黨支部書記述職評價制度

　　作為黨支部書記，要和黨員干部談心，解決基層黨員干部的意識問題，使之真心實意、堅持不懈地為老百姓辦實事、做好事、解難事，不斷強化農(nóng)村基層干部執(zhí)政為民的意識。下面是學習啦小編整理黨支部書記述職評價制度的范文，歡迎閱讀!

　　黨支部書記述職評價制度篇一

　　我任是方家村黨支部副書記以來，在鎮(zhèn)黨委的正確領導下，在廣大黨員干部的支持下，我加強學習，努力工作，認真學習黨和國家的方針、政策和法律、法規(guī)，嚴格要求自己，創(chuàng)新思路求發(fā)展，攻堅克難促發(fā)展，在全村人民的共同努力下，工作取得了一定成效。下面，我就今年個人學習、生活、思想狀況匯報如下：

　　一、加強學習，把握政策，不斷提高自身素質(zhì)

　　加強學習，提高思想政治素質(zhì)。首先，以：三個代表：為主線，把學習、踐行“三個代表”貫穿工作的始終;其次，以樹立馬克思主義的世界觀為根本，以艱苦奮斗、廉潔奉公為重點，以立黨為公、執(zhí)政為民為目標，認真開展權(quán)力觀自我教育，增強權(quán)位民所用的責任感;再次，以學習系統(tǒng)內(nèi)外涌現(xiàn)出的先進典型，對自己進行示范和警示教育，不斷警醒自己該干什么和不干什么。通過學習，一室堅定了正確的政治方向。二時提高了思想政治素質(zhì)。堅持理論和實踐相結(jié)合的學分，在實踐中學，在實干中用，不斷改造自己的主觀世界和客觀世界，從而進一步提高了思想政治覺悟和道德品質(zhì)修養(yǎng)，做到了與人為善，和睦相處。

　　二、齊抓共管，技能創(chuàng)建，夯實我村平安法制。

　　把我村治安作為經(jīng)濟建設的保證。認真落實“穩(wěn)定壓倒一切”的方針，加強村級治安防范措施的落實，增強在維護社會治安中的作用，切實落實“屬地管理”的原則，積極推動村級建設綜合治理工作;進一步加大創(chuàng)建平安社會活動的宣傳力度，提高全民參與意識，動員全社會積極參與治安志愿者的活動中;完善組織網(wǎng)絡和規(guī)章制度，積極開展群防群治工作;以流動人口規(guī)范化管理為突破確保我村發(fā)案率的下降。加強流動人口規(guī)范化管理，嚴抓人口管理工作;深入開展禁毒與反邪教警示教育、強化居民防范意識：結(jié)合禁毒工作安排積極開展無毒村的創(chuàng)建工作，以“不讓毒品進我家”等活動為切入點，在村內(nèi)一禁毒宣傳單，入戶宣傳等活動形式，加強了我村群眾的禁毒意識。目前我村無吸毒人員，無制、販毒行為。

　　圍繞普法依法管理工作、抓好兩勞幫教、開展人民內(nèi)部矛盾的預防調(diào)節(jié)工作。我村今年以板報、講座、宣傳欄等形式，積極開展各項普法宣傳工作，營造村濃厚的法制輿論氛圍，開展法制學習4次，學習《信訪條例》、“五五普法讀本”等，組織普法考試1次，通過開展法律進村活動，增強了我村群眾的法律知識，使群眾懂得了學法、知法、守法、用法的重要性，提高了群眾依法辦事的法律意識;排查化解人民內(nèi)部矛盾，按照“預防為主，教育疏導，依法處理，防止各類矛盾激化”的原則，把各類矛盾化解在萌芽狀態(tài)，維護社會穩(wěn)定。上半年里，調(diào)委會共接受調(diào)解糾紛5起排查率100%，調(diào)成率95%。還定期組織工作人員學習業(yè)務知識，積極開展崗位練兵活動。

