未來10年內(nèi),最“不被看好”的3個(gè)專業(yè)，就業(yè)前景差，收入待遇低

　　如今大學(xué)生就業(yè)難的問題，早已不是什么新鮮事。不少大學(xué)生在大一的時(shí)候，就開始謀劃未來的就業(yè)方向，為了畢業(yè)后找到一份高薪工作，馬不停蹄的考各種證書。但是很多人卻忽略了一句話，選擇大于努力，選錯(cuò)了專業(yè)等于白白浪費(fèi)大學(xué)四年時(shí)間，比如未來10年內(nèi)，最“不被看好”的3個(gè)專業(yè)，就業(yè)前景差，收入待遇低!

　　1、文秘專業(yè)

　　隨著人工智能的發(fā)展，文秘行業(yè)是很有可能被替代和淘汰的一個(gè)行業(yè)。因?yàn)楸旧頉]有什么核心競爭力，年齡大了還要冒著被辭退的風(fēng)險(xiǎn)，而且這個(gè)行業(yè)的平均薪資也低得可憐，月薪一般都是在3000-4000元左右。

　　最重要的是職位上升的空間有限，對(duì)于個(gè)人能力的提升沒有任何幫助。最好的出路就是去考公務(wù)員，但是能上岸的人又有多少呢?所以文秘專業(yè)不是沒有理由的。

　　2、導(dǎo)游專業(yè)

　　如今人們的生活水平正在不斷提高，每逢假期大家都會(huì)選擇出游散心，但是旅游有著淡旺季之分，淡季的來臨就意味著收入被砍掉一半。

　　而且隨著人工智能的發(fā)展，功能也是越來越強(qiáng)大，現(xiàn)在很多導(dǎo)游服務(wù)都能通過智能設(shè)備來實(shí)現(xiàn)，比如語音導(dǎo)覽、智能問答等。很多人都開始青睞于自駕游，導(dǎo)游不再受歡迎。

　　3、人力資源管理專業(yè)

　　這專業(yè)基本是雞肋，因?yàn)閷?shí)踐性太強(qiáng)，所以找工作的時(shí)候高不成低不就，可以說這個(gè)專業(yè)根本不用學(xué)，你能替公司招到想要的人才就是本事。

　　而且不少私企的人力資源一般都是自家人在干，就業(yè)前景差是公認(rèn)的事實(shí)。想拿高薪也不容易，因?yàn)槭前慈肼毴藬?shù)來拿提成，底薪一般在3000元左右，所以很多人做不了多久就轉(zhuǎn)行了。

　　本文編輯：小杰

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