2017非公黨建工作心得體會
2017年的非公黨建工作，在非公企業(yè)黨員及員工中營造了一種積極進取，爭創(chuàng)佳績的良好氛，。共舉辦了一期的黨務工作者學習培訓。下面是學習啦小編為大家收集整理的2017非公黨建工作心得體會，歡迎大家閱讀。
2017非公黨建工作心得體會篇1
日前，區(qū)28戶新組建的非公有制企業(yè)黨組織正式成立，這是××區(qū)以開展“集中組建月”和“雙十佳”評選活動，推動全區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作的又一創(chuàng)新之舉?，F(xiàn)將工作總結如下：
“要讓黨旗在每一個非公企業(yè)飄揚”
××區(qū)地處××市中心城區(qū)，轄區(qū)內共有非公有制企業(yè)402家，從業(yè)人員6萬多名。截至XX年底，這些企業(yè)的總產(chǎn)值達到100多億元，稅收近8000萬元，占全區(qū)財政收入的56%，成為××區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱。但由于非公企業(yè)行業(yè)種類多、人員構成復雜、流動性大的原因，使得非公企業(yè)的黨建工作成為一個薄弱環(huán)節(jié)。
為了加強非公有制企業(yè)黨建工作，××區(qū)集中選拔了130名政治素質高、責任心強的同志擔任黨建指導員，經(jīng)過集中培訓后派駐各非公企業(yè)進行黨建指導。黨建指導員按照“參與不干預、配合不遷就、引導不強制”的原則，負責做好所聯(lián)系企業(yè)入黨積極分子的培養(yǎng)考察及發(fā)展黨員工作，幫助建立黨群組織，建立完善黨群組織的規(guī)章制度;組織廣大黨員和企業(yè)員工，配合企業(yè)經(jīng)營者做好員工管理和教育工作;圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展活動;指導非公有制企業(yè)群團組織教育員工，服務企業(yè)經(jīng)營，取得企業(yè)經(jīng)營者的理解和支持。黨建指導員們在非公企業(yè)開展工作，作為企業(yè)的兼職人員，不從企業(yè)領工資或其他收入。除了黨建指導員的作用，××區(qū)還通過各種措施，對非公企業(yè)黨建工作進行了全面覆蓋。區(qū)委建立了一套行之有效的黨員領導干部黨群工作聯(lián)系點制度，以非公有制企業(yè)為重點，要求每位區(qū)級領導干部聯(lián)系1個非公有制企業(yè)，每月深入聯(lián)系點至少1次，幫助聯(lián)系點分析黨群工作、經(jīng)濟建設和精神文明建設等方面存在的問題和原因，提出解決問題的辦法和措施，并幫助聯(lián)系點解決實際問題，經(jīng)常督促檢查聯(lián)系點各項工作和制度的貫徹落實情況。同時將沿街門店等小型企業(yè)的黨員也納入管理，不讓一個黨員脫離組織。另外，區(qū)委組織部還定期召開非公企業(yè)黨建工作聯(lián)席會，讓未建立黨支部的非公企業(yè)主列席會議感受組織氛圍。
截止目前，全區(qū)共成立非公有制企業(yè)黨支部81個，其中69戶規(guī)模以上非公企業(yè)已建立黨組織57個，11所民辦院校黨組織的組建率達到100%，全區(qū)規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織的組建率已由42%提高到83%。僅西蘭辦轄區(qū)非公企業(yè)職工中就有32人遞交了入黨申請書，其中18人被列為入黨積極分子，6人已發(fā)展為預備黨員。
