工作無小事讀后感

品味完一本名著后，相信大家都增長了不少見聞，現(xiàn)在就讓我們寫一篇走心的讀后感吧。你想好怎么寫讀后感了嗎？以下是小編整理的工作無小事讀后感，僅供參考，大家一起來看看吧。

工作無小事讀后感1

趁著五一假期從書架里取出《你在為誰工作》，信手翻到第六十四頁《工作中無小事》這篇文章，開頭的兩段話讓我感慨不已：

“作為普通人，在大量的日子里，很顯然都在做一些小事，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。其實身邊本無小事，很多人，不屑于做具體的事，不屑認真對待小事和細節(jié)，總盲目地相信”天將降大任于斯人也“。孰不知能把自己所在崗位上的每一件事做成功，做到位就很不簡單了。

”把每一件簡單的事做好就是不簡單；把每一件平凡的事做好就是不平凡?！?/p>

誠然，外交無小事，在任何工作中亦無小事！美國福特汽車公司的湯姆·布蘭德成為我們許多年輕人走上工作征程的典范：他從一個普通的雜工做起，經(jīng)過多個崗位的歷練，在做好每一件小事中獲得了成長，并最終成為”汽車王國“里最年輕的總領班。

這是一件很不容易的事情，也是一個”漫長等待“的過程，甚至在這期間連他的父親對他的舉動也感到十分不解，但畢竟在他十二年之后脫穎而出了。

工作中無小事！我想，既然我的人生選擇了教師這一職業(yè)，就應該全力以赴去應對。這本小冊子應該值得我好好理解并重讀幾遍，里邊的很多事例其實就是我們現(xiàn)實的反映。如今我剛好三十而立，精彩的人生也剛剛拉開序幕，不管前面的道路多么艱難險阻，我都愿意從小事做起，從小處著手，一如既往地向上攀登，努力朝自己的人生目的地邁進！

工作無小事讀后感2

暑假里，讀了《工作無小事》這本書，首先，是被他的書名所吸引，當打開看到內容時，更是愛不釋手，這是一本工作中如何做人做事的書籍，看完之后，讓我茅塞頓開，給了我很大的啟發(fā)，對于我今后的工作有很大的幫助。

海爾總裁張瑞敏說:什么是不簡單，把每一件簡單的事做好就是不簡單；什么是不平凡，能把每一件平凡的事做好就是不平凡。我想對于教師來說也是一樣的。在專業(yè)方面，不單單是“我會了”“這很簡單”，而是在這個程度上找出“特點”。如：上課。

在這之前，如果你沒有很好的去準備，備課，設計，思考，那你可想而知，這堂課的效果就不會和你預想的那么豐富、有趣，說不定還要糟糕，什么教具準備不充分，教案設計思路混亂，沒有層次性，目標沒達成，孩子沒學會、難理解……其實，反過來想想，你能注意到每一個細節(jié)，認真做好每一件小事，你就是一位有準備的好老師。

在工作中，如果我們關注了細節(jié)，就可以把握了創(chuàng)新之源，也就為成功奠定了一定的基礎。小事成就大事，細節(jié)成就完美。細節(jié)是一種習慣，是一種積累，也是一種眼光，一種智慧。只有保持這樣的工作標準，才能注意到問題的細節(jié)，才能做到使工作達到預期的目標。所以，認真、熱情的對待人生、生活、工作，別考慮以后你能干什么，先充滿熱情的去對待現(xiàn)在的工作。

工作無小事讀后感3

俗話說：“龍生龍，鳳生鳳，老鼠的兒子會打洞?！边@句話預示著命運是天生的，但也有俗話說：“龍生兒子，九子不同”、“雞窩里飛出金鳳凰”。這說明命運不是一成不變的。這兩句話看似矛盾，但確實是人成長的真實寫照。

我們都知道，外部環(huán)境對一個人的音箱是極其深遠的。因此，有人就說，既然環(huán)境對人的影響如此重大，那我的努力奮斗還有什么意義？其實不然。外界對自己的影響是存在的，但影響的程度則是自己可以控制的，自己在自我成長中可以起主導作用。

所以，有的人就抱怨自己沒有找到一個好的工作單位，總以為只有好的工作環(huán)境，才能出人才；平凡的工作崗位，是不可能造就人才的。

其實，各行各業(yè)的平凡崗位上，同樣可以出人才?！氨蓝箯垺?、“泥人?！?，誰能說他們不是人才呢？所謂三百六十五行，行行出狀元！

平凡與偉大是同一事物的兩個側面，從橫向看，每天的工作都很平凡，但是吧每一件平凡的工作做好，做得比人家好，好上加好，就創(chuàng)造了不平凡；從縱向看，千里之行，始于足下，一切要從平凡工作做起，努力在平凡的工作中做出不平凡的業(yè)績。任何崗位都能出成果，出人才，出奇跡，關鍵看你怎么干。目標要遠大，工作卻是平凡的。不要抽象地追求“偉大”，而要把平凡工作做成偉大。

成功的事業(yè)未必一定燦爛，平凡的崗位也有壯闊波瀾。只要我們信念執(zhí)著，只要我們激情永駐，只要我們懂得堅守，只要我們樂于奉獻，平凡就會因此而光華灼灼，就會因此而熠熠生輝。不要輕看那一滴水、一粒種子、一縷陽光、一顆小小的螺絲釘，正是這點點滴滴、絲絲縷縷、顆顆粒粒匯集起來，灌溉的是良田萬頃，照亮的是蕓蕓眾生，哺育的是新的生命，而守護的正是錦繡中華，朗朗晴空！

工作無小事讀后感4

《工作無小事》這本書所描述故事讓我感觸很深，21個本職工作中的小事引起的一個大悲劇，現(xiàn)實工作中的失敗，常常不是因為十惡不赦的錯誤引起的，而是那些一個個不足掛齒的“小錯誤”造成的。在環(huán)環(huán)相扣的工作中，一個環(huán)節(jié)上小小的錯誤往往會不斷放大。我們普通人，很多時候，都會做一些小事，而且無論從事什么工作，都是從小事做起，怕只怕小事也做不好，做不到位。

我覺得不屑于做具體的事，不屑于認真對待小事和細節(jié)，就不能在自己崗位上取得好的成績。在工作中，沒有任何一件事情小到可以被拋棄。同樣是做小事，不同的人會有不同的體會和成就。如果不屑于做小事，就可能只會在工作中打發(fā)時間，并且還有可能犯下或大或小的錯誤。只有積極工作，我們才能把做小事作為鍛煉自己、深入了解業(yè)務知識、熟悉工作內容的機會，利用小事去多方面體味，增強自己的獨立判斷和獨立思考能力。而對于我這種剛入職的新員工，重視小事顯得格外重要。有太多需要去學習，領會，掌握，必須從小事入手，注重細節(jié)。大多數(shù)人起點都差不多，經(jīng)過歲月的洗禮，結果往往不一樣，不一樣的原因終究歸為平時點滴的積累。所以平時更應該多付出熱情和努力，多關注怎樣把工作做好，全力以赴，盡職盡責去完成工作中每一件小事。

總之，每個人所做的工作，都是由一件件小事組成，因此，在工作中要以最高標準要求自己。能完成100%，絕不只做99%，能做到最好，就能做的更好。

“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以至江海?！?/p>

共勉。