　　三、協(xié)調(diào)支部，帶頭表率，提高支部戰(zhàn)斗堡壘作用

　　我深知組織強，一強百強;組織弱，一弱百弱。因此我始終堅持把加強農(nóng)村基層組織建設作為首要任務來抓，鞏固好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動成功，健全和落實長效機制。一是加強對干部的經(jīng)常性教育，增強村兩委班子的凝聚力。經(jīng)常和黨員干部開展談心活動，解決好基層黨員干部的是宗旨意識問題，使之真心實意、堅持不懈地為老百姓辦實事、做好事、解難事，不斷強化農(nóng)村基層干部執(zhí)政為民的意識。二時加強發(fā)展黨員工作，激發(fā)黨員隊伍活力。黨員是黨組織的細胞，發(fā)展黨員是黨員隊伍建設的基礎性工作。

　　四、自查不足，排找問題，以便日后更好工作

　　在思想上對學習不重視，總覺著工作忙沒時間，缺乏學習的自覺性，學習滿足于實用狀態(tài)，對政治、經(jīng)濟、文化、科技、法律等多方面的知識還學得不深。即便學習，也停留在閱讀報紙，參加業(yè)務培訓的方面。

　　在工作方法上有時急躁，不夠細膩。遇到問題與矛盾時，不能冷靜、耐心，有時感情用事。有時工作方式有忽冷忽熱的毛病。針對這些問題，我一定在今后工作中，認真學習我村歷屆老干部、老同志的好作風、好方法，平時多讀書、讀好書，陶冶情操，修身立德，在工作中虛心接受群眾批評，更加深入地進行自我批評，提高自身文化素質(zhì)，真正成為群眾致富的帶頭人。

　　黨支部書記述職評價制度篇二

　　_年過去了，這是希望與挑戰(zhàn)并存的一年，是困難與成功相伴的一年，也是公司取得豐碩成果的一年。一年來，在鄧小平理論、三個代表思想和十六大精神的指引下，在上級黨組織的領導關(guān)心下，在全廠干部職工的大力支持下，我做了一些工作，取得了一定的成效，但成績的取得，與班子成員的支持和大家的努力分不開。在這一年的工作中，公司領導班子成員團結(jié)協(xié)作，形成堅強有力的戰(zhàn)斗集體，并在各自分管的工作中追求卓越，創(chuàng)出特色。_總作為公司總經(jīng)理，善于學習和捕捉商機，與時俱進地提出了企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略思路和戰(zhàn)略措施，并團結(jié)和帶領經(jīng)營班子，朝著戰(zhàn)略目標奮力攀登，使企業(yè)在面臨重重困難的情況下，不斷地向前發(fā)展。_總以吃大苦耐大勞的精神，帶領生產(chǎn)口人員，管好設備，搞好安全經(jīng)濟發(fā)電，并致力開拓電力市場，力爭多發(fā)電，為降低經(jīng)營虧損作出了貢獻.在加強黨風廉政建設中做了大量的工作，同時，在煤炭采購和治理中發(fā)揮了重要的作用。_總在經(jīng)營治理、人力資源治理中，成效顯著。_總在強化安全治理促進安全生產(chǎn)的同時，結(jié)合公司特點加大力度推進企業(yè)的標準化治理，使公司朝著標準化、規(guī)范化、制度化軌道不斷邁進。楊總在生產(chǎn)治理、技術(shù)監(jiān)督等工作中發(fā)揮了重要的作用。主席在工會工作和行政、黨務治理中做了大量的工作,發(fā)揮了重要的作用。各部門和各黨、工、團組織結(jié)合部門的工作特點，圍繞企業(yè)目標，團結(jié)職工群眾發(fā)奮工作，在各自的崗位為企業(yè)做出了較大的貢獻，借此機會向大家表示衷心的感謝!

