城管學(xué)法心得體會
通過城管學(xué)法的學(xué)習(xí)，作為一名執(zhí)法人員，必須懂法， 明白法律適用范圍， 才能做好到執(zhí)法適當(dāng)， 程序執(zhí)法， 大膽執(zhí)法， 理性執(zhí)法，做好城市管理服務(wù)工作，在此分享心得體會。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家收集整理的城管學(xué)法心得體會，歡迎大家閱讀。
城管學(xué)法心得體會篇1
成為一名城管執(zhí)法隊(duì)員已經(jīng)快一年了，在這段時(shí)間里，我經(jīng)歷 了很多酸甜苦辣，對城管執(zhí)法工作也有了新的認(rèn)識和看法。其中 讓我感受最深，也讓我最為困惑的是：為什么城管執(zhí)法工作異常 艱辛，卻得不到群眾的支持和理解呢?經(jīng)過認(rèn)真的思考，我發(fā)現(xiàn) 矛盾主要集中在流動(dòng)攤點(diǎn)的整治工作上，結(jié)合太倉市當(dāng)?shù)靥攸c(diǎn)， 我對這一問題進(jìn)行了初步的分析，產(chǎn)生這一矛盾的原因主要有以 下幾點(diǎn)
一是多數(shù)群眾缺乏法制概念。
流動(dòng)攤點(diǎn)無證經(jīng)營、 占道經(jīng)營， 屬于違規(guī)行為，我們城管是按照法律、法規(guī)的規(guī)定從事執(zhí)法。但 多數(shù)群眾對相關(guān)的法規(guī)不了解，認(rèn)為擺攤只是謀生手段，是個(gè)人 自由，不是違規(guī)行為，限制流動(dòng)攤點(diǎn)只是城管的單位行為或個(gè)人 行為。
二是多數(shù)群眾認(rèn)識不到流動(dòng)攤點(diǎn)的危害性。如：妨礙交通和 周圍的環(huán)境衛(wèi)生，對于合法的個(gè)體戶造成不公平競爭，商品質(zhì)量 無保證，危害人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全等等。
三是多數(shù)群眾對我們的執(zhí)法程序不了解。在他們印象中，我 們城管就是扣東西、罰款，覺得簡單、暴力，忽視了我們是在進(jìn) 行了大量宣傳和多次要求整改無果的情況下才實(shí)行暫扣、罰款。 四是流動(dòng)商販中確實(shí)有部分是失地農(nóng)民、下崗職工等弱勢群 體，沒有生活來源，處于貧困的境地，只能靠擺攤維持生活。
五是部分流動(dòng)攤點(diǎn)給當(dāng)?shù)鼐用窈兔窆ど顜肀憷?，隨時(shí)隨 地能買到，便宜，因此得到當(dāng)?shù)厝罕姷闹С帧?/p>
要改變這種現(xiàn)狀，要推動(dòng)四個(gè)創(chuàng)新。一是創(chuàng)新工作理念。正 確處理市容與繁榮的關(guān)系、執(zhí)法與服務(wù)的關(guān)系、處罰與教育的關(guān) 系，把群眾作為城市管理的“主體”，努力形成符合科學(xué)發(fā)展觀 要求的思想觀念、思維方式和價(jià)值取向。二是創(chuàng)新工作思路。轉(zhuǎn) 變城管執(zhí)法工作中粗放式、突擊式和生硬式的管理模式，使城市 管理工作由突擊型向長效化、由“人治”型向“法治”化轉(zhuǎn)變， 努力實(shí)現(xiàn)精細(xì)化、長效化和人性化管理。三是創(chuàng)新管理手段。改 變過去重處罰、輕管理的工作方式，堅(jiān)持堵疏結(jié)合、標(biāo)本兼治、 重在治本的原則，圍繞解決民生問題探索市場化運(yùn)作和社會化管 理新模式，有計(jì)劃地放開地?cái)偣芾?，有條件地增加彈性市場，不 斷強(qiáng)化管理疏導(dǎo)，努力提高城市管理水平。四是創(chuàng)新工作機(jī)制。
進(jìn)一步探索城市管理社會化路子，把城市管理由城管部門一家 “獨(dú)唱”變?yōu)?ldquo;一家領(lǐng)唱、大家合唱”，有效發(fā)揮各級組織、有 關(guān)部門和廣大市民參與城市管理的積極性，整合各種資源，形成 管理拳頭，提高綜合管理效率，努力形成調(diào)動(dòng)社會力量和執(zhí)法資 源，實(shí)現(xiàn)社會化大城管的氛圍和格局。 針對以上幾點(diǎn)原因，我認(rèn)為可以通過以下方式來解決