“企業(yè)有了歸屬感，員工有了依靠”。“即使活還沒干完，一到下班時間，員工馬上就沒了精氣神，”義烏商貿城總經(jīng)理張民政談起黨建工作深有感觸地說，“我當時想，如果也能像公有制企業(yè)一樣，有一個黨支部，發(fā)揮黨組織的作用，激發(fā)員工的向上精神該多好!”張民政的這種想法同樣也代表了眾多非公企業(yè)主的心聲。據(jù)××區(qū)委組織部長張興發(fā)介紹，在××區(qū)推進非公企業(yè)黨建工作之前，非公企業(yè)黨員人數(shù)相對較少，組織活動處于松弛或停頓狀態(tài)，在一些小企業(yè)、個體經(jīng)營戶中，甚至還存在若干不愿透露自己黨員身份的“隱性”黨員和把組織關系往兜里一揣就不管的“口袋”黨員，不但企業(yè)的凝聚力不強，而且黨員的模范帶頭作用也根本無法凸現(xiàn)。
“非公企業(yè)建立黨支部對大家都有益處，”一位不愿透露姓名的企業(yè)主說，“區(qū)委可以加強對企業(yè)的組織引導，企業(yè)則有了歸屬感，員工也有了依靠。”××交運汽車服務有限公司在沒有建立黨組織前，車主辦理上戶、掛牌、年檢等手續(xù)時都得自己跑，既花錢又浪費時間。XX年8月，公司成立了黨支部。經(jīng)過深入的調查了解后，黨支部自覺地承擔起了這些讓車主“鬧心”的麻煩事，并明確告訴車主，“有困難，找支部!”剛剛跑車回來的經(jīng)營戶王炳軍告訴筆者，自己剛開始經(jīng)營車時，由于不懂程序，東奔西跑不說，手續(xù)還老辦不下來。公司黨支部了解到自己的困難后，主動指派一名黨員幫自己跑前跑后，沒幾天就辦好了所有的手續(xù)。他說，自己的車能順利運轉，真是多虧了黨支部。據(jù)了解，該公司黨支部成立5年來，共幫助車主解決各種困難1200多個，黨支部真正成了增強企業(yè)凝聚力的一把“金鑰匙”。
在黨建工作的影響和感召下，一些企業(yè)家的思想認識發(fā)生了深刻變化，回報社會，支持公益事業(yè)，已成為企業(yè)家們的自覺行動。XX年，全區(qū)81戶建立黨組織的非公有制企業(yè)，先后為結對共建新農村、扶貧幫困、建校修路等社會公益事業(yè)捐款捐物價值330余萬元。
“平時看得出，關鍵時站得出，危難時豁得出!”
“從前覺得企業(yè)抓好經(jīng)營能賺錢就行，現(xiàn)在看來，黨支部在促進企業(yè)健康快速發(fā)展上作用不可小覷!”正大國際家具會展中心黨支部書記符炳欽這番話道出了諸多非公企業(yè)主的心聲。
為了充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，正大國際家具會展中心黨支部根據(jù)每個黨員的工作崗位，制定了崗位創(chuàng)優(yōu)目標，并公開公示，接受群眾監(jiān)督，加強績效考核，從而把黨員的先鋒模范作用與企業(yè)的發(fā)展緊密結合起來了，使黨建工作有了實實在在的內容。今年8月8日，××遭遇暴雨襲擊，降雨量超過100毫米，正大國際家具會展中心成為澤國。“當時已近深夜12點，”會展中心員工李欣哲說，“支部的16名黨員自發(fā)來到會展中心投入搶險，等其他員工趕到時，他們已經(jīng)奮戰(zhàn)了很久。”這件事對員工們觸動很大：黨員的模范帶頭作用，以前聽別人說起過，沒想到就出現(xiàn)在我們身邊。XX年，正大國際家具會展中心就成立了黨支部，定立黨員示范崗，組織每周升一次國旗，六年來從未間斷，每周一支部書記定期和股東談心……一系列活動使企業(yè)的凝聚力變強，企業(yè)的社會影響力擴大，員工要求入黨的積極性高漲，該企業(yè)董事長袁寶成也于近日遞交了入黨申請書。
一個個活生生的事例，讓××區(qū)廣大非公企業(yè)主從心底里認識到“黨建也是生產(chǎn)力”這一不爭的事實，也讓更多的員工和企業(yè)主進一步增強了對黨的感情，提高了對黨的認識，紛紛積極要求加入黨組織。目前，全區(qū)136名申請入黨的非公有制企業(yè)員工中，有企業(yè)主23名，占17%。區(qū)委書記嚴維佳說，非公企業(yè)黨建工作今后的任務之一，就是把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀員工、把優(yōu)秀員工培養(yǎng)成黨員、讓優(yōu)秀黨員成為企業(yè)骨干。要讓非公企業(yè)中的優(yōu)秀黨員“平時看得出，關鍵時站得出，危難時豁得出，真正成為企業(yè)發(fā)展的中堅力量!”
