關(guān)于任職的演講稿范文五篇
任職演講具有樹立威信的作用，下面是小編精選的關(guān)于任職的演講稿范文，僅供參考，希望能幫助到大家!
關(guān)于任職的演講稿范文1
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
這天，我懷著十分激動的情緒，來參加XX分局負(fù)責(zé)人的公開競聘。是改革的浪潮、發(fā)展的機(jī)遇、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同志們的信任，促使我勇敢的站在那里，理解領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的檢驗。在此我將我的簡歷、工作狀況以及參與競爭的思路和態(tài)度向大家作個匯報：
我叫XXX，1969年8月出生，1990年參加稅務(wù)工作，90年至94年8月在XX稅務(wù)所當(dāng)過稅收會計、企業(yè)專管員，94年8月機(jī)構(gòu)分設(shè)后至95年任XX國稅所副所長，96年調(diào)局辦公室負(fù)責(zé)文秘工作，97年至99年任辦公室副主任，20xx年至20xx年任稅政科副科長，20xx年8月調(diào)局計財科工作至今。參加工作十幾年來，我認(rèn)為自我一貫忠于職守、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、遵紀(jì)守法、服從領(lǐng)導(dǎo)、尊重同事，對組織安排的工作和同事托付的事，都能盡力做好。尤其是近兩年，計會系列改革資料多、工作要求高，我除了加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真搞好擔(dān)負(fù)的計劃、統(tǒng)計、分析工作外，還在科長的指導(dǎo)下，在同事們的支持下，用心協(xié)助科長抓好全局計財業(yè)務(wù)管理和科�夜娣痘建設(shè)，為計財工作的順利開展盡心×Γ得到了領(lǐng)導(dǎo)�肯定，同事們的好評。我的工作也取得了必須的成績。我曾連續(xù)多年被評為縣局先進(jìn)工作者，99年被縣委縣政府表彰為先進(jìn)工作者，98年和20xx年兩次榮獲“全省國稅系統(tǒng)寫作能手”榮譽稱號，98年至20xx年連續(xù)三年被評為優(yōu)秀公務(wù)員。認(rèn)真回顧和剖析自我，我認(rèn)為自我既有基層工作的基礎(chǔ)，又有機(jī)關(guān)工作的經(jīng)歷，熟悉國稅工作，了解國稅工作，具有必須的組織協(xié)調(diào)潛力，貼合這次參選的條件。因此，決定參與競選，以便更好的為國稅事業(yè)的發(fā)展多做工
作，多作貢獻(xiàn)。
如果領(lǐng)導(dǎo)和同事認(rèn)為我貼合條件，選中我擔(dān)任一分局副局長，我必須不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的厚望，戒驕戒躁，決心從以下三個方面全身心地履行好分局長職責(zé)：
第一，做到三個緊緊依靠，迅速進(jìn)入工作主角。一是緊緊依靠縣局做好工作?？h局任何時候都是基層工作的靠山，我將與分局干部職工一齊，緊密團(tuán)結(jié)在縣局黨組周圍，與局黨組持續(xù)高度的一致性，認(rèn)真學(xué)習(xí)縣局出臺的各項規(guī)章制度，努力使分局工作與縣局工作合拍、與國稅發(fā)展同步。二是緊緊依靠黨政領(lǐng)導(dǎo)做好工作。自覺將分局工作置于鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)之下，服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展;做到勤請示、勤匯報，爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)對國稅工作的重視、支持和理解。三是緊緊依靠干部職工做好工作。把干部職工當(dāng)成自我的親人、兄弟姐妹，風(fēng)雨共擔(dān)、榮辱與共、甘苦共賞，關(guān)心干部職工生活，力所能及解決困難，努力為干部職工創(chuàng)造一個情緒舒暢、奮發(fā)向上的工作、生活環(huán)境，充分調(diào)動干部職工獻(xiàn)身國稅、為國稅作貢獻(xiàn)的工作熱情。