一是加強(qiáng)宣傳。一方面是法律、法規(guī)、規(guī)章的宣傳，強(qiáng)化老 百姓的法制觀念;另一方面是制作一些宣傳片，特別是從反面突 出沒有城管的城市是多么混亂，讓百姓感同身受，認(rèn)識到城管工 作重要性;另外，舉辦一些由各行業(yè)志愿者參與的系列活動(dòng)，聯(lián) 合電視、報(bào)紙等媒體進(jìn)行報(bào)道，讓更多人認(rèn)識城管工作的艱辛和 重要性。
二是文明執(zhí)法。我們城管必須按照規(guī)定的程序執(zhí)法，同時(shí)在 執(zhí)法過程中攝像，執(zhí)法過程和結(jié)果向公眾公開，一方面讓群眾更 了解城管工作，另一方面也讓我們接受群眾的監(jiān)督，以進(jìn)一步提 高我們的工作水平。
三是“疏堵結(jié)合”。為了滿足當(dāng)?shù)厝罕娰徫锓奖愕男枰?，?時(shí)也解決部分困難群眾的生活問題，可考慮在局部地區(qū)設(shè)臵疏導(dǎo) 點(diǎn)，但是需要登記申領(lǐng)許可證，并在規(guī)定區(qū)域、規(guī)定時(shí)間內(nèi)經(jīng)營， 同時(shí)搞好責(zé)任區(qū)內(nèi)衛(wèi)生環(huán)境。另一方面，對于無證經(jīng)營或違規(guī)經(jīng) 營的攤點(diǎn)應(yīng)加大查處力度，堅(jiān)決予以取締。
城管執(zhí)法工作非常的艱辛，也非常的重要。我們要在自身艱 苦奮斗的同時(shí)，積極通過各種方式爭取廣大人民群眾的理解和支 持，不斷提高城市管理水平，打造和諧城市，共同推進(jìn)城市全面 發(fā)展。
城管學(xué)法心得體會篇2
通過縣法制辦楊大進(jìn)主任深入淺出， 對執(zhí)法程序、 法律適用范圍的講解，并結(jié)合國內(nèi)、外，省內(nèi)、外，縣內(nèi)的具體 實(shí)例的分析，更加使我明白了，作為一名執(zhí)法人員，必須懂法， 明白法律適用范圍， 才能做好到執(zhí)法適當(dāng)， 程序執(zhí)法， 大膽執(zhí)法， 理性執(zhí)法，做好城市管理服務(wù)工作。
在社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的今天， 城市化管理服務(wù)工作面臨 新的挑戰(zhàn)和新的要求。因此，在縣委、政府高度重視、大力支持 下，縣城市管理局舉辦為期 8 天的崗前執(zhí)法培訓(xùn)，從而使我對城 市管理服務(wù)工作有了新的認(rèn)識和了解， 增強(qiáng)了做好此項(xiàng)工作的信 心和決心。本人深受鼓舞，體會如下
一、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象 增強(qiáng)自身能力和素質(zhì)，不公是工作的需要，也是自身適應(yīng)社 會發(fā)展所必備的基本要求。作為一名基層的城市管理執(zhí)法人員， 當(dāng)他在開展執(zhí)法服務(wù)的過程中， 所展現(xiàn)的表象， 不公代表著個(gè)人， 更是代表了整個(gè)城管部門，一級政府素質(zhì)形象。因此，通過幾天 來的軍事體能訓(xùn)練， 和縣交警隊(duì)廖志遠(yuǎn)隊(duì)長對執(zhí)法禮儀知識的講 解，使我感受到作為最基層的城管執(zhí)法隊(duì)伍中的一員，增強(qiáng)自身 素質(zhì)鍛煉和具備良好的禮儀形象是有必要的。
二、增強(qiáng)法律意識、做好城市服務(wù) 社會在不斷進(jìn)步，人民群眾素質(zhì)不斷提升，法律意識不斷增 強(qiáng)， 明辯是非能力也在不斷提高。
社會中不同層次的人心態(tài)各異， 因而， 就需要我們在開展執(zhí)法服務(wù)過程中， 尤須謹(jǐn)之又謹(jǐn)， 否則， 將遭以笑柄，不僅有寄于個(gè)人，也有損于整個(gè)執(zhí)法隊(duì)伍，甚至有 損于法律尊嚴(yán)。
三、創(chuàng)新思維、整合資源，服務(wù)城市 在縣政法委國安科任剛科長對城市管理的概念， 當(dāng)前城市管 理執(zhí)法依據(jù)的詮釋， 以及網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)問題、 政治安全的實(shí)質(zhì)性剖析， 使我明白了城市管理服務(wù)不霧沉沉是某一個(gè)人，某一個(gè)部門的 事，誠然，要做好城市管理服務(wù)工作，當(dāng)然是我們城市管理工作 人員義不容辭的責(zé)任，也是各個(gè)部門甚至全體市民共同的任務(wù)。
