公司年終個人的自我鑒定最新模板五篇
鑒定過去一年的工作經(jīng)驗，也對下一年工作進行初步的計劃和安排，在肯定成績，鑒定經(jīng)驗的同時，也是檢查與彌補自我不足，吸取教訓，再接再厲，取得更大的成績，更好地做好下一年工作的開始。這里給大家分享一些關(guān)于公司年終個人的自我鑒定五篇，供大家學習。
公司年終個人的自我鑒定1
一、虛心學習，努力工作，圓滿完成任務(wù)!
在20__年里，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，鑒定工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學習提高，經(jīng)過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務(wù)。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級同事的幫忙下，不斷提高，逐漸摸清了工作中的基本情景，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
二、主要經(jīng)驗和收獲
今年我心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實目標職責。年初，管委會制定了完善的任務(wù)分工及年終考核制度，在工作目標落實過程中，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高理論知識和業(yè)務(wù)工作水平。遵紀守法，努力工作，認真完成各項工作任務(wù)，在學習和工作等方面取得了新的提高。建立了完善的工程管理制度，從而推動各項工作有效的展開。同時，我也意識到：
1、僅有擺正自我的位置，下功夫熟悉基本工作，才能更好適應(yīng)工作崗位;
2、僅有主動融入團體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中堅持良好的工作狀態(tài);
3、僅有堅持原則，清正廉潔，不吃拿卡要，才能履行好自我的義務(wù)與職責;
鑒定下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自我在思想認識和工作本事上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自我從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。
三、存在的不足
經(jīng)過一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的提高，但我也認識到自我的不足之處。
1、對新的東西學習不夠，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作思路處理問題，思路僵化，不切實際，沒有體現(xiàn)出與時俱進的原則，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。
2、對國家有關(guān)招商引資各項法律法規(guī)了解不足，影響了具體工作的展開，還有待學習。
3、辦事效率有待提高，今年雖然完成了很多工作，但我也從中發(fā)現(xiàn)了自我的辦事效率還有待提高，處理問題還不夠迅速果斷，影響到了項目的進展，亟待改正。
4、工作職責心與工作進取性明顯不足，往往是一件事情還未處理完過段時間就放任不管，歸根到底，這還是自我政治覺悟不高，思想高度不夠，思想政治學習還有待加強。
5、專業(yè)技能有待提高，在實際的工作中，我深切感到自我的專業(yè)技術(shù)知識已滿足不了具體工作的需要，急需加強。
公司年終個人的自我鑒定2