第二，做到三個重點突出，抓出工作特色。分局“麻雀雖小，五臟俱全”，工作千絲萬縷，如何選取工作著力點很重要。在9月1日召開的全系統(tǒng)行評回頭看整改工作會議上，王局長強調(diào)指出，隨著國稅事業(yè)的發(fā)展，唯收入的觀念將逐步淡化，加強隊伍建設(shè)、帶好隊伍;加強內(nèi)部管理、持續(xù)良好國稅形象;服務(wù)納稅人、為納稅人全面帶給優(yōu)質(zhì)服務(wù)將成為國稅工作的主旋律。如果我有幸選中，我將在工作中突出抓好這三個重點。在加強隊伍建設(shè)上，一是按照建立學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)要求，建立長效學(xué)習(xí)機(jī)制，狠抓隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)提高，下大力氣培養(yǎng)骨干，培養(yǎng)能在全市、全省拿名次的能手，促使干部職工真正“放下?lián)淇伺?，拿起書本來”。二是繼續(xù)實行競爭上崗、末位學(xué)崗，在分局內(nèi)構(gòu)成比學(xué)趕幫超的的競爭氛圍，真正讓有潛力、想干事、能干事的人得到發(fā)揮的空間和施展才能的舞臺。三是抓好廉政建設(shè)，認(rèn)真落實“五條禁令”，認(rèn)真算好“四筆帳”，自覺遠(yuǎn)離“四條高壓線”，持續(xù)良好的國稅形象。在加強內(nèi)部管理上，一是將目標(biāo)管理職責(zé)制貫穿分局工作方方面面，根據(jù)形勢發(fā)展，不斷對其加以修改和完善。二是按照縣局要求，實行干部績效考核積分制，全面強化、完善、規(guī)范干部業(yè)績和工作效果的考核、考察，把考核積分作為對干部的表彰、評先表模、年
度公務(wù)員考核的重要依據(jù)，最大限度地激發(fā)和調(diào)動干部的主動性和用心性。三是建立健全與征管質(zhì)量考核配套的一系列管理制度，規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程，促進(jìn)征管質(zhì)量水平穩(wěn)步提高。四是堅持從嚴(yán)執(zhí)法，堅持稅務(wù)機(jī)關(guān)嚴(yán)格執(zhí)法和納稅人嚴(yán)格守法并重，按照“四鐵精神”，嚴(yán)厲打擊各類涉稅違法行為，促進(jìn)稅收秩序不斷規(guī)范。在服務(wù)納稅人上，牢固樹立“為納稅人服務(wù)”觀念，一切把納稅人滿意不滿意作為稅收服務(wù)的重要標(biāo)準(zhǔn)和搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)的出發(fā)點，進(jìn)一步提高辦事效率，簡化辦稅程序，簡化涉稅手續(xù)，讓納稅人獲得實實在在的服務(wù)。
第三，做到三個嚴(yán)于律己，持續(xù)做人本色。我常想，作為一個農(nóng)民的兒子，能進(jìn)國稅門是件不容易的事，我務(wù)必珍惜這份工作。如果我有幸選中，我將繼續(xù)持續(xù)自我的本色，決不讓領(lǐng)導(dǎo)和同志們失望。我將時時牢記曾子“吾日三省吾身”的格言，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、向科室同志、向分局同志請教，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，切實實踐“三個代表”重要思想，真正做到“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”。我一是要在學(xué)習(xí)上嚴(yán)于律己。應(yīng)對知識經(jīng)濟(jì)時代，只有不斷學(xué)習(xí)，才能持續(xù)清醒頭腦，只有不斷學(xué)習(xí)才能適應(yīng)國稅事業(yè)發(fā)展的需要。無論這次能否被組織選中，我都要時刻警醒自我堅持學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。二是要在生活上嚴(yán)于律己。俗話說：公生廉、廉生威，我將嚴(yán)格用黨員準(zhǔn)則和國家法律法規(guī)約束自我，始終把自我置于干部職工監(jiān)督之中，分局重大問題實行分局班子群眾審議，不獨斷專行。同時，也不回避職責(zé)，該負(fù)責(zé)的認(rèn)真負(fù)起責(zé)來，決不搞掩蓋問題的好人主義和一團(tuán)和氣。三是要在工作上嚴(yán)于律己。不斷改善工作作風(fēng)，以敬業(yè)的精神、扎實的作風(fēng)、踏實的態(tài)度、強烈的事業(yè)心和職責(zé)感，認(rèn)真貫徹縣局的各項工作部署，結(jié)合實際深入開展調(diào)查研究，及時掌握狀況和問題，力爭創(chuàng)造性開展工作，使分局工作不斷邁上新臺階。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁，一方面，我為自我有參與競爭的機(jī)遇，感到很高興，客觀回顧自我工作和為人，我認(rèn)為自我具備必須的優(yōu)勢，決定站出來理解組織和同志們考驗，對此，我感到有信心;另一方面，我也清醒的認(rèn)識到，這次參與的同志各有優(yōu)勢，與有的同志長處比，我亦感不足。借此機(jī)會，我向組織和同志們表示，如果這次我能被選中，我將按上述的承諾，盡職盡責(zé)，加倍努力工作，不負(fù)組織和同志們的重托;如果競選落榜，我決不因此而氣餒，必須一如既往地履行一名國稅干部就應(yīng)履行的職責(zé)，安心做好本職工作，與大家一齊齊心協(xié)力，共同把大悟國稅事業(yè)推向前進(jìn)，共同去迎接國稅局輝煌燦爛的明天!
