法院工作目標責任書范文
法院的工作目標是需要列在責任書里面并且公布出來的，下面學習啦小編為大家?guī)砹朔ㄔ汗ぷ髂繕素熑螘段?，希望對你有所幫?
法院民庭工作目標責任書
200*年，我們的工作目標是：以嚴格管理為保障，完善審判機制，進一步提高辦案質(zhì)量和效率，加強隊伍建設(shè)，為轄區(qū)經(jīng)濟建設(shè)貢獻力量，全面爭先創(chuàng)優(yōu)。
一、發(fā)揮審判職能，審理好每一起經(jīng)濟糾紛案件
1.為了更好的發(fā)揮審判職能，我們將進一步完善審判機制，提高執(zhí)法能力和執(zhí)法水平，切實增強依法處理經(jīng)濟關(guān)系、促進社會主義市場經(jīng)濟健康發(fā)展的能力，用科學的發(fā)展觀指導審判工作，加強對速裁機制的研究與運用，進一步提高當庭結(jié)案率、當庭調(diào)解率，促進工作效率的提高。加大調(diào)解結(jié)案力度，繼續(xù)將調(diào)解貫穿于“六個始終”，充分運用調(diào)解藝術(shù)，最大限度地把矛盾解決在基層，并結(jié)合實踐進行相關(guān)的調(diào)研和總結(jié)。為創(chuàng)建國家級生態(tài)石化基地的國家重點工程的順利開展，進行相關(guān)法律問題研究，依法協(xié)調(diào)處理好訴訟中反遇同來的矛盾和問題，推動經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展。
2.進一步發(fā)揮理論研討小組作用，加強對疑難復(fù)雜案件、影響較大案件的研究，提高對新法規(guī)的理解和應(yīng)用能力。加強案件歸類的調(diào)研工作，突出對企業(yè)破產(chǎn)案件、拖欠農(nóng)民工工資糾紛、房地產(chǎn)開發(fā)和房屋拆遷等相關(guān)問題的調(diào)查和法律運用研究。對涉及區(qū)重點工程的農(nóng)村樓房化建設(shè)糾紛開展專項研討。
3.積極參與社會治安綜合治理，深入走訪各類型企業(yè)，切實幫助企業(yè)解決經(jīng)營中遇到的法律難題，擺脫困境，落實一廠一策的服務(wù)措施。加強與人大代表、政協(xié)委員和執(zhí)法監(jiān)督員的溝通與聯(lián)系，邀請人大代表旁聽案件審理，向執(zhí)法監(jiān)督員匯報工作。
二、深化學習型庭室建設(shè)，提高干警的綜合素質(zhì)
1.切實發(fā)揮法官論壇、業(yè)務(wù)研討機制的作用，將新法規(guī)新的司法解釋在實際工作中的運用作為經(jīng)常性研究的問題，并定期總結(jié)研討成果。
2.開展好干警的業(yè)務(wù)培訓及和政治培訓工作，將最新的會議精神、工作大局及新法規(guī)運用、各類法律問題的研討融為一體，全面提高審判人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。
3.繼續(xù)開展優(yōu)秀案件評比活動，評選出法律效果、社會效果均突出的案件，廣泛交流經(jīng)驗。并利用多種宣傳渠道向社會進行宣傳。
4.認真開展好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，要求人人有學習筆記，人人有認識和感想。非黨員群眾及速錄員積極要求進步，向黨組織靠攏。
三、嚴格行政管理及審判管理制度，提高管理水平
1.繼續(xù)完善目標管理考核和人員檔案管理制度，加強庭務(wù)建設(shè)，使行政管理更為全面和系統(tǒng)。
2.正確認識執(zhí)法環(huán)境，增強信訪意識，完善信訪案件的預(yù)警機制，經(jīng)濟性信訪工作機制，在審理難度較大影響較大的案件時，注意從穩(wěn)定大局出發(fā)，做好當事人服判息訴工作，化解和平息矛盾。及時發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性、傾向性問題。新晨范文網(wǎng)
3.加強案件合議制度、簡轉(zhuǎn)普登記制度及案件的歸檔、網(wǎng)絡(luò)管理及審限管理等各項工作制度的落實，獎優(yōu)罰劣。并針對工作中發(fā)現(xiàn)的問題進一步完善管理機制。
4.加強與告立庭、審監(jiān)庭及執(zhí)行庭等相關(guān)科室的協(xié)調(diào)與溝通，理順立審和審執(zhí)關(guān)系，聽取相關(guān)科室的工作意見，不斷提高案件質(zhì)量。
5.對于領(lǐng)導關(guān)注的問題如審委會要求、黨組會要求及全院大會要求落實的問題，及時向主管院長進行匯報，保證各項活動均能按要求完成。
6.嚴格廉政制度管理，認真落實“三個一”活動，切實加強廉政警示教育，筑牢干警思想反腐大堤。
富民法院簽訂目標責任書促全年工作
3月21日，富民法院黨組與院各庭室負責人逐一簽訂2016年《富民縣人民法院崗位目標考核責任書》和《富民縣人民法院黨風廉政建設(shè)責任書》，進一步明確了各庭室、各干警今年的目標任務(wù)和工作要求。