金秋十月，丹桂飄香，轉(zhuǎn)眼間我們就要送走難忘的20__年。今年，在總公司的戰(zhàn)略部署和工作安排下，我們產(chǎn)業(yè)努力挖掘市場潛力，拓展精裝業(yè)務(wù)，樹立公司品牌，創(chuàng)造良好經(jīng)濟效益。我們公司全體員工團結(jié)一致，齊心協(xié)力，共同努力，較好地完成全年工作任務(wù)，取得了必須成績?，F(xiàn)將我們產(chǎn)業(yè)20__年工作情景及20__年工作展望具體匯報如下：
一、20__年的工作情景
(一)認真學習，提高政治思想覺悟
20__年，思想政治工作部在公司黨委領(lǐng)導下，從黨建、工會、宣傳三個方面進取開展部門各項工作，為努力提高黨群工作水平，加強同心文化的宣貫和融合，為公司生產(chǎn)經(jīng)營供給了堅強的保障。
1、加強黨建，發(fā)揮黨員的先進性
適時優(yōu)化和調(diào)整基層黨組織架構(gòu)，做到支部建在項目上，作用發(fā)揮在崗位上。按照黨建達標工作的要求，結(jié)合公司工作實際，制定并印發(fā)了《產(chǎn)業(yè)公司創(chuàng)先爭優(yōu)“添動力、弘文化、促學習”三大主題活動實施方案》;《產(chǎn)業(yè)公司創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導點評制度》等一系列制度，為黨建工作的規(guī)范化、標準化和制度化建設(shè)供給了依據(jù)，并順利經(jīng)過全年的黨建聯(lián)查。進取開展評選先進活動和各種主題活動，充分調(diào)動廣大黨員職工的進取性，發(fā)揮自我的先鋒示范作用。
2、充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用
今年，年初工會組織召開了二屆二次職代會，對公司的工作情景和存在的問題都及時向大家匯報。平時充分發(fā)揚民主管理監(jiān)督機制，并組織開展合理提議活動。截止目前，全年共收到針對公司生產(chǎn)經(jīng)營，安全生產(chǎn)，項目建設(shè)等中心工作近200條，并已轉(zhuǎn)發(fā)相關(guān)部門予以處理，對優(yōu)秀的提議進行了獎勵。
(二)狠抓安全，確保安全生產(chǎn)“零事故”
在產(chǎn)業(yè)公司領(lǐng)導的重視和支持下，及時組織大家學習了“關(guān)于貫徹落實國務(wù)院辦公廳關(guān)于堅決遏制重特大火災(zāi)事故的通知”“安全生產(chǎn)九禁令”“十杜絕”“2.27、3.14，5.8，5.12，6.7，9.24等事故通報”“中國大唐發(fā)承包工程管理規(guī)定”等相關(guān)文件及上級公司會議精神。組織各單位進取開展施工現(xiàn)場、交通、消防、防汛等各類專項安全隱患排查、整改活動，全公司發(fā)現(xiàn)安全隱患217項，截止10月25日完成203項，其余14項均按督導計劃正在落實整改當中。全年進取開展安全生產(chǎn)月、四查一改等安全專項活動。經(jīng)過以上的努力，目前尚未發(fā)生人輕傷以上的事故，完成了安全生產(chǎn)“零事故“目標。
(三)、圍繞目標，科學經(jīng)營
1、20__年公司營業(yè)情景
2、以市場為導向，進取拓展業(yè)務(wù)
今年，嚴厲的國家調(diào)控措施使得房產(chǎn)業(yè)正在加快洗牌。未來的房產(chǎn)市場應(yīng)當是集約化、規(guī)?；陌l(fā)展趨勢。所以，作為一家專業(yè)的房產(chǎn)公司在規(guī)避市場風險的同時，也要進取的開拓新的業(yè)務(wù)市場。今年，我們花了大力氣，頂著很大的壓力最終拿到了城市廣場北區(qū)四期房屋建筑總承包工程的招標書。在北京深圳也落實好相應(yīng)的工作項目。從而使公司不僅僅在本地深深地扎根，還要不遺余力的向外伸展開來，不放棄每一個機會。
3、今年的重點任務(wù)
(四)工作中存在的不足
