政策落實(shí)2條，干部作風(fēng)1條，村級(jí)管理1條，群眾具體生產(chǎn)生活意見12條，其它2條。在走訪及與群眾同吃同住勞動(dòng)過程中，增強(qiáng)了工作組人員的群眾觀念，拉近了與群眾的距離，進(jìn)一步融洽了干群關(guān)系。工作組在充分調(diào)查走訪的基礎(chǔ)上，工作組決定為前進(jìn)村興辦9件實(shí)事。一是對(duì)全村6公里組級(jí)干道鋪石子養(yǎng)護(hù)，確保晴雨通車;二是從老七組環(huán)形村級(jí)主干道8公里進(jìn)行分年度硬化，當(dāng)年硬化3公里;三是對(duì)洪門沖出水口到各組主干渠共計(jì)1900米進(jìn)行整修，切實(shí)解決全村部分群眾生產(chǎn)、生活用水難問題;四是協(xié)調(diào)電力部門對(duì)村級(jí)電網(wǎng)優(yōu)先納入改造計(jì)劃，解決村級(jí)生產(chǎn)生活用電難的問題;五是協(xié)調(diào)林業(yè)等相關(guān)部門扶持村內(nèi)優(yōu)質(zhì)葡萄種植，蓮藕兩大產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)，帶動(dòng)群眾生產(chǎn)致富，探索一條強(qiáng)村富民的生產(chǎn)發(fā)展路子;六是走訪慰問困難戶，殘疾戶，對(duì)3戶困難群眾每戶送慰問金500元;七是幫助化解群眾糾紛2起;八是落實(shí)兩名高中以上文化程度青年，積極為其提供就業(yè)門路;九是支持資金5萬元解決目前生產(chǎn)生活突出問題。截止目前，扶持資金5萬元已經(jīng)到位，村級(jí)主干渠的整修，農(nóng)電改造，組級(jí)干道鋪石子養(yǎng)護(hù)等事項(xiàng)均已開工進(jìn)行之中，得到了群眾的廣泛好評(píng)。
六是開展自查自糾和專項(xiàng)檢查活動(dòng)。近年來，我局出臺(tái)了《市經(jīng)濟(jì)商務(wù)局效能考核細(xì)則》、《市經(jīng)濟(jì)商務(wù)局目標(biāo)考核細(xì)則》等一系列文件，為效能建設(shè)提供了有力的制度保證。同時(shí)，大力倡導(dǎo)“八個(gè)禁止”、“五辦作風(fēng)”的基礎(chǔ)上，出臺(tái)了本局“十不準(zhǔn)”、“八項(xiàng)公開承諾”以及首問負(fù)責(zé)制、過錯(cuò)責(zé)任追究等一系列約束機(jī)制，對(duì)照要求，全局領(lǐng)導(dǎo)干部群眾對(duì)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)進(jìn)行了自查;對(duì)照〈中國(guó)共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則〉規(guī)定的52個(gè)不準(zhǔn)逐條進(jìn)行自糾，并如實(shí)填寫領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人廉政檔案，接受市紀(jì)委監(jiān)察局開展的專項(xiàng)檢查。加強(qiáng)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理和國(guó)有資產(chǎn)管理，做到從源頭上堵塞國(guó)有資產(chǎn)管理漏洞，嚴(yán)防國(guó)有資產(chǎn)流失。
七是嚴(yán)格貫徹干部任用條例。嚴(yán)格程序科學(xué)選拔干部，嚴(yán)守組織紀(jì)律，以事業(yè)取人，以能力取人，在人力資源調(diào)配上既依靠骨干力量，也努力調(diào)動(dòng)全體干部的積極性，充分發(fā)揮個(gè)人專長(zhǎng)，做到人盡其才。5月，我局對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，主要采取了個(gè)人匯報(bào)與相互交流相結(jié)合、集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合、學(xué)原文與相關(guān)輔導(dǎo)相結(jié)合的方式開展學(xué)習(xí)，并針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和人事干部進(jìn)行了四項(xiàng)監(jiān)督制度的考試測(cè)試。
