員工離職證明文本（10篇）

時(shí)間：2022-08-01 17:43:43 小姚4561由分享

證明是以行政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位或個(gè)人的名義憑借確鑿的證據(jù)證明某人的身份、經(jīng)歷或某件事情的真實(shí)情況時(shí)所使用的一種書面材料。以下是小編整理的員工離職證明，希望可以提供給大家進(jìn)行參考和借鑒。

員工離職證明篇1

茲有原我公司員工 (身份證號(hào)碼： )自年月日至年月日在我司工作，最后的工作崗位為，職務(wù)為。

因原因，我司與其簽訂的勞動(dòng)合同，于年月日解除/終止。公司將不再對(duì)該員工承擔(dān)基于原勞動(dòng)合同所產(chǎn)生的所有義務(wù)。特此證明本證明書涂改無效。

年月日

員工離職證明篇2

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，離職證明范本模板。

特此證明!

公司名稱(加蓋公章)

日期：____年__月__日

員工離職證明篇3

本人(身份證號(hào)：，電話號(hào)碼：)于年月日與貴司達(dá)成建立勞動(dòng)關(guān)系的合意，但截至本人前往貴司辦理入職手續(xù)之日，因__________________原因本人暫時(shí)無法提供原用人單位《離職證明》，特向貴司承諾如下：

一、本人承諾，在與貴司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，本人與原用人單位之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，并且不存在任何尚未解決的勞動(dòng)法律糾紛及或其他可能影響本人在貴司正常工作的利益糾紛。

二、本人承諾與原用人單位之間不存在尚處于有效期內(nèi)的可能影響本人在貴司正常工作的保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議或其他相關(guān)條款。

若上述承諾不屬實(shí)，導(dǎo)致貴司與任何第三方產(chǎn)生任何糾紛的，本人承諾本人將獨(dú)立解決前述糾紛及承擔(dān)全部責(zé)任，貴司有權(quán)解除與本人的勞動(dòng)合同，且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若貴司因此遭受任何損失，本人承諾進(jìn)行全額賠償。

特此承諾!

承諾人：

日期：

員工離職證明篇4

甲方：__________________(單位名稱)

乙方：__________________(單位職員)身份證號(hào)：___________________

乙方原為甲方___________(部門)的_________(職務(wù))，于________年_____月______日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系，雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的.所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清所有費(fèi)用，已辦理交接手續(xù)。

特此證明。

甲方(簽章)：

________年_____月______日

員工離職證明篇5

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

以資證明!

公司名稱(加蓋公章)

____年__月__日

員工離職證明篇6

茲證明___________(姓名)自_________年_____月_____日入職我公司擔(dān)任_______________部門___________崗位，至_________年_____月_____日。因_____________________________________________________原因申請(qǐng)離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“_______________________________________”(榮譽(yù)或稱號(hào))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明

公司名稱(加蓋公章)

_________年_____月_____日

員工離職證明篇7

茲有本單位員工陳___，身份證：____________，勞動(dòng)合同期限為：20__年07月01日至20__年06月30日，因員工個(gè)人發(fā)展原因提出解除勞動(dòng)合同，公司同意與其接觸勞動(dòng)合同，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，自20__年08月24日開始，我公司與該員工正式解除勞動(dòng)關(guān)系。

本員工離職前職位為：系統(tǒng)工程師。

特此證明。

離職員工簽名：

員工離職證明篇8

某某先生自20__年X月X日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20__年X月X日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明

公司名稱(加蓋公章)

20__年X月X日

員工離職證明篇9

____________：

茲有__________身份證號(hào)：________________個(gè)人社保代碼_______________于__________ 年 ______月 _____日起在我單位 __________崗位任職，現(xiàn)為我單位法人代表。