　　總結(jié)一年來的工作，我總感到做為一個干部，尤其是領導干部，必須加強學習，不斷地轉(zhuǎn)變觀念，調(diào)整思維，跟上時代發(fā)展，進而超前于時代的發(fā)展，才能有出路，有一位經(jīng)濟學家說過：當今社會發(fā)展，日新月異，假如你學習和轉(zhuǎn)變觀念的速度大于或等于社會發(fā)展速度，你就能跟上時代生存下去，假如你學習和轉(zhuǎn)變觀念的速度小于社會發(fā)展的速度，末日就將來臨。因此，一年來，我始終把堅持學習，更新觀念，調(diào)整思維，謀求發(fā)展放在第一位。20_年三月份組織上要我擔任黨委書記，這既是對我的鼓勵和信任，同時對我的人生來說，又是一次新的挑戰(zhàn)，我的人生態(tài)度是要么不干，要干就干好，當人生在重大轉(zhuǎn)折中進入一個新的領域的時候，面對挑戰(zhàn)、壓力和機遇，我首先想到的是學習，學習這個新的領域，新的角色所必須具備的知識、技能工作方法和領導思維，通過學習，我明確了一個黨委書記的職責和使命，這就是不斷地加強黨的思想建設、組織建設和作風建設，促進班子的團結(jié)和觀念更新、發(fā)揮班子的整體的功能，并圍繞企業(yè)目標，發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，促進經(jīng)濟目標的實現(xiàn)。20_年，我們先后召開了第二屆黨代會和職代會，對黨委和工會班子全體進行了調(diào)整，在班子新老交替的同時，我們根據(jù)新形勢、新任務的要求，班子成員的職責分工進行了調(diào)整。這種調(diào)整，不僅是職責分工的調(diào)整，更重要的是治理思維的調(diào)整，是思想大解放的生動體現(xiàn)。比如，由主管經(jīng)營的副總經(jīng)理，主持三產(chǎn)公司的工作，把公司的產(chǎn)業(yè)運營和資本運營結(jié)合起來，為資本增值和擴張不斷探索新路，黨委成員均介入經(jīng)濟工作，參予決策，促進了決策的科學化和民主化，并為經(jīng)濟工作保駕護航。紀委書記分管燃料治理工作，這既是反腐倡廉工作的重要舉措，又是公司治理的一大創(chuàng)新。真正把服務與監(jiān)控融入各項工作的全過程，在服務的過程中也完成了監(jiān)督。主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理兼任三產(chǎn)公司董事長，為生產(chǎn)人才向生產(chǎn)經(jīng)營治理復合型人才的轉(zhuǎn)變創(chuàng)造了條件。

　　在班子成員的分工過程中，我受_總的委托參予和協(xié)助行政治理工作，這對我來說也是一次新的學習，通過參加各項行政治理工作可以及時了解有關(guān)情況，有利于做好各項工作。同時也使總經(jīng)理騰出精力進行企業(yè)發(fā)展的調(diào)研和謀劃，為企業(yè)出新觀念、出新思路、出發(fā)展戰(zhàn)略創(chuàng)造了條件，使黨委班子成員更加團結(jié),工作更加有條不紊,進一步發(fā)揮了班子整體功能的作用。

　　在此同時，我們著眼于人力資源的潛能發(fā)揮和優(yōu)化，進而培養(yǎng)和造就復合型人才。在各級干部中推行雙向兼職，交叉任職和換崗等措施，首先要求廠領導進行交叉任職，每一個人都同時分管幾項工作。在中層干部中，要求黨政干部交叉任職，行政干部到黨務系統(tǒng)兼職，黨群干部到生產(chǎn)系統(tǒng)兼職，走出一種用人的新機制，為造就出大量的復合型人才創(chuàng)造了條件。

