最新四德評(píng)議情況匯報(bào)

　　干部四德的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)包括干部的政治品德標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)、家庭美德標(biāo)準(zhǔn)和社會(huì)公德標(biāo)準(zhǔn)。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理2017年四德評(píng)議情況匯報(bào)的范文，歡迎閱讀!

2017年四德評(píng)議情況匯報(bào)篇一

　　(一)四德評(píng)議與民主評(píng)議干部結(jié)合起來

　　目前來說，公司民主評(píng)議的重點(diǎn)是黨員干部尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。對(duì)黨員干部來說，既要按照有關(guān)規(guī)定參加四德評(píng)議考評(píng)活動(dòng)，又須以普通黨員的身份參加一年一次的民主評(píng)議活動(dòng)。鑒于這兩項(xiàng)工作既有區(qū)別又有聯(lián)系，應(yīng)當(dāng)使二者有機(jī)地結(jié)合起來。這樣可以減少重復(fù)環(huán)節(jié)，節(jié)省時(shí)間，提高效率。同時(shí)，四德評(píng)議與民主評(píng)議干部相結(jié)合，可以把評(píng)議和考評(píng)的結(jié)果與干部的獎(jiǎng)懲、升降掛起鉤來，起到相輔相成的作用，更有利于加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，有利于促進(jìn)基層黨組織建設(shè)。

　　(二)四德評(píng)議要同日?？己私Y(jié)合起來

　　將四德評(píng)議與日常管理、日常考核結(jié)合起來，是保證評(píng)議工作質(zhì)量的重要方法，是使這項(xiàng)工作走上規(guī)范化、科學(xué)化的重要手段。

　　進(jìn)行日?？己?，主要是通過分析考核部門責(zé)任制中那些能夠量化的指標(biāo)，掌握了解日常工作進(jìn)展情況。日?？己送瑐€(gè)人目標(biāo)管理、責(zé)任制完成情況、質(zhì)量工資、崗位工資、績(jī)效補(bǔ)貼等結(jié)合起來進(jìn)行，該獎(jiǎng)則獎(jiǎng)，該罰則罰。

　　進(jìn)行四德評(píng)議，主要是對(duì)日?？己酥胁荒芰炕闹笜?biāo)，諸如忠誠(chéng)度、信念、信仰、政治立場(chǎng)、道德品質(zhì)、群眾觀點(diǎn)等，根據(jù)平時(shí)掌握的情況，進(jìn)行綜合分析、比較、判斷，得出客觀正確的評(píng)價(jià)，作為晉升和晉級(jí)的輔助條件，對(duì)于在群眾中樹立良好形象的員工，將優(yōu)先享有公司提供的各項(xiàng)福利。

　　四德評(píng)議與日常管理相結(jié)合，才能對(duì)每個(gè)人作出準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)。

　　(三)四德評(píng)議要經(jīng)?；⒅贫然?、合理化

　　四德評(píng)議是提高員工素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的重要措施。因此，要把這項(xiàng)工作納入經(jīng)?；?、制度化的軌道。

　　要使四德評(píng)議工作做到經(jīng)常化、制度化，富有生命力。首先，要注意緊緊圍繞中心工作，把四德評(píng)議納入到日常管理中，堅(jiān)持每月績(jī)效考核時(shí)同步進(jìn)行一次。其次，要根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，不斷賦予其新的內(nèi)容。第三，要把這項(xiàng)制度同黨委、工會(huì)、團(tuán)委的其他制度和活動(dòng)有機(jī)地結(jié)合起來，同“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)等結(jié)合起來，使之互為補(bǔ)充，互為依托，融管理、監(jiān)督、活動(dòng)于一體，形成綜合效應(yīng)。

2017年四德評(píng)議情況匯報(bào)篇二

　　____同志在全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰?biāo)準(zhǔn)，什么樣的人該用，什么樣的人重用，都要把德放在首位，在這個(gè)前提下注重選拔那些確有才干、實(shí)績(jī)突出的干部。同志還指出，干部德的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)包括干部的政治品德標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)、家庭美德標(biāo)準(zhǔn)和社會(huì)公德標(biāo)準(zhǔn)。這是第一次明確將“家庭美德標(biāo)準(zhǔn)”納入干部考察的內(nèi)容，擴(kuò)大了干部德的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)涵，進(jìn)一步使干部德的考察具體化。這對(duì)于堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，高度重視和加強(qiáng)干部品德素質(zhì)的測(cè)評(píng)，拓寬干部考察渠道，準(zhǔn)確地識(shí)別和選拔任用干部，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