2017非公黨建工作心得體會篇2
###市現(xiàn)有非公有制企業(yè)###多家，在非公領域建立黨組織###個，現(xiàn)有黨員####多名。為了進一步加強非公有制企業(yè)黨建工作，###市委成立非公有制企業(yè)黨建工作委員會(以下簡稱黨工委)，具體指導全市非公有制企業(yè)黨建工作。現(xiàn)將非公企業(yè)黨建工作總結如下：
一、指導非公有制企業(yè)黨建工作的做法和成效
非公有制企業(yè)黨工委成立以來，以促進企業(yè)發(fā)展為出發(fā)點，認真探索指導非公有制企業(yè)黨建工作的辦法和措施，著力在增強非公有制企業(yè)黨建工作的創(chuàng)造性、針對性和實效性上下功夫，促進了非公有制經(jīng)濟的健康協(xié)調發(fā)展。
(一)抓住一個關鍵：加強領導，創(chuàng)新機制，構建非公有制企業(yè)黨建工作新格局。
1、健全組織領導體制。非公有制企業(yè)黨工委掛靠市委組織部，書記由分管副部長兼任，負責全市非公有制企業(yè)黨建工作的協(xié)調、指導和檢查督促。非公有制企業(yè)黨建工作，鎮(zhèn)(街道)黨委書記(黨工委書記)是第一責任人，分管副書記、組織委員是直接責任人，其他黨員領導干部都是責任人，形成了市委統(tǒng)一領導，黨工委指導協(xié)調，各鎮(zhèn)(街道)、相關部門積極配合、齊心協(xié)力抓非公有制企業(yè)黨建的工作格局。
2、積極探索屬地管理模式。按照有利于黨組織開展工作、有利推動企業(yè)發(fā)展的原則，建立以屬地管理為主、行業(yè)管理為輔的管理體制。在全市9個鎮(zhèn)(街道)全部成立企業(yè)黨委，隸屬于所在鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)，具體管理轄區(qū)內各非公有制企業(yè)黨的建設，同時結合行業(yè)特點，把行業(yè)管理與屬地管理、條條管理與塊塊管理有機地結合起來，對民辦學校、民辦醫(yī)院等新興行業(yè)實行歸口管理。
3、選派黨建工作指導員。對黨建基礎薄弱或暫不具備建立黨組織條件的企業(yè)，從市直機關和鎮(zhèn)(街道)選派123名得力的黨員干部到非公有制企業(yè)擔任文秘雜燴網(wǎng)黨建工作指導員，聯(lián)系359家非公企業(yè)，切實加強非公企業(yè)黨建工作。
(二)明確一個方向：兩手齊抓，互相促進，緊緊圍繞非公有制企業(yè)發(fā)展抓黨建。
1、強化結合點，創(chuàng)新黨建工作活動載體。牢固確立“圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的指導思想，緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營開展活動，提高黨組織活動的實效性。一是引導非公企業(yè)黨組織把開展黨的活動與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營相結合，促進企業(yè)發(fā)展壯大。二是引導非公企業(yè)黨組織把開展黨的活動與維護企業(yè)和職工合法權益相結合，促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。三是引導非公企業(yè)黨組織把開展黨的活動與提升企業(yè)文化品味相結合，促進企業(yè)健康發(fā)展。比如，富貴鳥集團組建企業(yè)文藝宣傳隊，每年組織車間單位進行文藝匯演，捐助教育事業(yè)、見義勇為基金達上千萬元。
2、找準著力點，建設堅強有力的支部班子。積極拓寬選人用人渠道，把管理層、技術層和生產(chǎn)骨干中素質好、能力強的黨員選入黨組織領導班子，培養(yǎng)適應非公制企業(yè)特點的“兩棲”型黨務干部。同時，注意加強教育培訓工作，努力提高企業(yè)黨務干部業(yè)務素質和工作能力。
