職工離職證明模板10篇
離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系后必須出具的一份書面材料。以下是小編整理的職工離職證明，希望可以提供給大家進行參考和借鑒。
職工離職證明1
______同志于__年____月____日至__年____月____日任職于______公司，于__年____月____日正式與我公司解除勞動關(guān)系，特此證明。
______公司(或人力資源部人事處)蓋章
____年____月____日
職工離職證明2
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系。以資證明!
______公司(加蓋公章)
____年__月__日
職工離職證明3
茲有____同志____年____月____日至____年____月____日在我單位擔(dān)任________一職，因個人原因提出離職，現(xiàn)與公司解除勞動關(guān)系。特此證明!
本人簽名：________ 單位蓋章：________
____年____月____日 ____年____月____日
職工離職證明4
茲有______同志于________年____月____日至________年____月____日期間在我公司擔(dān)任______職務(wù)，在職期間，工作努力，無不良工作表現(xiàn)。現(xiàn)因__________原因申請離職，并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無關(guān)。特此證明。
______公司(加蓋公章)
____年__月__日
職工離職證明5
姓名：____，男，身份證號碼：_____________，自______年____月____日入職我公司擔(dān)任____部_______一職，至_____年____月____日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現(xiàn)。經(jīng)公司慎重思考準予離職，已辦理交接手續(xù)。特此證明。
____部經(jīng)理(簽名)__________
___________公司蓋章
_____年_____月_____日
職工離職證明6
茲證明______先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員，在職時間為20__年04月01日至20__年07月31日。現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!
______公司(加蓋公章)
____年__月__日
職工離職證明7
______先生女士小姐自20___年__月__日入職我公司擔(dān)任______職務(wù)，至20__年__月__日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。特此證明!
______公司(加蓋公章)
____年__月__日
職工離職證明8
茲證明______先生女士小姐原系我公司市場開發(fā)部職員，在職時間為20____年01月01日至20____年07月31日?，F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!
______公司(加蓋公章)
____年__月__日
職工離職證明9
甲方：_____________公司
乙方：___________________身份證號碼：_____________________________________
乙方原為甲方職工，于_________年_____月_____日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲、乙雙方確認終止勞動關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。特此證明!
______公司(加蓋公章)
____年__月__日
職工離職證明10
甲方：
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于_________年_____月_____日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的`所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。特此證明。
甲方(簽章)：____
乙方簽字：____
甲方代表簽字：______
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