　　當(dāng)前考察干部的德，就是要按照政治品德標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)、家庭美德標(biāo)準(zhǔn)和社會(huì)公德標(biāo)準(zhǔn)來確定具體內(nèi)容。

　　一是在政治品德方面，評(píng)價(jià)要點(diǎn)主要包括理想信念、政治紀(jì)律觀念、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。鄧小平同志說過，“所謂德，最主要的，就是堅(jiān)持社會(huì)主義道路和黨的領(lǐng)導(dǎo)。”這是當(dāng)代中國(guó)共產(chǎn)黨人政治品德的靈魂。黨的干部必須忠誠(chéng)于黨的事業(yè)，自覺與一致，維護(hù)黨的原則，具有堅(jiān)定的中國(guó)特色社會(huì)主義信念，堅(jiān)定不移地執(zhí)行黨的路線方針政策，堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，運(yùn)用馬克思主義方法論，站在黨的立場(chǎng)上思考問題、解決問題、推進(jìn)發(fā)展。

　　二是在職業(yè)道德方面，評(píng)價(jià)要點(diǎn)包括黨性修養(yǎng)(理論素養(yǎng))、執(zhí)政為民、執(zhí)行民主集中制。黨的干部必須樹立正確的事業(yè)觀、工作觀和政績(jī)觀，正確對(duì)待權(quán)力、責(zé)任和利益，做到為民用權(quán)、為民謀利、為民守責(zé)。這是黨的干部為政之德的核心。黨的干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要牢記黨的宗旨，加強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨關(guān)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)和社會(huì)建設(shè)方面的理論和科學(xué)知識(shí)，不斷提高執(zhí)政能力和水平，要堅(jiān)持黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾，清廉自律，求真務(wù)實(shí)，敬業(yè)奉獻(xiàn)，做到為官一任，富一方百姓，保一方平安。

　　三是在家庭美德方面，評(píng)價(jià)要點(diǎn)包括孝敬父母、夫妻和睦、尊老愛幼。黨的干部德的表現(xiàn)，不僅表現(xiàn)在工作和社會(huì)活動(dòng)中，更表現(xiàn)在家庭生活中。一些干部道德缺失的問題，往往都是從家庭道德缺失開始的。黨的干部應(yīng)該有家庭責(zé)任感，做到孝敬父母，關(guān)心孩子健康成長(zhǎng)，具有高尚的生活作風(fēng)，做一個(gè)好父親、好丈夫、好兒子。這是黨的干部德的基礎(chǔ)。因?yàn)橐粋€(gè)沒有家庭責(zé)任感的人，實(shí)際上也沒有社會(huì)責(zé)任感，不可能對(duì)人民抱有責(zé)任感，不可能有好的“官德”，也不會(huì)是個(gè)好干部。

　　四是在社會(huì)公德方面，評(píng)價(jià)要點(diǎn)為遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、團(tuán)結(jié)互助、艱苦奮斗。黨的干部要做到慎獨(dú)、慎微，堂堂正正做人，清清白白處事，在社會(huì)公德方面起到模范帶頭作用。特別是要從誠(chéng)實(shí)守信做起，正己為先，培養(yǎng)服務(wù)社會(huì)的觀念，堅(jiān)決抵制拜金主義、享樂主義和奢侈之風(fēng)。

2017年四德評(píng)議情況匯報(bào)篇三

　　組工形象是組工干部自我認(rèn)識(shí)以及社會(huì)評(píng)價(jià)的綜合標(biāo)志，也是組工干部?jī)x表神態(tài)氣質(zhì)社會(huì)化定型的結(jié)果，主要表現(xiàn)在人格品質(zhì)、人生模式、價(jià)值取向及精神面貌上?？梢哉f，年輕組工干部的工作態(tài)度是否端正，工作方法是否科學(xué)，政治素質(zhì)是否過硬，思想認(rèn)識(shí)是否正確，文化知識(shí)是否淵博，同事關(guān)系是否正常，都會(huì)從某個(gè)角度直接或間接地影響著年輕組工干部形象的塑造。那么組工形象到底該如何塑造呢?筆者認(rèn)為，要塑造良好的組工形象，應(yīng)該具備以下四種品質(zhì)，并得到社會(huì)和公眾的認(rèn)可。

