初一教師代表優(yōu)質(zhì)演講稿例文五篇

　　教學反思是教師專業(yè)發(fā)展和自我成長的核心因素，下面是小編精選的關(guān)于初一教師代表演講稿例文五篇，僅供參考，希望大家喜歡!

　　初一教師代表演講稿1

　　各位領(lǐng)導、各位同仁，下午好!

　　很高興能作為初一年級教師代表在此發(fā)言。我今天講話的主題是就課堂教學中遇到的困惑以及一些不成熟的想法。

　　高效課堂的本質(zhì)就是：采用最適合教師和學生的課堂組織形式，把學生的注意力全部集中到課堂教學上來，使學生最大限度的學到知識、提高個體能力。但是對于剛剛步入中學學習的初一孩子來說，想讓他一直關(guān)注你的課堂就顯得很棘手，首先課堂紀律就是一個很頭疼的問題，所以一開學我們就給他們制定一些課堂上的常規(guī)：例如：上課時手要放在桌面上，老師講或同學講的時候目光要看著講的人，積極思考問題，積極舉手表達自己的觀點。對于不同見解，要大膽地提出來;作業(yè)須按時獨立完成;作業(yè)中的錯題需，能在老師評講作業(yè)前自主訂正錯題，能在老師評講后進一步完善、反思錯題。既然制定了常規(guī)，那么就有反饋，對于表現(xiàn)比較好的及時給與獎勵，對于一些比較調(diào)皮的孩子則提出相應(yīng)的懲罰措施，例如，小組扣分，給大家表演一個節(jié)目等等

　　其次，充實自己的課堂 。如果你給初一孩子10秒鐘的時間卻什么都不讓他做，那么他可能會找出其他的事情來做，并且大多數(shù)情況下他們都會選擇搗亂，這時就要充實課堂教學，不要讓學生有閑置的時間。最簡單的方法就是準備一系列不需要花費太長時間的活動。比如：備課時計劃花10分鐘的活動，一些學生可能只用5分鐘就完成了，但是另外一些學生可能需10分鐘，甚至更多的時間來完成，這就意味著部分學生將無事可做。這時就可以設(shè)計一些時間較短的小活動，這樣所有的學生都能在規(guī)定的時間內(nèi)完成，當學生開始為完成任務(wù)而忙碌時，他們通常就不會有什么紀律問題。這些活動甚至都不給學生 “開小差”的時間，課堂活動一個接著一個，學生過得非常沖實，他們討論活動內(nèi)容，解決問題，并動手進行實際操作。比如：設(shè)計可以讓給所有學生參與的討論環(huán)節(jié)，仔細籌劃并引導學生進行討論，要讓他們感興趣，有參與意識并融入其中，讓每一位組員在小組中都有不同的分工;在備課時，要預留一個到兩個“附加活動”，以防止之前設(shè)計的活動都完成了且還有剩余時間，為提前完成任務(wù)的學生設(shè)計其他有意思的活動項目，讓學生在課堂上不斷提出問題，回答問題，發(fā)現(xiàn)問題，得到知識，沒有時間去搗亂;那么這就需要你花費更多的時間和精力在備課上，要充分考慮到學情，為不同層次的孩子準備好適合他們的活動和任務(wù)。

　　第三,課堂上關(guān)注并表揚學生的良好表現(xiàn)。作為一名教師，我們有義務(wù)幫助學生找出問題并修正他們，所以有的時候我們往往忽略了身邊那些好的方面，我們善于“挑錯”，因此往往會太過關(guān)心錯誤的地方，以致往往會忘記關(guān)注他們的良好表現(xiàn)。人人都希望他人能注意到自己的良好表現(xiàn)。所以課堂上我們有意識地捕捉學生的那些良好的行為，例如坐姿非常端正的，聽課時看著老師或同時學的，認真記筆記的。如果必要，私下里責備搗蛋的孩子，盡量不要在課堂上讓他們難堪。同時在課前要關(guān)注學生的情緒，不要讓他的壞心情在你的課堂上沉淀下來，引起不必要的對抗。