各部門協(xié)同配合，齊抓共管，從而整合資源、有效服務(wù)城市，形 成人民城市人民管，管好城市為人民的新格局。
四、明確主體、認(rèn)真履職 在聽完城管局蔣為民隊(duì)長對城管執(zhí)法實(shí)際操作的講解， 也及 多年來城管工作經(jīng)驗(yàn)和社會閱歷毫不保留的傳授。
使我明白了城 市管理服務(wù)工作具體是做哪些事，在什么情形下如何應(yīng)對，從實(shí) 踐到理論，從理論到實(shí)踐的升華，在精神上給予極大的鼓勵(lì)，從 而更加增強(qiáng)了我對做好城市管理服務(wù)工作的信心和決心。
總之，通過 8 天短暫的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，使我感悟很深，受益非 淺，作為一名基層城管執(zhí)法人員，除了具備較好的法律、法規(guī)等 業(yè)務(wù)知識水平，還必須具備嘴勤、腿勤、手勤的工作態(tài)度，同時(shí)， 加以職業(yè)道德素質(zhì)修養(yǎng)，耐心工作，細(xì)致服務(wù)。本人將在今后的 實(shí)際工作中，堅(jiān)持以黨的精神為指導(dǎo)，積極踐行科學(xué)發(fā)展 觀，爭做一名優(yōu)秀的城市管理隊(duì)員。
城管學(xué)法心得體會篇3
公園管理站劉福站長為我們各大公園的管理人員組 織了一場印象深刻的培訓(xùn)活動(dòng)，使我們了解了不少相關(guān)的法律知識和規(guī)定，為 我們更好地開展城市公園管理工作提供了很多的幫助。
城市管理工作是城市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要組成部分，是城市化進(jìn)程和建設(shè) 現(xiàn)代化城市的重要保障， 是按照科學(xué)發(fā)展觀要求， 構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ)性工作。
公園管理工作是我縣城市管理工作重要組成部分之一，我們感受到，只有進(jìn)一 步轉(zhuǎn)變思想觀念，推動(dòng)管理理念，運(yùn)行機(jī)制創(chuàng)新，進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，才能 適應(yīng)新的形勢任務(wù)需要， 推動(dòng)公園管理工作上水平。
下面簡單談?wù)勍ㄟ^這次培 訓(xùn)的心得體會。
一、樹立“執(zhí)法就是服務(wù)”理念，大力推行人性化管理。要始終把群眾利 益擺在第一位，把群眾“滿意不滿意”作為衡量工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化“執(zhí)法就是 服務(wù)”理念，大力推行人性化管理。我們必須牢記“公正文明、執(zhí)法為民”的硬 道理。古人云“銅為鏡，可以正衣冠;以古為鏡，可以知興替;以人為鏡，可 以明得失”我們要以好的典型為榜樣，以反面典型為教訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)法，文明執(zhí) 法。
(一)轉(zhuǎn)變執(zhí)法方式。公園管理工作實(shí)質(zhì)上是人對人的管理，在執(zhí)法實(shí)踐 過程中，要堅(jiān)持文明執(zhí)法，把人性化管理貫穿于執(zhí)法活動(dòng)始終，處處體現(xiàn)“以 人為本”。一方面是以管理者為本。要進(jìn)一步強(qiáng)化思想政治教育、職業(yè)道德教 育、法律知識培訓(xùn)，提高管理者的綜合素質(zhì)，同時(shí)嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格 監(jiān)督，完善配套各種規(guī)章制度，努力建設(shè)一支政治強(qiáng)、思想好、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng) 實(shí)、業(yè)務(wù)精的城市公園管理隊(duì)伍。另一方面是以被管理者為本。要不斷強(qiáng)化法 律法規(guī)宣傳，加強(qiáng)對市民的行為引導(dǎo)，大力開展創(chuàng)建文明城市、爭當(dāng)文明市民 活動(dòng)， 調(diào)動(dòng)廣大市民參與城市管理的積極性和主動(dòng)性， 努力營造和諧執(zhí)法環(huán)境， 從而在管理者與被管理者之間形成良性互動(dòng)， 推動(dòng)城市公園管理事業(yè)蓬勃發(fā)展。
