抽調(diào)工作鑒定

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　　【抽調(diào)工作鑒定】一

　　各有關醫(yī)院：

　　為做好亞運期間石樓鎮(zhèn)及周邊地區(qū)的醫(yī)療保障工作，加強醫(yī)療救治力量，

　　抽調(diào)人員工作鑒定

　　。經(jīng)研究，從何賢紀念醫(yī)院及區(qū)中醫(yī)院抽調(diào)醫(yī)務人員到石樓人民醫(yī)院工作(人員名單見附表)，時間為2xx-xx年11月1日至2xx-x年12月25日。抽調(diào)人員于11月1日上午8時，到石樓人民醫(yī)院人事科報到，由該醫(yī)院統(tǒng)一管理。根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》的精神，上述抽調(diào)人員不用辦理變更執(zhí)業(yè)地點的手續(xù)。工作結(jié)束后，填寫《番禺區(qū)衛(wèi)生技術人員定期工作情況鑒定表》交原單位人事科。

　　抽調(diào)的醫(yī)護人員工資等待遇由原單位負責解決。石樓人民醫(yī)院給予適當?shù)难a助，補助可以參照衛(wèi)生技術人員下鄉(xiāng)的標準。

　　附件：

　　1.各醫(yī)院抽調(diào)人員名單

　　2.番禺區(qū)衛(wèi)生技術人員定期工作情況鑒定表

　　二xx-x年十月二十六日

　　附件1

　　各醫(yī)院抽調(diào)人員名單

　　抽調(diào)醫(yī)院醫(yī)生職稱

　　何賢紀念醫(yī)院袁展程骨科主治醫(yī)師

　　何賢紀念醫(yī)院林桂雄心內(nèi)科主治醫(yī)師

　　區(qū)中醫(yī)院杜偉文骨科主治醫(yī)師

　　區(qū)中醫(yī)院鄧偉強骨科主治醫(yī)師

　　附件2

　　番禺區(qū)衛(wèi)生技術人員定期工作情況鑒定表

　　姓名性別出生年月學歷技術職務

　　單位科室現(xiàn)從事專業(yè)

　　基層工作單位科室

　　工作時間年 月 日至 年 月 日 累計工作時間共 個月 天

　　個 人 自 我 鑒 定

　　受援單位所在科室考核鑒定意見

　　負責人簽名：

　　年 月 日

　　受 援 單 位 鑒 定 意 見

　　(簽章)

　　年 月 日

　　派 出 單 位 鑒 定 意 見

　　(簽章)

　　年 月 日

　　派 出 單 位 主 管 部 門 意 見

　　(簽章)

　　年 月 日

　　【抽調(diào)工作鑒定】二

　　**同志自 2xx-xx 年 6 月抽調(diào)信訪局工作以來，能虛心學習，服從領導，不怕吃苦，勤奮工作，在短短的四個月時間里圓滿完成了各項工作任務，取得了較好的成績。主要在以下幾個方面：

　　一是政治敏銳性強，思想素質(zhì)較高。能認真學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“xxxx”重要思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，思想上、政治上、與黨和政府保持高度一致。

　　二是善于學習，進入工作角色較快。能認真學習機關有關工作和信訪工作業(yè)務，主動向信訪局領導及有經(jīng)驗的老同志學習，并善于把學到的知識運用到工作實踐中去，個人素質(zhì)和業(yè)務水平有較大程度的提高。

　　三是嚴格要求，圓滿完成各項工作任務。能同其他同志一起認真處理好每一個信訪案件。在幾個月工作期間，不管是群眾來信還是來訪，大到大要案的舉報，小到群眾對切身利益的呼聲，每一件都能一絲不茍地對待，認真辦理好，特別是在外地住訪期間，能克服各種困難，圓滿完成了工作任務。能認真做好領導交辦的各項工作，和信訪局同志一起多次到上訪戶家里走訪，了解相關情況為信訪局整體工作部署提供了大量參考資料。多次到有關部門進行調(diào)查，撰寫了《*縣關于落實各項惠農(nóng)政策的情況調(diào)查》等調(diào)研文章。

　　四是為人誠懇，作風正派，廉潔自律，尊重領導。在信訪局工作期間，能嚴格保守信訪工作機密，按法定程序辦理一切信訪件，沒有出現(xiàn)一起泄密事故。

　　2.