八是全面推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)“十個(gè)全覆蓋”建設(shè)。根據(jù)省源頭治理腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于20xx年推進(jìn)“十個(gè)全覆蓋”深化治本抓源頭工作安排及責(zé)任分工意見》、宜昌市委、市政府《關(guān)于全面推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)“十個(gè)全覆蓋”的意見》及當(dāng)陽(yáng)市委、市政府《關(guān)于全面推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)“十個(gè)全覆蓋”任務(wù)分解方案》精神，人事科配合局黨委從體制建設(shè)入手，狠抓廉潔教育、腐敗風(fēng)險(xiǎn)防控預(yù)警及政務(wù)黨務(wù)廠務(wù)公開工作。
(一)強(qiáng)化廉潔教育，預(yù)防腐敗。我們開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的警示教育活動(dòng)。組織黨員干部到市委黨校觀看了《懺悔錄》、《職務(wù)與犯罪》案件實(shí)例展覽; 20xx年，邀請(qǐng)了市檢察院領(lǐng)導(dǎo)作專題輔導(dǎo)講座，進(jìn)行職務(wù)犯罪案例的剖析演講，播放了《慎交友、警示錄》、《輝煌中的跌落》等反腐教育片，通過多個(gè)生動(dòng)實(shí)例解析了職務(wù)犯罪對(duì)家庭、對(duì)國(guó)家、對(duì)社會(huì)的危害，加深預(yù)防工作開展的重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，促使廣大干部職工增強(qiáng)廉潔自律的自覺性。
(二)強(qiáng)化預(yù)警防腐，建立機(jī)制。(一)職權(quán)清理行動(dòng)迅速。為確保腐敗風(fēng)險(xiǎn)排查預(yù)警工作的順利開展，人事科理清思路，制定出臺(tái)了《腐敗風(fēng)險(xiǎn)排查化解工作實(shí)施方案》，按步驟開展全面排查摸底工作。在摸清“家底”的情況下，按照程序嚴(yán)密、精簡(jiǎn)效能、職責(zé)明確、方便辦事的原則，編制出內(nèi)容詳實(shí)、職責(zé)明確的職權(quán)目錄，制作出程序嚴(yán)謹(jǐn)、運(yùn)行有序的權(quán)力運(yùn)行流程圖。(二)排查腐敗風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及時(shí)準(zhǔn)確。采取組織干部群眾自查自找、組織服務(wù)對(duì)象評(píng)議、征求系統(tǒng)內(nèi)干部群眾意見、召開民主生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論等辦法，查找每項(xiàng)權(quán)力運(yùn)行過程中可能滋生腐敗問題的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。我局共排查16個(gè)崗位的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。(三)建立健全各項(xiàng)制度。針對(duì)排查出的腐敗風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，建立健全規(guī)章制度，加大制度執(zhí)行力度，形成一套權(quán)力規(guī)范運(yùn)行的工作機(jī)制或模式，使權(quán)力行使做到了行為規(guī)范、程序嚴(yán)密，制約有效、監(jiān)督有力，運(yùn)行公開、結(jié)果公正，從機(jī)制制度上有效遏制權(quán)力失控、決策失誤、行為失范等問題。目前，我局建立健全了黨建類、黨風(fēng)廉政建設(shè)類、行政執(zhí)法類、機(jī)關(guān)日常類等4大類別36項(xiàng)制度。(四)健全完善腐敗風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。我局針對(duì)排查的16個(gè)崗位的腐敗風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定出臺(tái)防范措施，科學(xué)配置權(quán)力，加強(qiáng)流程控制，規(guī)范職權(quán)的行使，完善管理制度、工作規(guī)則、行為規(guī)范和廉政規(guī)定，進(jìn)一步深入探索運(yùn)用科技手段防范腐敗風(fēng)險(xiǎn)的途徑和方式。(五)加強(qiáng)制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查。一方面建立健全督辦機(jī)制，強(qiáng)化制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查;另一方面建立健全問責(zé)機(jī)制，對(duì)違反制度和執(zhí)行制度不力的黨員干部，按照規(guī)定嚴(yán)肅處理