　　我認為企業(yè)的工作是一個整體，必須把黨務工作和行政工作，經(jīng)濟工作和思想政治工作融為一體，才能使企業(yè)健康發(fā)展。為此，我們確立了黨政融為一體的工作思路并能力加以實踐。在解放思想，拓寬思維，爭取政策，捕捉商機的同時，我們圍繞企業(yè)經(jīng)濟目標，發(fā)揮政治優(yōu)勢，黨政工團齊抓共管，保證安全經(jīng)濟，多發(fā)電，在發(fā)電生產(chǎn)中，我們發(fā)揮黨團組織的作用，要求各黨支部，結(jié)合企業(yè)經(jīng)濟工作抓好黨建，發(fā)揮黨員在第一線的先鋒模范作用，當好“四個先鋒”，做到“四個珍惜”，并搞好黨員責任區(qū)的“四包”，我們要求團組織結(jié)合生產(chǎn)實際積極開展青年文明號和崗位能手創(chuàng)建活動，涌現(xiàn)出一批萬次操作無差錯，五千次操作無差錯的崗位能手，促進了安全經(jīng)濟發(fā)電。在此基礎上，我們利用政工網(wǎng)站等媒體的平臺，大力開展宣傳思想工作，營造昂揚向上的精神氛圍。如在#4機組大修期間，我們利用各種宣傳工具進行宣傳，其中推出大修快報22期，圖片展7期，營造了你追我趕爭上游的氣氛，為機組大修的安全、高效、優(yōu)質(zhì)按期完成起到了一定的促進作用。強有力的思想工作與經(jīng)濟工作的融合，是我們做好經(jīng)濟工作實現(xiàn)經(jīng)濟目標的有力措施。由于大家目標一致，措施得力，全面完成了董事會核減的經(jīng)營目標。

　　在圍繞經(jīng)營目標開展黨政各項工作的同時，我們又努力開拓思路，提出了二次創(chuàng)業(yè)的戰(zhàn)略，并積極地向董事會爭取政策，在得到上級批準和支持之后，我們班子成員齊心協(xié)力，啟動二次創(chuàng)業(yè)的各項工程，班子成員積極地參予二次創(chuàng)業(yè)的決策，與總經(jīng)理一道研究分析，科學決策，同擔風雨，同擔責任，并以高度的政治責任感為企業(yè)發(fā)展保駕護航。在二次創(chuàng)業(yè)各項重大項目的決策和實施中，我們一方面向上級爭取政策，一方面搞好項目調(diào)研，選擇立項，談判，使我們的工程項目在極為復雜的社會環(huán)境中，沿著正確的道路進行運作，目前電解鋁項目有了實質(zhì)性的突破，一旦上馬，公司將走出低谷，跳出因電力市場疲軟而導致的嚴重虧損局面，在三五年之內(nèi)再造一個豐電。教育產(chǎn)業(yè)的啟動，將在創(chuàng)造經(jīng)濟效益和社會效益的同時，為企業(yè)發(fā)展開辟更加廣闊的前景。

　　二次創(chuàng)業(yè)與安全經(jīng)濟發(fā)電生產(chǎn)的緊密結(jié)合，黨政工作思想政治工作與經(jīng)濟的結(jié)合，使我們的企業(yè)治理越來越順，人氣越來越旺，團結(jié)協(xié)作的氛圍越來越好，兩個文明協(xié)調(diào)發(fā)展的效果越來越明顯，今年我們公司又在第二輪國家級文明單位的創(chuàng)建活動中，再次獲得國家級文明單位的殊榮。

