人事科長(zhǎng)工作述職范文(2)
二、認(rèn)真扎實(shí)做好本職工作，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)
做為一名機(jī)關(guān)工作人員，在工作中我時(shí)時(shí)刻刻都深刻注意自己的工作態(tài)度和工作形象，對(duì)自己的本職工作抱著任勞任怨、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，根據(jù)我們衛(wèi)生工作實(shí)際，無論是工資調(diào)整、職稱考評(píng)及評(píng)先樹優(yōu)等工作都與每個(gè)人的切身利益息息相關(guān)，所以就要求我們對(duì)每項(xiàng)工作的開展，都要高度認(rèn)真，首先要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)文件精神，做到真正掌握工作要點(diǎn)，在具體工作中不怕麻煩、嚴(yán)格審查、認(rèn)真把關(guān)，堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)，以上級(jí)文件精神為準(zhǔn)繩，以公開、公正、公平的原則開展工作。對(duì)一些來咨詢情況的人員，認(rèn)真做到耐心講解，力爭(zhēng)將問題處理在我們基層科室。
堅(jiān)持愛崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)。由于我們科室工作的性質(zhì)和特點(diǎn)，決定了很多工作都時(shí)間緊，任務(wù)重，工作量大。因此我正確認(rèn)識(shí)自身的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂、得與失、個(gè)人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系，堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn)、誠實(shí)敬業(yè)。近年來，為保證按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)，經(jīng)常加班加點(diǎn)，堅(jiān)持做到加班加點(diǎn)不叫累、領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)不言悔、取得成績(jī)不驕傲，從而保證了各項(xiàng)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
三、存在的不足與今后的努力方向
近年來在工作中雖然取得了一定成績(jī)，但也存在一些不足。一是處理問題太急噪，做事風(fēng)風(fēng)火火，工作急于求成，有時(shí)反而影響了工作的進(jìn)度和質(zhì)量;二是學(xué)習(xí)、服務(wù)上還不夠，和有經(jīng)驗(yàn)的同事比較還有一定差距，在今后工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，努力把工作做得更好。
(一)面對(duì)繁雜的事務(wù)性工作，不怕吃苦，勇挑重?fù)?dān)，積極適應(yīng)各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長(zhǎng)才干。
(二)發(fā)揚(yáng)孜孜不倦的進(jìn)取精神。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，在向書本學(xué)習(xí)的同時(shí)注意廣泛吸取各種“營(yíng)養(yǎng)”;同時(shí)，講究學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實(shí)的理論-功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點(diǎn)、踏實(shí)的工作作風(fēng)。力求把工作做得更好。
(三)當(dāng)好助手。對(duì)各項(xiàng)決策和出現(xiàn)的問題，及時(shí)提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導(dǎo)參考。
總之，通過近年來的工作，一些工作時(shí)間緊、任務(wù)重，通過這一客觀實(shí)際情況，也對(duì)我們平時(shí)的基礎(chǔ)性工作提出了更高的要求，就是平時(shí)的工作必須要扎實(shí)，不然就會(huì)對(duì)以后的工作帶來被動(dòng)局面，所以我們以后要認(rèn)真扎實(shí)做好各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，并根據(jù)每年例行的一些工作，做好預(yù)見性前期準(zhǔn)備工作，以避免在今后的工作中處在被動(dòng)地位。總之，在今后的工作中一定要揚(yáng)長(zhǎng)避短，力爭(zhēng)取得更好成績(jī)。
人事科長(zhǎng)工作述職篇三
年度考核個(gè)人工作總結(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事科副科長(zhǎng) 今年，通過筆試、面試、民主測(cè)評(píng)等環(huán)節(jié)，我競(jìng)爭(zhēng)上崗獲任人 事科副科長(zhǎng)，這使我受到了很好的鍛煉，也是我人生中的一個(gè)轉(zhuǎn)折 點(diǎn)?，F(xiàn)將工作情況簡(jiǎn)單匯報(bào)如下
一、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。
結(jié)合人事工作的性質(zhì)、任務(wù)等，加強(qiáng)黨的“十六屆六中”全會(huì) 精神和黨的“十七大”精神的學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)黨對(duì)人事工作的指導(dǎo) 意義，增強(qiáng)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”的自覺 性和切實(shí)實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要性。增強(qiáng)搞好人事工作的自覺性 和責(zé)任感。同時(shí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)人事干部的有關(guān)人事紀(jì)律、工作規(guī)范、 辦事程序等知識(shí)，不斷提高自身的思想政治水平和業(yè)務(wù)水平。
二、認(rèn)識(shí)新工作特性。
人事工作政策性比較強(qiáng)，“是就是是”“不是就是不是“，不 存在模棱兩可的回答。人事部門工作是一種原則性強(qiáng)，有著黨性作 保證的很嚴(yán)肅的工作，要對(duì)黨忠誠，對(duì)人負(fù)責(zé)，針對(duì)具體問題大多 涉及職工、干部個(gè)人的切身利益，要堅(jiān)持原則，本著對(duì)每一位同志 認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度做到公正、公平，力求基本準(zhǔn)確無誤。對(duì)工作中出 現(xiàn)的差錯(cuò)，要認(rèn)真對(duì)待，及時(shí)糾正，不隱瞞過失，保證職工、干部 個(gè)人的利益不受損失。
三、扎扎實(shí)實(shí)做好各項(xiàng)工作。
在原民政崗位上堅(jiān)持做好殘疾人等一系列的工作，從事人事工 作以來，也努力當(dāng)好科長(zhǎng)的參謀與助手，認(rèn)真踏實(shí)地做好各項(xiàng)工 作。做好了 68 位公務(wù)員工資滾動(dòng)升級(jí)的預(yù)測(cè)及其中 12 位同志的 07 年工資滾動(dòng)升級(jí);做好了事業(yè)人員薪級(jí)工資的考核晉升;做好了在 職人員、脫鉤人員及離退休人員的工資變動(dòng)登記卡的電腦匯編及整 理成冊(cè);做好了人才招聘等的協(xié)助工作;做好了深入基層的調(diào)查研 究;做好了 2007 年度工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)人員花名冊(cè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工 作人員工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表、國有事業(yè)單位管理人才專業(yè)技術(shù)人才資源統(tǒng) 計(jì)報(bào)表等等。所以說這一年來忙忙碌碌中學(xué)到了，學(xué)會(huì)了很多很 多。
這一階段的工作下來，我也發(fā)現(xiàn)了自己存在不少的問題，比如 學(xué)習(xí)研究不夠，對(duì)人事工作的職責(zé)任務(wù)有了一個(gè)基本的了解，但是 要做好這項(xiàng)工作還需要付出很大的努力，而自己卻往往深入學(xué)習(xí)不 夠，深入思考不夠，深入實(shí)際不夠，今后要加強(qiáng)學(xué)習(xí)加強(qiáng)研究。還 有工作的嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致不夠，今后也要嚴(yán)格要求。
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