多謝大家!
關(guān)于任職的演講稿范文2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，大家好!
首先衷心感謝組織上給我這次鍛煉提高的機(jī)會，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的信任支持。參加工作這些年，我絕大部分時光是在辦公室工作，特殊的環(huán)境熏陶，不僅僅豐富了我的世界觀、人生觀，也鍛煉了我的意志和品質(zhì)，使我在大是大非、工作協(xié)調(diào)、心理修養(yǎng)等多方面都得到了很好的磨煉，養(yǎng)成了良好的工作作風(fēng)，為做好各項工作打下了較好的基礎(chǔ)，我有信心，也有潛力在新的工作崗位上再創(chuàng)佳績，再立新功!在今后的工作中，我會努力做好以下四點：
一是刻苦學(xué)習(xí)，提高水平。個性要向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們虛心學(xué)習(xí)、求教，不斷提高政治、思想、管理工作水平，加強調(diào)查研究，不斷豐富、充實自我，做好自我的本職工作。
二要增進(jìn)團(tuán)結(jié)，當(dāng)好參謀。首先從自身做起，找準(zhǔn)坐標(biāo)，擺正位置，分清職責(zé)，掌握分寸，主動搞好配合，協(xié)調(diào)好方方面面的工作，一心一意做好大隊領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。
三要率先垂范，勤奮實干。處處以身作則，做好表率，敢于負(fù)責(zé)，勇于吃苦，樂于奉獻(xiàn)，以強烈的事業(yè)心和高度的職責(zé)感，高標(biāo)準(zhǔn)，高質(zhì)量完成大隊各項工作。
四要團(tuán)結(jié)協(xié)作，銳意進(jìn)取。堅持以誠待人，以信處事，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團(tuán)結(jié)，以自我的言行創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境，增進(jìn)同志們之間的團(tuán)結(jié)力、凝聚力和向心力，創(chuàng)造性地開展好各項工作。
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，我會始終以踏實的工作作風(fēng)，求實的工作態(tài)度，進(jìn)取的工作精神，恪盡職守，認(rèn)真履職，一如既往地做好黨和政府交給我的工作。我決不辜負(fù)組織的重托，不辜負(fù)大家的期望，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們放心。
多謝領(lǐng)導(dǎo)，多謝大家!
關(guān)于任職的演講稿范文3
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好!
這天，我被任命為局物業(yè)經(jīng)理，我深知這是領(lǐng)導(dǎo)對我的支持與信任。為此，我既深感榮幸，更感職責(zé)重大。借此機(jī)會，我向各位表示衷心的感謝!