　　我的工作與企業(yè)的工作是緊緊地聯(lián)系在一起的，我的事業(yè)使命和命運也是與企業(yè)聯(lián)系在一起的。所以，我的思想和工作定位是：我認為公司黨委是一個整體，是一個團隊，是班子全體成員，我個人只是其中代表之一。我的工作前面已經(jīng)講了，就是充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，通過黨群各級組織做好員工的思想政治工作，積極主動的配合總經(jīng)理做好各項行政治理工作。因此，一年來，我是這么想的，也是這樣做的。一方面做好健全各級組織的工作，并完善有關(guān)制度。一方面發(fā)揮自已原有的工作優(yōu)勢，協(xié)助各分管領導做好工作，不管是生產(chǎn).經(jīng)營方面,還是行政治理和二次創(chuàng)業(yè)的工作，只要需要，我都會全心身投入。工作是最好的學習，通過參加各項具體工作,使自已更加充實,心情也非凡愉快。所以，在這里要感謝?？倢ξ业男湃?，感謝各分管領導和全體員工對我工作的支持。

　　總結(jié)一年來的工作，我有如下體會：

　　1、必須以與時俱進的精神，不斷更新觀念，開拓新思想，才能謀求新發(fā)展。時代在飛速發(fā)展，企業(yè)假如停滯不前，就將被淘汰。因此，要加強學習，不斷增強學習力，突破思維定勢，不斷更新觀念，開拓新的思路，才能謀求新的發(fā)展，我們二次創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略的提出與實施，就是通過學習領會中心的相關(guān)精神，結(jié)合企業(yè)的實際提出來的，領導班子戰(zhàn)略思維的調(diào)整和角色的重新定位，人才觀念的更新和資本運營理念的突破，為企業(yè)的發(fā)展爭得了前所未有的機遇，取得了前所未有的效果，開辟了前所未有的廣闊天地。

　　2、必須視團結(jié)為生命，企業(yè)才能健康發(fā)展。

　　一年來，非凡是第二屆黨代會和職代會召開之后，黨委班子進行了調(diào)整，調(diào)整后的班子，思想更趨一致，配合更加默契，班子成員分工不分家，互相支持，互相配合，如班子成員打破身份界限，要求管黨務的積極支持參予經(jīng)營治理，?？傄彩种匾暫椭С贮h務工作、思想政治工作以及精神文明建設，反復強調(diào)不要彼此分離，要虛實結(jié)合，融為一體，并在實際工作中身體力行的堅持兩個文明一起抓，在人力、物力、財力等方面同考慮、同計劃、同安排、同落實。

　　當我們面臨改革和經(jīng)濟建設中的重重困難的時候，班子成員團結(jié)一致，同擔風雨。當企業(yè)發(fā)展需要新的理論、新的思想、新的觀念和新的思路的時候，班子成員共同學習，開拓思路，當決策者提出了新的發(fā)展思路，班子成員及時統(tǒng)一思想，更新觀念，完善思路，形成統(tǒng)一的科學的決策意見，推動企業(yè)的發(fā)展。

　　回顧我們的創(chuàng)業(yè)歷程，有許多酸甜苦辣，當我們提出新的思路，新的舉措而謀求發(fā)展的時候，由于這種新思路，新觀點，還沒有來得及被歷史證實是正確的和成功的，這時，就有來自四面八方的各種形形色色的輿論壓力，各種關(guān)卡，使我們的工作舉步維艱，假如這時，我們企業(yè)內(nèi)部不能相互理解，團結(jié)一致，事業(yè)就很難成功。因此，每當這時，我們領導班子就緊緊地團結(jié)在一起，相互鼓勵，樹立信心，并共同做好廣大員工的思想工作，搞好內(nèi)部的穩(wěn)定，以穩(wěn)定內(nèi)部環(huán)境來反抗外部的強大壓力。比如我們啟動的南昌集體購房的民心工程，就是這樣，在來自內(nèi)外各種壓力的情況下，我們班子成員先統(tǒng)一思想，認準這一做法是執(zhí)政為民的一大創(chuàng)舉，是全心全意為職工謀利益的集中體現(xiàn)，也是落實三個代表思想的具體行動。思想統(tǒng)一之后，我們就團結(jié)一致，義無反顧地頂住各種壓力，排除各種困難，努力把這件好事辦好。