3、挖掘閃光點，發(fā)揮黨員隊伍的先進性。一是把黨員管理與員工管理銜接起來，與生產(chǎn)經(jīng)營結合起來，以黨員的先鋒模范作用，影響和帶動廣大職工做好本文秘雜燴網(wǎng)職工作。二是按照“小型、多樣、動態(tài)”原則，通過各種富有實效的學習教育活動，不斷提高黨員隊伍的思想素質和業(yè)務素質。三是加大發(fā)展黨員工作力度，積極引導企業(yè)優(yōu)秀骨干人員向黨組織靠攏，重點發(fā)展管理人員和技術骨干人員入黨。目前全市非公有制企業(yè)申請入黨人員有500多名，今年來共發(fā)展新黨員35名。
(三)突出一個重點：立足服務，強化管理，積極探索流動黨員教育管理新途徑。
1、健全服務網(wǎng)絡，增強黨組織的凝聚力。目前###外來務工人員達20多萬人，其中明確身份的外來黨員800多名。根據(jù)這一情況，我們把對流動黨員的服務與管理作為工作的又一重點。把20XX年以來成立的外來黨員服務站的職能延伸到基層，在各鎮(zhèn)(街道)設立服務站聯(lián)系點，實現(xiàn)服務窗口網(wǎng)絡化，大大方便了外來黨員辦事和參加組織活動。此外，把外來黨員服務工作納入社區(qū)服務范圍，切實做好外來黨員的服務管理工作。
2、提高服務質量，為外來黨員排憂解難。根據(jù)外來黨員流動性大的特點，制定了一套規(guī)范化的跟蹤服務措施，如接待制度、登記制度、聯(lián)系卡制度等，黨員走到哪里，黨組織就跟蹤聯(lián)系到哪里。為了鼓勵外來黨員亮出身份，還協(xié)同有關部門制定優(yōu)惠政策，為外來黨員提供各種方便。通過了解企業(yè)招聘情況，根據(jù)外來黨員簡歷和特長，積極推薦到合適的工作崗位就業(yè)。外來黨員服務站自成立以來，幫助外來黨員介紹工作達623人次，成功推薦就業(yè)507人次。
3、加強教育管理，不斷提高外來黨員的綜合素質。提出“以服務帶動管理”的工作理念，在為外來黨員提供服務的同時，積極開展各種活動，加強對外來黨員的教育管理。一是選準用好載體，增強吸引力凝聚力。利用每年七一期間，開展非公黨建系列活動，表彰一批“十佳外來黨員”、“十佳外來黨務工作者”，刊發(fā)致外來黨員公開信，分發(fā)流動黨員證。二是加強教育管理，激發(fā)工作熱情。確定每月2日、12日、22日為“外來黨員活動日”，組織外來黨員參加政治學習，交流思想，匯報工作，開展活動。
二、進一步發(fā)揮非公有制企業(yè)黨工委作用的對策措施
(一)抓調研，明思路。
要進一步對各村(社區(qū))參與興辦各種非公企業(yè)、經(jīng)商或在非公企業(yè)中務工的本市黨員和我市非公企業(yè)中的外來黨員進行普查登記，建立完善《###市非公有制企業(yè)黨建工作情況信息庫》、《###市非公有制企業(yè)黨員信息庫》。在充分調研的基礎上，因企制宜，把握特點，分類指導，堅持動態(tài)和發(fā)展的觀念，進一步加強和改進非公有制黨建工作。要創(chuàng)新工作方式，靈活組建模式，合理調整非公企業(yè)黨組織的設置，使企業(yè)黨組織設置更加科學合理，各鎮(zhèn)(街道)企業(yè)黨委要制定發(fā)展計劃，定期對落實情況進行檢查監(jiān)督，抓緊在非公企業(yè)經(jīng)濟組織、社會團體和社會中介組織等新的經(jīng)濟和社會組織中組建黨組織的工作，推動“50100計劃”的全面落實。
(二)抓服務，善引導。
非公企業(yè)黨工委要指導和幫助企業(yè)黨組織明確“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的服務大局意識，按照“企業(yè)需要、業(yè)主支持、黨員歡迎、職工擁護”的要求和“業(yè)余、靈活、多樣、務實”的原則，緊緊圍繞貫徹落實黨的路線方針政策，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，圍繞建設企業(yè)文化，圍繞培養(yǎng)“四有”職工隊伍，圍繞維護各方權益和保持黨員先進性來組織活動，理直氣壯地開展黨的工作，從而增強黨在企業(yè)的戰(zhàn)斗力和影響力，保證黨的方針政策和國家法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。