多年來，前幾任物業(yè)經(jīng)理一任之后一任干，齊心協(xié)力謀發(fā)展，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展打下了較好的基礎(chǔ)，我們永遠(yuǎn)不會忘記他們。在此，我要向歷任的物業(yè)經(jīng)理表示由衷的敬意。
今后，我要在公司的堅強領(lǐng)導(dǎo)和同事們的監(jiān)督支持下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工，恪盡職守，盡心盡責(zé)，苦干實干，努力推進(jìn)我公司跨越式發(fā)展。
一、推行目標(biāo)管理職責(zé)制，明確各級職責(zé)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展
梳理各工作崗位的工作資料、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作紀(jì)律、檢查方法并由每一崗位員工討論修改后，分別與每一崗位員工簽訂《崗位職責(zé)書》。這樣，各級都有明確的職責(zé)，都明白“該做什么”，“不該做什么”，“如何檢查”，“做不好怎樣辦”，構(gòu)成一級對一級負(fù)責(zé)，一級對一級進(jìn)行檢查和督促的職責(zé)氛圍。
二、推行“三全”管理模式，注重管理實效，規(guī)范管理機(jī)制
“三全”管理模式，即“全員管理、全程管理、全效管理”，它是物業(yè)管理服務(wù)過程控制的一種有效手段。主要就是透過全員管理和參與，全程監(jiān)督和控制，全效的質(zhì)量保證，構(gòu)成了一個環(huán)環(huán)相扣的物業(yè)管理運行模式?！叭惫芾砟Ｊ讲粌H僅能夠擴(kuò)大物業(yè)管理的服務(wù)領(lǐng)域，加強與業(yè)主(使用人)的感情溝通;使服務(wù)更為細(xì)致，反應(yīng)更為快捷;使物業(yè)管理無疏無漏，讓物業(yè)服務(wù)有質(zhì)有效;使物業(yè)公司的人員更精簡、工作更高效。同時還能夠提高物業(yè)管理效率、物業(yè)服務(wù)質(zhì)量和水平，也能夠為我公司物業(yè)管理注入新的。
三、推行品牌戰(zhàn)略，強化服務(wù)意識，促進(jìn)企業(yè)向更高層次健康發(fā)展
品牌是企業(yè)的無形資產(chǎn)，也是企業(yè)贏得市場的利刃。品牌能讓人們持續(xù)忠誠和充分信賴，好的品牌能夠傳達(dá)出企業(yè)的價值、文化和個性。以前，透過公司全體同仁的共同努力和辛勤付出，我公司的企業(yè)知名度、親和度和美譽度有所提升。但我們依然應(yīng)當(dāng)客觀的認(rèn)識到“管理面積小、轄區(qū)硬件不到位、員工綜合素質(zhì)參差不齊”此三點是我們的弱勢，是我們做企業(yè)品牌的不利面。所以，今后的工作中，我們應(yīng)盡力揚長避短。首先以優(yōu)質(zhì)、溫馨的特色服務(wù)，樹立“”企業(yè)品牌形象的定位。在優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量上下功夫，為業(yè)主帶給及時、方便、周到的服務(wù)，努力做到“讓我們的每一項服務(wù)都成為一個閃亮的窗口”，在優(yōu)質(zhì)、溫馨的服務(wù)中孕育品牌。
最后，在以后的工作生活中，我期望能夠得到各位同事更多的批評和監(jiān)督，更多的支持和幫忙。
各位同事，我將永遠(yuǎn)銘記這天，我將牢記同事們的重托，為了我公司完美的明天和同志們的福祉，我愿傾心盡力，鞠躬盡瘁。
多謝大家!
關(guān)于任職的演講稿范文4
這天是我到宜賓市四中和大家見面，很高興能和在座的熟悉的和將要熟悉的老師們成為同事和朋友。這天和大家交流、交心，我想說三個詞：有幸、有緣、有言。
第一個詞，有幸。我想是出于以下三個方面的原因。
第一，我們宜賓市四中是有著悠久歷史、深厚積淀、獨到文化和卓著聲譽的近百年名校。說她歷史悠久，是因為我們這所學(xué)校櫛風(fēng)沐雨、薪火相傳，至今已走過90多年的歷程;說她積淀深厚，是因為這所學(xué)校的品牌是幾代人，包括在座的各位嘔心瀝血、承前啟后，用智慧和汗水、激情與奉獻(xiàn)鑄就的;說她有獨到文化，是因為這所學(xué)校有著令人肅然起敬的學(xué)校精神，有著用心向上的價值取向和約定俗成的行為規(guī)范。我們學(xué)校文化的影響力;眾志成城的凝聚力;價值和行為的導(dǎo)向力;追尋夢想的激勵力;和諧共享、攜手共進(jìn)的紐帶力。至于說到聲譽卓著，我想每年宜賓市四中招生時門庭若市的火爆場面就足以說明問題了。
第二，我們宜賓市四中有著一個結(jié)構(gòu)合理、敬業(yè)愛生、用心進(jìn)取、業(yè)務(wù)精湛的教師群體。在我們這所學(xué)校，有著十分可敬、可愛的一批老教師，他們對待工作兢兢業(yè)業(yè)，只談奉獻(xiàn)，不談索取。老教師是我們這所學(xué)校的寶貴財富，是我們行動的標(biāo)桿和精神的動力。我們的中年教師，年富力強，經(jīng)驗豐富，是學(xué)校的中流砥柱。我們占50%之強的青年教師，更是我們的生力軍，也是這所學(xué)校的未來和期望。在一所學(xué)校里，有老教師如山的沉穩(wěn)，青年教師如水的靈動，這樣的動靜相宜、和諧互補的局面是學(xué)校之幸、學(xué)生之幸，也是校長之幸!