　　3、必須以改革為動力，建立一套嶄新的運行機制，才能使企業(yè)不斷向前發(fā)展。

　　這就是建立不斷促進團隊學習、反思學習，不斷增強學習力，突破能力上限、思維局限的學習機制;建立不斷適應先進生產(chǎn)力發(fā)展要求，體現(xiàn)人才價值，優(yōu)化人才資源的用人機制和分配機制;建立不斷地激發(fā)人的創(chuàng)造熱情和聰明才智，使廣大員工團結(jié)一致共同奔向企業(yè)目標的激勵機制;不斷地做到警鐘長鳴的約束機制。我們公司的治理，員工的素質(zhì)、企業(yè)的發(fā)展能走在同行業(yè)的前列，其重要原因就是我們建立了一整套嶄新的運行機制，并運用這種機制推動企業(yè)的治理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新和觀念創(chuàng)新。

　　在過去的幾年中，領導班子堅持學習制度，堅持理論學習，同時自我加壓，在工作的實踐中不斷學習、不斷反思，不斷地突破傳統(tǒng)觀念束縛，成為團結(jié)務實的班子，改革創(chuàng)新的班子，成為講政治、講大局的班子。在此基礎上，引進競爭機制和嶄新的教育機制、用人機制，不斷地激發(fā)員工的奮發(fā)向上的學習熱情，使員工政治、業(yè)務道德素質(zhì)不斷提高。我們加大干部人事制度的改革力度，建立了選人、育人、用人一體化的新機制，今年先后選送了部分中級以上治理人員到中國人民大學、清華大學進行EMBA的學習，并邀請陳慧湘、傅中國等全國聞名的治理學者和優(yōu)秀培訓師來公司授課，使廣大干部拓寬視野、開拓思路、充實知識，提高素質(zhì)。

　　我們根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營工作的需要，對各部室的領導進行了調(diào)整，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，選拔了一批年富力強、技術(shù)和治理水平高的同志擔任各級生產(chǎn)經(jīng)營治理崗位的領導，這一系列的措施，為公司深化改革，加快發(fā)展，提供了堅強有力的組織保證。

　　此外，我們加強了黨的作風建設，按照“八個堅持八個反對”的要求，教育廣大干部廉潔自律、勤政務實。并通過層層簽訂黨風廉政責任狀，建立壓力機制和風險聯(lián)動機制，派紀委領導干部全過程地參予和監(jiān)督煤炭治理，建立大監(jiān)督機制，開通各種民主渠道，從而把紀檢監(jiān)督、效能監(jiān)察、審計監(jiān)督、計劃監(jiān)督、質(zhì)量監(jiān)督、群眾監(jiān)督滲透到一切經(jīng)濟活動之中，黨風廉政建設中，我作為黨委書記，時時告誡自己，要模范地遵守“八個堅持，八個反對”和企業(yè)的各項規(guī)章制度，嚴格要求自已，處處以廉潔自律的形象，搞好我們的黨風建設，同時嚴格要求各級干部，使廣大干部筑起一條牢固的思想大壩，為企業(yè)的健康發(fā)展提供了強有力的制度保證。

　　4、我們改革發(fā)展的舉措，必須取得廣大職工群眾的理解和支持，取得全社會的理解和支持，大家齊心協(xié)力共同參與、共同推動才能迅速向前發(fā)展。因為改革是發(fā)展的動力，改革和創(chuàng)新，勢必要走前人沒有走過的道路，要有敢吃螃蟹、敢冒風險的精神，如履薄冰的改革之路，有成功的希望，也有失敗的風險，因此作為承擔改革風險的巨大壓力的領導班子更需要理解，需要支持、需要鼓勵、需要后盾，假如對改革創(chuàng)新的舉措，評頭品足，甚至設置障礙和阻力，就會使得改革舉步維艱，甚至會動搖改革者的信心，使改革發(fā)展的希望和局面功虧一蕢。