一隨著公司的不斷發(fā)展壯大，眾多新項目異常是各個外地項目陸續(xù)開始進入實質(zhì)性的工作階段，部門目前的管理模式和管理水平都將面臨的巨大挑戰(zhàn)，思索如何根據(jù)部門現(xiàn)有職能和資源，更好地對項目進行管控和服務(wù)，如何實現(xiàn)管理水平的快速跟進和提升，協(xié)調(diào)不一樣部門及不一樣區(qū)域各項目間的關(guān)系，堅持從公司到項目間的信息暢通，整合資源，實現(xiàn)公司與各項目的有效溝通和互動，是部門今年各項工作中面臨的現(xiàn)實問題，迫切需要部門對現(xiàn)有各崗位職責與業(yè)務(wù)流程進行梳理和優(yōu)化設(shè)計，努力創(chuàng)新，使部門各項管理工作在應(yīng)對異地多項目開發(fā)的情景下，能夠更有效地服務(wù)項目，推動項目進程。二廣大職工工作進取性不夠強烈，個人潛力還有待挖掘。三應(yīng)對瞬息萬變的房產(chǎn)市場，公司缺乏具有開拓精神的創(chuàng)新性人才
二、20__年的工作計劃
(一)堅持安全第一，狠抓項目建設(shè)
要實現(xiàn)以下半年的重點工作必須狠抓在建項目的建設(shè)。堅持“安全第一”的目標不動搖，完善安全考核獎懲機制的進一步加強，提高全員的安全意識。經(jīng)常深入工程一線，在確保工程進度的同時，改善施工方法，確保關(guān)鍵節(jié)點的如期實現(xiàn)。
(二)調(diào)整管理模式，加強財務(wù)策劃
結(jié)合公司跨區(qū)域的項目建設(shè)，比如北京、深圳等地，構(gòu)成兩線作戰(zhàn)的格局，需要管理模式的調(diào)整，優(yōu)化。引進優(yōu)秀的高素質(zhì)人才，合理配置營銷、研發(fā)、經(jīng)營、工程等部門的專業(yè)人才。確保各個項目能更好的被完成。
隨著融資形勢的吃緊，以及通脹壓力、利率調(diào)整，房產(chǎn)市場傳統(tǒng)融資渠道更加擁堵，在做好財務(wù)工作的同時，我們要加強公司的財務(wù)策劃工作，更加注重資本運營及財務(wù)統(tǒng)籌。構(gòu)成“心中有大帳，筆下算小錢”的局面，使公司各項目推進的資金有所保障。
(三)打造優(yōu)秀的營銷團隊，力爭實現(xiàn)年度目標
營銷人員是我們公司的一面鏡子。他們的言行舉止代表著我們的公司形象，也間接影響銷售業(yè)績。要下大力打造一支支好的營銷團隊。經(jīng)過對置業(yè)顧問的禮儀、房建知識等培訓，擦亮營銷團隊的窗戶。與此同時，進取探索新的營銷方式。比如，能夠以客戶體驗式營銷為基礎(chǔ)，誘發(fā)客戶的潛在消費欲望。結(jié)合市場需求，供給增值服務(wù)，打造自身物業(yè)服務(wù)的亮點，提升自身品牌的價值與促進產(chǎn)品的銷售。
應(yīng)對日趨激烈的行業(yè)競爭和瞬息萬變的國際形勢，我們身負重任，敢于應(yīng)對更大的挑戰(zhàn)。作為的一份子，我們會團結(jié)一心，秉承“同心文化”的精神，以發(fā)展為第一要務(wù)，努力為公司貢獻自我的一份力量。
公司年終個人的自我鑒定3
20__年，在院的正確領(lǐng)導下，在各相關(guān)部門的支持和幫忙下，我部堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹黨的十八大和十八屆四中全會精神，圍繞年初確定的工作目標和“五型院所”宗旨，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，團結(jié)奮進，圓滿地完成了全年各項目標任務(wù)，取得了優(yōu)異成績?，F(xiàn)將20__年工作情景具體鑒定如下：
一、取得優(yōu)異工作成績
20__年，我部全體員工團結(jié)一致、齊心協(xié)力、刻苦勤奮工作，完成了全部工作任務(wù)，取得優(yōu)異成績。共計完成各級監(jiān)督抽查批次，型式鑒定批次，實現(xiàn)收入萬元;組織完成醫(yī)療衛(wèi)生、貿(mào)易結(jié)算、環(huán)境檢測、安全防護等領(lǐng)域計量器具的強制檢定工作臺件，最高標準器檢定臺件;完成各級技術(shù)監(jiān)督局委托的計量器具許可證考核家，派出考評員人次。由于工作出色，成績優(yōu)良，我部20__年四季度省級監(jiān)督抽查工作獲得通報表彰。