同時，重視對非公企業(yè)黨員隊伍的教育管理工作，針對非公有制經(jīng)濟組織中的一些黨員存在的組織觀念淡薄、雇用思想嚴重等問題，有針對性地開展黨的基本理論、黨員標準和群眾觀念、職業(yè)道德等方面的教育，使之在平凡的工作崗位中保持黨員的先進性。并制定非公企業(yè)黨員的教育培訓計劃，把黨員和人才、干部三支隊伍的建設統(tǒng)一起來，幫助黨員成才，鼓勵引導優(yōu)秀人才入黨。
(三)抓載體，增實效。
開展黨的活動是加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的重要途徑，非公有制經(jīng)濟組織只有通過積極有效的活動，才能增強活力，才能有所作為。非公企業(yè)黨工委要積極組織、指導非公企業(yè)黨組織經(jīng)常性地在企業(yè)黨員中開展“三講三比”(講學習、講紀律、講協(xié)作，比技能、比創(chuàng)新、比奉獻)、“一先雙優(yōu)”、“黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等活動。鼓勵企業(yè)舉辦普法講座，組建文藝宣傳隊，設置讀書點，創(chuàng)辦宣傳刊物，豐富企業(yè)文化內涵，大膽創(chuàng)新活動載體。全市各級非公企業(yè)黨組織要積極探索新形勢下推進非公有制企業(yè)黨建工作的新途徑、新機制，找準黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的結合點，使企業(yè)黨組織充分發(fā)揮職能作用，成為黨的路線方針政策的宣傳者，企業(yè)改革和發(fā)展的促進者，企業(yè)先進文化和文明建設的組織者，勞資雙方關系的協(xié)調者，政府與企業(yè)的溝通者。
(四)抓隊伍，打基礎。
針對非公黨建工作存在著組建工作滯后和黨組織職能弱化等問題，要加大組建工作力度，圍繞“50100”目標，從市直機關和鎮(zhèn)(街道)機關挑選得力的黨員干部向非公有制企業(yè)派出黨建工作指導員的辦法，幫助企業(yè)引進優(yōu)秀黨員和發(fā)展優(yōu)秀員工入黨，不斷壯大企業(yè)黨員隊伍。另一方面，以有利于黨組織開展工作、有利于推動企業(yè)發(fā)展為原則，采取“靈活、多樣、動態(tài)”的管理方式，不斷完善以黨員目標管理制度和流動黨員管理制度為主要內容的黨員管理機制。建立以屬地管理為主、行業(yè)管理為輔的管理體制，立足企業(yè)發(fā)展，開展扎實有效的黨務干部培訓工作，分級分批輪訓企業(yè)黨務干部，主要是培訓黨務知識、團隊建設、工會建設、企業(yè)經(jīng)營等有針對性內容，增強其業(yè)務能力和工作水平，增強非公黨組織在企業(yè)中的影響力和戰(zhàn)斗力。
(五)抓典型，創(chuàng)特色。
鞏固提高老典型，培育推廣新典型。重點培育上規(guī)模的企業(yè)黨組織、發(fā)揮典型的示范作用。選擇有代表性的非公有制企業(yè)，建立機關、事業(yè)單位或村(社區(qū))與非公有制企業(yè)黨組織“結對共建”制度，創(chuàng)造條件，幫助和帶動非公有制企業(yè)黨組織開展工作。采取“走出去，請進來”相結合的方法，通過各種新聞媒體及時報道典型經(jīng)驗和先進事跡，積極借鑒和推廣各地黨建工作的成功做法，加強對非公有制企業(yè)黨建工作的典型教育和典型培育。定期開展評選表彰非公有制企業(yè)優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀黨建工作指導員和非公有制企業(yè)主“黨建之友”活動，激發(fā)非公有制企業(yè)黨建工作的活力。通過定期召開經(jīng)驗交流會、現(xiàn)場會，舉辦業(yè)務培訓班，組織參觀學習等形式，切實加強企業(yè)黨組織之間的橫向聯(lián)系，增強典型意識，加快典型培育步伐，擴大非公有制企業(yè)黨建工作先進面，提高黨組織的影響力和號召力。
(六)抓制度，促規(guī)范。