(三)強(qiáng)化黨務(wù)公開，確保實(shí)效。系統(tǒng)內(nèi)各單位主要采取專欄、電視、網(wǎng)絡(luò)的形式，及時(shí)公開黨委(組)重大決策、工作部署、人事任免、黨的建設(shè)、黨的重要會(huì)議等事項(xiàng)。我局政務(wù)公開內(nèi)容，以規(guī)范權(quán)力運(yùn)行為重點(diǎn)，及時(shí)公布國(guó)家出臺(tái)的法律法規(guī)和政策、地方法規(guī)規(guī)章、規(guī)范性文件、重要會(huì)議、重大政務(wù)活動(dòng)、重大決策、工作部署及辦理結(jié)果等事項(xiàng)。廠務(wù)公開工作，以維護(hù)職工合法權(quán)益和企業(yè)發(fā)展為重點(diǎn)，及時(shí)有效地向職工公開企業(yè)改革、發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)狀況、重大工程建設(shè)、物資采購(gòu)、資金收支、管理制度等事項(xiàng)，全面真實(shí)地向職工公開用工制度、工資福利、勞動(dòng)保障、社會(huì)保險(xiǎn)、晉級(jí)升職、獎(jiǎng)懲規(guī)定等事項(xiàng)。局黨委帶領(lǐng)全體黨員干部積極配合紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)察工作，履行“三重一大”，即“重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排、大額資金使用”情況報(bào)告制度，并做到及時(shí)公開、公布“三重一大”有關(guān)內(nèi)容。上半年，系統(tǒng)內(nèi)累計(jì)公開黨務(wù)10件(次)，政務(wù)公開2件(次)，廠務(wù)公開達(dá)60件(次)。
三、人事工作：組織公務(wù)員現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)10人次、網(wǎng)上培訓(xùn)22人次;組織申報(bào)20xx公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)材料3份;為機(jī)關(guān)、定點(diǎn)辦、三鑫公司共計(jì)55人次晉升工資;我局有5 人去世，其中離休干部2人，退休3人員，我科室辦理善后事宜，并為其中3人辦理死亡撫恤金手續(xù)，金額達(dá)45448元，辦理遺屬撫助5人次;整理公務(wù)員檔案材料19人次，資料達(dá)75份;順利完成干部信息采集工作，報(bào)表19人次;歷時(shí)一年的工人技術(shù)崗位考核經(jīng)過申報(bào)、培訓(xùn)、考核、聘任和工資晉升程序順利完成，共聘任3名技師。按要求上報(bào)有關(guān)人事、編制、工資等統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、報(bào)表，并切實(shí)做好了基礎(chǔ)資料的收集和歸檔。
四、人才工作：擬定2019年度人才工作計(jì)劃，繼續(xù)大力實(shí)施“百千萬”人才開發(fā)計(jì)劃。①組織申報(bào)當(dāng)陽(yáng)市企業(yè)人才工作聯(lián)系點(diǎn)，明確申報(bào)了三峽新材、華強(qiáng)化工、葛洲壩水泥、英博啤酒、蒙牛乳業(yè)為人才工作聯(lián)系點(diǎn)。以便及時(shí)了解和研究各企業(yè)在人才工作中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)提高企業(yè)人才開展水平。確保企業(yè)“百千萬”人才開發(fā)計(jì)劃的順利實(shí)現(xiàn)。②進(jìn)一步貫徹落實(shí)大學(xué)生當(dāng)津補(bǔ)貼政策的貫徹落實(shí)。截止目前，系統(tǒng)內(nèi)有34名大學(xué)生得到備案登記。③組織專業(yè)技術(shù)拔尖人才的考核。④開展國(guó)際商務(wù)人才資源專項(xiàng)調(diào)查，對(duì)外貿(mào)企業(yè)發(fā)放、收集調(diào)查表20份。⑤大力指導(dǎo)企業(yè)開展人才工作。重點(diǎn)做好經(jīng)營(yíng)管理人才的工作，經(jīng)濟(jì)商務(wù)系統(tǒng)現(xiàn)有經(jīng)營(yíng)管理人才177人，系統(tǒng)內(nèi)今年共引進(jìn)人才195人，其中中高級(jí)以上達(dá)35人，大中專院校畢業(yè)生160人。