二、努力做好各級監(jiān)督抽查工作
我部努力做好各級監(jiān)督抽查工作，20__年共完成各級監(jiān)督抽查批次，其中國家級批次、省級批次、各級專項批次。在各級監(jiān)督抽查工作中，我部重點抓住工作質(zhì)量檢查，開展相關(guān)方面的培訓教育，按時上報監(jiān)督抽查數(shù)據(jù)資料，嚴格執(zhí)行數(shù)據(jù)查錯模式，省級監(jiān)督抽查工作在四季度獲得省局監(jiān)督稽查處的通報表揚。與此同時，根據(jù)院倉庫狹小存放困難的實際情景，我部制定了監(jiān)督抽查的樣品流轉(zhuǎn)流程，使得樣品流轉(zhuǎn)過程做到有據(jù)可查，消除樣品流轉(zhuǎn)的盲點。還針對20__年監(jiān)督抽查模式轉(zhuǎn)變，及時組織宣貫，及時組織各檢測室申報20__年監(jiān)督抽查計劃，促進了監(jiān)督抽查工作的發(fā)展。
三、認真開展型式鑒定工作
我部認真開展型式鑒定工作，加強型式鑒定工作的規(guī)范化與標準化，一是負責型式鑒定的管理，做到企業(yè)資料在24小時內(nèi)下發(fā)到檢測室，報告在2日內(nèi)完畢交至省局計量處。二是檢查型式鑒定收費，確保檢查型式鑒定收費標準合理。三是制定型式鑒定樣品流轉(zhuǎn)程序，加強對流轉(zhuǎn)情景的檢查，確保型式鑒定樣品流轉(zhuǎn)程序執(zhí)行到位。四是制定型式鑒定作業(yè)指導書一份，利于各檢測室開展型式鑒定作業(yè)。
四、切實做好制造計量器具許可證工作
我部將許可證考核任務(wù)放至OA系統(tǒng)，制定許可證考核管理辦法，組織研究所編制許可證考核必備條件，制定《制造計量器具許可證考核工作作業(yè)指導書》。與此同時，組織召開20__年計量標準考評員、制造計量器具考評員工作培訓會，全面提高計量標準考評員、制造計量器具考評員的業(yè)務(wù)技能水平。
五、加強醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)強制檢定工作
為做好醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)強制檢定工作，我部著重做好三項工作：一是年初就制定走訪計劃，按照走訪計劃進行了走訪，編制好醫(yī)院走訪報告，整個走訪工作做到有計劃，有執(zhí)行，有效果。二是負責省級醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)的強制檢定工作，提前15日做好下廠安排，報告出具30日內(nèi)負責向客戶發(fā)送報告，全年完成醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)強制檢定臺件，發(fā)放報告份，業(yè)務(wù)收入萬元。三是組織召開省屬醫(yī)療機構(gòu)座談會，認真虛心聽取省屬醫(yī)療機構(gòu)的意見與提議，為加強與省屬醫(yī)療機構(gòu)的溝通與合作奠定扎實基礎(chǔ)。
六、個人提高或得失
20__年，我部員工認真學習，努力工作，不僅僅完成了工作任務(wù)，取得優(yōu)異成績，并且政治思想、業(yè)務(wù)水平、組織紀律都比以前有明顯提高，為今后更好地開展工作打下了良好基礎(chǔ)。存在的不足問題是，工作規(guī)范化和標準化還有待提高，需要在以后的工作切實加以改善。
七、20__年工作要點
20__年，我部要著重做好三方面工作：一是組織進行監(jiān)督抽查工作培訓;二是組織許可證考評員進行新規(guī)范的培訓，增強考評員的工作規(guī)范性;三是加強型式鑒定管理工作，嚴格執(zhí)行作業(yè)指導書;經(jīng)過這三方面工作，進一步提高工作效率與工作質(zhì)量，促進各項工作的發(fā)展。
20__年，我部認真努力工作，完成了全部工作任務(wù)，取得優(yōu)異成績。展望新的20__年，我部要繼續(xù)加強學習，深化管理，提高業(yè)務(wù)工作技能，更加刻苦勤奮工作，為院又好又快發(fā)展，創(chuàng)造良好經(jīng)濟效益，做出應(yīng)有的努力與貢獻。