第三，我們宜賓市四中是一個規(guī)模龐大，人數(shù)眾多，影響廣泛的教育航母。在那里工作是富有挑戰(zhàn)性的，是需要全身心投入的。古語說：水擊石鳴，人激志弘，人的一生中能有一件值得調(diào)動自我所有的激情、才干和智慧，并努力做到最好的事情，毫無疑問也是幸運的。
第二個詞，有緣。20xx年前，我來到宜賓市四中工作，但因為服從組織安排，8年前我又懷著不舍的情緒離開了這所學(xué)校。此刻，我又能成為這所學(xué)校中的一員，與大家成為同事和朋友。今后，我們將朝夕相伴、榮辱與共、休戚相關(guān)。大千世界，茫茫人海，能和大家有這樣的相遇和相處，不能不說是一種緣份。
第三個詞，有言。來到我們宜賓市四中，有些感想、感受。所以有言要發(fā)，我在想，進(jìn)一步辦好我們這所學(xué)校，固然要有許多宏觀的系統(tǒng)決策與思考，也需要許多微觀的艱辛和細(xì)致的努力，固然要調(diào)動多方面的用心因素，但我個人看法，首先要進(jìn)一步明確我們這所學(xué)校的定位，發(fā)展定位、目標(biāo)定位;其次要有一些長期堅守和秉持的原則和理念(這天因時光關(guān)系暫不贅述)。定位是方向和目的，原則是確保航向不出現(xiàn)偏差并順利達(dá)成目標(biāo)。
先談?wù)劧ㄎ弧?/p>
一是辦學(xué)思想的定位。蘇霍姆林斯基說：校長領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校，首先是教育思想上的領(lǐng)導(dǎo)，其次才是行政上的領(lǐng)導(dǎo)。我們宜賓市四中的教育就應(yīng)是為每一個人的卓越成長與發(fā)展帶給可能的教育。我們的價值取向是教師與學(xué)生兩種生命個體都得到激揚，都能夠享有成功后的高峰體驗。我們不能確保每個人在今后的人生之旅中都獲得成功，但我們要努力使每個人在學(xué)校生活中，在他的最近發(fā)展區(qū)內(nèi)都能得到成長。當(dāng)然這個成長不僅僅僅是生理好處上的，更是智能、情意、態(tài)度和價值觀上的成長。一句話，我們的教育要著眼和著力于人的全面和諧發(fā)展。這樣的定位說說是容易的，寫在紙上貼在墻上也是方便的，但要落實在我們每一個教育行動，內(nèi)化在每一個教育環(huán)節(jié)上則是不易的。它既需要我們帶著思想去做事，還需要我們持之以恒，并隨時迎接困難和挫折的挑戰(zhàn)。
二是學(xué)校形象、發(fā)展目標(biāo)的定位。學(xué)校形象要內(nèi)外兼修。我們要始終明白，我們這所學(xué)校到底就應(yīng)是怎樣的學(xué)校。是不是能夠這樣來描述：我們的學(xué)校就應(yīng)是先進(jìn)教育思想和現(xiàn)代教育理念的聚集地;教師成長與發(fā)展的人才庫;學(xué)生素質(zhì)提升和未來多元發(fā)展的基地;教育教學(xué)質(zhì)量的領(lǐng)跑者;學(xué)校教育科研的中心和模范;基于網(wǎng)絡(luò)平臺的現(xiàn)代教育技術(shù)的示范等等。我們要確立學(xué)校的遠(yuǎn)景規(guī)劃。近景的和遠(yuǎn)景的。在這個規(guī)劃之下我們確立做哪些事，達(dá)成什么樣的目標(biāo)。比如，我們要把學(xué)校辦成書香校園、數(shù)字校園、成長家園、學(xué)習(xí)樂園等等。一個總的目標(biāo)我想就應(yīng)是：要扎扎實實，步步為營地把我們這所學(xué)校辦成真正可與省市名校相比肩的一流名校。目前看來，這個目標(biāo)還需要我們付出相當(dāng)?shù)钠D辛和努力。