　　第四，用你的熱情去感染學生。泰勒曾經(jīng)說過， “沒有什么比熱情更具感召力!”。正如成功可以激勵下一個成功一樣，熱情也是可以互相傳染的，熱情的人是 “有傳染性的”，但如果你把他們放置很久置之不理的話，你就很難捕捉到他們的熱情了。同樣，冷漠的人也是“有傳染性的”，如果長時間在這樣的人身邊逗留，你也會變得沮喪起來。觀看一場體育賽事，有時你記住的可能是他們的啦啦隊或者教練，他們的臉上總是散發(fā)出熱情洋溢的表情，還有那些在座位席上觀戰(zhàn)的家長，朋友以及解說員，和賽場上那些充滿熱情的運動員。教師的熱情程度可以帶動學生的熱情，在課堂上一聲招呼，一句玩笑，一個動作，一個微笑都可能對你的課堂產(chǎn)生影響;我們不可能對任何事物都滿懷熱情，但是我們可以讓自己看起來心情愉悅并且充滿熱情，而學生并不知道這種熱情是否出于真心。孩子是最有活力的人，以我們的熱情對待他們的活力，有時會有意想不到的效果。

　　以上就是我這半學期以來，從我身邊的老師們身上學到的閃光點中的一部分，不當之處，還望各位同仁批評指正。

　　初一教師教學工作演講稿2

　　尊敬的各位領(lǐng)導，同仁：

　　大家下午好!

　　轉(zhuǎn)眼，兩個月的教學時間，悄然而逝，驀然回首這段時間的教學工作，喜憂參半。今天我只想與大家分享一下兩個月以來我在班級管理中的一些做法，以及在教學中，我遇到的一些困惑和感悟與大家共勉，如有不當之處還請大家多提寶貴意見。

　　依稀記得新學期伊始，初一班主任的工作千頭萬緒，事務(wù)繁雜，大量的精力投入到學生習慣的養(yǎng)成和處理各種班級事務(wù)中。而剛從小學進入初一的孩子，面對初中生活也在憧憬中感到茫然，從行為習慣到學習習慣參差不齊，家長的素質(zhì)也參差不齊，比如在軍訓期間，我就對兩個班英語基礎(chǔ)做了一次調(diào)研，讓他們自己默寫26個字母，結(jié)果發(fā)現(xiàn)一個班有6到7人寫不出或者寫不完整，還有一個班甚至達到十幾人。這就給教學工作和班主任工作帶來極大的困難，面對兩個班的教學，面對基礎(chǔ)和學情完全不同的兩個教學班，我該何去何從? 在第一次階段總結(jié)檢測之后，面對數(shù)據(jù)，更讓人瞠目結(jié)舌，我發(fā)現(xiàn)還沒有到初二分化期，班上就出現(xiàn)了兩極分化。一部分同學英語基礎(chǔ)扎實，對于課堂內(nèi)容覺得簡單，一部分同學卻對英語一竅不通，這是自我從教以來從未遇見的學情，內(nèi)心百感交集，說真心話，我也抱怨過，也茫然過，也失眠過，但痛定思痛，我想對于一名教師來說，不應(yīng)是我們選擇學生，而是要有一種向上生長的生命力，有幸能與一群天真的孩子相遇便是美好。如果我不能改變目前的現(xiàn)狀，不如改變自己。

　　恰逢全國家校合作經(jīng)驗交流會分會場在我校舉行。有幸能讓我們與朱永新教授相遇，我閱讀了朱永新教授的一篇文章，其中有這樣的一段話：“我愿意開一個保險公司，給每一位教師辦一份保險，如果教師堅持寫課后反思，幾年后還沒有成名，我將負全額賠償”。我認為朱教授不光在于激勵教師要寫教學反思，還告訴我們教學反思是教師專業(yè)發(fā)展和自我成長的核心因素。我們應(yīng)該學做一名反思型教師，在教學中我們應(yīng)該不斷的反思根據(jù)不同的學情及時作出正確的診斷和應(yīng)對措施。于是我開始從班級管理和英語教學兩個方面進行了認真的自我反思。