　　5、必須建立科學的價值評價體系，按照“十六大”精神，深入進行勞動人事和分配制度的改革;深入研究“流汗”與“動腦”的關(guān)系;研究智能與高效的關(guān)系;勞動與創(chuàng)造的關(guān)系。逐步建立科學的全員知識和按勞付酬價值評價體系。目前，公司推行目標化治理是建立科學的價值評價體系的重要步聚，在工作量、工作責任進一步量化和細化的基礎上，與工資獎金掛鉤，是分配制度的一大創(chuàng)新，是尊重勞動、尊重知識、尊重創(chuàng)造的具體表現(xiàn)，我們要以此為基礎，進一步解放思想，引進CEO治理模式和期權(quán)、股權(quán)等分配形式，使那些承擔巨大風險和壓力做出了重大貢獻的人獲得應有的報酬，從而使一切要素充分地活躍起來，使人才的潛能充分地發(fā)揮起來，只有這樣公司的改革和發(fā)展才能順利進行。

　　過去的一年，我做了一些自已應該做的工作，也存在很多不足，例如，工作思路還不夠?qū)?，工作還不夠深入細致，工作效力還不夠高等。希望大家給予批評指正，并請大家在今后的工作中繼續(xù)對我的給予大力支持和幫助，我將不勝感謝。

　　20_年是十一五計劃的要害之年，在新的一年里，我們將瞄準企業(yè)不虧損的目標，進一步解放思想與時俱進，以改革為動力，以經(jīng)濟建設為中心，以大政工大宣傳，大監(jiān)督為手段，以學習型組織為載體，以勤奮、務實的工作，進一步促進黨政工作的融合，思想政治工作與經(jīng)濟工作的融合，并在融合中發(fā)展，在融合中創(chuàng)新，團結(jié)班子成員，帶領廣大黨員和職工群眾，實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標，推進企業(yè)的二次創(chuàng)業(yè)，使企業(yè)的各項工作邁上新的臺階。

　　黨支部書記述職評價制度篇三

　　20__年，在市委、市教育局黨委的正確領導下，我校黨委以鄧小平理論、 “三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹科學發(fā)展觀，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，緊緊圍繞學校教育教學中心工作，統(tǒng)一思想、凝聚力量、振奮精神，努力抓好干部隊伍建設、黨風廉政建設、精神文明建設和校園文化建設。注重發(fā)揮黨委的政治核心作用，保證黨的各項方針政策在學校貫徹執(zhí)行，保證校長負責制順利實行，保證教育教學工作順利進行，全校師生保持良好的精神狀態(tài)，學校的建設與發(fā)展不斷推進。在全校師生的共同努力下，學校各項工作取得了可喜的成績。回顧一年來履行職責情況，我始終堅持實事求是、聯(lián)系群眾、廉潔勤政、嚴以律己?，F(xiàn)將本年度有關(guān)工作情況述職如下：

　　一、今年黨建工作的一個最大亮點

　　我?，F(xiàn)有教職工296人，黨員214人，教職工人數(shù)和黨員人數(shù)是市直學校中最多的，而且從三校合并以來，學校一直面臨著重重困難。因此，我們把融合思想、凝聚人心、提振信心作為學校黨建工作的重點來抓。今年，我校黨委創(chuàng)設的“工貿(mào)學校黨委精神講堂”成為學校黨建工作和精神文明建設的一個最大亮點。我們開展“精神講堂”活動的具體做法是，校黨委下屬的11個黨支部各自結(jié)合學校實際，確立一個主題，選派一名代表，在全校教職工大會上進行思想道德宣講。今年以來，我校黨委各支部先后以以“飛揚的青春”、“人是要有點精神的”、“在做中教，在做中學”、“態(tài)度決定一切”、“和諧校園的建設”等為主題的精彩講座。“工貿(mào)學校精神講堂”大力弘揚了奉獻、責任、擔當、自信、自強等優(yōu)秀的精神品質(zhì)，在廣大教職工中產(chǎn)生很大反響，對于當前學校的師德師風建設和精神文明建設有著重要的現(xiàn)實意義，發(fā)揮了重要作用。