公司年終個人的自我鑒定4
在__工作中，我受益匪淺，無論是在思想上還是在個人本事方面，都有了很大的提高，以下我就用兩方面來對一年來的工作進行鑒定，未來1年工作計劃。
一思想意識得到了提升
來到了晉城__有一段時間了，這段時間里我自覺遵守園區(qū)的規(guī)章制度，注重自身的道德修養(yǎng)的提高，待人和善，努力樹立一個良好員工形象。熱愛團體，把公司當成第二個家，注重維護公司形象，在家長和同學宣傳公司的良好形象。思想意識有了很大的提升。
二工作中進取進取
在工作中，能根據(jù)需要有計劃的去分配每一天的任務(wù)，進取向上，努力發(fā)揮自我的才能，全心心的投入到工作中，團結(jié)同事，學會創(chuàng)新，有目標，有計劃的去做，自身的綜合素質(zhì)得到了全面的提升，在工作中真的學到了很多的東西。
在新的一年到來之際，我也有新的工作計劃
半年來，我在學習和工作中逐步成長、成熟，但我清楚自身還有很多不足，比如工作本事和創(chuàng)新意識不足、政治理論水平有待提高等。今后我將努力做到以下幾點，期望領(lǐng)導和同仁們對我進行監(jiān)督指導：
1、自覺加強學習，向理論學習，向?qū)I(yè)知識學習，向身邊的同事學習，逐步提高自我的理論水平和業(yè)務(wù)本事。
2、克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自我。
3、繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng)，強化工作中學習，學習中成長意識，努力使自我成為一名優(yōu)秀的職員。
公司年終個人的自我鑒定5
在當前市場經(jīng)濟發(fā)展不斷加快的社會環(huán)境下，搞好企業(yè)文化建設(shè)，不僅僅是企業(yè)與時俱進、開拓創(chuàng)新的必然選擇，同時也是市場經(jīng)濟發(fā)展的必然后果。所以，搞好企業(yè)文化建設(shè)已成為當前和今后一個時期的一項重要戰(zhàn)略任務(wù)。跟隨著電業(yè)局高速發(fā)展的步伐，企業(yè)文化部緊緊圍繞我局生產(chǎn)經(jīng)營中心，取得了較好的成績。在20__，與同事攜手、向領(lǐng)導學習、扎實工作，不斷成長，不斷鑒定與歷練。為督促在我中心在來年的工作質(zhì)量更上一層樓，特將20__年以來的工作作此鑒定，請領(lǐng)導給予指導和指正。
一、20__年主要工作情景
1、電業(yè)局領(lǐng)導高度重視電費管理中心的自身建設(shè)工作，經(jīng)過與其他部門的溝通協(xié)調(diào)，原電力賓館東樓第四、五層樓作為電費管理中心的新辦公場地。電費管理中心嚴格按照《關(guān)于進一步加強國家電網(wǎng)品牌標識應(yīng)用規(guī)范管理的通知》的要求對新辦公場地進行裝修，各類設(shè)施和標志統(tǒng)一規(guī)范，按照統(tǒng)一的品牌標識布置了形象墻、單位正門銘牌、辦公室門牌、會議室背景墻、桌牌、辦公用品、工作吊牌等，做到一次性裝修次到位，強化標識系統(tǒng)使用的規(guī)范性，扎實推進了電費管理中心品牌標識標準化建設(shè)工作，使“國家電網(wǎng)”品牌標識在電費管理中心醒目明朗，電費管理中心辦公環(huán)境得到有效改善。
2、為進一步激發(fā)電費管理中心抄核收員工的工作熱情，切實做好20__年下半年度電費抄、核、收工作，確保宜賓市電業(yè)局20__年電費回收“雙結(jié)零”目標，電費管理中心以宜賓電業(yè)局年初“三會精神”和《省電力公司20__年電費回收工作指導意見》為指導，按照營銷部關(guān)于《20__年電費回收工作實施方案》的要求，緊緊圍繞我局“6540”目標和電費回收工作任務(wù)，進一步夯實電費管理基礎(chǔ)，全面加強電費風險防范和管理，進一步促進電費精益化管理水平，充分挖掘員工潛力，落實崗位職責，全面調(diào)動員工的進取性，繼續(xù)發(fā)揚“千言萬語、千辛萬苦、千方百計”的精神，做好抄表、催費、賬務(wù)審核和發(fā)行工作。電費管理中心以此開展了20__年下半年電費抄核收勞動竟賽，經(jīng)過竟賽活動，在我中心營造了一種你追我趕、比學趕超、人人爭先的和諧工作氛圍，促進電費回收工作處于可控、能控和在控，確保20__年電費回收實現(xiàn)“雙結(jié)零”目標。在此次活動中，抄表催費部被評為四星級班組;核算部被評為三星級班組;賬務(wù)部被評為三星級班組。