　　一、在班級管理方面

　　我發(fā)現(xiàn)初一學生自我約束能力很差，班上有一批行為習慣差，學習習慣差，目標意識不強，作業(yè)的收繳，文科的背誦，每天都存在這樣那樣的問題的學生，雖然每天喊破喉嚨，不厭其煩的一次次強調(diào)，問題還是會反復出現(xiàn)，對于課堂之外的一些盲點時間，班上同學們的表現(xiàn)我也很難掌控。一己之力似乎很難掌控全局，我開始思考這些問題該如何解決?我想起四年前我在班上實行的小組合作學習，還是有一定成效的。我認為一個成功的班級，不應(yīng)該是班主任一個人單獨作戰(zhàn)，要能夠讓學生相互約束，相互管理，相互協(xié)作，用榮譽與責任激發(fā)學生的內(nèi)驅(qū)力，班級內(nèi)部形成合力，向心力和凝聚力，所以我再一次大膽實行小組合作制，希望能打造班級成長共同體，讓集體的氛圍影響人，讓集體的智慧提升人，讓集體的情感溫暖人。最終達到學生的共同富裕，教師的教育幸福。

　　首先，我把全班學生按“組內(nèi)異質(zhì)、組間同質(zhì)”的原則，根據(jù)性別比例、興趣傾向、學習水準、交往技能、守紀情況等合理搭配，分成學習合作小組。其次，要選擇一些品學兼優(yōu)，責任心強，善于溝通的學生擔任組長。然后，制定班級小組管理考核制度，從課堂表現(xiàn)、作業(yè)、檢測、紀律、衛(wèi)生、德育、安全及 其他榮譽嘉獎等方面設(shè)置相關(guān)的積分細則。小組建立以后，組長即根據(jù)合作學習的要求，給小組成員分工。力爭做到組內(nèi)事事有人做，人人有事做。組與組之間形成競爭，交叉如實登記其他小組成員每日課堂以及課下的表現(xiàn)，每天一通報，每周一評比，每月一獎勵。每周一的班會課上都會讓各個小組長對上一周的組內(nèi)情況進行匯報，表揚表現(xiàn)好的同學，提醒還需要努力的同學。對于優(yōu)勝小組還要多做經(jīng)驗介紹。對于相對落后的小組要及時查找原因。同時，每個組長都要和組員討論本周小組要實現(xiàn)的目標，選好自己的競爭對手。自從小組合作以來，我發(fā)現(xiàn)原本靜態(tài)的班級活起來了，孩子們的激情被點燃，內(nèi)驅(qū)力被喚醒，班上存在的問題能及時暴露出來。比如經(jīng)常遲到的張宇航，丟三落四的姚佳旺，毫無自控力的余順，缺乏學習動力的后進生，自從小組合作以來，都有了很大的改善。本次期中考試我班46人，進步人數(shù)達到30名以上。在成績背后我再一次感受反思型教學的重要性，正如到做一名反思型、智慧型教師的必要。

　　二、在英語教學方面

　　問題顯得更加棘手：1.如何解決尖子生吃不飽，中等生吃不好，后進生吃不下的問題?如何在45分鐘的課堂內(nèi)實全員吃飽飯的問題?2.部分學生上課有形無神，目光呆滯，不能靈活運用所學知識，課堂效率低下。3.如何保證每天的作業(yè)質(zhì)量與真實性?等等。想必在座的各位在教學中有時也和我有同樣的困惑吧。

　　針對以上問題我從自身教學理念、教學中的亮點與不足、課堂中學生的反應(yīng)幾個維度進行了深刻反思。

　　我不斷調(diào)整自己的教學方法，精心備課，實行分層教學，注重學法指導，設(shè)計學生喜愛的課堂活動，激發(fā)學生的學習興趣，借助小組合作制，組長負責制，組內(nèi)一帶二的學習模式，讓學生真正的參與到課堂，關(guān)注到每一個學生的成長。所以我基本做到每課一思、每日一思，寫好教學反思，然后加以改進。教學中的問題是多種多樣的，我們要不斷地總結(jié)，不斷地反思，不斷地改進，不斷地創(chuàng)造，不斷地優(yōu)化教學過程。只要我們在思考的路上，擁有永不言棄的信念，學做反思型智慧型的教師，想必一切問題都會迎刃而解。