三是學(xué)校特色的定位。特色是一所名校標(biāo)志性的;特色是一所學(xué)校的招牌和品牌;特色是多年潛心培植、深厚積淀后的水落石出;特色是要有著廣泛的群眾性的。我們這所學(xué)校不能說沒有特色，但要使學(xué)校特色更加突出和鮮明，我們還要做很多工作。
四是學(xué)校教師的定位。我們的很多老師都有很強的四中意識，為能在這所學(xué)校工作而倍感自豪。但還是要倡導(dǎo)一句話：今日我們以宜賓四中為榮，明日宜賓四中以我為榮。我們要經(jīng)常地追問，自我的工作、言行是否辱沒了我們這所學(xué)校，是否盛名之下，其實難副?所以，我們的老師要有鮮明的個性，但更要有我們這所學(xué)校教師群體所共同具備的特質(zhì)，也就是我們這所學(xué)校教師的文化共性。比如，有底蘊、有智慧、有魅力、有口碑等等。我們的教師站出來是就應(yīng)有特殊的氣質(zhì)和才情的。
五是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部和中層職能部門的定位。我們說我們這所學(xué)校要成為人才成長和輸出的資源寶庫，那么，我們教師就要努力成為這個學(xué)科里的領(lǐng)軍人物;我們的干部就要成為這個領(lǐng)域里的佼佼者。我們的每個部門的工作在全區(qū)務(wù)必是第一的，乃至全市都就應(yīng)是一流的，擔(dān)當(dāng)這個部門的負(fù)責(zé)人完全就應(yīng)是能獨擋一面，用心、主動、富有創(chuàng)造性地開展工作的。
六是培養(yǎng)目標(biāo)的定位。這是說，從我們宜賓市四中畢業(yè)出去的學(xué)生，就應(yīng)在他的精神里沉淀著我們學(xué)校文化的元素，在他的現(xiàn)實表現(xiàn)和未來發(fā)展中，就應(yīng)有著我們學(xué)校學(xué)生所具備的獨特個性和文化特征。簡言之，我們學(xué)校出來的學(xué)生就應(yīng)是與別的學(xué)校不一樣的，這也許不容易，但我相信，也不很難。
關(guān)于任職的演講稿范文5
尊敬的老師、同學(xué)們：大家好!
首先，我感到十分的榮幸，感謝大家讓我來當(dāng)文娛委員。
雖然只有短短的兩星期，我不能做出讓同學(xué)們感覺到驚天動地的大事。但是，我相信透過這些瑣碎的小事，大家還是能夠看到我的熱情和實力。
在我擔(dān)任文娛委員的時光里，我讓全班同學(xué)的文藝素質(zhì)都有所提高;班級里的每次活動，我都會精心設(shè)計，讓節(jié)目變得豐富多彩，有聲有色;當(dāng)咱班遇到困難了，我會全力以赴貢獻(xiàn)我的智慧和力量?？傊?，凡是我能夠做的，必須會盡最大的熱情去做!我必須會和老師，同學(xué)們一齊，把初一四班打造成為全校最優(yōu)秀的一個班群眾!當(dāng)然，人不是全面的，不會是十全十美的，我也有不足的地方，我也期望在日后的學(xué)習(xí)、工作中，請大家?guī)兔ξ?，有你們的寶貴推薦和實際的支持，能夠使我干好文藝委員工作;還能夠使我全面發(fā)展。衷心感謝大家的幫忙、支持和配合!
最后我想說感謝大家給我我這個機(jī)會。