五、計(jì)生工作：機(jī)關(guān)：組織簽訂計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書50份;撰寫計(jì)生工作計(jì)劃及工作要點(diǎn)，報(bào)相關(guān)部門審查備案。企業(yè)：督促企業(yè)開展免費(fèi)“三查”活動(dòng)及辦理流動(dòng)人口婚育證明。督促三峽新材公司獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)政策的落實(shí)工作。認(rèn)真籌備，順利通過當(dāng)陽(yáng)市及宜昌市的計(jì)生檢查考核。
六、老干部工作：
抓老干部學(xué)習(xí)。一是集中學(xué)。每次學(xué)習(xí)不僅有政治理論學(xué)習(xí)，也有新事物的學(xué)習(xí)。七一期間，集中學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)聽取黨委書記的廉政黨課;換屆選舉其中，組織學(xué)習(xí)換屆選舉紀(jì)律監(jiān)督知識(shí);國(guó)慶重慶節(jié)期間，組織“迎國(guó)慶，慶重陽(yáng)”座談會(huì)。二是分散學(xué)。我局為離退休黨員專門征訂了《黨員生活》、《黨建研究》、《當(dāng)代老年雜志》和老年文匯報(bào)等報(bào)紙刊志，各支部主要采取雜志書籍輪流轉(zhuǎn)的方式自學(xué)。通過閱讀報(bào)刊，收聽、收看電臺(tái)、電視新聞，來關(guān)心國(guó)家大事，及時(shí)了解國(guó)內(nèi)、國(guó)際形勢(shì)。三是送出去學(xué)。俗話說“活到老學(xué)到老”，我局老干部每年都保持3-5人在市委老干局組織的老年大學(xué)上課，他們涉取新知識(shí)、接觸新事物，局黨委人經(jīng)費(fèi)上給予充分的保障和支持，使老干部學(xué)而忘憂、自得其樂。今年我局選派離退休黨總支部書記張賢民同志參加全市退休黨支部書記培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。
抓好活動(dòng)的開展。5月上旬，組織離退休干部參加全市老年體協(xié)組織的橋牌比賽，經(jīng)信局組織的參賽隊(duì)伍獲得了全市第1名的好成績(jī);5月中旬，參加市老干局組織的象棋比賽;8月，組織本系統(tǒng)老干部開展雙升比賽，共有30名老干部參加。通過系列的活動(dòng)的開展，增強(qiáng)了老干部的體質(zhì)，陶冶了他們的情操，促進(jìn)了相互之間的交流。
抓好關(guān)愛幫撫。今年以來，協(xié)助辦理善后事宜5人次，到醫(yī)院探老干部6人次，接待老干部來訪12人次，走訪慰問離休干部21人次，
七、統(tǒng)戰(zhàn)工作：在系統(tǒng)內(nèi)傳達(dá)貫徹全市統(tǒng)戰(zhàn)工作會(huì)議情況，積極配合宜昌市統(tǒng)戰(zhàn)部、當(dāng)陽(yáng)市統(tǒng)戰(zhàn)部開展統(tǒng)戰(zhàn)工作調(diào)研活動(dòng)，走訪企業(yè)10余家，發(fā)放調(diào)研試卷50份，廣泛開展統(tǒng)戰(zhàn)工作調(diào)研，并初步建立起了經(jīng)濟(jì)商務(wù)系統(tǒng)內(nèi)統(tǒng)戰(zhàn)工作網(wǎng)絡(luò)，為廣泛團(tuán)結(jié)廣大黨外知識(shí)分子、無黨派人士搭建好平臺(tái)。在統(tǒng)戰(zhàn)部的統(tǒng)一指導(dǎo)下，系統(tǒng)內(nèi)成立了11個(gè)人民內(nèi)部矛盾工作小組。
在今后的工作，人事科全體工作人員將一如繼往，堅(jiān)持在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞全局工作重心，以嶄新的工作風(fēng)貌抓好人事工作，為經(jīng)濟(jì)商務(wù)事業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定做出應(yīng)有的努力。