　　最后，我想說，在杜校長為首的校長室的正確領(lǐng)導下，王校長與房主任、王主任、劉主任的精致管理下，我們初一年級所有成員精誠團結(jié)，勤奮刻苦，形成了一個特別能吃苦特別能戰(zhàn)斗的集體，我感恩于生活在這樣一個充滿正能量的集體;感謝各位領(lǐng)導一直以來對我的肯定與信任;感謝各位同仁對我的幫助與指導。我在反思中前行，還有很多教育教學中的問題有待于去解決，還希望你們能在今后的教學中多多指導，多提寶貴意見。

　　以上是我個人的一點粗淺見解。謝謝大家!

　　初一年級教師代表演講稿3

　　尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁，

　　下午好!

　　很高興能作為初一年級教師代表在此發(fā)言。我今天講話的關(guān)鍵詞是：興趣、習慣、互助、成長。

　　針對剛剛步入中學的初一學生，我給自己訂的目標是一讓學生喜歡上我的數(shù)學課堂;二讓學生會學數(shù)學。

　　我們都知道“興趣是最好的老師”，也知道“親其師則信其道”的道理。如何讓學生喜歡上我的數(shù)學課，從而喜歡數(shù)學，是我開學初一直在思考的問題。我主要從兩方面入手。

　　1、上好每一節(jié)課。只有老師的課上得精彩，上得有趣、生動，才有可能吸引好動、專注度不夠高的初一學生。為了能有這樣的效果，我主要是在教學內(nèi)容和教學形式上下工夫。例如：初一數(shù)學的第一堂課1.1 生活 數(shù)學 本節(jié)課主要學習目標是初步了解數(shù)學與生活的聯(lián)系;通過觀察，能體會生活中的數(shù)學。這節(jié)課，說好上，好上，讓學生把書上幾個例子看看，然后做點練習就可以了，說難上，其實也很難上，這是學生第一次聽你上課，你的課堂能否吸引他們，這是他們對老師的第一印象。為了上好開學第一課，我們備課組的PPT幾經(jīng)修改，在數(shù)字與生活這個環(huán)節(jié)，我將自己的身份證放在了課件上，而非用書上的圖片，一是正好作為和學生第一次見面的自我介紹，二可以拉近和學生的距離。另外，在王虹老師的查找下，我們還加入了課本上從未提及的大自然中的數(shù)學。自然界中的數(shù)學“天才”珊瑚蟲、 偉大的建筑師蜜蜂等等生動有趣的例子?？吹綄W生眼中閃爍的光芒，我知道我的第一課成功了。

　　對于初一學生，一堂課45分鐘，他們很難聚精會神地一直坐在那兒，那么教師就要合理地安排學生多樣的學習活動。如：在知識的發(fā)現(xiàn)、探索環(huán)節(jié)，可安排小組討論、小組代表發(fā)言，在歸納小結(jié)這個環(huán)節(jié)可讓同桌互說，在有些較難理解的問題上，還可以讓學生實踐操作。例如，近期我們在學習列一元一次方程解決問題中的行程問題。在分析環(huán)形跑道追及問題時，我讓班上一個高個同學和一個矮個同學在教室里實際演示了一遍，全班同學通過觀察兩人的行走路徑，清楚地找出來兩者第一次相遇時，快者路程—慢者路程= 一圈 這一相等關(guān)系?？吹娜擞∠笊羁?，實踐的兩人更是記憶猶新。

　　2、真正從心底尊重和欣賞每一位學生，平等地對待每一位學生，關(guān)注學生學習的過程。老師的語言，包括語氣，表情，都會流露出對一個學生的評價。對初一學生的評價，需客觀、公正、積極。另外不能僅關(guān)注成績，而要更多地關(guān)注他們的學習過程。課堂表現(xiàn)如何?作業(yè)情況怎樣?發(fā)現(xiàn)學生在學習過程中的點滴進步。為了讓學生更好地參與課堂，我給每一位上課回答問題的同學加星?；卮饐栴}一次加一顆星，上黑板板演或上臺講題加2顆星。一星期下來，頒發(fā)課堂之星獎狀。學生積極性立馬就調(diào)動起來了，但也要注意不能讓學生浮躁，課堂該靜下來思考的時候要靜得下來。作業(yè)優(yōu)秀的也加星，一周下來，評選出作業(yè)之星。并給他們拍照，發(fā)至家長微信群里。

