守紀(jì)律守規(guī)矩心得體會_守紀(jì)律講規(guī)矩個人學(xué)習(xí)心得體會(2)
守紀(jì)律講規(guī)矩個人學(xué)習(xí)心得體會范文3
一、要善于把握小節(jié)
通過學(xué)習(xí)，深刻體會到，講規(guī)矩、有紀(jì)律，必須從以勤為本、以廉為實的源頭抓牢抓實。在現(xiàn)實生活中，有些人在小節(jié)上漫不經(jīng)心、疏于防范，認為吃點、喝點、玩樂點是人之常情，只要不犯大錯誤，不違反大原則，就不會出大問題。其實不然，“千里之堤，潰于蟻穴”，一些領(lǐng)導(dǎo)干部正是從別人饋贈的一瓶酒、一條煙、一頓飯開始，貪欲逐步膨脹，把黨和人民賦予的權(quán)力私有化，最終走向貪污腐敗的深淵。須知，“不慮于微，始成大患，不防于小，終虧大德”。小節(jié)和大節(jié)是緊密相聯(lián)的，量變到質(zhì)變，小節(jié)不拘，則大節(jié)難保，因此，必須從源頭上防止腐敗。
二、要善于把握分寸
從學(xué)習(xí)中理解了“分寸”二字。開展工作和為人處事，應(yīng)當(dāng)善于把握分寸，說話有度，交往有節(jié)，辦事有據(jù)，這樣往往容易達到預(yù)期的目的，但是在現(xiàn)實生活中，有的人卻不注意掌握分寸，不該定的事擅自定，不該管的事偏要管，不該辦的事胡亂辦，不該講的話隨便講，其結(jié)果是工作沒干好，麻煩沒少惹。如何把握分寸?在工作方面講分寸，就是按客觀規(guī)律辦事，按組織原則辦事，按政策法規(guī)辦事。辦事之前一定要看看該辦不該辦，能辦不能辦，先辦還是后辦，不能不分輕重緩急、胡子眉毛一把抓，也不能不顧實際，蠻干胡來。
在為人處事方面講分寸，就是嚴(yán)格要求，把握自我，提升境界，堅持與人為善，多做換位思考，注重誠實守信，爭取把該辦的事辦成，能辦的事辦好，善于從全局的高度、從全面的角度考慮問題，注意找準(zhǔn)自己的位置，努力搞好協(xié)調(diào)配合，不攬權(quán)，多做事，不越位，多盡責(zé)，不干擾，多支持，以實際行動促進團結(jié)和諧，推動工作的創(chuàng)新力。
三、要善于發(fā)現(xiàn)問題
正人首先要正己，在學(xué)習(xí)中，不善于去發(fā)現(xiàn)問題是缺乏進取精神的表現(xiàn)，發(fā)展是永無止境的，打開工作新局面，實現(xiàn)發(fā)展新突破，查找原因、發(fā)現(xiàn)問題是第一步，發(fā)現(xiàn)了問題有利于找到努力的方向。否則，無異于打槍即找不到靶心，不善于去發(fā)現(xiàn)問題，是缺乏自知之明的表現(xiàn)。金無足赤，人無完人，善于發(fā)現(xiàn)問題就有了改進不足、不斷完善的前提，發(fā)現(xiàn)不了問題則有可能導(dǎo)致出現(xiàn)更大的問題。不善于發(fā)現(xiàn)問題是缺乏民主作風(fēng)的表現(xiàn)。若一個領(lǐng)導(dǎo)或者一個管理干部習(xí)慣于得到贊美的掌聲，聽不到不同意見，容不下耿介之人，當(dāng)然就不能發(fā)現(xiàn)問題。善于去發(fā)現(xiàn)問題，首先應(yīng)保持清醒的頭腦。問題是客觀存在的，既然問題不可避免，就應(yīng)該時刻保持清醒頭腦，居安思危，深入群眾、深入到員工當(dāng)中去開展深入調(diào)研，深挖細思，就能夠發(fā)現(xiàn)問題，從而推動解決問題的能力。
守紀(jì)律講規(guī)矩個人學(xué)習(xí)心得體會范文4
目前，隨著領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作的開展，各級班子都開展了以“講政治、守紀(jì)律、守規(guī)矩”專題反思會。
組織開展專題反思會，這并不僅僅是要“順應(yīng)形勢”，我們應(yīng)該更注重反思會應(yīng)該達到的成效。我認為經(jīng)過反思，領(lǐng)導(dǎo)干部們都應(yīng)該要有四個變化，凸顯反思會成效。
一是政治素養(yǎng)變硬。領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的積極性和主動性應(yīng)明顯提高，通過每周1次以上的理論學(xué)習(xí)，干部要有鮮明的政治觀點、堅定的政治立場、清醒的政治頭腦、敏銳的政治洞察力，并敢于用政治理論指導(dǎo)實際工作。
二是責(zé)任意識變硬。領(lǐng)導(dǎo)干部要都敢于擔(dān)當(dāng)負責(zé)，把抓落實作為履職盡責(zé)的本分，把重實干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)，把求實效作為一切工作的目標(biāo)，以實實在在的作風(fēng)和行動把各項目標(biāo)任務(wù)落到實處。
三是作風(fēng)紀(jì)律變扎實。領(lǐng)導(dǎo)干部工作起來更加積極主動，牢固樹立“講政治、守紀(jì)律、守規(guī)矩”的意識并落到實處，嚴(yán)格執(zhí)行機關(guān)管理各項制度，自覺做到知敬畏、明規(guī)矩、守底線。
四是工作績效變明顯。結(jié)合當(dāng)前抗旱、農(nóng)村垃圾治理、秸稈禁燒等各項工作，堅持深入基層，實實在在掌握情況，實實在在為老百姓解決各種實際問題。
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