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技術(shù)培訓(xùn)邀請(qǐng)函范文

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  在現(xiàn)實(shí)生活中,經(jīng)常需要使用到培訓(xùn)邀請(qǐng)函。下面學(xué)習(xí)啦小編為大家精心整理了技術(shù)培訓(xùn)邀請(qǐng)函范文,希望能給你帶來(lái)幫助。

  技術(shù)培訓(xùn)邀請(qǐng)函范文篇一:

  尊敬的各位合作伙伴:

  歡迎參加由朗訓(xùn)佳睿(北京)教育科技有限公司主辦的 Hip Hip Hooray 教師崗前培訓(xùn)。教師崗前培訓(xùn)是專為 合作伙伴提供的培訓(xùn)服務(wù),旨在為新老師們答疑解惑,使其更快的了解教材,掌握更多的教學(xué)技法,以便于提升授課 質(zhì)量,將此教材的精華能夠充分的授予學(xué)員。請(qǐng)瀏覽以下內(nèi)容,確定您報(bào)名信息,以便預(yù)留座位。每校區(qū)限制報(bào)名三人。為保證培訓(xùn)效果,總?cè)藬?shù)為 25 人, 達(dá)到人數(shù)即止,以報(bào)名回執(zhí)為準(zhǔn)。

  時(shí)間:XXX年 3 月 20 日至 3 月 22 日

  地點(diǎn):北京市海淀區(qū)萬(wàn)泉河路 68 號(hào)紫金大廈 1611

  培訓(xùn)對(duì)象:已合作或即將合作使用 Hip Hip Hooray 教材的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的校長(zhǎng)、教學(xué)主管、教師;

  主辦:朗訓(xùn)佳睿(北京)教育科技有限公司

  技術(shù)培訓(xùn)邀請(qǐng)函范文篇二:

  尊敬的老師:

  外語(yǔ)教學(xué)與研究出版社誠(chéng)邀您參加《新概念英語(yǔ)青少版》教師崗前師資培 外語(yǔ)教學(xué)與研究出版社誠(chéng)邀您參加《新概念英語(yǔ)青少版》 教師崗前師資培 參加 。 訓(xùn)” 首先感謝您在過(guò)去的時(shí)間里, 對(duì)于外研社的關(guān)注及一如既往的鼎力支持。 我 首先感謝您在過(guò)去的時(shí)間里, 對(duì)于外研社的關(guān)注及一如既往的鼎力支持。 們每一點(diǎn)一滴的成長(zhǎng)都離不開(kāi)您的大力支持與協(xié)助。 一點(diǎn)一滴的成長(zhǎng)都離不開(kāi)您的大力支持與協(xié)助。 年初始,外研社專門成立了針對(duì)培訓(xùn)學(xué)??蛻舻拇罂蛻舨块T,XXX年初始,外研社專門成立了針對(duì)培訓(xùn)學(xué)校客戶的大客戶部門,并帶來(lái) 劍橋國(guó)際少兒英語(yǔ)》 新概念英語(yǔ)》兩大體系的課程 的課程, 了《劍橋國(guó)際少兒英語(yǔ)》和《新概念英語(yǔ)》兩大體系的課程,旨在為全國(guó)眾多 的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供更優(yōu)質(zhì)的教程和更完善的教學(xué)服務(wù)支持,我們期待與您一起探 的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供更優(yōu)質(zhì)的教程和更完善的教學(xué)服務(wù)支持,我們期待與您一起探 新概念英語(yǔ)青少版》的教學(xué)方法,協(xié)助貴校更好的開(kāi)展《 討《新概念英語(yǔ)青少版》的教學(xué)方法,協(xié)助貴校更好的開(kāi)展《新概念英語(yǔ)青少 版》體系課程。 體系課程。 外研社出版的《新概念英語(yǔ)》 外研社出版的《新概念英語(yǔ)》和《新概念英語(yǔ)青少版》以其嚴(yán)密的體系性、 出版的 新概念英語(yǔ)青少版》以其嚴(yán)密的體系性、 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)性、精湛的實(shí)用性、濃郁的趣味性一直深受廣大英語(yǔ)學(xué)習(xí)者的青睞。 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)性、精湛的實(shí)用性、濃郁的趣味性一直深受廣大英語(yǔ)學(xué)習(xí)者的青睞。

  技術(shù)培訓(xùn)邀請(qǐng)函范文篇三:

  員工培訓(xùn)邀請(qǐng)函課程簡(jiǎn)介 透過(guò)建立輕松,愉快,溝通的學(xué)習(xí)氛圍,調(diào)動(dòng)學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性,引導(dǎo)學(xué)員關(guān)注“自我”“價(jià)值觀”“工作”,及良好的情緒管理;樹(shù)立整體觀念等學(xué)習(xí)內(nèi)容;使學(xué)員產(chǎn)生共鳴;自愿的投入學(xué)習(xí),接受正面的思維,觀念煥發(fā)他們熱愛(ài)公司的情懷,培養(yǎng)耐心細(xì)致的好習(xí)慣,主動(dòng)積極地在頭腦中“種”下好想法,從而更好的管理自我,提高全員整體素質(zhì)。