　　二、今年黨建工作一件最有成效的大事

　　深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動是今年各級黨委的重點工作，根據(jù)上級黨委關(guān)于在基層黨組織和共產(chǎn)黨員中深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的總體部署和安排，我校“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動于今年7月初全面啟動。在市教育局黨委“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領導小組的正確領導下，我校黨委對“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動進行了周密部署，精心組織。至此，活動各項工作有序展開，扎實推進，并取得顯著成效。

　　我校黨委積極貫徹落實上級黨委精神，有計劃、高質(zhì)量地開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，做到思想認識到位、組織領導到位、工作部署到位。半年來，共組織學習討論6次，輔導報告會3次，中心組學習4次，召開黨員領導班子民主生活會4次，黨支部專題組織生活會4次，上報專題信息10余次，認真組織了黨組織和黨員的公開承諾和踐諾評議，各黨支部推選了“黨員示范崗”。通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，全校黨員的學習熱情明顯提高、精神狀態(tài)明顯改進、黨員意識明顯增強，重視理論學習、深入調(diào)查研究和積極努力的風氣進一步形成。

　　三、今年開展黨建工作最有特色的一個創(chuàng)新舉措

　　我校黨委從20__年開始組織“黨團手拉手”活動，校黨委每個黨支部聯(lián)系一個團支部，黨員老師與團員學生組織開展各種聯(lián)誼活動。今年以來，我們將“黨團手拉手”活動不斷深化和創(chuàng)新。校黨委在繼續(xù)開展好已有活動的基礎上，組織開展“黨員下寢室”活動。每個黨員教師對口聯(lián)系一到兩個寢室，下到寢室中，走到學生身邊，與他們談心、交朋友，了解他們學習生活上的困難，并盡量幫助解決。不少下到寢室的黨員老師還給學生買了籃球、鋼筆等物品，真誠地與學生交心，贏得了他們的信任和愛戴。通過黨員教師下寢室活動，進一步加深了師生之間的感情，使我校的學生管理工作邁上了一個新的臺階。

　　四、當前黨建工作存在的一個最突出問題

　　自三校合并以來，因建設新校和處理原三校遺留問題，我校一直面臨諸多困難，尤其是經(jīng)費緊張問題成為當前制約我校建設發(fā)展的瓶頸。今年學校黨建工作最突出的問題仍是經(jīng)費緊張。因經(jīng)費困難，有關(guān)活動費用、黨員學習資料費、困難黨員慰問金等都難以落實到位，大大增加了學校黨建工作的難度。如何開源節(jié)流，更有效地利用經(jīng)費，建立健全黨建經(jīng)費的保障機制是今后我們要重點研究解決的問題。

　　五、明年黨建工作打算抓的最為迫切的一項工作

　　明年我校黨建工作要緊緊圍繞思想建設這一中心，以創(chuàng)新黨員教育形式為重點，切實加強黨建工作的針對性、實效性。完善好學校黨建網(wǎng)，通過網(wǎng)絡的形式暢通黨員學習教育的渠道，傾聽黨員呼聲。設立黨員讀書日，全力打造學習型黨組織。

　　一年來，我校黨建工作取得了一定成績，學校在各方面工作都取得了進步，自己發(fā)揮了一名主要領導干部的作用。但是我也清醒地認識到，許多方面還存在著不足，一些難點問題的破解仍需不斷努力。20__年，我將進一步解放思想，創(chuàng)新思路，按照上級黨委確定的思路和目標，奮發(fā)有為，開拓創(chuàng)新，為湘潭的教育事業(yè)作出更大的貢獻。

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