本次簽訂的崗位目標考核責任書是在向全院干警充分征求意見建議的基礎(chǔ)上，經(jīng)院黨組會議多次研究、逐條逐款討論后一致通過的，是對上級法院下達的2016年全市法院重點工作任務(wù)和縣委下達的2016年主要工作目標的細化，不僅明確了各庭室的目標任務(wù)和工作要求，更對目標完成情況的考核結(jié)果運用、獎懲措施等進行了明確規(guī)定，目的在于充分調(diào)動全院干警的工作積極性，促進各項工作良性發(fā)展，確保富民法院各項工作在2016年實現(xiàn)新跨越，再上新臺階。
兩個責任書的制訂本著“堅持定量與定性相結(jié)合，績效考核與問責到人相一致，部門考核與庭室內(nèi)考核相統(tǒng)一，分類考核與季度考核獎罰見成效為目的”的原則，以改革創(chuàng)新的精神積極探索目標管理考核的新方法、新途徑，不斷健全完善績效考核機制，基本達到了“指標設(shè)置科學化、考核方法民主化、績效考核常態(tài)化”的要求。
富民法院在近年的探索中，將目標管理考核對象確定為全院干警。結(jié)合崗位工作實際，建立案件質(zhì)量評估和監(jiān)督體系，對審判業(yè)務(wù)部門及法官，設(shè)置立案準確率、審限內(nèi)結(jié)案率、平均結(jié)案時間、案件調(diào)撤率、裁判文書評查合格率、上訴案件改判率、發(fā)回重審率、信訪投訴率等考核指標;對行政后勤部門干警，定人定崗定職責。此外，還將全院干警的政治理論學習、業(yè)務(wù)學習、積極參加院務(wù)活動情況，宣傳調(diào)研稿件報送情況、工作紀律執(zhí)行情況等內(nèi)容納入考核指標體系。在每季度末，由崗位目標考核領(lǐng)導小組通過聽取各部門自查匯報、查閱相關(guān)材料和案卷、核實相關(guān)數(shù)據(jù)等方式，對兩個《責任書》完成情況進行檢查考核。通過實施績效考核評估，切實減少了審判執(zhí)行工作和行政后勤工作中的違規(guī)失范現(xiàn)象，提升了法院各項工作的質(zhì)量、效率和效果，為院領(lǐng)導決策提供了科學依據(jù)和信息支持，為法院干警做好本職工作提供了激勵和導向。
院長在簽訂責任書時提出要求：一是高度重視，確保今年各項目標任務(wù)全面完成。兩個責任書的簽訂，將今年的目標任務(wù)和重點工作進行了細化量化，目的是督促大家集中精力，全面完成責任書規(guī)定的各項工作任務(wù)，全面落實縣委和上級法院的各項工作要求。二是落實責任，加大跟蹤督查力度。根據(jù)責任書確定的重點工作，進一步明確各干警的工作職責，算好時間帳、任務(wù)帳，分門別類，逐項細化工作措施，不折不扣地將責任書內(nèi)容落實到位，確保全面完成任務(wù)。各分管領(lǐng)導和部門責任人要對目標任務(wù)完成情況進行跟蹤督查，進一步改進督查方式，強化督查效果，及時掌握工作進度，保證目標任務(wù)的按時、按質(zhì)、按量完成。三是真抓實干，促進法院工作再上新臺階。領(lǐng)導干警要身體力行，率先垂范，深入庭室，深入群眾，了解情況，指導工作，創(chuàng)造政績。各部門要對照任務(wù)指標，層層分解，確保任務(wù)不落空，責任不軟化，工作不缺位，進度不落后。全院干警要樹立全局觀念和大局意識，圍繞目標任務(wù)，團結(jié)協(xié)作，確保法院在年終接受上級部門考核時，各項工作再創(chuàng)新成績。
太康縣法院簽訂備戰(zhàn)平安奧運工作目標責任書
中國法院網(wǎng)河南頻道訊 7月18日，太康縣法院召開黨組會和全體干警會，出臺有效措施，提出具體要求，積極備戰(zhàn)，確保平安奧運，會上各部門負責人鄭重地向院黨組書記、院長王登喜遞交了備戰(zhàn)平安奧運工作目標責任書。
該院黨組書記、院長王登喜傳達了全市政法領(lǐng)導干部會議和全市法院院長會議精神，通報了全院涉法涉訴信訪穩(wěn)定工作情況，對上半年各項工作進行了總結(jié)，對下半年工作提出了明確要求，就今后一個時期尤其是維護穩(wěn)定，備戰(zhàn)平安奧運做了特別強調(diào)。
王登喜強調(diào)，法院是平安社會重要的建設(shè)力量和保障力量，要求各部門負責人：
一是要認清形勢，統(tǒng)一思想，提高認識，肩負起責任，從講政治的高度切實增強做好維穩(wěn)工作的責任感和緊迫感，圍繞平安奧運全力以赴做好穩(wěn)定工作;
二是要發(fā)揚勇于拼搏的精神，以極大的工作熱情，認真做好不穩(wěn)定因素的排查，不僅要排查未結(jié)案件，還要排查已結(jié)案件，而且要進行拉網(wǎng)式排查，確保排查工作無遺漏;
三是要加大督查督辦力度，認真落實信訪工作責任制;
四是圍繞突出問題大解決的思想，發(fā)揮好維穩(wěn)聯(lián)動機制作用。
五是要積極轉(zhuǎn)變作風，組織專門力量帶案下訪，同時組織開展“百名法官下基層聽民意解民憂”活動，聽取群眾意見，幫助群眾解決實際問題。
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