3、按照局工會要求，我中心進取動員職工參加技能競技活動，在中心內(nèi)部組織的初賽中選出兩名選手參加局級競賽。最終，抄收部副經(jīng)理獲得全局個人第一，被授予“宜賓電業(yè)局技能人才”稱號，電費管理中心獲得全局團體第一名。
4、電費管理中心在今年夏天“戰(zhàn)高溫、保供電”工作中，采用多項措施保證客戶用電，進取認真的做好上門宣傳服務(wù)工作，進取開展客戶咨詢服務(wù)和智能卡表用電疑難問題解答工作，受到客戶廣泛好評，有效的降低了客戶投訴率。
5、組織職工深入學習國家電網(wǎng)公司下發(fā)的《核心價值觀教育讀本》和“誠信篇、職責篇、創(chuàng)新篇、奉獻篇”等書籍，經(jīng)過學習進一步增強了職工“誠信、職責、創(chuàng)新、奉獻”的核心價值理念，樹立誠信服務(wù)理念和“我是國家電網(wǎng)人”的意識，進取做好服務(wù)文化建設(shè)。
二、企業(yè)文化工作中存在的部分問題
企業(yè)文化工作不是一蹴而就的，雖然企業(yè)文化已經(jīng)導入，但仍需要很長的時候來普及、展開和強化。20__年在企業(yè)文化工作方面雖然我們做了很多工作，取得了必須成績，但其中還存在一些各種各樣的問題，其主要表此刻：從事企業(yè)文化的工作人員不夠?qū)I(yè)、專業(yè)人員的流失、企業(yè)文化部門結(jié)構(gòu)不完整、企業(yè)文化工作人員權(quán)責不明、企業(yè)文化工作開展缺少整體規(guī)劃、整體工作不完整等方面。
究其原因在于中心企業(yè)文化建設(shè)部門人員流動過大、新進人員無工作交接、企業(yè)文化工作過度依靠其他部門、專職人員未主動和獨立開展工作、公司資源溝通和共享平臺不完善、新進人員對企業(yè)文化缺乏深度的了解、企業(yè)文化部門缺少主導力量……這些情景造成當前工作局面的緩慢，客觀上要求企業(yè)文化工作人員加緊趕上。
三、針對存在的問題提出解決措施
企業(yè)文化工作要按循序漸進的原則進行，不能急功近利。企業(yè)文化工作人員應(yīng)當深入了解企業(yè)文化，新入職的企業(yè)文化工作人員應(yīng)當安排到基層學習、了解、采訪，把企業(yè)文化摸熟、吃透，再逐步開展企業(yè)文化部門的整體工作。另外，企業(yè)文化部門期望上級部門能盡快配置相關(guān)的辦公設(shè)備，專業(yè)電腦、采訪設(shè)備、獨立網(wǎng)絡(luò)和移動硬盤等，以便工作的開展。
企業(yè)文化的全面推進，離不開公司領(lǐng)導的支持、各部門的通力配合、企業(yè)文化部門的健全運作、企業(yè)文化整體規(guī)劃和企業(yè)文化基礎(chǔ)設(shè)施的完善。像基本的信息渠道、必要的資金保障、必備的設(shè)備配置、宣傳載體建設(shè)的投入、企業(yè)級媒體建設(shè)的投入、業(yè)余文化活動基礎(chǔ)設(shè)施，都必須逐步地完善起來。
應(yīng)對企業(yè)高速的發(fā)展，我們的重任在肩，不可推卸。在20__年的企業(yè)文化工作中，我們要重點做好對內(nèi)對外的各項宣傳工作，樹立電力企業(yè)光輝形象，彰顯國家電網(wǎng)品牌力量，提升企業(yè)的知名度，進一步凝聚人心、增強職責意識、感恩意識、大局意識和管理意識，外樹形象、內(nèi)聚合力，持續(xù)提升公司的執(zhí)行力和競爭力。
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