　　學習好的學生都有一個共同特點就是具有很好的學習習慣。好的學習習慣很多。而對于初一學生來說，最基本的就是會聽課，能獨立完成作業(yè)，能在老師評講作業(yè)前自主訂正錯題，能在老師評講后進一步完善、反思錯題。

　　首先教師要對學生明確要求。例如：上課時手要放在桌面上，老師講或同學講的時候目光要看著講的人，積極思考問題，積極舉手表達自己的觀點。對于不同見解，要大膽地提出來;作業(yè)須按時獨立完成;作業(yè)中的錯題需及時訂正。

　　其次要抓落實。例如：對于未完成作業(yè)、或抄作業(yè)的學生要及時交流，督促其補上，并扣除5顆和10顆的作業(yè)星。在老師評講、小組合作后仍未能完成訂正的同學須面批。

　　我經(jīng)常對學生講這樣一句話“幫助別人，就是提高自己”，我告訴他們經(jīng)常講題目給別人聽的同學成績會越來越好。課堂上小組內(nèi)的合作交流，組長下位批改，幫扶組內(nèi)后進的同學，同桌之間互說分析思路，小組代表闡述本組對某一問題的看法等，就成了我課堂上小組合作學習常見的形式。課后，組長查閱組員作業(yè)的訂正情況，幫助組內(nèi)有困難的同學，這是我小組合作學習從課內(nèi)向課外延伸的主要形式，每周除了產(chǎn)生個人學習之星外，還將每小組6個人所獲星全部相加，評出小組之星。每個小組的成員進行捆綁式的評價，促進了小組內(nèi)部的互相督促，互相幫助，以及小組與小組之間的互相監(jiān)督和競爭。

　　以上是我半學期來的一些不成熟的做法，不當之處，還望各位同仁批評指正。

　　謝謝!

　　初一教師代表演講稿4

　　尊敬的各位領(lǐng)導、老師們：

　　大家上午好!

　　秋風如夢，風過無痕。在這丹桂飄香，金風送爽的時節(jié)，我們迎來了第XX個教師節(jié)。這也是我人生中第一個真正意義上的教師節(jié)。能在這樣一個特別的日子里，作為教師代表發(fā)言，我感到十分榮幸，有太多的感慨，但我迫不及待要表達的是我內(nèi)心的激動與欣喜!因為我終于是以一個教師的身份坐在這里，而且是以一個特殊教育教師的身份坐在這里!能有這樣的欣喜和幸福，我由衷的感謝各位領(lǐng)導，感謝各位老師，感謝領(lǐng)導對我們特殊教育的關(guān)心，感謝老師們對特殊教育事業(yè)作出的貢獻和對我的幫助!

　　我是一位剛從xx大學畢業(yè)走上xx學校講臺的新老師，對于教師這個偉大的稱謂，我覺得很沉重，因為她代表著一份責任，一個使命，她是如此的神圣!雖然我才走上教師崗位不久，但我卻感觸良多、受益匪淺。首先是被學校領(lǐng)導老師們對學生無微不至的關(guān)心照顧所感動，他們把每個學生都當成自己的孩子，他們熟記每一個孩子的家庭情況、性格特點，真心幫助每一個孩子，教孩子們用心傾聽世界的聲音，從而每個孩子都是充滿自信，有自己的理想并在為實現(xiàn)理想而奮斗。其次是為學校領(lǐng)導和老師們對我的悉心指導和耐心幫助所感動。經(jīng)驗是財富，每位老師都有著自己財富，老師們總是主動把自己的財富與我分享。再次，是學生讓我真正的體會到了什么叫做“教學相長”。雖然我是特殊教育出生，但手語的詞匯量卻很貧乏，有時候?qū)W生就當了我的“老師”，教我手語，因此我的手語進步很快。記得以前總是把老師比喻成蠟燭、春蠶、渡船等物，認為老師是在犧牲自己成就學生?？晌覅s發(fā)現(xiàn)我在備課的時候也了解掌握了很多以前淡忘或沒有接觸過的知識，為了更好的教學我需要不斷的充實自己，在向?qū)W生傳授知識的同時也發(fā)展了自己，我是在和學生一起成長!