　　“志”，度德量力，以志立身。志氣，是改變現(xiàn)狀的理想抱負(fù)，是奮發(fā)進(jìn)取的決心雄心。年輕的組工干部要有意識(shí)地樹立目標(biāo)，樹立偶像，改變自己，努力向成功邁進(jìn)。政治和思想上，意志堅(jiān)定，不甘落后，立黨為公，勵(lì)精圖治，對(duì)黨忠誠(chéng)，把為黨員干部服務(wù)好作為第一志向，為調(diào)動(dòng)各級(jí)黨員干部積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性營(yíng)造一個(gè)良好的外部環(huán)境;工作上，敢為人先，立足崗位，把服務(wù)于發(fā)展作為第一目標(biāo)，以優(yōu)秀黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為榜樣，以更高標(biāo)準(zhǔn)要求自己、激勵(lì)自己、提高自己;學(xué)習(xí)上，事業(yè)至上，爭(zhēng)分奪秒，潛心鉆研，把當(dāng)學(xué)習(xí)型和創(chuàng)新型干部作為第一追求，做解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的表率。

　　“專”，組織工作法規(guī)政策多、專業(yè)性強(qiáng)、業(yè)務(wù)要求高，這需要組工干部對(duì)工作有著嫻熟的專業(yè)技能，能夠從容面對(duì)和處理各種困難和問題。作為組工隊(duì)伍的新兵，如果你是一個(gè)天才，那么要感謝父母賦予你的智慧，不過不專心也會(huì)成了你的不幸;

　　如果你資質(zhì)平凡，也請(qǐng)不要悲觀，只要下定決心就能成功。所謂有專才有恒，有恒才有我。年輕組工干部只要善于在忙中學(xué)、學(xué)中干、干中學(xué)，潛心研究組工業(yè)務(wù)知識(shí)以及做好組織工作所需的方方面面知識(shí)，專心致志練就屬于自己的“獨(dú)門暗器”，平凡化作專業(yè)，?使自己真正成為組織工作的行家里手，劣勢(shì)也能變成優(yōu)勢(shì)。

　　“實(shí)”，組織工作既是黨的工作，也是群眾工作，核心要體現(xiàn)“實(shí)”，要求組工干部時(shí)刻做到實(shí)在、實(shí)事求是。俗話說，任何一個(gè)雙手插在口袋里的人，都爬不上成功的梯子。對(duì)年輕組工干部而言，需要做到踏踏實(shí)實(shí)做人，實(shí)實(shí)在在辦事，成功的大門才有可能為你敞開：一方面凡事要掌握實(shí)情，要深入群眾、深入基層，下工夫調(diào)查研究，傾聽民聲了解民意摸清實(shí)情;另一方面講話要客觀實(shí)在，不講假話、不說大話、不放空話，同時(shí)要有分寸，不該說的話決不說，不能講的話決不講;再一方面要實(shí)事求是，在考核、評(píng)價(jià)和推薦干部的工作中，必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，決不能攙雜個(gè)人的情感。

　　“勤”，組織工作任務(wù)重、難度大，需要組工干部有足夠的心里準(zhǔn)備以及吃苦耐勞的精神?？梢哉f，組織工作能否順利開展，自身能否成功，都離不開組工干部勤奮努力。無(wú)數(shù)事實(shí)證明：成功的最短途徑是勤奮。因此，年輕組工干部要樹立勤動(dòng)勝于勤說的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)工作責(zé)任心，切實(shí)處理好工作與生活的關(guān)系，堅(jiān)持以事業(yè)為重;增強(qiáng)工作的主動(dòng)性，及時(shí)落實(shí)解決領(lǐng)導(dǎo)要求事項(xiàng)，牢牢把握工作主動(dòng)權(quán);增強(qiáng)工作的預(yù)見性，經(jīng)常深入基層一線開展調(diào)研，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，及早采取應(yīng)對(duì)措施妥善加以解決;增強(qiáng)工作執(zhí)行力，樹立抓特色工作是實(shí)績(jī)，抓常規(guī)工作也是實(shí)績(jī)的理念，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。