探索非公有制企業(yè)黨建工作的規(guī)律，推動黨建工作的規(guī)范化、制度化。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)揮黨員作用，完善和創(chuàng)新黨員目標管理、***評議黨員、創(chuàng)先爭優(yōu)、黨員干部培訓和黨員活動日等黨內制度。進一步健全和完善黨員領導干部掛鉤聯(lián)系企業(yè)制度、黨建工作分級負責制和黨建工作聯(lián)席會議制度等黨建工作制度;健全和完善黨務干部培訓制度、督促檢查和定期通報制度以及黨務信息數(shù)據(jù)管理制度等信息管理制度;健全和完善下派非公有制企業(yè)黨建工作指導員和黨建工作聯(lián)絡員制度;健全和完善發(fā)展黨員工作***測評、預審、公示、票決、責任追究五項制度。
(七)抓保障，增動力。
要通過法律宣傳、政策引導、典型示范、掛鉤聯(lián)系、派員指導等綜合措施，啟發(fā)引導企業(yè)主進一步理解和支持黨組織的組建工作。黨員業(yè)主要積極主動配合支持企業(yè)黨建工作的開展，重點做好對私營企業(yè)主的宣傳教育工作，使其認識到在非公有制企業(yè)中建立黨組織，是堅持中國特色社會主義制度的需要，是貫徹黨的路線方針政策的需要，也是企業(yè)科學決策，健康發(fā)展的需要。要努力提高黨務干部的政治和經(jīng)濟待遇，充分調動其工作積極性和創(chuàng)造性，把非公經(jīng)濟黨建工作納入“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，定期組織督促檢查，確保各項任務的落實，健全激勵機制，把非公黨建工作開展情況與各級領導班子干部的考核相掛鉤。要在全市非公有制黨組織中深入開展“十個一”活動，確保企業(yè)黨組織機構形成、專職人員、辦公場所、經(jīng)費保障等軟硬件設施的健全。尤其是要拓寬經(jīng)費來源，多渠道籌措，給予充分保證;上繳黨費要全額返還作為活動經(jīng)費;本著自愿原則，由帶頭致富的黨員個人承擔部分經(jīng)費;通過發(fā)揮作用，贏得企業(yè)主尊重和支持，爭取業(yè)主撥付經(jīng)費;根據(jù)企業(yè)納稅數(shù)額，按一定比例由財政安排部分經(jīng)費;企業(yè)黨組織通過承攬科研攻關任務，把企業(yè)的一部分獎勵經(jīng)費作為活動經(jīng)費。
經(jīng)過不懈的努力，我們在加強非公有企業(yè)的黨建工作中取得了一定的成效，得到了上級領導的好評，今后我們還將繼續(xù)努力，爭取把工作做得更好。
2017非公黨建工作心得體會篇3
太湖工業(yè)園成立于20**年7月，現(xiàn)有規(guī)模以上企業(yè)17家，獨立黨支部11家，;聯(lián)合黨支部6家，黨員51人，實現(xiàn)了非公企業(yè)黨組織全覆蓋。幾年來，隨著非公企業(yè)的不斷發(fā)展，黨工委始終堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的總體思路，立足鞏固黨的執(zhí)政基礎，加強領導，強化措施。開展了以“黨政齊抓、組織主抓，促進非公企業(yè)黨建工作上水平”為主要內容的“二抓一促”活動，初步走出了一條適應非公有制企業(yè)發(fā)展要求的黨建工作新路子。有力促進了非公經(jīng)濟組織黨建工作和經(jīng)濟建設協(xié)調發(fā)展。
太湖工業(yè)園非公企業(yè)黨建工作主要從四個方面入手，就是：以思想建設為抓手，提升黨建水平;以組織建設為支撐，夯實黨建基礎;以創(chuàng)先爭優(yōu)為主線，激活黨建活動力;以促進發(fā)展為目標，體現(xiàn)黨建成效。從而，力求組織黨建和經(jīng)濟發(fā)展的有機結合，實現(xiàn)雙發(fā)展，兩促進。
一、黨建工作開展情況
1、組織建設迅速拓展，培養(yǎng)了一支隊伍