　　我的教學之路才剛剛開始，還有很多教育理論、教學方法以及教學經(jīng)驗等著我去學習和積累，我相信，通過我的不斷努力，一定能成為一名孩子喜歡，同事認可以及家長愛戴的合格教師。

　　雖然剛進學校，但我就感覺我們的學校很有潛力，感覺我們的領(lǐng)導很有魄力，感覺我們的老師很有能力，感覺我們的學生很有活力。我相信我們的學校，我們重慶市聾啞學校一定會蒸蒸日上，我們的學生一定會大有前途!讓我們共同的努力，為之拼搏!

　　謝謝!

　　初一教師代表演講稿5

　　尊敬的各位領(lǐng)導、老師們：

　　大家好!開學伊始，我們迎來了第XX個教師節(jié)。作為一名普通教師，我為自己能有機會站在這里向各位領(lǐng)導、老師們匯報自己的工作、學習情況而感到十分的榮幸!

　　九月金秋，這是一個收獲的季節(jié)，是一個感恩的季節(jié)，更是一個屬于教師的季節(jié)。在此，我先向每一位同事致以最誠摯的節(jié)日問候!祝愿你們身心健康愉悅，合家幸福美滿!

　　教師節(jié)優(yōu)秀教師發(fā)言稿教育是提高人民綜合素質(zhì)、促進人的全面發(fā)展的重要途徑，是民族振興、社會進步的重要基石，是對中華民族偉大復興具有決定性意義的事業(yè)。教師是人類歷最古老的職業(yè)之一，也是最偉大、最神圣的職業(yè)之一。人們常說：“教師是太陽底下最崇高的職業(yè)?！?/p>

　　振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師。師范教育是培養(yǎng)國家實施和發(fā)展公共教育事業(yè)所需師資的搖籃。大量的實踐也證明，在人類社會發(fā)展過程中，一個國家的師范教育水平高低始終決定著這個國家物質(zhì)文明和精神文明程度的高低。沒有高水平的師范教育事業(yè)，不可能辦出高水平的國民教育事業(yè)來。

　　“教師專業(yè)化”是當代教育改革的中心主題之一，也是當前師范教育改革的核心的問題。教育類課程對引師范生理解學生理解教育，特別是形成現(xiàn)代教育思想和理念有著極其重要的作用。正確的教育思想和科學的教育理念，將會直接影響到師范生以后的發(fā)展方向和發(fā)展高度。

　　我是一名教育類課程的教師，先后講授過講授過小學教育學、班級管理、中外教育史、基礎(chǔ)心理學、教育心理學等多門課程。伴隨著我們學校的轉(zhuǎn)型，有了學前教育專業(yè)，我又承擔了學前教育專業(yè)教育類課程中的學前教育學、幼兒管理等課程的教學工作。每次站在三尺講臺上，看著面前一雙雙渴望知識的眼睛，我深感責任重大，同時我似乎明白了自己人生所追求的目標就在這里，我為之奮斗而欲獲得的人生價值也在這里。

　　要做一名讓人民滿意的教師，就要甘守三尺講臺，就要“有理想信念、有道德情操、有扎實知識、有仁愛之心”。走上三尺講臺，教書育人;走下三尺講臺，為人師表。

　　“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越?！备魑焕蠋?，讓我們攜起手來，把教師節(jié)作為一個新起點，在各自的崗位上，齊心協(xié)力，奮發(fā)進取，在無悔的事業(yè)*同托起明天的太陽，為我們學校明天的輝煌做出我們自己應(yīng)有的貢獻。

　　最后，我衷心地祝愿各位老師節(jié)日快樂!身體健康、萬事如意!

　　我的講話完了，謝謝大家!