　　為了規(guī)范對抽調(diào)人員工作的管理，合理安排人力資源，既保證配合好區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，又減輕被抽調(diào)人員單位的工作壓力，根據(jù)干部管理的相關規(guī)定，結(jié)合本區(qū)實際，特規(guī)定如下：

　　一、對象及范圍

　　本規(guī)定所指的抽調(diào)人員包括：為配合區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，由區(qū)委、區(qū)政府成立的相關領導機構(gòu)或者負責專項工作的區(qū)直單位抽調(diào)其他機關、企事業(yè)單位的工作人員，且被抽調(diào)出本單位工作(含掛職鍛煉、駐村干部)3個月以上的工作人員。

　　二、時限及數(shù)量

　　(一)抽調(diào)對象每次被抽調(diào)時間最長不得超過1年(選派掛職鍛煉和駐村干部按規(guī)定時間執(zhí)行)。如確實需要延長抽調(diào)時間的，須在本次抽調(diào)時間到限前半個月向區(qū)委組織部請示，由區(qū)委組織部向被抽調(diào)對象單位發(fā)出延期通知書，延長抽調(diào)時間不得超過1年。

　　(二)抽調(diào)人員的部門(或臨時領導機構(gòu))如果提前結(jié)束抽調(diào)工作的，要填寫《提前結(jié)束抽調(diào)報告單》(樣式附后)，及時報告區(qū)委組織部。

　　(三)每個單位每年被抽調(diào)人員的數(shù)量遵循以下原則：單位工作人員總數(shù)10人及以下的，每年最多抽調(diào)1名;單位工作人員總數(shù)11—30人的，每年最多抽調(diào)2名;單位工作人員總數(shù)31人以上的，每年最多抽調(diào)3名。

　　三、審批權限及程序

　　(一)抽調(diào)人員審定工作由區(qū)委組織部統(tǒng)一實施。

　　(二)需抽調(diào)人員加強工作力量的相關領導機構(gòu)或者負責專項工作的區(qū)直單位要提前10個工作日把協(xié)商好的抽調(diào)對象名單填入《惠城區(qū)抽調(diào)人員審批表》(表格附后)并報送區(qū)委組織部審定。

　　(三)區(qū)委組織部按確定的抽調(diào)對象名單進行分類，屬科級干部的，由區(qū)委組織部簽署意見后，按管理權限報區(qū)分管領導審批;屬股級及以下干部的，由區(qū)委組織部審批。

　　(四)審批完畢后，由區(qū)委組織部向有關單位發(fā)出抽調(diào)人員通知書。

　　(五)實行特事特批原則。因急需工作人員，無法按正常審批程序抽調(diào)人員的，抽調(diào)單位可以先口頭向區(qū)委組織部請示，經(jīng)區(qū)委組織部征求區(qū)分管領導同意后，先讓抽調(diào)對象就位，再由抽調(diào)單位補辦審批手續(xù)。

　　四、對抽調(diào)人員的管理

　　(一)被抽調(diào)對象的行政、工資關系由原單位管理，黨組織關系按《黨章》規(guī)定辦理。

　　(二)被抽調(diào)人員在抽調(diào)期間實行原單位和抽調(diào)單位雙層管理，以抽調(diào)單位管理為主。

　　(三)建立被抽調(diào)人員抽調(diào)期滿考核制度。抽調(diào)工作結(jié)束后，抽調(diào)單位應對被抽調(diào)人員進行考核，考核的內(nèi)容包括被抽調(diào)人員在抽調(diào)期間的綜合表現(xiàn)及評價?？己饲闆r必須形成書面鑒定，并送達區(qū)委組織部、被抽調(diào)單位備案和歸檔，作為被抽調(diào)人員獎罰、評先評優(yōu)、任職、年度考核的依據(jù)。

　　(四)建立外出報告和請假制度。被抽調(diào)人員因公出差，抽調(diào)單位應向被抽調(diào)單位通報;被抽調(diào)人員因私請假，應向抽調(diào)單位請假，超過3天還須向原單位報告，因私請假并離開惠州的，還應說明外出原因及目的地。

　　(五)建立重大事件報告制度。被抽調(diào)人員在抽調(diào)期間如果發(fā)生意外或重大事件，抽調(diào)單位應向區(qū)分管領導、區(qū)委組織部、被抽調(diào)人員單位報告，以便及時掌握情況。

　　五、抽調(diào)工作紀律

　　(一)抽調(diào)人員的部門(或臨時領導機構(gòu))應自覺遵守“適用、精簡”的原則，不得隨意抽調(diào)人員，盡量做到人盡其用，一崗多能;組織部門要嚴把人員抽調(diào)關，盡量減少抽調(diào)人員的數(shù)量，壓縮抽調(diào)的時間，降低抽調(diào)頻率。

　　(二)各用人單位不得借抽調(diào)工作人員之名，長期占用被抽調(diào)人員，凡因特殊需要必須留用的，須按相關規(guī)定辦理。特別對不是機關、事業(yè)編制人員的留用，要嚴格遵守有關招錄人員的規(guī)定堅持“凡進必考”。