(二)增強(qiáng)服務(wù)意識。要樹立“執(zhí)法就是服務(wù)”意識，努力在服務(wù)中實(shí)施 執(zhí)法，在執(zhí)法中體現(xiàn)服務(wù)。在樹立服務(wù)意識的同時(shí)要積極引導(dǎo)管理人員針對不 同服務(wù)對象的特點(diǎn)，采取不同的管理措施，增強(qiáng)服務(wù)效果。1 二、創(chuàng)新城市管理機(jī)制，推進(jìn)公園管理水平提升。城市管理是社會系統(tǒng)工 程，只有不斷創(chuàng)新管理機(jī)制，才能適應(yīng)城市建設(shè)發(fā)展需求，提升公園管理水平。
要加強(qiáng)城市管理法規(guī)宣傳力度，加強(qiáng)對市民的行為引導(dǎo)。一是強(qiáng)化新聞輿 論引導(dǎo)。執(zhí)法部門要加強(qiáng)與新聞傳媒的溝通，采取在電視、廣播、網(wǎng)站、報(bào)紙 等新聞媒體上開設(shè)專欄， 制作城市公園管理公益性廣告、 定點(diǎn)定期宣傳等形式， 占領(lǐng)輿論主陣地，營造輿論氛圍，一改目前城市管理執(zhí)法負(fù)面消息滿天飛的局 面，從而在全社會樹立正氣，提高市民對執(zhí)法工作的認(rèn)知度，提高正面效應(yīng)。
二是與社區(qū)、街道合作，進(jìn)一步加強(qiáng)對廣大市民的教育引導(dǎo)。社區(qū)與市民的接 觸更多一些，能更好地了解市民對城市公園管理工作的具體需求。要利用好社 區(qū)這一平臺，積極進(jìn)行城市環(huán)境意識教育，利用社區(qū)宣傳陣地，加大對城市管 理法規(guī)、知識的宣傳，強(qiáng)化市民的城市意識、環(huán)境意識。三是爭取教育部門的 支持和配合，把城管知識納入學(xué)校教育體系，從年輕一代抓起，增強(qiáng)廣大市民， 特別是青年一代的城市環(huán)境觀念、城市公德意識。
三、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，為推進(jìn)公園管理工作科學(xué)發(fā)展提供保障。隊(duì)伍建設(shè)是 強(qiáng)基固本工程，是推進(jìn)城市公園管理工作科學(xué)發(fā)展的重要保障。為此，必須始 終用發(fā)展的眼光、發(fā)展的思維、發(fā)展的辦法，進(jìn)一步提高隊(duì)伍整體素質(zhì)。
孟子有云“徒法不足以自行” ，意思是，法律制訂實(shí)施了，并不代表它就 能自動(dòng)發(fā)揮作用，還必須靠人去了解、掌握和執(zhí)行。隨著我縣城市管理行政執(zhí) 法工作的深入開展，縣委、縣政府、群眾和社會各界對我們工作的要求越來越 高，對管理人員素質(zhì)的要求也越來越高。因此，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高管理隊(duì)伍的整 體素質(zhì)，對推動(dòng)公園管理工作全面開展具有重要意義。
創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，提升整體素質(zhì)。要提升自身整體素質(zhì)，必須切實(shí)把自己緊 缺的素質(zhì)內(nèi)容搞清楚，把面臨的突出問題搞清楚，把解決的思路辦法搞清楚。
一要做到圍繞重點(diǎn)學(xué)。要結(jié)合工作性質(zhì)和崗位特點(diǎn)，突出重點(diǎn)、把握難點(diǎn)，學(xué) 習(xí)共同的、了解相關(guān)的、精通本職的，不斷完善充實(shí)理論底蘊(yùn)，提高工作能力。
二是要結(jié)合實(shí)際學(xué)。要把本職崗位作為提高素質(zhì)的主要平臺，注重在實(shí)際工作 中強(qiáng)化素質(zhì)。
這次學(xué)習(xí)對我來說既是一次豐厚的收獲過程，更是一個(gè)美好的回憶。希望 在以后的實(shí)際工作中能不斷體會，應(yīng)用于實(shí)踐，為我縣城市公園管理工作貢獻(xiàn) 微薄的力量。
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