公司人事科年終工作總結(jié)優(yōu)秀范文大全4
20**年是國(guó)家“xx”規(guī)劃的開局之年。在過去的一年里，人事科在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省路局和市人事局等相關(guān)部門的關(guān)心支持和指導(dǎo)下，以我局的全年工作目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和黨的xx屆四中、五中、六中全會(huì)精神，緊緊圍繞全局的年度工作思想和工作
中心，推行人事制度改革，提高全局干部職工隊(duì)伍素質(zhì)。在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下和兄弟科室、基層單位的支持配合下，全科同志進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)的精神，順利地完成了年度工作計(jì)劃和上級(jí)組織及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
一、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和辦事效率。
人事部門是每個(gè)單位的一個(gè)重要部門，人事工作是每一個(gè)單位的重要工作。人事工作做的好與壞，從小的方面來說關(guān)系著每個(gè)職工的切身利益，從大的方面來講則關(guān)系著整個(gè)單位能否不斷向前發(fā)展。如果對(duì)相關(guān)的政策法規(guī)把握不準(zhǔn)，就會(huì)給職工利益造成損害，就會(huì)阻礙整個(gè)單位進(jìn)步。因此，學(xué)習(xí)好、掌握好國(guó)家和地方相關(guān)人事工作方面的政策法規(guī)尤其重要。一年來，我們?cè)诠ぷ髦薪Y(jié)合我局的實(shí)際情況以及人事工作的性質(zhì)、任務(wù)，持續(xù)不斷地加強(qiáng)國(guó)家和地方關(guān)于人事人才工作的各方面的政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展，及時(shí)更新自己的知識(shí)。同時(shí)，我們還注重加強(qiáng)基層單位人事干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)各單位人事干部的業(yè)務(wù)知識(shí)、政策、法規(guī)的學(xué)習(xí)。針對(duì)各單位人事干部的實(shí)際情況以及一些相關(guān)的新的政策法規(guī)的出臺(tái)，我們既注重加強(qiáng)對(duì)他們平時(shí)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，同時(shí)又組織他們參加市相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門舉辦的培訓(xùn)學(xué)習(xí)班。12月上旬我們組織了一期全局人事干部的勞資業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，邀請(qǐng)市人事局、勞動(dòng)局等部門的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講解關(guān)于工資政策、職稱申報(bào)、勞動(dòng)法律法規(guī)等方面的知識(shí)，提高他們的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，使他們?cè)诠ぷ髦心軌驕?zhǔn)確把握政策，做到學(xué)政策、懂政策、按政策辦事，為他們今后在工作中減少一些不必要的失誤，大大提高辦事效率進(jìn)一步打下了基礎(chǔ)。
二、做好工資調(diào)整、福利待遇、職稱申報(bào)、離退休等各項(xiàng)工作，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。