  課程提綱

  一、 企業(yè)員工為什么要具備敬業(yè)精神

  二、企業(yè)員工要具備的心態(tài)

  1.心態(tài)上,要有主人翁的心態(tài)

  2.對(duì)事業(yè)的熱忱--成功者最重要的品質(zhì)

  3.企業(yè)員工要具備的心態(tài)

  4.對(duì)結(jié)果要自我負(fù)責(zé),對(duì)人生要負(fù)起責(zé)任

  5.要注重個(gè)人成長(zhǎng)

  三、企業(yè)員工怎樣才能擁有超強(qiáng)的自信心?

  1.自信心只是一種狀態(tài)

  2.要建立良好的自我形象

  3.找到好的信念

  4.先要愛(ài)上自己,愛(ài)上公司,愛(ài)上產(chǎn)品

  5.積極的暗示與確認(rèn)

  6.進(jìn)入你強(qiáng)烈自信心的狀態(tài)

  四、 目標(biāo)引導(dǎo)行動(dòng)

  五、企業(yè)員工如何把行動(dòng)變成快樂(lè)

  1.為什么做比如何做更重要

  2."追求快樂(lè),逃離痛苦"是人類所有行動(dòng)的根源

  3.要具有"凡事都要主動(dòng)出擊"的信念

  4.潛意識(shí)開(kāi)發(fā)

  5.一定要克服拖延的不良習(xí)慣

  六、怎樣提高自己的價(jià)值 七、為什么要把工作變成樂(lè)趣?

  1.一個(gè)人的成就取決于所認(rèn)定的痛苦與快樂(lè)

  2.樂(lè)在工作的好處

  3.一切都是在快樂(lè)的狀態(tài)下才能做好

  4.活在當(dāng)下

  5.不是工作需要你,而是你需要工作

  八、 為什么要具有團(tuán)隊(duì)精神?

  九、 怎樣使自己成為團(tuán)隊(duì)中受歡迎的人

  1.出乎真心,先主動(dòng)關(guān)心、幫助別人

  2.談?wù)搫e人有興趣的話題

  3.贊美你周圍的人

  4.要為別人取得的成就而感到高興并真心給予祝賀

  5.激發(fā)別人的理想

  十、 領(lǐng)導(dǎo)者、管理者應(yīng)具備的心態(tài)

  1.員工是你最重要的資產(chǎn)

  2.有服務(wù)員工的心態(tài)

  3.成為一個(gè)有公益性的人

  4.應(yīng)有追求品質(zhì)第一的心態(tài)

  5.具有要使事情改變,先要自己改變的心態(tài)

  6.不怕下屬超越自己的心態(tài)

  十一、 領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)如何進(jìn)行自我激勵(lì)

  十二、領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)如何激勵(lì)下屬

  收益 1、提升自身的管理素質(zhì)與管理理念

  2、掌握如何調(diào)動(dòng)員工的工作積極性

  3、掌握常用的員工激勵(lì)的五種方法

  4、學(xué)會(huì)為員工營(yíng)造一個(gè)良好的競(jìng)爭(zhēng)氛圍

  對(duì)象 各部門管理人員

  時(shí)間 5月14日(9:30—16:00)請(qǐng)?jiān)?:10前報(bào)到

  地點(diǎn) 深圳市寶安區(qū)西鄉(xiāng)

  費(fèi)用 本課程費(fèi)用共600RMB/人(包括:資料費(fèi)、午餐、證書費(fèi)),

  付款方式:請(qǐng)于開(kāi)課前現(xiàn)金支付。

  溫馨提示:請(qǐng)自帶身份證復(fù)印件及一寸彩色照片一張,以備辦證使用。

  咨詢熱線:0755-27808956 0755-27930307 FAX:0755-27930959 胡樂(lè)

  單個(gè)課程報(bào)名五名及五名以上者,送聯(lián)建論壇10000積分,并給予九五折優(yōu)惠.

  報(bào)名回執(zhí):請(qǐng)來(lái)電確認(rèn),此課程也可邀請(qǐng)老師入廠培訓(xùn).

技術(shù)培訓(xùn)邀請(qǐng)函范文

在現(xiàn)實(shí)生活中,經(jīng)常需要使用到培訓(xùn)邀請(qǐng)函。下面學(xué)習(xí)啦小編為大家精心整理了技術(shù)培訓(xùn)邀請(qǐng)函范文,希望能給你帶來(lái)幫助。 技術(shù)培訓(xùn)邀請(qǐng)函范文篇一: 尊敬的各位合作伙伴: 歡迎參加由朗訓(xùn)佳睿(北京)教育科技有限公司主辦的 Hip Hip Hooray
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