　　【抽調(diào)工作鑒定】三

　　我是一名來自湖北的大學生，2010 年 7 月 27 日來到廣西， 成為一名大學生西部計劃志愿者。作為剛參與西部計劃志愿服務 兩個月的我，于 2010 年 9 月從天等縣小山鄉(xiāng)抽調(diào)到市委宣傳部 工作，9 月 26 日至 11 月 3 日在新聞科協(xié)助通知記者、整理新聞 資料等相關工作。

　　月 4 日至今在宣傳科參加各類宣傳活動的策 11 劃、實施的協(xié)助工作。新的環(huán)境，新的起點，新的平臺對于我來 說是一個重大考驗。在部領導的親切關懷和同志們的關心支持和 熱情的“傳幫帶”下，我逐漸進入工作角色，基本勝任了宣傳科 的各項工作，初步打開了工作局面，有了一些實踐和思考，整理如下

　　一、打開視野，提高認識，加強學習。

　　作為黨的宣傳工作者，注重學習，加強理論修養(yǎng)是十分必要 的。由于初到市委宣傳部工作，又是一個從湖北剛畢業(yè)的大學生 來說，對辦文程序、崇左的情況不盡了解，過去在學校做過類似 的宣傳工作，如在學校?？⑿笠约皥F委機關報做過文字處理 性的宣傳報道工作，在天等縣小山鄉(xiāng)的辦公室處理一些簡單的公 文工作，在天等縣“拔群杯”志愿服務組參與協(xié)調(diào)運動員與賽場 場地的信息溝通工作，清理賽場。以前在學校，是站在學生的視 角看問題，自從來到廣西參與志愿服務以后，要求高了，視野寬 了，壓力也更大了。為了彌補這些不足，我在市委宣傳部新聞科、 宣傳科志愿服務過程中時，不斷加強學習，通過一項項活動，一 件件具體的事情，一份份文件，不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷積累經(jīng)驗， 逐步增強自己的工作能力。

　　二、努力適應新環(huán)境，盡快進入工作角色 (一)參加、參與系列重大活動的方案策劃、擬稿、實施工作。

　　參加、參與系列重大活動的方案策劃、擬稿、實施工作 動的方案策劃 1、參加了自 2010 年 10 月份以來歷次行政中心廣場文化活1 動的協(xié)調(diào)、擬文、通知、觀眾組織、各單位協(xié)調(diào)等工作。

　　2、參加 2010 年崇左市“第十一個記者節(jié)”活動和“學習型 黨組織現(xiàn)場交流會”活動的會議布置工作。

　　3、參加金雞山八連的創(chuàng)先爭優(yōu)的揭牌活動和部分材料撰寫。

　　4、做好高校形勢政策報告會和自治區(qū)先進典型朱傳波報告 會的各項材料撰寫、通知、協(xié)調(diào)實施工作。

　　5、參與 2010 年十一月份以來的有關防艾文字和圖片材料的 收集整理上報等工作。

　　6、參與 2011 年文化科技衛(wèi)生三下鄉(xiāng)活動的文件撰寫、資料 整理，文件下發(fā)、啟動儀式會場準備等各項有關工作。

　　7、參與第十八屆全國青少年愛國主義讀書活動的各項材料 的撰寫、資料整理等有關工作。

　　8、參與崇左市思想政治工作研究會籌備的各項材料準備工 作和與自治區(qū)政研會、其他兄弟城市政研會的溝通交流等各項有 關工作。

　　9、先后寫過大學生思想政治教育調(diào)研報告、第十八屆讀書 活動相關文件、三下鄉(xiāng)活動領導講話稿等重大活動材料，各種臨 時性文件材料撰寫和基本公文處理，電子顯示屏使用申請單標語 撰寫等等。

　　三、存在不足和努力方向 歲月不居，時節(jié)如流。轉(zhuǎn)眼之間，我抽調(diào)到市委宣傳部工作 已半年了。這短短的半年在我以往的人生經(jīng)歷中是最濃墨重彩的 半年，是我成長歷程上的一個重要拐點。從學校的學生生活到現(xiàn) 在的志愿者生活，從一個學生視角到一個準公務員的更廣的視 角，我的視野打開了，我的能力得到了提高。半年來，我在諸位 領導同事的支持和親切幫助下，完成了各項工作任務。但同時， 我也清楚的看到了自己的不足和與諸位同事的差距。如理論修 養(yǎng)、思考問題的深度、廣度，調(diào)研能力、寫作水平等等都有待于 今后不斷努力學習提高。更為重要的是，我個人對新環(huán)境、新平 臺的適應能力極為欠佳，于我而言，這是個人綜合素質(zhì)的局限， 猶讓我深深汗顏和慚愧。將來，不管我到哪個崗位工作，我都將 深深懷念在市委宣傳部工作的這半年時光，感謝領導給予我這個 難得的機會，感謝與我朝夕相處的同事給予我的寶貴的幫助和真 誠友誼。論語說：士不可以不弘毅，任重而道遠。我將努力前行， 不辜負領導和大家的期望。