20**年底非公企業(yè)的黨組織關系由靈川移交給太湖，當時已成立的支部才6家，正式黨員不到20名，黨的基層組織建設很薄弱。面對這種家底，今年以來，黨工委把組織工作的重點放在了擴大支部建設，壯大黨員隊伍上來。所以大量挖掘發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀員工，補充新鮮血液成為了組織工作的重中之重。主要通過兩條途徑來培養(yǎng)黨員的后備力量：第一條途徑是黨團共建擴大支部引領效益，今年“五四”前夕，園區(qū)的所有規(guī)模以上企業(yè)全部成立了團支部，通過調研摸底，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)一線的團員骨干來作為黨員的后備儲備力量，也提高了企業(yè)員工工作的向心力，黨工委還舉行了“我與祖國共奮進，我與太湖共發(fā)展”的青年座談會，青年員工在積極暢談理想與奮斗時看到了黨組織的凝心力、核心力，紛紛向黨組織遞交了入黨申請書，。第二條途徑是通過學習培訓來提高他們的素質，我們創(chuàng)新辦班模式，舉辦了入黨積極分子季度學習提高班，以專題輔導、業(yè)務培訓、座談形式來提升他們的才干和能力，同時，也把黨組織的思想和關愛傳播給他們。20**年來，新組建了支部和聯(lián)合支部8家，規(guī)模以上企業(yè)支部組建率達到百分百。部份零星黨員的企業(yè)也通過掛靠等形式成立了黨支部。培養(yǎng)吸收了黨員26名，保持了一支40名常數(shù)的入黨積極分子隊伍。黨建覆蓋率明顯提高，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用煥發(fā)全新的生機和活力。
2、學習培訓深入開展，營造了一種氛圍
針對大部份非公企業(yè)黨組織成立時間短，黨員隊伍素質強弱不同，特別是黨支部書記及黨務工作者隊伍“新手”多等情況，黨工委把搞好教育培訓當作一項基礎性工作來抓。今年以來，主要以貫徹“創(chuàng)先爭優(yōu)”學教活動為學習載體，不斷強化理論學習和思想教育，在非公企業(yè)黨員及員工中營造了一種積極進取，爭創(chuàng)佳績的良好氛圍。共舉辦了一期的黨務工作者學習培訓，二期的入黨積極分子季度學習提高班。
3、工作制度有效落實，形成一套機制
進一步抓好制度健全和落實，促進基層黨支部工作的規(guī)范化開展。一是堅持和完善“三會一課”制度，各基層黨支部能精心組織，在時間、人員、內容上確保“三會一課”制度落實，確保不走過場。二是建立黨員聯(lián)系職工及雙向培養(yǎng)制度，要求每位黨員聯(lián)系1—2名職工，幫助職工學理論、學知識、學技能，使他們感受到黨的溫暖，不斷改善黨群關系。三是黨支部每月向黨工委匯報制度，要求各黨支部每月定期向組織匯報工作開展情況。每季度集中起來召開組織交流會。
二、20**年黨建工作思路
1、培育非公企業(yè)黨建典型
園區(qū)因黨建基礎較薄弱，業(yè)主對黨建認識不到位。黨工委要進一步加強了對天喔、華潤非公黨建的調研指導，重點做好業(yè)主的思想工作，提高業(yè)主對黨建的認識，增強業(yè)主對非公企業(yè)黨建的支持。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展情況，密切黨支部與企業(yè)發(fā)展的互動關系，力促黨建典型的逐漸形成。以華潤黨建典型為排頭兵，力促天喔黨建典型的建成。
2、創(chuàng)建非公企業(yè)文化試點
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂。圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和奮斗目標，在規(guī)模以上企業(yè)中選擇了華潤為試點，指導各企業(yè)打造自己的文化特色，從而將企業(yè)確定的精神理念融入到企業(yè)的實踐中，凝聚人心，推動企業(yè)的發(fā)展。
3、規(guī)范非公企業(yè)陣地建設
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