我們始終堅(jiān)持為職工辦實(shí)事、辦好事的指導(dǎo)思想和全心全意為職工服務(wù)的宗旨，努力為基層單位和全局職工服務(wù)。一年來，我們積極爭(zhēng)取地方政府部門的支持，在政策允許的條件下，及時(shí)為職工辦理工資、福利、離退休等各項(xiàng)工作。一是完成了職務(wù)晉升工資調(diào)整工作。對(duì)今年全局范圍內(nèi)職務(wù)晉升的同志的工資進(jìn)行了調(diào)整和審批，共計(jì)16人次;為9名職工辦理了轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù);為7名大中專畢業(yè)生辦理了上編增資、社保等手續(xù)，二是完成專業(yè)技術(shù)人員的職稱申報(bào)工作，我們根據(jù)相關(guān)政策，為符合規(guī)定的干部職工辦理各類職稱申報(bào)工作。今年，我們共組織3名符合條件的職工申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱;4名符合條件的職工申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱;同時(shí)認(rèn)真組織了全局初級(jí)技術(shù)職稱評(píng)聘會(huì)，對(duì)36名符合申報(bào)初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱條件的職工和22名已獲得專業(yè)技術(shù)職稱申請(qǐng)聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的職工進(jìn)行評(píng)審，并將評(píng)審結(jié)果按工作程序予以張貼公示。三是認(rèn)真搞好退休人員的工作。今年我們?yōu)?4名已達(dá)退休年齡的職工及時(shí)辦理了退休手續(xù)，為死亡職工家屬發(fā)放遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)。四是搞好勞保用品的發(fā)放工作。為保證職工的身體健康和生命安全，今年我們共為職工發(fā)放勞保用品650套。
三、繼續(xù)推進(jìn)人事制度改革，大力推進(jìn)全局人事人才工作全面發(fā)展。
人才問題是一個(gè)單位發(fā)展的關(guān)鍵問題。一年來，我們始終圍繞“人才強(qiáng)局”這個(gè)發(fā)展戰(zhàn)略，認(rèn)清新形勢(shì)，明確新任務(wù)，把握新要求，認(rèn)真做好我局人事人才工作，努力形成育才、引才、聚才的良好環(huán)境。一是抓好人才培養(yǎng)工作，加大人才資源開發(fā)投入，加強(qiáng)人才資源能力建設(shè)。今年，根據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合單位實(shí)際情況，我們特制定了《**市公路管理局職工學(xué)歷教育管理辦法》，有計(jì)劃地培養(yǎng)人才，進(jìn)一步規(guī)范全局職工學(xué)歷教育管理，不斷提高職工政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)科技隊(duì)伍建設(shè)。二是抓好人才引進(jìn)工作。我們根據(jù)市委、市政府的人才戰(zhàn)略和《**市公路管理局招聘大中專畢業(yè)生實(shí)施辦法》，結(jié)合單位的實(shí)際情況，為單位引進(jìn)急需人才。今年我們共引進(jìn)了7名大中專院校畢業(yè)生，其中碩士研究生3人，為我局事業(yè)發(fā)展積累了人才。三是用好人才，營(yíng)造人才輩出、人盡其才的環(huán)境。深化干部人事制度改革，完善單位干部人事分類管理體制，健全以品德、能力和業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)的人才評(píng)價(jià)、選拔任用和激勵(lì)保障機(jī)制。為加強(qiáng)人才隊(duì)伍的管理，充分調(diào)動(dòng)全局干部職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，我們和總工辦一起制定了《**市公路管理局專業(yè)技術(shù)人員管理暫行規(guī)定》，針對(duì)全局專業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)管理、考核考試、繼續(xù)教育、流動(dòng)等方面制定了一系列的，詳細(xì)的管理規(guī)定，實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘分開制度，根據(jù)崗位設(shè)置和考核情況，從具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員中擇優(yōu)聘任。根據(jù)實(shí)際情況，可以低職高聘，也可以高職低聘，打破專業(yè)技術(shù)職務(wù)終身制。
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